第一篇：民警八小時(shí)外管理暫行規(guī)定

民警八小時(shí)外管理暫行規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范民警“八小時(shí)以外”行為的監(jiān)督管理，構(gòu)筑單位、社會、家庭“三位一體”管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正民警在業(yè)余時(shí)間發(fā)生影響公正履行職務(wù)、有悖社會公德、有損公安機(jī)關(guān)形象的行為，維護(hù)公安機(jī)關(guān)和人民警察的良好形象，根據(jù)公安機(jī)關(guān)對民警職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德等有關(guān)要求，結(jié)合科室實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

一、民警八小時(shí)以外的監(jiān)督的基本原則：

（一）、正面教育為主的原則。八小時(shí)以外的監(jiān)督應(yīng)側(cè)重于正面教育和正面引導(dǎo)。

（二）、自律與他律相結(jié)合的原則。堅(jiān)持八小時(shí)內(nèi)嚴(yán)格管理與八小時(shí)外適時(shí)監(jiān)督相結(jié)合；堅(jiān)持自我警醒、自我約束與群眾監(jiān)督、他人提醒相結(jié)合，自覺接受組織監(jiān)督，社會各界、廣大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、以及家庭成員的約束。

（三）、實(shí)事求是的原則。維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，不干涉正常的人際交往和正常的業(yè)余生活。

二、民警八小時(shí)以外的管理規(guī)定：

（一）提倡民警在八小時(shí)以外有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加有益于身心健康的文體活動和社會公益活動，積極參加便民、利民、為民活動，勇于同各種違法犯罪活動和不良社會風(fēng)氣作斗爭。

（二）民警遇有下列情況必須向組織報(bào)告：

1、凡與本人行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈送錢物無法退回或推辭不掉的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并將錢物上交；

2、建立婚姻關(guān)系或婚姻關(guān)系發(fā)生變化的；

3、因私出國（境）和在國（境）外活動情況；直系親屬涉嫌犯罪或受到司法機(jī)關(guān)處理的；

4、本人建房、買房或購買汽車等重大經(jīng)濟(jì)活動的；

5、被上級公安機(jī)關(guān)督察或被新聞媒體曝光的。

6、其他需向組織報(bào)告的事項(xiàng)。

（三）民警八小時(shí)以外的紀(jì)律要求：

1、民警八小時(shí)外應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，不得酗酒、著警服在公共場所娛樂消費(fèi)；

2、不得接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、娛樂活動；

3、不得為企事業(yè)單位和個(gè)人討債；

4、不得違反交通法規(guī)，開特權(quán)車；

5、不得發(fā)生違反職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

三、民警八小時(shí)以外的監(jiān)督：

1、科室將建立健全日常思想政治工作、提醒誡勉、與民警家屬溝通聯(lián)系、訪查等制度約束、規(guī)范民警八小時(shí)外行為。

2、民警八小時(shí)以外若違反規(guī)定，參照績效考核管理辦法等規(guī)定。

第二篇：江蘇省公安機(jī)關(guān)人民警察八小時(shí)外管理暫行規(guī)定

江蘇省公安機(jī)關(guān)人民警察八小時(shí)外管理暫行規(guī)定

(二○○二年九月二十四日施行)

第一條 為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治警方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對民警八小時(shí)外的管理，建立健全隊(duì)伍管理預(yù)警機(jī)制，預(yù)防和減少違法違紀(jì)問題的發(fā)生，樹立公安民警的良好形象，根據(jù)《人民警察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》等規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 加強(qiáng)對民警八小時(shí)外的管理，目的是通過構(gòu)筑組織、社會、家庭“三位一體”管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正公安民警在業(yè)余時(shí)間發(fā)生影響公正履行職務(wù)，有悖社會公德，有損公安機(jī)關(guān)形象的行為，倡導(dǎo)和培養(yǎng)民警養(yǎng)成健康有益、積極向上的生活方式。加強(qiáng)對民警八小時(shí)外的管理，不應(yīng)干涉民警正當(dāng)?shù)娜穗H交往和業(yè)余生活。

第三條 加強(qiáng)對民警八小時(shí)外的管理，必須堅(jiān)持以教育防范為根本，以制度管理為保障，以組織、家庭、社會監(jiān)督為依托，形成密切配合、互通信息、合力共管的監(jiān)督管理機(jī)制。

第四條 公安民警八小時(shí)外應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公安民警各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。提倡下列行為：

（一）有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）積極參加有益于身心健康的文體活動和社會公益活動；

（三）積極參加便民、利民、為民活動；

（四）模范遵守《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等道德規(guī)范；

（五）勇于同各種違法犯罪活動和不良社會風(fēng)氣作斗爭，遇有職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況，應(yīng)依法履行職責(zé)。

第五條 公安民警嚴(yán)禁實(shí)施以下行為：

（一）嚴(yán)禁為非法活動或黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”；

（二）嚴(yán)禁參加非法組織，參與迷信活動；

（三）嚴(yán)禁著警服在公共場所娛樂消費(fèi)；

（四）嚴(yán)禁酗酒、參與賭博等與人民警察身份不符的行為；

（五）嚴(yán)禁接受色情性服務(wù)或可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請、娛樂等活動；

（六）嚴(yán)禁經(jīng)商辦企業(yè)或參與營利性的經(jīng)營活動、從事有償中介活動、利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利；

（七）嚴(yán)禁為企事業(yè)單位和個(gè)人討債、逼債，插手經(jīng)濟(jì)糾紛；

（八）嚴(yán)禁違反交通法規(guī)，開特權(quán)車，遇有緊急公務(wù)時(shí)，警車應(yīng)按照規(guī)定使用警燈、警報(bào)器；

（九）嚴(yán)禁泄露秘密；

（十）嚴(yán)禁其他違反社會公德、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行

為。

第六條 公安民警遇有下列情況，必須向組織報(bào)告：

（一）凡案件、事故、糾紛的當(dāng)事人或管理對象送錢物無法退回或推辭不掉的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并將錢物上交；

（二）建立婚姻關(guān)系或婚姻關(guān)系發(fā)生變化的；

（三）因私出國(境)和在國(境)外活動情況；

（四）直系親屬涉嫌犯罪或受到司法機(jī)關(guān)處理的；

（五）本人建房、買房或購買汽車等重大經(jīng)濟(jì)活動；

（六）被上級公安機(jī)關(guān)督察或被新聞媒體曝光的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的重大事項(xiàng)。

第七條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)把正面教育延伸到民警八小時(shí)外，提高民警的思想素養(yǎng)和文化水平。

（一）堅(jiān)持不懈地進(jìn)行理想信念教育、公正執(zhí)法教育和為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）積極組織和鼓勵民警利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，提高文化素質(zhì)；大力提倡開展“讀書”活動，向民警推薦八小時(shí)外必讀書目，開辟學(xué)習(xí)園地，交流讀書心得。

（三）結(jié)合公安機(jī)關(guān)特點(diǎn)，組織開展各種積極向上的文體活動，融思想性、知識性、趣味性于一體，使民警在豐富的娛樂活動中受到教育，得到啟發(fā)。

第八條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)建立健全相應(yīng)制度，堅(jiān)持以制度約

束、規(guī)范民警八小時(shí)外行為。

（一）定期談心制度。落實(shí)談心責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與本單位民警定期進(jìn)行談心、交流，尤其對有苗頭性、傾向性問題的民警，應(yīng)重點(diǎn)談心，加強(qiáng)疏導(dǎo)。

（二）提醒誡勉制度。對民警出現(xiàn)的苗頭性問題，所在單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對當(dāng)事民警進(jìn)行提醒誡勉，嚴(yán)肅批評教育。政工、紀(jì)檢、督察部門對發(fā)現(xiàn)問題，尚不夠紀(jì)律處分的民警，應(yīng)通知民警單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)對當(dāng)事民警提醒誡勉，并將有關(guān)情況反饋職能部門。

（三）與民警家屬溝通聯(lián)系制度。通過發(fā)放家屬監(jiān)督聯(lián)系卡、定期召開家屬座談會、上門家訪、開展家屬聯(lián)誼活動等形式，多渠道了解民警八小時(shí)外的表現(xiàn)，充分發(fā)揮家屬對民警八小時(shí)外的監(jiān)督作用。民警的工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎懲等情況，單位要及時(shí)通報(bào)民警家屬。

（四）訪查、督察制度。政工、紀(jì)檢、督察等部門要開展經(jīng)常性的明查暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、處理；要定期分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，查找隊(duì)伍中傾向性、苗頭性問題，建立預(yù)警機(jī)制。

第九條 各級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視民警八小時(shí)外管理工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，層層落實(shí)責(zé)任制，并嚴(yán)格自律，以身作則，發(fā)揮表率作用。

第十條 民警違反八小時(shí)外管理暫行規(guī)定的，由政工、紀(jì)檢、督察部門視情給予處罰：

（一）對有不良傾向或苗頭，尚無實(shí)際行為的，由單位領(lǐng)導(dǎo)對其談話提醒，進(jìn)行教育引導(dǎo)。

（二）對違反規(guī)定，但情節(jié)輕微，尚未造成不良后果的，責(zé)成本人作出書面檢查，視情給予誡勉談話、黃牌警告、通報(bào)批評。

（三）對違反規(guī)定，情節(jié)惡劣，造成不良后果或嚴(yán)重影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

（四）按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，對負(fù)有責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)追究相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對民警八小時(shí)外情況管理工作的檢查、指導(dǎo)和督促，并將民警八小時(shí)外的表現(xiàn)納入考核。第十二條 本規(guī)定由省公安廳政治部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：八小時(shí)外心得體會

學(xué)習(xí)《檢察人員八小時(shí)外行為禁令》

心得體會

——XXX

10月19日我們召開了全員干警大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)最高人民檢察院印發(fā)的《檢察人員八小時(shí)外行為禁令》在李檢察長的帶領(lǐng)下，紀(jì)檢組汪組長對禁令的每一條都仔細(xì)的進(jìn)行講解。

作為一名剛到這上班的檢察人來說，這次的學(xué)習(xí)也讓我對自身所從事的工作有了更進(jìn)一步的了解，它是保證國家法律統(tǒng)一和正確實(shí)施的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，應(yīng)該在而且必須在全國人民與機(jī)關(guān)單位中起到帶頭與表率作用，所以作為一名檢察人在八小時(shí)工作當(dāng)中要遵守國家相關(guān)規(guī)章制度，在八小時(shí)外同樣要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守組織紀(jì)律和黨的規(guī)章制度。當(dāng)我們成為一名檢察人開始，便已將自己獻(xiàn)身于民族復(fù)興的事業(yè)，成為祖國眼睛的一員和國家最后一道防御的城磚。

腐敗是階級的產(chǎn)物，只要我們一日沒有實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會，反腐工作便不會停止。在走向共產(chǎn)主義的道路上總會有一些為己謀私的人希望從中獲利。他們不僅僅害了自己更是阻礙我們更快的前進(jìn)，而檢察人就是要清除這些不和諧的因素，將這些腐敗份子從道路中清除。佛曰：道高一尺魔高一丈。這些人他們看到不能正面戰(zhàn)勝我們，便希望從我們生活中找到突破口。用哥么義氣、用親情、用金錢等手段拉攏和脅迫我們?yōu)樗麄冮_綠燈。有個(gè)別同志在戰(zhàn)斗中犧牲了，我們要引

于為戒加強(qiáng)自身防御，多學(xué)習(xí)，提高自身精神境界。在日常生活中不貪、不占、不拿、不比。牢記共產(chǎn)黨員的指責(zé)，遵守國家法律法規(guī)。始終牢記權(quán)利來自于人民，服務(wù)于人民。清清醒醒做事，干干凈凈做人。

國家越來越富強(qiáng)，群眾越來越幸福，中國夢也離我們越來越近。我很榮幸成為一名檢察人，雖然只是滄海一粟，水滴石穿，非力使然，恒也。我會多向身邊同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，完善自己，沿著他們的足跡走下去。

2013年10月22日

第四篇：民警八小時(shí)以外自律管理規(guī)定

民警八小時(shí)以外自律管理規(guī)定

第一條 為了從嚴(yán)治警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對民警的教育管理，提高民警拒腐防變能力，自我約束能力和遵紀(jì)守法的自覺性，避免民警在八小時(shí)以外因失去組織監(jiān)督而發(fā)生違法違紀(jì)行為，制定本規(guī)定。第二條 紀(jì)律規(guī)定

（一）不論何時(shí)何地，不忘記人民警察的身份，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守人民警察和國家公務(wù)員應(yīng)遵守的各種紀(jì)律規(guī)定，遵守社會公德與公共秩序，禮貌待人，儀表端莊，自覺維護(hù)人民警察的聲譽(yù)。

（二）凡遇國家、集體利益和群眾生命財(cái)產(chǎn)遭到非法侵害時(shí)，要挺身而出，如果不作為，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遇到自然災(zāi)害事故（如地震、水災(zāi)、車禍等）要積極主動參與搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，有意躲避搶險(xiǎn)造成不良影響的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）不準(zhǔn)在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴ぷ鳈C(jī)密；不準(zhǔn)攜帶槍支、案卷、文件、資料等保密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。；

（五）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便參股、炒股、經(jīng)商、辦企業(yè)，從事有償中介活動，不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友所辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

（六）不準(zhǔn)為企業(yè)事業(yè)單位和親朋好友討債、逼債，插手經(jīng)濟(jì)糾紛。

（七）不準(zhǔn)參與經(jīng)營娛樂性場所和為其充當(dāng)保護(hù)人。

（八）不準(zhǔn)接受案件當(dāng)事人宴請和送禮，不準(zhǔn)接受禮金和各種有價(jià)證券。

（九）不準(zhǔn)用公款請客送禮，參與高消費(fèi)娛樂活動，游山玩水，鋪張浪費(fèi)。

（十）不準(zhǔn)吸食毒品、參與賭博、宗教迷信以及邪教組織活動。

（十一）不準(zhǔn)觀看淫書、淫畫、淫穢錄相,傳播淫穢物品。

（十二）不準(zhǔn)參與嫖娼、淫亂活動，包養(yǎng)情婦。

（十三）不準(zhǔn)借本人和親屬婚喪嫁娶等事宜大操大辦；力求文明、節(jié)儉。

（十四）不準(zhǔn)打罵、虐待家庭成員，要尊老愛幼，搞好家庭團(tuán)結(jié)，教育管理好配偶、子女，處理好鄰里關(guān)系。

（十五）不準(zhǔn)與社會上有劣跡的人飲酒，嚴(yán)格遵守《五條禁令》。（十六）不準(zhǔn)酒后駕車、無照駕車、公車私用，不準(zhǔn)將警用車輛、號牌、標(biāo)志轉(zhuǎn)借外單位、人員使用。

（十七）不準(zhǔn)隨意玩弄槍支和鳴槍，所配槍支要隨身攜帶，不準(zhǔn)攜槍飲酒，不準(zhǔn)將槍支、彈藥、警械、警服借給他人使用、保管。（十八）不準(zhǔn)狩獵，嬉耍易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。

（十九）非執(zhí)行公務(wù)、非因公外出時(shí)應(yīng)當(dāng)著便服，警便服不得混穿。第三條 監(jiān)督措施

（一）公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立警風(fēng)警紀(jì)糾察制度，認(rèn)真開展糾察活動。

（二）政工、紀(jì)檢、督察、法制等監(jiān)督部門要聯(lián)合開展定期與不定期的明察暗訪,對民警易涉足的餐飲、娛樂場所進(jìn)行訪查。

（三）每半年召開一次公共娛樂場所業(yè)主座談會，了解掌握民警的業(yè)余活動情況。

（四）向公共娛樂場所公布政工、紀(jì)檢、督察部門的舉報(bào)電話，受理群眾對民警生活方面的違規(guī)違紀(jì)行為的投訴。

（五）走訪民警家庭，聽取對民警的意見建議，加強(qiáng)對民警的管理約束。

第四條 紀(jì)律追究

（一）對犯有第二條所列違紀(jì)違法行為的民警。應(yīng)依據(jù)《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公務(wù)員法》、《公安機(jī)關(guān)督察條例》等有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）對犯有第二條所列違法違紀(jì)行為的民警。系黨員的，由紀(jì)檢部門立案查處；系非黨民警和工勤人員的，由監(jiān)察部門立案查處；如已觸犯刑律的，則按案件管轄范圍規(guī)定，分別由公安刑偵部門立案偵查或移送檢察機(jī)關(guān)查處。

（三）對犯有第二條所列違法違紀(jì)行為的民警以及所在部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，除依據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度進(jìn)行處理外。還應(yīng)及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評，開展警示教育，擴(kuò)大教育面。

（四）對發(fā)現(xiàn)的違反第二條規(guī)定的外地公安民警，應(yīng)當(dāng)移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

第五篇：消防部隊(duì)干部八小時(shí)外管理

淺析公安消防部隊(duì)干部八小時(shí)外管理

消防部隊(duì)作為公安機(jī)關(guān)的一支現(xiàn)役部隊(duì)，由于工作的特殊性，與地方政府、社會單位及個(gè)人具有十分緊密的聯(lián)系，工作圈、社交圈、生活圈十分廣泛，八小時(shí)以外的活動隨之而豐富，社會生活方式日趨多樣化，對消防部隊(duì)官兵思想、行為的影響越來越深刻，一旦對干部在八小時(shí)之外的活動管理放松，失之以寬、失之以軟，加之部分干部自律不嚴(yán)，極易因交友不慎、生活腐化引起違法亂紀(jì)現(xiàn)象，給消防部隊(duì)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響。下面，我就加強(qiáng)八小時(shí)以外的干部管理做簡要分析。

一、消防部隊(duì)干部八小時(shí)以外社會活動的基本特點(diǎn)

（一）行為的自由性。消防部隊(duì)除執(zhí)勤一線的基層中隊(duì)干部外，其他干部在八小時(shí)之外的時(shí)間基本上是完全自由的。同時(shí)由于個(gè)人的性格不同、愛好不同造成干部在八小時(shí)以外的行為活動呈現(xiàn)出不同形式。部分干部會選擇陪伴家人、走親訪友、學(xué)習(xí)閱讀或進(jìn)行文體活動等健康生活方式。但近些年中，也發(fā)生了部分干部在八小時(shí)以外因?yàn)樾锞启[事、與社會人員發(fā)生警民糾紛甚至違法違紀(jì)等事件，嚴(yán)重?fù)p害了消防部隊(duì)的形象，同時(shí)也給自己造成了不可挽回的嚴(yán)重后果。

（二）管理的難度性。由于干部在工作之余的社會活動大都以個(gè)體形式進(jìn)行各種社會交流、溝通、往來，因而具有相對的獨(dú)立性。個(gè)人的社交范圍、活動方式管理者一般難以及時(shí)掌握，有些活動內(nèi)容純屬于個(gè)人隱私，他人更難知曉。社會活動的相對獨(dú)立性，往往給八小時(shí)以外管理監(jiān)督帶來一定的難度。

二、當(dāng)前消防部隊(duì)八小時(shí)以外管理存在問題的主要原因

（一）制度堅(jiān)持不嚴(yán)格，抓落實(shí)少、力度淺，缺乏約束力。消防部隊(duì)就加強(qiáng)部隊(duì)管理尤其是加強(qiáng)干部八小時(shí)之外的管理制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度。但一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)對部隊(duì)管理認(rèn)識不清，對干部管理的要求不嚴(yán)，造成干部八小時(shí)之外管理制度貫徹落實(shí)的少、執(zhí)行的不嚴(yán)，對干部缺乏約束力。

（二）警營內(nèi)栓心留人的環(huán)境較差，缺乏吸引力。近些年來，消防部隊(duì)狠抓部隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在營區(qū)環(huán)境、文體娛樂設(shè)施上，各級消防隊(duì)伍都投入了大量的經(jīng)費(fèi)，但由于地區(qū)差別、條件限制等原因，在基礎(chǔ)建設(shè)投入經(jīng)費(fèi)上有多有少，部分單位硬件設(shè)置建設(shè)還不夠完善，官兵活動娛樂的器材場地較少,同時(shí)由于缺乏文體活動的組織和計(jì)劃安排，造成文體設(shè)施擱置一邊，沒有充分發(fā)揮其作用，使部分干部覺得警營生活枯燥無味，缺乏吸引力。

（三）個(gè)別干部守紀(jì)觀念淡薄，缺乏自控力。特別是近些年來，隨著越來越多的地方大學(xué)生入伍，使消防部隊(duì)的大學(xué)時(shí)干部人數(shù)不斷增加，占各級消防部隊(duì)干部隊(duì)伍比例越來越大。大學(xué)生干部文化層次高，思想比較活躍，但由于缺乏當(dāng)兵的閱歷，往往自由意識強(qiáng)，守紀(jì)意識差，容易在八小時(shí)之外出現(xiàn)問題。

（四）受社會風(fēng)氣的影響，少數(shù)干部缺乏免疫力。消防部隊(duì)由于其職能的特殊性，一般駐扎在繁華都市中，而隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，社會中存在的享樂主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)等一些不良風(fēng)氣正潛移默化的影響著部隊(duì)部分干部。同時(shí)個(gè)別干部由于自身理想信念不堅(jiān)定，缺乏洞察力和鑒別力，一心想走出去追求安逸舒適的生活環(huán)境，往往在八小時(shí)之外就會做一些不符部隊(duì)條令條例和規(guī)章制度的行為。

三、加強(qiáng)消防部隊(duì)八小時(shí)之外管理的方法和措施

（一）堅(jiān)持做好思想政治教育，打牢思想基礎(chǔ)。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有反作用。樹立正確的思想意識，不僅可以增強(qiáng)自己的思想高度，也可以更好的知道官兵的實(shí)際行動。加強(qiáng)干部思想政治教育，可從以下兩個(gè)方面入手。一是要加強(qiáng)部隊(duì)條令條例學(xué)習(xí)。條令條例是規(guī)范部隊(duì)官兵行為舉止的一項(xiàng)重要制度規(guī)定，也是各級消防部隊(duì)管理干部的重要準(zhǔn)繩。加強(qiáng)條令條例學(xué)習(xí)，既要從正面進(jìn)行引導(dǎo)，使廣大消防部隊(duì)干部認(rèn)識

到作為一名軍人，就要切實(shí)規(guī)范自己的交際圈、朋友圈，合理選擇自己的娛樂和消遣方式，時(shí)刻保持一名軍人應(yīng)有的作風(fēng)和要求。也要從反面加以警示，通過參觀警示教育基地、觀看違法違紀(jì)事件，以鮮明的案例警示教育干部，切實(shí)提高他們純潔交往圈的思想意識。二是要加強(qiáng)高尚道德情操修養(yǎng)。道德情操是指道德情感和操守的結(jié)合，是構(gòu)成道德品質(zhì)的重要因素。不同社會和時(shí)代有不同的內(nèi)容和要求。而作為一名軍人則要求與軍人身份相符合的道德情操，既有忠誠可靠、保家衛(wèi)國的高尚情操外，也需要樹立生活中的高尚情操，具體表現(xiàn)就是要正確交友、合理選擇消遣及娛樂方式。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，通過古今中外廣大具有高尚情操的人和典型事例，觸及思想靈魂，逐步擯棄與軍人不想符合的道德因素，不斷提高自律意識和自制能力。同時(shí)，也要通過新時(shí)期涌現(xiàn)出來的消防官兵杰出代表事例，以鮮活的事跡感染教育干部，以直觀的印象、動人的事跡提高官兵的道德情操。

（二）建立健全干部管理機(jī)制，打牢制度基礎(chǔ)。制度建設(shè)是干好各項(xiàng)工作的重要保證。部隊(duì)對干部管理雖然有條令條例約束，但由于消防部隊(duì)職能的特殊性，建立起符合消防部隊(duì)自身特點(diǎn)的干部管理規(guī)定非常必要。各級消防部隊(duì)要根據(jù)地區(qū)、條件等不同因素，合理制定出干部八小時(shí)之外管理規(guī)定，讓干部管理有法可依、有規(guī)可據(jù)。同時(shí)更要加強(qiáng)制度落實(shí)。人的自律自控能力是有限度的，而且是難以持久的，只有通過落實(shí)制度，加強(qiáng)管理才更具有全局性、穩(wěn)定性和長期性。嚴(yán)格執(zhí)行制度既是實(shí)行科學(xué)管理、依法治軍，加強(qiáng)正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是加強(qiáng)干部八小時(shí)以外管理的可靠保證。各級消防部隊(duì)要通過多種方式加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章管理制度的落實(shí)，規(guī)范和約束干部的行為舉止。比如嚴(yán)格落實(shí)干部出入門登記制度、請銷假制度等。同時(shí)對違反干部管理規(guī)定的堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，絕不姑息縱容。

（三）健全完善監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督方式。干部“八小時(shí)外”行動比較分散，是部隊(duì)難以管理、難以監(jiān)督的領(lǐng)域。只有動員部隊(duì)、社會、家庭齊抓共管，才能取得實(shí)效。一是部隊(duì)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各級消防部隊(duì)組織督察小組不定期、不定時(shí)對干部進(jìn)行查鋪查哨、走入社會對消費(fèi)娛樂場所明察暗訪等形式，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，對存在的違法違紀(jì)行為做到從嚴(yán)處理、從重處理。二是要發(fā)揮家庭的重要監(jiān)督作用。消防部隊(duì)要積極與干部家屬建立廣泛的聯(lián)系制度，定期召開家屬座談會，上門走訪等形式加強(qiáng)溝通，實(shí)地了解家屬對干部“八小時(shí)外”家庭生活的評價(jià)，并對干部出現(xiàn)的問題要與家屬積極配合，合理處理干部出現(xiàn)的問題。三是要充分發(fā)動政府部門、企事業(yè)單位、普通群眾對干部進(jìn)行監(jiān)督。要充分發(fā)揮消防部隊(duì)與當(dāng)?shù)卣块T、企事業(yè)單位關(guān)系密切的優(yōu)勢，主動上門走訪，定期征求意見，了解單位和群眾對干部“八小時(shí)外”活動情況的反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，把違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)警營文化建設(shè)，做好栓心留人的環(huán)境。良好的物質(zhì)基礎(chǔ)條件，對于部隊(duì)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新形勢，營造栓心留人環(huán)境，具有重要作用。一是要美化營區(qū)環(huán)境。加強(qiáng)營區(qū)環(huán)境改造，加強(qiáng)綠化建設(shè)，豐富營區(qū)文化內(nèi)容，創(chuàng)造一個(gè)舒適優(yōu)美的環(huán)境。二是要不斷完善警營文化活動設(shè)施。各級消防部隊(duì)要加大警營文化建設(shè)，不斷完善配套設(shè)施。建立學(xué)習(xí)室、活動室、多媒體室等學(xué)習(xí)交流平臺，建設(shè)籃球場、羽毛球場等體育鍛煉的器材場地。三是要充分組織文化娛樂活動，積極開展讀書活動，觀看電影，組織籃球、足球比賽等文體娛樂活動，并引導(dǎo)廣大干部積極參與到活動之中，最大限度地滿足他們對知識、技能以及物質(zhì)、精神生活的正當(dāng)需求，從而增強(qiáng)警營的吸引力和凝聚力。

（五）堅(jiān)持獎懲制度，做到獎罰分明。把嚴(yán)格管理與激勵鞭策結(jié)合起來，堅(jiān)持用積極因素克服消極因素，對遵章守紀(jì)、勤政干事的干部宣傳表彰、提拔使用。對有令不行、有禁不止的堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。在干部提拔使用上，要把干部八小時(shí)以外的管理情況納入干部考察和考核的重要內(nèi)容。