第一篇：被調(diào)研單位需準備資料

被調(diào)研單位需準備資料 1、2012年至2014年，黨組織、領(lǐng)導班子、行政辦公會議記錄及紀要，黨組織生活及中心組學習計劃、記錄和總結(jié)，領(lǐng)導班子民主生活會記錄；

2、單位黨團組織、精神文明創(chuàng)建等年度工作計劃和總結(jié)；

3、黨政領(lǐng)導班子成員述職述廉；

4、黨組織選拔任用干部材料，包括選拔任用干部方面的內(nèi)部制度、提拔任用干部的工作檔案、任用干部的測評、推薦和公示等材料，后備干部培養(yǎng)、考察、選拔、任用的有關(guān)材料；

5、黨風廉政建設(shè)材料，包括執(zhí)行中央八項規(guī)定、“一崗雙責”和“三重一大”情況的有關(guān)材料，廉政風險責任書、防控機制、賽風賽紀等材料；

6、黨的群眾路線教育實踐活動及巡視巡察材料，包括整改落實情況等； 7、2012年至2015年單位和所涉業(yè)務(wù)工作的年度工作計劃和總結(jié)；

8、單位規(guī)章制度匯編；

9、審計報告和監(jiān)督評估等材料；

10、單位設(shè)備采購、修建工程、大資金往來使用等有關(guān)材料，包括資金預(yù)算和批復、招投標、工程監(jiān)管和結(jié)算等材料，以上工程、采購、資金往來列出明細匯總表；

11、單位財務(wù)材料，包括行政、賽事、工會、協(xié)會年度收支財務(wù)報表、憑證和固定資產(chǎn)登記匯總等材料；

12、在編人員名冊，符合條件的推薦干部名冊；

13、單位主要工作職責及重點工作任務(wù)；

14、單位干部名冊（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代順序排列）；

15、優(yōu)秀中青年干部有關(guān)材料（由調(diào)研組向被調(diào)研單位反饋后提供）：干部人事檔案、考察材料、任科級以上領(lǐng)導干部以來歷年年度考核情況、首次集中填報的個人有關(guān)事項報告及歷年變化情況、來信來訪核查情況（含結(jié)論性意見、來信復印件等）。

第二篇：被考察單位需準備的工作

2011年市直一級單位屆末考察

被考察單位需做的準備工作

1、提前撰寫領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子成員述職述廉報告，領(lǐng)導班子成員個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料。領(lǐng)導班子的述職述廉報告字數(shù)在3500字左右；領(lǐng)導班子成員個人的述職述廉報告字數(shù)在2000字左右，現(xiàn)實表現(xiàn)材料1000字左右，并經(jīng)主要領(lǐng)導審簽。述職述廉報告要裝訂成冊（16K紙張大?。磪⒓訙y評會議人數(shù)印制。主要領(lǐng)導審簽的述職述廉報告、現(xiàn)實表現(xiàn)材料交考察組（每人一份）。

2、提前2天張貼考察預(yù)告。

3、按照規(guī)定時間組織好民主測評大會，布置好會場。參會人員范圍是：全體領(lǐng)導班子成員、全體機關(guān)干部、二級單位主要負責人、本系統(tǒng)市級“兩代表一委員”等。若單位或系統(tǒng)人數(shù)較多（100人以上），機關(guān)干部可只由中層干部參加。

4、準備好2個個別座談地點。

5、提前準備相關(guān)表格，包括：

①民主測評及任職征求意見表（A、B），將單位名稱、領(lǐng)導班子成員姓名及職務(wù)填入，并按參會人數(shù)印制。

②后備干部民主推薦表（A、B），按參會人數(shù)印制。

③干部選拔任用工作民主評議表（A、B），按參會人數(shù)印制。

④新選拔任用干部民主評議表（A、B），將2010年1月以來本單位新選拔任用干部（機關(guān)科室科長、助理級二級單位負 1

責人、副科級二級單位班子副職）基本情況填入，并按參會人數(shù)印制。

⑤獎懲情況登記表，提前填寫好。

⑥干部花名冊（含全體機關(guān)干部、二級單位領(lǐng)導班子成員和本系統(tǒng)市級“兩代表一委員”），按規(guī)定格式填寫，考察組每人一份。

⑦離崗退養(yǎng)干部花名冊，按規(guī)定格式填寫，考察組每人一份。

⑧本單位爭取資金項目和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)情況統(tǒng)計表，提前填寫好（統(tǒng)計范圍為2007年以來，分填寫，注明具體時間）。

6、個別談話要點，印制20份。

7、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部獎懲原件及復印件，其中復印件交考察組。

8、本單位2007年以來爭取資金項目和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)情況的依據(jù)，包括原件及復印件，其中復印件交考察組。

9、提供2010年1月以來本單位新選拔任用干部名單（包括副科長等）、任職文件原件及復印件，其中復印件交考察組。

10、2007年以來黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄。2010年1月以來干部選拔任用工作資料、個人發(fā)表的文章及研究成果、個人重大事項報告表。

考察組在被考察單位的工作流程

第一，召開機關(guān)干部大會。

1、所在單位主要負責人代表領(lǐng)導班子和個人作述職述廉報告（其他班子成員的書面述職述廉報告提前發(fā)放給參加會議人員）。

2、考察組長講話并作填表等有關(guān)說明。

3、發(fā)放民主測評和任職征求意見表、后備干部民主推薦表、干部選拔任用工作民主評議表、新選拔任用干部民主評議表。

4、參會人員填票、投票。

第二，個別座談。

個別座談人數(shù)一般應(yīng)在15人以上（人員不足15人的單位全部座談），其中領(lǐng)導班子成員為必談對象，民主推薦產(chǎn)生的重點考察對象為必談對象。

第三，查閱資料和專項調(diào)查。

主要查閱2007年以來的黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄、近2年來干部選拔任用工作資料、個人發(fā)表的文章及研究成果、個人重大事項報告表，同時，收集核實能夠反映考察對象工作實績的其他資料和數(shù)據(jù)。

重點要查閱以下資料：

1、逐條核實各單位提供的《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部獎懲登

記表》、《爭取資金項目和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)情況統(tǒng)計表》（登記2007年以來重點是2010、2011年的情況，分填寫）的內(nèi)容，要求出具相關(guān)依據(jù)；

2、查閱2007年來領(lǐng)導班子和班子成員“五票”方面的文件：計劃生育、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)。

3、看是否有集中學習“五個嚴禁”換屆紀律規(guī)定的黨組會議記錄；是否有集體討論研究干部調(diào)整的黨組會議記錄，記錄是否規(guī)范；看新提拔的中層干部是否進行推薦和考察，有無推薦結(jié)果和考察材料，有無正式任免文件。

領(lǐng)導班子副職后備干部推薦條件

①現(xiàn)任機關(guān)中層崗位或二級單位（均以市編辦“三定”方案核定的機構(gòu)為準）主要負責人；

②年齡應(yīng)在35周歲以內(nèi)（1977年以后出生）；

③在職在編、并具有干部身份人員；

④屬提拔推薦的（現(xiàn)助理級干部）應(yīng)符合《干部任用條例》規(guī)定的學歷和任職資格條件。

第三篇：幫扶單位需準備材料

幫扶單位需準備材料

1、貧困戶脫貧規(guī)劃，范例見附件一；

2、完善貧困戶檔案，制定脫貧計劃，表格見附件二；

3、填寫精準脫貧明白卡，一式兩份，表格見附件三；

脫貧計劃，根據(jù)脫貧措施按月填寫。

4、幫扶花名冊,表格見附件四；

5、幫扶工作隊工作日志；

主要包含：分包班子成員、包村干部、駐村工作隊、幫扶責任人走訪民情日記。民情日記要根據(jù)重新劃分所分包戶，首先寫清各戶的基本情況、詳細的致貧原因（相應(yīng)列出，原則上不少于100字）、詳細的幫扶措施（相應(yīng)列出，原則上不少于100字），然后再撰寫走訪情況，內(nèi)容包含日期、走訪的目的、貧困戶姓名、走訪過程所做的工作、走訪達到的效果等。走訪民情日記字跡要清晰工整，語言通暢。

6、主題幫扶活動資料；

（1）黨員活動日，全村黨員開展對貧困戶幫扶活動記錄及相關(guān)影像資料。會議記錄包含：日期、活動主題、參加人數(shù)、活動效果、參加人簽名、請假人員等。

（2）科技知識、實用技術(shù)培訓記錄和相關(guān)影像資料。

（3）社會團體聯(lián)系幫扶貧困戶花名冊、采取的幫扶措施、發(fā)放物品等記錄和相關(guān)影像資料。

7、定點幫扶工作臺帳；

（1）填寫要具體準確，每人最多分包5戶。被分包的貧困戶不僅僅是2016年的貧困戶，還包含2015年的貧困戶。

（2）脫貧措施要具體。種植、養(yǎng)殖、務(wù)工等，其它項是多選項，不是單選項，要算好每項措施的年收入預(yù)算，后面要留有有年底核算的結(jié)果。要對每戶人的收入情況建立臺賬。

（3）貧困戶一對一幫扶工作，不只是派駐第一書記的單位。第一書記要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所有幫扶單位共同完成，盡可能多的安排幫扶人，減少每人包戶的數(shù)量，以提高質(zhì)量。對不服從調(diào)劑安排的要向縣扶貧辦反映。

（4）第一書記要對幫扶責任人對接情況進行管理登記，沒有對接的要發(fā)提示函，對承包當年脫貧戶的要重點提示。尤其是2016年脫貧對象。

第四篇：被檢查單位需提供資料清單-20130402

被檢查單位需提供資料清單

1．進點會議匯報材料：重點反映開展財務(wù)專項檢查和稅收自查的組織開展情況、發(fā)現(xiàn)問題及整改落實情況，需公司協(xié)調(diào)解決的問題等。

2．自查報告。

3．提供2012財務(wù)決算審計報告、歷年經(jīng)濟責任審計報告、其他內(nèi)外部專項檢查審計報告及管理建議，2012年財務(wù)專項檢查“回頭看”、2012年依法治企、財政專員辦檢查發(fā)現(xiàn)問題已整改佐證材料。

4．各項財務(wù)規(guī)章制度。

5．2012年財務(wù)決算報表、管理報表、報表附注、編表說明、財務(wù)情況說明書、會計賬簿、會計憑證等。

6．2012綜合計劃以及修理、運維、營銷、信息化等支出的項目計劃、調(diào)整計劃以及執(zhí)行情況；2012成本費用預(yù)算及調(diào)整文件，專項成本下達明細。

7．2012年銀行賬戶開立、變更、撤銷的審批文件；銀行對賬單及余額調(diào)節(jié)表、現(xiàn)金盤點表、票據(jù)流轉(zhuǎn)和交接記錄、票據(jù)盤點表；銀行預(yù)留印鑒交接手續(xù)。

8．往來款項管理情況，往來款項賬齡表及異常往來分析情況資料。

9． 2012年廢舊物資拆除計劃、廢舊物資管理臺賬、2012年末盤點表、資產(chǎn)報廢申請及批復文件。

10．借款管理臺帳、借款合同及利息計算表、利息資本化分配表。

11．集體企業(yè)詳細情況表，包括企業(yè)名稱、業(yè)務(wù)類型、人員狀況、資本構(gòu)成、財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、與集體企業(yè)的租賃、物業(yè)、采購、服務(wù)等合同。

12.與集體企業(yè)的往來明細及核對情況，對集體企業(yè)監(jiān)管相關(guān)管理制度和管理情況材料。

13.勞務(wù)合同、物業(yè)合同等。

14． 2010-2012年納稅申報表及稅額計算表。

15、車輛明細表（含車型、車牌號、使用部門等）、房產(chǎn)明細表（含名稱、坐落地、面積、原值、累計折舊、用途等）、土地明細表（含名稱、坐落地、面積，產(chǎn)權(quán)類型、用途等）。

16．購電合同、上網(wǎng)電價文件；購電量和購電費結(jié)算流程；、月度購電費結(jié)算表；銷售電價執(zhí)行依據(jù)文件、營銷月度報表、延伸服務(wù)收費標準文件等。

17、工程項目統(tǒng)計臺賬（或在建工程管理臺賬）。

注：上述資料若未明確時間，均指 2012年資料。各項資料需同時提供電子版和紙質(zhì)材料，并于檢查小組進場前準備好。檢查中需要的其他資料，根據(jù)工作情況另行通知。

新疆電力公司財務(wù)資產(chǎn)部

2013年4月2日

第五篇：水利工程單位工程驗收需準備資料

水利工程單位工程驗收需準備資料

1、施工組織設(shè)計、施工方案；

2、進場報審資料（包括人員報審、材料報審、設(shè)備報審）；

3、開工申請及批復資料（包括合同開工申請及批復、分部工程開工申請及批復）；

4、單元工程質(zhì)量評定表；

5、“三檢表”；

6、重要隱蔽（關(guān)鍵部位）單元工程等級簽證；

7、分部工程驗收資料（包括分部工程質(zhì)量評定表、分部工程驗收鑒定書）；

8、單位工程驗收資料，包括單位工程質(zhì)量評定表、核查表、外觀質(zhì)量評定表。單位工程驗收鑒定書（驗收后完善）；

8、原材料、中間產(chǎn)品出廠合格證及檢驗報告（包括鋼筋、水泥、磚、土工布等）；

9、原材料、中間產(chǎn)品復檢報告（包括鋼筋原材及接頭、水泥、土工布、砂、石、混凝土試塊等）；

10、其它試驗檢測報告（土工試驗、地基承載、樁基檢測等）；

11、圖紙會審、設(shè)計變更文件（包含設(shè)計變更通知單及設(shè)計修改圖）

12、原設(shè)計施工圖。