第一篇：XXXX員工崗位技能競賽活動方案

關于開展員工崗位技能競賽活動的通知

各部門：

為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素質(zhì)，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：

一、競賽目的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學習專業(yè)技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術能力和素質(zhì)，為公司的安全運營提供有力的保障。

二、組織機構

（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：

1、領導小組

組長：XXX

副組長：XX、XX

成員：XX、XX、XX2、工作小組

組長：XX

成員：XXX、XX3、考評小組

組長：XX

組員：XX、XX、XXX、XXXX、XX

（二）競賽組織委員會成員職責：

1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；

2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布；

3、負責競賽報名、考核、考務組織工作；

4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。

三、競賽項目

安檢、燃氣具維修、調(diào)壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。

四、參加競賽對象

從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。

五、競賽組織形式及要求

（一）競賽報名

各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。

（二）競賽方式及要求

1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統(tǒng)一組織實施，具體考務工作由管網(wǎng)部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實；

2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務工作；

3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責；

4、所有業(yè)務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準；

5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。

（三）競賽時間

1、理論考試時間：2010年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）

2、實操考試時間：2010年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）

六、競賽內(nèi)容及評分標準

（一）本次技能競賽以XX培訓學院發(fā)布的相關培訓資料及《XXXX員工應知應會燃氣知識100題》為主要內(nèi)容，并結合日常工作中的要點構成理論考核內(nèi)容。

（二）實操考試內(nèi)容包括：

1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；

2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；

3、調(diào)壓：調(diào)壓器組成構建、裝配、壓力調(diào)試；

4、管工：絞絲裝配、工具使用；

5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；

6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。

（三）比賽內(nèi)容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者為先。

七、獎勵辦法

各競賽項目取前2名作為“優(yōu)勝獎”獲得者并頒發(fā)榮譽證書及獎金300元。

八、競賽原則

（一）為保證競賽的公平、公正，競賽標準和過程全部公開，競賽組織委員會成員不得對外泄露考題；同時，各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可向競賽組織委員會舉報。

（二）競賽項目另行制定競賽實施細則，競賽組織委員會擁有最終解釋權。

XXXX燃氣有限公司

二〇一〇年九月二十九日

第二篇：崗位技能競賽活動方案

崗位技能競賽活動方案

一、比賽目的為全面提高我公司員工職業(yè)技能，使有充分展示自己專業(yè)才華的機會，更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才，特舉辦此次崗位技能競賽。

二、比賽宗旨

1、進一步激發(fā)專業(yè)技能學習的興趣；

2、考察專業(yè)技能水平以及開拓創(chuàng)意思維；

3、樹立榜樣，激勵努力學習；

4、豐富課余生活，提高綜合素質(zhì)。

三、比賽活動分工

1、人資部負責統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)工作；

2、生產(chǎn)工藝技術管理中心負責比賽內(nèi)容、規(guī)則等技術文件的制定與組織實施工作。

3、生產(chǎn)工藝技術管理中心各部門及車間負責人負責比賽的宣傳、組織工作。

四、參賽對象、形式及時間

（一）統(tǒng)賽項目參賽對象、形式及時間

1、統(tǒng)賽分預賽和決賽二個階段，預賽由各部門、車間自行組織，參賽對象為生產(chǎn)單位全體員工；決賽由生產(chǎn)工藝技術管理中心和行政人事部共同組織，參賽對象由各車間（班組）推選的代表隊由名預賽優(yōu)勝者代表組成。

2、預賽由各部門/車間（班組）在2011年6月日前自行組織；并評選出前5名，參加決賽。

3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。

（二）非統(tǒng)賽項目參賽對象、形式及時間

1、非統(tǒng)賽分預賽和決賽二個階段，預賽有各班組自行組織，參賽對象為生產(chǎn)班組全體員工；決賽由部門/車間組織，參賽對象由各班組推選的代表隊由名預賽優(yōu)勝者代表組成。

2、預賽由各生產(chǎn)班組在2011年6月5名，參加決賽。

3、決賽時間為2011年7月。具體時間、地點待排定后，另行通知。

五、比賽地點

統(tǒng)賽地點由生產(chǎn)工藝技術管理中心和行政人事部確定后另行通知，非統(tǒng)賽地點由各部門/車間自行確定。

六、比賽項目

分別設統(tǒng)賽項目和非統(tǒng)賽比賽項目

12、分賽項目：焊接技術、穿線技術、叉車技術

七、評比方法

7.1比賽辦法、標準

本次比賽分理論知識和實際操作兩輪進行，理論知識考試不及格不能進入實際操作比賽。比賽堅持公平性、合理性原則，由評審小組進行逐項評分，按總評成績?nèi)∶芜M行表彰和獎勵。

7.2、比賽內(nèi)容、要求

（1）理論考試的范圍和要求

Ⅰ、以公司專業(yè)技術為主。

Ⅱ、考試范圍：公司文件、技術常識等。

Ⅲ、考題類型：填空題、是非題、選擇題、問答題。

Ⅳ、理論試題由人資部在臨考前組織命題。HR負責試卷的復印、評判和考務的組織等工作。

（2）實際操作比賽項目及評分標準

Ⅰ、操作比賽項目(滿分100分)

主要技術項目（占80%）：

a.材料耗用；b.動作標準；c.效果 d效率

安全文明生產(chǎn)(占20%)：

a.正確執(zhí)行公司安全技術操作規(guī)程(占15分)；b.工作場地整潔，工具放置整齊規(guī)范(占5分)。

Ⅱ、操作比賽時間為分鐘，在規(guī)定時間內(nèi)完成比賽任務不加分,超過比賽時間每延遲2分鐘扣1分。

Ⅲ、專用工具由組織承辦單位準備。

八、比賽考場規(guī)則

8.1理論比賽考場規(guī)則

Ⅰ、參賽選手提前10分鐘進考場。入考場前，由監(jiān)考人員查驗識別證，經(jīng)認可后方可進入考場。

Ⅱ、參賽選手應按號入座。

Ⅲ、考試期間選手不得攜帶任何多余東西（含手機）進入考場，違反者取消考試資格。Ⅳ、參賽選手應遵守考場紀律，服從監(jiān)考人員指揮。選手應保持肅靜，不準交頭接耳，傳遞紙條，偷看他人試卷以及進行其它作弊行為。違反者取消比賽資格。

Ⅴ、考試時間到一律立即交卷，否則試卷作廢。

8.2操作技能比賽規(guī)則

Ⅰ、比賽方式為現(xiàn)場獨立操作。選手提前10分鐘到規(guī)定地點抽簽，決定比賽機臺編號。抽簽后，選手提前5分鐘進廠，熟悉機臺。

Ⅱ、比賽時間：累計為分鐘。以正式發(fā)令信號為準，開賽遲到5分鐘及以上者，按自動棄權處理。比賽過程中，選手若需休息、飲水、上洗手間，一律計算在操作時間內(nèi)。

九、獎勵辦法

1、決賽評出一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名和優(yōu)秀團體1名。授予第1名選手 “技術狀元”稱號，授予2—3名選手 “技術能手”稱號，授予優(yōu)勝團隊“先進集體”錦旗一副。

2、給予決賽中獲前3名的優(yōu)勝選手晉升工資獎勵或一次性獎勵。如采取工資獎勵可適當提高優(yōu)勝選手的工資待遇；采取一次性獎勵的參照標準是：第1名元；第2名元；第3名元。

十、附則：

裁判員準則：

1、裁判員由公司各主管擔任，負責閱卷及實做評判。

2、裁判員要以高度的責任感和大公無私的精神，切實做到寬嚴適度，消除差錯。

3、實際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達比賽現(xiàn)場，認真核對選手，并積極做好比賽的各項準備工作，必須堅持原則，按章辦事，做到嚴格認真、公正準確。

4、裁判員要認真做好現(xiàn)場原始記錄，要求筆跡清楚，數(shù)據(jù)準確，在比賽操作程序完成后應與選手共同驗證，嚴格核對有關原始資料并經(jīng)雙方簽名為據(jù)。

第三篇：關于開展崗位技能競賽活動方案

關于開展崗位技能競賽活動的通知

各單位部門：

為了激發(fā)公司操作運行人員學技術、練本領的熱情，不斷提高員工崗位操作技術水平和職業(yè)競爭能力，為現(xiàn)代化污水廠運行管理提供一支高素質(zhì)人才隊伍，我公司擬開展污水廠操作運行族崗位技能競賽，具體競賽工作安排如下：

一、競賽對象：

污水處理操作崗、水質(zhì)檢測中心化驗崗、設備設施中心維修崗男50周歲以下、女45周歲以下的操作運行族人員，該范圍內(nèi)的員工必須全部參加(名單附后)。

公司其他族群人員可自愿報名，參與最終出題和考核評審的人員不接受報名。

二、活動領導小組: 本活動領導小組由公司總經(jīng)理室、綜合部、計劃部、水質(zhì)檢測中心組成。

三、競賽方式：

1、本次競賽為書面筆試，由活動領導小組針對化驗崗、水處理操作崗、維修崗等不同崗位分別進行命題，在下屬污水處理廠分別設立競賽場所進行競賽。

2、競賽范圍：以本崗位技能知識、安全操作規(guī)程為主，結合城鎮(zhèn)污水

廠基礎知識及操作運行規(guī)程，污水廠管理及安全防護知識，城市排水相關法律法規(guī)等內(nèi)容，主要包括：

水處理崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

3.《污水處理工》中國石化出版社（2011年8月）4.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社（2012年10月）5.去年培訓的視頻資料 機電維修崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

3.《中級維修電工技術》機械工業(yè)出版社（1999年10月1日）4.《維修鉗工操作技術》上?？茖W技術文獻出版社（2009年2月）5.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社（2012年10月）6.去年培訓的視頻資料 化驗崗位： 1.《員工安全手冊》 2.《安全操作規(guī)程》

3.《水和廢水監(jiān)測分析方法》(2002年12月第四版)4.《水質(zhì)常規(guī)檢測項目方法》

5.《污水處理工》中國建筑工業(yè)出版社（2012年10月）6.去年培訓的視頻資料

以上參考書籍由公司統(tǒng)一購買后發(fā)放。

3、試題類型: 題目類型為單選題、多選題、判斷題、簡答、計算題、案例題。（單選25分，每題1分；多選10分，每題2分；判斷10分，每題1分；簡答25分，每題5分；計算5分，每題5分；案例題25分）

4、競賽報名方式：本次競賽報名由綜合部統(tǒng)一集中報名，人員表見附件，其他人員可單獨向綜合管理部報名。

報名聯(lián)系人： 報名地點：

本次競賽報名截止時間為2016年4月15日，競賽時間初定為2016年11月份，具體時間另行通知。

四、競賽結果:

1、本次競賽水處理操作崗設立一等獎2名、二等獎3名、三等獎6名（參賽人員不少于23人）；

機電維修崗設立一等獎1名、二等獎1名（參賽人員不少于5人）； 化驗崗各設立一等獎1名、二等獎1名，三等獎1名（參賽人員不少于7人）。

競賽一等獎給予經(jīng)濟獎勵300元；競賽二等獎給予經(jīng)濟獎勵200元，三等獎給予經(jīng)濟獎勵100元。根據(jù)考核情況，對于考核成績優(yōu)秀者酌情給予績效加分考慮。

個人獎項以參賽員工個人考核得分為評判標準。

2、設參賽單位團體組織獎1名，獎金500元，參加人員平均分最高者

獲得。

名單外的參與人員不參與一、二、三等獎的評獎。附件1：參加人員名單 附件2：其他人員報名表

二○一六年三月二十五日

第四篇：職工崗位技能競賽活動方案

****第一屆“***駕駛兼維修”職工崗位技能競賽活動方案 為切實加強職工隊伍建設，提高職工崗位技術水平和業(yè)務技能，充分調(diào)動廣大職工工作積極性，同時為推動***各項工作的順利完成，體現(xiàn)職工“愛崗敬業(yè)，拼搏精神”，經(jīng)“***車間”研究決定：開展第一屆“***駕駛兼維修”職工技能競賽活動，具體活動方案如下：

一、活動時間：2013年8月初（具體時間另行通知）。

二、活動地點：***工程車庫（具體地點布置后另行通知）。

三、活動項目：

（一）***駕駛兼維修理論競賽（包含：發(fā)動機基礎知識、弱電基礎知識、液壓基礎知識、維修基礎知識、制動系統(tǒng)基礎知識、***駕駛操作基礎知識）；

（二）***駕駛兼維修實作競賽（包含：發(fā)動機故障處理、電路故障處理、液壓故障處理、維修基礎、制動系統(tǒng)、***駕駛操作平穩(wěn)對位、）。

四、參加人員：

***駕駛兼維修人員

五、活動特邀嘉賓： **********羅 *****張 *****陳 *****

六、評委：由*********共**人組成；由********負責統(tǒng)計成績。

最終評選出前10名。

七、竟賽規(guī)則及評分辦法：

（一）、競賽規(guī)則

參賽隊員以個人為單位，參加理論和實作考試，理論和實作各占50%的比例，最終總分以百分制進行評比。其中理論考試發(fā)動機基礎知識占理論的20%、弱電基礎知識占理論的20%、液壓基礎知識占理論的20%、維修基礎知識占理論的20%、制動系統(tǒng)基礎知識占理論的20%、***駕駛操作基礎知識占理論的20%；實作考試發(fā)動機基礎知識占實作的20%、弱電基礎知識占實作的20%、液壓基礎知識占實作的20%、維修基礎知識占實作的20%、制動系統(tǒng)基礎知識占實作的20%、***駕駛操作基礎知識占實作的20%；

（二）、評分辦法

1、理論以車間標準出題及標準答案進行統(tǒng)一評分，（封試卷后各評委流水改一道題）；

2、實作以車間出題及評分的標準進行，（得分以各評委的考核得分的平均分計算）。

3、最后以理論和實作各占50%的比例，最終總分以百分制進行評比。

八、活動組織實施：由***車間進行組織實施。

九、做好現(xiàn)場安全及后勤保障工作。

二〇一三年七月十七日

第五篇：技能競賽活動方案

技能競賽活動方案

為全面檢驗各崗位技能技巧水平與實際操作能力，激勵員工努力提升自己的專業(yè)技能，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氣氛，達到不斷提高酒店綜合服務水平的目的，現(xiàn)結合酒店經(jīng)營實際，舉行XXXX第X屆崗位技術技能競賽，具體方案如下：

一、競賽原則

按照“全員參與、公平競爭”的原則組織本次競賽。

二、組織領導

1、大賽設仲裁席，負責競賽過程中各類爭議的仲裁。酒店總經(jīng)理XXX先生擔任總裁判長、副總經(jīng)理XXX女士、副總經(jīng)理XXX先生、分別擔任副總裁判長。

2、根據(jù)部門不同設立相應的裁判組，每組設裁判長一名，由相應的部門經(jīng)理擔任。

3、比賽設記分監(jiān)督席，負責監(jiān)督比賽進程，匯總各項比賽得分及名次。由財務二線人員擔任記分員，人事行政部人員擔任監(jiān)督員。

4、各部門應當負責的具體事項如下：

（1）、工程部主要負責競賽的燈光照明、音響、話筒、投影儀、筆記本電腦、會場背景音樂等。

（2）、銷售部主要負責協(xié)助其他部門擬演、美工制作證書、橫幅及現(xiàn)場拍攝、照相、水牌、紅包、參賽卡、裁判卡、名牌。

（3）、前廳部負責準備本部門相關競賽用品。

（4）、餐飲部負責宴會廳競賽場地布置和本部門競賽用品準備，大賽禮儀人員安排。

（5）、客房部負責準備本部門相關競賽用品。

（6）、財務部電腦房負責準備比賽用電腦和各項賽事積分統(tǒng)計總匯。

（7）、保安部負責本部門競賽用品準備及維持賽場秩序。

（8）、人事行政部負責此次比賽的獎金申請、證書發(fā)放和競賽組織工作。

三、競賽形式及內(nèi)容

1、本次競賽采用技能比賽方式進行，總分為100分。

2、各崗位競賽內(nèi)容由各部門提供比賽程序、評分規(guī)則、參賽人員名單、裁判員名單等報人事行政部，經(jīng)酒店領導審批后確定。

四、比賽時間及場地安排

1、比賽時間: X年X月X日X時X分正式開始

2、比賽場地：XXX XXX XXX XXX XXX3、總結頒獎：競賽總結和頒獎于賽后在XXX舉行。

4、競賽場地劃分：XXX分設客房鋪床、餐飲各項目（包含中西餐擺臺、托盤接力、中西廚師雕花、拼盤、刀工）；XXX：財務點鈔、前臺RC單錄入、模擬接待、酒店相關知識英語搶答、電腦錄入排版；XXX為保安消防比賽場地和電燈安裝、鞋架、集氣罐制作比賽場地，XXX北門為車隊更換輪胎比賽場地。

五、參賽崗位（工種）及獎項設置

結合酒店現(xiàn)有崗位及工作要求實際，經(jīng)與各部門研究，初步?jīng)Q定由以下X個部門共XX個崗位的員工參加比賽。為使本次比賽能夠真正體現(xiàn)各崗位的崗位技能水平，各崗位團體賽參賽選手不得少于3人。具體參賽部門及崗位如下：此次競賽共計項目24個，其中單項獎12個、團隊比賽8個、作品展示項目4個，具體如下：

六、競賽程序

1、參賽選手及觀眾提前20分鐘入場；

2、酒店領導陪同集團領導和嘉賓入場，全體起立鼓掌歡迎；

3、主持人上臺 開場白,介紹領導和嘉賓；

4、主持人介紹競賽程序、項目設置、競賽規(guī)則；

5、酒店副總經(jīng)理致祝詞

6、主持人宣布比賽開始，7、各主要比賽結束后，調(diào)酒和扒房擺臺展示，監(jiān)督席匯總得分及名次；

8、宣布比賽結果，頒獎（奏樂）；

9、酒店總經(jīng)理發(fā)表重要講話；

10、合影，領導退場，起立，鼓掌歡送。

七、獎項設置

1、單項獎：設一等獎獎金200元；二等獎獎金150元；三等獎獎金100元。

2、團體獎：獎金200元(團體獎共8個)；

3、展示獎：每人50元(共3人)；

4、作品獎：獎金200元；(共2個)預計申請獎金：￥7600元左右。

八、要求

1、為保證本次競賽質(zhì)量，各部門應按競賽方案和要求認真準備，選拔優(yōu)秀的選手參賽。

2、參賽過程中，各參賽選手及觀眾不得大聲喧嘩，不得四處走動，確保比賽正常進行。

3、非當班員工必須著工裝參加，各部門應統(tǒng)計參會人數(shù)并做好考勤記錄。

4、參賽選手和觀眾應于競賽前十分鐘到場，按次序就座。觀眾應自覺遵守會場紀律，做文明觀眾。值勤保安要維護好會場秩序。

5、評委入場、退場時，觀眾應起立，鼓掌歡迎、歡送。