第一篇：求索報(bào)社章程

求索報(bào)社章程

（本章程已經(jīng)求索報(bào)社社務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議決議通過）

第一章總則

第一條目的求索報(bào)社為實(shí)現(xiàn)自主管理并使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，茲制定本章程。

第二條性質(zhì)

求索報(bào)社是由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)青年學(xué)子自發(fā)組織并自主領(lǐng)導(dǎo)的大型學(xué)生傳媒團(tuán)體，它接受河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)圖書館的監(jiān)督與指導(dǎo)。

第三條宗旨

培養(yǎng)有志、有為之青年，促進(jìn)思想、輿論之自由，關(guān)注國計(jì)、民生之發(fā)展，高揚(yáng)人文、民主之精神。

第四條辦報(bào)理念

以人為本、敢為人先、務(wù)實(shí)高效。

第五條社徽

㈠“Q”型紅色背景象征青年人的激情與魄力，“S”型圖案則可視為曲曲折折的求索之路； ㈡“Q”型圖案我們可視其為一輪紅日，而“S”型圖案則代表一朵祥云，從而就賦予了求索一種古典而浪漫的色彩；

㈢“Q”型圖案亦可視為紅色的中華大地，而“S”型圖案則是一條清澈的河流，它代表青年。其意為青年之于國家猶如河流之于土地。

第六條報(bào)社地點(diǎn)

河北省石家莊市學(xué)府路47號河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)圖書館。

第七條領(lǐng)導(dǎo)體制

報(bào)社實(shí)行在社務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的社長負(fù)責(zé)制。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第九條社務(wù)委員會(huì)

社務(wù)委員會(huì)作為報(bào)社最高組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照章程統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)報(bào)社工作，實(shí)行社長責(zé)任制，保障報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

社務(wù)委員會(huì)由社長（總編）、社長助理、主編、各部（團(tuán)）正副部（團(tuán)）長及創(chuàng)始成員（第一屆）組成。其具有下列職能：

㈠把握全局，引領(lǐng)報(bào)社總體發(fā)展方向；

㈡處理報(bào)社各種重要事件；

㈢決議各種關(guān)乎報(bào)社發(fā)展的規(guī)定和文件；

㈣每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)制定報(bào)社學(xué)期工作計(jì)劃并在學(xué)期末做好學(xué)期工作總結(jié)；

㈤組織納新和換屆工作；

㈥學(xué)期初對報(bào)社成員在前期工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰，對各種違紀(jì)行為做出懲罰決議； ㈦根據(jù)情況將以上職能授權(quán)給其他部門執(zhí)行；

㈧協(xié)調(diào)報(bào)社成員關(guān)系以構(gòu)建和諧文明團(tuán)體；

㈨社務(wù)委員會(huì)要堅(jiān)持民主平等，對重大事務(wù)要通過大會(huì)舉手表決，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。㈩社務(wù)委員會(huì)在人事上享有最高決定權(quán)。

第十條社長（總編）

報(bào)社設(shè)社長1名，社長助理2名，社長助理主要協(xié)助社長工作。因報(bào)社以報(bào)紙編輯和出版為核心工作，所以特設(shè)總編一名，總編由社長兼任。社長（總編）的具體職責(zé)如下：

㈠社長（總編）組織領(lǐng)導(dǎo)社務(wù)委員會(huì)（以下簡稱社委會(huì)）全部工作；

㈡組織、主持社委會(huì)例會(huì)；

㈢對社委會(huì)成員進(jìn)行分工；

㈣代表報(bào)社進(jìn)行涉外事務(wù)；

㈤推薦社長助理人選；

㈥每學(xué)期對全社成員做好工作報(bào)告；

㈦從整體上把握報(bào)紙風(fēng)格及特色，使其向報(bào)社宗旨靠攏；

㈧負(fù)責(zé)每期報(bào)紙內(nèi)容及版式的最終校正（三校）定稿并簽字印刷；

㈨協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高效率以更好地為報(bào)紙及報(bào)社服務(wù)；

㈩社長在人事上享有最高建議權(quán)。

第十一條主編

報(bào)社設(shè)主編2名，由采編部部長、寫作團(tuán)團(tuán)長兼任。其具體職責(zé)如下：

㈠領(lǐng)導(dǎo)采編部全體成員對每期報(bào)紙（內(nèi)容及風(fēng)格等）進(jìn)行初步規(guī)劃；

㈡具體組織實(shí)施經(jīng)全體會(huì)議決議通過的每期報(bào)紙規(guī)劃的內(nèi)容；

㈢組織評審團(tuán)負(fù)責(zé)每期報(bào)紙內(nèi)容的初步定稿，保證報(bào)紙內(nèi)容質(zhì)量；

㈣具體負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯、出版和發(fā)行工作；

㈤負(fù)責(zé)組織一校和二校的所有工作，開學(xué)初須向社委會(huì)遞交校正方案；

㈥主編須積極配合社長（總編）的工作。

第十二條秘書部

秘書部主要協(xié)助社委會(huì)工作，充當(dāng)社委會(huì)和其它部門的橋梁。秘書部設(shè)部長1名，副部長1—2名，部員8—10名。其具體職責(zé)如下：

㈠負(fù)責(zé)學(xué)期工作的計(jì)劃擬定與報(bào)告總結(jié)，并形成書面材料交予社委會(huì)，供社委會(huì)參

考；

㈡全面配合社長及其它部門工作；

㈢組織并策劃好求索講壇（三周一講壇）；

㈣協(xié)調(diào)各部關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作；

㈤及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)報(bào)社問題并及時(shí)溝通及時(shí)解決；

㈥負(fù)責(zé)報(bào)社財(cái)務(wù)管理工作；

㈦做好大型會(huì)議記錄并負(fù)責(zé)所有會(huì)議與活動(dòng)的考勤工作；

㈧負(fù)責(zé)報(bào)社文檔、證件管理工作（社員檔案、報(bào)社章程、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃總

結(jié)等內(nèi)部文件）。

第十三條采編部

采編部設(shè)部長1名，副部長2—3名，部員15—20名。其具體職責(zé)及注意事項(xiàng)如下：

㈠在全校范圍內(nèi)公開征稿，來稿均在《求索報(bào)社稿件登記表》中予以登記，所有稿件無論錄用與否必須將錄用結(jié)果在報(bào)紙出版前3日內(nèi)通知投稿者。如未被錄用需說明原因；如被錄用則在報(bào)紙發(fā)行的一個(gè)月內(nèi)由專業(yè)老師對部分作品予以點(diǎn)評并轉(zhuǎn)交作者本人。

㈡負(fù)責(zé)人物采訪、寫作（含新聞寫作）、約稿工作；

㈢由總編、主編及采編部正副部長、寫作團(tuán)正副團(tuán)長組成評審團(tuán)以公平、公正、公開的原則對所有來稿進(jìn)行嚴(yán)格的篩選；

㈣策劃報(bào)紙發(fā)行方案并且具體實(shí)施各部輪流責(zé)任制（要求發(fā)行效果良好）；

㈤做好讀者反饋信息的收集和回復(fù)工作；

㈥主辦求索視點(diǎn)（求索報(bào)特刊）（校內(nèi)外對學(xué)生有意義的大型新聞事件等）；

㈦全面配合社長及其它部門工作；

㈧將本期報(bào)紙及相關(guān)資料（上報(bào)稿件、圖片）存檔。

第十四條版式部

版式部設(shè)部長1名，副部長1名，部員5—10名。其具體職責(zé)如下：

㈠負(fù)責(zé)《求索報(bào)》《求索視點(diǎn)》以及其他社辦報(bào)紙的錄入與排版；

㈡負(fù)責(zé)報(bào)社網(wǎng)站開發(fā)、設(shè)計(jì)與管理工作；

㈢負(fù)責(zé)報(bào)紙印刷工作，主要是印刷廠考察和報(bào)紙印刷質(zhì)量的檢測；

㈣全面配合社長及其它部門工作；

㈤協(xié)助外宣部的宣傳設(shè)計(jì)工作。

第十五條實(shí)業(yè)部

實(shí)業(yè)部設(shè)部長1名，副部長1名，部員8—10名。其具體職責(zé)如下：

㈠策劃商業(yè)規(guī)劃即發(fā)展自己的實(shí)業(yè)體，繼而以商業(yè)性促進(jìn)報(bào)社的運(yùn)轉(zhuǎn)，最終目的是建立求索基金會(huì)； ㈡尋求合作單位為報(bào)社發(fā)展籌集經(jīng)費(fèi)；

㈢尋求公益組織以得到資金上的支持；

㈣全面配合社長及其它部門工作；

㈤與外宣部合作辦好求索才藝壇（求索內(nèi)部活動(dòng)，一月一次）。

第十六條外宣部

外宣公關(guān)部設(shè)部長1名，副部長1名，部員8—10名。其具體職責(zé)如下：

㈠負(fù)責(zé)報(bào)社對外交往與聯(lián)系工作；

㈡協(xié)助實(shí)業(yè)部對合作單位進(jìn)行全面宣傳；

㈢負(fù)責(zé)本報(bào)社與校內(nèi)或校外報(bào)社或社團(tuán)的交流與合作；

㈣籌辦求索講壇；

㈤全面配合社長及其它部門工作；

㈥負(fù)責(zé)報(bào)紙的領(lǐng)??；

㈦與實(shí)業(yè)部合作辦好求索才藝壇（求索內(nèi)部活動(dòng)，三周一次）。

第十七條寫作團(tuán)

寫作團(tuán)設(shè)團(tuán)長1名，團(tuán)長助理2名，團(tuán)員若干（除固定團(tuán)員外其他團(tuán)員具有流動(dòng)性）。團(tuán)員（流動(dòng)）可不參加報(bào)社日?；顒?dòng)但須向報(bào)社定期定量交納稿件。團(tuán)長及團(tuán)長助理主要職責(zé)如下：

㈠本著“唯才是舉”的原則在全校范圍內(nèi)招納團(tuán)員并作相應(yīng)登記；

㈡領(lǐng)導(dǎo)并組織寫作團(tuán)獨(dú)立開展活動(dòng)（全校范圍活動(dòng)需向社委會(huì)提出申請）；

㈢與采編部合作做好報(bào)紙初步策劃；

㈣每月月末前組織團(tuán)內(nèi)成員集體評稿交流并將評出的優(yōu)秀稿件送至采編部；

㈤全面配合社長及其它部門工作；

㈥與團(tuán)員做好溝通工作，如發(fā)現(xiàn)其有意加入本報(bào)社，則可將其納入。

第十八條其它

⑴各部門在各司其職的基礎(chǔ)上要互通有無，多加交流；

⑵求索內(nèi)部無嚴(yán)格的部別限制，在干好本職的基礎(chǔ)上可學(xué)習(xí)其他部門的基本技能；

⑶報(bào)社每位成員需有“社內(nèi)一大家，部內(nèi)一小家”的主人翁意識。

第三章 規(guī)章制度

第十九條例會(huì)制度

㈠ 各部每周召開例會(huì)，由秘書部做好考勤及會(huì)議紀(jì)錄；

㈡例會(huì)召開過程中須擬寫會(huì)議記錄（由本部人員記錄），秘書部負(fù)責(zé)收集并交予社委會(huì)；

㈢每月月末召開一次全體大會(huì)；

㈣學(xué)期初第一周與期末最后一周分別召開一次全體大會(huì)。

第二十條獎(jiǎng)勵(lì)制度

㈠每學(xué)期期末在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)部門表彰工作；

㈡凡對報(bào)社做出重大貢獻(xiàn)者均有機(jī)會(huì)被評為“求索先鋒”并予以獎(jiǎng)勵(lì)；

㈢采編部統(tǒng)計(jì)報(bào)社成員在求索月報(bào)上發(fā)表文章的次數(shù)，按稿件多少評出“求索先鋒”3名；

㈣社外同學(xué)在一學(xué)年投稿總量累計(jì)達(dá)十五篇以上且有六篇上報(bào)者，則獎(jiǎng)勵(lì)精美圖書一套；

㈤優(yōu)秀社員評選由各部自行推選，各部名額為2名；優(yōu)秀部長評選由社委會(huì)擬定候選人，后由全體社員投票選出；

㈥凡社外成員投稿者，均有權(quán)利參加求索報(bào)社每月求索講壇、求索才藝壇及大型筆會(huì)、茶話會(huì)等活動(dòng)。第二十一條懲罰制度

㈠一學(xué)期無故曠會(huì)兩次（含兩次）以上者自動(dòng)申請退社，遲到、早退累計(jì)兩次（含兩次）予以警告；

㈡發(fā)生嚴(yán)重危害報(bào)社利益（如挪用公款以私用等）或名譽(yù)事件一次，開除出社；

㈢其他事件根據(jù)嚴(yán)重程度分為警告、記過、自動(dòng)申請退社三個(gè)等級處分。

第二十二條請假與考勤制度

㈠求索報(bào)社實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度；

㈡各種例會(huì)及活動(dòng)不能參加者必須直接與部長請假，不可捎假、代假，部長要予以明確記錄；

㈢部長有事不參加會(huì)議或活動(dòng)必須與社長請假并由秘書部做相應(yīng)記錄；

㈣大型活動(dòng)或會(huì)議秘書部必須派專人作考勤及會(huì)議記錄。

第二十三條財(cái)務(wù)管理制度

㈠財(cái)務(wù)管理工作主要由秘書部負(fù)責(zé)，秘書部下設(shè)會(huì)計(jì)、出納兩名；

㈡各種報(bào)社收入要及時(shí)交予秘書部，從收入發(fā)生時(shí)開始算起，不得逾期三天，若有特殊

情況需向社長請示然后由社長親自通知秘書部，同時(shí)秘書部做好相關(guān)記錄；

㈢款項(xiàng)支出合情合理、有節(jié)有度，各部門申請經(jīng)費(fèi)要提前做好預(yù)算，報(bào)銷時(shí)必須出示發(fā)票或收據(jù)并由社長和秘書部部長簽字后方可報(bào)銷；

㈣秘書部要做到日清月結(jié)，認(rèn)真填寫《求索報(bào)社收支清單》每月在大會(huì)上進(jìn)行一次財(cái)務(wù)報(bào)告；

㈤對于公共物品，秘書部在學(xué)期初和期末要填寫《求索報(bào)社物品清單》，日常借入和借出要做好詳細(xì)記錄。

第二十四條證件管理制度：

㈠社內(nèi)人員在開大型會(huì)議或工作過程中要佩戴相應(yīng)的證件。

㈡版式部和外宣部負(fù)責(zé)證件設(shè)計(jì)，秘書部負(fù)責(zé)證件發(fā)放、收回等管理工作

㈢任何成員不得借用報(bào)社證件謀取私利或做對報(bào)社名譽(yù)有損的事，如有發(fā)現(xiàn)則在全體大會(huì)上予以批評并開除出社。

第二十五條報(bào)紙出版、發(fā)行規(guī)定

㈠報(bào)紙上不刊登不健康、不積極，政治色彩強(qiáng)烈的內(nèi)容；

㈡報(bào)紙發(fā)行量視情況而定；

㈢每期報(bào)紙發(fā)行前須由各部輪流制定發(fā)行方案，以使發(fā)行效果良好；

㈣每期報(bào)紙發(fā)行八版，發(fā)行時(shí)間定于每月的15日；

㈤如有突發(fā)大型新聞事件則隨時(shí)可發(fā)行求索視點(diǎn)（求索報(bào)特刊）。

第二十六條換屆制度

㈠求索報(bào)社每學(xué)年末進(jìn)行換屆工作，由社委會(huì)提前制定《求索報(bào)社第X屆換屆計(jì)劃與實(shí)施方案》；

㈡每屆社長、副社長、主編及正副部（團(tuán)）長、社員任期一年，如想繼續(xù)留社可申請進(jìn)入社委會(huì)顧問團(tuán)；

㈢換屆時(shí)，每個(gè)社員都有權(quán)利參與各職位的競選活動(dòng)，競選方式為等額投票選舉，競選原則為公開、公平、公正；

㈣換屆時(shí)首先選舉社長然后由社長提名社長助理候選人兩人，提名后由全體社員舉手表決選舉出社長助理；

㈤社委顧問團(tuán)成員及新當(dāng)選的社長、社長助理根據(jù)全體社員民主選擇的結(jié)果確定各部（團(tuán)）正副部（團(tuán)）長并在一周內(nèi)擬定《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)圖書館求索報(bào)社第X屆全體社員名單》交至秘書部存檔；

㈥為方便報(bào)社交接特成立求索報(bào)社社委會(huì)顧問團(tuán)，上一屆社長為名譽(yù)社長并兼任顧問團(tuán)團(tuán)長，上一屆骨干為顧問團(tuán)團(tuán)員，以上職務(wù)任期為一年。

第二十七條納新制度

㈠求索報(bào)社于每年秋季開學(xué)初在全校范圍內(nèi)進(jìn)行納新工作；

㈡納新方案由社委會(huì)于上一學(xué)期制定，納新工作由社委會(huì)統(tǒng)一組織；

㈢納新時(shí)必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過初試、復(fù)試等程序，擇優(yōu)錄用新成員；

㈣新成員填寫《求索報(bào)社成員檔案表》并交秘書部存檔后即具有求索報(bào)社成員資格；

㈤納新后，秘書部制作《求索報(bào)社第x屆全體成員名單》并存檔；

㈥不論何時(shí)報(bào)社任何成員均可根據(jù)“唯才是舉”的原則進(jìn)行納新活動(dòng)（二十九條第八項(xiàng)）。

㈦納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有主人翁意識，責(zé)任心強(qiáng)，有激情，有夢想且積極性高；

2、思想進(jìn)步，人品端正，具有團(tuán)體協(xié)作意識；

3、具有奮發(fā)向上的求索精神和奉獻(xiàn)精神，敢想、敢干、敢冒險(xiǎn)；

4、具有一定的寫作、表達(dá)和組織策劃能力；

5、能夠積極參加報(bào)社各類活動(dòng)；

6、承認(rèn)本報(bào)社章程，服從組織領(lǐng)導(dǎo)并履行各項(xiàng)職責(zé)。

第二十八條辭職制度

㈠一般社員退社須向所在部部長交《退社申請書》一份，經(jīng)部內(nèi)會(huì)議商量后即可批準(zhǔn)其退社，但須報(bào)至秘書部撤檔并回收社員證或記者證；

㈡各正副部（團(tuán)）長擁有自由辭職的權(quán)利，辭職前要提出辭職申請，詳細(xì)書寫《辭職申請書》后交至社長處，經(jīng)社委會(huì)商榷批準(zhǔn)后，由秘書部撤銷其檔案收回其社員證。

第四章成員權(quán)利與義務(wù)

第二十九條成員權(quán)利

㈠凡求索報(bào)社成員都有報(bào)社各職位的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

㈡凡求索報(bào)社成員均有自主組織大型活動(dòng)的權(quán)利（擬寫策劃書——與所在部部長商量——遞交策劃書至社長處——召開社委會(huì)，如通過則確定其為的主要負(fù)責(zé)人，報(bào)社所有成員及部門須大力配合其工作）；

㈢凡求索報(bào)社成員都有對報(bào)社重大事務(wù)的投票表決權(quán)；

㈣所有成員均享有佩戴求索報(bào)社社員證、記者證，穿（戴）我社社服（社帽）的權(quán)利；

㈤對任何成員違反本章程的行為和其他違紀(jì)行為擁有批評建議權(quán)和向社委會(huì)檢舉的權(quán)利；

㈥凡求索報(bào)社成員均有優(yōu)先納稿的權(quán)利即在同等水平的稿件中如是我社成員稿件則予優(yōu)先考慮。㈦任何成員均享有對賬簿的質(zhì)詢權(quán)及監(jiān)督權(quán)；

㈧任何成員不論何時(shí)均可根據(jù)“唯才是舉”的原則進(jìn)行納新、約稿活動(dòng)（直接推薦至社長、主編處）； ㈨任何成員均享有出外拉廣告、為報(bào)社籌集資金的權(quán)利；

㈩任何成員均享有主動(dòng)學(xué)習(xí)其他部門基本技能的權(quán)利。

第三十條成員義務(wù)

㈠所有成員不論職務(wù)高低必須遵守本章程的所有規(guī)定，任何人不得凌駕于本章程之上。

㈡凡求索報(bào)社成員都有在對外事務(wù)中維護(hù)報(bào)社名譽(yù)和利益的義務(wù)；

㈢求索報(bào)社成員有具體實(shí)施社委會(huì)或全體大會(huì)的決議內(nèi)容的義務(wù)；

㈣所有成員均有自覺提高時(shí)間性與紀(jì)律性的義務(wù)；

㈤社委會(huì)成員有虛心接受報(bào)社其他成員合理意見或建議的義務(wù)；

㈥每位成員有因開會(huì)不到或遲到向部長或社長請假的義務(wù)。

第五章附則

第三十一條章程備案與生效

本章程經(jīng)求索報(bào)社籌備委員會(huì)審議，通過后交至社委會(huì)和秘書部備案。

第三十二條章程與報(bào)社其它部門規(guī)章的銜接

本章程生效之后，各部門擬定部內(nèi)規(guī)章制度以更好地發(fā)揚(yáng)本章程精神，擬好后送副本至秘書部存檔。第三十三條章程實(shí)施細(xì)則

在章程實(shí)施過程中，社委會(huì)和社長可結(jié)合報(bào)社管理工作的需要，指定報(bào)社有關(guān)部門制定章程實(shí)施細(xì)則。

第三十四條章程修訂

本章程需要修改時(shí)，由社長向社委會(huì)提出要求并說明需要修改的理由，由社委會(huì)決定是否修改及修改的時(shí)間和程序。

第三十五條章程修訂程序

章程修正案應(yīng)由社務(wù)委員會(huì)審議通過，然后在全體大會(huì)上由社員舉手表決，通過后由社委會(huì)和秘書部分別備案。

求索報(bào)社

二〇〇九年五月十日

路漫漫，與而偕行酬壯志；風(fēng)瀟瀟，求索之路需要你我風(fēng)雨同舟，相濡以沫！

伴汝狂歌笑九州！

第二篇：求索報(bào)社成立大會(huì)流程

求索報(bào)社成立大會(huì)流程

一、參觀圖片展（播放輕音樂）；15分

二、籌委會(huì)主任委員講話；5分—10分

三、籌委會(huì)主任助理、常委、委員發(fā)言；20分

四、求索報(bào)社社長、社長助理，各部正副部長最終選舉確定；30分—40分

社長及社長助理選舉：先投票/舉手表決選舉出社長（票數(shù)超過三分之二即可），再由社長提名社長助理兩名，后由全體社員投票/舉手表決。

各部正副部長選舉：全體社員（含參選部）投票選出參加選舉的部內(nèi)成員三人，選票最多者即為部長，其他兩位為副部長。

五、由社長宣布求索報(bào)社正式成立后發(fā)放章程（每人一份）；5分

六、擊鼓傳球賀求索；25分

以桌為鼓，由一人擊桌，與此同時(shí)，第一排（左）的第一位同學(xué)開始向右傳送已備好的氣球。鼓聲停止，則有持球同學(xué)表演節(jié)目或組織全體成員表演節(jié)目。

七、簽名誦詩（沁園春·長沙）話宗旨（求索報(bào)社宗旨）。

備注：

一、會(huì)議完后，全體社員留下QQ號碼，由袁姍建QQ群；

二、會(huì)后工作重心完全轉(zhuǎn)移到報(bào)紙；

三、加緊復(fù)習(xí)，取得好成績；

四、提高自己綜合素質(zhì)及能力，做好下屆榜樣；

五、鞏固主人翁地位，提高自主能動(dòng)性。

開會(huì)時(shí)間：本周周三晚上6：30 開會(huì)地點(diǎn)： 三教A110

第三篇：求索傳媒聯(lián)盟章程

求索傳媒聯(lián)盟章程

（本章程已經(jīng)求索傳媒聯(lián)盟社務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議決議通過）

第一章

總則

第一條

目的

求索傳媒聯(lián)盟——http://004km.cn（以下簡稱“求索”）為實(shí)現(xiàn)自主管理并使各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，茲制定本章程。

第二條

性質(zhì)

求索是由河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)青年學(xué)子自發(fā)組織并自主領(lǐng)導(dǎo)的大型學(xué)生傳媒團(tuán)體。

第三條

宗旨

培養(yǎng)有志、有為之青年，促進(jìn)思想、輿論之自由，關(guān)注國計(jì)、民生之發(fā)展，高揚(yáng)人文、民主之精神。

第四條

辦報(bào)理念

以人為本、敢為人先、務(wù)實(shí)高效。

第五條

社徽

㈠“Q”型紅色背景象征青年人的激情與魄力，“S”型圖案則可視為曲曲折折的求索之路；

㈡“Q”型圖案我們可視其為一輪紅日，而“S”型圖案則代表一朵祥云，從而就賦予了求索一種古典而浪漫的色彩；

㈢“Q”型圖案亦可視為紅色的中華大地，而“S”型圖案則是一條清澈的河流，它代表青年。其意為青年之于國家猶如河流之于土地。

第六條

求索地點(diǎn)

河北省石家莊市學(xué)府路47號河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)求索傳媒聯(lián)盟辦公室。

第七條

領(lǐng)導(dǎo)體制

求索實(shí)行在社務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主席團(tuán)負(fù)責(zé)制。

第二章

組織機(jī)構(gòu)

第九條

社務(wù)委員會(huì)

社務(wù)委員會(huì)作為求索最高組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照章程統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)求索工作，實(shí)行主席團(tuán)責(zé)任制，保障求索各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

社務(wù)委員會(huì)由主席團(tuán)（主席、副主席）、主編、各部（團(tuán)）正副部（團(tuán)、隊(duì)）長及全體會(huì)員（大一）組成。其具有下列職能：

㈠把握全局，引領(lǐng)求索總體發(fā)展方向；

㈡處理求索各種重要事件；

㈢決議各種關(guān)乎求索發(fā)展的規(guī)定和文件；

㈣每學(xué)期開學(xué)三周內(nèi)制定求索學(xué)期工作計(jì)劃并在學(xué)期末做好學(xué)期工作總結(jié)； ㈤組織納新和換屆工作；

㈥學(xué)期初對求索會(huì)員在前期工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者給予表彰，對各種違紀(jì)行為做出懲罰決議； ㈦根據(jù)情況將以上職能授權(quán)給其他部門執(zhí)行；

㈧協(xié)調(diào)求索會(huì)員關(guān)系以構(gòu)建和諧文明團(tuán)體；

㈨社務(wù)委員會(huì)要堅(jiān)持民主平等，對重大事務(wù)要通過大會(huì)舉手表決，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則。㈩社務(wù)委員會(huì)在人事上享有最高決定權(quán)。

第十條

主席團(tuán)（主席、副主席）

求索設(shè)主席1名，副主席3名，創(chuàng)始人王春為終身名譽(yù)主席。副主席分管求索報(bào)、求索傳媒網(wǎng)、求索演播廳事宜。主席助理主要協(xié)助主席工作。因求索以報(bào)紙編輯和出版為核心工作，所以特設(shè)總編一名，總 編由主管求索報(bào)事務(wù)的副主席兼任。主席團(tuán)的具體職責(zé)如下：

㈠主席團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)社務(wù)委員會(huì)（以下簡稱社委會(huì)）全部工作； ㈡組織、主持社委會(huì)例會(huì)；

㈢對社委會(huì)會(huì)員進(jìn)行分工；

㈣代表求索進(jìn)行包括報(bào)社、網(wǎng)站、演播廳相關(guān)的涉外事務(wù)； ㈤每學(xué)期對全社會(huì)員做好工作報(bào)告； ㈥對求索資金贊助事項(xiàng)負(fù)總責(zé)；

㈦負(fù)責(zé)每期報(bào)紙內(nèi)容及版式的最終校正（三校）定稿并簽字印刷；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營及維護(hù)；負(fù)責(zé)演播廳整體排練、演出等事宜；

㈧協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，提高效率以更好地為報(bào)紙及求索服務(wù)；

㈨主席團(tuán)在人事上享有最高建議權(quán)，名義上為求索最高職務(wù)，擁有同等權(quán)利；

㈩求索實(shí)行副主席分管制：求索傳媒網(wǎng)站長領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)網(wǎng)編部、版式部、實(shí)業(yè)部；求索報(bào)總編領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)寫作團(tuán)、采編部、記者隊(duì)；演播廳主任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)視聽部、組織部、外宣部。

第十一條

主編

求索設(shè)主編3名，由采編部部長、寫作團(tuán)團(tuán)長和記者隊(duì)隊(duì)長兼任。其具體職責(zé)如下： ㈡ 領(lǐng)導(dǎo)采編部全體會(huì)員對每期報(bào)紙（內(nèi)容及風(fēng)格等）進(jìn)行初步規(guī)劃； ㈡從整體上把握報(bào)紙風(fēng)格及特色，使其向求索宗旨靠攏；

㈢組織評審團(tuán)負(fù)責(zé)每期報(bào)紙內(nèi)容的初步定稿，保證報(bào)紙內(nèi)容質(zhì)量； ㈣具體負(fù)責(zé)報(bào)紙編輯、出版和發(fā)行工作；

㈤負(fù)責(zé)組織一校和二校的所有工作，開學(xué)初須向社委會(huì)遞交校正方案； ㈥具體組織實(shí)施經(jīng)全體會(huì)議決議通過的每期報(bào)紙規(guī)劃的內(nèi)容； ㈦主編須積極配合副主席（總編）的工作。

第十二條

網(wǎng)編部

網(wǎng)編部設(shè)部長1名，副部長1名，部員3—6名。其具體職責(zé)如下： ㈠負(fù)責(zé)求索傳媒網(wǎng)（http://004km.cn）的經(jīng)營運(yùn)行維護(hù)； ㈡求索技術(shù)主要負(fù)責(zé)部門，對求索出版物及廣告宣傳進(jìn)行設(shè)計(jì)； ㈢協(xié)助版式部進(jìn)行報(bào)紙廣告的設(shè)計(jì)制作；

㈣負(fù)責(zé)求索與校內(nèi)或校外各大網(wǎng)站的交流與合作； ㈤主要負(fù)責(zé)求索技術(shù)講壇課程（一月一~二次）。

第十三條

版式部

版式部設(shè)部長1名，副部長1名，部員10—13名。其具體職責(zé)如下：

㈠求索技術(shù)主要負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)《求索報(bào)》《求索廣告咨詢》以及其他社辦報(bào)紙的錄入與排版；

㈡負(fù)責(zé)求索網(wǎng)站開發(fā)、設(shè)計(jì)與管理工作；

㈢負(fù)責(zé)報(bào)紙印刷工作，主要是印刷廠考察和報(bào)紙印刷質(zhì)量的檢測； ㈣協(xié)助外宣部的宣傳設(shè)計(jì)工作。

㈤協(xié)助網(wǎng)編部進(jìn)行求索技術(shù)講壇課程； ㈥全面配合主席團(tuán)及其它部門工作。

第十四條

實(shí)業(yè)部

實(shí)業(yè)部設(shè)部長2名，副部長1名，部員20—25名。其具體職責(zé)如下：

㈠策劃商業(yè)規(guī)劃即發(fā)展自己的實(shí)業(yè)體，繼而以商業(yè)性促進(jìn)求索的運(yùn)轉(zhuǎn)，最終目的是建立求索基金會(huì)； ㈡尋求合作單位為求索發(fā)展籌集經(jīng)費(fèi)； ㈢ 尋求公益組織以得到資金上的支持； ㈣全面配合主席團(tuán)及其它部門工作；

㈤協(xié)作外宣部辦好求索才藝壇（求索內(nèi)部活動(dòng)，一月一次）。

第十五條

寫作團(tuán)

寫作團(tuán)設(shè)團(tuán)長1名，團(tuán)長助理2名，團(tuán)員若干，須向求索定期定量交納稿件。團(tuán)長及團(tuán)長助理主要職責(zé)如下：

㈠在全校范圍內(nèi)公開征稿，來稿均在《求索稿件登記表》中予以登記，所有稿件無論錄用與否必須將錄用結(jié)果在報(bào)紙出版前3日內(nèi)通知投稿者。如未被錄用需說明原因；如被錄用則在報(bào)紙發(fā)行的一個(gè)月內(nèi)由專業(yè)老師對部分作品予以點(diǎn)評并轉(zhuǎn)交作者本人。

㈡做好讀者反饋信息的收集和回復(fù)工作；

㈢本著“唯才是舉”的原則在全校范圍內(nèi)招納團(tuán)員并作相應(yīng)登記；

㈣領(lǐng)導(dǎo)并組織寫作團(tuán)獨(dú)立開展活動(dòng)（全校范圍活動(dòng)需向社委會(huì)提出申請）；

㈤與采編部、記者隊(duì)合作做好報(bào)紙初步策劃；

㈥每月月末前組織團(tuán)內(nèi)會(huì)員集體評稿交流并將評出的優(yōu)秀稿件送至采編部； ㈦全面配合主席團(tuán)及其它部門工作；

第十六條

采編部

采編部設(shè)部長1名，副部長1名，部員15—20名。其具體職責(zé)及注意事項(xiàng)如下：

㈠負(fù)責(zé)寫作（含新聞寫作）、約稿工作；

㈡由總編、主編及采編部正副部長、寫作團(tuán)正副團(tuán)長組成評審團(tuán)以公平、公正、公開的原則對所有來稿進(jìn)行嚴(yán)格的篩選；

㈢策劃報(bào)紙發(fā)行方案并且具體實(shí)施各部輪流責(zé)任制（要求發(fā)行效果良好）；

㈣主辦求索視點(diǎn)（求索報(bào)特刊）（校內(nèi)外對學(xué)生有意義的大型新聞事件等）；

㈤協(xié)助網(wǎng)編部、版式部做好新聞及文章稿件的上傳、出版工作，按時(shí)向相關(guān)部門提交稿件資料；

㈥將本期報(bào)紙及相關(guān)資料（上報(bào)稿件、圖片）存檔。㈦全面配合主席團(tuán)及其它部門工作。

第十七條

記者隊(duì)

記者隊(duì)設(shè)隊(duì)長1名，副隊(duì)長2名，部員10—15名。其具體職責(zé)如下： ㈠負(fù)責(zé)求索每天的新聞采集和采訪工作；

㈡配合采編部完成新聞稿件的整理；

㈢具體負(fù)責(zé)求索記者大賽的活動(dòng)，其他部門應(yīng)給予全面配合； ㈣全面配合主席團(tuán)及其它部門工作。

第十八條

視聽部

視聽部設(shè)部長1名，副部長3名，部員20—30名。負(fù)責(zé)求索演播廳事宜，其具體職責(zé)如下：

㈠求索演播廳核心部門，全面執(zhí)行演播廳工作

㈡負(fù)責(zé)收集、拍攝社內(nèi)社外圖片及影像資料，擴(kuò)大求索影響力； ㈢負(fù)責(zé)每月一次的求索演出慰問活動(dòng)，積極排練節(jié)目； ㈣全面配合主席團(tuán)及其它部門工作。

第十九條

組織部

組織部主要協(xié)助社委會(huì)工作，充當(dāng)社委會(huì)和其它部門的橋梁。組織部設(shè)部長1名，副部長1—2名，部員8—10名。其具體職責(zé)如下：

㈠負(fù)責(zé)學(xué)期工作的計(jì)劃擬定與報(bào)告總結(jié)，并形成書面材料交予社委會(huì)，供社委會(huì)參考；

㈡全面配合主席及其它部門工作；

㈢對辦公室進(jìn)行合理管理，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)； ㈣協(xié)調(diào)各部關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作；

㈤及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)求索問題并及時(shí)溝通及時(shí)解決； ㈥負(fù)責(zé)求索財(cái)務(wù)管理工作；

㈦做好大型會(huì)議記錄并負(fù)責(zé)所有會(huì)議與活動(dòng)的考勤工作；

㈧負(fù)責(zé)求索文檔、證件管理工作（會(huì)員檔案、求索章程、求索圖片資料整理、會(huì)議記錄、工作計(jì)劃總 結(jié)等內(nèi)部文件）。

第二十條

外宣部 外宣部設(shè)部長1名，副部長2名，部員13—17名。其具體職責(zé)如下： ㈠負(fù)責(zé)求索對外交往與聯(lián)系工作；

㈡協(xié)助實(shí)業(yè)部對合作單位進(jìn)行書面宣傳；

㈣ 負(fù)責(zé)求索與校內(nèi)或校外求索或社團(tuán)的交流與合作； ㈣全面配合主席團(tuán)及其它部門工作； ㈤負(fù)責(zé)報(bào)紙的領(lǐng)??；

㈥籌辦求索才藝壇（求索內(nèi)部活動(dòng)，一月一次）。

第二十一條

其它

⑴各部門在各司其職的基礎(chǔ)上要互通有無，多加交流；

⑵求索內(nèi)部無嚴(yán)格的部別限制，在干好本職的基礎(chǔ)上可學(xué)習(xí)其他部門的基本技能； ⑶求索每位會(huì)員需有“社內(nèi)一大家，部內(nèi)一小家”的主人翁意識。

第三章 規(guī)章制度

第二十二條

例會(huì)制度

㈠ 各部每周召開例會(huì)，并做好考勤及會(huì)議紀(jì)錄；

㈡例會(huì)召開過程中須擬寫會(huì)議記錄（由本部人員記錄），組織部負(fù)責(zé)收集并交予社委會(huì)； ㈢每月召開一次全體大會(huì)；

㈣學(xué)期初第一周與期末最后一周分別召開一次全體大會(huì)。

第二十三條

獎(jiǎng)勵(lì)制度

㈠每學(xué)期期末在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)部門表彰工作；

㈡凡對求索做出重大貢獻(xiàn)者均有機(jī)會(huì)被評為“求索先鋒”并予以獎(jiǎng)勵(lì)；

㈢采編部統(tǒng)計(jì)求索會(huì)員在求索月報(bào)上發(fā)表文章的次數(shù)，按稿件多少評出“求索先鋒”3名； ㈣社外同學(xué)在一學(xué)年投稿總量累計(jì)達(dá)十五篇以上且有六篇上報(bào)者，則獎(jiǎng)勵(lì)精美圖書一套；

㈤優(yōu)秀會(huì)員評選由各部自行推選，各部名額為2名；優(yōu)秀部長評選由社委會(huì)擬定候選人，后由全體會(huì)員投票選出；

㈥凡社外會(huì)員投稿者，均有權(quán)利參加求索每月求索講壇、求索才藝壇及大型筆會(huì)、茶話會(huì)等活動(dòng)。

第二十四條

懲罰制度

㈠一學(xué)期無故曠會(huì)三次（含三次）以上者自動(dòng)申請退社，遲到、早退累計(jì)兩次（含兩次）予以警告；

㈡發(fā)生嚴(yán)重危害求索利益（如挪用公款以私用等）或名譽(yù)事件一次，開除出社； ㈢其他事件根據(jù)嚴(yán)重程度分為警告、記過、自動(dòng)申請退社三個(gè)等級處分。

第二十五條

請假與考勤制度

㈠求索實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度；

㈡各種例會(huì)及活動(dòng)不能參加者必須直接與部長請假，不可捎假、代假，部長要予以明確記錄；

㈢部長有事不參加會(huì)議或活動(dòng)必須與主席請假并由組織部做相應(yīng)記錄； ㈣大型活動(dòng)或會(huì)議組織部必須派專人作考勤及會(huì)議記錄。

第二十六條

財(cái)務(wù)管理制度

㈠財(cái)務(wù)管理工作主要由組織部負(fù)責(zé)，組織部下設(shè)會(huì)計(jì)、出納兩名；

㈡各種求索收入要及時(shí)交予組織部，從收入發(fā)生時(shí)開始算起，不得逾期三天，若有特殊

情況需向主席請示然后由主席親自通知組織部，同時(shí)組織部做好相關(guān)記錄；

㈢款項(xiàng)支出合情合理、有節(jié)有度，各部門申請經(jīng)費(fèi)要提前做好預(yù)算，報(bào)銷時(shí)必須出示發(fā)票或收據(jù)并由主席和組織部部長簽字后方可報(bào)銷；

㈣組織部要做到日清月結(jié)，認(rèn)真填寫《求索收支清單》每月在大會(huì)上進(jìn)行一次財(cái)務(wù)報(bào)告；

㈤對于公共物品，組織部在學(xué)期初和期末要填寫《求索物品清單》，日常借入和借出要做好詳細(xì)記錄。

第二十七條

證件管理制度：

㈠社內(nèi)人員在開大型會(huì)議或工作過程中要佩戴相應(yīng)的證件。

㈡版式部和外宣部負(fù)責(zé)證件設(shè)計(jì)，組織部負(fù)責(zé)證件發(fā)放、收回等管理工作 ㈢任何會(huì)員不得借用求索證件謀取私利或做對求索名譽(yù)有損的事，如有發(fā)現(xiàn)則在全體大會(huì)上予以批評并開除出社。

第二十八條

報(bào)紙出版、發(fā)行規(guī)定

㈠報(bào)紙上不刊登不健康、不積極，政治色彩強(qiáng)烈的內(nèi)容；

㈡報(bào)紙發(fā)行量視情況而定；

㈢每期報(bào)紙發(fā)行前須由各部共同制定發(fā)行方案，以使發(fā)行效果良好； ㈣每期報(bào)紙發(fā)行十二版，發(fā)行時(shí)間定于每月的15日；

㈤如有突發(fā)大型新聞事件則隨時(shí)可發(fā)行求索視點(diǎn)（求索報(bào)特刊）。

第二十九條

換屆制度

㈠求索每學(xué)年末進(jìn)行換屆工作，由社委會(huì)提前制定《求索第X屆換屆計(jì)劃與實(shí)施方案》；

㈡每屆主席、副主席、主編及正副部（團(tuán)）長、會(huì)員任期一年，如想繼續(xù)留社可申請進(jìn)入社委會(huì)顧問團(tuán)；

㈢換屆時(shí)，每個(gè)會(huì)員都有權(quán)利參與各職位的競選活動(dòng)，競選方式為等額投票選舉，競選原則為公開、公平、公正；

㈣換屆時(shí)首先選舉主席然后選舉副主席、主編、各部（團(tuán)）正副部（團(tuán)、隊(duì)）長；

㈤社委顧問團(tuán)會(huì)員及新當(dāng)選的主席、主席助理根據(jù)全體會(huì)員民主選擇的結(jié)果確定各部（團(tuán)）正副部（團(tuán)）長并在一周內(nèi)擬定《河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)圖書館求索第X屆全體會(huì)員名單》交至組織部存檔；

㈥為方便求索交接特成立求索社委會(huì)顧問團(tuán)，上一屆主席為名譽(yù)主席并兼任顧問團(tuán)團(tuán)長，上一屆骨干為顧問團(tuán)團(tuán)員，以上職務(wù)任期為一年。

第三十條

納新制度

㈠求索于每年秋季開學(xué)初在全校范圍內(nèi)進(jìn)行納新工作；

㈡納新方案由社委會(huì)于上一學(xué)期制定，納新工作由社委會(huì)統(tǒng)一組織；

㈢納新時(shí)必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，通過初試、復(fù)試等程序，擇優(yōu)錄用新會(huì)員； ㈣新會(huì)員填寫《求索會(huì)員檔案表》并交組織部存檔后即具有求索會(huì)員資格；

㈤納新后，組織部制作《求索第x屆全體會(huì)員名單》并存檔；

㈥不論何時(shí)求索任何會(huì)員均可根據(jù)“唯才是舉”的原則進(jìn)行納新活動(dòng)（二十九條第八項(xiàng)）。㈦納新標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有主人翁意識，責(zé)任心強(qiáng)，有激情，有夢想且積極性高；

2、思想進(jìn)步，人品端正，具有團(tuán)體協(xié)作意識；

3、具有奮發(fā)向上的求索精神和奉獻(xiàn)精神，敢想、敢干、敢冒險(xiǎn)；

4、具有一定的表達(dá)和組織策劃能力；

5、能夠積極參加求索各類活動(dòng)；

6、承認(rèn)本求索章程，服從組織領(lǐng)導(dǎo)并履行各項(xiàng)職責(zé)。

第三十一條

辭職制度

㈠一般會(huì)員退社須向所在部部長交《退社申請書》一份，經(jīng)部內(nèi)會(huì)議商量后即可批準(zhǔn)其退社，但須報(bào)至組織部撤檔并回收會(huì)員證或記者證；

㈡各正副部（團(tuán)）長擁有自由辭職的權(quán)利，辭職前要提出辭職申請，詳細(xì)書寫《辭職申請書》后交至主席處，經(jīng)社委會(huì)商榷批準(zhǔn)后，由組織部撤銷其檔案收回其會(huì)員證。

第四章

會(huì)員權(quán)利與義務(wù)

第三十二條

會(huì)員權(quán)利

㈠凡求索會(huì)員都有求索各職位的選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

㈡凡求索會(huì)員均有自主組織大型活動(dòng)的權(quán)利（擬寫策劃書——與所在部部長商量——遞交策劃書至主席處——召開社委會(huì)，如通過則確定其為的主要負(fù)責(zé)人，求索所有會(huì)員及部門須大力配合其工作）；

㈢凡求索會(huì)員都有對求索重大事務(wù)的投票表決權(quán)；

㈣所有會(huì)員均享有佩戴求索會(huì)員證、記者證，穿（戴）我社社服（社帽）的權(quán)利； ㈤對任何會(huì)員違反本章程的行為和其他違紀(jì)行為擁有批評建議權(quán)和向社委會(huì)檢舉的權(quán)利； ㈥凡求索會(huì)員均有優(yōu)先納稿的權(quán)利即在同等水平的稿件中如是我社會(huì)員稿件則予優(yōu)先考慮。㈦任何會(huì)員均享有對賬簿的質(zhì)詢權(quán)及監(jiān)督權(quán)；

㈧任何會(huì)員不論何時(shí)均可根據(jù)“唯才是舉”的原則進(jìn)行納新、約稿活動(dòng)（直接推薦至主席、主編處）； ㈨任何會(huì)員均享有出外拉廣告、為求索籌集資金的權(quán)利； ㈩任何會(huì)員均享有主動(dòng)學(xué)習(xí)其他部門基本技能的權(quán)利。

第三十三條

會(huì)員義務(wù)

㈠所有會(huì)員不論職務(wù)高低必須遵守本章程的所有規(guī)定，任何人不得凌駕于本章程之上。㈡凡求索會(huì)員都有在對外事務(wù)中維護(hù)求索名譽(yù)和利益的義務(wù)； ㈢求索會(huì)員有具體實(shí)施社委會(huì)或全體大會(huì)的決議內(nèi)容的義務(wù)； ㈣所有會(huì)員均有自覺提高時(shí)間性與紀(jì)律性的義務(wù)；

㈤社委會(huì)會(huì)員有虛心接受求索其他會(huì)員合理意見或建議的義務(wù)； ㈥每位會(huì)員有因開會(huì)不到或遲到向部長或主席請假的義務(wù)。

第五章

附則

第三十四條

章程備案與生效

本章程經(jīng)求索籌備委員會(huì)審議，通過后交至社委會(huì)和組織部備案。

第三十五條

章程與求索其它部門規(guī)章的銜接

本章程生效之后，各部門擬定部內(nèi)規(guī)章制度以更好地發(fā)揚(yáng)本章程精神，擬好后送副本至組織部存檔。

第三十六條

章程實(shí)施細(xì)則

在章程實(shí)施過程中，社委會(huì)和主席可結(jié)合求索管理工作的需要，指定求索有關(guān)部門制定章程實(shí)施細(xì)則。

第三十七條

章程修訂

本章程需要修改時(shí)，由主席向社委會(huì)提出要求并說明需要修改的理由，由社委會(huì)決定是否修改及修改的時(shí)間和程序。

第三十八條

章程修訂程序

章程修正案應(yīng)由社務(wù)委員會(huì)審議通過，通過后由社委會(huì)和組織部分別備案。

求索第一屆社務(wù)委員會(huì)擬定

二〇〇九年五月十日

求索第二屆社務(wù)委員會(huì)第一次修改 二〇一〇年九月十日

求索傳媒聯(lián)盟第一屆（求索第三屆）社務(wù)委員會(huì)第二次修改

二〇一二年一月十日

路漫漫，與而偕行酬壯志；風(fēng)瀟瀟，伴汝狂歌笑九州！求索之路需要你我風(fēng)雨同舟，相濡以沫！

第四篇：求索

求 索

宜賓市一中 楊永躍 ——回顧四年成長歷程

我于1997年畢業(yè)于四川師范學(xué)院，選聘來到宜賓市一中。走上工作崗位，我便擔(dān)任高二、十班的班主任和該班的化學(xué)教學(xué)。在學(xué)校、年級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和指導(dǎo)下，在老師們的關(guān)心和幫助下，我順利地送完了的首屆高三。在高考中，我班上線29人，其中重點(diǎn)16人、本科11人、?？?人、1人考上清華。我班連續(xù)兩年被評為校級優(yōu)秀班集體，一次被評為市級優(yōu)秀班集體。1999年至2001年，我有幸被學(xué)校推薦，經(jīng)市委組織部、市教委批準(zhǔn)下派到長寧縣支教兩年，擔(dān)任長寧縣中學(xué)校校長助理，協(xié)助學(xué)校全面工作，并為長寧中學(xué)的發(fā)展做出自己的最大努力。在任校長助理期間，躬臨教學(xué)第一線，在00年擔(dān)任了01級2班的化學(xué)教學(xué)和班主任。該班是一差班，連續(xù)三年換了三屆班主任。通過自己的努力，扭轉(zhuǎn)了該班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，在高考中該班上線33人，其中重點(diǎn)7人，同年我被長寧縣教育局授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。2001年我結(jié)束下派工作，謝絕了在長寧中學(xué)留任副校長的工作，回到了宜賓市一中，擔(dān)任04級年級副主任，分管年級德育工作?；仡櫵哪甑臍v程，是我積極求知的過程，是我努力探索的過程，是領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、關(guān)懷，同事關(guān)心、幫助的過程。

一、學(xué)校的培養(yǎng)是我成長的基石

剛從大學(xué)畢業(yè)走上工作崗位的我，對于適應(yīng)社會(huì)工作只能從頭開始。從開始，學(xué)校就為我們創(chuàng)造了和諧的工作環(huán)境，為我們排憂解難。剛來沒房住，學(xué)校馬上為我們修；由于剛走上工作崗位，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，學(xué)校便預(yù)付工資；我們對中學(xué)教材陌生、班級管理生疏，學(xué)校便立即為我們辦理了借書證??學(xué)校這些無微不至的關(guān)心，使我們對工作充滿了信心，充滿了活力，我暗下決心：一定要努力工作！對“生為一中人，死為一中魂”我更有了強(qiáng)烈的感觸。

（一）“三年站穩(wěn)一中講臺，六年成為骨干教師”是我的奮斗目標(biāo)。有壓力才有動(dòng)力，學(xué)校對年輕教師是“壓重?fù)?dān)、創(chuàng)條件、出成績、給獎(jiǎng)勵(lì)”。雖然我在假期做了充分準(zhǔn)備，但因直接上高二，對高一教材不是很熟悉，再加上初上講臺，有些緊張，難免會(huì)發(fā)生一些筆誤，如：將H2SO4誤寫成了H2SO3，于是便有學(xué)生、家長寫信向?qū)W校反映情況?？蓪W(xué)校并沒有指責(zé)我，并沒有給我施加壓力，而是幫助我、鼓勵(lì)我，給我信心、給我勇氣，這些促使我努力工作來加以回報(bào)。為了加速我的成長，學(xué)校為我安排了掛鉤教師——特級教師吳濤老師，這為我指明了教學(xué)方向。學(xué)校為年青教師提出的“三年站穩(wěn)一中講臺，六年成為骨干教師”要求，我便把它作為我的近期奮斗目標(biāo)。

（二）“生為一中人，死為一中魂”是我奮斗的警言。一中從領(lǐng)導(dǎo)到教職工勤奮務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)。全校教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，誰有困難，全校支援；學(xué)校有事，大家一起爭先恐后地做。很多教師早晨7：20 2 到教室，晚上11：00才回家，一中人工作是那樣的賣命、那樣的忘我，為了做好自己的本職工作，許多領(lǐng)導(dǎo)、老師把家庭放在次要的位置，一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事例深深地感染了我?？梢哉f：一中的聲譽(yù)、一中人的形象是全校員工用汗水和心血換來的。一中在社會(huì)上享有較高威望，我為自己是一中人而驕傲和自豪，同時(shí)它鞭策著我努力工作。

（三）“下派支教”是充實(shí)自我的兩年。校領(lǐng)導(dǎo)為了進(jìn)一步培養(yǎng)我的能力，提高我的素質(zhì)，向市委組織部推薦我下派長寧縣支教兩年。在這兩年中，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心我，給我解決了待遇問題以及每周來回的車費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常來看望我，并且在工作上還予以指導(dǎo)。這樣使我的工作能力、社交能力得到進(jìn)一步的提高，具體情況見下派工作總結(jié)。

（四）挑戰(zhàn)是我奮斗的動(dòng)力。結(jié)束下派工作，回到一中，擔(dān)任高04級年級副主任，分管年級德育工作，同時(shí)任11班班主任，并任4個(gè)班的教學(xué)任務(wù)（一個(gè)重點(diǎn)班，三個(gè)普通班）。對于新的工作崗位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷給我勇氣，不斷鼓勵(lì)我、幫助我，并在工作方法上不斷引導(dǎo)和啟迪我，在遇到困難時(shí)他們并沒有指責(zé)我，而是安慰我，為我排除了工作上的一些障礙，這樣使我能順利開展自己的工作。

二、吳濤老師是我成長的航標(biāo)。吳濤老師是省特級教師，市科學(xué)技術(shù)拔尖人才，有多本書和文章在全國出版和發(fā)表，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，深受學(xué)生歡迎，進(jìn)入一中，我有幸成為他的弟子。從教材的處理到課堂的駕馭，從教育教學(xué)到教研教改，每一步，每一處，都有吳老師孜 3 孜不倦的教誨和精心獨(dú)到的指點(diǎn)，正是吳老師那種一絲不茍的工作態(tài)度深深地感染著我，正是他那種為教育事業(yè)鞠躬盡瘁的精神時(shí)時(shí)激勵(lì)著我，他鞭策我要熱愛每一個(gè)學(xué)生，他啟迪我要用自己的赤誠來奉獻(xiàn)我們所熱愛的教育事業(yè)。雖然吳老師的工作任務(wù)重，但他并沒有擺起特級教師的資本，對教育仍然盡心盡職，對學(xué)生的作業(yè)仍然全批全改，每一節(jié)課仍然備教學(xué)詳案，對課堂教學(xué)不斷改革，對教學(xué)方法不斷改進(jìn)，從他身上我看到了什么叫素質(zhì)教育，什么叫啟發(fā)式教育，他雖然工作繁忙，但仍然堅(jiān)持聽我的課，并耐心的給我指導(dǎo)，給我講教材的重難點(diǎn)，高考的?？键c(diǎn)、必考點(diǎn)、考試熱點(diǎn)等。并且教我怎樣搜集資料，怎樣寫文章，怎樣提高寫作水平。在他的指引下我的教學(xué)有了方向，猶如在浩瀚的大海中我找到了一座燈塔。吳老師不僅在教學(xué)上指導(dǎo)我，在生活上也很關(guān)心我，在我生病時(shí)，很晚都來看我，經(jīng)常問寒問暖。吳老師為人正直，對邪氣剛正不阿，他不但在教學(xué)上、生活上關(guān)心我，在人格上也在教導(dǎo)我，要求我做人要清清白白、要對人坦誠、要大公無私、要?jiǎng)?wù)實(shí)工作、要關(guān)心幫助他人。在今后，我一定按他的要求，不斷充實(shí)自我、提高自我、完善自我，做一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的忠誠合格教師。

三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新是我成長的內(nèi)因

我生于農(nóng)村，長于農(nóng)村，這樣就造就了我有農(nóng)民那種勤勞肯干、憨厚的性格。從小我家境貧寒，這鍛煉了我具有吃苦耐勞的資本。父 4 母一直對我嚴(yán)格要求，從而形成了我追求上進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和尊重他人、謙虛好學(xué)的人文品質(zhì)。在大學(xué)我曾擔(dān)任文娛部長、組織部長，一直擔(dān)任班長，95年加入了中國共產(chǎn)黨，這些使我很快地適應(yīng)了一中的工作和生活節(jié)奏。

（一）“初生牛犢不知虎”。剛走上工作崗位，我便接任高二十班的班主任。面對壓力，我并沒有退縮。首先我多問，主動(dòng)請教吳濤老師的教學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)；向張仲奎校長、李旭錚老師請教了班級管理的方法；向黃晚秋老師請教了怎樣盡快走進(jìn)班級中去的策略；向張庭煊老師了解了班上學(xué)生各方面的情況；在教育教學(xué)中遇到的新問題還不斷向樊志強(qiáng)主任和陳宜農(nóng)主任請教。其次是多思，對于新教師在工作崗位遇到新問題除了多問以外，還要多思，思是解決問題的根源，解決問題的方法來自于思的靈感，班級工作要符合一定的規(guī)律，當(dāng)然還得創(chuàng)新，要有特色；我接任高二十班后，首先思考怎樣使學(xué)生接受我，怎樣使家長認(rèn)可我，我便著手制定了班級工作計(jì)劃，同時(shí)我譜寫了一曲班歌《同舟共濟(jì)》，由于我校其它班級到目前還沒有班歌，這就使我班有特色，通過與學(xué)生心與心的交流，漸漸地同學(xué)們接受了我；在班級管理中，我把管理權(quán)下放給了班干部，對班干部我只起引導(dǎo)的作用；如何充分調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的積極性，如何充分發(fā)揮班干部的橋梁作用，如何打開差生的心扉等都是值得我深思和探究的問題。其三是多聽，虛心接受別人的意見是積累經(jīng)驗(yàn)的第一步，在教學(xué)上我與吳濤老 5 師形影不離，他上一節(jié)課，我聽一節(jié)課，從高二到高三，他的每一節(jié)課我都仔細(xì)聽了，并且還做了詳細(xì)的筆記，然后在根據(jù)吳老師所講的內(nèi)容進(jìn)行備課，這樣使我教學(xué)的方向得到了保證；我經(jīng)常聽葛曉霞老師的課，還不時(shí)地向她請教教育教學(xué)上的一些新問題；在班級管理上，我隨時(shí)向樊志強(qiáng)主任問班上情況及應(yīng)采取的方法（因?yàn)樗俏野嗟臄?shù)學(xué)教師），每月一次向班科老師了解班上存在的問題如學(xué)風(fēng)、作業(yè)情況、上課情況、學(xué)生回答問題的積極程度等，我不定時(shí)地向李旭錚老師問班風(fēng)情況，每周定期地召開班委會(huì)，向他們了解班上的情況、了解班級發(fā)展的動(dòng)態(tài)；通過向領(lǐng)導(dǎo)、班科老師、同事、學(xué)生問，使我的教學(xué)基本跟上了一中的節(jié)奏，班集體基本向前健康發(fā)展。其四是多訪，調(diào)查訪問是了解事情的基本手段，利用暑假，我冒著酷暑用了兩周的時(shí)間騎著自行車對班上大多數(shù)同學(xué)進(jìn)行了家訪，下到二二四，上到三江廠、天原化工廠；在家訪期間，沒有在任何同學(xué)家吃一餐，通過家訪，對學(xué)生的家庭情況和在家的學(xué)習(xí)、生活情況有了較為詳細(xì)的了解；在平時(shí)，我還不定時(shí)在辦公室用電話聯(lián)系家長交流情況，通過訪老師、訪家長、訪同學(xué)使我加強(qiáng)了對學(xué)生的過程監(jiān)控。其五是多學(xué)，利用空余時(shí)間我盡量多讀教育教學(xué)、班級管理書籍和雜志，學(xué)別人成功的管理經(jīng)驗(yàn)，然后再以改之用之。

（二）體驗(yàn)“吃苦是一種資本”。99年我下派長寧支教兩年，順利協(xié)助長寧縣完成了省普九復(fù)查驗(yàn)收工作，在兩年期間，我堅(jiān)持站在 6 教學(xué)第一線，99年我擔(dān)任高一、一班的化學(xué)教學(xué)工作，在00年擔(dān)任高三、二班的班主任和該班的化學(xué)教學(xué)。雖然家住宜賓，但我每周六下午放學(xué)后才回家，而在星期日又要到長寧。在此期間，我從未因私人原因耽擱一節(jié)課，每周一早晨堅(jiān)持參加長寧中學(xué)的升旗儀式。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校行政會(huì)，列席黨總支會(huì)議，定期進(jìn)行行政值周和學(xué)生宿舍值周。每天與學(xué)生一起用餐，與學(xué)生一起提水洗澡。一到夏天，由于受蚊蟲叮咬，我全身都要潰腫，有一次，眼睛腫得只留下一條線。冬天，只有凜冽的寒風(fēng)伴隨著我。面對艱苦的生活、工作條件，我并沒有退縮，而是勇敢去面對挑戰(zhàn)，盡快適應(yīng)那艱苦的環(huán)境，因?yàn)槲覉?jiān)信“吃苦是一種資本”。利用下派機(jī)會(huì)，我盡量提高自身的素質(zhì)，每天我堅(jiān)持讀英語，堅(jiān)持上微機(jī)，晚上看行政管理的書籍并作筆記，經(jīng)常向朱校長請教管理的藝術(shù)、處理問題的方法、協(xié)調(diào)的技巧，在朱校長身上我學(xué)到了許多書本上無法學(xué)到的東西。為了更深入地了解基層教育情況，我?guī)缀踝弑榱碎L寧所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去感受鄉(xiāng)村教師的艱辛生活，鄉(xiāng)村教室的條件那才是艱苦，他們是實(shí)實(shí)在在的奉獻(xiàn)，在他們身上映射出了教師的真諦“忠誠于人民的教育事業(yè)”。

（三）、勇挑工作重?fù)?dān)。結(jié)束下派工作回到一中，負(fù)責(zé)年級德育工作，同時(shí)擔(dān)任四個(gè)班的教學(xué)和一個(gè)普通班的班主任。新世紀(jì)、新年級、新工作、新挑戰(zhàn)，面對一系列新問題，我又重新來適應(yīng)新的環(huán)境。不管路途前景如何，我首先要做的是提高自身的綜合素質(zhì)，其二是務(wù) 7 實(shí)工作，且力所能及把它做好，其三是多向領(lǐng)導(dǎo)請教、請示，其四是當(dāng)好助手，其五是不記個(gè)人得失，關(guān)愛每一位學(xué)生，其六是敢于直面艱巨的問題，工作力求創(chuàng)新，有特色。四、四年歷程，成績?nèi)缦?/p>

1997年在青年教師書法比賽中榮獲硬筆書法一等獎(jiǎng)；1998年所擔(dān)任的班級被評為校優(yōu)秀班級體，同時(shí)榮獲班主任工作考核一等獎(jiǎng)，撰寫的論文《進(jìn)行考點(diǎn)教學(xué)與復(fù)習(xí)是高中實(shí)施素質(zhì)教育之必須》獲市二等獎(jiǎng)，指導(dǎo)的學(xué)生胡浪玢獲化學(xué)競賽市二等獎(jiǎng)，參編的《高中化學(xué)針對性訓(xùn)練》由四川省民族出版社出版；1999年在首屆中青年教師賽課活動(dòng)中獲化學(xué)科一等獎(jiǎng)，教案《“物質(zhì)的量濃度”第一課時(shí)的多媒體教學(xué)》獲市高中組二等獎(jiǎng)，在99級工作因顯著而被校記一等功一次，同時(shí)榮獲班主任工作考核一等獎(jiǎng)，所擔(dān)任的班級被評為市級先進(jìn)班集體，《小議班主任的批評教育藝術(shù)》在教科論壇上發(fā)表；2000年教學(xué)課件《取代反應(yīng)》獲校首屆青年教師課件評比二等獎(jiǎng)，通過校計(jì)算機(jī)一級考試，在市高中青年化學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課大講賽中榮獲一等獎(jiǎng)，課件《鈉》獲市課件評比一等獎(jiǎng)，在省優(yōu)質(zhì)課大講賽中獲三等獎(jiǎng)，被長寧中學(xué)校評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2001年被長寧縣教育局黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被一中評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2001年11月12日

第五篇：報(bào)社材料

院報(bào)是院團(tuán)委指導(dǎo)下的新聞宣傳機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦于長、副社長、主編、副主編、執(zhí)行主編、社長助理、事務(wù)部部長、新聞部部長、編輯部部長、2001年10月15日。由院團(tuán)委書記董惠文老師、院主編助理、團(tuán)委副書記劉少渝老師主要負(fù)責(zé)報(bào)社指導(dǎo)工作。另 副刊部部長、策劃部部長、廣告部部長等職，由學(xué)特邀葉美璇、吳堅(jiān)、林延珊、陳若薇、林舒婷、戴院學(xué)生擔(dān)任，報(bào)社各部門以中心或小組的形式運(yùn)

轉(zhuǎn)，為學(xué)院學(xué)子提供了寫作、排版、編輯、攝影、智勇六位老師協(xié)助開展日常新聞活動(dòng)。

報(bào)社不但承擔(dān)院報(bào)的編輯制作，還為學(xué)院網(wǎng)絡(luò) 提供新聞稿件與政務(wù)信息，報(bào)社是我院新聞受眾最多，師生員工最關(guān)注，影響力最大的傳媒機(jī)構(gòu)，也

是我院對內(nèi)宣傳和對外交流的重要平臺。由報(bào)社骨

干記者擔(dān)任編委組成的編委會(huì)，負(fù)責(zé)報(bào)社日常事務(wù)的討論與決策。編委會(huì)下設(shè)常務(wù)副社

常務(wù)副社長：根據(jù)主管部門的工作計(jì)劃，主持 督導(dǎo)報(bào)社各部門的具體工作，想總編定期或不定期匯報(bào)各種日常、臨時(shí)工作的總結(jié)和實(shí)踐情況。

副社長/社長助理：協(xié)助社長完成各種任務(wù)、工作加強(qiáng)對內(nèi)、對外聯(lián)系，社長不在時(shí)履行社長的職 責(zé)。

主編：對刊載于院報(bào)的政務(wù)信息與新聞稿件進(jìn)行初步把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)紙的編輯排版工作，及時(shí)將報(bào) 紙編輯排版過程中出現(xiàn)的情況問題向總編匯報(bào)。

副主編/執(zhí)行主編/主編助理：協(xié)助主編開展報(bào) 紙編輯相關(guān)工作。

編委會(huì)：由主編、常務(wù)副社長、副社長、主編、副主編、執(zhí)行主編、主編助理、各部門負(fù)責(zé)人及個(gè) 別骨干人員組成，負(fù)責(zé)報(bào)社重大事務(wù)的協(xié)商議定。

事務(wù)部：負(fù)責(zé)督導(dǎo)院報(bào)出版周期，對各部負(fù)責(zé) 人及成員進(jìn)行工作績效評估和風(fēng)紀(jì)監(jiān)督，協(xié)助組織報(bào)社評優(yōu)評先工作。組織協(xié)調(diào)各部培訓(xùn)工作，管理 公共財(cái)物、賬本及報(bào)社檔案資料，開展社內(nèi)書籍借閱工作。

新聞部：把握主旋律，負(fù)責(zé)采集我院師生的工作、學(xué)習(xí)、生活信息及圖片，報(bào)道學(xué)院重大事件，組織、策劃、廣告、協(xié)調(diào)、交際等諸多方面的鍛煉機(jī)會(huì)。

報(bào)社采取集約化管理，以“自信、樂觀、誠實(shí)、勇敢”為社訓(xùn)，本著“發(fā)展創(chuàng)新”的辦報(bào)理念，為

學(xué)院的新聞宣傳和政務(wù)信息工作貢獻(xiàn)力量。

展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)采，反映學(xué)院動(dòng)態(tài)。

編輯部：負(fù)責(zé)收納各部門稿件，本著“積極有益、健康向上、弘揚(yáng)主旋律”的原則對稿件進(jìn)行甄選、選用、編排、校對。規(guī)范報(bào)社計(jì)算機(jī)的管理工作，每周對稿件進(jìn)行歸類歸檔，每月對重要文件和

圖片進(jìn)行備份及對硬盤進(jìn)行整理。

副刊部：以撰寫文章為主要職責(zé)，堅(jiān)持原創(chuàng)，以美文和評論性文章為主要載體，內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、體育、娛樂等領(lǐng)域。部門以《推理》和《一句話時(shí)評》為特色欄目，為學(xué)院學(xué)子提供了

一個(gè)展現(xiàn)自我，反映思想動(dòng)態(tài)和精神風(fēng)貌的平臺。部門下設(shè)T中心，負(fù)責(zé)美文撰寫工作;下設(shè)S中心負(fù)責(zé)時(shí)評文章撰寫工作。

策劃部：以制作海報(bào)、發(fā)布通知等形式，負(fù)責(zé)推廣報(bào)社各項(xiàng)活動(dòng)。開展廣告業(yè)務(wù)，策劃組織報(bào)社

各部門間的各項(xiàng)活動(dòng)。定期制作與專業(yè)相關(guān)的專題海報(bào)及主管部門下達(dá)的主題海報(bào)。

廣告部：以報(bào)紙為載體吸引商家贊助活動(dòng)費(fèi)用，為報(bào)社籌備活動(dòng)資金，解決報(bào)社活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題，并負(fù)責(zé)報(bào)社與福州市各高校之間的溝通聯(lián)系等工。

（二0一0年九月）