第一篇：見習(xí)報1

見習(xí)報告

今年暑假我來到了定州人民醫(yī)院進(jìn)行了短短3天的見習(xí)。時間雖短但我卻體會到了做護(hù)士的酸甜苦辣，我發(fā)現(xiàn)做護(hù)士并沒想象中那么容易。做護(hù)士的確很辛苦，輸液、抽血、送藥??各種事情把時間占的滿滿的。

以前老師說護(hù)士在醫(yī)院里要一路小跑我還不信,但見習(xí)時我發(fā)現(xiàn)每位護(hù)士在醫(yī)院中都是一陣疾走，而她們在病房中卻輕手輕腳生怕打擾病人休息。護(hù)士的辛苦不僅是因為抽血、換藥，更多是因為病人對護(hù)士的呼喚，病人有什么不適，醫(yī)生有什么醫(yī)囑，家屬有什么問題??首先想到的就是護(hù)士！病房里永遠(yuǎn)有著護(hù)士忙碌的身影。

記得剛?cè)サ牡谝惶?，什么都不懂在走廊中呆站著，一會就會有人來詢問病人的情況、自己的病情，接連不斷的問題讓我無從招架，只能說“我是見習(xí)護(hù)士，不知道，問下護(hù)士長吧。”很尷尬，也為自己無法幫到他們懊惱。

很快護(hù)士長讓我跟著劉老師熟悉護(hù)士的工作，我跟著劉老師拿藥、換藥、囑托病人??每次劉老師都是那么認(rèn)真，那么細(xì)心。一上午就是這樣度過，我發(fā)現(xiàn)護(hù)士的工作很煩瑣也很單調(diào)，但是做好真的很不容易，需要長時間的觀察和實踐。

第一天我沒接觸太多的流程，只是看護(hù)士是如何打針、換藥的。不過下午的時候來了很多要做白內(nèi)障手術(shù)的人，而病床卻不夠用，護(hù)士長便領(lǐng)著我們兩個見習(xí)護(hù)士去其他科室借了病床回來安上，終于感覺自己出了一份力。

每天都與正是護(hù)士一樣上班下班，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度認(rèn)真履

行見習(xí)護(hù)士的職責(zé)（很簡單，也很無聊）。嚴(yán)格要求自己，不遲到、不早退，認(rèn)真學(xué)習(xí)努力向正式護(hù)士看齊。下班前看到護(hù)士長和醫(yī)生在整理病歷，為交接班的護(hù)士和醫(yī)生寫好未完成的工作，因為下班前還要在查房一次看看有沒沒有什么問題解決，所以護(hù)士長把每個病人的床位和姓名記得清清楚楚。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度讓我很是敬佩。

見習(xí)第二天沒有那么多的人來，而我也可以勉強幫她們拿藥、送報告單，主要是看護(hù)士長如何整理病歷，名字、病癥，醫(yī)生的醫(yī)囑要寫的清楚，用藥要用的明白，在病歷上還有很多體溫和血壓的記錄，那是護(hù)士每隔一段時間都會去測量并記錄的。雖然對我來說有很多看不懂的地方但我她們的認(rèn)真負(fù)責(zé)我卻深深的感受到了。

每一位護(hù)士都有著沉著冷靜的心，在查房用藥的過程中嚴(yán)格遵守著“三查七對”的原則，做到操作前查、操作中查、操作后查，核對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。這是一種對病人負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。我在醫(yī)院遇到一個要打破傷風(fēng)疫苗的患者，雖然病人家屬很著急，不斷催促，但護(hù)士還是堅持做了皮試，預(yù)防病人對藥物過敏。而且作為護(hù)士一定要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，病人輸液時出現(xiàn)了藥物反應(yīng)怎么辦，有急診病人送來該怎么處理，即使課本上有操作，現(xiàn)實生活中遇到也不免會慌張，所以護(hù)士一定要遇事沉著，做事細(xì)心。

所謂是紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在書本上得到的知識不僅是在考試的時候用更重要的是運用到護(hù)理的過程中去。作為護(hù)士不僅需要扎實的理論基礎(chǔ)還要把理論運用到護(hù)理實踐中去，使之成為自己熟悉的操作，將兩者完美的結(jié)合、融納。

護(hù)士的工作是一個熟能生巧的過程，要需要很長時間的學(xué)習(xí)及操作才能成為一個合格的護(hù)士，才能掌握牢固的技術(shù)，我跟著劉老師在派藥、換藥的過程中仔細(xì)觀看了許多醫(yī)療過程的操作，比如生命體征的測定（體重、血壓、脈搏、體溫），靜脈注射，器械消毒，停、吸氧等等。

病人在我見習(xí)的第三天做的手術(shù)，在那一天有一點不好的插曲，由于醫(yī)生的疏忽手術(shù)的順序表沒有安排，導(dǎo)致病人做手術(shù)室的順序混亂病人家屬很不滿意與護(hù)士長爭吵，由此我才發(fā)現(xiàn)醫(yī)生應(yīng)與護(hù)士做好配合，這樣做問題會少很多，也不易出現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員與病人家屬之間的矛盾。平時的時候醫(yī)生和護(hù)士配合的還是很好的，醫(yī)護(hù)共同查房去解決病人的問題，囑托、更改病人的用藥，很大程度上方便了病人護(hù)士和醫(yī)生之間的溝通。

手術(shù)完成之后護(hù)士變得更加忙碌，換藥，血壓、體溫的測量??我再次有一次的感受到作為護(hù)士的辛苦以及護(hù)士在護(hù)理過程中的重要。

三天見習(xí)真的太短，不允許我了解更多的操作與知識，但是卻讓我第一次真切的體會到了作為一名醫(yī)護(hù)工作者——護(hù)士的生活，體會到了作為一名護(hù)士的榮耀與高尚，感受到了為病人付出的辛苦與快樂，見習(xí)過程中老師的指導(dǎo)，病人的微笑都給了信心及動力。有了這次體驗我想我以后應(yīng)加倍努力將所學(xué)的知識結(jié)合到實踐中去。

三天見習(xí)學(xué)到了很多總結(jié)起來大概有以下幾點：

一、了解到護(hù)士的辛苦以及要對規(guī)章制度的嚴(yán)格遵守；

二、作為護(hù)士要沉著冷靜，遇事不慌張；

三、醫(yī)生與護(hù)士要密切配合才能更好地為病人服務(wù)。

三天中經(jīng)歷了不少的事情，有好有壞，但這些都將成為我不斷學(xué)習(xí)不斷努力的動力，我為選擇了護(hù)士而驕傲。希望以后我能成為一個合格的護(hù)士，一個優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)工作者！

第二篇：2012暑假見習(xí)報ggggg1

2012暑假見習(xí)報告

專業(yè)名稱：護(hù)理學(xué)

年級：2011級班級：5班姓名：梁劍英學(xué)號：201150701283

實踐單位：峨眉山市中醫(yī)醫(yī)院

時間時間：2012年7月23日~8月6日

即將步入大二生活的我，在2012年7月23日這一天，帶著新鮮與惶恐的心情踏入了峨眉山市中醫(yī)醫(yī)院，開始了我大學(xué)的第一次暑假見習(xí)生活。在這里首先感謝醫(yī)院里教我的阿姨、姐姐們，是你們讓我提前對未來自己的崗位有了了解和準(zhǔn)備?，F(xiàn)在的我已經(jīng)很清楚作為一個護(hù)士應(yīng)做的各類事情，胸有成竹代替了原本的茫然無知，盡管只有半個月的時間，但收獲卻很多很多……

在峨眉山市中醫(yī)醫(yī)院見習(xí)的這半個月以來，我學(xué)會了許多臨床知識，也親身實踐了許多基本操作，更了解了病人的需求，了解了作為一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)該有的基本職業(yè)道德，應(yīng)該具備的各種應(yīng)對緊急事件的能力，應(yīng)該具備的對病人、病人家屬、醫(yī)生、以及與各個科室之間等的溝通能力。護(hù)士們主動、熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)是提高整個服務(wù)質(zhì)量行之有效的方法，個人的素質(zhì)，服務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量，都體現(xiàn)了護(hù)理隊伍的整體形象。

剛進(jìn)入峨眉山市中醫(yī)醫(yī)院骨三科病房時，有一種無知的感覺，不知道自己該做什么，對于自己今后半個月的生活完全處于一種茫然的狀態(tài)?？粗o(hù)士們的身影，我才更全面深刻的了解了護(hù)理工作，更具體而詳細(xì)的了解了這個行業(yè)。剛開始那幾天每天跟著護(hù)士姐姐跑病房，只能看著她們給病人輸液、給他們做各種治療儀器……記得我第一天的時候，病人的輸液管里進(jìn)了空氣，我當(dāng)時手足無措，當(dāng)時真的覺得好慚愧，怎么能連這最基本的排空氣的常識都沒有。我下定決心，要好好利用這段時間，學(xué)好基本的護(hù)理臨床知識，為以后的工作打好基礎(chǔ)。在這時，我才深感學(xué)校要求的暑假見習(xí)這件事的重要性，它使我們提前了解了自己的工作，提前掌握了各種臨床知識。

經(jīng)過這半個月的見習(xí)生活，我掌握了許多作為一個護(hù)士應(yīng)具有的職業(yè)技能，在這個科室，我能夠比較獨立的完成許多操作，每天8點上班，看著姐姐們交完班，護(hù)士長交代完任務(wù)，新的一天的生活又開始了。每天早上周而復(fù)始的配藥、發(fā)藥，給病人輸液、換液體，給病人使用骨折治療儀，利用其磁震幫助病人加速骨頭的愈合，有的病人還要根據(jù)醫(yī)囑需要，測量空腹血糖（XT），空腹血糖的正常值為3.9~6.0mmol/L,進(jìn)食后不超過11mmol/L；下午的時候需要根據(jù)需要給病人監(jiān)測一系列數(shù)值，包括體溫(T)、脈搏(P)、呼吸(R)及大便等狀況，按醫(yī)囑的護(hù)理級別（特級，一級，二級，三級）給需要的病人測量血壓(BP)，給做牽引的病人的牽引處滴注酒精，一是起消毒的目的，二是能夠潤滑牽引處。病人做牽引可是某些骨折活脫位的關(guān)節(jié)復(fù)位和固定，有可減輕骨與關(guān)節(jié)的疼痛、矯正畸形，常用的牽引方法有皮膚牽引、兜帶牽引和骨牽引。另外，有些患者需要做烤燈治療的，根據(jù)醫(yī)囑設(shè)置好烤燈時間，烤燈的目的是使患者傷處活血化瘀，促進(jìn)血液的流動。有些患者還需要做霧化，霧化又分為氧氣霧化吸入法和超聲波物化吸入法，氧氣霧化法利用高速氧氣氣流，使藥液形成霧狀，隨吸氣進(jìn)入呼吸道，達(dá)到預(yù)防、治療的作用，用來治療呼吸道感染，改善通氣功能有很好的療效。做氧氣霧化時應(yīng)謹(jǐn)慎使用氧氣，注意氧氣的五防。另外，對于手術(shù)病人，在手術(shù)前應(yīng)給手術(shù)部位除體毛，避免手術(shù)過程中的感染，并告知病人術(shù)前12小時禁食；手術(shù)后，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)囑考慮是否給病人做吸氧及心電監(jiān)護(hù)，應(yīng)時刻關(guān)注病人術(shù)后情況，教會病人使用鎮(zhèn)痛棒，對于生活不能自理的病人，要告知家屬一有情況馬上按呼叫鈴，通知護(hù)士，對于全身麻醉的患者，告知患者術(shù)后6小時不能進(jìn)食，不能睡枕頭；對于術(shù)后排尿困難者，可用誘導(dǎo)、按摩、針刺法等處理，必要時行導(dǎo)尿術(shù)。對新入院病人，給病人辦入院手續(xù)，根據(jù)病人病情、性別、年齡安排床位，貼好床頭卡，為病人帶上標(biāo)識，為病人介紹主治醫(yī)師、護(hù)士，并為其測量生命體征（包括體溫、血壓、脈搏、呼吸），做好護(hù)理記錄，新入院的病人每日測體溫、脈搏、呼吸三次，連續(xù)三日。正常人體腋窩溫度為37度左右，一天之中清晨2~5時體溫最低，下午5~7時體溫最高，但一天之內(nèi)溫差應(yīng)小于1度，一般而言，女子體溫稍高于男子，女子體溫隨經(jīng)期也會有變化，血壓為收縮壓<130mmHg,舒張壓<85mmhg，脈搏為60~100次每分，平均75次每分左右，一般人的脈搏與心律是一致的，呼吸為成人16~20次每分鐘。

半個月的時間，讓我從對臨床護(hù)理無知到掌握了一系列有用知識，學(xué)會了靜脈輸液的基本技能，靜脈抽取留置針，在給病人輸液之前，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行三查八對制度，選擇富有彈性、粗直、血流量豐富的血管，注意避開靜脈瓣；如果使用的硬塑料輸液瓶，應(yīng)先撕開藥液外包裝，對光檢查藥液是否有沉淀、渾濁等現(xiàn)象，再打開外蓋，保證用藥安全，打開2%碘酊和75%乙醇瓶蓋，放入無菌棉簽，注意嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，避免院內(nèi)交叉感染，再用2%消毒碘酊由內(nèi)向外螺旋形消毒消毒瓶蓋和瓶頸，再以穿刺點為中心螺旋形涂擦消毒皮膚，用75%乙醇棉簽進(jìn)行瓶蓋消毒和脫碘，檢查輸液器的失效期、型號、包裝是否完好，注意不要污染輸液管和通氣管的針梗，倒掛輸液瓶于輸液架上，排盡輸液管內(nèi)空氣，掛好針頭（防止空氣栓塞），檢查并打開敷貼和留置針（檢查生產(chǎn)日期、包裝、型號），在穿刺點上方10cm處扎上止血帶（是靜脈充盈，便于穿刺），用75%酒精棉簽以穿刺點為中心脫碘消毒，將輸液器上的針頭插入留置針的肝素帽內(nèi)，排盡針管內(nèi)空氣，拔去枕頭保護(hù)套，調(diào)整針頭斜面，穿刺時，左手繃緊皮膚，右手持針翼針尖保持向上在血管上方以15~30度角進(jìn)針，見回血，降低穿刺角度，在推進(jìn)0.2cm，松開止血帶，打開調(diào)節(jié)器，用透明無菌敷貼做密閉式固定導(dǎo)管，在校交不上寫明穿刺日期，時間，再用小膠布再次固定，由此，靜脈插入留置針完成。

護(hù)士在進(jìn)行一系列操作時，都要嚴(yán)格遵守各項操作制度。

一：服藥、注射、各種操作查對制度。

1，三查八對。服藥、注射、處置時前中后查，包括床號、姓名、藥名、劑量、濃

度、時間、用法和有效期。

2，備藥前要檢查藥名、規(guī)格、劑量、用法和醫(yī)囑是否相符，注意水劑、片劑有無

變質(zhì)，按剖、針劑有無裂痕，有效期和批號，查對姓名、年齡、并交代注意事

項，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，不得使用

3，擺藥后必須經(jīng)第二人核對，簽字后方可執(zhí)行

4，易致過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用毒、限、據(jù)藥物時，要經(jīng)反復(fù)

核對，用后保留安剖，要注意有無配伍禁忌

5，發(fā)藥、注射、輸液時，患者如果提出疑問，應(yīng)及時查對作出合理解釋，無誤時

方可執(zhí)行

二，醫(yī)囑查對制度

1，轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑后，應(yīng)做到每班查對簽全名

2，臨時醫(yī)囑執(zhí)行者，要記錄執(zhí)行時間并簽全名，對有疑問的遺囑，影響有關(guān)醫(yī)生問清

楚后方可執(zhí)行

3，搶救患者時，醫(yī)生下口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者需復(fù)誦一遍，經(jīng)雙方核實無誤后，然后執(zhí)行，并及時補開醫(yī)囑，保留使用過的安剖，須經(jīng)2人核對后，方可棄去

4，整理醫(yī)囑單后，必須經(jīng)第二人查對，5，醫(yī)囑必須每班查對，辦公護(hù)士與當(dāng)班護(hù)士查對并簽雙名，長期醫(yī)囑，每周大查對2

次并簽名，護(hù)士長每周查對醫(yī)囑一次

三，輸血查對制度

1.去血標(biāo)本時，必須與血庫人員共同做到三查八對

三查，查對交叉配血報告單及血袋標(biāo)簽各項內(nèi)容，查對血袋有無破損滲漏，查對血液顏色，質(zhì)量是否正常

八對，對病人姓名，性別，病案號，門急診/病室號/床號血液有效期，及配血試驗結(jié)果

2.輸血時由兩名醫(yī)護(hù)人員帶著病例共同在病人床旁，仔細(xì)進(jìn)行三查八對，確定無誤后

進(jìn)行輸血，并兩人簽名

3.輸血完畢后，醫(yī)護(hù)人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回

血液科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理

四，治療室工作制度

1． 經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每做完一次處置后要及時進(jìn)行清理，每天消毒一次，每月做空

氣培養(yǎng)一次，除工作人員和治療患者外，其他人員不得在室內(nèi)逗留

2． 器械物品應(yīng)有一定基數(shù)，分類放置，表示明顯

3． 各種物品分類放置，標(biāo)識明顯，字跡清楚

4． 毒、限、劇藥品與貴重藥品應(yīng)加鎖保管，規(guī)定基數(shù)，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度

5． 嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，進(jìn)入治療室必須穿工作服，戴工作帽與口罩

6． 嚴(yán)格執(zhí)行三查八對制度，防止差錯事故的發(fā)生

7． 無菌持物鉗及其他無菌物品需按時滅菌與更換消毒液

8． 無菌物品和用過的物品要嚴(yán)格分別放置，無菌物品需注明滅菌日期，定時進(jìn)行檢查，超過一周即需重新滅菌

9． 盛裝消毒液容器每周清洗消毒1~2次

10． 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，用過的一次性注射器等要先毀形再按垃圾分類放到指

定地點，統(tǒng)一回收處理

11． 抽出的藥液，開啟的靜脈輸入無菌液，需注明時間，24h內(nèi)有效，啟封的各種

溶媒24h有效

實踐總結(jié)、體會

在醫(yī)院呆的這些天來，我看到也親身體會了作為一個護(hù)士的艱辛。容不得一點馬虎，容不得一點的掉以輕心。護(hù)士的工作是繁雜的，不僅僅要為病人做輸液打針等等一系列的治療，也要每天做好治療記錄，每天為病人的病例上填好病人的各項指標(biāo)，并將病人的醫(yī)療費用匯總登記；護(hù)士的工作是謹(jǐn)慎的，每做一項操作，都的記錄在案；護(hù)士的工作要求也是十分嚴(yán)格的，每一項操作，都的要求我們有非常強的無菌觀念，要求我們時刻以無菌來要求自己，保證病人、自身的安全；我們對一個護(hù)士的交際能力的要求也是極高的，不僅的與病人做好溝通，做好及時有效的解釋，還得與醫(yī)生及各科室部門之間打好交道，做好充分的準(zhǔn)備；護(hù)士的工作是神圣而偉大的，一個個當(dāng)初呻吟著進(jìn)醫(yī)院的病人經(jīng)過一段時間的精心照顧，都是笑著離開了醫(yī)院。

作為一個優(yōu)秀護(hù)士，不僅僅得有優(yōu)秀的職業(yè)技能，更應(yīng)該有良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德。通過這次的見習(xí)，我更加清晰的明確了自己的方向，都更加透徹的認(rèn)識到了社會，只有真才實學(xué)得人才會有好結(jié)果，只有努力學(xué)習(xí)且珍惜每天的學(xué)習(xí)機會才會活的瀟灑。

今后我將以更積極主動地學(xué)習(xí)態(tài)度，更扎實牢固的基礎(chǔ)操作技能，更豐富深厚的理論知識為以后走上工作崗位，提高臨床護(hù)理工作能力打好良好的基礎(chǔ)，對護(hù)理事業(yè)盡心盡責(zé)。

第三篇：慶城-青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地推報材料

慶城縣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地推報材料

——慶陽長榮機械設(shè)備制造有限公司

近年來，共青團(tuán)慶城縣委緊緊圍繞中央、省市共青團(tuán)工作會議精神，始終秉持“眼睛向下、重心下移”的工作原則，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)黨政中心工作為出發(fā)點，不斷延伸服務(wù)臂膀，創(chuàng)新工作載體，努力在促進(jìn)青年成長成才上出實招，在非公企業(yè)、“兩新”組織中穩(wěn)步推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、青年中心創(chuàng)建等工作，并通過技術(shù)比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、崗前技能培訓(xùn)等多種方式促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，形成了以慶陽長榮機械設(shè)備制造有限公司等為代表的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職能作用。

一、見習(xí)基地基本情況

慶陽長榮機械設(shè)備制造有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝和維修為一體的大型股份制民營企業(yè)，公司占地面積28600平方米，總資產(chǎn)6800萬元，年產(chǎn)值1億元以上。公司有職工230余人。2010年，針對長榮機械公司青年人數(shù)較多、公司業(yè)務(wù)專業(yè)性強的特點，團(tuán)縣委積極協(xié)調(diào)爭取，建立了慶城縣長榮機械公司青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，年提供就業(yè)見習(xí)崗位120人次，推薦就業(yè)20余人。

二、主要做法

（一）多方聯(lián)動、強化宣傳，提升社會認(rèn)知。縣、鎮(zhèn)團(tuán)委及長榮機械公司團(tuán)支部多方聯(lián)動，通過組織化和社會化渠道，努力加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的宣傳力度，建立了 一套立體多層的社會化宣傳渠道，營造了提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、成就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。一是廣泛利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介在青年和企業(yè)中大力宣傳有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地的政策精神和工作流程。二是通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織動員非公企業(yè)、青年文明號集體建立見習(xí)基地、提供見習(xí)崗位。三是走進(jìn)校園宣傳，通過召開交流座談會、發(fā)放宣傳彩頁等形式在職業(yè)技術(shù)學(xué)校宣傳此項活動，讓學(xué)生將國家政策帶入家庭，帶向社會，為見習(xí)基地和失業(yè)、待業(yè)青年搭建無形的交流平臺，并就焊接技術(shù)等相關(guān)專業(yè)與學(xué)校達(dá)成定向輸送意向。

（二）明確任務(wù)、靠實責(zé)任，務(wù)求創(chuàng)建實效。一是將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地創(chuàng)建工作作為公司團(tuán)支部任務(wù)指標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，要求企業(yè)團(tuán)支部做到定期深入學(xué)校、社區(qū)、農(nóng)村，掌握相關(guān)單位用工需求情況，不放過任何一個可以幫助青年就業(yè)見習(xí)的機會。二是要主動作為，積極爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，向就業(yè)見習(xí)青年提供技術(shù)含量較高、學(xué)習(xí)機會較多、能力提升空間較大、見習(xí)待遇較好的見習(xí)崗位。

（三）因材施教、薦培并舉，實現(xiàn)良性對接。公司團(tuán)支部始終本著“人員得本領(lǐng)、企業(yè)受益處”的目的，針對不同的見習(xí)人員，對其進(jìn)行引導(dǎo)、組織、動員，促進(jìn)見習(xí)達(dá)到良好效果。針對學(xué)生群體，在培訓(xùn)前，號召學(xué)員要認(rèn)真觀察領(lǐng)悟社會，切忌心浮氣躁、好高騖遠(yuǎn)，要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)做人做事，把就業(yè)見習(xí)崗位作為進(jìn)入社會大熔爐的第一個驛站。針對零散的進(jìn)城務(wù)工群體，多開展一些受進(jìn)城務(wù)工青年歡迎的實用性強的短期、中長期培訓(xùn)。在見習(xí)過程中，針對不同性格、不同基礎(chǔ)和不同能力的學(xué)員，因材施教，組織先進(jìn)學(xué)員開展對后勁學(xué)員的幫扶工作，促進(jìn)整體水平上臺階。在實習(xí)結(jié)束期，組織培訓(xùn)單位和人員對學(xué)員開展技能比武活動，并將評比結(jié)果作為向用人單位推薦就業(yè)的一項重要指標(biāo)。

（四）創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵，注重跟蹤服務(wù)。公司團(tuán)支部努力在創(chuàng)新工作載體上下功夫，通過開展技能比武、崗位練兵、青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手創(chuàng)建等形式多樣的活動，吸引廣大團(tuán)員青年。建立了公司職工及就業(yè)見習(xí)人員培訓(xùn)教室,配備電視、電腦、投影儀等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，聘請慶陽市理工中專老師及公司優(yōu)秀技工對學(xué)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，年累計培訓(xùn)3期以上，參訓(xùn)人300多人次，并推薦25名優(yōu)秀學(xué)員實現(xiàn)上崗就業(yè)。這些活動的開展，促進(jìn)和帶動了慶城青年實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，并為企業(yè)帶來了良好的人才效益，樹立了較好的對外形象，提升了團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的凝聚力和號召力。

雖然我縣各級團(tuán)組織在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地創(chuàng)建工作中做了一些有益的探索和嘗試，也取得了較好的社會反響。但是，由于企業(yè)人員流動快，團(tuán)組織職能作用發(fā)揮不明顯；部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作不夠重視等原因，現(xiàn)有的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地作用未能充分發(fā)揮，在今后的工作中，我們將以共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，繼續(xù)完善基地建設(shè)，不斷拓展服務(wù)功能，努力實現(xiàn)共青團(tuán)組織在服務(wù)黨政工作大局中的突擊隊和生力軍作用。

第四篇：見習(xí)

鎮(zhèn)江市“萬名大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”實施方案》解讀

點擊：68 次 添加日期：2014-06-06 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 關(guān)閉 ] 政策亮點：

1.引入風(fēng)投機制，對入駐市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10-20萬元的一次性資助；對其中科技含量高、潛在經(jīng)濟(jì)與社會效應(yīng)及市場前景好的特別優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個給予30萬元的一次性資助，政府資金資助不超過50%。

2.提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，建立與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤的基本生活補助調(diào)整機制。

3.實現(xiàn)轄市區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園全覆蓋，經(jīng)驗收認(rèn)定為“鎮(zhèn)江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”的，根據(jù)建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及驗收考核情況，給予不超過30萬元的建園獎勵補貼。

4.逐年建立符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高技能人才引進(jìn)儲備機制。

5.在駐鎮(zhèn)高校建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，引導(dǎo)更多駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

高校畢業(yè)生既是寶貴的人才資源，又是重要的就業(yè)群體。高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟(jì)升級、民生改善和社會穩(wěn)定。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，對于保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展具有重要意義。近年來，我市各地、各部門認(rèn)真貫徹落實市委市政府的決策部署，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得積極進(jìn)展。2014年，鎮(zhèn)江籍高校畢業(yè)生總數(shù)為17491人（其中碩士以上1030人，本科7798人，?？?663人）。在高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，供需結(jié)構(gòu)矛盾依然突出的背景下，就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。為進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)有關(guān)政策要求，結(jié)合我市實際，市政府辦公室近日印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)江市“萬名大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程”實施方案的通知》（鎮(zhèn)政辦〔2014〕95號）?！锻ㄖ反_定了我市2014-2016年期間做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的整體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新了對入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的資助標(biāo)準(zhǔn)，建立了就業(yè)見習(xí)與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤的基本生活補助調(diào)整機制，明確了對鎮(zhèn)江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就《通知》有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

政策內(nèi)容一：扶持政策落地計劃

（1）認(rèn)真落實國家、省和市出臺的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點抓好工商注冊、小額擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免、社保補貼、崗位補貼、培訓(xùn)補貼、就業(yè)補貼、各項創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵、技能人才獎補等政策落實。

（2）引入風(fēng)投機制，對入駐市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10-20萬元的一次性資助；對其中科技含量高、潛在經(jīng)濟(jì)與社會效應(yīng)及市場前景好的特別優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個給予30萬元的一次性資助，政府資金資助不超過50%。

政策內(nèi)容二：就業(yè)崗位拓展計劃

（1）結(jié)合推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，開發(fā)一批適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

（2）充分發(fā)揮政府投資項目在擴大就業(yè)方面的示范帶動作用。大力發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展服務(wù)業(yè)和智力密集型、技術(shù)密集型、勞動密集型產(chǎn)業(yè)，加快形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、開發(fā)就業(yè)崗位與促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的良性互動機制。

（3）政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制，樹立輿論導(dǎo)向、典型導(dǎo)向、政策導(dǎo)向，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、到小微企業(yè)就業(yè)。

政策內(nèi)容三：就業(yè)見習(xí)深化計劃

（1）按照“省級基地重在示范，市級基地重在提升，縣級基地重在管理”的工作思路，著力在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域發(fā)展一批高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，進(jìn)一步擴大就業(yè)見習(xí)覆蓋面,每年新增省級基地3-5家，市、縣級基地20家。

（2）加大見習(xí)崗位開發(fā)力度，全年開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1850個，組織2000名以上未就業(yè)畢業(yè)生上崗見習(xí)，見習(xí)后就業(yè)率不低于80%。

（3）提高就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)，建立與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤的基本生活補助調(diào)整機制。

政策內(nèi)容四：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)計劃

（1）鼓勵以多種方式建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)場地、政策咨詢、登記注冊、項目融資等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（2）經(jīng)驗收認(rèn)定為“鎮(zhèn)江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”的，根據(jù)建設(shè)規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)及驗收考核情況，給予不超過30萬元的建園獎勵補貼。

（3）面向全國開展“創(chuàng)富在鎮(zhèn)江”青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，遴選可行性和預(yù)期成功率高的創(chuàng)業(yè)項目落地鎮(zhèn)江。

政策內(nèi)容五：人才與產(chǎn)業(yè)融合計劃

（1）圍繞高端裝備制造、新材料、新能源、新一代信息技術(shù)、航空航天、生物技術(shù)與新醫(yī)藥等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，舉辦各類大型招才引智活動，增強產(chǎn)業(yè)、項目與人才的融合度。每年推介新興產(chǎn)業(yè)項目100個，發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才需求10000個，赴外舉辦產(chǎn)業(yè)人才專場招聘會30場。

（2）加強柔性引才，每年組織150名碩士博士來鎮(zhèn)江參加項目對接和社會實踐。逐步建立符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高技能人才引進(jìn)儲備機制。

政策內(nèi)容六：駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計劃

（1）在駐鎮(zhèn)高校建立就業(yè)信息服務(wù)終端，實現(xiàn)就業(yè)信息無縫對接，實現(xiàn)駐鎮(zhèn)高校招聘活動常態(tài)化。

（2）引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，定期舉辦鎮(zhèn)江名企宣講會，定期組織企業(yè)家和人力資源經(jīng)理進(jìn)校園活動，定期送政策送信息送崗位送服務(wù)到高校。

（3）在駐鎮(zhèn)高校建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，密切與高校的合作聯(lián)系。

（4）深化校企合作機制，開展人才“訂單”式培訓(xùn)，加大駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生在鎮(zhèn)實習(xí)實訓(xùn)的工作力度。

（5）對市區(qū)企業(yè)每引進(jìn)接收一名駐鎮(zhèn)高校本科及以上學(xué)歷全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予每人每月500元的租房補貼，補貼期限暫定2年。

政策內(nèi)容七：市場配置提升計劃

（1）發(fā)揮市場對人力資源配置的決定性作用，加強有形市場的轉(zhuǎn)型，加快網(wǎng)上市場的發(fā)展，加快特色專場的培育，圍繞地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極培育航空航天、光學(xué)產(chǎn)業(yè)等特色專場。

（2）發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，籌建江蘇省鎮(zhèn)江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，重點引進(jìn)世界500強、國內(nèi)100強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構(gòu)，全國性、區(qū)域性的人力資源服務(wù)機構(gòu)總部、其它成長型的人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐。

政策內(nèi)容八：公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園計劃

開展“公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園”活動，加強與全國重點高校特別是駐鎮(zhèn)高校的聯(lián)系與協(xié)作，廣泛開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣講指導(dǎo)、就業(yè)政策進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)進(jìn)校園、青年創(chuàng)業(yè)圓夢行、“創(chuàng)業(yè)群英會”進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)校園、人力資源經(jīng)理進(jìn)校園、百家企業(yè)高校行、人社局長校園行等公共服務(wù)活動。

政策內(nèi)容九：未就業(yè)和困難家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶計劃

（1）實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，完善實名制登記管理，深化就業(yè)見習(xí)服務(wù)，加強就業(yè)技能培訓(xùn)，強化就業(yè)分類指導(dǎo),力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在年底前實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。

（2）對困難家庭畢業(yè)生實施“一對一”就業(yè)指導(dǎo)、重點推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，確保困難家庭畢業(yè)生保底就業(yè)。

政策內(nèi)容十：就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)計劃

（1）鼓勵企業(yè)結(jié)合崗位要求，按照先培訓(xùn)后上崗的原則，對已就業(yè)高校畢業(yè)生重點開展以崗位技能為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)崗位需求；對未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，通過開展擇業(yè)技巧公益性講座、專家指導(dǎo)等活動，幫助其提升就業(yè)技能，實現(xiàn)盡快就業(yè)；對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、SYB培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生走上創(chuàng)業(yè)之路。

（2）以技能大師工作室、鎮(zhèn)江市首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師、高級技師等重點項目評審為抓手，構(gòu)建高技能人才成長通道；圍繞高端裝備制造、新材料、新能源、新一代信息技術(shù)、航空航天、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)設(shè)計和動慢文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的目標(biāo)，做好傳統(tǒng)專業(yè)與高新技術(shù)復(fù)合技能人才的培養(yǎng)工作。

第五篇：見習(xí)總結(jié)

見習(xí)總 結(jié)

杭師大人文學(xué)院楊芬芬學(xué)號： 08010510

322011年7月7日至2011年8月19日，我于杭州龍禧福朋喜來登酒店見習(xí)，我所在的部門是西餐廳，我作為一個西餐廳的服務(wù)員，學(xué)習(xí)到了許多關(guān)于西餐廳服務(wù)的程序和細(xì)節(jié)，比如如何讓正確擺臺，如何正確點單買單，如何使用infrasys機，酒店的日常英語等，現(xiàn)將這一個月的見習(xí)所得總結(jié)如下：

1、標(biāo)準(zhǔn)化的管理對酒店至關(guān)重要。由于我所在的酒店是福朋喜來登，它是世界著名的酒店管理集團(tuán)喜達(dá)屋旗下的品牌，喜達(dá)屋在全球各地均有自己的酒店，也有不同的品牌，如艾美，威斯汀，喜來登，W酒店等等，而福朋是其中一個比較大眾化的品牌，主要針對的是經(jīng)濟(jì)性大眾客人為主，由于是全球連鎖的管理公司，因此對員工有許多細(xì)節(jié)上的要求，有標(biāo)準(zhǔn)化的管理，比如我剛進(jìn)酒店的第一天，公司就發(fā)給我一個員工守則，里面有各項要求，從儀容儀表的要求到行為舉止的細(xì)節(jié)，都要做到規(guī)范化。進(jìn)入西餐廳工作以來，我也一直感受到這種標(biāo)準(zhǔn)化的管理理念，從平時的擺臺，刀魚叉的間距有嚴(yán)格的規(guī)定，到口布的擺放，飲料的正確出品，都有嚴(yán)格的要求，讓我深刻感受到這種標(biāo)準(zhǔn)化的管理體制對于酒店的重要性，標(biāo)準(zhǔn)化的管理能有利于酒店的連鎖經(jīng)營，品牌的樹立，以及客人體驗的一致性。印象最深刻的是有一次我自己買了雙帶有蝴蝶結(jié)的工鞋，經(jīng)理看見了就要求我把蝴蝶結(jié)摘掉，說這不復(fù)核人酒店的要求，平時經(jīng)理對我們形象上的要求特別嚴(yán)格，經(jīng)常會在開會時檢查我們的儀容儀表，要求我們著裝發(fā)型都符合酒店的形象要求。還有一次我在服務(wù)時，由于是團(tuán)隊客人，客人的團(tuán)隊餐飲中包含可樂，雪碧，我為了方便省事，就直接拿瓶裝（原裝）的給客人，事后領(lǐng)班看見了就對我說，我不應(yīng)該這樣做，應(yīng)該按酒店的標(biāo)準(zhǔn)，即用玻璃大扎壺裝好可樂或雪碧再端出來，星級酒店是不能讓客人看到我們用的產(chǎn)品的商標(biāo)的。為了按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)走，我們通常有事都要先找領(lǐng)班反應(yīng)，如果領(lǐng)班解決不了再向主管反映，一層一層往上反映，為了確保解決得合理妥當(dāng)。

2、酒店應(yīng)當(dāng)關(guān)愛員工，除了堅持賓客中心原則外，還應(yīng)當(dāng)注重員工中心原則。此次

在酒店我發(fā)現(xiàn)福朋喜來登在關(guān)愛員工這方面做得還有欠缺，雖然酒店的管理中強調(diào)員工關(guān)愛計劃等等，或許我的看法有偏頗，因為我作為酒店的實習(xí)生，并不是正式員工，可能我了解的葉有片面，但是至少我作為一個實習(xí)生，感受到酒店對于實習(xí)生這一群體還是有偏見的，比如酒店知道我是一個見習(xí)生，只做兩個月，在發(fā)西餐廳的員工培訓(xùn)資料時，就沒有復(fù)印給我的，當(dāng)每天培訓(xùn)時，我發(fā)現(xiàn)自己沒有資料而向領(lǐng)班反映了后，他們才勉強地給我復(fù)印了一半的資料，另一半關(guān)于酒店菜單的復(fù)印資料就沒有給我。還有一次酒店全體員工分部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，知道我是來見習(xí)的，他就不安排我安全培訓(xùn)了，而其它的實習(xí)生都去培訓(xùn)了，這就讓我覺得自己受到了不公平的待遇。

3、關(guān)于逃單問題。我在酒店工作期間，我們是區(qū)域上的員工，負(fù)責(zé)區(qū)域上客人服務(wù)，包括客人來了，我們需要倒水，客人點咖啡什么的，我們又要鉆進(jìn)廚房后臺區(qū)幫客人出咖啡飲料等，期間我們還要負(fù)責(zé)榨果汁，烤面包等許多瑣碎的事情，等于說是一個區(qū)域上的服務(wù)員做的事情是非?，嵥閺?fù)雜的，而還要做看好客人，避免客人逃單。一般每晚到8點半的樣子都是買單高峰期，有可能區(qū)域上的服務(wù)員都跑到收銀臺去幫客人，這時區(qū)域上沒人了，如果這時候客人逃單是很容易的。有一天晚上正當(dāng)我去幫一桌的客人買單時，等我回來的時候發(fā)現(xiàn)有一桌靠窗的客人

不見了，就這樣發(fā)生了逃單的事情，此前我沒有遇到過類似的情況，于是我就跟收銀反映了這個問題，收銀的就讓我向領(lǐng)班說，我跟領(lǐng)班說了之后他就向經(jīng)理反映了，這下經(jīng)理的回答是讓我和另一個同事一起承擔(dān)逃單的問題，一起賠錢把那桌單買了，當(dāng)時我就覺得很無辜，酒店這樣分明是欺負(fù)我們，我作為一個實習(xí)生，一個月的工資才800，而那桌客人的單就要賠686,元，最后還是說給我們打個員工折扣半價，讓我和我同事一起賠300，免去服務(wù)費，我們工資本來就這么一點，一個星期也才200的樣子，這樣不是等于讓我們一個星期白干么，再說這就是第一次，誰沒有犯錯的時候，還有，難道就只是我們錯，當(dāng)晚值班的領(lǐng)班和經(jīng)理就沒有責(zé)任了么，他們是領(lǐng)導(dǎo)，他們就沒有管理上的疏忽么，他們就沒有責(zé)任了嗎，本身酒店的管理就存在問題，也不是我們愿意發(fā)生這樣的事情，唉，這一下子讓我情緒失落很多，如果按這樣的賠償制度，那我再逃幾桌單，我一個月工資都賠光了，我是不是就可以走人了？況且酒店關(guān)于逃單沒有成文的賠償制度規(guī)定，完

全也是按情況來的。因此我覺得，酒店應(yīng)該在逃單問題上有比較明確的規(guī)定，并

且發(fā)生逃單時管理者也應(yīng)當(dāng)負(fù)連帶責(zé)任，這樣對員工來說才會公平。酒店的人員

流動性本來就大，如何留住員工以成為酒店的一個難題，因此應(yīng)該更注重員工，員工也是人，也應(yīng)該受到尊重與關(guān)愛，關(guān)于逃單上酒店的做法無疑是加劇了員工

4、與酒店之間的矛盾，更是催化員工產(chǎn)生跳槽的動機。關(guān)于實習(xí)生的問題。酒店為了節(jié)約成本，每年都會去高校招一大批的實習(xí)生過來，這些實習(xí)生通常來自省外，如我們酒店的實習(xí)生有來自云南，陜西，貴州等地，在酒店的服務(wù)人員當(dāng)中，80%都是實習(xí)生，而這些實習(xí)生都是酒店與學(xué)校簽約合作的形式招進(jìn)來的，通常來到酒店之后就會很失望，感覺自己是被賣到酒店一樣，是學(xué)校把他們賣到酒店的，很多時候他們都還不知情，在入職的時候酒店都在各方面說得好好的，說什么有獎金等，等真正進(jìn)來了之后才發(fā)現(xiàn)啥獎金都沒有，還可能因為逃單等問題被扣工資。于是工作起來就沒有激情，沒有動力，只是應(yīng)付

式地工作，機械地去完成需要做的事情。這勢必會影響酒店的服務(wù)水平和良好的5、品牌形象的樹立。關(guān)于酒店培訓(xùn)。酒店的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)等，如我所在的宜客樂西餐廳在每周的工作日下午3點到5點都會安排自己部門的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括服務(wù)程序，飲料酒品的正確出品標(biāo)準(zhǔn)，酒店日常英語，菜單培訓(xùn)，點單系統(tǒng)，買單程序等等，我們后臺都張貼著酒店培訓(xùn)計劃，按照計劃每天逐步培訓(xùn)，通過培訓(xùn)確實讓我收獲不少，我學(xué)到了標(biāo)準(zhǔn)的操作技能，也學(xué)會了用infrasys機，但是酒店由于人員流動性很大，因此培訓(xùn)也只是基于簡單的初步培訓(xùn)，沒有更多更深的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因此對于老員工來說，酒店的培訓(xùn)是反復(fù)的，正如我在一個工作了一年的老員工口中得知，他這樣的培訓(xùn)去年就參加過了，反反復(fù)復(fù)，還是在培訓(xùn)這些。這或許就是酒店培訓(xùn)的不足之處吧。

近兩個月的見習(xí)讓我收獲了一些知識，增長了一些技能，同時，我也體會到了生活的艱辛，知道了賺錢的不容易，進(jìn)一步認(rèn)識了社會，學(xué)到了一些做人做事的方法，接下來我決定好好學(xué)習(xí)，珍惜我的大學(xué)時光，提高自己的理論修養(yǎng)，要厚積薄發(fā)，力求在我的人生事業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)更久。