第一篇：30 門診護士長崗位職責(zé)

門診護士長崗位職責(zé)

一、在護理部、門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門診護理、教學(xué)、科研和管理工作。

二、根據(jù)護理部年度工作計劃，制定本年度門診護理工作計劃，做到月有計劃、周有安排。

三、督促各科護理人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)則制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

四、督促檢查各科室開診前的準(zhǔn)備工作，護士上崗及崗位責(zé)任落實情況。

五、督促檢查各科護理質(zhì)量，復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)指導(dǎo)護士操作，對工作繁忙科室應(yīng)主動幫忙。

六、組織全門診護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練、考試及考核，做到有安排有記錄。并督促護士繼續(xù)教育學(xué)分的完成。

七、督促檢查實習(xí)生、進修生的臨床教學(xué)，認(rèn)真落實教學(xué)計劃。

八、督促檢查有關(guān)科室的急救用品，毒、麻藥品的使用、保管工作，確保應(yīng)急使用。

九、經(jīng)常深入科室，關(guān)心同志，協(xié)助解決護理人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題。

十、貫徹落實護理部對護士素質(zhì)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量要求，檢查落實措施，每季度末向門診病人作護士服務(wù)態(tài)度調(diào)查并有記錄。

十一、加強護理差錯事故管理，如有發(fā)生及時上報護理部，及時采取補

救措施，妥善處理。

十二、督促檢查各科做好每日工作量統(tǒng)計，疫情報告及考勤工作。

十三、按時參加護士長會議，認(rèn)真填寫護士長手冊，做好護理工作的月、季度及年終總結(jié)。

十四、督促衛(wèi)生保潔員工作，保持門診場所清潔整齊，改善候診環(huán)境。

十五、督促檢查各門診便民措施及落實情況，并指導(dǎo)衛(wèi)生宣傳工作。

第二篇：門診護士長崗位職責(zé)

門診護士長崗位職責(zé)

一、管理職責(zé)

1.根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。

2.督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

3.檢查、指導(dǎo)門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護士履行職責(zé)。

4.負(fù)責(zé)門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。

5.掌握門診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強凝聚力，提高工作效率。

6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問題。

7.按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，簡化就診手續(xù)，縮短候診時間，為患者提供方便。實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

二、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、督促護理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。

2.指導(dǎo)護士制訂護理計劃，審核護理記錄。

3.對門診發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

5.對復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。

6.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。

第三篇：門診護士長崗位職責(zé)

門診護士長崗位職責(zé)

1、在門診部及科主任、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

3、制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量。

4、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

5、加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。

6、督促護理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯及事故發(fā)生，并檢查指導(dǎo)各診室做好開診前的準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳。

7、負(fù)責(zé)門診急救室、輸液觀察室、換藥室、治療室的管理，搞好消毒隔離，防止交叉感染。

8、教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，文明禮貌。

9、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作，并督促檢查飲水設(shè)施以及其它方便病人的設(shè)施到位。

10、根據(jù)門診的特點，組織護士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行基本功訓(xùn)練，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。

11、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作。

12、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行

13、負(fù)責(zé)門診部護理行政工作，積極完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

第四篇：門診護士長崗位職責(zé)

門診護士長崗位職責(zé)

1、在護理部、門診部主任及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的護理工作，制定、落實護理計劃。

2、對本科護士進行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核和監(jiān)督工作。

3、定期布置、更換健康的教育宣傳欄，多種渠道向患者進行健康教育。

4、按要求做好各種消毒隔離工作，有計劃、按要求進行各項細(xì)菌培養(yǎng)、及時監(jiān)測滅菌效果。

5、認(rèn)真執(zhí)行護理查對和交接班制度，嚴(yán)防差錯、事項發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)本科護理、科研計劃的制定、落實。

7、注重對護理人員進行心理素質(zhì)、心理學(xué)知識培訓(xùn)，提高護理人員與患者進行交流、溝通的能力。

8、嚴(yán)格對護理人員進修的管理，制定具體帶教計劃，并認(rèn)真落實。

第五篇：門診護士長崗位職責(zé)

門診護士長崗位職責(zé)

一、在門診部及科主任、科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

二、督促和定期檢查護士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和督促護士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護患之間的各類矛盾。

六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。

八、保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護理工作正常進行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排，每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，及時維修，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。