第一篇：2016年度科室護(hù)理人員培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃

2016年度八病區(qū)護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃

八病區(qū)根據(jù)臨床護(hù)理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2016年度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。

一、護(hù)理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

1.院內(nèi)有計劃組織護(hù)理管理知識培訓(xùn)以N3-N4級護(hù)士為主。

2.護(hù)士長參加省市級護(hù)理管理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭取達(dá)到100%，以提高護(hù)理管理技能。

3.選派護(hù)理人員條件是：

（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。（2）本科文憑N3-N4級護(hù)理人員。（3）工作積極主動是科內(nèi)護(hù)理骨干人員。（4）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能。

（5）掌握一定的危重病患者護(hù)理技能及專科?？萍本葍x器的操作技能如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等。

二、?？谱o(hù)士的培養(yǎng)：

1.分步驟的對肝膽胰外科、介入等專業(yè)領(lǐng)域，選派護(hù)理人員參加省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)以提高我科專科護(hù)理水平為患者護(hù)理提高質(zhì)量，每專科選派1名護(hù)士。

2.每?？七x派1-2名護(hù)士到省級、縣級三級醫(yī)院相關(guān)專科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)3個月。

3.本科組織各?？菩〗M成員專科理論學(xué)習(xí)、活動、考核以提高?？谱o(hù)理知識。

5.選派護(hù)士條件：

（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)、各科護(hù)理骨干人員。

（2）執(zhí)業(yè)護(hù)士、護(hù)理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護(hù)理工作滿2年以上N2-N3級護(hù)士。

（3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、本人報名申請科室、護(hù)理部、院辦審核合格、院長批準(zhǔn)后，方可辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)。

八病區(qū)

2016-01-06

第二篇：2014護(hù)理人員培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃

2014護(hù)理人才培養(yǎng)及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃 護(hù)理部根據(jù)臨床各護(hù)理單元的發(fā)展規(guī)劃需要制定護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。

一、護(hù)理管理型人才培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

1.院內(nèi)有計劃組織護(hù)理管理知識培訓(xùn)以N3-N4級護(hù)士為主。

2.安排護(hù)士長參加省市級護(hù)理管理知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，爭取達(dá)到100%，以提高護(hù)理管理技能。

3.因醫(yī)院發(fā)展需要，2014需擴(kuò)建護(hù)理單元1-2個，計劃于2014年培養(yǎng)護(hù)理管理型人才2-3個（預(yù)備型護(hù)理管理人才1-2個）

（1）首先選派2-3個護(hù)理骨干參加國家或省市級護(hù)理管理知識培訓(xùn)。

（2）同時送往三級醫(yī)院參加對口科室護(hù)理學(xué)習(xí)2-3個月如ICU、血透、婦產(chǎn)科等科室。

4.選派護(hù)理人員條件是：

（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。

（2）大專文憑N3-N4級護(hù)理人員。

（3）工作積極主動是科內(nèi)護(hù)理骨干人員

（4）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能

（5）掌握一定的危重病患者護(hù)理技能及專科?？萍本葍x器的操作技能如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等

5.新上任的護(hù)士長，護(hù)理部以跟班、指導(dǎo)、交流等形式，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作。

二、?？谱o(hù)士的培養(yǎng)：

1.分步驟地對手術(shù)室護(hù)理，靜脈治療、糖尿病護(hù)理、急診急救、危重病護(hù)理、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理等專業(yè)或主要學(xué)科領(lǐng)域，選派護(hù)理人員參加省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)以提高我院專科護(hù)理水平為患者護(hù)理提高質(zhì)量，每?？七x派1-2名護(hù)士。

2.每?？七x派2-3名護(hù)士到省級、縣級三級醫(yī)院相關(guān)?？七M(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)2-3個月。

3.選派參加省市級各專科護(hù)理知識講座學(xué)習(xí)，以我院各?？菩〗M成員為主，每期選派2-3名。

4.本院組織各?？菩〗M成員專科理論學(xué)習(xí)、活動、考核以提高?？谱o(hù)理知識。

5.選派護(hù)士條件：

（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)、各科護(hù)理骨干人員。

（2）執(zhí)業(yè)護(hù)士、護(hù)理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護(hù)理工作滿2年以上N2-N3級護(hù)士。

（3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、本人報名申請科室、護(hù)理部、院辦審核合格、院長批準(zhǔn)后，方可辦理外出進(jìn)修學(xué)習(xí)手續(xù)。

護(hù)理部2014-01-06

第三篇：護(hù)理人員外出培訓(xùn)計劃進(jìn)修制度

護(hù)理人員外出培訓(xùn)計劃進(jìn)修制度

1、針對各專科的特點(diǎn)和工作需要，護(hù)理部每年要有計劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？萍夹g(shù)骨干。

2、醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士提供每年外出學(xué)習(xí)的時間，鼓勵護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報講課或推廣運(yùn)用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。

3、醫(yī)院應(yīng)支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。

4、聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

5、護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。

6、護(hù)士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報護(hù)理部審核。

沭陽協(xié)和醫(yī)院

護(hù)理部

第四篇：2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計劃

2014年護(hù)理人員外出培訓(xùn)進(jìn)修計劃

針對本院目前護(hù)理人員的特點(diǎn)及醫(yī)院發(fā)展的需要，護(hù)理部根據(jù)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)的發(fā)展及護(hù)理隊伍的發(fā)展規(guī)劃，針對各科的特點(diǎn)制定護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，現(xiàn)制定2014外出培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。

1、安排護(hù)理管理人員參加省級護(hù)理管理崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得管理崗位的資質(zhì)。

2、選派護(hù)理骨干參加一定的管理或?qū)I(yè)知識的短訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流，以提升綜合能力。

3、選派基礎(chǔ)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，工作積極主動到省、市級醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)3—6個月。進(jìn)修目標(biāo)：能提高?？评碚?、專科技能掌握設(shè)備儀器的管理、使用、消毒、維護(hù)，及先進(jìn)科室管理經(jīng)驗(yàn)，回院后能以點(diǎn)帶面提升各科的護(hù)理服務(wù)能力。

4、人員安排：婦產(chǎn)科1人手術(shù)室1人新生兒病房1人供應(yīng)室1人（除進(jìn)修外還要參加壓力容器培訓(xùn)拿證）

5、具體人員及時間安排經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)研究后確定。

護(hù)理部

2014年6月

第五篇：護(hù)理人員進(jìn)修計劃

進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)計劃

針對本院護(hù)理人員的特點(diǎn)和護(hù)理發(fā)展發(fā)展的需要，護(hù)理部決定定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去總院的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

一、目標(biāo)

通過培訓(xùn)，應(yīng)使得進(jìn)修護(hù)士掌握： 急診急救知識；如何與醫(yī)生密切搶救；提高急救技能；培養(yǎng)?？谱o(hù)士，掌握專科護(hù)理技術(shù)及常規(guī)護(hù)理要點(diǎn)；學(xué)習(xí)總院的護(hù)理服務(wù)規(guī)范和新的服務(wù)理念提高護(hù)理人員服務(wù)能力水平回來以后以點(diǎn)帶面，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員提高護(hù)理服務(wù)水平。

二、培訓(xùn)方式

總院輪轉(zhuǎn)

三、培訓(xùn)時間

2013.11.01----2014.01.31

四、具體人員安排

陳穎新生兒病房

徐明明急診科

王素敏輸液室

近期人員變動名單

杜春燕婦產(chǎn)科外出進(jìn)修 翟悅伽婦產(chǎn)科

浦娟

毛柳妹

胡瑩

白蓉

四樓 一樓 四樓 一樓