第一篇：考察考核單位及個人需準備的材料

被考察單位及個人需準備的材料

1、按照標準格式制定的全體干部職工名冊

2、參加會議和個別談話民主推薦人員名單

3、科級干部分工

4、參加民主測評和個別談話人員名單

5、領導班子工作總結和領導干部述職述廉述德述學（電子版）、個人基本情況登記表、個人廉政報告書、個人有關情況報告書、個人有關事項報告表、業(yè)績公示、業(yè)績相關信息采集表、家庭主要成員及重要社會關系信息采集表（含電子版）。

6、近期免冠彩色電子照片，JPEG格式，藍底漸變色背景，著正裝，像素不低于1024×768，文件大小在200KB以上；不收取后期修改翻拍影像不清晰的，與本人實際年齡差距過大的照片。

（以上表格模版已變動，不得繼續(xù)使用去年的表格模版，不得．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．擅自更改附件所提供的表格模板）．．．．．．．．．．．．．．

第二篇：2013考核需單位準備的材料

2013考核需單位準備的材料

1、考核工作預告：填寫完整，打印、放大，考核組進駐前張貼在醒目位置。

2、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2013考核民主測評表（A1－A3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，根據參會人數印制（另各備用5-10份）。

3、鄉(xiāng)科級干部2013德的考核反向測評表（A4）：鄉(xiāng)科級干部姓名填寫完整后，根據參會人數印制（另備用5-10份）。

4、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2013考核民主測評匯總表（B1－B3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，各印制5份備用。

5、鄉(xiāng)科級干部2013德的考核反向測評匯總表（B4）：鄉(xiāng)科級干部姓名填寫完整后，印制5份備用。

6、鄉(xiāng)科級干部2013分工情況、單位和鄉(xiāng)科級干部2013獎懲情況及鄉(xiāng)科級干部2013參加培訓情況登記表（C1－C4）：認真填寫、打印并加蓋單位公章后交考核組（各1份）。

7、參加2013考核民主測評會議人員基本情況登記表（C5）：認真填寫、打印并加蓋單位公章，在單位召開民主測評會議前交考核組（10份）。8、2013鄉(xiāng)科級干部個人有關事項報告表（C6）、公務員（職員、工人）考核登記表（均不需單位印制）：由考核組按鄉(xiāng)科級干部人數提供，單位組織鄉(xiāng)科級干部認真填寫，在考核結束前統一收交考核組（按要求簽名、加章）。個人有關事項報告表（C6）按要求參照樣例（C6′）填寫。公務

員（含參照管理人員）填寫《公務員考核登記表》，其他人員填寫《職員、工人考核登記表》。9、2013鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評表（F1－F2）：根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）參會人數印制（另各備用10份）。

10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記民主測評匯總表（F3）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）負責印制5份備用。

11、選派黨員干部駐村任職2013考核民主測評表：鄉(xiāng)鎮(zhèn)填寫完整后，印制40份（另備用5份）。

12、領導班子2013工作總結：召開總結述職會議前交考核組（10份，其中1份須按要求審閱簽名）。

13、鄉(xiāng)科級干部2013述職報告：召開總結述職會議前收齊交考核組（各3份，其中1份須按要求審閱簽名）。

14、單位黨委（黨組）關于鄉(xiāng)科級干部2013考核建議確定等次情況的報告（正式文件），黨委（黨組）會議記錄，建議確定為優(yōu)秀等次人員的表現材料，建議確定為基本稱職或不稱職等次、建議不確定等次人員的情況說明：召開黨委（黨組）會議后準備（各1份，均需加章）。

15、稿紙、筆、訂書機、計算器、檔案袋、密封條、固體膠等：測評計票和個別談話時考核組用。

16、考核組根據考核工作需要安排的其他材料：按照要求準備。

以上需要印制的表格、工作總結、述職報告等材料，統一用A4紙型，需要上報的附電子版。

第三篇：2014考核需單位準備的材料

2014考核需單位準備的材料

1、考核工作預告：填寫完整，打印、放大，考核組進駐前張貼在醒目位置。

2、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2014考核民主測評表（A1－A3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，根據參會人數印制（另各多印5-10份備用）。3、2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評表（A4－A5）：根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）參會人數印制（另各多印5-10份備用）。

4、領導班子、黨政正職、其他鄉(xiāng)科級干部2014考核民主測評匯總表（B1－B3）：單位名稱、姓名、職務等填寫完整后，各印制5份交考核組使用。5、2014鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委加強農村基層組織建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記履行農村基層組織建設責任制情況考核民主測評匯總表（B4－B5）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）印制5份交考核組使用。

6、鄉(xiāng)科級干部2014分工情況、單位和鄉(xiāng)科級干部2014獎懲情況及鄉(xiāng)科級干部2014參加培訓情況登記表（C1－C4）：認真填寫、打印并加蓋單位公章后交考核組（各1份）。

7、參加2014考核民主測評會議人員基本情況登記表（C5）：認真填寫、打印并加蓋單位公章，在單位召開民主測評會議前交考核組（10份）。

8、領導班子2014工作總結：召開總結述職會議前交考核組（10份，其中1份須按要求由相關領導審閱簽名）。

9、鄉(xiāng)科級干部2014述職述廉述學報告：召開總結述職會議前收齊交考核組（各3份，其中1份須按要求由相關領導審閱簽名）。

10、單位黨委（黨組）關于鄉(xiāng)科級干部2014考核建議確定等次情況的報告（正式文件），黨委（黨組）會議記錄，建議確定為優(yōu)秀等次人員的表現材料，建議確定為基本稱職或不稱職等次、建議不確定等次人員的情況說明：召開黨委（黨組）會議后準備，按考核組要求時間上報（各1份，均需加章）。

11、鄉(xiāng)科級干部考核登記表（不需單位印制）：由考核組按被考核單位鄉(xiāng)科級干部人數提供，單位組織鄉(xiāng)科級干部認真填寫，按要求提出考核等次建議并簽名、加章，在考核結束前統一收交考核組。

12、稿紙、筆、訂書機、計算器、檔案袋、密封條、固體膠等：測評計票和個別談話時考核組用。

13、考核組根據考核工作需要安排的其他材料：按要求準備。以上需要印制的材料均用A4或A3版型，上報時附電子版。

民主測評會議上需要發(fā)放的領導班子和鄉(xiāng)科級干部考核民主測評表（縣直單位A1－A3，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)A1－A5）、作風建設和反腐倡廉建設考核民主測評表（桐責辦〔2015〕1號文件附件

2、附件3）、理論學習考核民主測評表（桐宣〔2015〕3號文件附件

1、附件2），分成三類分開裝訂。

第四篇：被考察單位需準備的工作

2011年市直一級單位屆末考察

被考察單位需做的準備工作

1、提前撰寫領導班子、領導班子成員述職述廉報告，領導班子成員個人現實表現材料。領導班子的述職述廉報告字數在3500字左右；領導班子成員個人的述職述廉報告字數在2000字左右，現實表現材料1000字左右，并經主要領導審簽。述職述廉報告要裝訂成冊（16K紙張大?。磪⒓訙y評會議人數印制。主要領導審簽的述職述廉報告、現實表現材料交考察組（每人一份）。

2、提前2天張貼考察預告。

3、按照規(guī)定時間組織好民主測評大會，布置好會場。參會人員范圍是：全體領導班子成員、全體機關干部、二級單位主要負責人、本系統市級“兩代表一委員”等。若單位或系統人數較多（100人以上），機關干部可只由中層干部參加。

4、準備好2個個別座談地點。

5、提前準備相關表格，包括：

①民主測評及任職征求意見表（A、B），將單位名稱、領導班子成員姓名及職務填入，并按參會人數印制。

②后備干部民主推薦表（A、B），按參會人數印制。

③干部選拔任用工作民主評議表（A、B），按參會人數印制。

④新選拔任用干部民主評議表（A、B），將2010年1月以來本單位新選拔任用干部（機關科室科長、助理級二級單位負 1

責人、副科級二級單位班子副職）基本情況填入，并按參會人數印制。

⑤獎懲情況登記表，提前填寫好。

⑥干部花名冊（含全體機關干部、二級單位領導班子成員和本系統市級“兩代表一委員”），按規(guī)定格式填寫，考察組每人一份。

⑦離崗退養(yǎng)干部花名冊，按規(guī)定格式填寫，考察組每人一份。

⑧本單位爭取資金項目和服務經濟發(fā)展有關情況統計表，提前填寫好（統計范圍為2007年以來，分填寫，注明具體時間）。

6、個別談話要點，印制20份。

7、領導班子和領導干部獎懲原件及復印件，其中復印件交考察組。

8、本單位2007年以來爭取資金項目和服務經濟發(fā)展有關情況的依據，包括原件及復印件，其中復印件交考察組。

9、提供2010年1月以來本單位新選拔任用干部名單（包括副科長等）、任職文件原件及復印件，其中復印件交考察組。

10、2007年以來黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄。2010年1月以來干部選拔任用工作資料、個人發(fā)表的文章及研究成果、個人重大事項報告表。

考察組在被考察單位的工作流程

第一，召開機關干部大會。

1、所在單位主要負責人代表領導班子和個人作述職述廉報告（其他班子成員的書面述職述廉報告提前發(fā)放給參加會議人員）。

2、考察組長講話并作填表等有關說明。

3、發(fā)放民主測評和任職征求意見表、后備干部民主推薦表、干部選拔任用工作民主評議表、新選拔任用干部民主評議表。

4、參會人員填票、投票。

第二，個別座談。

個別座談人數一般應在15人以上（人員不足15人的單位全部座談），其中領導班子成員為必談對象，民主推薦產生的重點考察對象為必談對象。

第三，查閱資料和專項調查。

主要查閱2007年以來的黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄、近2年來干部選拔任用工作資料、個人發(fā)表的文章及研究成果、個人重大事項報告表，同時，收集核實能夠反映考察對象工作實績的其他資料和數據。

重點要查閱以下資料：

1、逐條核實各單位提供的《領導班子和領導干部獎懲登

記表》、《爭取資金項目和服務經濟發(fā)展有關情況統計表》（登記2007年以來重點是2010、2011年的情況，分填寫）的內容，要求出具相關依據；

2、查閱2007年來領導班子和班子成員“五票”方面的文件：計劃生育、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產、廉政建設。

3、看是否有集中學習“五個嚴禁”換屆紀律規(guī)定的黨組會議記錄；是否有集體討論研究干部調整的黨組會議記錄，記錄是否規(guī)范；看新提拔的中層干部是否進行推薦和考察，有無推薦結果和考察材料，有無正式任免文件。

領導班子副職后備干部推薦條件

①現任機關中層崗位或二級單位（均以市編辦“三定”方案核定的機構為準）主要負責人；

②年齡應在35周歲以內（1977年以后出生）；

③在職在編、并具有干部身份人員；

④屬提拔推薦的（現助理級干部）應符合《干部任用條例》規(guī)定的學歷和任職資格條件。

第五篇：幫扶單位需準備材料

幫扶單位需準備材料

1、貧困戶脫貧規(guī)劃，范例見附件一；

2、完善貧困戶檔案，制定脫貧計劃，表格見附件二；

3、填寫精準脫貧明白卡，一式兩份，表格見附件三；

脫貧計劃，根據脫貧措施按月填寫。

4、幫扶花名冊,表格見附件四；

5、幫扶工作隊工作日志；

主要包含：分包班子成員、包村干部、駐村工作隊、幫扶責任人走訪民情日記。民情日記要根據重新劃分所分包戶，首先寫清各戶的基本情況、詳細的致貧原因（相應列出，原則上不少于100字）、詳細的幫扶措施（相應列出，原則上不少于100字），然后再撰寫走訪情況，內容包含日期、走訪的目的、貧困戶姓名、走訪過程所做的工作、走訪達到的效果等。走訪民情日記字跡要清晰工整，語言通暢。

6、主題幫扶活動資料；

（1）黨員活動日，全村黨員開展對貧困戶幫扶活動記錄及相關影像資料。會議記錄包含：日期、活動主題、參加人數、活動效果、參加人簽名、請假人員等。

（2）科技知識、實用技術培訓記錄和相關影像資料。

（3）社會團體聯系幫扶貧困戶花名冊、采取的幫扶措施、發(fā)放物品等記錄和相關影像資料。

7、定點幫扶工作臺帳；

（1）填寫要具體準確，每人最多分包5戶。被分包的貧困戶不僅僅是2016年的貧困戶，還包含2015年的貧困戶。

（2）脫貧措施要具體。種植、養(yǎng)殖、務工等，其它項是多選項，不是單選項，要算好每項措施的年收入預算，后面要留有有年底核算的結果。要對每戶人的收入情況建立臺賬。

（3）貧困戶一對一幫扶工作，不只是派駐第一書記的單位。第一書記要統籌協調所有幫扶單位共同完成，盡可能多的安排幫扶人，減少每人包戶的數量，以提高質量。對不服從調劑安排的要向縣扶貧辦反映。

（4）第一書記要對幫扶責任人對接情況進行管理登記，沒有對接的要發(fā)提示函，對承包當年脫貧戶的要重點提示。尤其是2016年脫貧對象。