第一篇：急診科保潔員的工作要求和管理

急診科保潔員的工作要求和管理

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，愛崗敬業(yè)，儀表端莊，語言文明，態(tài)度和藹。（工作服、口罩、手套）

2、具備高度工作責(zé)任心和愛科如家的品質(zhì)，要有良好的語言溝通能力。

3、工作只有分工不同，沒有職位高低，人格平等。要分工明確，責(zé)任到人。

4、具備專業(yè)范圍內(nèi)的消毒清潔常識(shí)。

5、要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同完成任務(wù)。

下面就急診科（急救、留觀室）范圍內(nèi)的清潔工作要求如下：

急診科是急危重病人搶救的場所，病情變化大、死亡率高，是高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的地方，因此，要求保潔員要密切配合醫(yī)務(wù)人員做好衛(wèi)生保潔工作。

一、搶救室

1、加強(qiáng)垃圾的分類和管理：生活垃圾、醫(yī)用垃圾、病理性垃圾（病理標(biāo)本、血液標(biāo)本、人體組織、斷肢）、損傷性垃圾（針頭、安剖）的明確分類與管理。垃圾桶帶蓋；針頭盒蓋加緊，滿2/3時(shí)更換。

2、體液的處理方法：如各種引流液，必須先用含氯的消毒液浸泡30分鐘后傾倒。消毒液配制方法：

3、搶救病人中的清潔配合（1）搶救病人后的清潔消毒（床、擔(dān)架擦拭；垃圾分類；門窗、柜子的消毒；帷幔、窗簾的清洗）

（2）病人遺留物的清點(diǎn)、保存制度。

4、醫(yī)護(hù)人員值班室清潔、消毒。

5、拖布的分類與懸掛：

（1）治療室、搶救室、值班室一道杠

（2）病房兩道杠

（3）走廊三道杠

（4）廁所四道杠

二、留觀室的管理：病人流動(dòng)性大，人員混雜，家屬多。勤打掃，勤整理，勤消毒。

三、特殊情況時(shí)的要求：大型搶救、突發(fā)事件、節(jié)假日、各級檢查時(shí)要加派人員，突擊打掃，互相協(xié)助。

四、認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)，減少或避免針刺傷，一旦刺傷時(shí)的處理。

五、衛(wèi)生間的清潔要求：避免堆放回收物品占用空間，窗臺(tái)、地面、紙簍。

六、保潔員工作間的要求：整齊、干凈、明亮。

七、做好每日有計(jì)劃，每日要重點(diǎn)，周要有總結(jié)。

第二篇：保潔員工作要求和考核辦法

保潔員工作要求和考核辦法

一、責(zé)任區(qū)域

后紡車間四面過道，空調(diào)間過道，花圃，車間內(nèi)部大小通道，車間辦公室，衛(wèi)生間。

二、工作要求

1、遵守考勤管理制度，按時(shí)上下班，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)，隨時(shí)巡查責(zé)任區(qū)域，保持清潔衛(wèi)生。

2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，不嫌臟累，工作中要做到“三勤”（眼勤、腿勤、手勤）工作質(zhì)量達(dá)到“三凈三無”（路面凈，樓梯扶手凈，綠化帶凈，無煙蒂紙屑，無污水油跡，無垃圾）環(huán)境清潔衛(wèi)生。

3、必須全力做好公司交代的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，特別是遇到考察檢查或重大活動(dòng)時(shí)，要求聽從調(diào)度，服從工作安排。

三、工作內(nèi)容

1負(fù)責(zé)三期道路及綠化帶的清潔工作，確保清潔無雜物，物品擺放整齊。（確保沒有煙頭，凌亂東西，以及不應(yīng)該出現(xiàn)在綠化帶的雜物，保持綠化帶的清潔）

2負(fù)責(zé)三期所有廁所的清潔工作，每天沖洗3次。時(shí)間安排如下：

8：00~9:00,10:00~11:30,3:30~4:30（廁所無雜物）

3領(lǐng)用的清潔用品及廁所的設(shè)備要負(fù)責(zé)保管和監(jiān)督，如有損壞必須上報(bào)管理人員。車間辦公室衛(wèi)生清潔和車間辦公室門口主通道每天拖一次。（上午8：00-8：30，下午4：30-5：00）舊車間和新車間地面的清潔工作，確保車間內(nèi)無廢襪帶、廢木頭、碎泡沫、塑膠袋、和壞的零配件等雜物，車間側(cè)面通道要拖地至少兩次（早上10點(diǎn)以前一次，下午16點(diǎn)以前一次）時(shí)間安排如下：

上午（8：30——11：30），下午（12：30——4：30）每天上班到統(tǒng)計(jì)員處報(bào)到記錄考勤，車間隨時(shí)會(huì)進(jìn)行抽查，衛(wèi)生

三、考核辦法

保潔員每人每月考核獎(jiǎng)金100元，根據(jù)以下考核辦法進(jìn)行扣款，月累計(jì)扣款總額超過100元的，扣完100元為止；二個(gè)月扣款總額均超過100元的，退回公司人事部處理。

1、每天清空垃圾桶并擦洗干凈，否則一只扣款5元

2、每天清洗衛(wèi)生間并將地面擦干，大小便池內(nèi)無污垢，否則扣款5元

3、每天清洗洗手臺(tái)，保持洗手臺(tái)清潔、無雜物，否則扣款5元

4、每天清掃、清洗過道，否則扣款5元

5、每天清洗廠區(qū)道路、綠化帶和辦公室地面，不能有灰土、垃圾、雜物，否則扣款5元

6、每天清掃車間內(nèi)部公共部位地面，做到清潔干凈，否則扣款20元

7、拖把、掃把等衛(wèi)生工具統(tǒng)一整齊放置在固定地方，否則扣款5元

8、通道沒有網(wǎng)絲、積塵、油漬等有礙眼觀的污雜物，否則扣款5元

9、不按時(shí)完成臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，不服從工作安排的扣款20

四、本工作要求和考核辦法自2011年11月1日起執(zhí)行，若有更改，另行通知。

第三篇：急診科護(hù)士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)

急診科護(hù)士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)

急診科作為救死扶傷的最前沿陣地也是醫(yī)院工作的文明窗口，醫(yī)生和護(hù)士的身體健康狀況、心理素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等直接關(guān)系到搶救成功率的高低。本文主要論述急診科護(hù)士如何培養(yǎng)職業(yè)要求和心理素質(zhì)，以達(dá)到一個(gè)質(zhì)的飛躍。

醫(yī)院里的急診科是救死扶傷的前沿主陣地，接診的多為緊急危重或病種復(fù)雜的患者，接待的都是身心急躁的家屬，時(shí)間緊、任務(wù)重。急診科可謂是醫(yī)院一切工作的文明窗口，醫(yī)生和護(hù)士的身體健康狀況、心理素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等是提高護(hù)理質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，是成功搶救病人的可靠保障?，F(xiàn)就急診科護(hù)士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)談?wù)勛约旱囊娊狻?/p>

一、急診科護(hù)士的職業(yè)要求

1.1熱愛職內(nèi)工作，一切為病人著想，急病之所急。急診科的護(hù)士必須樹立樂于奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵守社會(huì)公德和醫(yī)療道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具備敏捷的動(dòng)作和嫻熟的技術(shù)掌握急診科應(yīng)急預(yù)案操作程序，搶救護(hù)理緊急快速，爭分奪秒，履行“救死扶傷，實(shí)行革命人道主義”的真誠信念和道德責(zé)任感，急病之所急，一切為患者著想。在急救護(hù)理過程中，能夠做到胸有成竹，眼觀六路，耳聽八方，一邊處置一邊觀察，一邊談話一邊思考，態(tài)度和藹熱情，滿足病人生理、心理、安全、舒適、求和、愛美的需要，忙而不亂地做好搶救和各項(xiàng)護(hù)理工作。

1.2尊重患者權(quán)利，一視同仁，忠實(shí)維護(hù)患者的利益。急診科的護(hù)士必須具備健康的心理素質(zhì)，儀表端莊，著裝整齊。能和諧人際關(guān)系，默契配合醫(yī)生，隨時(shí)保持清醒的頭腦，沉著冷靜，快速準(zhǔn)確地實(shí)施搶救方案和護(hù)理措施。工作中，必須使用文明禮貌語言，盡可能地使用普通話，注重患者的心理護(hù)理，根據(jù)患者的特點(diǎn)進(jìn)行護(hù)理，維護(hù)患者的利益，審慎守密，不泄露醫(yī)療秘密和病人的隱私。國際護(hù)士協(xié)會(huì)制定的《護(hù)士職業(yè)道德準(zhǔn)則》中明確提出：“護(hù)理的本質(zhì)就是尊重人權(quán)，包括生存權(quán)、享受個(gè)人尊嚴(yán)及受尊重的權(quán)利。護(hù)理不因年齡、膚色、宗教、文化、殘障或疾患、性別、國藉、政治、種族或社會(huì)地位而受限制?！?/p>

1.3奉公廉潔，不弄虛作假，不言過其實(shí)，不接受病人或家屬的饋贈(zèng)。急診科的護(hù)士接觸面比較廣，必須遵守職業(yè)道德，以奉獻(xiàn)為本，自尊自愛，自信自強(qiáng)，隨時(shí)保持愉快的心情，以飽滿的信心和熱情投入到護(hù)理工作中，不計(jì)較個(gè)人得失，不但不能向病人或家屬索要財(cái)物，而且病人或家屬的饋贈(zèng)也不能接受，隨時(shí)保持護(hù)士的純潔和高尚，維護(hù)白衣天使的神圣。使急診科真正成為綠色通道。

1.4嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)就診秩序，分診及時(shí)準(zhǔn)確，執(zhí)行“三查八對一注意”制度，執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和告知制度，嚴(yán)格無菌操作，掌握藥物配伍禁忌，對常用藥物做到“五了解”。工作中，還要力求改善醫(yī)患關(guān)系，減少醫(yī)療糾紛，讓病人及家屬得到滿意，提高急診科乃至醫(yī)院的整體形象。

二、急診科護(hù)士的心理素質(zhì)

2.1心理素質(zhì)的重要性：心理素質(zhì)是一個(gè)人長時(shí)間在現(xiàn)實(shí)生活中，形成的一種遇到突發(fā)事情時(shí)所表現(xiàn)出的個(gè)體素質(zhì)。急診科護(hù)士必須在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新技術(shù)的同時(shí)，還必須注重自我培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，一定要具備健康的心理素質(zhì)，養(yǎng)成樂觀、開朗、穩(wěn)定的處事情緒。假如出現(xiàn)急救病人，護(hù)士心理準(zhǔn)備不足，稍有驚慌失措，就不可能坦然自如地發(fā)揮自己的操作技術(shù)，直接影響到急救效果。成就始于健康的心理，成功應(yīng)該從提高心理素質(zhì)開始。

2.2 引起心理素質(zhì)障礙的原因：①良好的心理素質(zhì)：急診科工作頭緒繁雜，緊急情況多，病人的病情變化多端，思想長期處于高度緊張狀態(tài)，應(yīng)急能力下降。②環(huán)境氣氛亂雜，負(fù)荷繁重，身心疲勞。③缺乏心理衛(wèi)生知識(shí)和心理健康教育，容易受挫。④超負(fù)荷付出得不到患者家屬的理解，自我價(jià)值被貶低，產(chǎn)生悲觀情緒或失落感。

2.3 提高心理素質(zhì)的幾點(diǎn)意見：①急診科護(hù)士必須加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守社會(huì)公德和醫(yī)療道德，樹立愛崗敬業(yè)的思想，具有自信、自尊、自立、自強(qiáng)的品格。②急診科護(hù)士除了學(xué)好護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)道德修養(yǎng)和美學(xué)等有關(guān)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，開闊視野。③在平時(shí)的訓(xùn)練中，認(rèn)真提高心理適應(yīng)能力，穩(wěn)固心理防線，把緊張的搶救變?yōu)榈眯膽?yīng)手，正常發(fā)揮專業(yè)技能。④學(xué)會(huì)吃苦忍讓，始終保持一個(gè)平和的心理狀態(tài)，說話謙虛溫和，工作謹(jǐn)慎細(xì)心，嚴(yán)于律己。⑤想方設(shè)法消除引起工作壓力的不利因素或壓力源，減輕心理負(fù)擔(dān)，重視維護(hù)身心健康，具備承受挫折的能力。⑥盡量參加一些有益身心健康的活動(dòng)，勞逸結(jié)合，多與人交流，釋放不利情緒的因素，放松高度敏感的神經(jīng)心理，養(yǎng)成樂觀、開朗、穩(wěn)定的處事情緒，把工作積極性全身心地投入到護(hù)理事業(yè)中。

總之來說，急診科護(hù)士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)，不是一朝一夕就能完滿，而是需要有一個(gè)較長的過程。只有堅(jiān)持不懈地努力，扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處，才可能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，并能保證急診工作的順利進(jìn)行，把急救工作提升到新的高度，為成功搶救病人及醫(yī)院上等、達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。

第四篇：副園長工作要求和細(xì)則

副園長工作要求和細(xì)則

一、教育教學(xué)

1、負(fù)責(zé)教育教學(xué)的全面管理指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)每學(xué)期教育教學(xué)計(jì)劃的制定、實(shí)施與總結(jié)，針對幼兒園的實(shí)際確立重點(diǎn)，保證每學(xué)期在某一方面有所突破與提高。

3、認(rèn)真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)立合理的幼兒園教育教學(xué)課程，并在教育實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上組織實(shí)施，形成特色。

4、協(xié)助教師做好園外社會(huì)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)系、組織工作。

5、負(fù)責(zé)與教學(xué)、游戲有關(guān)的教具、玩具的添置。

6、協(xié)助園長做好幼兒的招生、分班工作。

二、教育科研

1、認(rèn)真分析幼兒園教改中的不足與難點(diǎn)，選擇科研課題，制定研究方案，并按照國家五年規(guī)劃的節(jié)奏，及時(shí)上報(bào)教科所立項(xiàng)。力保每年都有省、市、區(qū)立項(xiàng)課題。

2、負(fù)責(zé)立項(xiàng)課題研究小組研究人員的組織與培訓(xùn)、研究資料的搜集、研究過程的管理。

3、每兩周參加課題組研究一次，及時(shí)了解研究的進(jìn)展和困難，給予相應(yīng)的協(xié)調(diào)與幫助。

4、每學(xué)年幫助參加教科研的教師制定小課題計(jì)劃、撰寫論文，交負(fù)責(zé)各課題專項(xiàng)檔案的管理。

5、負(fù)責(zé)做好各課題的中期匯報(bào)、結(jié)題評定工作。

6、負(fù)責(zé)課題成果的再利用與推廣工作（現(xiàn)場會(huì)、講座、教材、讀物等）。

三、觀摩接待

1、負(fù)責(zé)省、市幼師學(xué)生的見習(xí)、實(shí)習(xí)工作。

2、負(fù)責(zé)外省市教師的教學(xué)觀摩、接待與組織工作。

3、每次的教學(xué)觀摩，要與開課教師一起選擇課題、備課、試教、說課，體現(xiàn)最新的教育科研成果和觀念，為青年教師提供脫穎而出的機(jī)會(huì)。

四、教師培訓(xùn)

1、每年制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，利用多種形式對教師進(jìn)行培訓(xùn)：

2、每學(xué)期為教師提供兩次以上園外觀摩、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3、履行市示范園培訓(xùn)教師的義務(wù)，每年根據(jù)上級需要開展送教培訓(xùn)。

4、承擔(dān)市教師進(jìn)修學(xué)校的培訓(xùn)任務(wù)。

五、日常工作

1、每兩周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（有課題的以課題研究的形式），傳達(dá)學(xué)習(xí)教育新信息、新觀念、新方法。

2、每周一檢查教師的教案、觀察筆記、周計(jì)劃，月末檢查家訪和家園聯(lián)系冊，并根據(jù)情況及時(shí)反饋意見。

3、每學(xué)期聽課50節(jié)以上，了解教師的教學(xué)水平及幼兒發(fā)展情況，并及時(shí)評價(jià)。

4、每學(xué)期末對全園1/3幼兒抽查測評，并將分析結(jié)果和指導(dǎo)性建議及時(shí)與教師交流。

5、每天及時(shí)將教育教學(xué)、教科研基本情況輸入電腦。月末將教師每月獎(jiǎng)懲考核記錄交園長。

第五篇：業(yè)務(wù)員要求和工作職責(zé)

區(qū)域人員要求和工作職責(zé)

1.基本要求

1.有較好的語言表達(dá)能力，要有抗壓的心態(tài)。

2.對公司產(chǎn)品熟悉和掌握產(chǎn)品的賣點(diǎn)。

3.能對勝任的工作，有較高的理解和業(yè)務(wù)上的嫻熟。

4.對公司忠誠，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

2.工作內(nèi)容

1.每天巡門店時(shí)，到門店拍一張店外和店內(nèi)照片。發(fā)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

2.每天用短信的方式，把當(dāng)天的工作內(nèi)容匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

3.每周例會(huì)一次，匯報(bào)一周的工作成果及需要解決的事宜。

4.門店銷售跟蹤，訂單的跟進(jìn)和落實(shí),管理導(dǎo)購。

5.杜絕斷品，斷貨，對門店的送貨情況和物流及時(shí)溝通跟蹤。

6.負(fù)責(zé)客戶,建立良好的客情，獲得客戶的信任與支持。

7.掌握競品銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋。

3.工作職責(zé)

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理，不得越級處理問題。

2.不得向他人泄露公司的經(jīng)營方式和各種機(jī)密。

3.維護(hù)品牌的形象，建立客戶對產(chǎn)品的信任度。

4.及時(shí)完成上級交辦的其它臨時(shí)工作。