第一篇：《護(hù)士條例》及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》知識(shí)試題

《護(hù)士條例》及《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》

知識(shí)試題

一、填空題：

1、我國第一部《護(hù)士條例》自月

2、《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》自年

3、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為

4、《護(hù)士條例》所指的護(hù)士是。

5、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備護(hù)士的數(shù)量不得低于護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。

6、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期滿需要繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期屆滿前向申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)。

7、護(hù)士定期考核與相結(jié)合，原則上每8、錄，并將記錄記入，護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄包括護(hù)士受到的等內(nèi)容，護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護(hù)士因違反 規(guī)、規(guī)章或者的規(guī)定受到的、等內(nèi)容。

9、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)）教育活動(dòng)獲得的學(xué)分。具體要求：護(hù)士、護(hù)師Ⅱ類學(xué)分不低于學(xué)分；主管護(hù)師不低于學(xué)分，其中Ⅰ類學(xué)分學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分學(xué)分。

10、護(hù)士變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，可提前進(jìn)行考核。由在同意，出具考核意見后，辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。問答題：

1、《護(hù)士條例》賦予護(hù)士哪五項(xiàng)義務(wù)？

2、《護(hù)士條例》賦予護(hù)士哪五項(xiàng)權(quán)利？

3、護(hù)士定期考核的項(xiàng)目包括哪些？

4、護(hù)士、護(hù)師職稱任期內(nèi)完成的指定項(xiàng)目有哪些？

5、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得允許哪些人員在本機(jī)構(gòu)從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)？

第二篇：安徽省護(hù)士定期考核管理辦法（范文）

安徽省護(hù)士定期考核管理辦法

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，保障護(hù)士隊(duì)伍基本素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和病人安全，依據(jù)《護(hù)士條例》和《安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃（2006-2010年）》，制定本辦法。

第二條 護(hù)士定期考核是指依據(jù)護(hù)理崗位的工作職責(zé)和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平及能力的要求，由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門指定的護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)開展的考評(píng)和護(hù)士技術(shù)職務(wù)任期內(nèi)完成指定考評(píng)項(xiàng)目的管理。

第三條 護(hù)士定期考核工作應(yīng)在貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》的基礎(chǔ)上，制定、實(shí)施本機(jī)構(gòu)護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，并保證護(hù)士接受培訓(xùn)后進(jìn)行?？己酥袘?yīng)遵循以人為本、能級(jí)對(duì)應(yīng)、科學(xué)合理、客觀公正的原則，保證質(zhì)量和效果。

第四條 護(hù)士定期考核合格方能申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)，以保障從業(yè)人員必備的業(yè)務(wù)技能和護(hù)理質(zhì)量。

第五條 本省范圍內(nèi)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中經(jīng)過護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)，取得執(zhí)業(yè)證書（包括軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聘用護(hù)士）者，適用本辦法。

第六條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)全省護(hù)士定期考核管理工作?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核的管理。

第二章組織管理

第七條 護(hù)士定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生行政部門指定的護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

第八條 縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法建立本地區(qū)護(hù)士定期考核組織，指定護(hù)士考核機(jī)構(gòu)，制定具體實(shí)施方案。

省衛(wèi)生廳委托省護(hù)理質(zhì)量控制中心承擔(dān)全省護(hù)士定期考核管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)省直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的護(hù)士和全省晉級(jí)護(hù)理高級(jí)技術(shù)職稱人員的定期考核。實(shí)施細(xì)則另行制定。

第九條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的規(guī)定，制定本單位護(hù)士定期考核的制度及落實(shí)措施。

第三章 考核內(nèi)容與方式

第十條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立《護(hù)士定期考核檔案》（附件一），記錄所有考核項(xiàng)目、執(zhí)業(yè)行為記錄及考核結(jié)果。

第十一條 護(hù)士定期考核項(xiàng)目包括工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)。

工作成績(jī)考核內(nèi)容：護(hù)士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，完成職級(jí)崗位工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容：護(hù)士執(zhí)業(yè)秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務(wù)宗旨、依法執(zhí)業(yè)情況和品行端正、醫(yī)德高尚、嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度等。

業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容：護(hù)士掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)和診療護(hù)理常規(guī)，應(yīng)用“三基”和本專業(yè)的知識(shí)、技能解決實(shí)際問題的能力。業(yè)務(wù)水平考核分為基本理論、基本知識(shí)、基本技能（以下簡(jiǎn)稱“三基”）水平測(cè)試和護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考評(píng)項(xiàng)目的成績(jī)。

第十二條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士進(jìn)行工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平考核時(shí)，應(yīng)從平時(shí)考核、階段性考核和終末考核三方面結(jié)合進(jìn)行，每年匯總一次，填寫《護(hù)士定期考核表》（附件2）并簽署評(píng)定結(jié)果，一式三份（一份留存本單位，一份上報(bào)護(hù)士定期考核組織復(fù)核、一份上報(bào)所屬衛(wèi)生行政部門護(hù)士注冊(cè)機(jī)關(guān)）。業(yè)務(wù)水平考核中的護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考評(píng)項(xiàng)目，由衛(wèi)生行政部門指定的護(hù)士定期考核組織進(jìn)行評(píng)定。

第十三條 護(hù)士“三基”水平測(cè)試包括衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力綜合筆試成績(jī)和護(hù)理技術(shù)操作考核。每年分別開展1-2次。

第十四條 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考評(píng)項(xiàng)目，依據(jù)分層次管理原則，具體要求如下：

護(hù)士、護(hù)師：

⑴ 新上崗人員必須參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績(jī)合格證明，申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；

⑵ 接受護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)累計(jì)不少于24學(xué)時(shí)（3天），且考核成績(jī)合格；

⑶ 提供典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告4份，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；運(yùn)用護(hù)理程序，對(duì)病人實(shí)施整體護(hù)理，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力；

⑷ 提交參加夜班輪值證明：每年不少于50個(gè)。

⑸ 提交綜述報(bào)告1篇

⑹ 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)）教育活動(dòng)獲得的學(xué)分不低于Ⅱ類學(xué)分20分。

主管護(hù)師：

⑴ 接受護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)/擔(dān)任授課任務(wù)累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)（5天），且考核成績(jī)合格； ⑵ 提供典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告5份，表明其具有處理本?？?全科領(lǐng)域常見疾病的護(hù)理問題和解決某些疑難護(hù)理問題的能力；提交本專業(yè)領(lǐng)域的論文1篇（CN級(jí)）；

⑶ 提供臨床帶教計(jì)劃、完成情況記錄或參與科研課題項(xiàng)目的研究資料；

⑷ 提交參加夜班輪值證明：每年不少于30個(gè)；

⑸ 提供領(lǐng)班業(yè)務(wù)管理或責(zé)任護(hù)士組長工作報(bào)告及證明；

⑹ 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)）教育活動(dòng)獲得的學(xué)分證明：在縣及縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)者不低于25學(xué)分，其中Ⅰ類學(xué)分5-10學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分15-20學(xué)分。其中，在省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)業(yè)者，五年內(nèi)通過參加國家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目獲得的學(xué)分?jǐn)?shù)不得低于10學(xué)分。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)者，每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)）教育活動(dòng)獲得的學(xué)分不低于Ⅱ類學(xué)分20分。

副主任護(hù)師：

⑴ 接受護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)組織的集中培訓(xùn)/擔(dān)任授課任務(wù)累計(jì)不少于80學(xué)時(shí)（10天）,且考核成績(jī)合格； ⑵ 提供典型案例或?qū)ｎ}報(bào)告5份：主持護(hù)理查房/護(hù)理會(huì)診/疑難病例討論，表明其具有處理本專科/全科領(lǐng)域疾病護(hù)理問題和解決某些疑難護(hù)理問題的能力；

⑶ 提供領(lǐng)班業(yè)務(wù)管理或責(zé)任護(hù)士組長或臨床教學(xué)主管工作報(bào)告和證明；

⑷ 提交本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向的論文或綜述報(bào)告2篇(CN級(jí))；

⑸ 提供主持或參與科研課題項(xiàng)目的研究資料；

⑹ 提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)（護(hù)理學(xué)）教育活動(dòng)獲得的學(xué)分證明：同主管護(hù)師要求。

第十五條 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由衛(wèi)生行政部門指定的護(hù)士考核組織發(fā)給證明文本。

第四章執(zhí)業(yè)記錄

第十六條 縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)建立本行政區(qū)域的護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄和不良記錄，由護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)及時(shí)記錄并填報(bào)《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》（附件3），并將該記錄記入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

護(hù)士執(zhí)業(yè)良好記錄包括護(hù)士受到的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)以及完成政府指令任務(wù)的情況等內(nèi)容。

護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄包括護(hù)士因違反《條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等內(nèi)容。

第十七條 《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》一般情況下由護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)每年匯總、填報(bào)一次，并簽署評(píng)價(jià)結(jié)果意見，一式三份（一份留存本單位，一份上報(bào)護(hù)士定期考核組織復(fù)核、一份上報(bào)所屬衛(wèi)生行政部門護(hù)士注冊(cè)機(jī)關(guān)）；發(fā)生不良記錄者，應(yīng)立即上報(bào)所屬衛(wèi)生行政部門和護(hù)士定期考核組織。

第十八條 護(hù)士定期考核組織亦需建立《護(hù)士定期考核檔案》，收錄護(hù)士執(zhí)業(yè)情況記錄等，作為護(hù)士考核的必備資料之一。

第五章考核結(jié)果

第十九條 護(hù)士定期考核的結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良記錄者即為不合格。

有以下情形之一視為考核不合格：

1、參加全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)不合格者；

2、護(hù)士定期考核周期內(nèi)年病、事假超過3個(gè)月（法定節(jié)假日、公休假除外）；

3、無正當(dāng)理由不參加護(hù)士定期考核或者擾亂考核秩序的；

4、護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)未完成指定考評(píng)項(xiàng)目；

5、未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)擅自進(jìn)行異地執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

6、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

7、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件。參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

8、衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物，牟取其他不正當(dāng)利益者；

9、以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的；

10、違反《護(hù)士條例》被行政處罰者。

第二十條 護(hù)士定期考核組織認(rèn)定護(hù)士考核不合格的，應(yīng)在該項(xiàng)工作結(jié)束后30日內(nèi)將結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門，由衛(wèi)生行政部門書面通知護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)通知護(hù)士本人。

第二十一條 護(hù)士對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請(qǐng)。考核組織應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見報(bào)衛(wèi)生行政部門，同時(shí)，書面通知護(hù)士本人。

第二十二條 經(jīng)護(hù)士定期考核組織認(rèn)定考核不合格的護(hù)士，延長培訓(xùn)期一年，再次考核仍不合格者，不宜從事護(hù)理工作。

第二十三條 護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由護(hù)士定期考核組織再次對(duì)其進(jìn)行考核，合格者報(bào)請(qǐng)注冊(cè)機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

第二十四條 護(hù)士定期考核成績(jī)優(yōu)秀，可授予相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)定期考核合格，做為聘用高一級(jí)護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件。

第二十六條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將護(hù)士定期考核結(jié)果記入《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，加蓋合格或不合格印章，并錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

第六章監(jiān)督管理

第二十七條 縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照本辦法，對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和護(hù)士定期考核組織進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十八條 對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：

（一）護(hù)士考核組織建制、規(guī)章制度的制定及落實(shí)情況；

（二）制定、實(shí)施護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃。切實(shí)履行對(duì)護(hù)士的使用、培養(yǎng)、待遇和管理方面的責(zé)任；

（三）《護(hù)士定期考核檔案》的管理工作；

（四）護(hù)士培訓(xùn)、考核相關(guān)費(fèi)用保障落實(shí)；

（五）現(xiàn)場(chǎng)檢查。

第二十九條 對(duì)護(hù)士定期考核組織監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：

（一）切實(shí)履行職責(zé)，組織實(shí)施本區(qū)域內(nèi)護(hù)士定期考核工作；

（二）護(hù)士考核機(jī)構(gòu)切實(shí)遵循以人為本、能級(jí)對(duì)應(yīng)、科學(xué)合理、客觀公正的原則，按時(shí)完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的護(hù)士定期考核任務(wù)；

（三）建立健全《護(hù)士定期考核檔案》及管理；

（四）衛(wèi)生行政部門其他相關(guān)規(guī)定；

（五）現(xiàn)場(chǎng)檢查。

第三十條 護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)未按照本辦法執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正，仍不改正的，對(duì)當(dāng)事人或機(jī)構(gòu)主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

第三十一條 護(hù)士定期考核組織有下列情形之一的，主管衛(wèi)生行政部門給予警告、責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其資格。

（一）未履行職責(zé)或未按規(guī)定履行職責(zé)者；

（二）有弄虛作假、殉私舞弊行為，造成不良后果者；

（三）利用培訓(xùn)基地之名索要、收取他人財(cái)物、牟取不正當(dāng)利益；

（四）在考核過程中顯失公平的；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；

（六）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第三十二條 護(hù)士以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章附則

第三十三條 護(hù)士考核周期內(nèi)擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法提前進(jìn)行考核，依據(jù)考核意見，衛(wèi)生行政部門方可辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。

第三十四條 護(hù)士變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)后，由所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)按其業(yè)務(wù)狀態(tài)、實(shí)際能力，安排參加相應(yīng)級(jí)別的考核。第三十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三十六條本辦法解釋權(quán)屬省衛(wèi)生廳。

第三篇：2012年護(hù)士定期考核總結(jié)

冕寧縣人民醫(yī)院

2012年執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核工作總結(jié)

根據(jù)冕寧縣衛(wèi)生局冕衛(wèi)發(fā)[2012]79號(hào)文件的通知，我院受冕寧縣衛(wèi)生局的委托，承擔(dān)了對(duì)本院及巨龍、城關(guān)片區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，縣婦幼保健院，縣疾病預(yù)防控制中心，縣計(jì)劃生育服務(wù)站，冕寧縣協(xié)和醫(yī)院，冕寧益民醫(yī)院，冕寧瑞金醫(yī)院等單位的執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核任務(wù)。根據(jù)《四川省執(zhí)業(yè)護(hù)士考核管理暫行辦法》的要求，制定了我院2012年執(zhí)業(yè)護(hù)士定期考核細(xì)則，成立了2012年冕寧縣人民醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組。按照細(xì)則的時(shí)間安排及考核程序，我院考核小組于2012年11月5日至7日組織了考核，經(jīng)過三天的考核現(xiàn)已圓滿完成了考核任務(wù)，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、接受我院考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士為數(shù)為 195人（其中冕寧縣人民醫(yī)院155人，巨龍中心衛(wèi)生院14人，疾病預(yù)防控制中心3人，縣計(jì)劃生育服務(wù)站1人，縣婦幼保健院12人，冕寧協(xié)和醫(yī)院3人冕寧益民醫(yī)院3個(gè)，冕寧回龍醫(yī)院1個(gè)，冕寧回坪醫(yī)院1個(gè)，冕寧里莊醫(yī)院1個(gè)）。

二、考核按照客觀、公平、公正、公開、拉科學(xué)的原則進(jìn)行。

三、考核方式：

1、采用護(hù)理基礎(chǔ)理論考試和護(hù)理技術(shù)操作相結(jié)合的方式，對(duì)執(zhí)業(yè)護(hù)士綜合能力進(jìn)行考核。

2、除在冕寧縣人民醫(yī)院設(shè)立了考點(diǎn)對(duì)執(zhí)業(yè)護(hù)士進(jìn)行考核外，為了不影響基層護(hù)理工作的正常進(jìn)行，11月6日由護(hù)理部主任宋萍帶隊(duì)到巨龍中心衛(wèi)生院設(shè)立考點(diǎn)，對(duì)巨龍片區(qū)注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行了考核。

四、考核結(jié)果：我院考核組認(rèn)真按考核制度，嚴(yán)格按考核程序組織考核，在考核中杜絕了違紀(jì)行為的發(fā)生?？己私Y(jié)果是根據(jù)每位參加考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士的護(hù)理基礎(chǔ)理論考試和護(hù)理技術(shù)操作考核成績(jī)（理論考試60分合格、護(hù)理技術(shù)操作考核80分合格），結(jié)合執(zhí)業(yè)護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士工作成績(jī)和職業(yè)道德的考核結(jié)果，繼續(xù)教育學(xué)分完成情況，由考核組綜合對(duì)每個(gè)參加考核的執(zhí)業(yè)護(hù)士進(jìn)行了評(píng)定，最后得出考核結(jié)論，在我院參加考核的195名執(zhí)業(yè)護(hù)士均順利通過此次考核，全部合格。

冕寧縣人民醫(yī)院

二0一二年十一月十五日

第四篇：護(hù)士定期考核檔案管理制度

護(hù)士定期考核檔案管理制度

(1)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》要求制定本管理制度。

(2)護(hù)士定期考核檔案中個(gè)人信息部分由本人填寫，考核結(jié)果由院護(hù)士定期考核委員會(huì)按照《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行考核，登記。

(3)護(hù)士定期考核檔案資料要按科學(xué)方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。

(4)專人保管，專柜存放，定期檢查，妥善保管，存放地點(diǎn)定在護(hù)理部。

(5)檔案管理人員應(yīng)督促本院及轄區(qū)各科室、各單位定期上交相關(guān)材料，認(rèn)真做好收集工作。

(6)查閱個(gè)人檔案需經(jīng)院護(hù)士定期考核委員會(huì)同意后，由檔案管理工作人員陪同，只限在護(hù)理部室內(nèi)進(jìn)行，不得涂改、不得外借。

(7)檔案管理工作人員變動(dòng)時(shí)，將所管理的檔案數(shù)量和狀況交代清楚，嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。

第五篇：護(hù)士定期考核方案

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療安全，根據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》及我市實(shí)際，制定本方案。

一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1。縣、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負(fù)責(zé)，組織落實(shí)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順利進(jìn)行，市衛(wèi)生局委托

市護(hù)理學(xué)會(huì)作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)、審核及實(shí)施，并對(duì)護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、復(fù)核。根據(jù)各醫(yī)院實(shí)際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，具體分工見附件 2。

三、考核對(duì)象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊(cè)

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對(duì)象。按照分層次管理的原則，晉級(jí)護(hù)理高級(jí)技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量控制中心具體負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

四、考核時(shí)間及安排

護(hù)士定期考核分為兩部分：考評(píng)和護(hù)士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)?？荚u(píng)每年 12 月份進(jìn)行，次年 1 月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)每五年為一個(gè)周期。考核工作自2009年1月起實(shí)施。

為保障考核工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作。

1、第一階段（2008年 10月－11月）

（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳；

（2）考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會(huì)，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法。

2、第二階段（2008年 11－12月）

（1）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施；

（2）被考核護(hù)士填寫《護(hù)士定期考核檔案》（一式兩份），一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔；

（3）各考核機(jī)構(gòu)上報(bào) 2009 護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項(xiàng)目，市護(hù)理學(xué)會(huì)組織審核。

五、護(hù)士考評(píng)及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考評(píng)的方式

及程序：

護(hù)士考評(píng)內(nèi)容包括工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和“三基”水平測(cè)試三部分。工作成績(jī)考核與職業(yè)道德評(píng)定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，“三基”水平測(cè)試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，每年開展 1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測(cè)試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對(duì)本單位注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行考核，填寫《護(hù)士定期考核表》兩份報(bào)指定考核機(jī)構(gòu)?？己藱C(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護(hù)士考評(píng)結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報(bào)市衛(wèi)生局。護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況；護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況?！蹲o(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)，由護(hù)士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評(píng)。定期考核機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核情況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項(xiàng)目考核情況匯總報(bào)市衛(wèi)生局。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及 50 歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級(jí)以上醫(yī)院的護(hù)士晉升高一級(jí)護(hù)理技術(shù)職稱時(shí)仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

六、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求，集中時(shí)段對(duì)護(hù)士實(shí)行分層次、分類別的知識(shí)、技能培訓(xùn)。護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會(huì)組織落實(shí)，開展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目上報(bào)市護(hù)理學(xué)會(huì)，經(jīng)審核評(píng)定合格后方可組織實(shí)施。各項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。護(hù)士對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請(qǐng)，同時(shí)提交單位證明和相關(guān)資料?？己私M織在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起 30 內(nèi)對(duì)護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生行政部門，同時(shí)書面通知護(hù)士本人。護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至 6個(gè)月。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由護(hù)士定期考核組織對(duì)其進(jìn)行考核，合格者報(bào)請(qǐng)注冊(cè)機(jī)關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。護(hù)士定期考核結(jié)果（測(cè)評(píng)合格并完成指定考評(píng)項(xiàng)目）作為聘用高一級(jí)護(hù)士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》（副本）報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八、有關(guān)說明

1、鑒于物價(jià)部門尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本

次考核實(shí)行“先考核，后收費(fèi)”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。

2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請(qǐng)各醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于2008年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。