第一篇：2013.3.19深入開展“誠信建設(shè)創(chuàng)新年”活動保證護理工作優(yōu)質(zhì)安全高效

深入開展“誠信建設(shè)創(chuàng)新年”活動

保證護理工作優(yōu)質(zhì)安全高效

積極開展“誠信建設(shè)年”活動，對于我們護理隊伍建設(shè)和工作開展有著十分重要的現(xiàn)實意義和推動作用，我們要認真學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于開展“誠信建設(shè)年”活動實施意見，深入貫徹全市“誠信建設(shè)年”活動動員大會精神和侯書記的講話精神，深入剖析問題，查找根源，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升工作效能，按照市委、市政府的部署要求，更大力度地推動護理事業(yè)取得新突破、實現(xiàn)新跨越。

深入開展“誠信建設(shè)創(chuàng)新年”活動，首先要把著力點放在主觀能動性上，要強化發(fā)展意識，以創(chuàng)新的發(fā)展理念、創(chuàng)新的思路去想事、謀事、干事，激發(fā)推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)生動力。

創(chuàng)新發(fā)展理念是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我們只有強化創(chuàng)新發(fā)展理念，才能有效應(yīng)對各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；只有強化創(chuàng)新發(fā)展理念，才能在復(fù)雜多變的形勢下把握發(fā)展規(guī)律、破解發(fā)展難題，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益，在發(fā)展中尋求新突破、再創(chuàng)新輝煌。

創(chuàng)新發(fā)展理念，首先要高點定位目標(biāo)，勇于爭先進位。我們必須始終保持強烈的憂患意識，跳出自我看發(fā)展，充分認清同領(lǐng)域、同行業(yè)的競爭格局，在各個層面廣泛開展“定標(biāo)達標(biāo)”活動。鼓勵護理人員進修培訓(xùn)，并將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為科研項目。同時聘請知名醫(yī)院專家講課，強化醫(yī)護人員基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，并通過統(tǒng)一視頻教學(xué)、教師輔導(dǎo)、護理查房、病例討論等方式對護理人員進行

全面培訓(xùn)。學(xué)習(xí)人家的發(fā)展氣魄和開拓精神，在創(chuàng)新思路、加快趕超上突破；要學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，密切關(guān)注周邊區(qū)域的工作動態(tài)，在創(chuàng)新服務(wù)、爭當(dāng)先進上比拼；在創(chuàng)新技術(shù)上競爭，推動整體護理工作不斷躍上新臺階。

創(chuàng)新發(fā)展護理理念，要善于最大限度地提高政策使用效率。加強規(guī)范管理，對政策執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，確保落實到位，并根據(jù)形勢變化研究制定新的政策，以政策優(yōu)勢增創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。提升服務(wù)能力，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展提效能，以“持續(xù)改進質(zhì)量，保障護理安全”為主題，落實核心制度，健全質(zhì)控體系。嚴(yán)格執(zhí)行首診負責(zé)制、查房制度、疑難病例討論制度等核心制度，落實查對制度等各項護理工作制度。切實加強基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強化醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對護理服務(wù)過程中的重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員實行重點管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保障護理安全。規(guī)范診療行為，加強技術(shù)管理。認真落實各種技術(shù)操作規(guī)范，使護理質(zhì)量管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化。加強護理應(yīng)急保障體系建設(shè)，加強護理應(yīng)急工作力度，完善各項護理應(yīng)急預(yù)案及演練，健全護理應(yīng)急組織機構(gòu)，加強護理應(yīng)急隊伍建設(shè)及應(yīng)急藥品、物資儲備，強化應(yīng)急信息報告制度，努力提高衛(wèi)生應(yīng)急處置能力。創(chuàng)新發(fā)展護理理念，要科學(xué)制定考核評價體系，增強發(fā)展動力，調(diào)動起各個層面創(chuàng)新發(fā)展的積極性。狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在各護理單元中開展“細節(jié)服務(wù)創(chuàng)新獎”評選、“患者最滿意護士”評選，獎勵人性化服務(wù)及在服務(wù)細節(jié)方面肯動腦子、能出點子的先進個人，努力

營造良好的優(yōu)質(zhì)護理氛圍。認真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意。通過對出院病人電話回訪、對住院和門診病人現(xiàn)場調(diào)查、定期召開病人及家屬座談會等形式，關(guān)注患者感受，聽取患者意見重視調(diào)查結(jié)果，積極落實整改，切實促進護理質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，贏得患者滿意。

總之，我們要以辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)護理為根本宗旨，以打造“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“競爭型”、“規(guī)范型”、“技術(shù)型”優(yōu)質(zhì)護理為手段，不斷提升護理工作效能和患者滿意度，以“服務(wù)、質(zhì)量、創(chuàng)新、安全”的服務(wù)理念，將誠信創(chuàng)新建設(shè)與加快優(yōu)質(zhì)護理工作、實施科學(xué)管理進行有機結(jié)合，為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作實現(xiàn)更大跨越提供強有力的支撐。

榮成市中醫(yī)院護理部

2013.3.19

第二篇：關(guān)于開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)的指導(dǎo)意見

寧波市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)實施方案

為進一步創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式，推動工礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等十二個部門《關(guān)于開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)的指導(dǎo)意見》（浙安監(jiān)管?2011?1號）和《寧波市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)實施方案》（甬政發(fā)?2011?219號）要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、工作原則

工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)按照“統(tǒng)籌兼顧，突出重點，分步實施，動態(tài)管理”的原則，逐步構(gòu)建激勵守信、懲戒失信的安全生產(chǎn)工作機制，進一步調(diào)動企業(yè)改進安全生產(chǎn)工作的積極性，進一步增強企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的自覺性。

二、工作范圍

本方案所指工礦企業(yè)主要包括危險化學(xué)品、礦山、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位及其它一般工業(yè)企業(yè)。

三、工作目標(biāo)

2011年底前，完成試點工作。

2012年底前，所有危險化學(xué)品生產(chǎn)(儲存)，礦山，煙花爆竹批發(fā)和40%的規(guī)模以上機械制造企業(yè)開展誠信機制建設(shè)。

2013年底前，全面建立工礦企業(yè)誠信管理體系。

四、工作組織

（一）市局成立工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)方案制定、組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單見附件。

（二）各地要結(jié)合實際，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實工作責(zé)任，確保工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作有效開展。

五、工作步驟

（一）部署階段（8月底以前）

1、開展工作調(diào)研，制定工作方案，部署工作任務(wù)。

2、市局制定寧波市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)承諾公示、信用等級評定、信用信息公開、激勵約束、安全警示等相關(guān)制度。

（二）試點階段（2011年9月至12月）。

1、市局分別在危險化學(xué)品生產(chǎn)（儲存）企業(yè)、礦山企業(yè)、煙花爆竹批發(fā)單位、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展誠信機制建設(shè)試點工作。

2、開發(fā)寧波市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理信息系統(tǒng)。

3、各地重點做好以下工作：

（1）配合市局做好相關(guān)試點工作。

（2）加快推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，（3）將縣級標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)企業(yè)信息及時錄入寧波市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化信息系統(tǒng)。

（4）開展危險化學(xué)品經(jīng)營、煙花爆竹零售經(jīng)營單位及規(guī)模

以下工業(yè)企業(yè)誠信機制建設(shè)試點工作。

（5）制定相應(yīng)的激勵約束措施。

4、12月召開試點工作總結(jié)會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，部署下階段工作。

（三）實施階段（2012年1月開始）。

1、市局重點做好以下工作：

（1）出臺危險化學(xué)品經(jīng)營、煙花爆竹零售經(jīng)營單位規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)信用等級評定辦法。

（2）進一步完善寧波市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信管理信息系統(tǒng)。

（3）進一步完善寧波市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)承諾公示、信用等級評定、信用信息公開、激勵約束、安全警示等制度。

（4）將誠信機制建設(shè)納入各地安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。

（5）協(xié)調(diào)市級相關(guān)部門和單位完善落實激勵約束政策。

（6）指導(dǎo)協(xié)調(diào)各地開展誠信機制建設(shè)。

（7）總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，部署下步工作。

2、各地重點做好以下工作：

（1）全面推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（2）全面開展工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)，有效實施分類分級管理。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)是“信用寧波”建設(shè)的重要組成部分，也是安全生產(chǎn)領(lǐng)域開展

社會管理創(chuàng)新、進一步落實企業(yè)主體責(zé)任的一項重要舉措，各地要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，積極探索，切實完成各項工作任務(wù)。

（二）統(tǒng)籌兼顧，分步實施。各地要緊密聯(lián)系實際，將誠信機制建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、執(zhí)法檢查等日常工作有機結(jié)合起來，增強工作的系統(tǒng)性。按照先易后難，先重點后一般，由點及面，扎實推進。

（三）客觀公正，實事求是。誠信機制建設(shè)政策性強，事關(guān)企業(yè)切身利益，各地要堅持公平、公正、公開的原則，確保工作質(zhì)量。

（四）加強指導(dǎo)、積極推進。各地要加大服務(wù)指導(dǎo)力度，積極引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)參與安全生產(chǎn)誠信機制創(chuàng)建工作，及時協(xié)調(diào)解決推廣過程中出現(xiàn)的困難和問題，確保安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作扎實有效地開展。

聯(lián)系人：顏挺好，聯(lián)系電話：87173575，傳真：87173577。

張仁義，聯(lián)系電話：87173581，傳真：87173580。

附件：寧波市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

附件：

寧波市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：江國梁

副組長：劉平（兼辦公室主任）

許清輝

成員：陸炳權(quán)

周寶興

袁中秋

張立央

陸楓

辦公室成員：顏挺好、張仁義、焦登亮、王侖吉、胡敏優(yōu)、張恩業(yè)。

第三篇：關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見

關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見為認真貫徹落實我礦關(guān)于推進 “和諧礦區(qū)”建設(shè)活動的意見，根據(jù)集團公司《關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的通知》要求，結(jié)合我礦群監(jiān)工作實際，經(jīng)礦行政、礦工會研究，發(fā)動全礦廣大群監(jiān)人員緊緊圍繞實現(xiàn)“和諧礦區(qū)”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，組織開展?fàn)巹?chuàng)安全生產(chǎn)無事故、積極爭當(dāng)優(yōu)勝群監(jiān)組和優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、群監(jiān)安全競賽的范圍、目標(biāo)與評選條件

1、按照礦工會群監(jiān)會制定的《各單位群監(jiān)安全工作檢查考核細則》，在全礦各生產(chǎn)區(qū)隊(車間)中開展群監(jiān)安全競賽。競賽目標(biāo)是爭創(chuàng)年內(nèi)無重傷，積極爭當(dāng)優(yōu)勝群監(jiān)組。評選條件是年內(nèi)無重傷事故，無一次多人輕傷事故，無安全責(zé)任追究事故，無嚴(yán)重“三違”事故，無隱瞞工傷事故。

2、按照各單位車間工會制定的班組群監(jiān)員《安全檢查表》檢查考核細則，在各生產(chǎn)班組中開展群監(jiān)員安全競賽。競賽目標(biāo)是爭創(chuàng)年內(nèi)無輕傷，積極爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員。評選條件是年內(nèi)無工傷，無質(zhì)量不合格品，無嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，無一次多人違章現(xiàn)象，本人無安全責(zé)任事故。

二、群監(jiān)安全競賽的考核與獎罰礦工會群監(jiān)會、各群監(jiān)組、群監(jiān)員逐級開展群監(jiān)安全競賽，采取分級管理、一級抓一級，逐級抓落實的管理辦法。礦工會群監(jiān)會重點抓好各單位群監(jiān)組競賽，實行百分制量化考核，堅持每季進行一次重點抽查，每年進行一次全面檢查及考核評比，分優(yōu)勝、合格、不合格，年底兌現(xiàn)獎罰。具體考核獎罰辦法是：

1、在得分95分以上的單位中，擇優(yōu)評選采、掘群監(jiān)組各前三名、輔助群監(jiān)組前五名為優(yōu)勝單位群監(jiān)組，各獎給優(yōu)勝采掘群監(jiān)組獎金xx元、優(yōu)勝輔助群監(jiān)組獎金xx元。

2、對發(fā)生重傷以上人身事故的單位取消參評資格。以上獎金由安全基金中列支。

三、加強群監(jiān)安全工作的措施

1、強化群監(jiān)安全基礎(chǔ)工作(1)各單位必須把群眾安全工作納入安全管理范圍，在部署安全工作的同時統(tǒng)一布署群監(jiān)安全工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)要支持車間工會的群監(jiān)工作，為群監(jiān)工作的正常開展在人、財、物方面提供必要的條件。(2)班組群監(jiān)員是生產(chǎn)現(xiàn)場群眾安全監(jiān)督檢查的主要力量，礦工會群監(jiān)會、人力資源部要參照上級有關(guān)群監(jiān)員津貼的規(guī)定及要求，制定具體考核辦法，保證津貼按時足額發(fā)放到人。對沒有安全效果的各種群監(jiān)安全獎勵一律不予發(fā)放；對群眾安全監(jiān)督作用發(fā)揮不利的群監(jiān)組和群監(jiān)員要實行罰款或末位淘汰。

2、強化群監(jiān)安全工作責(zé)任制的落實(1)各單位車間工會主席是本單位群眾安全工作的第一責(zé)任者，要切實把安全宣傳教育和群眾安全工作擺到工會工作的首位，列入重要議事日程．要堅持車間工會主席群眾安全工作責(zé)任制與經(jīng)濟收入掛鉤，切實落實到生產(chǎn)現(xiàn)場的安全效果上。(2)為促進群眾安全工作責(zé)任制的落實，礦工會將隨時對群監(jiān)安全工作被動、群眾監(jiān)督不到位、責(zé)任不落實、發(fā)生傷亡事故的單位進行安全質(zhì)詢和責(zé)任追究，該單位車間工會負責(zé)人要進行述職，并匯報改進群監(jiān)工作的措施。

3、加大群監(jiān)安全工作力度(1)各單位群監(jiān)組，必須圍繞本單位各階段的安全工作重點，制定好群監(jiān)安全工作目標(biāo)規(guī)劃，經(jīng)常向本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、礦群監(jiān)會匯報，不斷修改完善群監(jiān)競賽、群監(jiān)檢查、安全宣傳、“三違”幫教、安全活動等一系列群監(jiān)工作制度，確保群監(jiān)安全工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。對群監(jiān)工作不規(guī)范、制度不完善、活動不正常的單位將給予加倍處罰。(2)每年第一季度，各單位必須根據(jù)礦工會安排上報調(diào)整群監(jiān)員，整頓群監(jiān)員隊伍，搞好培訓(xùn)考核，做到持證上崗。對群監(jiān)隊伍不健全、群監(jiān)員作用發(fā)揮不好的單位將給以加倍扣分。(3)要不斷總結(jié)分析群監(jiān)安全工作，積極探索群監(jiān)安全工作的新路子和新方法，經(jīng)常開展經(jīng)驗交流，注重選樹培養(yǎng)先進典型，表彰先進，獎勵安全有功人員．對獲得礦工會及以上部門認可或表彰的群監(jiān)創(chuàng)新經(jīng)驗和各類先進典型，將給予逐級遞增加分。(4)各單位要互通信息，本單位群監(jiān)工作的好做法、好資料和先進典型材料要及時上報。每半年要對群監(jiān)工作進行一次自檢，自檢書面總結(jié)材料和報表，分別于每年1月3日前和7月3日前交礦工會辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強對我礦群監(jiān)安全競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立群監(jiān)安全競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席任組長，工會副主席任副組長，礦工會其他工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在工會設(shè)立辦公室，xx同志任辦公室主任，具體負責(zé)活動開展的有關(guān)事宜。

第四篇：關(guān)于開展建設(shè)工程施工安全專項整治活動的工作總結(jié)

關(guān)于開展建設(shè)工程施工安全專項整治活動的

工作總結(jié)

按照《鄭州市人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于在全市立即開展建設(shè)工程施工安全專項整治活動的通知》（鄭安委[2012]11號）有關(guān)要求，我局立即召開安全整治專項會議研究部署，組建以郭光明副局長為組長的中牟縣城鄉(xiāng)建設(shè)管理局建設(shè)工程施工安全專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時下發(fā)《中牟縣城鄉(xiāng)建設(shè)管理局關(guān)于開展建設(shè)工程施工安全專項整治活動的通知》（牟建字[2012]56號），并決定立即開展對全縣范圍內(nèi)在建報監(jiān)的房屋建筑工程和市政道路工程進行專項安全整治活動?，F(xiàn)將安全整治工作情況總結(jié)如下。

一、整治步驟和時間安排

安全專項整治活動共分兩個階段，第一階段為建筑施工企業(yè)自查自糾階段，時間為2012年5月22日到2012年6月10日；第二階段為全面檢查階段，時間為2012年6月11日到2012年6月22日。

二、整治活動中出現(xiàn)的多發(fā)、共性安全隱患及采取的措施 專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組歷時12天，按照本次活動的整治重點，有針對性的做了認真、全面的檢查整治。距排查統(tǒng)計，本次涉及整治活動的項目共43個，其中因夏收夏種工人農(nóng)忙停工項目20個。在檢查整治過程中，各在建項目參建各方大多數(shù)能夠按照活動整治活動的文件要求，設(shè)立專門安全自查機構(gòu)和人員，積極主動配合，自動自發(fā)行動，把安全隱患按規(guī)范要求整改，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，有效的預(yù)防了安全事故的發(fā)生。但在檢查整治活動中同時也發(fā)現(xiàn)了很多多發(fā)的、共性的安全隱

患問題，主要體現(xiàn)在以下方面：（1）工程建設(shè)相關(guān)責(zé)任主體安全生產(chǎn)責(zé)任制度未建立、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)未分解，專職安全管理人員未配備或配備人員數(shù)量不足法定人數(shù)；（2）工人進場“三級安全教育”制度未落實，工人工作安全交底及后續(xù)安全技能培訓(xùn)未實施；（3）安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案未建立，相關(guān)救援設(shè)備、物品未配備；（4）樓梯側(cè)邊、樓層臨邊等臨邊部位未設(shè)置安全防護欄桿，電梯井口、預(yù)留洞口、臨邊洞口等部位未作固定封閉；（5）起重機械設(shè)備登記備案不及時，日常使用、維護、維修記錄不完整，臨時用電系統(tǒng)未按照“三級漏電，兩級保護的總體要求設(shè)置”。

領(lǐng)導(dǎo)小組針對本次檢查整治活動中發(fā)現(xiàn)的問題，按照安全隱患的多少、隱患的嚴(yán)重程度共下發(fā)《中牟縣城鄉(xiāng)建設(shè)管理局建設(shè)工程施工安全專項整治通報》40份，要求工程建設(shè)參建各方針對通報中提到的問題，涉及到的隱患部位立即局部停工整改，徹底消除安全隱患，經(jīng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位共同驗收后方可復(fù)工，確保工人安全生產(chǎn)；對其中安全隱患較大，問題較復(fù)雜的3個工程項目，要求其立即全面停工整改，直至完全消除安全隱患，經(jīng)監(jiān)理單位及領(lǐng)導(dǎo)小組共同驗收合格方可復(fù)工。

三、對本次整治活動的總結(jié)及分析

經(jīng)過開展本次建設(shè)工程施工安全專項整治活動，我們認為安全生關(guān)系社會穩(wěn)定大局和建筑工人的生命財產(chǎn)安全。盡管安全生產(chǎn)問題千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，盡管安全生產(chǎn)動態(tài)變化，難于管理，但作為政府職能部門，我們將在本次整治活動的基礎(chǔ)上針對建設(shè)工程安全施工易發(fā)、多發(fā)的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)管，重點突破，標(biāo)本兼治，探索建立安全

生產(chǎn)長效機制，有效控制安全事故的發(fā)生。同時在上級部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心、有信心、有能力、有辦法把建設(shè)工程安全生產(chǎn)問題解決好，處理好，努力給建筑工人創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。

第五篇：關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見工作計劃

關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見為認真貫徹落實我礦關(guān)于推進 “和諧礦區(qū)”建設(shè)活動的意見，根據(jù)集團公司《關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的通知》要求，結(jié)合我礦群監(jiān)工作實際，經(jīng)礦行政、礦工會研究，發(fā)動全礦廣大群監(jiān)人員緊緊圍繞實現(xiàn)“和諧礦區(qū)”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，組織開展?fàn)巹?chuàng)安全生產(chǎn)無事故、積極爭當(dāng)優(yōu)勝群監(jiān)組和優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動，關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見工作計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、群監(jiān)安全競賽的范圍、目標(biāo)與評選條件

1、按照礦工會群監(jiān)會制定的《各單位群監(jiān)安全工作檢查考核細則》，在全礦各生產(chǎn)區(qū)隊(車間)中開展群監(jiān)安全競賽。競賽目標(biāo)是爭創(chuàng)年內(nèi)無重傷，積極爭當(dāng)優(yōu)勝群監(jiān)組。評選條件是年內(nèi)無重傷事故，無一次多人輕傷事故，無安全責(zé)任追究事故，無嚴(yán)重“三違”事故，無隱瞞工傷事故。

2、按照各單位車間工會制定的班組群監(jiān)員《安全檢查表》檢查考核細則，在各生產(chǎn)班組中開展群監(jiān)員安全競賽。競賽目標(biāo)是爭創(chuàng)年內(nèi)無輕傷，積極爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員。評選條件是年內(nèi)無工傷，無質(zhì)量不合格品，無嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，無一次多人違章現(xiàn)象，本人無安全責(zé)任事故。

二、群監(jiān)安全競賽的考核與獎罰礦工會群監(jiān)會、各群監(jiān)組、群監(jiān)員逐級開展群監(jiān)安全競賽，采取分級管理、一級抓一級，逐級抓落實的管理辦法。礦工會群監(jiān)會重點抓好各單位群監(jiān)組競賽，實行百分制量化考核，堅持每季進行一次重點抽查，每年進行一次全面檢查及考核評比，分優(yōu)勝、合格、不合格，年底兌現(xiàn)獎罰。具體考核獎罰辦法是：

1、在得分95分以上的單位中，擇優(yōu)評選采、掘群監(jiān)組各前三名、輔助群監(jiān)組前五名為優(yōu)勝單位群監(jiān)組，各獎給優(yōu)勝采掘群監(jiān)組獎金**元、優(yōu)勝輔助群監(jiān)組獎金**元。

2、對發(fā)生重傷以上人身事故的單位取消參評資格。以上獎金由安全基金中列支。

三、加強群監(jiān)安全工作的措施

1、強化群監(jiān)安全基礎(chǔ)工作(1)各單位必須把群眾安全工作納入安全管理范圍，在部署安全工作的同時統(tǒng)一布署群監(jiān)安全工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)要支持車間工會的群監(jiān)工作，為群監(jiān)工作的正常開展在人、財、物方面提供必要的條件。(2)班組群監(jiān)員是生產(chǎn)現(xiàn)場群眾安全監(jiān)督檢查的主要力量，礦工會群監(jiān)會、人力資源部要參照上級有關(guān)群監(jiān)員津貼的規(guī)定及要求，制定具體考核辦法，保證津貼按時足額發(fā)放到人。對沒有安全效果的各種群監(jiān)安全獎勵一律不予發(fā)放；對群眾安全監(jiān)督作用發(fā)揮不利的群監(jiān)組和群監(jiān)員要實行罰款或末位淘汰。

2、強化群監(jiān)安全工作責(zé)任制的落實(1)各單位車間工會主席是本單位群眾安全工作的第一責(zé)任者，要切實把安全宣傳教育和群眾安全工作擺到工會工作的首位，列入重要議事日程．要堅持車間工會主席群眾安全工作責(zé)任制與經(jīng)濟收入掛鉤，切實落實到生產(chǎn)現(xiàn)場的安全效果上，工作計劃范文《關(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見工作計劃》。(2)為促進群眾安全工作責(zé)任制的落實，礦工會將隨時對群監(jiān)安全工作被動、群眾監(jiān)督不到位、責(zé)任不落實、發(fā)生傷亡事故的單位進行安全質(zhì)詢和責(zé)任追究，該單位車間工會負責(zé)人要進行述職，并匯報改進群監(jiān)工作的措施。

3、加大群監(jiān)安全工作力度(1)各單位群監(jiān)組，必須圍繞本單位各階段的安全工作重點，制定好群監(jiān)安全工作目標(biāo)規(guī)劃，經(jīng)常向本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、礦群監(jiān)會匯報，不斷修改完善群監(jiān)競賽、群監(jiān)檢查、安全宣傳、“三違”幫教、安全活動等一系列群監(jiān)工作制度，確保群監(jiān)安全工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。對群監(jiān)工作不規(guī)范、制度不完善、活動不正常的單位將給予加倍處罰。(2)每年第一季度，各單位必須根據(jù)礦工會安排上報調(diào)整群監(jiān)員，整頓群監(jiān)員隊伍，搞好培訓(xùn)考核，做到持證上崗。對群監(jiān)隊伍不健全、群監(jiān)員作用發(fā)揮不好的單位將給以加倍扣分。(3)要不斷總結(jié)分析群監(jiān)安全工作，積極探索群監(jiān)安全工作的新路子和新方法，經(jīng)常開展經(jīng)驗交流，注重選樹培養(yǎng)先進典型，表彰先進，獎勵安全有功人員．對獲得礦工會及以上部門認可或表彰的群監(jiān)創(chuàng)新經(jīng)驗和各類先進典型，將給予逐級遞增加分。(4)各單位要互通信息，本單位群監(jiān)工作的好做法、好資料和先進典型材料要及時上報。每半年要對群監(jiān)工作進行一次自檢，自檢書面總結(jié)材料和報表，分別于每年1月3日前和7月3日前交礦工會辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強對我礦群監(jiān)安全競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立群監(jiān)安全競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，工會主席任組長，工會副主席任副組長，礦工會其他工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組在工會設(shè)立辦公室，**同志任辦公室主任，具體負責(zé)活動開展的有關(guān)事宜?！りP(guān)于建設(shè)“和諧礦區(qū)”開展“創(chuàng)無爭優(yōu)”群監(jiān)安全工作競賽活動的意見