第一篇：市場(chǎng)拓展崗位準(zhǔn)則

北京斯得銘服飾有限公司

市場(chǎng)拓展部崗位準(zhǔn)則

一、部門職責(zé)

1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃；

2、尋找和跟蹤開發(fā)業(yè)務(wù)的目標(biāo)代理（加盟）商，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期有關(guān)的報(bào)規(guī)提供合理化建議，為公司雙方高層接觸打下良好的基礎(chǔ)；

3、每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細(xì)的書面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù)；

4、完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案；

5、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、拓展部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方高層會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。

二、崗位職責(zé)

1、總監(jiān).⑴、主持市場(chǎng)部的全面工作。

⑵、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù)。

⑶、負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告。

⑷、負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開拓策略。

⑸、積極尋找、跟蹤、拓展代理（加盟）商的目標(biāo)代理，組織項(xiàng)目談判及雙方高層會(huì)談，促進(jìn)項(xiàng)目簽約。

⑹、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況。

⑺、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2、拓展經(jīng)理

⑴、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)開拓工作。

⑵、參與制訂、及時(shí)調(diào)整并組織實(shí)施公司年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略。

⑶、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到對(duì)代理（加盟）商在政策、條件等方面的最大支持。

⑷、負(fù)責(zé)草擬市場(chǎng)拓展文件，整合市場(chǎng)人員質(zhì)料備案。

⑸、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3、拓展主管（專員）

⑴、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)拓展工作，每年掌握信息24單，第一年完成10單，第二年以后，每年完成12單。

⑵、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展文件資料的建檔管理工作,每周上交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)整理備案。⑶、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工作規(guī)范

1、儀容、儀表規(guī)范：嚴(yán)禁穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、拖鞋等；出席正規(guī)場(chǎng)合男（女）士必須穿正裝，女士著淡妝。

2、行為規(guī)范：同事之間不得發(fā)生任何爭(zhēng)吵、打架等惡劣行為。有矛盾由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。不得填報(bào)虛假周、月報(bào)表。不得泄漏公司拓展機(jī)密，不發(fā)表任何不確定、不負(fù)責(zé)任的言論。不接受代理（加盟）商任何禮品饋贈(zèng)，不得虛報(bào)代理（加盟）商宴請(qǐng)費(fèi)用。

3、拓展人員在外工作必須注意人身安全，出現(xiàn)事故后公司根據(jù)事故情況適當(dāng)報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)，不承擔(dān)其他責(zé)任。凡在外與他人打架、斗毆的，公司概不負(fù)責(zé)。

四、判單與裁定

1、判單原則

⑴、公平、公正、公開的原則。

⑵、信息第一、效果第一的原則。即拓展工作以第一次有效拜訪取得項(xiàng)目第一

手代理（加盟）商意向信息為準(zhǔn)，并報(bào)公司市場(chǎng)部備案后有效。

2、裁定依據(jù)

⑴、第一手代理（加盟）商意向信息為準(zhǔn)；

⑵、第一次接觸代理（加盟）商具體負(fù)責(zé)人員；

⑶、已經(jīng)合作過的代理（加盟）商再次合作；

⑷、已經(jīng)接觸（含已經(jīng)合作）的代理（加盟）商介紹項(xiàng)目；

3、具體裁定細(xì)則

⑴、某一代理（加盟）商項(xiàng)目由拓展專員工全程操作的，至簽定合同后，判為該拓展專員業(yè)績(jī)。

⑵、凡代理（加盟）商自行邀約或者登門拜訪的，原則上由市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)拓展工作，或由其指定拓展專員跟進(jìn)。簽定合同后，不發(fā)放開店獎(jiǎng)勵(lì)，只發(fā)績(jī)效提成。

⑶、凡是由非拓展專員提供項(xiàng)目第一手代理（加盟）商意向信息（含項(xiàng)目的地點(diǎn)概況，相關(guān)負(fù)責(zé)人電話號(hào)碼及資金實(shí)力），或者第一次接觸代理（加盟）商具體負(fù)責(zé)人員后，將該信息轉(zhuǎn)交公司聯(lián)系洽談的，原則上由市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)拓展工作，或由其指定拓展專員跟進(jìn)。簽定代理合同后，非拓展員工享有開店獎(jiǎng)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目人員只發(fā)放績(jī)效提成。

⑷、被調(diào)動(dòng)工作崗位的拓展專員工調(diào)動(dòng)前所拜訪的代理（加盟）商，調(diào)動(dòng)后原則上由主管指定其他拓展專員跟進(jìn)，三個(gè)月后簽定合同的該單判為主管指定的拓展專員，三個(gè)月內(nèi)簽定合同的，已調(diào)動(dòng)拓展專員與后者按70%與30%分單。⑸、拓展專員正常離職后，其離職前所有拜訪的代理（加盟）商由主管指定其他拓展專員負(fù)責(zé)；在其離職后3個(gè)月內(nèi)簽定合同的，已離職拓展專員與后者按70%與30%分單。離職三個(gè)月后簽定合同的，該員工不再提取傭金。若該員工離職后超過3個(gè)月再次回到公司上班的，該單判為指定的拓展專員。

⑹、拓展專員取得某一代理（加盟）商的第一手意向信息或已經(jīng)與代理（加盟）商進(jìn)行過接觸洽談，當(dāng)拓展主管因拓展績(jī)效考慮，將該代理（加盟）商轉(zhuǎn)由其他拓展專員進(jìn)行跟蹤洽談時(shí)，前者與后者按照70%與30%分單。

⑺、拓展專員已簽合同的代理（加盟）商，再有其他拓展專員拜訪“無效”。該代理（加盟）商再有合作該單判為第一次拓展該代理（加盟）商的拓展專員。該代理（加盟）商介紹的其他代理（加盟）商加盟的。第一次拓展該代理（加盟）商的拓展專員只享受績(jī)效提成。

⑻、兩個(gè)以上拓展專員同時(shí)拓展同一項(xiàng)目，按下列標(biāo)準(zhǔn)判單：

①、已拜訪過該代理（加盟）商并按照公司要求及時(shí)追蹤聯(lián)系代理（加盟）商，但未簽定合同的拓展專員可參與分單。

②、已有拓展專員拜訪的代理（加盟）商，該代理（加盟）商第二個(gè)單店另一拓展員第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并主談，前者與后者各占50%。

③、有拓展專員拜訪的代理（加盟）商，經(jīng)主管按實(shí)際情況指定另一拓展專員主談，簽定合同后，前者與后者按70%與30%分單。

⑼、拓展專員追蹤有意向的代理（加盟）商頻率至少達(dá)到每月4次，并做好書面記錄、填寫報(bào)表。如抽查該拓展專員沒有按規(guī)定追蹤意向代理（加盟）商并作以記錄的處以懲罰。且未按時(shí)追蹤的意向代理（加盟）商，將由主管轉(zhuǎn)由其他拓展專員，并視為該拓展專員的無效單。如有特殊情況或不需要再一個(gè)月追蹤4次的意向代理（加盟）商，必須由主管簽字同意。簽字后該意向代理（加盟）商，再成交按新代理（加盟）商判單。

⑽、拓展專員在公司工作期間，已經(jīng)簽定合同但公司尚未與代理（加盟）商結(jié)算貨款，在其離職后才結(jié)算的，該單不計(jì)入年度效益獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)范圍，月度工作獎(jiǎng)金按照確定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

⑾、拓展專員與非拓展專職員工同時(shí)拓展同一項(xiàng)目，按下列標(biāo)準(zhǔn)分單：

①、拓展專員第一時(shí)間拜訪代理（加盟）商，但事宜沒有進(jìn)展，非拓展專職員工利用自己關(guān)系資源協(xié)助公司簽定合同，前者與非拓展員工各占50%。

②、非拓展專職員工第一時(shí)間取得信息并報(bào)公司備檔，再有拓展專員拜訪無效。

北京斯得銘服飾有限公司2013年10月08日

第二篇：市場(chǎng)拓展部崗位說明

市場(chǎng)拓展部工作職責(zé)

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一、崗位職務(wù)說明

1．產(chǎn)品主管：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）

2．市場(chǎng)調(diào)研主管：做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目，形成調(diào)研報(bào)告，為市場(chǎng)部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù)。

3．市場(chǎng)策劃主管：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作）

4．市場(chǎng)拓展經(jīng)理：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

5．促銷主管：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主）

6．公關(guān)主管：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

7．廣告企劃主管：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端POP美工等

二、市場(chǎng)部各職務(wù)詳細(xì)崗位職責(zé)描述

1．市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)

直接上司：總經(jīng)理

主要工作：根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)＋財(cái)務(wù)目標(biāo)）；

（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋；

（3）制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（依據(jù)市場(chǎng)需求的變化，要提出合理化建議）；

（4）依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)；

（5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；

（6）管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。

職位要求：（市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力）

（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

（2）工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

（3）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

（4）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

2． 市場(chǎng)經(jīng)理

直接上司：市場(chǎng)總監(jiān)

主要工作：組織部門人員完成市場(chǎng)策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。

崗位職責(zé)：（具體工作）

(1)組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo))；

(2)組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市

場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；

(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室；

(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

(5)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。

職位要求：

(1)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

(2)有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

(3)有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

(4)工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

(5)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

(6)較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

3． 市場(chǎng)策劃主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；

（2）設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；

（3）組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；

（4）編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；

（5）獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；

（6）指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

職位要求：

（1）熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

（2）能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；

（3）有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟練操作辦公軟件。

（5）獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；

（7）積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4． 市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；

（2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；

（3）組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的、月度計(jì)劃；

（4）定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告；

（5）組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；

（6）協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求：

（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

（2）有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

（3）具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

（4）熟練操作辦公軟件；

（5）優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

5．促銷主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)；

（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估；

（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；

（4）設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品；

（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃；

（6）制定不同時(shí)期，不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。

職位要求：

（1）具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力；

（2）熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；

（3）熟練操作辦公軟件。

（4）獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；

（5）出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

6． 公關(guān)主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）主持制定和執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，配合公司項(xiàng)目策劃公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)；

（2）監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；

（3）定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)整體策略提供建議；

（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策；

（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；

（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；

（7）參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估；

（8）提供市場(chǎng)開拓及促銷、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。

職位要求：

（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

（2）有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；

（3）較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；

（4）熟練操作辦公軟件。

（5）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。

7． 廣告企劃主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告、CI設(shè)計(jì)實(shí)施以及終端POP美工等

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；

（2）組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；

（3）協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)；

（4）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；

（5）主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃；

（6）負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；

（7）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；

（8）進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。

職位要求：

（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；

（2）熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；

（3）熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；

8．產(chǎn)品主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）

崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場(chǎng)調(diào)研工作；

（2）分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

（3）策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；

（4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；

（5）協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。

職位要求：

（1）熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；

（2）具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；

（3）具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；

（4）具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力。

（5）積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（6）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

（7）工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

9．市場(chǎng)調(diào)研主管

直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。崗位職責(zé)：（具體工作）

（1）制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；

（2）建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；

（3）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研；

（5）制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議；

（6）收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

職位要求：

（1）熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；

（2）熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；

（3）熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù)；

（4）熟練操作辦公軟件。

（5）有敏銳的市場(chǎng)眼光；

（6）具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（7）積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

（8）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

（9）工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

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第三篇：市場(chǎng)拓展部崗位工作分析

市場(chǎng)拓展部崗位說明（請(qǐng)看完后補(bǔ)充修改下午交換）

市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人：樂志恒

市場(chǎng)部職員：郭山、趙愛華、賈軼博

1、市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有工作事項(xiàng)負(fù)責(zé)

2、市場(chǎng)拓展部應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成公司制定市場(chǎng)拓展任務(wù)。

3、市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員具體分工于每月1日（遇周末順延）提交書面文件說明部門內(nèi)每個(gè)職員工作分工。

4、市場(chǎng)拓展部開發(fā)客戶流程由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人制定并以書面形式提交。

5、市場(chǎng)拓展部對(duì)新開發(fā)客戶的開發(fā)形式及開發(fā)客戶詳細(xì)信息統(tǒng)一記錄并于每月30日提交（遇周末順延）

6、市場(chǎng)拓展部應(yīng)對(duì)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃于每月30日提交（詳細(xì)記錄開發(fā)地區(qū)、開發(fā)計(jì)劃、開發(fā)方法。

7、市場(chǎng)拓展部對(duì)公司內(nèi)部咨詢客戶或由其它部門（個(gè)人）接待的新客戶咨詢?cè)诖祟惪蛻襞c公司簽訂合約并于公司正式成立購(gòu)銷合同的負(fù)責(zé)。

8、市場(chǎng)拓展部每月1日（遇周末順延）提交上月市場(chǎng)信息分析報(bào)告。

9、市場(chǎng)拓展部將每日工作日?qǐng)?bào)以電子文檔的形式提交總經(jīng)辦。

10、市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人對(duì)本部門工作流程與工作程序于每年1月、4月、7月、10月的30日（遇周末順延）提交優(yōu)化方案。并對(duì)部門人員本季度工作表現(xiàn)給予書面評(píng)價(jià)。

11、市場(chǎng)拓展部應(yīng)對(duì)新開發(fā)客戶所需資料建立全面并服務(wù)好新開發(fā)客戶。同時(shí)以書面形式于每年1月、4月、7月、10月的30日（遇周末順延）提交優(yōu)化方案。

12、市場(chǎng)拓展部在與客戶合作同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)客戶管理進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的管理工作，并對(duì)所有客戶做出管理結(jié)構(gòu)圖，及客戶管理（樹線圖：標(biāo)注所有客戶的詳細(xì)信息及與公司簽訂購(gòu)銷資格、條件）

第四篇：市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作;

3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批;

4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng);

5、負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作;

7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等;

8、負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理、法律等管理類或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有本專業(yè)豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，至少具有___年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感;

4、具有良好的文字功底核語言表達(dá)能力;

5、能進(jìn)行市場(chǎng)的拓展，熟悉招投標(biāo)流程，能制作標(biāo)書。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)精選2

職責(zé)：

a、拓展東莞地區(qū)的餐飲商家，轉(zhuǎn)化成為微餐時(shí)代的用戶;

b、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實(shí)際需求并結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作;

c、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

d、與公司各部門配合，及時(shí)處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;

e、歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)，確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護(hù)。

任職要求：

a、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

b、___年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，并有良好銷售業(yè)績(jī)，有互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、商圈相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

c、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠(chéng)實(shí)可靠，以公司利益為重;

d、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有強(qiáng)烈的成功欲望和企圖心;

e、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)精選3

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需求管理與業(yè)務(wù)實(shí)施等具體事宜;

2)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目商務(wù)合作談判及關(guān)系維護(hù);

3)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作意向的具體事項(xiàng)和跟進(jìn)落實(shí)內(nèi)部資源協(xié)調(diào);

4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)工作。

職位要求：

1)大專以上學(xué)歷，有人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2)___年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3)有獨(dú)立的工作能力和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4)熱愛銷售工作，對(duì)市場(chǎng)信息敏感，較好的市場(chǎng)洞察力;

5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動(dòng)、良好的個(gè)人形象和富有親和力。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)精選4

職責(zé)：

1、溝通維護(hù)現(xiàn)有合作渠道的同時(shí)，尋找其他潛在的合作渠道(包含線上，線下各類渠道);

2、與各個(gè)潛在渠道進(jìn)行常規(guī)招生項(xiàng)目洽談和簽約;

3、根據(jù)現(xiàn)有公司產(chǎn)品獨(dú)自設(shè)計(jì)合作規(guī)劃，并尋找合適的合作渠道，進(jìn)行新合作規(guī)劃的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)各合作渠道的管理，并洽談實(shí)現(xiàn)合作渠道方提出的可行性合作方案;

5、各合作渠道負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)情況、反饋、結(jié)款等;

6、行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或教育類相關(guān)專業(yè)，有明確求職意向往教育行業(yè)發(fā)展的可不限專業(yè);

2、性格外向，溝通能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

3、有教育行業(yè)招生、市場(chǎng)拓展、渠道拓展等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)___年以上，特別突出者可以考慮視情況而定;

4、能適應(yīng)短期出差，較好的抗壓能力;

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的職責(zé)精選5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司貸款產(chǎn)品的銷售及推廣

2.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，建立媒介、渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍;

3.根據(jù)客戶需求提供貸款方案，及時(shí)解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題。

4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。

任職資格

___本科以上學(xué)歷，大專有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者

2.有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先

3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)

5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，___周歲，優(yōu)秀者可放寬至___周歲

第五篇：市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，積極拓展企業(yè)大客戶、品牌合作項(xiàng)目及招商加盟項(xiàng)目，建立良好的企業(yè)客戶關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位及目標(biāo)客群特點(diǎn)，整合各類媒體資源，并及時(shí)更新產(chǎn)品物料及各宣傳渠道信息，進(jìn)行品牌形象的的推廣和目標(biāo)客戶拓展;

3、及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況，充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，提出合理化建議，從而及時(shí)調(diào)整各階段的推廣營(yíng)銷方案;

4、保持和其他支持部門很好的溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作，有效的傳達(dá)客戶需求及意愿，整合、充分利用資源，完成各類的項(xiàng)目任務(wù)的前后期跟進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理、考核及培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行、季度、月度的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算;

崗位要求：

1、男女不限，大專以上學(xué)歷;___年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)，有招商加盟類或企業(yè)客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熱愛營(yíng)銷類工作，具備較強(qiáng)的人際處理能力，有一定社會(huì)閱歷及公共活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有較好的認(rèn)知能力;

具有創(chuàng)造性思維能力及活動(dòng)策劃能力;

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。

5、有高端企業(yè)客戶資源者優(yōu)先

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)2

職責(zé)：

1.挖掘優(yōu)質(zhì)的線下流量場(chǎng)地資源，如商場(chǎng)、寫字樓、社區(qū)、交通樞紐等場(chǎng)景;

2.維護(hù)與深耕場(chǎng)地方關(guān)系，獲取檔期和價(jià)格優(yōu)勢(shì)，提高鄰匯吧產(chǎn)品使用率;

3.充分了解資源情況，協(xié)助商拓、解決商家場(chǎng)地的相關(guān)需求;

4.及時(shí)反饋市場(chǎng)情況，以幫助修訂公司市場(chǎng)策略。

崗位要求：

1、有相關(guān)渠道、市場(chǎng)推廣、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、踏實(shí)肯干，樂于學(xué)習(xí);

3、性格外向，善于溝通，有責(zé)任心;

4、優(yōu)秀的協(xié)作能力，配合銷售部門的工作;

5、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，按時(shí)按量完成任務(wù)。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)3

職責(zé)：

1、對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域進(jìn)行商務(wù)拓展、建立合作渠道;協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)根據(jù)公司開發(fā)的智能網(wǎng)絡(luò)共享打印系統(tǒng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的商業(yè)計(jì)劃書和營(yíng)銷方案。

2、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定合作方案，獨(dú)立完成商務(wù)談判，建立并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，有效推進(jìn)合作進(jìn)度并提供合作解決方案。

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，制定公司的市場(chǎng)工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案。

4、維護(hù)客戶關(guān)系，歸類積淀客戶。

5、執(zhí)行實(shí)施營(yíng)銷方案和市場(chǎng)拓展。

任職資格：

1、一年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目拓展的管理經(jīng)驗(yàn);有營(yíng)銷方案策劃和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、對(duì)市場(chǎng)具有較強(qiáng)的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

3、具有良好的工作心態(tài)，較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)拼搏精神，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、談判技巧基本知識(shí)等;熟悉校園后勤服務(wù)和文印服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)4

一、客戶開發(fā)與渠道拓展

1)根據(jù)公司整體目標(biāo)及分管區(qū)域的實(shí)際情況制定加盟商拓展計(jì)劃，參與制訂各區(qū)域銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2)依據(jù)加盟部銷售目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃，制定規(guī)劃實(shí)施市場(chǎng)拓展和市場(chǎng)開發(fā)工作目標(biāo);

3)參與制定加盟管理制度和運(yùn)作流程;

4)負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和新市場(chǎng)開店計(jì)劃;

5)協(xié)助分管區(qū)域加盟商完成新店的拓展和新店開業(yè)。

二、加盟商日常管理

1)負(fù)責(zé)公司加盟商的合同簽訂及管理，定期進(jìn)行加盟商的市場(chǎng)維護(hù);

2)跟進(jìn)新開業(yè)店鋪銷售業(yè)績(jī)和銷售情況，及時(shí)與加盟商、新店店長(zhǎng)溝通，解決經(jīng)銷商和終端店鋪疑難問題;

3)配合市場(chǎng)部總經(jīng)理制定、完成加盟商訂貨計(jì)劃，協(xié)助部門完成訂貨會(huì)相關(guān)事宜;

4)落實(shí)公司加盟政策，落實(shí)終端培訓(xùn)與指導(dǎo);

5)執(zhí)行與加盟商所屬渠道的商務(wù)談判，幫助客戶與商場(chǎng)、街鋪等業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系;

6)維護(hù)與加盟商的客戶關(guān)系，跟蹤反饋客戶問題;

7)落實(shí)區(qū)域加盟商銷售政策，指導(dǎo)加盟商執(zhí)行公司營(yíng)銷策略;

8)監(jiān)督和管理加盟商的終端零售(店鋪形象、產(chǎn)品、人員)，維護(hù)公司品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)形象。

三、品牌拓展

1)綜合分析分管區(qū)域市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)品牌分布進(jìn)行合理布局;

2)根據(jù)公司品牌拓展目標(biāo)，對(duì)分管區(qū)域進(jìn)行品牌的拓展判與公共能力。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)5

職責(zé)：

1、拓展新商戶及維護(hù)老商戶，與商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系;

2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作;

3、執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略和政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、能迅速發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

5、及時(shí)處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，行業(yè)不限，有餐飲、面對(duì)面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用;

2、具有親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力;

3、熱愛銷售工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心;

4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作。