第一篇：護士管理辦法

護士管理辦法

為加強護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護理安全，保護護士的合法權(quán)益，制定本辦法。1．本辦法所稱護士系指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》并經(jīng)過注冊本院的護理專業(yè)技術(shù)人員。

2．凡在我院工作的護理人員，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護士工作。

3．護理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進行專業(yè)實習，必須按照《護理專業(yè)帶教老師準入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關(guān)規(guī)定進行。

4．護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。

5．護士在執(zhí)業(yè)中應當正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

6．護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務。

7．護士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

8．護士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。

9．遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護和預防保健工作。

第二篇：護士管理辦法

護士管理辦法為加強護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護理安全，保護護士的合法權(quán)益，制定本辦法。1．本辦法所稱護士系指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》并經(jīng)過注冊本院的護理專業(yè)技術(shù)人員。2．凡在我院工作的護理人員，必須通過衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊者不得從事護士工作。3．護理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進行專業(yè)實習，必須按照《護理專業(yè)帶教老師準入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關(guān)規(guī)定進行。4．護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。5．護士在執(zhí)業(yè)中應當正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。6．護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務。7．護士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。8．護士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。9．遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護和預防保健工作。10．護士依法履行職責的權(quán)利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。11．非法取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》的護理人員，由醫(yī)院予以繳銷。12．護士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護理部門視情節(jié)予以警告、責令改正、中止在本院執(zhí)業(yè)，并上報衛(wèi)生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

第三篇：專科護士培訓管理辦法

?？谱o士培訓管理辦法

為適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，加強護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士專業(yè)技術(shù)水平，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)特制《?？谱o士 培訓管理辦法》如下：

一、培訓目標

1、由護理部負責每年制定?？谱o士培訓計劃。

2、分步驟地對手術(shù)室護理、重癥監(jiān)護、急診急救、供應室專業(yè)人員參加?？谱o士培訓，提高我院?？谱o理水平，為病人提供高質(zhì)量的護理服務。

二、?？谱o士選派資格

1、應有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)和全心全意為患者服務精神。

2、必須為中華人民共和國執(zhí)業(yè)護士，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上。

3、除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實的基礎(chǔ)理論、基本技能和較好的?？谱o理知識與實踐經(jīng)驗。

4、條件合格者，本人自愿并經(jīng)科室推薦后，由護理部綜合考評進行選拔，院辦公會同意。

三、?？谱o士工作職責

1、專科護士負責相應的?？谱o理工作。

2、負責全院相關(guān)專業(yè)的護理會診和疑難處理。

3、在臨床崗位中對其他護理人員進行專業(yè)指導，并對專科護理的有關(guān)工作提出完善和改進建議。

4、主動、及時地掌握本?？祁I(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，積極參加本?？频淖o理繼續(xù)教育學習。

5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。

永樂中心衛(wèi)生院

2013-1

第四篇：聘用護士暫行管理辦法

聘用護士暫行管理辦法

第一條 為適應醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要，深化醫(yī)院人事制度改革，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，逐步形成單位自主用人和職工自由擇業(yè)的用人機制，根據(jù)《護士條例》和上級勞動部門的有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 聘用護士的報名條件：

1、首次聘用年齡為25歲以下。

2、具有全日制正規(guī)院校護理專業(yè)（或助產(chǎn)專業(yè)）畢業(yè)的大專及以上學歷。

3、理論考試、技能考核及面試合格。

4、取得護士執(zhí)業(yè)資格。

不符合以上聘用條件的，一律不予聘用。

第三條 聘用程序

1、個人申請報名，填寫報名表。

2、審驗畢業(yè)證、身份證和執(zhí)業(yè)資格證。

3、證件審驗合格后統(tǒng)一理論考試、技能考核和面試。

4、綜合評價選用。

5、簽訂聘用協(xié)議書。

第四條 根據(jù)工作需要和醫(yī)院用人計劃，由人事科、護理部對應聘的聘用護士統(tǒng)一進行面試、理論考試和技能考核，根據(jù)成績擇優(yōu)錄用，統(tǒng)一調(diào)配。

第五條 聘用期限

聘用護士試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用協(xié)議書，首次協(xié)議期限為5年。聘用護士在協(xié)議期限未滿時提出解除協(xié)議，需交納違約金及培養(yǎng)費30000元，雙方簽字終止協(xié)議。

第六條 聘用期間的待遇

聘用護士試用期（3個月）內(nèi)發(fā)基本工資600元／月，試用期滿經(jīng)考核合格（取得護士執(zhí)業(yè)資格）后，發(fā)基本工資1100元／月，并享受科室全額獎金。餐費補助、夜班費補助、節(jié)日補助等按正式護士對待。

第七條 聘用護士必須服從醫(yī)院的管理，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，為病人提供滿意的服務。對于服務態(tài)度差、工作表現(xiàn)不好、完不成工作任務、出現(xiàn)病人投訴、發(fā)生醫(yī)療糾紛或差錯事故者，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定予以處罰或隨時解聘。

第八條 聘用護士享受國家法定節(jié)假日。經(jīng)常請病事假而影響科室工作者，按不能勝任工作處理予以處罰或隨時解聘。

第九條 聘用護士在聘期內(nèi)，積極參加院內(nèi)外一切活動，在全院性的活動中取得較好的成績，或獲得優(yōu)秀護士等榮譽稱號的，均作為辦理人事手續(xù)的重要依據(jù)。

第十條 聘用護士在我院連續(xù)工作2年以上，具備護士執(zhí)業(yè)資格者，參照縣人事局畢業(yè)生招錄辦法統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

第十一條 本辦法由人事科負責解釋。之前制定的相關(guān)管理辦法與本管理辦法有抵觸處，執(zhí)行本辦法。

2011年11月

第五篇：星級護士評選管理辦法(定稿)

“星級護士”評選管理辦法

3.主動告知患者各項檢查、治療的注意事項，當患者有疑問或困難時，護理人員及時回答或幫助設(shè)法解決；

4.住院診療過程中，護士定時巡視病房查看病人，主動向患者講解疾病 相關(guān)知識及注意事項；

5.做好健康宣教、出院注意事項并提供飲食等健康指導；

（二）科室綜合表現(xiàn)方面

1.服從護士長的領(lǐng)導，根據(jù)護理工作計劃做好本職工作； 2.能夠正確理解工作內(nèi)容，工作態(tài)度端正，積極進取；

3.遵守科室規(guī)章制度，履行崗位職責，掌握工作常規(guī)及診療流程； 4.具有良好的服務理念和溝通技巧，尊重患者、關(guān)愛患者、服務患者； 5.掌握相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務能力； 6.能夠按照診療規(guī)范正確實施各項診療措施； 7.能夠及時與同事及協(xié)作者相互配合，努力完成工作；

8.勤于整理、檢視自己的工作，面對錯誤能聽取別人的建議并積極改正； 9.各項護理質(zhì)量達標，無個人護理不良事件發(fā)生，無被投訴現(xiàn)象； 10.能夠出色的完成護士長和醫(yī)院交給的各項任務。

每季度為一個評選周期，根據(jù)以上評選范圍，全院共評選“星級護士”10名，其中 “五星級”護士2名、“四星級”護士3名、“三星級”護士5名。

被考評人：護理人員 比 重： 30% 4.病陪人、科主任投票每得一票加5分，護理人員投票每得一票加2分，以上三項評定分數(shù)之和，分數(shù)最高的前兩名進入全院“星級護士”候選人名單。（附件三）

（二）5.給醫(yī)院提出合理化建議被采納者加2分。

6.在同等條件下，每個月上夜班達到7天者加1分，達到10天者加2分。

7.每個月全勤者加l分。

8.積極參加院內(nèi)外各項競賽活動，院內(nèi)獲得一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分，優(yōu)秀獎加1分。對參加縣及縣級以上護理考試、考核或比賽，獲得一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分，優(yōu)秀獎加2分。

3.在獲得“星級護士”榮譽期間，如出現(xiàn)本相關(guān)規(guī)定的 附件一：

“星級護士”評選表

尊敬的患者、陪屬朋友：

您好！

為了向您提供更滿意的醫(yī)療服務，我院護理部開展“星級護士”評選活動，請您根據(jù)在住院期間的親身感受，評選出兩位您心目中的“星級護士”。

（備注：評選以無記名形式，評選對象不包括護士長，請您在出院前將此表投入評選箱，謝謝合作?。?/p>

您心目中的“星級護士”是（）（）

護理部

年 月 日