第一篇：警示教育自我總結[模版]

警示教育自我總結

中共通河縣委書記趙洪君

在這次市紀委組織開展的警示教育活動中，本人能夠按照有關要求，在積極組織開展好全縣黨員干部警示教育活動的同時，深入學習黨紀條規(guī)，認真觀看警示教育片《偏離》，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格要求自己，切實做到廉潔從政、依法行政，在廣大黨員干部中起到了表率作用?，F(xiàn)將本人警示教育活動開展情況作以簡要總結。

一、認真學習，拒腐防變意識進一步增強

通過抽出工作時間、利用業(yè)余時間、召開民主生活會、中心組學習會等多種形式，深入學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨內法規(guī)和黨紀條規(guī)，反復觀看原呼蘭區(qū)委書記傅豐志腐敗案件警示教育片《偏離》。親自組織召開了

1縣委中心組警示教育專題學習會，參加了集中討論活動，并帶頭發(fā)言，記學習筆記1.5萬余字，寫心得體會文章2篇。傅豐志從一名優(yōu)秀黨員領導干部逐步墮落成為黨的腐敗分子，走上違法犯罪道路的主客觀原因及心路歷程，在為他深深地感到惋惜的同時，也從中吸取了深刻的教訓。警醒自己，要堅決杜絕和避免這樣的事情在自己身上發(fā)生，作為黨員領導干部要常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，在改革開放和市場經濟的大潮中一定要經受住權利、金錢、美色的誘惑，切實做到慎初、慎微、慎獨、慎友，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、深入體會，對警示教育意義的認識進一步提高 通過參加這次警示教育活動，深刻認識到，只有經常性地開展警示教育活動，用實實在在的反面事例對全縣黨員領導干部開展集中警示教育，才會產生更好的反腐倡廉效果。一是通過觀看專題教育片，充分利用反面教材，能夠警示廣大黨員干部從中吸取教訓，在權利、金錢、美色面前經得起誘惑，切實做到“慎初”、“慎微”、“慎欲”、“慎獨”、“慎友”，筑牢思想道德防線，增強廉潔從政的自主性和自覺性。二是充分利用典型案例，能夠強化對黨員干部的警示

教育、理想信念教育和廉潔從政教育，引導廣大黨員干部牢固樹立社會主義榮辱觀，倡導八個方面的良好風氣；引導黨員干部依法行政，在明晰紀律與法律的“高壓線”上不出事；廉潔奉公，公私分明，不以權謀私，在明晰公與私的“警戒線”上不出事；恪守公德，生活嚴謹，作風正派，在明晰個人與家庭的“情感線”上不出事，從而增強拒腐防變的能力。三是通過開展警示教育，能夠進一步促進廣大黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力為人民掌好權、用好權，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使廣大黨員干部廉潔從政，為經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展創(chuàng)建風清氣正的優(yōu)良政治環(huán)境。

三、深刻反思，堅決做到廉潔自律、依法從政

傅豐志案例給我們的重要啟示是：要防止干部走向腐敗，無論監(jiān)督約束機制多么完善、多么健全，最終都要通過干部的自我約束來實現(xiàn)，否則，傅豐志現(xiàn)象就是個必然。只要你手中有權力，你就無法回避誘惑，如果你不能在職位提升的同時，提升你的自我約束力、克制力，你便開始了“偏離”，你的一只腳，已經邁向了犯罪和腐敗的雷區(qū)。

經過認真深刻反思，感覺到作為主要領導干部，要切

實把廉潔從政放在第一位，不斷加強學習，加強廉政建設，做勤政廉政的表率。只有時刻刻做到廉潔自律，嚴格要求自己，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，才能不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。一要不斷提高拒腐防變能力。要深入學習中央和省、市關于黨風廉政建設、領導干部廉潔自律方面的規(guī)定要求，不斷提高自身修養(yǎng)。要堅持以傅豐志案例為戒，從自身做起，自覺加強思想道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律。二要嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。要牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員，堅決抵制和反對一切消極腐敗現(xiàn)象，干干凈凈辦事、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染。三要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要認真履行第一責任人的政治職責，管好班子、帶好隊伍，黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦，切實推動黨風廉政建設責任制的落實。四要依法行使職權，自覺接受監(jiān)督。要樹立正確的權力觀、地位觀，正確行使好手中的權力，堅持原則，秉公辦事、公私分明。要自覺地接受組

織和干部群眾的監(jiān)督，正確對待來自各方面的批評、意見，杜絕獨斷專行，確保權力正確行使和讓權力在陽光下運行，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。

第二篇：警示教育自我總結

警示教育自我總結

多倫三中孫亞軍

根據(jù)多倫縣教育科技局轉發(fā)《多黨辦[2011]50號<關于印發(fā)開展白志明、烏云期勞、張志新案件警示教育活動的實施方案>》的要求，我按照《實施方案》認真學習了《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實現(xiàn)黨風廉政教育責任制的規(guī)定》等法律法規(guī)，通過此次“警示教育”活動，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作?，F(xiàn)將自己在工作、思想、作風方面存在的問題剖析如下，如有不當請批評指正。

一、存在的主要問題

1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。一是對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，創(chuàng)新精神還不夠強，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工

作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。

二、制定個人拒腐防變措施

加強能力建設，提高自身素質，是我面臨的一項重要任務。適應時代的要求和形勢發(fā)展的需要，做一名優(yōu)秀的人大機關干部，我將在今后提高自己的“四種素質”

1、思想政治素質。思想政治素質是領導素質的靈魂和核心，它不僅決定著領導者的發(fā)展方向，而且也決定著領導活動的性質，我們黨之所以能夠始終保持先進性，始終走在時代前列，從根本上說是因為我們黨始終堅持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹“三個代表”的重要思想。提高干部思想政治素質，就是要加強黨性修養(yǎng)，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；就是要大力拓寬視野，能夠善于觀察世界局勢和正確把握時代要求；就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題；就是要大力提高理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。

2、道德法律素質。法律和道德都是調整人們行為的社會規(guī)范，對人們的行為起著約束和調節(jié)作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作為一個處級干部，其一言一行都有較大的示范作用，因此，其不僅要樹立“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德意識，陶冶情操；同時還要不斷強化法治觀念，清正廉潔，潔身自好，增強公仆意識，樹立群眾觀念，不謀取個

人不正當利益，自覺維護國家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護法的典范。

3、科學文化素質。當今世界，正處于知識經濟的激列競爭和嚴峻挑戰(zhàn)時代，市場經濟社會的競爭，歸根到底是文化科技之爭。具有高度的文化科學素質，才會擁有更強的競爭實力，才有可能在競爭中取勝。作為當代的處級干部，沒有較高的科學文化素質，難以稱得上是合格的領導。這就要求我們，不僅要提高科學文化素質和現(xiàn)代管理能力，同時也要努力學習，掌握和運用現(xiàn)代信息知識，崇尚科學，反對迷信，做科學文化的傳播者和實踐者。

4、身體心理素質。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競爭激烈的社會之中，人們的心理和身體壓力與日俱增?！吧眢w是革命的本錢”，強健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對于一個處級干部來說，要承受比一般人更大的壓力和挑戰(zhàn)，因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習慣，積極鍛煉，強健體魄，同時也要學會自我調節(jié)和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態(tài)度，時刻擺正自己的抱負水平。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價值

2011年9月23日

第三篇：警示教育總結

觀看警示片總結

按照區(qū)委610辦[2009]12號，關于轉發(fā)省委防范和處理邪教問題領導小組辦公室《關于利用專題片和教育材料對“門徒會”成員開展教育工作的通知》的通知要求，我街分別在機關和社區(qū)進行認真組織觀看，受教育人員機關32人、社區(qū)234人次，機關和社區(qū)干部受教育面達到100%。通過專題片的觀看，使我們更加認清了“門徒會”歪理邪說的真面目，它警示我們一要相信科學、尊重科學，走勤勞致富、科學致富之路。人吃五谷雜糧，沒有不生病的，生老病死是自然規(guī)律?！疤煊胁粶y風云”，各種自然災害和事故的發(fā)生都有其客觀和主觀方面的原因。有病要及時治療，千萬不要聽信“門徒會”這類邪門歪道的鬼話。事故他災難重在預防，只有及早防范，才能避免或減少各種事故和災難的發(fā)生。發(fā)家致富要靠自己的辛勤勞動和創(chuàng)造，千萬不能相信那些不勞而獲“天上掉餡餅”的事，千萬不要被一些別有用心人的小恩小惠所引誘。要破除迷信和鬼神思想，抵制各種錯誤和腐朽思想的影響；二要自覺地同“門徒會”非法活動作斗爭。發(fā)現(xiàn)“門徒會”成員在當?shù)馗惴欠ǖ叵禄顒?，要及時制止，指出其組織的非法性和活動的違法性，揭露其騙人的伎倆。同時及時向當?shù)嘏沙鏊鶊蟾?，堅決制止其違法犯罪活動。

安靜辦事處

2009年12月7日

第四篇：警示教育總結

關于上報《以案為鑒警示教育活動總結》的報告

根據(jù)《關于深入開展以案為鑒警示教育活動的安排》（）精神，確保黨風廉政建設自查工作順利開展，按照黨組的統(tǒng)一部署，11月24日至11月28日，上下聯(lián)動開展了黨風廉政建設自查工作?，F(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、領導重視，統(tǒng)一思想

領導非常重視此次黨風廉政建設自查工作，在思想上提高了對黨風廉政建設自查工作重要性的認識，堅持黨組書記負總責，分管領導各負其責，紀檢監(jiān)察部門具體抓的工作格。多次組織全體黨員、干部學習了《關于認真開展2003黨風廉政建設自查工作的通知》和編印的近期中央和自治區(qū)兩級制定的黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定。對開展好這項工作提出了具體要求。監(jiān)察室專門下發(fā)通知，對自查內容、方法及要求進行了具體部署，廣大黨員、干部在本職工作和收任務十分繁重的情況下，正確理好黨風廉政建設自查工作，為做好黨風廉政建設自查工作打下了扎實的思想基礎。

二、自查的主要內容

（一）黨風廉政建設目標責任書和糾風目標責任書得到較好地落實。一是為與簽訂《黨風廉政建設責任制》和《糾正行業(yè)不正之風目標責任書》提出了指導性意見，保證了責任書的內容符合各部門、各職位的實際，克服了上下一般粗、千篇一律的現(xiàn)象，實現(xiàn)了權責統(tǒng)一。

二是加大了考核檢查力度。按季度對各基層和各室落實《廉政責任書》、完成目標情況進行考核檢查，有力地促進了責任制的落實，按照我制定的《黨風廉政建設責任制分解及責任追究辦法》進行獎優(yōu)罰劣。

三是從今年全系統(tǒng)對落實黨風廉政建設責任制書和糾風目標責任書的自查情況來看，各單位對黨風廉政建設責任制認識到位，措施得力，把黨風廉政建設責任制納入了議事日，與組織收入工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

（二）落實反腐敗工作三項任務情況

一是領導干部廉潔自律意識進一步增強。各單位通過認真貫徹十五屆六中全會《決定》，加強和改進作風，加大了對領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的力度，各項重點工作都取得了新的成果。同時，各單位為每一位領導干部建立了廉政檔案，并進行分類管理。今年繼續(xù)落實了領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度、收入申報制度和領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，領導干部加強了對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，沒有發(fā)生違反規(guī)定現(xiàn)象。一年中，全系統(tǒng)18名級以上領導干部，無一人出現(xiàn)違紀問題。

二是糾正部門和行業(yè)不正之風工作卓有成效。遵循“突出重點，糾建并舉，內抓管理，外樹形象”的原則，緊緊圍繞從“源頭上遏止以謀私和吃、拿、卡、要、報問題，狠抓糾風塑形工作，扭轉四難現(xiàn)象，清理報刊征訂問題”等重點內容，開展了各種有效的治理，有效地化解了征納矛盾，融洽了征納關系。通過全面推行政務公開和服務承諾制度，進一步擴大了公開內容和范圍，嚴格了辦程序，嚴肅了工作紀律。

三是信訪和案件查辦工作力度進一步加大。今年，我共受理群眾來信來訪8起。黨組十分重視信訪案件，不回避矛盾，不推卸責任，責成紀檢監(jiān)察部門對信訪案件一查到底，既要保護沒有問題的干部，也要嚴肅追究違法違紀人員的責任，把許多問題解決在了萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定了工作大。根據(jù)黨組的決定，紀檢組、監(jiān)察室組織人員認真開展調查，并向舉報人和群眾，以及有關部門通報了情況和結果。經過對8起案件進行初核，結案7起，目前尚有一起正在初核中。其中，在地系統(tǒng)內通報批評一起，責令糾正問題2起，給予政紀分兩起三人。

由于對這幾起案件非常重視，不護短、不怕揭丑，組織有關人員查迅速，在全干部職工中以及社會上引起了強烈反響，贏得了群眾信賴。通過查辦案件，有力地打擊了違法犯罪行為，教育和保護了干部，純潔了隊伍。

（三）“兩權”監(jiān)督工作落實情況

一是各單位對貫徹落實自治區(qū)地系統(tǒng)“一個意見、四個辦法”工作情況進行了自查。針對制定的“兩權”監(jiān)督實施細則施行過程中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，補充和完善了有關制度，推動“兩權”監(jiān)督工作進一步的深化。二是充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。我們通過從納人、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等社會各部門中聘請了250名義務監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會、評議員座談會、企座談會，及向社會公布舉報電話26部，設立舉報箱35個，發(fā)放社會調查問卷表等形式，聽取他們對地部門的意見和建議，了解和掌握務干部的執(zhí)法情況，發(fā)現(xiàn)了問題，糾正了不足，得到了群眾的信任；三是充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的渠道。我們始終把“兩權”監(jiān)督從八小時以內延伸到八小時以外，從單位延伸到家庭，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用。我們在去年召開了 “賢內助”座談會的基礎上，經常走訪干部家庭，溝通單位與家屬的關系，使家屬了解親人在單位的表現(xiàn)，進而激發(fā)了家屬對單位和對干部的關心和支持，達到了共同構筑廉政防線的效果。

二是完善和落實各項配套制度辦法，使監(jiān)督制約的作用大為增強。第一，我繼續(xù)對稽查人員實行了“評議卡”制度。稽查人員下戶稽查時，都做到了攜帶“評議卡”，大部分納人也在卡上做出了書面評語。通過紀檢監(jiān)察部門適時進行抽查，了解稽查過程中的詳細情況，使監(jiān)督制約真正滲透到了收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)；第二，我們還嚴格堅持對減免的審核。凡是減免事項，均做到了先由職能部門進行實地審核，然后由減免委員會討論；第三，繼續(xù)嚴格實行“財務開支審批卡”、“來客接待卡”、“機動車修理卡”、“話費限額卡”制度，并按季度將財務開支報表上報監(jiān)察室；第四，各單位對基建工程、大額經費開支、大宗物品采購，都能按照《辦事議事制度》執(zhí)行，有效地遏制了奢侈浪費行為的發(fā)生；第五，加大了內部審計工作。今年對和機關進行了一次內部審計。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出，限期改正，從而進一步規(guī)范了財務制度，有力地推動全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展；第六，根據(jù)按月、按季、按公開事項的不同要求，在每月、每季、每年的起始時，催促有關部門或相關人員填寫匯總各類政務公開內容，經過認真審核后，采取職工大會、發(fā)文通報、制度上墻、民主測評等形式，將政務公開內容最大限度地及時予以公開，方便群眾監(jiān)督。

為確保對責任目標的有效檢查和責任追究，使責任制落到實，我們主要在以下三個方面進行完善。一是將責任內容細化分解，在細化的基礎上，每項都對廉政工作進行量化，并明確責任領導和責任室。二是制定了嚴格的考核標準，對黨風廉政建設責任目標實行單獨考核，對目標落實不到位的單位，實行“一票否決”，追究單位領導責任。三是強化日常基礎工作，通過明查暗訪、舉報箱、作風評議等形式，加強日常監(jiān)督檢查，為責任考核和責任追究提供依據(jù)。

（四）創(chuàng)建行風建設示范窗口情況

一是自治區(qū)人民政府糾風辦在8月份，委托當?shù)丶m風部門對全區(qū)申報的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”和對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”逐一進行驗收和復驗。

二是對已掛牌的自治區(qū)級“行風建設示范窗口”單位，按照《創(chuàng)建行風建設示范窗口實施辦法》中的標準、內容、和要求，開展了自查，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時研究解決，限期整改，寫出了在創(chuàng)建后鞏固和提高方面的匯報材料，整理好了相關資料，確保了復驗合格。

三是對已申報自治區(qū)級“行風建設示范窗口”的單位，嚴格按照關于推薦自治區(qū)行風建設示范窗口的通知和《行風建設示范窗口申報考核及監(jiān)督管理辦法》的內容逐項進行了自查、自驗、自糾。我在去年的11月對申報單位的自查工作，已進行抽查，要求各在接到通知后，按照申報條件、標準，從軟件、硬件兩方面逐一檢查，落實到位，切實保證了已申報單位的驗收合格。

（五）開展作風評議活動情況

我認真落實了今年機關作風評議工作的各階段事項，目前，機關作風評議工作已經結束。在這項工作中，我們著重抓了三個方面的工作。第一抓教育，提高干部職工的思想認識。我們通過組織學習，特別是通過學習“三個代表”重要思想，每個人都結合自己的工作實際和思想動態(tài)撰寫了心得體會，在全大會上進行了交流，保證了思想認識到位；第二抓查擺，認清問題及根源。經過認真征求各方面的意見，動員干部職工查找，使大家看到了機關在思想作風、工作作風和對廉潔自律的認識等方面存在的一些問題，對干部職工產生了很大的觸動，尤其是通過認真分析根源，大家感到了差距，看到了不足；第三抓整改，不斷地鞏固作風建設成果。我們通過發(fā)動各室提出整改意見，經過整理和研究，于11月12日印發(fā)了《關于作風問題的整改措施》，從八個方面制定了整改的具體辦法。這種方法不僅統(tǒng)一了干部職工的思想，而且為在今后改正這些問題，奠定了基礎。

（六）黨風廉政教育月活動期間領導班子述職述廉情況 在今年的黨風廉政教育月活動期間，領導班子始終注重從自身抓起、從自身做起，領導干部把述廉作為述職的一項重要內容，認真執(zhí)行領導干部述職述廉制度。同時，結合年中考核工作，領導干部對照有關規(guī)定，認真總結報告自己在廉潔自律方面以及結合自身分管工作抓廉政建設方面的情況，針對存在問題，提出改進措施。12月1日，領導干部述職述廉大會召開，由班子成員分別進行述職述廉，并進行了現(xiàn)場民主測評，接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

（七）參加當?shù)丶o委和糾風部門對黨風廉政建設與糾風工作檢查驗收及定等情況

因為，時間的原因，紀委和糾風部門原定于11月份對我進行考核。此項工作正在等待進行，當?shù)丶o委和糾風部門對我黨風廉政建設及糾風工作還沒有檢查驗收，所以，定等結果尚未出來。

三、黨風廉政建設自查工作取得的初步效果

通過認真開展2003黨風廉政建設自查工作，系統(tǒng)的干部職工思想觀念有了明顯的轉變，機關作風有了明顯變化，黨群關系有了進一步改善，干部之間互幫互學風氣更加濃厚，工作紀律更加嚴謹，為納人服務意識得到進一步加強，納人反映服務態(tài)度、工作作風粗暴、辦事效率差的問題少了，平時干部之間交流感情，互相溝通多了，工作沒人干的現(xiàn)象沒了，辦事推諉的現(xiàn)象沒了。

四、工作中存在的不足和今后打算

2003年，我的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下不足： 一是個別對干部思想政治工作抓的不細，特別是有針對性的思想政治教育開展乏力，留有死角；

二是“兩權”監(jiān)督工作發(fā)展不平衡，有些工作落實不夠； 三是“陽光評”工程尚未全方位推開；

四是一些紀檢監(jiān)察干部對本職業(yè)務還不精，其綜合素質有待提高；

針對以上提到存在的不足，我們今后的打算是：

一、認真學習和貫徹黨的十六大精神，強化黨風廉政建設和糾風工作責任制，全面推動我的紀檢監(jiān)察工作向縱深發(fā)展，促進地各項事業(yè)的全面發(fā)展。

二、加大“兩權監(jiān)督”工作力度。結合系統(tǒng)實際，突出重點，完善制度，健全機制，加大責任追究力度，分階段、分步驟逐一落實監(jiān)督措施，實現(xiàn)監(jiān)督制約的規(guī)范化、程序化；

三、加強干部職工的職業(yè)道德教育，加強公民道德修養(yǎng)，進一步提高干部的綜合素質，增強干部的拒腐防變能力。通過弘揚正氣，擴大輿論氛圍，在系統(tǒng)形成一個人人講文明，個個爭先進的良好環(huán)境；

四、繼續(xù)加大查辦案件力度，凈化收工作的土壤，全面推行“陽光評”工程；

五、進一步推進“政務公開”工作，及時總結政務公開的好經驗、好方法，克服形式主義，增強政務公開的效能；

六、堅持作風整改，鞏固成果；

七、進一步作好紀檢監(jiān)察工作檔案管理工作，使之更規(guī)范化、制度化、科學化。

一年來，我們雖然做了一些工作，也取得了成績，但也存在許多不足，離上級的要求還有差距。我們堅信在領導下，在各級紀檢監(jiān)察部門的指導幫助下，經過全體干部職工的努力，我們一定能在黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得更大的進步，為圓滿完成各項收工作任務打下堅實的基礎。

第五篇：警示教育總結

關于開展警示教育活動情況的報告

市分行監(jiān)審保衛(wèi)部：

按照市分行《關于利用李紅嶺典型案例開展警示教育的通知》精神和教育活動月日程表安排,支行認真開展各項工作并取得了階段性效果，現(xiàn)將警示教育月活動開展情況總結報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

為了確保此次活動正常開展，支行黨支部高度重視此項活動，及時組織全員對市分行警示教育活動安排進行學習，統(tǒng)一思想，明確目標，落實責任，提出要求。

本次學習主要采取集中學習和自學相結合的方式。通過集中學習上級行相關制度規(guī)定、領導講話和觀看《鐘聲示警》系列警示教育電教片等必學內容，員工自學典型案例選編和廉潔從業(yè)警示教育手冊，結合李紅嶺懺悔發(fā)言材料《一時貪欲、一世痛悔》，認真對李紅嶺違法違紀現(xiàn)象進行深刻分析，使廣大干部職工接受一次遵紀守法和廉潔自律教育,提高全員案件風險防范意識;使全行員工強化對“不收客戶一份禮、不要客戶一分錢”、“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的廉政文化理念的再認識，規(guī)范員工從政行為,增強遵紀守法、合規(guī)履職的能力,做到有令即行,形成以制度管權、靠制度辦事、用制度管人的長效機制,避免安全責任事

故的發(fā)生。

二、剖析存在問題，制定整改措施

通過此次教育活動開展，每位員工結合個人在思想、作風、組織觀念、紀律觀念和本崗履職情況等實際，15名員工認真撰寫學習體會材料并在全員大會進行學習交流，形成書面材料經支行審核后上報市分行。

支行對員工個人剖析查找出的問題和整改措施進行匯總梳理，主要存在以下幾個方面：

一是部分員工受外界因素的影響，特別是與本地區(qū)同行業(yè)在薪酬方面和福利待遇方面比較多，對工作質效和工作強度等方面比較少，新的思想動態(tài)較多，部分員工心態(tài)出現(xiàn)了一定程度的偏差和失衡現(xiàn)象。

二是對合規(guī)管理操作還需進一步增強。隨著我行業(yè)務的不斷拓展，各種新制度、新流程不斷更新，部分同志放松對文件制度學習。

三是對市分行內部管理相關制度辦法學習還需進一步增強。

針對以上情況，經支行研究，制定整改措施：

一是支行適時開展建行宗旨教育，定期進行員工思想動態(tài)分析，使員工增強對生存和發(fā)展的危機感、緊迫感的認識，增強“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的責任意識，教育引導員工恪盡職守、認真履職、始終保持積極的工作態(tài)度

和飽滿的工作熱情全身心地投入到工作中去。

二是引導員工牢固樹立“不學習不行、不提高不行”的觀念，對學習的必要性及不學習的后果進行分析教育，并與工作質量、工資薪酬、福利待遇等多方面因素進行聯(lián)系，加強對新制度、新流程的學習，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務素質，增強工作責任心。

三是加強對合規(guī)管理工作檢查力度，建立健全考核獎罰制度。根據(jù)《市分行內部管理暫行辦法》的要求，完善支行以《土右旗支行綜合考核管理辦法》為主體，補充完善日常考勤制度、學習考試制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、員工行為規(guī)范、行政值班制度等為輔助的管理制度體系。支行將不定期對各部門、各崗位工作進行隨機檢查，以完成上級行對口專業(yè)條線考核和支行分配的有時限要求的各項工作任務為依據(jù)，認真檢查員工工作任務完成情況和履職情況，加大處罰力度，減少工作差錯率，實現(xiàn)各項工作操作零失誤零違規(guī)。努力完成市分行確定的執(zhí)行率、合規(guī)率、準確率、事故率四個目標。

今后的工作中，一是繼續(xù)加強對全員廉潔從業(yè)、遵章守紀、合規(guī)經營教育，做到警鐘長鳴。二是加大案件風險排查范圍，內部定期對重要崗位人員進行談心談話，掌握他們的思想動態(tài)，外部通過發(fā)放征求意見表和走訪貸款企業(yè)主要負責人、義務行風監(jiān)督員，廉潔辦貸十不準規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)我行員工有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。聽取他們的意見。

農發(fā)行土右旗支行

二〇一一年五月三日