第一篇：換屆選舉工作情況總結匯報

換屆選舉工作情況總結匯報

自2011年10月22日全市部署第八屆村（居）民委員會換屆選舉工作以來，昌傅鎮(zhèn)積極行動，周密部署村委會換屆選舉工作，工作中嚴格依照法律規(guī)定，遵循法定程序，至12月22日全鎮(zhèn)村（居）民委員會換屆選舉工作基本結束，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)共有19個村委，1個居委，原有村（居）干部79名，通過第八屆村（居）民委員會換屆選舉，各村居委共選出19名主任，60名委員。

二、主要做法

昌傅鎮(zhèn)黨委政府高度重視，工作機構健全，工作人員責任落實，制定措施有力，全鎮(zhèn)村（居）民委員會換屆選舉工作穩(wěn)步有序開展。

（一）細籌劃精安排

鎮(zhèn)政府成立了（鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長分別任正副組長，其他班子成員為成員的）換屆選舉工作指導小組，將全體鎮(zhèn)干部分成19個指導小組，分別負責指導各村的換屆選舉工作，認真制定了《昌傅鎮(zhèn)村黨組織和第八屆村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，對19個村（居）民換屆選舉委員會成員進行了一次系統(tǒng)的業(yè)務培訓，10月份對全鎮(zhèn)19個村（居）委的財務進行了全面認真的審計。

（二）嚴格依法操作

對照《**市村黨組織和第八屆村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》和我鎮(zhèn)換屆選舉工作日程安排，嚴格把好了選民登記及公榜，村（居）委成員“海選”提名初步候選人資格審查，確定正式候選人，正式選舉及安崗村“自薦直選”各個關口，做到了“三個堅決不少”，準確把握了各個環(huán)節(jié)的法定時間。19個村（居）委成員正式候選人和安崗村委成員“自薦直選”候選人，按照差額選舉原則產生并于12月16日公榜，12月21日上午9：00在各村（居）委辦公場所進行了正式選舉，全鎮(zhèn)共有選民19693名，參加選舉19281人，參選率達97.9%，選舉成功達100%。19個村（居）委共依法產生了19名村（居）委主任，60名委員，選舉中既體現(xiàn)了民意，又實現(xiàn)了組織意圖，全鎮(zhèn)換屆選舉工作進展良好，沒有其他什么問題。

（三）勤督查促落實

鎮(zhèn)黨委和政府專門成立了一支換屆選舉工作督查隊，對照日程安排對19個村（居）委的有關工作進行認真督查，發(fā)現(xiàn)問題立即責令其改正，確保換屆選舉工作的順利進行。

第二篇：社區(qū)換屆選舉工作總結匯報

社區(qū)換屆選舉工作總結匯報

一、社區(qū)黨組織基本情況。

區(qū)下轄X個辦事處、X個社區(qū)，其中，城市社區(qū)X個、村改居社區(qū)X個。X年，X個村改居社區(qū)全部完成“兩委”換屆選舉工作。

目前，全區(qū)共有城市社區(qū)黨組織X個，黨員X名，黨組織書記X人，與社區(qū)居委會主任“一肩挑”的X人，社區(qū)黨組織班子成員共X人，專職人員X人。

二、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作主要做法。

（一）領導重視，周密安排。印發(fā)了《關于成立區(qū)第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組的通知》和《關于認真做好X年社區(qū)黨組織換屆選舉工作的通知》，明確了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導思想、基本原則、工作目標、時間步驟、換屆紀律、組織領導等。各辦事處黨（工）委分別召開班子會，深入進行宣傳動員，根據(jù)實際情況制定了選舉辦法，組織社區(qū)開展換屆選舉。

（二）逐級培訓，嚴格程序。

區(qū)、辦事處、社區(qū)通過集中培訓、以會代訓、重點培訓等方式，認真學習換屆文件和有關規(guī)定。明確了社區(qū)黨組織職數(shù)設置和“兩推一選”（黨員群眾公開推薦、上級黨組織推薦，黨員大會選舉產生）的選舉方法，規(guī)范了選舉流程，使社區(qū)黨組織在換屆過程中能夠正確執(zhí)行政策、充分發(fā)揚民zhu、嚴格依法辦事，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少，群眾權利不截留，保證了換屆工作的公平、公開、公正和選舉結果的合法有效。

（三）宣傳引導，營造氛圍。

通過發(fā)放宣傳單、懸掛標語和召開動員大會等形式，加強社區(qū)黨組織換屆選舉工作宣傳力度，使選舉政策、法規(guī)程序和參選條件家喻戶曉，營造人人關注選舉、廣泛參與的良好氛圍，增強黨員、群眾參與和監(jiān)督選舉的積極性，為換屆選舉工作的公開、公平和公正奠定了良好的群眾基礎。實行區(qū)、辦事處、社區(qū)三級網(wǎng)絡輿情監(jiān)督，由專人負責，對網(wǎng)絡輿情實行實時監(jiān)管和引導，及時反饋信息，為換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

（四）督促指導，統(tǒng)籌推進。

區(qū)、辦事處兩級建立工作臺賬，掌握換屆工作進度，進一步明確每個階段的工作任務、時限要求和工作責任。區(qū)委組織部干部分包辦事處，專項指導換屆工作；換屆選舉結束后，在辦事處黨（工）委自查驗收和總結的基礎上，區(qū)委組織部下派了X個督查組，對社區(qū)的換屆程序、資料存檔和新一屆社區(qū)黨組織工作開展情況等進行了檢查驗收。

三、存在的問題：一是群眾的整體素質不高，社區(qū)黨員群眾的政治熱情和民zhu意識有待提高；

二是好的領導班子不易選出，社區(qū)干部待遇低，對能人和年輕人吸引力不大。三是社區(qū)黨員干部隊伍存有年齡梯隊脫節(jié)問題，青壯年外出者多，選人用人面窄。四是社區(qū)人員的流動造成社區(qū)人員缺失，若按照換屆要求增補程序復雜，造成社區(qū)人員不能及時補上。

四、做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的下步打算。

（一）加強組織領導，把好責任關。成立區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，加強對社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的指導和協(xié)調，結合實際制定切實可行的工作方案。充分發(fā)揮辦事處直接領導和具體指導的作用，明確辦事處黨工委書記是第一責任人，分管黨務的副書記或分管領導是直接責任人，確保換屆選舉和各項工作兩不誤。抽調人員組成指導督查組，由熟悉社區(qū)情況、具有基層工作經驗的領導干部帶隊，全力以赴做好指導幫助工作。建立經常性的信息溝通和工作協(xié)調機制，對于選舉工作中遇到的難題或突發(fā)情況及時妥善進行處理。

（二）加強宣傳教育，把好引導關。

利用各種陣地廣泛宣傳換屆選舉工作的目的、意義、程序和辦法，強化黨員群眾的參與意識、責任意識和法規(guī)意識，提高他們參與選舉的積極性。采取多層次、多形式的宣傳教育，嚴肅政策法規(guī)，教育各級干部以認真負責的態(tài)度、高度的事業(yè)心和責任感做好換屆工作。同時，教育社區(qū)干部及廣大群眾正確處理個人利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，積極引導群眾理解、關心、支持和參與換屆工作。明確專人負責解釋回答有關政策內容和群眾咨詢，解答時要嚴格、依法、嚴密。

（三）全面走訪摸排，把好全局關。

做好社區(qū)調查工作，制定下發(fā)《社區(qū)黨組織換屆選舉情況調查表》，全面摸清各社區(qū)“兩委”班子成員年齡、學歷結構情況、黨員干部情況等，為換屆選舉工作決策提供依據(jù)。通過走訪群眾、民情懇談、召開座談會等方式，對換屆前社區(qū)“兩委”班子情況、群眾認可度情況、社區(qū)干部思想狀況和群眾對換屆選舉的看法等進行深入細致地了解，做到基本情況清楚、熱點難點問題清楚，牢牢把握住換屆選舉的主動權。

（四）強化責任追究，把好紀律關。

嚴肅選風選紀，著力營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境。對因工作的疏忽或失誤在選舉中或選舉后引發(fā)事端的，嚴肅追究相關責任人員責任；對敗壞選舉風氣的各種行為，將堅決依法查處，決不手軟。制定詳細的工作方案，對于可能出現(xiàn)的各類情況要有詳細具體的工作預案。各級領導干部帶頭深入到社區(qū)，及時掌握選舉工作動態(tài)，及時排查可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)涉嫌不正當選舉的苗頭性問題。各執(zhí)法部門緊密配合、協(xié)同合作，對影響依法選舉的各種非法行為，堅決予以打擊。

（五）堅持依法選舉，把好程序關。

堅持依法選舉、任人唯賢、公開公正，嚴格程序，依法操作，充分尊重黨員群眾意愿，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作條例》的規(guī)定，切實做到法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，直接接受群眾監(jiān)督，使選舉工作真正實現(xiàn)“陽光操作”和“陽光選舉”。在操作過程中堅持因地制宜原則，確保穩(wěn)定原則和強化黨組織領導原則，把好選委會產生關、推選關、選舉關。

第三篇：黨委換屆選舉工作總結匯報

潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作總結

根據(jù)省委、市委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的安排部署和區(qū)委東秘[2011]5號、東秘[2011]13號文件的具體要求，袁寨鎮(zhèn)黨委對換屆工作高度重視，要求這次換屆工作以提高素質、改善結構、增強活力為重點，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的方針貫穿于鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終。

經過各方共同努力，2011年3月20日中共袁寨鎮(zhèn)第十二次代表大會順利召開，并成功選舉產生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀委班子，圓滿完成了我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作?，F(xiàn)將袁寨鎮(zhèn)換屆選舉工作情況匯報如下：

一、主要做法

為保證黨委換屆工作的順利開展，袁寨鎮(zhèn)主要做了以下四點工作。

（一）安排部署“早”

1、早安排、早部署。對中央及上級的關于換屆的安排部署，袁寨鎮(zhèn)都及時傳達，認真貫徹落實。在中央1月17號中央視頻會議后，鎮(zhèn)于1月20號召開全鎮(zhèn)干部職工和村兩委干部大會學習傳達。2月11日區(qū)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議召開后，2月12日鎮(zhèn)政府召開鎮(zhèn)村干部大會傳達貫徹。

2、早提醒、早要求。早于2010年11月22日鎮(zhèn)村大會時就對全鎮(zhèn)的黨員干部就黨委換屆工作嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正進行作出明確要求，提醒廣大黨員、干部要嚴肅紀律。

（二）工作要求“細”

1、文件起草細。黨委在黨委換屆工作中，高度重視對各類文件的起草，特別是黨委工作報告的起草、審稿工作，袁寨鎮(zhèn)第十一屆黨委工作報告，經過鎮(zhèn)黨委提出主旨，確立框架，起草初稿，到各支部（總支）征求支部班子意見，經吸納修改后，形成二稿；鎮(zhèn)黨委召開擴大會議征求班子成員，二級機構負責人意見，修改形成三稿；再結合推選黨代表初步候選人，到各支部征求與會黨員的意見，再經修改形成四稿；經鎮(zhèn)黨委審稿后，結合選舉鎮(zhèn)黨代表各支部召開黨員大會，再次聽取全體黨員意見建議后，形成第五稿初稿；經黨委會議審定，并按照區(qū)委常委、政法委書記孫杰對我鎮(zhèn)黨委工作報告的指示精神，再次濃縮修改，形成了一篇體例較為完善、字數(shù)適中、主題鮮明，切合袁寨鎮(zhèn)發(fā)展需要的高質量的報告。

2、過程環(huán)節(jié)“細”。黨委為使黨員干部和各選舉單位加強對換屆工作紀律、程序的認識，利用黨委擴大會，中心組學習會、廣播會、培訓會等多種形式學習宣傳中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的21號文件，把嚴肅換屆紀律警示卡發(fā)放到每個黨員干部和黨代表手中，為每個選舉單位制作換屆工作流程圖，使每個單位，每個黨員對換屆工作紀律知曉，程序清楚。

3、議程安排“細”。

為確保袁寨鎮(zhèn)換屆工作順利進行，我們按區(qū)委的有關文件精神，制定了換屆工作行事歷，制作出清晰、操作性強的黨代表選舉工作流程圖，“一歷一圖”發(fā)放到每個選舉單位，使各單位在具體操作時，既能按時保質完成具體工作，又能確保操作的程序合法、有效。

（三）組織紀律“嚴”。

專門召開會議，認真學習中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，并發(fā)放《嚴肅換屆紀律工作流程圖》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等有關資料，強調換屆工作紀律，要求換屆保密，確保不跑風漏氣。還利用黨員教育管理服務互動平臺，向鎮(zhèn)村黨員領導干部發(fā)送了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”短信。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求全體黨員特別是黨員領導干部要進行換屆選舉公開承諾，帶頭遵守換屆紀律。同時，結合實際制定換屆工作紀律，對換屆中的違法違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，用鐵的紀律營造風清氣正的換屆環(huán)境。

（四）換屆過程“穩(wěn)”。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆前干部容易出現(xiàn)思想波動、情緒不穩(wěn)、工作應付等現(xiàn)象，我們從加強干部教育、集體談心、個別談話、等方面入手，認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想政治工作，確保換屆前干部思想不散、秩序不亂、工作不斷。

開展干部專題教育培訓，確保思想不散。為了消除換屆前干部情緒浮動、工作不集中等現(xiàn)象，專門舉辦了干部選拔任用工作專題知識講座，對鎮(zhèn)全體黨員干部進行專題培訓，使其全面了解干部任用條件、選拔步驟、組織程序等內容，變基層干部“打聽消息”為組織部門“公布消息”；黨委主要負責人對鎮(zhèn)黨政班子成員，班子成員對村居兩委和黨員干部開展集體談心和個別談話，進一步強調“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。對群眾反映的、傾向明顯的個別干部，進行“重點約談”，提醒干部杜絕冒險念頭，嚴防跑官要官、拉票賄選、突擊花錢等違規(guī)“小動作”發(fā)生。

加強巡視監(jiān)督，確保秩序不亂。分別為每個選舉單位安排一個檢查指導組，由一名班子成員帶隊，要求各指導組在換屆前后，采取聽取匯報、座談、走訪等方式，摸排清楚基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設和領導干部配備的思想動態(tài)，對群眾、黨員、代表反映的問題，一律登記備案，迅速查證，使黨內、黨外環(huán)境秩序井然有序，社會環(huán)境安定團結。

實行質詢考核，確保工作不斷。鎮(zhèn)黨委組織召開換屆專題工作會議，由鎮(zhèn)黨委領導班子成員逐一述職，黨代表對其進行質詢，要求現(xiàn)場答復，并進行評議，促使干部切實履職盡責，不因換屆延誤影響正常工作。

二、換屆三點感受：

（一）周密部署，把握每個環(huán)節(jié)。

建立了黨委主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作責任制，研究制定了周密的工作方案和工作流程。鎮(zhèn)黨委認真研究解決換屆工作中的重大問題，注意把握人選推薦考察、選舉辦法制定、候選人醞釀提名等關鍵環(huán)節(jié)，確保歷換屆選舉的順利進行；加大對各單位的換屆工作的督促指導力度，成立了13個換屆工作指導組，加強對換屆工作的督查指導，建立了領導干部聯(lián)系指導各選舉單位的換屆工作機制；舉辦了換屆工作業(yè)務培訓班，對換屆工作人員進行了培訓。

（二）紀律嚴明，確保換屆風清氣正。

以此次嚴肅換屆紀律工作為契機，進一步建立健全了電話、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”的舉報平臺。公布了區(qū)紀委、區(qū)委組織部嚴肅換屆紀律監(jiān)督舉報電話，建立了干部監(jiān)督舉報專人值守制度，及時受理干部群眾信訪舉報；認真開展查核，建立了嚴肅換屆紀律案件查核專辦制度，強化案件查核責任追究，對調查核實的案件要求必須形成調查材料，提出處理意見、建議，并由調查人員簽字確認；同時，認真做好嚴肅換屆紀律信息溝通工作，加強換屆紀律的工作措施和有關情況，及時向上級組織部門報告。

（三）選人公正，推選、推薦嚴格保密。

一是落實群眾公認原則，把好“提名推薦關”，民主推薦是干部選拔任用的必經程序和基礎環(huán)節(jié)。二是堅持用人標準，在公示考察對象時，把對干部政治表現(xiàn)的公示考察放在第一位，注意在“急難險重?！?的工作中考察識別干部。三是廣泛征求意見，在干部醞釀中認真征求和聽取紀檢監(jiān)察、綜治信訪等部門的意見，充分體現(xiàn)反復溝通、反復醞釀、慎重把握、客觀公正的原則。四是堅持集體討論，在討論決定干部任免時，認真履行程序，堅持民主討論，集體決策，充分聽取各方面的意見。

三、幾點建議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現(xiàn)在雖已告一個段落，但并不是工作的結束，而是新的工作的開始，因此我們建議：

（一）進一步做好干部的思想政治工作。

換屆工作涉及面廣、影響深遠，特別是牽涉到一些領導干部的進退留轉，如不妥善處理好，難免會造成負面影響。因而，我們要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，切實做好換屆選舉后干部的思想政治穩(wěn)定工作，對當選的同志，要鼓勵他們放開手腳，大膽工作；對落選的同志，要及時談話，引導他們放下思想包袱，繼續(xù)努力工作。

（二）進一步抓好農村黨員隊伍建設。

要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的素質，先要提高農村黨員素質，壯大農村黨員隊伍。我們將繼續(xù)利用各類黨建載體，全面提高農村黨員的致富本領，使他們成為致富能手；建立黨員干部聯(lián)系致富能手制度，對政治素質較高、大局觀念強的致富能手，將通過嚴格考察吸收到黨組織中來；在村干部規(guī)范化管理的基礎上，培養(yǎng)一批政治過硬、懂技術、會管理，年齡在40歲以下的優(yōu)秀黨員進村級班子，提高村級干部的“雙帶”能力和思想政治素質，增強他們參與黨的工作的主動性和貫徹黨組織意圖的自覺性。

（三）進一步提高黨委班子的戰(zhàn)斗力。我們將站在創(chuàng)建好班子的高度，切實加強新一屆鎮(zhèn)黨委班子的教育、引導、培訓，切實提高黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強鎮(zhèn)黨委班子的宗旨意識，努力使我們成為新農村建設的領導者、產業(yè)發(fā)展的組織者、解決群眾困難的知心人；加強鎮(zhèn)黨委班子的政策法律教育、科學技術培訓，提高我們的政策水平、法制水平、管理水平，提高我們發(fā)展產業(yè)、化解矛盾、服務群眾的能力，促進農村構建和諧社會的進程；進一步完善對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的考核工作，堅持科學發(fā)展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農村建設、計劃生育、保持穩(wěn)定等工作在內的考核辦法，使新一屆鎮(zhèn)黨委班子在新農村建設中有新的、更大的作為，在黨員群眾中有更強的凝聚力。

（四）進一步完善干部的教育管理機制。

進一步加強干部的教育管理工作，真正讓黨員干部按照區(qū)委的要求，把心思放在發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、解決群眾生產生活困難上。特別注重干部事業(yè)心、責任心的培養(yǎng)，增強黨員干部的緊迫感和危機意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍；注重黨員干部工作能力的提高，切實增強提高鎮(zhèn)干部駕馭復雜局面的能力，統(tǒng)籌發(fā)展的能力、破解難題的能力、依法行政的能力，尤其要進一步提高黨員干部的貫徹執(zhí)行的能力。

第四篇：換屆選舉匯報

五龍街道社區(qū)黨組織換屆匯報材料

按照龍沙區(qū)委《關于全區(qū)社區(qū)黨組織換屆選舉工作的實施意見》的精神和要求，五龍街道黨工委針對實際，因地制宜，對所轄七個社區(qū)黨組織進行換屆。換屆工作始終堅持“兩推一選”和梯次結構培養(yǎng)干部的原則，嚴格按照政治堅定，團結協(xié)作，群眾公認的標準，選舉產生新一屆社區(qū)黨組織領導班子，進一步夯實社區(qū)黨組織基礎，為構建和諧五龍?zhí)峁┯辛Φ慕M織保障。

一、統(tǒng)一思想，形成共識，為換屆選舉工作提供組織保障。街道黨工委十分重視社區(qū)社區(qū)換屆工作，針對社區(qū)目前現(xiàn)狀，先后召開街道黨工委會議和黨工委擴大會議，反復學習省、市、區(qū)有關換屆文件精神，使班子成員統(tǒng)一思想，形成共識，以梯次結構培養(yǎng)社區(qū)干部為出發(fā)點和落腳點，全力以赴抓好社區(qū)換屆工作。成立了以黨工委書記為組長的社區(qū)換屆領導小組；以街道紀檢、民政部門為牽頭的紀檢組和考核組，組建并下派指導組和機關干部包片指導員，對整個換屆進行全方位指導和監(jiān)督；制定《五龍街道換屆工作實施方案》和《五龍街道換屆選舉工作通知》以及近千份的學習材料。

二、加大宣傳，營造氛圍，為社區(qū)換屆營造濃厚氣氛。

1、形成意識。街道社區(qū)先后召開動員會推進會和黨員代表議事會，認真學習省市區(qū)有關換屆工作的文件精神，在社區(qū)群眾和黨員思想上形成換屆意識，人人參與換屆工作，真正按照要求和標準，推薦和選出自己信任的新一屆班子人選。

2、大力宣傳。利用社區(qū)所有的板墻報，廣泛宣傳社區(qū)換屆工作，特別對換屆中嚴格杜絕不正之風和一切歪風邪氣，近2月來共出板墻報130塊，自制條幅16條，引發(fā)宣傳單近千份，設立廣播宣傳站點7處。

3、業(yè)務培訓。舉辦社區(qū)干部、居委會干部和社區(qū)換屆工作領導小組成員及黨員代表培訓班，反復學習社區(qū)換屆工作相關文件及嚴肅社區(qū)換屆工作紀律的有關文件精神，樹立良好額換屆風氣，在社區(qū)干部、群眾特別是相關涉及人員在頭腦和思想上樹立風情氣正的換屆意識，真正實現(xiàn)良好的換屆氛圍，同時組織換屆領導小組成員，詳細學習換屆實施方案，使他們明晰責任，了解換屆工作的每個過程、每個環(huán)節(jié)、每個程序，真正發(fā)揮他們的權利和作用。

三、嚴肅紀律，明晰職責，為換屆工作提供紀律保障。為強化換屆紀律，杜絕在換屆工作中出現(xiàn)人情風等不良風氣，街道先后出臺了《五龍街道嚴肅換屆工作實施方案》和認真學習中央關于換屆工作的有關要求，設立了舉報箱，公布舉報電話和監(jiān)督人員電話，規(guī)定每個程序，每個環(huán)節(jié)，定期公示，按時批報。同時做出相關承諾，街道與社區(qū)干部、居委會干部換屆領導小組成員，簽訂承諾書100份。在近2個月的社區(qū)換屆工作中，通過換屆工作的5個環(huán)節(jié)的運行，確保了換屆工作的順利并取得圓滿成功。選舉結果：街道所轄7個社區(qū)，其中通達社區(qū)經黨工委會議研究，黨組織書記不參與此次換屆。其余6個社區(qū)均進行了新一輪社區(qū)黨組織換屆工作。通過換屆選舉，其中4個社區(qū)的社區(qū)書記連選連任繼續(xù)當選社區(qū)書記崗位，（新宮、勝利、新化、一廠）2個社區(qū)由原社區(qū)居委會主任崗位通過選舉，當選為新一輪社區(qū)書記（紅星、公園）。通達社區(qū)黨組織書記雖然不參加此次換屆，但副書記及其他班子成員也參加啦本次換屆選舉產生一名副書記、四名委員

第五篇：村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結匯報

村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作總結匯報

村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，我縣高度重視，科學謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，實施“四抓四強”工作模式，扎實開展前期謀劃、組織領導、精準指導，結構優(yōu)化等關鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作。現(xiàn)將工作完成情況匯報如下：

一、工作進展情況

x.抓前期謀劃強部署，周密安排推動有序進行。堅持超前介入，精心謀劃，扎實做好前期各項準備工作。印發(fā)了《xx關于開展“xx”行動做好村（社區(qū)）換屆前期籌備工作的通知》，開展“大宣傳、大排查、大研判、大整頓、大考核、大培訓”行動，采取張貼橫幅標語、發(fā)放宣傳手冊、入戶宣傳政策法規(guī)等形式，集中宣傳換屆選舉重要意義、政策程序、工作安排、紀律要求等，做到深入人心，家喻戶曉。全面開展村“兩委”班子成員離任經濟責任審計，重點審計“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出等項目，提前完成xxx個村“兩委”成員任期考核和離任經濟責任審計，并公示審計結果，接受群眾監(jiān)督。落實村“兩委”常態(tài)化聯(lián)審聯(lián)查機制，提前聯(lián)審聯(lián)查在職村“兩委”成員xxxx人，筑牢換屆選舉“防火墻”，堅決將不符合規(guī)定人員擋在墻外。

x.抓組織領導強責任，駐點包抓破解基層難題。進一步建立健全目標責任體系，強化縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織的領導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。精心起草《x縣xxxx年村（社區(qū)）黨組織委員會和村（居）民委員會換屆選舉工作方案》，率先成立全縣村（社區(qū)）

“兩委”換屆選舉工作領導小組及工作機構，縣委書記親任組長、縣長任第一副組長，xx位縣處級領導任副組長，確定xx家單位負責人為成員，全面負責換屆組織和領導。建立縣領導駐點包抓換屆制度，xx名縣處級黨員領導“一對一”結對，幫助研究化解矛盾，指導換屆工作，直到換屆完成。成立綜合協(xié)調、工作指導、疫情防控、換屆紀律、案件查處、信訪維穩(wěn)、督導推進和宣傳引導等x個專項工作組，明確具體職責，做到換屆疑難有人答、案件有人查、風險有人管。

x.抓精準指導強規(guī)范，嚴格把關樹牢正氣新風。采取下發(fā)工作提示、現(xiàn)場調研指導、遠程電話微信等多種方式，為村（社區(qū)）“兩委”換屆提供全方位全時段政策咨詢和解答。分級分批抓好換屆培訓，專題培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務干部、民政助理等xxx余人（次）。編發(fā)《xx村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作指南》《xx嚴肅換屆紀律宣傳冊》《xx換屆學習資料匯編》等指導手冊。聚焦換屆重要節(jié)點，召開村（社區(qū)）“兩委”換屆工作推進會議、候選人初步人選資格縣級聯(lián)審工作會議等，專門部署人選資格審查、考察等工作。推行“三級聯(lián)動聯(lián)審機制”，即村（社區(qū)）進行全面一級初審，審核初步人選的基本信息、近親屬關系等；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村級初審情況進行復審核實；組織部、民政局會同紀委監(jiān)委、公安局、檢察院、法院等x家聯(lián)審部門進行縣級聯(lián)審。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作開展以來，累計審查不符合要求候選人xx人，確保審查不缺項、不失真、不留隱患。抽調組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名同志，成立xx個換屆工作考察（指導）小組，一對一包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作指導和人選考察，確保換屆換出實作風、換出好人選。

x.抓結構優(yōu)化強隊伍，選優(yōu)配強“兩委”干部隊伍。根據(jù)村規(guī)模大小，合理確定“兩委”成員職數(shù)，完成xxx個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出村（社區(qū)）“兩委”成員xxxx人，其中女性xxx人；按照年齡結構劃分，xx歲以下xxx人，xx歲至xx歲xxx人，x歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲至xx歲的人數(shù)xxx人，xx歲及以上的人數(shù)xxx人；按照學歷劃分，大專及以上學歷的人數(shù)xxx人，中專、高中、中技學歷的人數(shù)xxx人，初中及以下學歷的人數(shù)xxx人。注重從本村現(xiàn)職村“兩委”成員、后備干部、致富能手、農村經紀人、農民專業(yè)合作組織負責人、退役軍人、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀黨員中選優(yōu)配強村“兩委”帶頭人隊伍。著力優(yōu)化村干部年齡、學歷結構，新一屆村黨組書記平均年齡xx.x歲，較上屆降低x.x歲；高中（中專）學歷xx人，較上屆增長xx.x％，大專及以上學歷xx人，較上屆增長xx.x％，實現(xiàn)年齡學歷“一降一升”。

二、下步工作安排

x.強化溝通交流，做好落選、離任人員思想工作。做好村（社區(qū)）“兩委”班子工作交接，落實談心談話制度機制，幫助新班子盡快熟悉情況，認清履職責任和目標，盡早掌握業(yè)務，避免斷檔。同時，積極做好落選、離任人員的思想疏導，做好待遇落實和關懷幫扶等工作，引導他們正確對待崗位變化，支持新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。

x.強化素質提升，做好新任職“兩委”干部教育培訓。扎實開展崗前培訓，針對新上任村（社區(qū)）“兩委”成員和連選連任村“兩委”成員對象的不同，分期分批對村（社區(qū)）干部進行培訓，促使盡快進入角色，提高做好新形勢下群眾工作的本領。指導村（社區(qū)）“兩委”制定任期責任目標，建立健全管理制度，加強后備隊伍建設等工作。

x.強化建章立制，做好村（社區(qū)）組織配套建設。督促各相關單位指導村（社區(qū)）盡快建立健全配套組織、群團組織、民兵組織及其它配套組織，吸納一批思想素質好、文化程度高、愿意為民辦事的優(yōu)秀人才，參與到村里工作中，助推村級經濟社會發(fā)展。進一步加強村干部管理，規(guī)范村級事務運行，壓實工作責任。以更高的標準和更嚴的要求督促他們履行崗位職責，切實管好用好村社區(qū)“兩委”干部，讓他們更好地發(fā)揮作用，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。