第一篇：知識卡片

一個高效的團(tuán)隊就是要讓每個人都發(fā)揮出最大的能量，而不是領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么，那么很好的保證就是適當(dāng)?shù)募ぐl(fā)沖突，實際上，當(dāng)團(tuán)隊成員針對有關(guān)當(dāng)前問題引發(fā)的沖突是建設(shè)性的，甚至是必不可少的時候，沖突就具有了吸引力和創(chuàng)造力，不斷提醒企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，消除小富即安的安逸狀態(tài)，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部成員的危機意識，設(shè)計精益思想，追求卓越的文化制度：鼓勵企業(yè)成員以不斷突破自己為榮；通過績效考核的手段去激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新氛圍，這樣一定能激蕩出充滿智慧的團(tuán)隊氛圍，高績效是必然結(jié)果。

某上市公司2009年度財務(wù)報告于2010年2月10日編制完成，注冊會計師完成審計及簽署審計報告日是

2010年4月10日，經(jīng)董事會批準(zhǔn)報表對外公布是4月20日，股東大會召開日期是4月25日，按照準(zhǔn)則規(guī)定，資產(chǎn)負(fù)債表日后事項的涵蓋期間為（）。

? 會計

你答錯啦 2010年2月10日至2010年4月10日

正確答案 2010年1月1日至2010年4月20日

知識卡片 資產(chǎn)負(fù)債表日后事項的期間包括: 報告年度次年的1月1日或報告期間下一期第一天起至董事會，或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構(gòu)批準(zhǔn)財務(wù)報告可以對外公布的日期，即以董事會或經(jīng)理（廠長）會議或類似機構(gòu)批準(zhǔn)財務(wù)報告對外公布的日期為截止日期。

企業(yè)對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備符合（）。

? 會計

你答錯啦 配比原則

正確答案 謹(jǐn)慎性原則

知識卡片 對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備，對可能發(fā)生的損失和費用做出合理的預(yù)計，并提前在損益表中予以確認(rèn)，是謹(jǐn)慎性原則的體現(xiàn)。

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

進(jìn)入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),通過全面推進(jìn)小微及社區(qū)金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、深化金融事業(yè)部制改革、大力拓展私人銀行高端客戶，實現(xiàn)經(jīng)營模式及管理方式的變革創(chuàng)新，打破銀行業(yè)內(nèi)的同質(zhì)化競爭，向著快增長、低風(fēng)險、高效益的商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

2012年、2013年，中國民生銀行連續(xù)兩年組織了由總行發(fā)起、各分行及事業(yè)部統(tǒng)一行動的暑期實習(xí)生招聘及“未來銀行家”秋季校園招聘，取得了圓滿成功。來自海內(nèi)外的數(shù)千名優(yōu)秀學(xué)子通過層層選拔，在民生銀行開啟了精彩的職業(yè)旅程。

為便于更多在校學(xué)生更早地接觸、了解民生銀行，豐富社會實踐經(jīng)歷，中國民生銀行決定于2014年繼續(xù)招募暑期實習(xí)生。

一、招募對象

(一)2015屆國內(nèi)優(yōu)秀院校全日制本科生或研究生;

(二)即將于2015年畢業(yè)的海外優(yōu)秀高校在校學(xué)生。

二、準(zhǔn)入條件

(一)有志進(jìn)入金融行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同民生銀行企業(yè)文化;

(二)品行端正，身體健康，無不良記錄;

(三)具備良好的團(tuán)隊精神、溝通表達(dá)能力和創(chuàng)新意識;

(四)擔(dān)任學(xué)生干部、具備文體特長者優(yōu)先考慮。

三、招聘信息

(一)中后臺崗

職位類別：運營支持類

所屬機構(gòu)：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：20

工作職責(zé)：在分行中后臺部門進(jìn)行相關(guān)崗位輔助類工作。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀院校研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)廳堂服務(wù)崗

職位類別：市場營銷類

所屬機構(gòu)：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：30

工作職責(zé)：

1、協(xié)助進(jìn)行客戶引導(dǎo)、分流和識別;向廳堂客戶進(jìn)行產(chǎn)品推介及業(yè)務(wù)咨詢;

2、受理客戶的投訴與糾紛。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀院校本科生或研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)客戶經(jīng)理助理崗

職位類別：市場營銷類

所屬機構(gòu)：武漢分行

工作地點：武漢,襄樊,宜昌

招聘人數(shù)：30

工作職責(zé)：

1、在支行所管轄小區(qū)金融便民店內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)、運營工作;

2、收集有效客戶信息，制定小區(qū)營銷計劃，客戶維護(hù)與開發(fā)，金融產(chǎn)品營銷與推廣等。

任職要求：

1、2015屆畢業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀院校本科生或研究生;

2、專業(yè)不限，經(jīng)濟管理類優(yōu)先，本地生源者優(yōu)先，有銀行相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

四、招募進(jìn)度

5月19日-6月8日 接收簡歷投遞

6月中下旬 實習(xí)生面試

6月底 確定參加實習(xí)人員名單

五、實習(xí)安排

6月下旬-9月上旬 您必須保證不低于2個月的實習(xí)時間

六、通過參加民生銀行的暑期實習(xí)您將得到什么?

(一)民生銀行的實習(xí)經(jīng)歷將為您的求職簡歷錦上添花，助您獲得通往金融行業(yè)的“入場券”;

(二)實習(xí)前集中培訓(xùn)，安排各領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干開展輔導(dǎo)，幫助您快速掌握銀行業(yè)相關(guān)崗位實戰(zhàn)技能;

(三)實習(xí)結(jié)束后，您將獲得由民生銀行統(tǒng)一出具的《實習(xí)鑒定》。完整參加暑期實習(xí)且表現(xiàn)優(yōu)異的應(yīng)屆畢業(yè)生，將在2014年秋季校園招聘中優(yōu)先錄用。

有意者請點擊頁面右上角“網(wǎng)申地址”按鈕進(jìn)入報名系統(tǒng)。

去討論區(qū)提問

下載校招季，手機追蹤民生銀行武漢分行招聘動態(tài)

第二篇：知識卡片

知識卡片：名人讀書方法

“嘗試想書”法

我國著名數(shù)學(xué)家華羅庚有一種奇特的讀書法。他拿起一本書，不是從頭到尾一字一句地讀，而是對著書名閉幕靜思。他設(shè)想，這個題目如果自己來寫，該怎么寫，仔細(xì)想過以后才打開書。如果作者和他的思路一樣，他就不再讀了。如果不同，他便找出不同的地方，反復(fù)閱讀，并與自己的思路做比較，想一想哪種寫法更好些。

“摘記卡片”法

我國著名歷史學(xué)家吳晗從小就養(yǎng)成讀書時作摘記并制成卡片的良好習(xí)慣。幾十年里，凡是看到自認(rèn)為有價值的資料就摘記在卡片上，并按內(nèi)容、性質(zhì)分類保存。他做卡片的經(jīng)驗是：一張卡片只寫一個內(nèi)容，加上題目，注上類別，并寫清楚資料來源，注明作者、書名、頁碼等。

知識卡片：名人讀書方法

批注是常用的讀書方法，指閱讀的時候把讀書感想、一男問題，隨手批寫在書中的空白地方。

批注的內(nèi)容大體可以歸為三類：

1.注釋。在讀書時，遇到不認(rèn)識或難懂的字詞、典故、詩句、文化背景，找參考書弄清楚，然后將解釋寫在書的空白處，為閱讀掃清障礙。

2.提要。邊看邊思考，用精煉的語言把某段的中心意思記下來，這樣便于把握文章脈絡(luò)，一目了然。

3.批語。讀書時，可能會產(chǎn)生各種感想、見解、疑問，隨手將它們寫在書的空白處。（注意：不能在從圖書館或從他人處借的書上作批注。）

知識卡片：對比

對比，是一種廣泛使用的修辭方式，也是藝術(shù)構(gòu)思、文學(xué)表現(xiàn)最常用的手法之一。所謂對比，就是把兩種互相對立（或矛盾）的事物，或同一事物的兩個對立方面，舉出來并加以比較，構(gòu)成反差，形成映稱。對比的關(guān)鍵是同中求異，“同”是對比的前提和基礎(chǔ)，“異”是對比的關(guān)鍵和重點。如“寸有所長，尺有所短”，“有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。”（臧克家《有的人》）“有缺點的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也竟不過是蒼蠅?！保斞浮稇?zhàn)士與蒼蠅》）又如《滹沱河和我》中，“干涸的滹沱河”與“咆哮的滹沱河”之間是一種對比；而《藕與莼菜》一文，作者拿故鄉(xiāng)的藕與上海的藕作對比，著力表現(xiàn)故鄉(xiāng)菜蔬的清淡甘美，進(jìn)而表達(dá)了作者對故鄉(xiāng)的思念之情。

知識卡片：近體詩的分類

近體詩是唐代出現(xiàn)的新詩體，又稱今體詩，是相對于古體詩而言的。近體詩在句式、字?jǐn)?shù)、平仄、對仗方面都有嚴(yán)格規(guī)定，因而又稱為格律詩。

從形式上分，近體詩包括律詩、絕句、長律三大類。從句式上分，近體詩包括五言、七言兩大類。

律詩，每首八句，每兩句稱為一聯(lián)，共分為四聯(lián)，有專門的名稱：首聯(lián)、頜聯(lián)、頸聯(lián)、尾聯(lián)。頜聯(lián)和頸聯(lián)必須是兩組對偶。一聯(lián)中上句叫出句，下句叫對句。五律八句四十字，如杜甫《登岳陽樓》、常建《題破山寺后禪院》等；七律八句五十六字，如杜甫《又呈吳郎》、白居易《放言五首》（其三）等。

絕句，字?jǐn)?shù)比律詩少一半。五言絕句四句二十字，如劉長卿《逢雪宿芙蓉山主人》；七言絕句四句二十八字，如張旭《山中留客》。

還有一種超過八句的律詩，稱為長律，亦名排律。知識卡片：通訊

通訊是一種能生動而細(xì)致地報道新人、新事、新風(fēng)尚、新經(jīng)驗的新聞文體。與消息相比，通訊比較具體，新聞容量大，表現(xiàn)手段多，除了敘述，還借用描寫、抒情和議論等手法。但通訊的時效性不及消息。

通訊的種類，按內(nèi)容分，有人物通訊、時間通訊、概貌通訊、工作通訊、會議通訊等。按形式分，有訪問記（人物專訪）、故事、巡禮、見聞、紀(jì)實、采訪札記等。

知識卡片：押韻

押韻是是個重要的語言特點之一。所謂押韻，就是把同韻的兩個或更多的字放在不同句子的同一位置上。因其位置一般是在句尾，所有韻又叫“韻腳”。在北方戲曲中，韻又叫做轍（zhe）,押韻叫合轍。其主要作用是使聲音和諧優(yōu)美，富有音樂感。

凡詩歌，差不多沒有不押韻的。漢語拼音，一般有聲母、韻母，聲母在前，韻母在后。例如“公”字，它與“東”“同”“隆”等字的韻母都是ong，屬于同韻字，將它們分別寫在詩句的末尾，就形成押韻。

對于押韻，古代詩歌要求比較嚴(yán)格，現(xiàn)代詩歌則相對寬松。“少年詩情”這個單元中，《我為少男少女們歌唱》、《寫給云》、《在自由和力量中飛翔》是押韻的；《青春萬歲》押韻則比較寬松。

第三篇：黨建知識卡片

黨建知識卡片 一、三個導(dǎo)向：堅持問題導(dǎo)向，抓工作直接奔著問題去；堅持創(chuàng)新導(dǎo)向，用新方法打開新局面；堅持惠民導(dǎo)向，讓群眾得到實惠。二、四個硬杠：活動場所、班子建設(shè)、經(jīng)費保障、維護(hù)穩(wěn)定。

三、安平鄉(xiāng)黨建八個方面：活動場所方面、班子建設(shè)方面、經(jīng)費保障方面、維護(hù)穩(wěn)定方面、五黨員管理方面、六制度建設(shè)方面、七惠及民生方面、八創(chuàng)新黨建方面 四、五個好”黨支部：建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)好的黨員隊伍、建立好的黨建制度、形成好的思想作風(fēng)、創(chuàng)造好的工作業(yè)績。

五、“三會一課”制度是指：支部大會（一般每三個月召開一次）、支委會（一般每月不少于一次）、黨小組會（一般每月召開一次）、黨課（一般每半年上一次）。

六、建設(shè)社會主義新農(nóng)村總體目標(biāo)：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主。

七、發(fā)展黨員工作“十六字”方針：“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。

八、村級組織“四議一審兩公開”工作法：（村黨組織提議、村黨組織和村委會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；鄉(xiāng)黨委審議；決議公開、實施結(jié)果公開）。

九、基層黨建評價標(biāo)準(zhǔn)，按照“六個一”的標(biāo)準(zhǔn)：即有一個標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)場所、有一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍、有一定的經(jīng)費保障、有一套規(guī)范的服務(wù)制度、有一套具體的服務(wù)措施、有一個規(guī)范的檔案資料庫進(jìn)行考核。十、三有一化：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局。

第四篇：知識競賽卡片

個人必答題

1、如果監(jiān)理工程師出現(xiàn)工作過失，違反了合同約定，由(A)向建設(shè)單位承擔(dān)違約責(zé)任。A.工程監(jiān)理企業(yè)B.總監(jiān)理工程師C.監(jiān)理工程師D.工程監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工程師共同

2、以下哪位同事不是正業(yè)公司經(jīng)營部的成員(D)A、王道棟B、吳露芬C、唐瑩D、湯雪鴻

3、在開展工程監(jiān)理的過程中，當(dāng)建設(shè)單位與承建單位發(fā)生利益沖突時，監(jiān)理單位應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律和有關(guān)合同為準(zhǔn)繩，在維護(hù)建設(shè)單位的合法權(quán)益的同時，不損害承建單位的合法權(quán)益。這表明建設(shè)工程監(jiān)理具有(D)。

A、公平性B、自主性C、獨立性D、公正性

4、以下哪位同事是公司財務(wù)部成員(D)A、王道棟B、王俊C、王軍D、張亞麗

5、按控制措施制定的出發(fā)點分類，控制類型可分為(D)。

A.事前控制、事中控制、事后控制B.前饋控制、反饋控制C.開

環(huán)

控

制、閉

環(huán)

控

D.主動控制、被動控制

6、在建設(shè)工程監(jiān)理過程中，要保證項目的參與各方圍繞建設(shè)工程開展工作，使項目目標(biāo)順利實現(xiàn)，監(jiān)理單位最重要也最困難的工作是(B)。A.合同管理B.組織協(xié)調(diào)C.目標(biāo)控制D.信息管理

7、以下哪位同事不是公司生產(chǎn)部成員(D)A、王軍B、芮駿C、湯雪鴻D、王道棟

8.鋼筋的接頭末端至鋼筋彎起點的距離不應(yīng)小于鋼筋直徑的 D 倍。

A、2B、3C、6D、109、當(dāng)采用應(yīng)力控制方法張拉時，應(yīng)校核預(yù)應(yīng)力筋的伸長值。實際伸長值與設(shè)計計算理論伸長值的相對允許偏差為 B。

A、5%B、6%C、7%D、8%

團(tuán)隊必答題

1、在鉆孔貫注樁檢查項目中 D 是主控檢查項目。A.樁位 B.垂直樁的垂直度 C.孔底沉渣厚度 D.孔深

2、在橋梁工程測量中，水準(zhǔn)點閉合差為±12(L的開方根)，式中L為水準(zhǔn)點之間的水平距離，其單位是 D。

A.m B.cm C.mm D.Km3、工程施工中常采用的溝槽與基坑斷面形式有直槽、梯形槽、混合槽等。當(dāng)有兩條或多條管道共同埋設(shè)時還需采用 D

A.階梯槽 B、矩形槽 C、圓形槽 D、聯(lián)合

4、正確選定溝槽的 A，可以為后續(xù)施工過程創(chuàng)造良好條件，保證工程質(zhì)量和施工安全，以及減少開挖土方量。()

A.開挖斷面 B.開挖深度 C.開挖寬度 D.開挖時間

15、溝槽回填應(yīng)在(A)后進(jìn)行，基坑要在構(gòu)筑物達(dá)到足夠強度再進(jìn)行回填土方。

A.管道驗收 B.安管結(jié)束C.嚴(yán)密性試驗 D.檢

制查井砌筑

6、下列城鎮(zhèn)道路路基施工質(zhì)量驗收中，屬于主控項目的是(B)。

A.平整度B.壓實度C.路堤邊坡D.寬度

搶答題

1、.關(guān)于石灰粉煤灰穩(wěn)定碎石混合料基層碾壓正確的是(A)。

A.可用薄層貼補方法找平B.采用先輕型后重型壓路機碾壓 C.混合料每層最大壓實厚度為200mm。D.混合料可用瀝青乳液進(jìn)行養(yǎng)護(hù)

2、下列橋梁類型中，屬于按用途分類的是(B)。A.石拱橋B.人行橋C.特長橋D.剛架橋

3、可用沖擊式打樁機施工的基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)是(B)。A.鋼板樁B.鉆孔灌注樁C.深層攪拌樁D.地下連續(xù)墻

4、基坑圍護(hù)樁水平位移一般采用(C)監(jiān)測 A.水準(zhǔn)儀B.鋼筋計C.測斜儀D.收斂計

5、燃?xì)夤艿赖姆栏R別漆色為(A)A.黃色B.綠色C.藍(lán)色D.白色 標(biāo)準(zhǔn)答案：A6、橋臺的作用有(ABCD)A.傳遞橋跨結(jié)構(gòu)恒載 B.解決與路堤銜接問題 C.防止河道沖刷 D.承受臺后路堤土壓力 E.傳遞汽車活載

7、關(guān)于鋼筋接頭的說法，正確的有(CD)A.鋼筋接頭應(yīng)優(yōu)先選用閃光對焊 B.受拉主筋宜采用綁扎鏈接 C.HRB335鋼筋可采用機械連接接頭 D.同一根鋼筋上宜少設(shè)接頭

E.鋼筋接頭應(yīng)設(shè)在構(gòu)建最大負(fù)彎矩處

8、下列土層中，采用高壓噴射注漿法加固效果較好的有(ADE)

A.軟塑粘性土 B.硬粘性土 C.腐殖土 D.砂土 E.素填土

9、下列施工安全檢查項目中，屬于季節(jié)性專項檢查的有(ADE)

A.防暑降溫 B.施工用電 C.高處作業(yè) D.防臺防汛 E.防凍防滑

10、國家規(guī)定必須實行監(jiān)理的其他工程是指（ACD）。

A.項目投資額3000萬元以上關(guān)系社會公眾利益、公眾安全的基礎(chǔ)設(shè)施項目 B.小學(xué)、影劇院、體育場館項目

C.外國直接投資項目D.中外合資項目E.民營獨資項目

11、沉降縫的寬度隨(AC)條件的不同而不同。

A地基情況B基礎(chǔ)的類型 C建筑物的高度D建筑物的長度

12、按構(gòu)造方式不同，隔墻可以分為(ABC)． A塊材式隔墻B立筋式隔墻C板材式隔墻D整體式隔墻

13、施工現(xiàn)場進(jìn)行質(zhì)量檢在的方法有(ABC)。A.目測法B.實測法c.試驗檢查法D.敲擊法

14、石方的開挖（爆破工程）的施工中，起爆方法有(ABCD)。

A.火花起爆B.電力起爆C.導(dǎo)爆索起爆D.導(dǎo)爆管起爆

15、依據(jù)《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，我國工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)等級劃分為(ABD)。A.綜合 B.專業(yè) C.技術(shù)咨詢 D.事務(wù)所 E.管理所

16、建設(shè)工程項目的安全措施應(yīng)當(dāng)與（C）同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)使用。

A、基礎(chǔ)工程B、裝飾裝修工程C、主體工程D、給排水工程

17、當(dāng)材料的潤濕邊角（B）時，稱為親水性材料。

A、θ>90°B、θ<90°C、θ＝0°D、θ≥90°

18、見證取樣和送檢是指在（AB）人員的見證下，由施工單位的取樣員對工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的材料進(jìn)行現(xiàn)場取樣。

A、建設(shè)單位B、監(jiān)理單位C、設(shè)計單位D、施工單位

19．審查建筑工程概算時，主要依據(jù)（ACE）對工程量進(jìn)行審查。

A、初步設(shè)計圖紙B、預(yù)算定額C、工程量計算規(guī)劃

D、取費標(biāo)準(zhǔn)E、概算定額 20．土方開挖的原則（ABDE）。

A、開槽支撐B、先撐后挖C、同步跟進(jìn)D、分層開挖E、嚴(yán)禁超挖

21．根據(jù)土質(zhì)情況和荷載要求，沉管灌注樁施工可分別選用（ABC）。

A、單打法B、反插法C、復(fù)打法D、正循環(huán)法E、反循環(huán)法

22.杭州正業(yè)工程咨詢有限公司是經(jīng)杭州市工商局高新區(qū)（濱江）分局批準(zhǔn)成立的法人企業(yè)，公司注

冊資金（300）萬元，具有（房屋建筑工程甲級）、（市政公用工程甲級資質(zhì)）

23.公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包括：建設(shè)工程規(guī)劃咨詢，受托編制項目建議書，可行性研究論證、評估的咨詢，工程勘察設(shè)計，工程招標(biāo)代理，工程造價咨詢，建設(shè)工程監(jiān)理，設(shè)備安裝監(jiān)理，工程項目管理等。24.公司宗旨是：用心做人，用心做事。25.公司管理方針是：科學(xué)公正、規(guī)范服務(wù)、安全優(yōu)質(zhì)、顧客滿意。

26.公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)有執(zhí)行董事室、總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、辦公室、經(jīng)營部、工程部、財務(wù)部等。27.杭州正業(yè)工程咨詢有限公司成立于2008年9月11日.風(fēng)險題

（20分）

1、A、拉力試驗B、化學(xué)成分試驗C、彎曲試驗是鋼筋試驗項目

2、防水工程按其使用材料可分為柔性防水和剛性防水兩大類。

3、季節(jié)性施工主要指冬季和雨季的施工過程。

（30分）

4、高層建筑施工中，樓面標(biāo)高誤差不得超過±105、樁基礎(chǔ)工程按樁的制作方式不同可分為預(yù)制樁和灌注樁。

6.、施工現(xiàn)場防雷裝置一般是由避雷針、接地線和接地體組成（40分）

7、監(jiān)理月報 應(yīng)包括下列主要內(nèi)容： 1 本月工程實施情況。2 本月監(jiān)理工作情況。本月施工中存在的問題及處理情況。4 下月監(jiān)理工作重點。

8、防水工程按其部位可分為哪幾種？

答：防水工程按其部位可分為：屋面防水、地下工程防水、室內(nèi)衛(wèi)生間防水、蓄水設(shè)施內(nèi)防水。

9、監(jiān)理員 應(yīng)履行下列職責(zé)：檢查施工單位投入工程的人力、主要設(shè)備的使用及運行狀況。2 進(jìn)行見證取樣。復(fù)核工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)。4 檢查工序施工結(jié)果。發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，及時指出并向 專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

加賽題

一、試驗室的檢查 應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1 試驗室的資質(zhì)等級及試驗范圍。法定計量部門對試驗設(shè)備出具的計量檢定證明。3 試驗室管理制度。4 試驗人員資格證書。

二、項目監(jiān)理機構(gòu) 應(yīng)安排監(jiān)理人員對工程施工質(zhì)量進(jìn)行巡視。巡視 應(yīng)包括下列主要內(nèi)容： 1 施工單位是否按工程設(shè)計文件、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計、(專項)施工方案施工。2 使用的工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備是否合格。

三、項目監(jiān)理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，總監(jiān)理工程師 應(yīng)及時簽發(fā)工程暫停令：建設(shè)單位要求暫停施工且工程需要暫停施工的。2 施工單位未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工或拒絕項目監(jiān)理機構(gòu)管理的。施工單位未按審查通過的工程設(shè)計文件施工的。4 施工單位違反工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的。5 施工存在重大質(zhì)量、安全事故隱患或發(fā)生質(zhì)量、安全事故的。

四、監(jiān)理日志 應(yīng)包括下列主要內(nèi)容： 1 天氣和施工環(huán)境情況。2 當(dāng)日施工進(jìn)展情況。當(dāng)日監(jiān)理工作情況，包括旁站、巡視、見證取樣、平行檢驗等情況。當(dāng)日存在的問題及處理情況。5 其他有關(guān)事項。

五、鋼筋代換原則是什么？

答：①等強度代換：不同種類的鋼筋代換，按鋼筋抗拉設(shè)計值相等的原則進(jìn)行代換。

②等面積代換：相同種類和級別的鋼筋代換，按鋼筋等面積的原則進(jìn)行代換。

六、項目監(jiān)理機構(gòu)處理費用索賠的主要依據(jù) 應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1 法律法規(guī)?？辈煸O(shè)計文件、施工合同文件。3 工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。4 索賠事件的證據(jù)。

注意事項：

1、參賽人員須將手機和其它通訊工具設(shè)置在振動狀態(tài)或關(guān)閉，現(xiàn)場觀眾應(yīng)自覺維持現(xiàn)場秩序并將手機和其它通訊工具設(shè)置在振動狀態(tài)或關(guān)閉。

2、主持人說完開始答題后方可答題，首次搶答取消本題資格，二次搶答扣除相應(yīng)分值。

3、所有參賽選手不得攜帶任何文字資料上場，所有選手確定答案后，要說“回答完畢”，并不得再進(jìn)行補充。

個人必答題規(guī)則：

本輪規(guī)則：個人必答題每題10分，每隊共3道題，要求每位選手回答1題。依順序由各隊1，2、3號選手分別回答，答題時限30秒。其他隊員不得補充和提示，如有違反則倒扣10分。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從主持人說出開始答題后開始到選手說完回答完畢結(jié)束。

團(tuán)隊必答題比賽規(guī)則

本輪規(guī)則：小組必答題每題20分，每隊共2題，答題時由小組選派一名隊員，主持人念完題目再作答，選手說出回答完畢后結(jié)束。答對加20分，答錯不得分也不扣分。

搶答題比賽規(guī)則：

本輪規(guī)則：搶答題題型不限，共27題。每題分值為20分，在主持人讀題完畢，各隊方可搶答，同時計時開始，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，選擇題限時30秒，簡答題限時60秒。答對加20分，答錯、不答不扣分，違規(guī)搶答的首次將取消本題答題資格，二次將扣除相應(yīng)分值。

風(fēng)險題比賽規(guī)則

本輪規(guī)則：風(fēng)險題共9題，分20分題、30分題，40分題3種，其中1—3題為20分；4—6題為30分題；7—9題為40分題，每隊有二次選題機會（可不選），分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，風(fēng)險題限時60秒，答對加對應(yīng)分值。答錯、不答、超時扣除對應(yīng)分值。計時從讀題完畢后開始。各參賽隊按前三輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題，并列排名按參賽隊序號從低到高順序選題。

加賽題比賽規(guī)則：

本輪規(guī)則：如果出現(xiàn)分值并列情況，進(jìn)行加時賽，共設(shè)6道加賽題，采取答題方答錯選題方勝出的方式。并列雙方按照隊號順序，一方為另一方選擇題型，答題方答錯則選題方勝出，答題方答對則選題方進(jìn)行作答，一方答錯則另一方勝出，如此循環(huán)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，大家早上好！2在喜慶公司榮升市政工程甲級、房屋建筑甲級資質(zhì)的同時，迎來了杭州市質(zhì)量生產(chǎn)月。為提高公司員工專業(yè)知識水平，促進(jìn)正業(yè)公司員工大交流、大團(tuán)結(jié)，確保公司監(jiān)理質(zhì)量實現(xiàn)公平、公正、科學(xué)監(jiān)理的可持續(xù)目標(biāo)，公司生產(chǎn)部主辦了本次知識競賽。

2本次知識競賽活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了公司行政人事部、經(jīng)營部、財務(wù)部的熱情幫助，讓我們用掌聲對他們表示感謝。

下面由我隆重的為大家介紹本屆知識競賽評委會組成人員，他們是公司總經(jīng)理—姚華先生；公司執(zhí)行董—陳榮先生；公司副總經(jīng)理王俊先生。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

2接下來為大家介紹本次知識競賽的參賽隊伍，（順序未定）他們是秋四代表隊；土山壩路、商務(wù)一號路、濱江項目部、0901人防工程項目聯(lián)合代表隊；筧丁路，長睦小學(xué)聯(lián)合代表隊。讓我們用掌聲祝福他們比賽成功。

2下面我宣布，比賽正式開始。

2經(jīng)過一段的群雄追鹿，到底花落誰家了，讓我們來看看場上比分。下面由評委席評定獎項，我這里有幾道趣味題，請大家盡興。

比賽結(jié)果呢，現(xiàn)在已經(jīng)在我手里了。激動人心的時刻到來了，獲得團(tuán)隊優(yōu)秀獎的是，獲得個人優(yōu)秀獎的是，獲得優(yōu)秀組織獎的是，獲得紀(jì)念獎的是。2下面讓我們以熱烈的掌聲有請公司領(lǐng)導(dǎo)講話 2感謝姚總（或陳總）百忙之中抽出時間來參加本次知識競賽，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，我們一定不負(fù)眾望，堅守崗位，努力工作與正業(yè)一起共創(chuàng)輝煌。2本次知識競賽圓滿結(jié)束，請參賽隊員留下來與領(lǐng)導(dǎo)合影

第五篇：知識卡片新

【知識卡片】

常見應(yīng)用文的寫作

（一）專用書信

專用書信包括感謝信、表揚信、慰問信、推薦信、賀信、介紹信、申請書、倡議書、檢討書、求職書、聘書等等。這些文體的格式與一般書信基本相同，只是用途不同，因而在內(nèi)容、措詞方面有些差異。

介紹信——介紹信是機關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位的人員與其他單位或個人聯(lián)系工作、了解情況、洽談業(yè)務(wù)、參加各種社會活動使用的一種專用書信。介紹信包括鉛印成文不留存根的印刷介紹信；鉛印成文帶存根的印刷介紹信；用一般公文紙寫的書信式介紹信。

介紹信一般應(yīng)包括稱謂、被介紹者簡況、事由、署名日期和有效期等一些內(nèi)容。具體到不同形式的介紹信的寫法，其格式內(nèi)容也略有差異。

手寫式介紹信包括標(biāo)題、稱謂、正文、敬語、署名等五部分。

介紹信的內(nèi)容要寫明如下幾點：

(１)要說明被介紹者的姓名、年齡、政治面貌、職務(wù)等。如被介紹者不是只有一人還需注明人數(shù)。其中，政治面貌和被介紹者的年齡有時可以省略。

(２)寫明要接洽或聯(lián)系的事項，以及向接洽單位或個人所提出的希望和要求等。

(３)要在正文的最后注明本介紹信的使用期限。

【示例】

××公司負(fù)責(zé)同志：

今介紹我所副研究員，高級工程師陳×、余×二位同志前往貴公司洽談有關(guān)合作的具體事宜，請予接待。

此致

敬禮！

××實用技術(shù)研（蓋公章）××年×月×日

推薦信——推薦信是向朋友或有關(guān)人員推薦人員的信函。推薦信一般要先敘述友誼，再講述被推薦人的情況。最后表示要求與祝愿。

【示例】

光平兄:

半個月未晤面，近來生活如何?現(xiàn)有雅萍女士，是我女兒中學(xué)的同學(xué)，曾在星城電腦培訓(xùn)班畢業(yè)。從事打字工作兩年有余，技術(shù)熟練，踏實肯干。最近從S市調(diào)來，還沒有找到工作。聽說你處需打字員，特來函介紹，務(wù)請盡量聘用。如果能使她得到一安身的地方，那我將感同身受。

祝

商祺

小弟 張豐上12月18日求職信——求職信是求職者寫給招聘單位的信函。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于“公事公辦”的公文函。求職信所給的對象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識招聘公司的任何人，求職信最好寫上“人事部負(fù)責(zé)人收”較妥。如果直接寫人事部經(jīng)理或“老總”收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負(fù)責(zé)人）之間的距離，獲得面試機會多一些。

求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。