第一篇：報(bào)關(guān)員職業(yè)行為規(guī)范

論報(bào)關(guān)員職業(yè)行為規(guī)范

報(bào)關(guān)員是指依法取得報(bào)關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊(cè)登記，向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的人員。

報(bào)關(guān)員是聯(lián)系報(bào)關(guān)單位和海關(guān)的橋梁,在進(jìn)出口貨物的通關(guān)工作中起著重要作用.報(bào)關(guān)員不是自由職業(yè)者。報(bào)關(guān)員只能受雇于一個(gè)依法向海關(guān)注冊(cè)登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人或者報(bào)關(guān)企業(yè)，并代表該企業(yè)向海關(guān)辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。我國(guó)海關(guān)法律規(guī)定禁止報(bào)關(guān)員非法接受他人委托從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

報(bào)關(guān)員必須具備一定的學(xué)識(shí)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力，必須熟悉與貨物進(jìn)出口有關(guān)的法律、對(duì)外貿(mào)易、商品知識(shí)，必須精通海關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章并具備辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的技能。

報(bào)關(guān)員的權(quán)利

1.根據(jù)海關(guān)規(guī)定，代表所屬報(bào)關(guān)單位辦理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；

2.有權(quán)拒絕辦理所屬單位交辦的單證不真實(shí)，手續(xù)不齊全的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；

3.根據(jù)海關(guān)法及有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)海關(guān)的行政處罰決定不服的，有權(quán)

向海關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者向人民法院起訴；

4.有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)對(duì)海關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)對(duì)海關(guān)工作人員的違法、違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉、揭發(fā)和控告；

5.有權(quán)舉報(bào)報(bào)關(guān)活動(dòng)中的走私違法行為；

報(bào)關(guān)員的義務(wù)

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和海關(guān)規(guī)章，熟悉所申報(bào)貨物的基本情況；

2.提供齊全、正確、有效的單證，準(zhǔn)確填制進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單，并按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)手續(xù)；

3.海關(guān)檢查進(jìn)出口貨物時(shí)，應(yīng)按時(shí)到場(chǎng)，負(fù)責(zé)搬移貨物、開(kāi)拆和重封貨物的包裝；

4.在規(guī)定的時(shí)間，負(fù)責(zé)辦理交納所報(bào)貨物的各項(xiàng)稅費(fèi)手續(xù)、海關(guān)罰款手續(xù)和銷案手續(xù)；

5.配合海關(guān)對(duì)企業(yè)的稽查和對(duì)走私、違規(guī)案件的調(diào)查；

6.協(xié)助本企業(yè)完整保存各種原始報(bào)關(guān)單證、票據(jù)、函電等業(yè)務(wù)資料；

7.應(yīng)按規(guī)定參加海關(guān)對(duì)報(bào)關(guān)員的記分考核；

8.承擔(dān)海關(guān)規(guī)定報(bào)關(guān)員辦理的與報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。

從事的主要工作內(nèi)容：

（1）填制進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)單，向海關(guān)申報(bào)進(jìn)出口貨物的情況；（2）向海關(guān)提交報(bào)關(guān)單、貿(mào)易管制證件、進(jìn)出口商業(yè)單證等材料；（3）配合海關(guān)查驗(yàn)進(jìn)出口貨物；（4）向海關(guān)辦理所報(bào)貨物的稅費(fèi)繳納和退補(bǔ)手續(xù)；（5）向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物的減免稅、加工貿(mào)易合同備案、核銷等事宜。

關(guān)于報(bào)關(guān)員證書(shū)期限問(wèn)題：

通過(guò)海關(guān)總署全國(guó)統(tǒng)一考試成績(jī)合格者可在考試后依法向海關(guān)申請(qǐng)資格許可并接受審核，海關(guān)對(duì)符合條件者依法辦法報(bào)關(guān)員資格證書(shū)。報(bào)關(guān)員資格證書(shū)時(shí)從事報(bào)關(guān)工作的專業(yè)資格證明，由海關(guān)總署統(tǒng)一制定，在全國(guó)范圍內(nèi)有效，持有資格證書(shū)者可以按規(guī)定申請(qǐng)注冊(cè)成為報(bào)關(guān)員。

報(bào)關(guān)員資格證書(shū)終身有效。

還有兩年脫離報(bào)關(guān)員崗位的報(bào)關(guān)員資格證書(shū)失效。

在有趣的報(bào)關(guān)員資格但一年內(nèi)未在海關(guān)之策登記的其報(bào)關(guān)員資格也同樣失效。

成為正式報(bào)關(guān)員之后每年要接受年審，還要進(jìn)行記分制，如操作失誤會(huì)扣掉相應(yīng)一定分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)扣光之后就取消報(bào)關(guān)員資格了。

職業(yè)概況：

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，特別是自我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以來(lái)，對(duì)外貿(mào)易迅猛發(fā)展。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計(jì)，2001至2005年，我國(guó)進(jìn)出口值平均年增長(zhǎng)速度約為30%，2005年達(dá)1萬(wàn)4千多億美元，位居世界第三位。

報(bào)關(guān)是貨物進(jìn)出口的必經(jīng)環(huán)節(jié)，報(bào)關(guān)活動(dòng)是國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)和國(guó)際商品供應(yīng)鏈中的重要組成部分。報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系著進(jìn)出口貨物的通關(guān)速度，關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也影響著海關(guān)的行政效率。由于報(bào)關(guān)活動(dòng)與國(guó)家對(duì)外貿(mào)易政策法規(guī)的實(shí)施密切相關(guān)，報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)有著較強(qiáng)的政策性、專業(yè)性、技術(shù)性和操作性。報(bào)關(guān)人員作為代表進(jìn)出口單位辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的專門人員，其主要職責(zé)是向海關(guān)申報(bào)貨物情況、配合海關(guān)對(duì)貨物查驗(yàn)、繳納進(jìn)出口稅費(fèi)、提取和發(fā)運(yùn)貨物等貨物的進(jìn)出境海關(guān)手續(xù)。

據(jù)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)，截至2005年底，在海關(guān)注冊(cè)的報(bào)關(guān)從業(yè)人員已達(dá)74878人。報(bào)關(guān)從業(yè)人員主要在專業(yè)報(bào)關(guān)行，國(guó)際貨運(yùn)代理、船舶代理企業(yè)和大中型進(jìn)出口企業(yè)從事進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)及相關(guān)事務(wù)。較大的進(jìn)出口企業(yè)均設(shè)有獨(dú)立的報(bào)關(guān)部門。報(bào)關(guān)從業(yè)人員分布在全國(guó)254個(gè)對(duì)外開(kāi)放口岸和100多個(gè)內(nèi)陸設(shè)立海關(guān)的地區(qū)，其中在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)從業(yè)的人員約占報(bào)關(guān)從業(yè)人員總量的70%。報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)量取決于進(jìn)出口貨物數(shù)量。近年來(lái)，報(bào)關(guān)單數(shù)量以年均20%的速度增長(zhǎng)，2005年全年報(bào)關(guān)單量已達(dá)近4000萬(wàn)票。隨著報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)，報(bào)關(guān)從業(yè)人員人數(shù)也將不斷增加。特別是從2006年起，海關(guān)明確要求所有加工貿(mào)易貨物的報(bào)關(guān)手續(xù)均需由在海關(guān)注冊(cè)的報(bào)關(guān)員辦理，進(jìn)一步拓展了報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的范圍，報(bào)關(guān)員的地位和作用也越來(lái)越重要。根據(jù)報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)趨勢(shì)，預(yù)計(jì)在“十一五”末期，報(bào)關(guān)從業(yè)人員的人數(shù)將比現(xiàn)在翻一番，達(dá)15萬(wàn)人左右。

報(bào)關(guān)從業(yè)人員職業(yè)的發(fā)展，已日益引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。教育部普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)專業(yè)目錄已將“報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)”專業(yè)列入，學(xué)制3年，大學(xué)專科學(xué)歷。目前，國(guó)內(nèi)設(shè)置此專業(yè)的高職高專院校已有50余所，招生、就業(yè)情況均良好。

世界上大多數(shù)國(guó)家和地區(qū)都有報(bào)關(guān)這一門類的職業(yè)，工作內(nèi)容和性質(zhì)大致相同，但稱謂有所不同。日本將從事這一職業(yè)的人員稱為“通關(guān)

士”；韓國(guó)稱為“關(guān)稅士”；歐美國(guó)家稱為“報(bào)關(guān)代理人”（CUSTOMS BROKER）。我國(guó)港、澳、臺(tái)地區(qū)將這一職業(yè)稱為報(bào)關(guān)員。大多數(shù)國(guó)家（地區(qū)）對(duì)報(bào)關(guān)從業(yè)都有專門立法規(guī)定，一般采取資格考試的辦法授予從業(yè)資格。國(guó)際報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)同盟（IFCBA）是報(bào)關(guān)行業(yè)的全球性國(guó)際組織，亞洲、大洋洲報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)同盟（FAOCBA）是報(bào)關(guān)行業(yè)的區(qū)域性國(guó)際組織。我國(guó)于2002年成立了全國(guó)性報(bào)關(guān)行業(yè)組織--中國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)，并于2004年成為IFCBA的常務(wù)理事，2006年成為FAOCBA的主席。

由于報(bào)關(guān)員職業(yè)在我國(guó)是發(fā)展中的新興職業(yè)，與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)）相比，從業(yè)人員素質(zhì)和專業(yè)水平有待進(jìn)一步提高。因此，將報(bào)關(guān)員職業(yè)納入國(guó)家職業(yè)分類體系，統(tǒng)一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)于提高報(bào)關(guān)行業(yè)的整體素質(zhì)，提高進(jìn)出口貨物的通關(guān)效率，保障國(guó)家稅收安全，促進(jìn)國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康發(fā)展，有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第二篇：報(bào)關(guān)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

報(bào)關(guān)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

一、自我分析

1、職業(yè)興趣

貿(mào)易業(yè)務(wù)類

2、職業(yè)能力

能夠操作 外貿(mào) 報(bào)關(guān) 單證

3、個(gè)人特質(zhì)

心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作

4、職業(yè)價(jià)值觀

貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識(shí)，讓我更充實(shí)

5、勝任能力

我的優(yōu)勢(shì)能力

我的弱勢(shì)能力

辦事細(xì)致謹(jǐn)密，富有責(zé)任心，對(duì) 外貿(mào) 行業(yè)很有興趣并充滿信心，有 報(bào)關(guān)，報(bào)檢 資格證，掌握一定的專業(yè)技能知識(shí)

外語(yǔ)應(yīng)用能力還較薄弱，書(shū)法還待提高。

自我分析小結(jié)： 報(bào)關(guān) 工作需要有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，并且對(duì)每一份 單證 都要細(xì)致處理，國(guó)家對(duì)報(bào)關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是 外貿(mào) 行業(yè)對(duì)外語(yǔ)的要求較高還須加強(qiáng)自身的外語(yǔ)水平。

二、職業(yè)分析

1、學(xué)校環(huán)境分析

所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，進(jìn)行了 報(bào)關(guān)員，報(bào)檢 員資格的培訓(xùn)，在tnt國(guó)際快遞公司做過(guò)一年的操作員，對(duì)外貿(mào) 單證 操作有一定的處理能力。并且對(duì)于 海關(guān) 的 電子口岸 報(bào)關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉。

2、社會(huì)環(huán)境分析

外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和 海關(guān) 打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定必須持證上崗，老一代 報(bào)關(guān)員 都是企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的職業(yè)培訓(xùn)，對(duì) 電子口岸 也不能夠全面適應(yīng)，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報(bào)關(guān)工作了，而外界人士對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。

3、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

中國(guó)剛加入wto，對(duì)外貿(mào)易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè) 人才

職業(yè)分析

報(bào)關(guān)行業(yè)正處在一個(gè)人員新老交替的時(shí)期。報(bào)關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。

企業(yè)分析

專業(yè)報(bào)關(guān)行，國(guó)際快遞公司都是 報(bào)關(guān)員 從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營(yíng)歷史，對(duì)各國(guó)的 海關(guān) 都有一定接觸，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對(duì)員工也都有很好的管理能力。

地域分析

北京地處內(nèi)陸但 空運(yùn) 發(fā)達(dá)，已建成數(shù)個(gè)空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開(kāi)通城際鐵路，使其彌補(bǔ)了僅靠單一的空中運(yùn)輸進(jìn)行外運(yùn)的方式，更具有外貿(mào)吸引力。

三、職業(yè)定位

職業(yè)目標(biāo)

將來(lái)從事報(bào)關(guān)職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略

進(jìn)入外貿(mào)或物流的組織

職業(yè)發(fā)展路徑

專業(yè)技能工作人員

具體路徑

報(bào)關(guān)員——中級(jí)職稱——高級(jí)職稱

四、計(jì)劃實(shí)施

計(jì)劃實(shí)施一覽表

計(jì)劃名稱

時(shí)間跨度

目標(biāo)

策略和措施

短期計(jì)劃

2007年～2008年

學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，成為一名正式的報(bào)關(guān)員

考取報(bào)關(guān)員證，收集各類與報(bào)關(guān)工作有關(guān)的信息。提高 英語(yǔ) 水平，重點(diǎn)是閱讀能力。找一份與報(bào)關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。

中期計(jì)劃

20xx年～20xx年

成長(zhǎng)為一名合格，熟練的報(bào)關(guān)工作人員，并具有相當(dāng)?shù)莫?dú)立工作能力，能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，適時(shí)參加職稱考試。

在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識(shí)更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進(jìn)步的同時(shí)爭(zhēng)取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

長(zhǎng)期計(jì)劃

20xx年～20xx年

成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。

通過(guò)以上幾年的學(xué)習(xí)和提高，使自己成為在報(bào)關(guān)方面有豐富的知識(shí)和技能的專業(yè) 人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊(duì)和廣泛的社交團(tuán)體。

五、評(píng)估調(diào)整

1、評(píng)估的內(nèi)容：

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估一直沒(méi)有太滿意的工作時(shí)，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作職業(yè)路徑評(píng)估沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候，我就進(jìn)修并重新調(diào)整目標(biāo)

2、評(píng)估的時(shí)間：一般情況下，我一年進(jìn)行一次評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則

一、不背離自己的個(gè)人工作意向

二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整

三、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境，能力因素學(xué)習(xí)進(jìn)修。

第三篇：《員工職業(yè)行為規(guī)范》讀后感

《員工職業(yè)行為規(guī)范》讀后感

對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，人的一生，除了吃飯睡覺(jué)，最主要的活動(dòng)恐怕就是工作了。工作，首先是為了滿足人類最基本的需求：生存以及更好的生存；其次，從較高的層面來(lái)說(shuō)，工作還是人們體現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的最主要途徑。尤其是在今時(shí)今日社會(huì)化協(xié)作越來(lái)越成熟的時(shí)期，每個(gè)人所作出的工作都能比以往任何時(shí)代發(fā)揮更大的作用，因此，如何能盡我所能的利用才能創(chuàng)造財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步就成了現(xiàn)代社會(huì)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，而如何在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的價(jià)值也是我們每一個(gè)員工應(yīng)該熱切關(guān)注并認(rèn)真實(shí)踐的話題。今天閱讀了《員工職業(yè)行為規(guī)范》，獲益良多。這本書(shū)融入了大量生動(dòng)的案例，以平實(shí)的語(yǔ)言對(duì)職業(yè)行為規(guī)范進(jìn)行了通俗的解釋，仿佛一面鏡子，指導(dǎo)和矯正我們?cè)诠ぷ髦械拿恳徊健?/p>

“熱愛(ài)本職工作，就是熱愛(ài)自己；熱愛(ài)本職工作，才能找到施展才華和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。不管時(shí)代如何發(fā)展，本職工作永遠(yuǎn)不能丟。能在自己的本職崗位上為公司、企業(yè)乃至社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，是最根本的要求?！?/p>

上面這段話來(lái)自于青島港務(wù)局橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)許振超。許振超以一個(gè)只上了一年多初中的普工工人身份創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的橋吊奇跡，刷新了一個(gè)又一個(gè)世界紀(jì)錄，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的人生?？梢钥闯?，作為一個(gè)員工，熱愛(ài)自己的本職工作，遵守員工職業(yè)行為規(guī)范是多么重要。一個(gè)優(yōu)秀的員工，就應(yīng)該像許振超一樣在平凡中創(chuàng)造價(jià)值，在平凡中孕育偉大。而怎樣才能做到這一點(diǎn)，通讀全書(shū)，相信對(duì)怎樣做一個(gè)合格和優(yōu)秀的員工會(huì)有更深的感悟。

首先，職業(yè)道德是每一個(gè)員工的職業(yè)通行證。職業(yè)道德是從事職業(yè)活動(dòng)必須遵從的規(guī)范，是建立和維護(hù)社會(huì)正常秩序所必須的品德?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》指出：“要大力提倡以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵(lì)人們?cè)诠ぷ髦凶龊靡粋€(gè)建設(shè)者”。職業(yè)道德是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，有了良好的職業(yè)道德秩序，人們的生產(chǎn)和生活才能穩(wěn)定健康的發(fā)展。對(duì)社會(huì)而言，職業(yè)道德不僅可以調(diào)節(jié)各種職業(yè)關(guān)系，維護(hù)和提高行業(yè)、企業(yè)信譽(yù)還能提高全社會(huì)的道德水平；而對(duì)個(gè)人而言，個(gè)人的職業(yè)道德決定了個(gè)人的職業(yè)境界、職業(yè)水平、成功程度。德與才是相輔相成、相互依存、相互促進(jìn)的關(guān)系，德是基礎(chǔ)，是根本。因此，恪守職業(yè)道德不僅是社會(huì)對(duì)從業(yè)者的根本要求，也是每一個(gè)從業(yè)者自身職業(yè)生存與發(fā)展的需要。

那么到底應(yīng)該怎樣發(fā)展職業(yè)道德，怎樣樹(shù)立行為規(guī)范呢，書(shū)中為我們做了一一的分析：

在職業(yè)道德里，敬業(yè)精神是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的基石。在現(xiàn)代社會(huì)，敬業(yè)精神已被視為企業(yè)選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的最基本的職業(yè)道德品質(zhì)之一，也是所有企業(yè)和員工生存和發(fā)展所需的潛在的動(dòng)力源。那么何為敬業(yè)？所謂“敬業(yè)”就是以一種恭敬的態(tài)度專心致力于自己的職業(yè)、工作或?qū)W業(yè)，做到心無(wú)旁騖，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，敬業(yè)就是尊敬職業(yè)的心里，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和專心專注的精神。一個(gè)真正敬業(yè)的人，不僅要做到務(wù)實(shí)、主動(dòng)和堅(jiān)持不懈，還能在工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，敬業(yè)樂(lè)業(yè)。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，創(chuàng)造不凡。

對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，要以敬業(yè)為職業(yè)之基，以誠(chéng)信為人生之本。大至社會(huì)，小至個(gè)人，都要樹(shù)立誠(chéng)信為本的重要觀念。就社會(huì)而言，誠(chéng)信是社會(huì)和諧有序運(yùn)行的重要保障，有利于凈化社會(huì)風(fēng)氣，建立有序的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序；就企業(yè)而言，誠(chéng)信是企業(yè)間建立互動(dòng)關(guān)系的道德標(biāo)桿，是企業(yè)獲得最大利潤(rùn)的保證，是企業(yè)立足之本和道德底線；就個(gè)人而言，誠(chéng)信是個(gè)人必備的道德素質(zhì)和品格，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要保障，也是個(gè)人修德達(dá)善的內(nèi)在要求。誠(chéng)信的踐行途徑就是做人誠(chéng)實(shí)，對(duì)人真誠(chéng)；誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不搭便車；講求信用，不玩忽職守；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推卸；信譽(yù)至上，塑造職業(yè)品牌。

勤奮是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功之路。沒(méi)有勤奮的美德，沒(méi)有辛勤的勞動(dòng)，任何遠(yuǎn)大的理想，多么完美的計(jì)劃都永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。勤奮刻苦是一所高貴的學(xué)校，所有渴望成功的人都必須進(jìn)入其中，在這里，你的知識(shí)會(huì)得到補(bǔ)充，你的能力會(huì)得到提升，你的意志力也會(huì)得到培養(yǎng)和磨練。其實(shí)，勤奮刻苦的本身就是財(cái)富，如果你是一個(gè)勤勞、肯干、刻苦的員工，你就能像蜂蜜一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，自然，你享受到的甜美也越多。因此，我們只有靠勤奮才能做出成就、出類拔萃。

合作是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的力量之源。合作是當(dāng)代人所必須掌握的基本生存技能，是解決問(wèn)題行之有效的方法，也是人類的一項(xiàng)重要職業(yè)美德?！叭齻€(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。一個(gè)人的力量是有限的，集體的力量缺失超乎想象的。這是我國(guó)古代智人對(duì)集體力量的深刻體會(huì)。在信息高度發(fā)達(dá)的今天，集體的力量更是不可估量的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力更是許多公司、且也、集體、部門所致力追求的，可以毫不夸張的說(shuō)，合作是當(dāng)今時(shí)代的成功之道。只有合作才能使企業(yè)與員工共同發(fā)展，才能提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，合作是員工獲得職業(yè)成就的重要途徑。要樹(shù)樹(shù)立正確的合作關(guān)系，首先應(yīng)端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí)，還應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，善于幫助他人。讓我們牢記“合作就是力量”，在合作中成長(zhǎng)，在合作中成功。

除以上幾點(diǎn)外，我們還應(yīng)在紀(jì)律和禮儀方面去樹(shù)立職業(yè)道德。在個(gè)人發(fā)展中，紀(jì)律素養(yǎng)之魂，禮儀是魅力之花。作為一個(gè)員工，不僅要自覺(jué)遵守社會(huì)一般的法律、規(guī)章，還要自覺(jué)遵守企業(yè)、單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，做一個(gè)懂規(guī)矩、守紀(jì)律的好員工。此外，我們既是企業(yè)的員工，也是社會(huì)的公民，所以要自覺(jué)遵守社會(huì)主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高文明意識(shí)，養(yǎng)成文明習(xí)慣，為促進(jìn)社會(huì)和諧和精神文明程度的提高作出自己的貢獻(xiàn)。

我們應(yīng)該珍惜今天的工作環(huán)境，并且應(yīng)該懷著一顆感恩的心，嚴(yán)格遵守員工職業(yè)行為規(guī)范，時(shí)刻以敬業(yè)的工作態(tài)度，以誠(chéng)信、勤奮、合作、紀(jì)律和禮儀為本，腳踏實(shí)地地做好自己的每一項(xiàng)工作，讓自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。腳踏實(shí)地的耕耘者在平凡的工作環(huán)節(jié)上創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。只要在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質(zhì)量、更有效率，扣響成功之門的日子就為期不遠(yuǎn)了。

第四篇：司法所工作人員職業(yè)行為規(guī)范

司法所工作人員職業(yè)行為規(guī)范

第一章 總則

第一條 司法所工作人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范，做到：政治堅(jiān)定、忠于國(guó)家、依法行政、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、品行端正。

第二章 司法所人員行為規(guī)范

第一節(jié) 儀態(tài)儀表規(guī)范

第二條 工作人員上崗時(shí)必須做到儀容整潔，舉止端莊，著裝得體。

第三條 工作人員上崗時(shí)必須佩戴胸卡或號(hào)牌。第四條 工作人員要風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，待人禮貌，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。

第二節(jié) 工作職能規(guī)范

第五條 工作人員必須愛(ài)崗敬業(yè)，接待來(lái)訪群眾態(tài)度熱情，服務(wù)周到，對(duì)群眾提出的問(wèn)題耐心解答，依法依規(guī)辦結(jié)各種事項(xiàng)，依法依規(guī)調(diào)處各類矛盾糾紛。

第六條 組織開(kāi)展“五五”普法工作。重點(diǎn)做好對(duì)未成年人、流動(dòng)人口和農(nóng)民的普法工作，努力提升全民法制文化素質(zhì)。

第七條 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人民調(diào)解工作。組織人民調(diào)解員培訓(xùn)，指導(dǎo)各級(jí)調(diào)委會(huì)排查、調(diào)解社會(huì)矛盾糾紛。參與“大調(diào)解”工作，負(fù)責(zé)矛盾糾紛調(diào)解庭的日常工作。

第八條 承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正和安置幫教對(duì)象的管理工作，預(yù)防和減少重新犯罪。

第九條 指導(dǎo)、管理基層法律服務(wù)工作，引導(dǎo)基層法律服務(wù)人員積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民群眾。

第十條 做好本轄區(qū)法律援助工作。維護(hù)困難弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。

第十一條 參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治理和社會(huì)治安綜合治理工作，積極為政府依法行政、依法管理，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定提供法律意見(jiàn)和建議。

第十二條 完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)交辦的其他維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

第三節(jié)

從業(yè)行為規(guī)范

第十三條 服務(wù)人民，甘當(dāng)公仆。處處把國(guó)家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和公仆意識(shí)，堅(jiān)持為國(guó)建功、為民造福，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第十四條

熱愛(ài)司法工作，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，刻苦鉆研，精益求精。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公道正派，行為規(guī)范，勇于承擔(dān)責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人名利得失，甘于奉獻(xiàn)，杜絕不作 為行為。以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和認(rèn)真、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第四節(jié)

業(yè)務(wù)行為規(guī)范

第十五條 鉆研業(yè)務(wù)，拓寬知識(shí)。要熟悉本職專業(yè)知識(shí)，力求學(xué)深學(xué)精。努力學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

第十六條 學(xué)法，懂法，用法，有較強(qiáng)的法律意識(shí)。

第十七條 深入實(shí)踐，提高工作水平。把理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作水平和質(zhì)量。做到既有處理具體問(wèn)題、具體工作的能力，又有綜合分析和承擔(dān)本職崗位全部工作的能力；既有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，又有較高的文字表達(dá)水平，能任本職工作。

第十八條 快速準(zhǔn)確，講究實(shí)效。工作責(zé)任心強(qiáng)，本職業(yè)務(wù)熟練，辦事雷厲風(fēng)行，認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍。辦事不敷衍，不拖拉，工作效率高。

第十九條 公文處理，及時(shí)無(wú)誤。收進(jìn)文件登記及時(shí)；發(fā)送文件迅速準(zhǔn)確；傳閱文件分清主次；承辦文件確保質(zhì)量；催辦文件適時(shí)無(wú)漏，管理文件井井有條。

第五節(jié)

執(zhí)法行為規(guī)范

第二十條 嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和黨的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和崗位規(guī)范。第二十一條 堅(jiān)持原則，公平公正，不徇私情，不相互推諉，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)間要求辦理有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 行政責(zé)任追究

第二十二條 對(duì)違反行政執(zhí)法行為規(guī)范情節(jié)輕微的或未給當(dāng)事人造成損失的，所在部門酌情予以處理。

第二十三條 對(duì)違反行政執(zhí)法行為規(guī)范情節(jié)較重的或給當(dāng)事人造成較為嚴(yán)重影響的，除進(jìn)行責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理外，責(zé)令部門進(jìn)行整改并在全市予以通報(bào)。

第二十四條 對(duì)違反行政執(zhí)法行為規(guī)范情節(jié)特別嚴(yán)重的或給當(dāng)事人造成嚴(yán)重?fù)p害的，移交紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)，建議紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)追究直接責(zé)任人和主管負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

南康市司法局 二0一0年三月一日 4

第五篇：職業(yè)態(tài)度行為規(guī)范

職業(yè)態(tài)度行為規(guī)范

一、和諧溝通

（1）尊重他人人格，尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事和下級(jí)，服從上司安排，尊重同事，主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。

（2）同事之間互相支持、關(guān)心、友愛(ài)、學(xué)習(xí)。

（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)協(xié)調(diào)同事、部門之間的溝通、交流；要有禮節(jié)，盡可能對(duì)人不對(duì)事；切忌任性、感情用事、語(yǔ)言生硬、態(tài)度蠻橫，給工作造成人為的不便和障礙。

二、心理健康

（1）有健康的心理和人格，有積極、樂(lè)觀向上的人生觀。

（2）秉公廉潔，不假公濟(jì)私，做到公開(kāi)、公正、公平。反對(duì)弄虛作假、陽(yáng)奉陰違。

（3）對(duì)工作踏踏實(shí)實(shí)，從小處做起，不怕煩瑣，不偷懶，不虛浮，干一行，愛(ài)一行，做好本職工作。

三、勤儉節(jié)約

（1）樹(shù)立成本費(fèi)用觀念，辦事精打細(xì)算，為辦公室節(jié)約開(kāi)支。

（2）愛(ài)護(hù)辦公室財(cái)物，及時(shí)維修、保養(yǎng)好公用物品、辦公設(shè)備。如愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，上班開(kāi)機(jī)（計(jì)算機(jī)），下班關(guān)機(jī)（計(jì)算機(jī)）并切斷電源；下班時(shí)檢查窗、門、空調(diào)、水源等是否已關(guān)閉。

四、努力上進(jìn)

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）虛心向他人學(xué)習(xí)，博采眾家之長(zhǎng)。

（3）制訂嚴(yán)格的自修計(jì)劃，不斷自我完善。

（4）刻苦鉆研相關(guān)科學(xué)技術(shù)管理知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作，不斷提高專業(yè)水平和工作能力。

（5）認(rèn)清工作中的重點(diǎn)和一般，不斷提高工作業(yè)務(wù)能力。

（6）經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提高解決問(wèn)題的能力。