第一篇：整理精品浙江海洋學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項

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浙江海洋學(xué)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項

規(guī)定的實施意見(試行)

（浙海院黨發(fā)〔1999〕13號）

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》（中辦發(fā)〔1997〕３號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定的實施辦法》（省委辦〔1997〕46號），結(jié)合我院實際制定本實施意見。

一、實施意見的適用范圍是正副院級、正副處級（含以上同等職級的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),下同）干部。

二、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

（一）、本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；

（三）、本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）、本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

（五）、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）、配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)、駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

三、報告采用書面形式。報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他還需要說明的問題等。報告一般應(yīng)在事后一個月內(nèi)做出，報告人因出國或境外學(xué)習(xí)、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應(yīng)說明原因，并及時

補(bǔ)報。按照有關(guān)規(guī)定需要事先請示批準(zhǔn)的應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事先請示的事項，也可事先請示。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部報告按以下要求受理：書記、院長的報告由省委受理；副校級、正處級干部的報告由院黨委受理；副處級干部的報告由各黨總支、直屬黨支部受理。

具體工作由黨委組織部負(fù)責(zé)承辦。

報告一式三份。書記、院長的報告交省委教育工委；副校級、正處級報告將一份交給校黨委組織部，其他二份由黨委組織部按干部管理權(quán)限分別報送有關(guān)部門備案；副處級報告人的報告將一份交所在黨總支（直屬黨支部），其他二份由黨總支（直屬黨支部）送校紀(jì)委、黨委組織部備案。

下派掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部，除向當(dāng)?shù)厮邳h委報告外，還需向院黨委報告。

五、對報告人報告的內(nèi)容一般給予保密，組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采用適當(dāng)方式在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公開。

六、對于需要答復(fù)的請示，除按規(guī)定應(yīng)由上級有關(guān)組織批準(zhǔn)外，由受理報告的組織研究并及時答復(fù)。報告人應(yīng)按組織答復(fù)的意見辦理。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項，并把執(zhí)行本實施意見的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會自查和干部考察、民主評議時個人述職的內(nèi)容，如實匯報，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不按中辦、國辦規(guī)定和本實施意見報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的院黨委及各黨總支（直屬黨支部）在查明情況后，予以批評教育，并向上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織報告，視情節(jié)輕重責(zé)令作出檢查、限期改正，必要時在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

八、院紀(jì)委對本實施意見執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告內(nèi)容作為廉政檢查的要求；黨委組織部把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本制度的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。

學(xué)院按規(guī)定將執(zhí)行本報告制度的情況定期向上級黨委、紀(jì)委報告。各黨總支（直屬黨支部）每年一月底前將受理的領(lǐng)導(dǎo)干部上年度執(zhí)行本報告制度的情況向院紀(jì)委、院黨委組織部綜合匯報一次。

九、本意見自發(fā)布之日起施行，由院紀(jì)委、院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

文山市規(guī)劃局

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

為進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督約束機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，經(jīng)研究決定，在全局副科級以上干部中實行個人重大事項報告制度，為此特制定本實施意見。

一、報告對象

本實施意見適用于本局副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)）。

二、報告內(nèi)容

l、本人購房、建房、住房變動，或出售、出租住房，裝修住房的；

2、本人和生活在一起的父母、子女建私房的資金、土地資源的取得；

3、本人結(jié)（離）婚的；

4、本人有違紀(jì)違法行為的；

5、本人或家庭成員收受重要禮物、禮金（含有價證券）的；

6、本人因私向集體借款金額在2000元以上，或借用公物價值在2000元以上的，借用時間超過三個月的；

7、家庭成員安排調(diào)動工作的；

8、家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的；

9、配偶、子女及直系親屬因私出國(境)、留學(xué)、勞務(wù)輸出、定居的；

10、配偶、子女及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股的；

11、家庭成員婚喪嫁娶的；

12、在本人工作生活上群眾意見較大的問題；

13、本人需要向組織報告的其它問題。

三、報告程序

領(lǐng)導(dǎo)干部涉及上述報告事項的，無特殊理由須在15天內(nèi),主動填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》(以下簡稱《報告表》),報請建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門審核監(jiān)督，報告人要如實提供有關(guān)票據(jù)資料和辦理情況。

四、責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部在處理個人重大事項時，無正當(dāng)理由不按時報 告或弄虛作假、欺騙組織、報告嚴(yán)重失實的，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)成檢查，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

本實施意見自下發(fā)之日起施行。

二０一二年三月七日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;

2、參加上級召開的有關(guān)重要會議狀況;

3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

5、部門單位理解有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;

6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;

8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

9、涉及機(jī)關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

10、發(fā)生泄露機(jī)秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

11、其他應(yīng)報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接職責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即將狀況向負(fù)責(zé)人報告;負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。狀況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

在逐級報告的同時，直接職責(zé)人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴(kuò)大的，由黨委研究決定，視狀況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接職責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別狀況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報的;

2、擴(kuò)大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的;

3、有意拖延報告期限的;

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

重大事項報告制度(二)

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的狀況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理狀況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);：

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的狀況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的狀況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的狀況;本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、群眾工商企業(yè)的狀況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的狀況。

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也能夠報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。

因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)__請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。

報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。

組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。

組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

重大事項報告制度(三)

管理中心重大事項報告請示制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責(zé)，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告資料

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項及完成狀況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成狀況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、___全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展?fàn)顩r做到心中有數(shù);

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限;

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告;

重大事項報告制度(四)

為了進(jìn)一步對加強(qiáng)各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù)，結(jié)合文聯(lián)實際工作，特制定重大事項報告制度。

一、重大事項定義范圍

本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)___人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

二、活動申報要求

1、各協(xié)會舉辦活動前，應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的，需提前兩周申報。

2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。

3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后，應(yīng)盡快作出回復(fù)。

4、活動的主辦協(xié)會取消活動的，應(yīng)及時告知文聯(lián)，并及時通知預(yù)定的參加者。

三、舉辦活動的組織原則

1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī)，不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

2、根據(jù)“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行

___年____月___日

重大事項報告制度(五)

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于副科級以上干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費(fèi)留學(xué)的;

7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。

重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)__請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。

報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的資料，一般應(yīng)保密。

重大事項報告制度。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、局黨組、紀(jì)檢組要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。

黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

第四篇：關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項

關(guān)于稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的實施意見

第一條為認(rèn)真貫徹落實中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《規(guī)定》的要求，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實際，制定本實施意見。

第二條本實施意見所稱領(lǐng)導(dǎo)干部包括：國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位擔(dān)任副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部；各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局擔(dān)任副處級以上（含副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

第三條報告人應(yīng)報告下列重大事項

（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

（二）本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；

（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；

（四）本人因私出國（境）或經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)組團(tuán)出國（境），在國（境）外活動的情況；

（五）配偶、子女受到執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；

（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況（內(nèi)容包括企業(yè)名稱、經(jīng)營所在地、上級主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、規(guī)模、條件、狀況和依法納稅等），受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況；

本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

第四條本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第五條領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，由各級黨組和組織人事部門負(fù)責(zé)受理。

（一）國家稅務(wù)總局黨組書記、副書記，局長、副局長，紀(jì)檢組長，總經(jīng)濟(jì)師、總會計師的報告，由總局黨組負(fù)責(zé)受理；

（二）國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位副處級以上干部的報告，由人事司或本單位組織人事部門負(fù)責(zé)受理；

（三）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局副廳級以上干部的報告，由所在單位黨組審查并

簽署意見（特殊情況除外），報國家稅務(wù)總局人事司；

（四）各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、副省級市國家稅務(wù)局副處級以上干部的報告，由所在單位黨組和組織人事部門負(fù)責(zé)受理；

（五）各省、自治區(qū)、直轄市地方稅務(wù)局局長個人重大事項報告按當(dāng)?shù)匾?guī)定呈報的同時，抄報國家稅務(wù)總局。

第六條對于需要答復(fù)的請示，受理部門收到報告后，七天之內(nèi)答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

第七條對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。所在局黨組認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式或在一定范圍內(nèi)公開。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺、如實、及時地按照本實施意見報告?zhèn)€人重大事項，對不按規(guī)定報告或不如實報告的，將視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

第九條國家稅務(wù)總局監(jiān)察局、人事司負(fù)責(zé)對本實施意見執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并將領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本實施意見的情況，作為干部考核的重要內(nèi)容。同時領(lǐng)導(dǎo)干部要將落實報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定情況，列入黨組民主生活會自查自糾的內(nèi)容。各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局黨組應(yīng)在每年一月底前將執(zhí)行本實施意見情況向國家稅務(wù)總局黨組綜合報告一次。

第十條各省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局可根據(jù)本實施意見和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定補(bǔ)充辦法。

第十一條本實施意見由國家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。第十二條本實施意見自下發(fā)之日起施行。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補(bǔ)報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強(qiáng)對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。