第一篇：“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士”評(píng)選條件

“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士”評(píng)選條件

一、推薦方法：

采用不記名投票，每個(gè)科室推選優(yōu)秀護(hù)士候選人一名，優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)在全院范圍內(nèi)推選三名候選人于4月18日前上交護(hù)理部。（要求：請(qǐng)科主任協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好此項(xiàng)工作，態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹立正氣的原則，不投感情票，真正評(píng)選出值得廣大護(hù)理人員學(xué)習(xí)的、大多數(shù)人心服口服的優(yōu)秀護(hù)士。

二、推薦條件：

優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)條件：

1、連續(xù)在本單位從事護(hù)理管理工作滿一年以上者。

2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。

3、工作踏實(shí)，以身作則，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

4、近三年來(lái)無(wú)任何重大護(hù)理差錯(cuò)或責(zé)任事故發(fā)生。

5、有創(chuàng)新精神，增收節(jié)資，為本院管理作出了一定貢獻(xiàn)。

6、大膽管理，原則性強(qiáng)，積極參加護(hù)理科研，在省級(jí)以上刊物上發(fā)表論文1篇。

優(yōu)秀護(hù)士條件：

1、連續(xù)在本單位從事護(hù)理工作滿一年及以上并且取得護(hù)士資格者。

2、熱愛護(hù)理專業(yè)，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平高。

4、有開拓進(jìn)取精神，堅(jiān)持“以病人為中心”，全心全意為病人服務(wù)并作出成績(jī)者。

5、近三年來(lái)無(wú)任何重大護(hù)理差錯(cuò)或事故發(fā)生。

護(hù) 理 部

2014.3.27

第二篇：優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案定稿

評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)活動(dòng)方案

評(píng)選意義

為紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。在“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競(jìng)賽頒獎(jiǎng)后、對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”予以表彰。以進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的職業(yè)素養(yǎng)。激發(fā)護(hù)理人員愛崗敬業(yè)，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效、安全、便捷護(hù)理服務(wù)的工作熱情，對(duì)構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系、發(fā)揮護(hù)士潛能、促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展起著不可估量的作用。

優(yōu) 秀 護(hù) 士 評(píng) 選

一、評(píng)選范圍

1、從事臨床護(hù)理一線工作1年以上，具有執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)士。

2、優(yōu)秀護(hù)士名額分配：科室護(hù)士人數(shù)在14人以下的評(píng)選1名，14人以上科室評(píng)選2名。

二、評(píng)選條件

1、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人。在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面處處起到模范表率作用，服務(wù)質(zhì)量受到同行認(rèn)可和病人（滿意度調(diào)查）的好評(píng)。

2、長(zhǎng)期在臨床一線工作，愛崗敬業(yè)。語(yǔ)言文明、行為規(guī)范、自律性強(qiáng)。

3、積極參加醫(yī)院法律法規(guī)學(xué)習(xí)和各種業(yè)務(wù)活動(dòng)。具有良好的職業(yè)道德和護(hù)士品德，遵紀(jì)守法。

4、在臨床護(hù)理、技術(shù)創(chuàng)新、健康教育等方面有突出表現(xiàn)。護(hù)理操作技術(shù)水平較高，工作質(zhì)量效果好，有樂于奉獻(xiàn)的精神，考試考核成績(jī)優(yōu)秀。

5、工作積極主動(dòng)、服從科室分配，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，醫(yī)護(hù)患關(guān)系融洽。

6、考核時(shí)間段：2015年4月--2016年4月。內(nèi)無(wú)事假、曠工、無(wú)因違反勞動(dòng)紀(jì)律被處罰，無(wú)護(hù)理差錯(cuò)事故，無(wú)病人投訴。

7、有學(xué)術(shù)論文ＣＮ刊物或外院交流作為優(yōu)先條件。

三、評(píng)選方法和要求

1、評(píng)選工作面向臨床科室 要求科室全體護(hù)士積極參與，嚴(yán)格按評(píng)選條件、范圍本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行推薦，實(shí)事求是地評(píng)出科室“優(yōu)秀護(hù)士”。

2、方法：采取自下而上民主推薦的方法，逐級(jí)申報(bào)護(hù)理部、院辦。

3、時(shí)間 ；各科于2015年4月20日之前將推薦“優(yōu)秀護(hù)士”名單及優(yōu)秀事跡書面材料”一起上報(bào)到護(hù)理部，護(hù)理部上報(bào)院辦確定人選后，在單位OA系統(tǒng)內(nèi)公示3天。愈期不報(bào)者按棄權(quán)處理。

四、表彰方法

評(píng)選出來(lái)“優(yōu)秀護(hù)士”在護(hù)理技能競(jìng)賽頒發(fā)一、二、三等獎(jiǎng)之后，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書，此獎(jiǎng)項(xiàng)將進(jìn)入個(gè)人檔案，晉升、聘任時(shí)在同等條件下優(yōu)先

護(hù)理部

2016.4.3

評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)活動(dòng)方案

為倡導(dǎo)崗位建功、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)精神，提升我院的護(hù)理管理水平，以帶動(dòng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)積極向上的良好的精神風(fēng)貌。決定在全院開展臨床護(hù)理管理工作中，成績(jī)突出的優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)評(píng)選活動(dòng)。

一、評(píng)選目的

開展“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，以激勵(lì)全院護(hù)士長(zhǎng)刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、全面提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平、推進(jìn)我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)職業(yè)水準(zhǔn)。

二、評(píng)選范圍

在護(hù)士長(zhǎng)崗位工作滿二年以上的現(xiàn)任護(hù)士長(zhǎng)（包括副護(hù)士長(zhǎng)）均可參加評(píng)選，每年評(píng)選一次。

三、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)

1、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好職業(yè)道德和護(hù)士品德。（10）

2、積極參加優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，成績(jī)突出（10）

3、在科室有較強(qiáng)的組織管理能力、具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)、工作有計(jì)劃、實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)、督促檢查、創(chuàng)新整改，取得實(shí)效、管理工作到位。任期內(nèi)無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。（25）

4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，出色完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，組織及協(xié)調(diào)能力加強(qiáng)、積極參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（10）

5、科室護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)：護(hù)理人員技術(shù)操作合格率（90分合格）100%；理論考試合格率100%；搶救物品完好率100%；住院病人健康教育覆蓋率100%；基礎(chǔ)護(hù)理合格率95%?？剖屹Y料齊全、具備可追溯性、現(xiàn)實(shí)性。

6、病區(qū)護(hù)理工作滿意度90%以上。護(hù)士長(zhǎng)多次受到病人、護(hù)生的表?yè)P(yáng)（15）。

四、評(píng)選辦法

1、醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果占科室管理分的25%。

2、護(hù)理部定期或不定期對(duì)各科室進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，每季度進(jìn)行匯總，結(jié)果占科室護(hù)理工作質(zhì)量分?jǐn)?shù)的25%

3、護(hù)理部綜合評(píng)價(jià)占總分的30%（以上1、2項(xiàng)）。

4、一票否決；（1）發(fā)生護(hù)理事故與并發(fā)癥;（壓瘡、燙傷、墜床）；（2）發(fā)生對(duì)醫(yī)院有一定影響的投訴事件；（3）護(hù)理部及行政查崗無(wú)故不在崗的。（4）考核排名最后3名。

5、加分項(xiàng)目；（1）區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目加5分，市級(jí)科研項(xiàng)目加10分；（2）科室創(chuàng)新工作1-2項(xiàng)加1分；（3）本人任期內(nèi)有護(hù)理論文在CN刊物上發(fā)表加1分。

五、評(píng)選程序

按全院總數(shù)的20%，及綜合排名前3名的人員，經(jīng)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議作為“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”。

評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng) 林院長(zhǎng) 熊院長(zhǎng) 副組長(zhǎng) 吳愛華

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

在5.12護(hù)士節(jié)慶祝會(huì)上，頒發(fā)護(hù)理技能競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)之后，頒發(fā)優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)榮譽(yù)證書。

護(hù)理部

2016.4.3

第三篇：優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案

“最美護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選方案

為慶?！?〃12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，宏揚(yáng)護(hù)士甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，激勵(lì)我院護(hù)理人員繼承和發(fā)揚(yáng)護(hù)理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、做好護(hù)理工作，樹立護(hù)理隊(duì)伍愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。經(jīng)研究決定在我院開展縣首屆“最美護(hù)士”候選人提名及醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)。有關(guān)具體評(píng)選方案如下：

一、評(píng)選范圍：

臨床一線從事護(hù)理工作，工作表現(xiàn)突出，連續(xù)在本院工作2年以上的護(hù)理人員。

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)臵：

縣“最美護(hù)士”候選人名額1名；院“優(yōu)秀護(hù)士”3名。

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

(一）縣“最美護(hù)士”候選人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有道德行為的先進(jìn)性，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，社會(huì)形象好、群眾認(rèn)可度高，是護(hù)理隊(duì)伍的先進(jìn)典型代表；

2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床護(hù)理一線，熱心為病人服務(wù)，得到患者的充分肯定和高度認(rèn)可，具有極其感人的先進(jìn)事跡，無(wú)任何不良醫(yī)療糾紛；

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作精益求精，致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)；

4、被推薦人選的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的經(jīng)歷或行為，代表時(shí)代發(fā)展方向、社會(huì)價(jià)值觀取向，具有示范性和導(dǎo)向性，體現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)美德和良好社會(huì)風(fēng)尚。

（二）院“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守護(hù)士行為規(guī)范。

2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；團(tuán)結(jié)同事，熱心助人，不鬧無(wú)原則糾紛。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程；關(guān)心體貼患者，服務(wù)熱情周到，病人滿意度高。

5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極參加各次學(xué)習(xí)、考試和會(huì)議；業(yè)務(wù)技術(shù)能力強(qiáng)，有扎實(shí)的護(hù)理理論和嫻熟的操作技能。

四、評(píng)選程序：

護(hù)理部召開全院護(hù)士民主評(píng)選大會(huì)并邀請(qǐng)各科主任、職工代表參加，評(píng)選縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士”。院領(lǐng)導(dǎo)班子審核確立人選,縣“最美護(hù)士”候選人并報(bào)送縣衛(wèi)生局考核選評(píng)。(一）個(gè)人自薦：各符合評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理人員可在大會(huì)上自薦并就個(gè)人護(hù)理工作成績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行陳述，展現(xiàn)自我，以供鑒評(píng)。(二）群眾投票：每名投票者根據(jù)候選人在工作表現(xiàn)、病人滿意度、考試考核成績(jī)、工作量、團(tuán)結(jié)協(xié)作性、管理崗位等方面在符合評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士中投選4名候選人，并匯總每名候選人得票數(shù)。

（三）院領(lǐng)導(dǎo)審核：院領(lǐng)導(dǎo)班子參照投票結(jié)果，經(jīng)集體審核并確定縣“最美護(hù)士”候選人及院“優(yōu)秀護(hù)士”名選。原則上得票最多者確立為縣“最美護(hù)士”候選人,另評(píng)選3名院“優(yōu)秀護(hù)士”。

（四）縣衛(wèi)生局考核：經(jīng)醫(yī)院評(píng)選被提名縣“最美護(hù)士”名單上報(bào)縣衛(wèi)生局進(jìn)行考核，從中評(píng)選“最美護(hù)士”。被提名縣“最美護(hù)士”者至少享受院“優(yōu)秀護(hù)士”同等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，兩者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)醫(yī)院組織的慶祝大會(huì)上宣布獲評(píng)人員名單并表彰弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，頒發(fā)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)選為縣“最美護(hù)士”者將由縣衛(wèi)生局給予相應(yīng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獲評(píng)縣“最美護(hù)士”或院“優(yōu)秀護(hù)士”將存入個(gè)人技術(shù)檔案并作為晉升晉級(jí)的參考依據(jù)。

邵東縣紅十字醫(yī)院院委會(huì)、護(hù)理部

2014年4月

第四篇：評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士實(shí)施方案

2016年評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士”實(shí)施方案

各科室：

近年來(lái)，我院護(hù)理人員在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以病人為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為激勵(lì)護(hù)理人員敬業(yè)愛崗、倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，經(jīng)研究決定在全院范圍開展“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

為做好活動(dòng)評(píng)選推薦工作，成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：

組

長(zhǎng)：XX 副組長(zhǎng)： XX XX 成員： XX XX

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過(guò)評(píng)選活動(dòng)強(qiáng)化全院護(hù)理人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)病人的主動(dòng)性和自覺性，在全院形成力行奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的氛圍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)。

三、評(píng)選范圍和條件

（一）評(píng)選范圍

具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的醫(yī)院在職職工。

（二）評(píng)選條件

1、“優(yōu)秀護(hù)士”應(yīng)具備以下條件：

護(hù)士長(zhǎng)比例不超過(guò)20%）報(bào)至護(hù)理部，經(jīng)審核后申報(bào)提名。經(jīng)評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，確定正式候選人10名。

2、網(wǎng)絡(luò)評(píng)選及確定。通過(guò)醫(yī)院微信平臺(tái)將候選人事跡向全社會(huì)、全院公布，進(jìn)行網(wǎng)上投票。最后，根據(jù)得票情況，評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面意見確定“優(yōu)秀護(hù)士”人選及排名。

3、評(píng)選出“優(yōu)秀護(hù)士”各10名。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)評(píng)選出的“優(yōu)秀護(hù)士”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在醫(yī)院微信平臺(tái)將當(dāng)選人事跡向全院、全社會(huì)進(jìn)行宣傳。

六、活動(dòng)要求

1、高度重視，精心組織。各科室要對(duì)評(píng)選活動(dòng)高度重視，廣泛征求職工和服務(wù)對(duì)象意見，切實(shí)做好評(píng)選推薦工作。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。要將評(píng)選活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，按照“好中選優(yōu)”原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，真正把德高業(yè)精、全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)選出來(lái)，充分展示護(hù)理人員良好的精神風(fēng)貌。

3、齊抓共管，抓好落實(shí)。調(diào)動(dòng)全院護(hù)理人員的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)評(píng)選活動(dòng)，將文明優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、大力選樹，宣傳典型。各科室要把評(píng)選工作與宣傳先進(jìn)典型有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在全院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。醫(yī)院將通過(guò)院報(bào)、網(wǎng)站、微信平臺(tái)等進(jìn)行報(bào)道，展示和樹立我院護(hù)理人員的良好形象。

第五篇：優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選申報(bào)材料

優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選申報(bào)材料

非常感謝大家的支持,做為優(yōu)秀護(hù)士的侯選人之一,我很榮幸,通過(guò)自己不斷的努力,在獲得病人好評(píng)的同時(shí),終于得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。其實(shí)我平凡得就像大海中的一滴水珠,我像千千萬(wàn)萬(wàn)的護(hù)士姐妹一樣,我只是遵循“在其位謀其職”的工作原則,距離優(yōu)秀還有很大一段距離。接受這樣的殊榮,我有點(diǎn)愧不敢當(dāng)。

進(jìn)入xx醫(yī)院以來(lái),我分別在外科、手術(shù)室、供應(yīng)室不同的崗位,無(wú)論在那個(gè)科室工作,我都始終保持積極向上的心態(tài),我熱愛我的每一個(gè)崗位,用心去做好每一份本職工作,同一科室的同事常聽到一句話“我是一顆螺絲釘,那里需要那里釘”。由于工作需要,我現(xiàn)在在身兼供應(yīng)室及手術(shù)室兩個(gè)工作崗位,在獨(dú)立完成供應(yīng)室工作的同時(shí),還得隨時(shí)準(zhǔn)備手術(shù)室工作的配合。我和同事像手握鋼槍的戰(zhàn)士一樣準(zhǔn)備隨時(shí)戰(zhàn)斗,無(wú)論何時(shí)何地,我們都以飽滿的工作熱情,最快的速度投身于工作當(dāng)中。為了更好的配合好臨床工作,我主動(dòng)放棄年休假和一般性的探親訪友,盡可能的為急診手術(shù)爭(zhēng)取更多寶貴的時(shí)間。

既然選擇了護(hù)理事業(yè),就要承受這普通的、瑣碎的、辛苦的護(hù)理工作,把我們的愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、真心、同情心和責(zé)任心融入到日常的護(hù)理工作當(dāng)中。在今后的工作中,無(wú)論能否擔(dān)任“優(yōu)秀護(hù)士”這一殊榮,我都將一如繼往的追尋“以人為本,以病人為中心,以病人的滿意為最終服務(wù)目的”工作原則,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通,力求使我們服務(wù)更貼近病人,貼近臨床,貼近社會(huì),為護(hù)理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份綿薄之力。