第一篇：招聘衛(wèi)生清掃保潔員模版

招 聘 通 知

因本轄區(qū)衛(wèi)生工作需要，急招X名衛(wèi)生清掃保潔員，工作區(qū)域為X周邊。

具體事項如下：

一、招聘條件：

1、年齡在X周歲以下，身體健康，男女不限；

2、言談舉止文明、禮貌，為人誠實、守信，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

二、待遇：

1.每月保底工資X元；

2.每季度X元績效考核獎，視考核結果予以獎勵。有意者請于X年X月X日至X月X日到春景社區(qū)報名。失地農民、就近居民優(yōu)先。報名時請?zhí)峁┍救松矸葑C復印件和聯系電話。

聯系人：X（電話X）

XXXXXXXXXXX

201X年1月X日

第二篇：保潔員清掃制度（共）

保潔員清掃制度

為了把本村環(huán)境衛(wèi)生工作做好，結合本村實際情況，特制定如下保潔員清掃制度：

1、保潔員須具備認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀守法，做好工作。

2、保潔員負責責任區(qū)內垃圾池內垃圾的清運，居民集中區(qū)垃圾箱要日產日清。

3、加強對責任區(qū)巡掃，對責任區(qū)內主要道路進行日常保潔，確保村莊環(huán)境整潔。

4、負責垃圾池的管護，確保垃圾收集設施規(guī)范、完好無損。

5、做好本村群眾宣傳引導工作，對群眾亂倒亂放生產、生活和建筑垃圾現象必須進行及時制止，自己不能解決的問題及時向村委會匯報。

6、完成村“兩委”交辦的突擊清潔工作。

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

為加強本村環(huán)境保潔工作，凈化村民生活環(huán)境，推進本村社會主義新農村建設，制定村衛(wèi)生管理制度如下：

1、實行定人、定時、定路段、定標準、定責任的保潔制度，保持道路、公共場所衛(wèi)生整潔。

2、村前屋后、路邊田邊、大街小巷四周無暴露垃圾，無亂堆垃圾雜物，無污水，無亂貼亂畫。

3、村內垃圾箱布局合理，垃圾箱周圍清潔干凈，生活垃圾日掃日清，村公共場所衛(wèi)生達到常治久潔。

4、各農戶負責自家房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生保潔，并將垃圾收集后投放到指定垃圾箱，住宅室內整潔、門前場地平整、庭園綠化美化，家禽家畜圈養(yǎng)，化糞池無漫溢現象。

5、加強村內主要道路保潔工作，做到兩側可視范圍內無暴露垃圾，無污水橫流，無露天糞缸，保持道路整潔。

6、村內道路兩側實行“門前五包”，建設清潔家園。

保潔員管理制度

1、保潔員隊伍的配備。保潔員由村“兩委”根據本村實際情況，優(yōu)先考慮思想素質好、責任心強、身體健康的群眾。配備保潔員2名。

2、保潔員的錄用。村級保潔員采用勞務承包的方式，與村委會簽定書面協(xié)議，協(xié)議一年簽定一次。在考核中，對工作責任心差，不能完成任務的及時調整。

3、保潔員隊伍的職責。保潔員按照工作具體分工，負責本村垃圾收集清運；確保垃圾收集處置設施正常、規(guī)范、安全使用；加強巡查，對村主要道路進行日常保潔，確保村莊環(huán)境整潔；做好對本村群眾宣傳引導工作，制止群眾亂倒亂放生產、生活和建筑垃圾；完成村“兩委”交辦的突擊清潔工作。

4、保潔員隊伍的管理。村委會是保潔員隊伍的管理者，村委會指定一名副職負責管理和督查保潔員日常工作，并做好相關記錄。

5、保潔員隊伍的考核。保潔員隊伍考核分為季度考核與考核。村“兩委”召開村民代表大會，通過看、聽、評、議等方式，結合保潔員工作實績和群眾意見進行考核。

6、保潔經費。保潔工作的經費采取鄉(xiāng)補村籌，保潔人員的工資按季度發(fā)放。

環(huán)境衛(wèi)生公約

為搞好村容村貌，努力建設環(huán)境整潔優(yōu)美的文明新村，特制定衛(wèi)生公約如下：

一、崇尚文明、樹立新風，牢固樹立社會主義榮辱觀，堅持以講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥。

二、搞好四旁植樹，綠化美化家園。

三、帶頭弘揚正氣，敢于同一切不講衛(wèi)生、破壞村莊環(huán)境的行為作斗爭。

四、全體村民立即行動起來，積極開展“三清四改”（清垃圾、清污泥、清雜物，改廚、改圈、改水、改廁）工作。

五、每戶村民的房前屋后及院內，要做到無垃圾、無污水、無亂堆放，堅持每天一小掃，每周一大掃。

六、不準在屋檐下、公共道路兩邊及公共場所堆放柴草物料，廢棄建筑材料及時清走，保證道路暢通，無人為路障。

七、不準隨地吐痰，不準亂丟果皮、紙屑、煙頭及其他雜物，不準隨處亂涂、亂貼、亂刻。積極消滅四害，并徹底鏟除其根源。

八、垃圾和污物應倒入固定垃圾池，任何人不準亂倒亂放，要自覺養(yǎng)成人人講衛(wèi)生，個個愛整治的良好風氣。

九、村委會負責督促檢查各家各戶及主要公共場所衛(wèi)生情況，每季度檢查一次，并進行評比和公示。

十、如有違反公約，輕者給予批評教育，如有屢教不改和情節(jié)嚴重者，給予5—10元的經濟處罰，并責令其改正不道德行為。

十一、對遵守公約好的村民，年終經過評比，將給予表揚和獎勵。

環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度

為進一步改善村容村貌，美化、凈化環(huán)境，提高村民的衛(wèi)生意識和健康水平，使衛(wèi)生工作經常化、制度化，特制定環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度：

一、檢查評比時間

每季度對全村每家每戶室內外衛(wèi)生以及衛(wèi)生包干區(qū)范圍內的道路、公共場所環(huán)境衛(wèi)生進行一次檢查評比。

二、檢查評比方法

1、由村衛(wèi)生檢查組按檢查評比細則，進行逐項檢查，檢查結束后，將評比結果在村公開欄予以公布。

2、以衛(wèi)生包干責任區(qū)為單位，公共衛(wèi)生情況分好、中、差三檔，農戶的室內外衛(wèi)生情況分衛(wèi)生清潔戶、合格戶、不合格戶三檔，檢查評比結果與村保潔員工資掛鉤。

3、對連續(xù)三次評為衛(wèi)生清潔戶的農戶，給予一定的物質獎勵；對評為包合格戶的農戶，發(fā)放整改通知后，責令整改。對拒不整改的農戶、連續(xù)二次衛(wèi)生檢查評比不合格的農戶、全年累計三次以上不合格的農戶，年終取消文明戶評比資格。

三、檢查評比細則

1、公共衛(wèi)生要求道路寬敞整潔，路面及兩側無垃圾、無堆積物；其它公共場所要求保持干凈整潔無垃圾。

2、室內外衛(wèi)生：

3、房前握后地面干凈整潔，無白色垃圾，無雜草，無亂堆放物品；

4、室內物品擺放整齊，門、窗、家具無污跡；

5、室內光線明亮，空氣清新；

6、房前屋后、室內外墻面無蜘蛛網；

7、使用衛(wèi)生廁所； 8、無使用露天糞缸；

9、房前屋后布置綠化，環(huán)境美化。

第三篇：清掃保潔員扣分制度

清掃保潔員扣分制度

一、清掃保潔員必須穿安全標志服裝上崗，未穿扣5分。

二、每天自己負責區(qū)域內的清掃任務必須在9：00分完成，未完成者扣2分。

三、道路目視范圍內無小堆垃圾，發(fā)現一處扣1分。

四、保潔人員必須按時上下崗，違反者發(fā)現一次扣2分，三次以上者翻倍處罰。

五、路面、隔離帶、樹田、墻角無廢棄磚石、無積水、無果皮、紙屑、煙頭等廢物，發(fā)現一處扣1分。

六、“五不準”：不準在上崗前酗酒，不準在道路和公共場所隨意席地而坐，不準將掃把和鐵鍬在地上拖著走，不準在作業(yè)車外懸掛布袋等雜物，發(fā)現一次扣1分。

七、清掃完自己責任區(qū)及時做好保潔工作，保潔不到位發(fā)現一次扣1分。

八、清掃保潔人員嚴禁將清掃垃圾掃如綠化帶、垃圾池邊，嚴禁在道路和樹田內焚燒垃圾，發(fā)現一次扣2分。

九、清掃垃圾必須倒入垃圾箱或垃圾池內，未倒入者發(fā)現一次扣5分。

十、保潔時在自己的作業(yè)區(qū)內應巡回保潔，不得擅自離崗，脫崗、串崗，發(fā)現一次扣2分。

十一、果皮箱體內外整潔無滿溢、無污物、無粘附、無吊掛，同時果皮箱周圍無垃圾堆放，發(fā)現一次扣5分。

十二、保潔人員上崗1小時后不能及時清理責任區(qū)內的白色垃圾，發(fā)現一次者扣5分。

十三、不開例會者一次扣5分。

十四、不參加突擊加班按半天曠工處理。

注：每扣1分相當于伍元錢，每次所扣錢直接交現金到管理人員處，執(zhí)意不交者辭退。

清掃保潔員：用人單位：二0一0年五月一日

第四篇：衛(wèi)生清掃合同

衛(wèi)生清掃合同

甲方：莘縣立信嘉園物業(yè)管理處

乙方：宋丁法（安莊村）

經甲、乙雙方商議就立信嘉園院內衛(wèi)生清掃和垃圾拉運問題達成如下共識：

1、乙方工作內容要按甲方設計的《小區(qū)內室外保潔崗位說明書》執(zhí)行，《小區(qū)內室外保潔崗位說明書》作為附件附在合同后面。

2、附加內容是乙方要將垃圾運到市政的固定垃圾箱。

3、甲方給乙方提供清掃垃圾用的工具和運輸工具。

4、乙方的工資實行承包形式，月工資1700元/月。

5、乙方人員因身體狀況原因，在工作期間出現的事故由乙方自己負責。

6、合同自2014年5月6日開始期限一年，沒有其他原因下續(xù)簽。

7、乙方要聽從甲方的安排，積極參加甲方的集體活動和會議。

8、乙方過失給甲方造成損失時，甲方有辭退乙方的權利。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，請妥善保管。

甲方代表簽字：乙方簽字：

簽約日期：年月日

第五篇：招聘保潔員

學校招聘保潔員 要求：女，年齡在60歲以下，身體健康，負責校園環(huán)境的清掃工作，工資1200元/月。

聯系人：沈陽市第二十四中學一樓學生自主管理中心（皇姑區(qū)巴山路56號）