第一篇：民警職業(yè)生涯規(guī)劃專題匯報會講話提綱

民警職業(yè)生涯規(guī)劃專題匯報會講話提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

長期以來，圍繞推動公安工作發(fā)展大局，始終緊盯隊伍凝聚力和核心戰(zhàn)斗力兩大攻堅課題，把握隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性發(fā)展規(guī)律，未雨綢繆，超前研究，思想政治工作的引領(lǐng)、保障和支撐作用得到充分發(fā)揮。公安工作取得的成績和進(jìn)步，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，也是我們這支隊伍堅實保證的直接結(jié)果，可以說隊伍建設(shè)反哺公安工作的成效日益凸現(xiàn)。為此，我們在編制公安工作十二五規(guī)劃之初，把研究推進(jìn)現(xiàn)代警隊建設(shè)的戰(zhàn)略課題列上重要日程，將瞄準(zhǔn)點(diǎn)定位在新型警力資源的開發(fā)與利用方面，同時，緊貼隊伍建設(shè)重大課題的研究方向，深入開展了民警職業(yè)生涯規(guī)劃的研究工作，經(jīng)過兩年時間的探索實踐，積累了一些工作經(jīng)驗、完善了一些工作機(jī)制，目前，整體工作框架初步成型。這里，我就民警職業(yè)規(guī)劃工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家匯報幾點(diǎn)個人的理解：

第一，職業(yè)生涯規(guī)劃是現(xiàn)代警務(wù)的核心課題，具有先導(dǎo)性作用。要以隊伍能力素質(zhì)建設(shè)為突破，準(zhǔn)確定位工作方向。公安正在全力邁向現(xiàn)代警務(wù)這一制高點(diǎn)，我們按照構(gòu)建現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制的理論思考，認(rèn)真謀劃具有公安特征的警務(wù)模式，1

積極推動公安的轉(zhuǎn)型發(fā)展。深刻理解并吸收現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制理念，從隊伍建設(shè)更好地保障民警發(fā)展的角度看，我體會可以做這么三點(diǎn)的判斷：一是隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾比警力調(diào)配矛盾更突出；二是提高民警履職素養(yǎng)比單純擴(kuò)大警力數(shù)量更重要；三是轉(zhuǎn)變民警自我發(fā)展方式比尋求機(jī)制體制突破更迫切。解決隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，需要加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，以解決崗位需求與民警技能素質(zhì)不匹配、不適應(yīng)的問題；提高民警履職素養(yǎng)，更需要加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，以增強(qiáng)民警職業(yè)穩(wěn)定性和創(chuàng)業(yè)自信心；轉(zhuǎn)變民警自我發(fā)展方式，也同樣需要加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，為專門人才的儲備和警力結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供必要的支撐。以上幾方面的環(huán)節(jié)都聚焦在能力素質(zhì)的開發(fā)與培養(yǎng)方面，如果將此延伸到隊伍建設(shè)上，我們同樣可以做出這樣的推斷：就是沒有必備的素質(zhì)，就沒有高質(zhì)量的工作績效；沒有高素質(zhì)的民警隊伍，隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾就難以緩解?；谝陨险J(rèn)識，我們研究民警職業(yè)生涯規(guī)劃課題，把方向定位在全面引導(dǎo)和提升民警履職技能方面，切實把握民警個體發(fā)展需求，充分提供組織保障，實現(xiàn)民警素質(zhì)發(fā)展與公安工作發(fā)展的協(xié)調(diào)同步。

第二，職業(yè)生涯規(guī)劃是人才工作的根本要求，體現(xiàn)主導(dǎo)性因素。要以人才高地建設(shè)為目標(biāo)，打造高素質(zhì)能力警隊。

民警職業(yè)規(guī)劃的落腳點(diǎn)和評判標(biāo)準(zhǔn)在于隊伍整體素養(yǎng)的提升，根本體現(xiàn)在于人才高地建設(shè)水平。經(jīng)過多年的實踐和積累，我們形成了公安人才隊伍的梯次和框架，在組織機(jī)制和重點(diǎn)項目上取得了進(jìn)展和突破。去年，研究制定了五年人才工作規(guī)劃、文化人才隊伍建設(shè)綱要等指導(dǎo)文件，開發(fā)運(yùn)用了民警能力素質(zhì)評估系統(tǒng)，升級完善了警種專門人才庫。民警職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計，一個顯著的標(biāo)記就是要明確界定各類人才的評判標(biāo)準(zhǔn)，要充分體現(xiàn)不同警種、不同崗位、不同年齡層次的履職能級關(guān)系。根據(jù)公安實戰(zhàn)化的警務(wù)要求，做大做強(qiáng)基層崗位業(yè)務(wù)骨干隊伍，這個層面是公安業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，所以必須研究崗位能手的評定標(biāo)準(zhǔn)，以統(tǒng)一規(guī)范、高于崗位職責(zé)的要求，選拔和培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干和崗位能手；以能級遞增的理念，推斷設(shè)計，可以由警種部門牽頭規(guī)劃和評審警種業(yè)務(wù)標(biāo)兵，這一群體應(yīng)該成為業(yè)務(wù)中堅力量，具備攻堅能力和示范效應(yīng)，可以成為民警自我發(fā)展規(guī)劃的中期目標(biāo)；同時，還要高度關(guān)注尖端人才和專家行家的培養(yǎng)，努力扶持和培育領(lǐng)軍人才。這三層人才梯次的建設(shè)任務(wù)，也是南通公安人才高地建設(shè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)，必將對民警自我規(guī)劃的設(shè)計產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用和激勵作用。要真正把這些機(jī)制、項目和成果落實到職能部門，惠及全體民警，我們必須充分依托民警職業(yè)生涯規(guī)劃的推動力和自省力，任務(wù)還十分艱巨。

第三，職業(yè)生涯規(guī)劃是隊伍建設(shè)的重要載體，處于基礎(chǔ)性位置。要以職業(yè)技能培養(yǎng)為抓手，推動培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)型。

民警職業(yè)規(guī)劃工作推進(jìn)以來，各位領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心指導(dǎo)，對

我們的工作給予了很大的支持和充分的肯定，為我們在新的起點(diǎn)上做好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。雖然取得了一些成績，但是，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的困難和問題。就隊伍的客觀環(huán)境看，民警主動鍛煉成才的吸引力不夠，一些青年民警和部分基層單位參加和開展職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高；而傳統(tǒng)教育培訓(xùn)模式已經(jīng)不能滿足高學(xué)歷層次民警的需求。在現(xiàn)代警務(wù)機(jī)制建設(shè)的歷史背景下，建立一套符合警務(wù)實戰(zhàn)規(guī)律、貼近民警需求的在職培訓(xùn)模式，既是公安工作發(fā)展的大趨勢，更是主動應(yīng)對民警能力素質(zhì)發(fā)展的必然要求。從制度完善層面來看，民警崗位職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格如何區(qū)分，客觀、公平的職業(yè)技能評估機(jī)制如何進(jìn)一步完善，符合實戰(zhàn)需要的培訓(xùn)體系如何進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，是我們在推進(jìn)民警職業(yè)生涯規(guī)劃中遇到并困擾的難題。就基礎(chǔ)工作而言，職業(yè)崗位分類如何進(jìn)一步科學(xué)化、履職標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定如何更好地適應(yīng)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要，也都是擺在我們面前不可回避的問題。所以，我們把關(guān)注點(diǎn)放在了基層警種崗位，通過廣泛性地物建隨崗培訓(xùn)點(diǎn)、實戰(zhàn)訓(xùn)練基地、標(biāo)兵示范崗等措施，充實和豐富各類培訓(xùn)資源，切實推動公安教育培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)型發(fā)展，盡最大努力滿足民警能力素質(zhì)提升的需求。

第四，職業(yè)生涯規(guī)劃是警察文化的內(nèi)涵拓展，發(fā)揮包容性功能。要以文化提升崗位歸屬感，切實滿足民警精神需求。

把民警職業(yè)生涯規(guī)劃作為警察文化建設(shè)的延伸和拓展，充分體現(xiàn)文化的包容性，極大地提振民警職業(yè)意識和自信心，使民警的內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。我們積極為民警設(shè)計“從警有榮耀、發(fā)展有空間、履職有保障、求助有幫扶”的職業(yè)發(fā)展之路，以文化渲染的形式，提高民警自我管理、自我調(diào)節(jié)和自我控制能力。要真誠關(guān)注民警的主體地位，培育主人翁意識，從民警的精神文化、職業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，著力構(gòu)建尊重人、關(guān)心人、理解人的人文環(huán)境和生動活潑、團(tuán)結(jié)和諧的警營氣氛。同時，用文化的柔性魅力占領(lǐng)民警的精神世界，體現(xiàn)警察文化“凝神塑形、優(yōu)化管理”的能量，通過文化的熏陶、滲透和滋養(yǎng)，引導(dǎo)民警精神境界的提升、個人品格的進(jìn)步、目標(biāo)追求的統(tǒng)一，達(dá)到“不治而為”的效果，使民警的行為朝著一個共性目標(biāo)努力。我們不妨從警察文化建設(shè)的基本流程上反思一下：通過有效的方式形成公安核心價值觀，以此孕育良好的警察文化，通過信仰溝通、愿景傳遞和警務(wù)實踐，使全體民警認(rèn)可并內(nèi)化為持久的行為習(xí)慣。作為公安機(jī)關(guān)，我們文化建設(shè)的目標(biāo)是在主流文化的統(tǒng)領(lǐng)下，除了大家都有的特色文化活動、規(guī)范的管理制度外，還有三點(diǎn)與眾不同的內(nèi)涵氣質(zhì)：警營是民警的精神家園，警隊是公平正義的象征，從警生涯是民警快樂生活的人生階段。將這種信念統(tǒng)一為全體民警的意志，再將這種意志轉(zhuǎn)化為持久的行動，一定需要長期、艱苦的努力，而這一過程也是職業(yè)規(guī)劃工作必

須承載的重任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上幾點(diǎn)是我對民警職業(yè)生涯規(guī)劃工作的一點(diǎn)思考，借此機(jī)會作個匯報，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家指正。

第二篇：監(jiān)獄民警職業(yè)生涯規(guī)劃

職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃

鎮(zhèn)江監(jiān)獄 十監(jiān)區(qū) 張超

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現(xiàn)的計劃，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目?！?我們要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，給自己的夢想插上翅膀。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

2010年9月，我順利的通過了江蘇省公務(wù)員考試，以一名具備兩年基層工作經(jīng)驗的大學(xué)生加入了光榮的監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，由于即將面對的是對自己從未涉及過的行業(yè)，同時也是一份存在著一定危險性的工作，因此作出一個符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的，經(jīng)過近些天來的新警軍訓(xùn)以及部分理論課的學(xué)習(xí)，我對這份新工作有了一定的認(rèn)識，并利用休息時間對自己的各方面分析和對今后的發(fā)展進(jìn)行了思考，寫出了下面的具體職業(yè)生涯規(guī)劃。

一、自我評估

本人于2008年畢業(yè)于徐州師范大學(xué)法政學(xué)院，專業(yè)為法學(xué)，因此能夠進(jìn)入監(jiān)獄這個司法系統(tǒng)，也能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長。在大學(xué)期間，我長期擔(dān)任班長以及學(xué)生會干部，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，畢業(yè)后我被省委組織部選聘為大學(xué)生村官，兩年的基層鍛煉使我的工作業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，比如如何與上級領(lǐng)導(dǎo)或者與老百姓溝通，如何面對一些突發(fā)狀況，緊急任務(wù)等，這方面練就的本領(lǐng)一定也會使我在監(jiān)獄工作中更加容易上手。本人性格外向爽朗，富有幽默感，能夠活躍團(tuán)隊氣氛，工作踏實認(rèn)真，心態(tài)積極，善于學(xué)習(xí)反思。以上優(yōu)點(diǎn)必將促使我迅速融入工作環(huán)境，也有不足的地方，主要是年輕人的通?。罕容^率性，會有些情緒化，但是經(jīng)過兩年的基層工作磨煉，我基本能夠及時調(diào)整心態(tài)，虛心接受批評，努力做好工作。

二、職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)

作為一名監(jiān)獄人民警察，發(fā)展的方向應(yīng)該比較單一，最常見的應(yīng)該是“民警—指導(dǎo)員—監(jiān)區(qū)長—行政辦公室科長—副（正）監(jiān)獄長—省廳級領(lǐng)導(dǎo)—更高”，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵，我覺得我的職業(yè)發(fā)展方向也不外乎如此，有人說考上公務(wù)員就是為了做領(lǐng)導(dǎo)，但我還是覺得公務(wù)員拿的是納稅人的錢，也就首先想著為人民服務(wù)，做好本職工作，無論在哪個崗位，我不會因為職位高低而覺得有什么不一樣。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ?，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出的抉擇。短期目標(biāo)：好好工作，完成工作任務(wù)。中期目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。長期目標(biāo)：達(dá)到從事行政管理工作的條件。

三、具體措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。一個復(fù)合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。

1、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治文化素養(yǎng)

做為一名監(jiān)獄人民警察，就是要嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平，經(jīng)過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗、心得體會等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，才能推動自身素質(zhì)不斷得到提高，與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，新情況。

2、踏實工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)展開工作，努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標(biāo)的實現(xiàn)。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的改造方針、政策，能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴(yán)格要求，自覺地維護(hù)國家機(jī)關(guān)的工作形象，不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

2010年11月14日

第三篇：監(jiān)獄民警職業(yè)生涯規(guī)劃

職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃

張家毅

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現(xiàn)的計劃，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目?！?我們要對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，給自己的夢想插上翅膀。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，從現(xiàn)在起，就力爭主動，好好規(guī)劃一下未來的路，去描繪這張生命的白紙。

2013年9月，我從一個應(yīng)屆畢業(yè)生，搖身一變，成為了光榮的監(jiān)獄人民警察。但由于自身能力和經(jīng)驗的不足，而且即將面對的是對自己從未涉及過的行業(yè)，同時也是一份存在著一定危險性的工作，因此作出一個符合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的。

一、自我評估

本人系應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗以及工作能力有限，因此需要積極主動地向其他同志學(xué)習(xí)。本人性格沉穩(wěn)，遇事謹(jǐn)慎，有較強(qiáng)的克制能力和學(xué)習(xí)能力，在工作中我將踏實認(rèn)真工作，積極調(diào)整心態(tài)，做到多問、多思考，迅速融入工作環(huán)境。本人不足的地方，主要是年輕人的通?。罕容^率性，會有些情緒化，我能夠及時調(diào)整心態(tài)，虛心接受批評，努力做好工作，做到不把主觀情緒帶到工作上，努力克服工作中遇到的困難。

二、職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)

作為一名監(jiān)獄人民警察，發(fā)展的方向應(yīng)該比較單一。有人說，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵，我覺得我的職業(yè)發(fā)展方向也不外乎如此，有人說考上公務(wù)員就是為了做領(lǐng)導(dǎo)，但我還是覺得公務(wù)員拿的是納稅人的錢，也就首先想著為人民服務(wù)，做好本職工作，無論在哪個崗位，我不會因為職位高低而覺得有什么不一樣。

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出的抉擇。短期目標(biāo)：好好工作，完成工作任務(wù)。中期目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷。長期目標(biāo)：達(dá)到從事行政管理工作的條件。

三、具體措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。要不斷開拓進(jìn)取、不斷開發(fā)新技能。一個復(fù)合的社會將不僅需求專業(yè)化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。

1、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治文化素養(yǎng)

做為一名監(jiān)獄人民警察，就是要嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平，經(jīng)過深化認(rèn)識，思考?xì)w納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗、心得體會等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分，才能推動自身素質(zhì)不斷得到提高，與時俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢，新情況。

2、踏實工作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)

能積極地協(xié)助監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)展開工作，努力維護(hù)穩(wěn)定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標(biāo)的實現(xiàn)。能做到規(guī)范執(zhí)法，文明管理，執(zhí)法公平，對自己嚴(yán)格要求，自覺地維護(hù)國家機(jī)關(guān)的工作形象，不利用公務(wù)權(quán)力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。在工作中，認(rèn)真遵守監(jiān)獄機(jī)關(guān)制定的各項規(guī)章制度，努力提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量。計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗！

第四篇：職業(yè)生涯規(guī)劃提綱

職業(yè)生涯規(guī)劃提綱

在這個竟?fàn)幦遮吋ち业纳鐣?，每個人都渴望成功，然而并非都能如愿。正確的認(rèn)識自己，樹立堅定的奮斗目標(biāo)顯得尤為重要，這就要求我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。對個人而言，職業(yè)生命是有限的，能否有效的規(guī)劃，將影響著未來我們生活的質(zhì)量。有了切實可行的目標(biāo)，才更有動力。

首先是認(rèn)識自己，每個人都有自己的特點(diǎn)。自身的優(yōu)勢有助于實現(xiàn)目標(biāo)，職業(yè)成功。對我自己而言，具備的優(yōu)勢有：敢于嘗試，適當(dāng)冒險；注意力能夠集中在一件事情上，不易受干擾；在困難中不輕易放棄，有韌性；能夠尊重并接受組織或企業(yè)的傳統(tǒng)和文化；個人情感方面，善解人意，樂于助人，真誠，值得信賴。。當(dāng)然，人無完人，我也有一些不足。比如：身高方面很尷尬，不自信；性格屬于熱的慢類型；不善于表達(dá)，表現(xiàn)能力不強(qiáng)；在緊張工作下感到壓抑,急躁時容易做錯事。。從職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的角度，自身的不足就可能成為職業(yè)成功的障礙。因此，自己應(yīng)該深刻意識到，并且在平時注意鍛煉自己。不善于表達(dá)往往容易會被人忽略甚至遺忘。此外，現(xiàn)代生活節(jié)奏快，要學(xué)會逐漸的改變自身不足，努力適應(yīng)環(huán)境。?？傊?，為職業(yè)成功實現(xiàn)自身目標(biāo)，要努力減少前進(jìn)道路中的障礙！

每個人都有自己的目標(biāo)。在有限的時間里做出的選擇將影響著未來的生活！我認(rèn)為，目標(biāo)應(yīng)該定在踮起腳尖就能夠得著的高度。下面是我為自己以后十幾年做出的規(guī)劃。

第一階段，主要是在校期間要完成的任務(wù)。具體是:學(xué)好專業(yè)知識，形成系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)；拿到必備的有關(guān)證書，當(dāng)然學(xué)有余力情況下可以涉及其他方面，畢竟有時多了項技能就多了一個選擇；了解社會，關(guān)注時事，做個生活中的有心人；社會實踐方面，可以利用假期課余時間做些兼職，鍛煉自己；個人應(yīng)該養(yǎng)成生活規(guī)律，有自己的興趣和愛好。

第二階段，主要是畢業(yè)后1到2年時間內(nèi)。這期間進(jìn)入社會，是學(xué)習(xí)適應(yīng)期，努力找到適合自己的工作崗位。具體是：虛心求教他人，與同事友好相處，得到上司的賞識，并且能夠自我定位。

第三個階段，是在第二個階段的基礎(chǔ)上，在未來的十年左右，經(jīng)過艱苦奮斗，在自己的工作崗位上，業(yè)務(wù)能夠做到精湛熟練，在所在的領(lǐng)域有一定的影響力，并且小有成績。

人的一生，就是活到老，學(xué)到老的過程。社會在發(fā)展，人應(yīng)該也相應(yīng)的進(jìn)步。有時計劃不如變化快，在制定好目標(biāo)的同時，也應(yīng)該根據(jù)實際情況靈活的變通，調(diào)整?，F(xiàn)階段，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，我們應(yīng)當(dāng)樹立憂患意識。特別是在求職是，避免“眼高手低”現(xiàn)象。就業(yè)初期，我們要抱著學(xué)習(xí)成長，鍛煉自己的心態(tài)。中期階段，要有發(fā)展壯大，完善自己的準(zhǔn)備。最后，就是升華自己，自我實現(xiàn)。

以上就是我的生涯規(guī)劃，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我更加理性的認(rèn)識了自己。這其中可能有欠缺，希望在以后的實踐中逐步完善！

第五篇：職業(yè)生涯規(guī)劃書提綱

職業(yè)生涯規(guī)劃書提綱（下下周四12月22日收齊上交，要求不少于5頁，有封面，有目錄，有序言）封面

序言

一、自我分析(對自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析)

1、職業(yè)興趣——喜歡干什么；

2、職業(yè)能力——能夠干什么；

3、個人特質(zhì)——適合干什么；

4、職業(yè)價值觀——最看重什么；5勝任能力——優(yōu)劣勢是什么。

自我分析小結(jié)：

二、職業(yè)分析（對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析）

1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實踐經(jīng)驗等

3、社會環(huán)境分析。如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析（如xx行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析）

職業(yè)分析（如xx職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析）

企業(yè)分析（如xx單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素質(zhì)、工作氛圍等，人企匹配分析）地域分析（如xx工作城市的發(fā)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析）職業(yè)分析小結(jié)：

三、職業(yè)定位

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析： 內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢因素（S）弱勢因素（W）

外部環(huán)境因素 機(jī)會因素（O）威脅因素（T）

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo) 將來從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略 舉例：進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展）

職業(yè)發(fā)展路徑 舉例：走專家路線（管理路線等）

具體路徑 舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx

四、計劃實施

短期計劃（大學(xué)計劃）

2006年～20xx年 如大學(xué)畢業(yè)時要達(dá)到…如：大一要達(dá)到…大二要達(dá)到...或在xx方面要達(dá)到… 如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實踐計劃等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主…，或為了實現(xiàn)xx目標(biāo)，我要…

中期計劃（畢業(yè)后五年計劃）20xx年～20xx年 如畢業(yè)后第五年時要達(dá)到

… 如畢業(yè)后第一年要…第二年要…或在xx方面要達(dá)到… 如職場適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等

長期計劃（畢業(yè)后十年或以上計劃）

20xx年～20xx 年 如退休時要達(dá)到… 如畢業(yè)后第十年要……第二十年要…如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長，子女教育，慈善等 省略 方向性規(guī)劃

五、評估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時的評估與修正。

1、評估的內(nèi)容：

a.職業(yè)目標(biāo)評估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如一直……，那么我將……

b.職業(yè)路徑評估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)……的時候，我就……

c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……

d.其它因素評估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時評估）

2、評估的時間：

一般情況下，我定期（半年或一年）評估規(guī)劃；

當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則

結(jié)束語