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      關(guān)于在全院開展急救崗位技能競賽活動的方案

      時間:2019-05-13 02:26:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于在全院開展急救崗位技能競賽活動的方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于在全院開展急救崗位技能競賽活動的方案》。

      第一篇:關(guān)于在全院開展急救崗位技能競賽活動的方案

      關(guān)于舉辦《2014年急救崗位技能競賽》活動的方案

      為提高全院各級醫(yī)護人員急救技術(shù)水平,激發(fā)醫(yī)護人員刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)的熱情,努力提高急救技能水平和應對突發(fā)事件急救的綜合處置能力,更好地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全,同時強化醫(yī)護配合搶救模式在院內(nèi)急救中的應用,決定在全院范圍內(nèi)舉行《2014年如皋博愛醫(yī)院急救崗位技能競賽》活動。具體方案如下:

      一、競賽項目:

      1、理論競賽:2010版心肺復蘇指南及相關(guān)知識

      2、技能競賽:雙人配合心肺復蘇(一醫(yī)一護)

      二、主辦、承辦部門:

      主辦部門:院委會

      承辦部門:醫(yī)務部、護理部

      三、參賽人員:

      全院50歲以下的所有臨床醫(yī)護人員(今年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員除外)

      四、活動組織安排:

      技能競賽活動由醫(yī)務部、護理部一起組織實施?;顒臃譃?階段

      (一)訓練培訓階段:(6月19日—7月9日)

      理論:理論競賽相關(guān)內(nèi)容下發(fā)各臨床科室,科主任護士長組織學習; 操作:院部選拔培訓示教老師(醫(yī)生、護士各一名),各科室選拔科內(nèi)帶教老師(醫(yī)生、護士各一名),于6月27日進行操作示教培訓。科主任護士長負責組織科內(nèi)理論操作培訓考核(全員培訓),考核成績于7月9日前上報醫(yī)務部護理部,確保全院醫(yī)護人員具備合格的心肺復蘇基礎理論、基本知識和操作技能(二級綜合醫(yī)院評審要求)。

      (二)初賽選拔階段:(7月9日—7月18日)

      醫(yī)院辦公室、醫(yī)務部、護理部根據(jù)科室診療小組抽取參加初賽人員名單(科室名額分配見附表)35組,于7月16日理論初賽(醫(yī)護分卷),7月18日技能初賽,以綜合得分排名,選拔出12組優(yōu)秀選手參加決賽,并對成績優(yōu)秀的單項選手予以表彰。

      (三)決賽表彰階段:(7月18日—7月25日)

      醫(yī)務部、護理部對12組選手集中強化培訓,做好參加復賽的準備。于7月25日下午組織崗位操作技能決賽,并對成績突出的選手予以表彰。

      五、獎項設置:

      1、初賽獎項設置(以單項得分排名):

      理論單項獎:一等獎2名,二等獎2名,三等獎2名(醫(yī)護各三名); 操作單項獎:一等獎1組,二等獎2組,三等獎3組。

      頒發(fā)榮譽證書及獎金。

      2、決賽獎項設置(以小組得分排名)

      設置:一等獎1組,二等獎2組,三等獎3組,鼓勵獎若干組 頒發(fā)榮譽證書及獎金。

      院委會

      醫(yī)務部

      護理部

      2014.6.19

      附件:

      1、雙人配合心肺復蘇科室名額分配表2、2010版雙人配合心肺復蘇操作評分標準3、2010美國心臟協(xié)會心肺復蘇和心血管急救指南全文

      4、院內(nèi)2010版心肺復蘇培訓PPT

      第二篇:關(guān)于開展崗位技能競賽活動方案

      關(guān)于開展崗位技能競賽活動的通知

      各單位部門:

      為了激發(fā)公司操作運行人員學技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情,不斷提高員工崗位操作技術(shù)水平和職業(yè)競爭能力,為現(xiàn)代化污水廠運行管理提供一支高素質(zhì)人才隊伍,我公司擬開展污水廠操作運行族崗位技能競賽,具體競賽工作安排如下:

      一、競賽對象:

      污水處理操作崗、水質(zhì)檢測中心化驗崗、設備設施中心維修崗男50周歲以下、女45周歲以下的操作運行族人員,該范圍內(nèi)的員工必須全部參加(名單附后)。

      公司其他族群人員可自愿報名,參與最終出題和考核評審的人員不接受報名。

      二、活動領(lǐng)導小組: 本活動領(lǐng)導小組由公司總經(jīng)理室、綜合部、計劃部、水質(zhì)檢測中心組成。

      三、競賽方式:

      1、本次競賽為書面筆試,由活動領(lǐng)導小組針對化驗崗、水處理操作崗、維修崗等不同崗位分別進行命題,在下屬污水處理廠分別設立競賽場所進行競賽。

      2、競賽范圍:以本崗位技能知識、安全操作規(guī)程為主,結(jié)合城鎮(zhèn)污水

      廠基礎知識及操作運行規(guī)程,污水廠管理及安全防護知識,城市排水相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容,主要包括:

      水處理崗位: 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

      3.《污水處理工》中國石化出版社(2011年8月)4.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社(2012年10月)5.去年培訓的視頻資料 機電維修崗位: 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

      3.《中級維修電工技術(shù)》機械工業(yè)出版社(1999年10月1日)4.《維修鉗工操作技術(shù)》上??茖W技術(shù)文獻出版社(2009年2月)5.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社(2012年10月)6.去年培訓的視頻資料 化驗崗位: 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

      3.《水和廢水監(jiān)測分析方法》(2002年12月第四版)4.《水質(zhì)常規(guī)檢測項目方法》

      5.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社(2012年10月)6.去年培訓的視頻資料

      以上參考書籍由公司統(tǒng)一購買后發(fā)放。

      3、試題類型: 題目類型為單選題、多選題、判斷題、簡答、計算題、案例題。(單選25分,每題1分;多選10分,每題2分;判斷10分,每題1分;簡答25分,每題5分;計算5分,每題5分;案例題25分)

      4、競賽報名方式:本次競賽報名由綜合部統(tǒng)一集中報名,人員表見附件,其他人員可單獨向綜合管理部報名。

      報名聯(lián)系人: 報名地點:

      本次競賽報名截止時間為2016年4月15日,競賽時間初定為2016年11月份,具體時間另行通知。

      四、競賽結(jié)果:

      1、本次競賽水處理操作崗設立一等獎2名、二等獎3名、三等獎6名(參賽人員不少于23人);

      機電維修崗設立一等獎1名、二等獎1名(參賽人員不少于5人); 化驗崗各設立一等獎1名、二等獎1名,三等獎1名(參賽人員不少于7人)。

      競賽一等獎給予經(jīng)濟獎勵300元;競賽二等獎給予經(jīng)濟獎勵200元,三等獎給予經(jīng)濟獎勵100元。根據(jù)考核情況,對于考核成績優(yōu)秀者酌情給予績效加分考慮。

      個人獎項以參賽員工個人考核得分為評判標準。

      2、設參賽單位團體組織獎1名,獎金500元,參加人員平均分最高者

      獲得。

      名單外的參與人員不參與一、二、三等獎的評獎。附件1:參加人員名單 附件2:其他人員報名表

      二○一六年三月二十五日

      第三篇:崗位技能競賽活動方案

      崗位技能競賽活動方案

      一、比賽目的為全面提高我公司員工職業(yè)技能,使有充分展示自己專業(yè)才華的機會,更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才,特舉辦此次崗位技能競賽。

      二、比賽宗旨

      1、進一步激發(fā)專業(yè)技能學習的興趣;

      2、考察專業(yè)技能水平以及開拓創(chuàng)意思維;

      3、樹立榜樣,激勵努力學習;

      4、豐富課余生活,提高綜合素質(zhì)。

      三、比賽活動分工

      1、人資部負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)工作;

      2、生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心負責比賽內(nèi)容、規(guī)則等技術(shù)文件的制定與組織實施工作。

      3、生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳、組織工作。

      四、參賽對象、形式及時間

      (一)統(tǒng)賽項目參賽對象、形式及時間

      1、統(tǒng)賽分預賽和決賽二個階段,預賽由各部門、車間自行組織,參賽對象為生產(chǎn)單位全體員工;決賽由生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心和行政人事部共同組織,參賽對象由各車間(班組)推選的代表隊由名預賽優(yōu)勝者代表組成。

      2、預賽由各部門/車間(班組)在2011年6月日前自行組織;并評選出前5名,參加決賽。

      3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后,另行通知。

      (二)非統(tǒng)賽項目參賽對象、形式及時間

      1、非統(tǒng)賽分預賽和決賽二個階段,預賽有各班組自行組織,參賽對象為生產(chǎn)班組全體員工;決賽由部門/車間組織,參賽對象由各班組推選的代表隊由名預賽優(yōu)勝者代表組成。

      2、預賽由各生產(chǎn)班組在2011年6月5名,參加決賽。

      3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后,另行通知。

      五、比賽地點

      統(tǒng)賽地點由生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心和行政人事部確定后另行通知,非統(tǒng)賽地點由各部門/車間自行確定。

      六、比賽項目

      分別設統(tǒng)賽項目和非統(tǒng)賽比賽項目

      12、分賽項目:焊接技術(shù)、穿線技術(shù)、叉車技術(shù)

      七、評比方法

      7.1比賽辦法、標準

      本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行,理論知識考試不及格不能進入實際操作比賽。比賽堅持公平性、合理性原則,由評審小組進行逐項評分,按總評成績?nèi)∶芜M行表彰和獎勵。

      7.2、比賽內(nèi)容、要求

      (1)理論考試的范圍和要求

      Ⅰ、以公司專業(yè)技術(shù)為主。

      Ⅱ、考試范圍:公司文件、技術(shù)常識等。

      Ⅲ、考題類型:填空題、是非題、選擇題、問答題。

      Ⅳ、理論試題由人資部在臨考前組織命題。HR負責試卷的復印、評判和考務的組織等工作。

      (2)實際操作比賽項目及評分標準

      Ⅰ、操作比賽項目(滿分100分)

      主要技術(shù)項目(占80%):

      a.材料耗用;b.動作標準;c.效果 d效率

      安全文明生產(chǎn)(占20%):

      a.正確執(zhí)行公司安全技術(shù)操作規(guī)程(占15分);b.工作場地整潔,工具放置整齊規(guī)范(占5分)。

      Ⅱ、操作比賽時間為分鐘,在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽任務不加分,超過比賽時間每延遲2分鐘扣1分。

      Ⅲ、專用工具由組織承辦單位準備。

      八、比賽考場規(guī)則

      8.1理論比賽考場規(guī)則

      Ⅰ、參賽選手提前10分鐘進考場。入考場前,由監(jiān)考人員查驗識別證,經(jīng)認可后方可進入考場。

      Ⅱ、參賽選手應按號入座。

      Ⅲ、考試期間選手不得攜帶任何多余東西(含手機)進入考場,違反者取消考試資格。Ⅳ、參賽選手應遵守考場紀律,服從監(jiān)考人員指揮。選手應保持肅靜,不準交頭接耳,傳遞紙條,偷看他人試卷以及進行其它作弊行為。違反者取消比賽資格。

      Ⅴ、考試時間到一律立即交卷,否則試卷作廢。

      8.2操作技能比賽規(guī)則

      Ⅰ、比賽方式為現(xiàn)場獨立操作。選手提前10分鐘到規(guī)定地點抽簽,決定比賽機臺編號。抽簽后,選手提前5分鐘進廠,熟悉機臺。

      Ⅱ、比賽時間:累計為分鐘。以正式發(fā)令信號為準,開賽遲到5分鐘及以上者,按自動棄權(quán)處理。比賽過程中,選手若需休息、飲水、上洗手間,一律計算在操作時間內(nèi)。

      九、獎勵辦法

      1、決賽評出一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名和優(yōu)秀團體1名。授予第1名選手 “技術(shù)狀元”稱號,授予2—3名選手 “技術(shù)能手”稱號,授予優(yōu)勝團隊“先進集體”錦旗一副。

      2、給予決賽中獲前3名的優(yōu)勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵。如采取工資獎勵可適當提高優(yōu)勝選手的工資待遇;采取一次性獎勵的參照標準是:第1名元;第2名元;第3名元。

      十、附則:

      裁判員準則:

      1、裁判員由公司各主管擔任,負責閱卷及實做評判。

      2、裁判員要以高度的責任感和大公無私的精神,切實做到寬嚴適度,消除差錯。

      3、實際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達比賽現(xiàn)場,認真核對選手,并積極做好比賽的各項準備工作,必須堅持原則,按章辦事,做到嚴格認真、公正準確。

      4、裁判員要認真做好現(xiàn)場原始記錄,要求筆跡清楚,數(shù)據(jù)準確,在比賽操作程序完成后應與選手共同驗證,嚴格核對有關(guān)原始資料并經(jīng)雙方簽名為據(jù)。

      第四篇:主持詞急救技能競賽活動

      XX縣首屆院前急救技能大賽活動主持詞

      各位領(lǐng)導、各位院長、各位參加比賽的隊員: 大家早上好!

      為加強我縣急診、急救體系建設,提高醫(yī)護人員院前緊急救援處置能力,全面提升醫(yī)療服務水平,進一步保障醫(yī)療質(zhì)量和安全,我縣舉行首屆急救技能大賽。本次比賽由永登縣總工會主辦,永登縣衛(wèi)計局協(xié)辦,永登縣人民醫(yī)院承辦,現(xiàn)在,急救技能大賽就要開始了。

      今天出席的領(lǐng)導有XXX局局長XX同志,XX總工會副主席XX同志,XXX局副局長XX同志,XX醫(yī)院院長XX同志,XX醫(yī)院副院長XX同志。還有XX總工會XX主任,XX局比賽負責人XX同志。

      今天的大會共有五項議程:

      第一項、XXX總工會副主席XX講話; 第二項、XXX局局長XX講話;第三項、心肺復蘇技能大賽(午餐在比賽現(xiàn)場吃盒飯); 第四項、獎品(獎金)頒發(fā),紀念品發(fā)放; 第五項、晚餐

      此次比賽分理論測試和技能操作兩部分,其中技能操為心肺復蘇術(shù)。希望選手們在比賽中沉著冷靜、默契配合,操作流程規(guī)范,急救措施到位。

      我相信,通過本次比賽,我縣急救能力將不同程度得到提高,是為體現(xiàn)我縣醫(yī)務人員的專業(yè)技術(shù)水平,努力提升我縣基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力和基層醫(yī)護人員的急救業(yè)務能力,大大提高了服務居民的能力,為全縣群眾生命安全提供有力的保障!

      第五篇:職工崗位技能競賽活動方案

      ****第一屆“***駕駛兼維修”職工崗位技能競賽活動方案 為切實加強職工隊伍建設,提高職工崗位技術(shù)水平和業(yè)務技能,充分調(diào)動廣大職工工作積極性,同時為推動***各項工作的順利完成,體現(xiàn)職工“愛崗敬業(yè),拼搏精神”,經(jīng)“***車間”研究決定:開展第一屆“***駕駛兼維修”職工技能競賽活動,具體活動方案如下:

      一、活動時間:2013年8月初(具體時間另行通知)。

      二、活動地點:***工程車庫(具體地點布置后另行通知)。

      三、活動項目:

      (一)***駕駛兼維修理論競賽(包含:發(fā)動機基礎知識、弱電基礎知識、液壓基礎知識、維修基礎知識、制動系統(tǒng)基礎知識、***駕駛操作基礎知識);

      (二)***駕駛兼維修實作競賽(包含:發(fā)動機故障處理、電路故障處理、液壓故障處理、維修基礎、制動系統(tǒng)、***駕駛操作平穩(wěn)對位、)。

      四、參加人員:

      ***駕駛兼維修人員

      五、活動特邀嘉賓: **********羅 *****張 *****陳 *****

      六、評委:由*********共**人組成;由********負責統(tǒng)計成績。

      最終評選出前10名。

      七、竟賽規(guī)則及評分辦法:

      (一)、競賽規(guī)則

      參賽隊員以個人為單位,參加理論和實作考試,理論和實作各占50%的比例,最終總分以百分制進行評比。其中理論考試發(fā)動機基礎知識占理論的20%、弱電基礎知識占理論的20%、液壓基礎知識占理論的20%、維修基礎知識占理論的20%、制動系統(tǒng)基礎知識占理論的20%、***駕駛操作基礎知識占理論的20%;實作考試發(fā)動機基礎知識占實作的20%、弱電基礎知識占實作的20%、液壓基礎知識占實作的20%、維修基礎知識占實作的20%、制動系統(tǒng)基礎知識占實作的20%、***駕駛操作基礎知識占實作的20%;

      (二)、評分辦法

      1、理論以車間標準出題及標準答案進行統(tǒng)一評分,(封試卷后各評委流水改一道題);

      2、實作以車間出題及評分的標準進行,(得分以各評委的考核得分的平均分計算)。

      3、最后以理論和實作各占50%的比例,最終總分以百分制進行評比。

      八、活動組織實施:由***車間進行組織實施。

      九、做好現(xiàn)場安全及后勤保障工作。

      二〇一三年七月十七日

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