第一篇：招聘錄用模擬演練實(shí)訓(xùn)心得

實(shí)訓(xùn)心得

通過2012年6月2日至2012年6月3日，為期兩天的招聘錄用模擬演練，我們組的同學(xué)都認(rèn)真的做著招聘程序的各個(gè)步驟。經(jīng)過這次的模擬招聘，我們從中也學(xué)到了很多知識(shí)技能。對(duì)于即將升大三的我們來講，招聘離我們并不是一件很遙遠(yuǎn)的事情。

首先是制作個(gè)人簡歷，在實(shí)際的招聘中，個(gè)人簡歷算是比較重要的一項(xiàng)資料，在兩頁的紙質(zhì)簡歷中要把自己的全面特征展現(xiàn)在面試官面前，這的確是很棘手的事情，為此我們也查閱了很多簡歷的模板和制作簡歷的技巧，在填寫的過程中卻發(fā)現(xiàn)自己要做的、要修改的地方還有很多。其次是你在面試過程中的自我展現(xiàn)，這項(xiàng)表現(xiàn)在招聘過程中可算得上是重中之重的部門了。這要求你要注重外表的打扮，著正裝出席面試。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)應(yīng)聘者，通過外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個(gè)好的印象，這是很重要的，充分驗(yàn)證了什么樣的場合穿什么樣的衣服。最后是問答環(huán)節(jié)，如果前兩項(xiàng)你都讓招聘者滿意的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就更要注意了，關(guān)乎到你是否會(huì)與機(jī)遇擦肩而過。你的回答要讓招聘者找不到破綻，你的舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，你才能抓住機(jī)遇。

在模擬招聘的過程中，每個(gè)同學(xué)都投入了前所未有的熱情，大家仿佛把這次招聘當(dāng)成了真槍實(shí)戰(zhàn)，雖然結(jié)果并不是太令人滿意，但是大家并沒有表現(xiàn)出氣餒，而是通過這次模擬，找到自己的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中注重鍛煉培養(yǎng)。模擬結(jié)束后，知道老師也做了總結(jié)，肯定了大家的積極態(tài)度與能力，同時(shí)也指出我們的不足之處，并給予建議。通過這次的模擬招聘，我覺得我們存在很多不足之處，在簡歷方面，我們的榮譽(yù)證書以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過于缺乏，即使尤其含金量不高，這都會(huì)阻礙我們找到一份好工作。在自我表現(xiàn)方面，語言表達(dá)能力以及語言的組織能力欠缺。在回答問題環(huán)節(jié)方面，由于考慮不全面，回答問題具有片面性，很容易讓主考官否定我們的能力。針對(duì)即將進(jìn)入大三的我們而言，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉，努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，平日里加強(qiáng)語言表達(dá) 能力以及語言組織能力的訓(xùn)練，最好能說話能服眾，多參與一些社會(huì)活動(dòng)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)培養(yǎng)思考問題的全面性。

我們即將面臨畢業(yè)，在不多的時(shí)間里應(yīng)該充分的利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好準(zhǔn)備。此次模擬招聘，給人力資源管理的同學(xué)提供了一次學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了我們展現(xiàn)自我的平臺(tái)，讓我們有機(jī)會(huì)充當(dāng)主考官和應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問題，最終達(dá)到提高同學(xué)們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的目的，這對(duì)我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見。

通過此次模擬招聘，我們發(fā)現(xiàn)了自身的不足，懂得只有掌握了扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，在實(shí)踐運(yùn)用時(shí)才不會(huì)手足無措、無從下手。同時(shí)，也讓我們體會(huì)到 了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，更重要的是這次活動(dòng)讓我們思索了很多以前沒有考慮過，甚至沒有意識(shí)到的問題，比如職業(yè)規(guī)劃。在職場面試方面給了我們很大的啟發(fā)，讓我們?cè)僖淮螌?duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知。相信此次活動(dòng)，對(duì)同學(xué)們更加清楚未來的發(fā)

展方向與探索空間有著重大的意義。

作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)社會(huì)變化莫測(cè)的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力，模擬招聘會(huì)給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的機(jī)會(huì)，感受企業(yè)對(duì)人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，在最后的大學(xué)一年時(shí)間里，我想只要完善自己，不斷努力提高自己，這樣，才能在走出校園、步入社會(huì)的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大地鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，全面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。

第二篇：模擬實(shí)訓(xùn)心得

我們?cè)谶@學(xué)期的第七周、第八周進(jìn)行了模擬實(shí)訓(xùn)。第七周是模擬法庭，第八周為模擬辦公室管理。

實(shí)訓(xùn)過程中我們班被分成了三個(gè)小組。我們是第一小組，總共有二十一名成員。

（一）模擬法庭

模擬法庭的第一階段我們開始篩選案例。剛開始我們選擇了刑事案例，但考慮到刑事的復(fù)雜性，對(duì)于我們這群還未出茅廬的小將們來說，還存在一定的難度，于是，在大家的共同商討之下，最終選擇了民事案件，案由為蘇慶訴陽光實(shí)業(yè)有限公司優(yōu)先購買權(quán)發(fā)生糾紛一案。因?yàn)樵摪缸佑泻芨叩目赊q性，就是具有辯論的焦點(diǎn)，這正是我們進(jìn)行這次模擬法庭的最主要的內(nèi)容。說到案例的篩選，其中還有一段小插曲，對(duì)于案例的選擇，“原被告”雙方存在很大的分歧，還未正式開庭，雙方已經(jīng)開始了唇槍舌戰(zhàn)，“討論”甚是激烈，你一言她一語，爭的面紅耳赤，這令我既欣慰又擔(dān)心、欣慰的是正式開庭時(shí)一定不會(huì)冷場；擔(dān)心的是這樣下去兩個(gè)人之間必然會(huì)存在矛盾，影響以后的工作。最終證明我的擔(dān)心是多余的，第一個(gè)階段使我認(rèn)識(shí)到相互理解是成功的墊腳石。

第二階段是庭審前的準(zhǔn)備階段。我們收集并整理材料。這一階段的工作量是很大，因?yàn)樽鳛榉ㄔ旱淖罡哳I(lǐng)導(dǎo)人，必須負(fù)很大的責(zé)任，必須保證每個(gè)法律文書都要準(zhǔn)確，要保證每個(gè)法律文書都要送達(dá)到雙方當(dāng)事人手中，如：立案通知書、原告的起訴狀副本、被告的答辯狀副本、送達(dá)回證、舉證期限通知書等。在經(jīng)過我們組成員的共同努力下，案件在10月15日開庭。這個(gè)階段讓我明白了彼此團(tuán)結(jié)是成功過程中必不可少的要素。

第三個(gè)階段是開庭。這是整個(gè)模擬法庭的核心階段，作為這個(gè)案件的主審法官，我深感身上的重?fù)?dān)，就像南老師說的“你是整個(gè)案件審理的導(dǎo)演”。其實(shí)，對(duì)我而言，我覺得模擬法庭就像是在演一出精彩的電視劇，我們每個(gè)人都扮演著一個(gè)角色，都在爭取自己的權(quán)利，每個(gè)人都很投入，像原告蘇慶和被告周春燕她們，爭的面紅耳赤，仿佛自己就是案件的當(dāng)事人。這個(gè)階段讓我更加明白了敦厚的知識(shí)功底是成功的關(guān)鍵。

最后，我將這次模擬法庭的全部材料整理成六十多頁的卷宗，六十多頁的卷宗，凝結(jié)著我們組每個(gè)成員的心血，在南普隨老師的指導(dǎo)下，我們真正體會(huì)到了法律的尊嚴(yán)和法律的公正無私。

（二）模擬辦公室管理

關(guān)于辦公室管理，首先我們做了會(huì)議流程。會(huì)議籌備：擬定方案、會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、會(huì)場布置，會(huì)中服務(wù)工作和會(huì)后整理工作，還有設(shè)計(jì)辦公室環(huán)境和辦公室文書、信息、檔案管理、辦公會(huì)務(wù)，會(huì)后整理等等。在我們每個(gè)人的通力協(xié)作下，會(huì)務(wù)工作流程順利“出爐”。

（三）實(shí)訓(xùn)體會(huì)：

在這次實(shí)訓(xùn)中，我的感受頗深。一是從近期看，在畢業(yè)之前，可以真正發(fā)現(xiàn)自己的不足，并去彌補(bǔ)與充實(shí)，從而使打好自己的基礎(chǔ)。如蓋高樓先把地基打好一樣。二是從長遠(yuǎn)來看，在以后的工作中才能游刃有余、得心應(yīng)手。不至于在錯(cuò)綜復(fù)雜的工作中束手無策、無所適從。

實(shí)訓(xùn)中使我感受最深的是理論和實(shí)踐相結(jié)合。學(xué)以致用是最好的解釋。只有在實(shí)踐中才能體會(huì)到理論的真正含義。這樣才能豐富我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高法律理論。這樣潛移默化的就學(xué)到了理論知識(shí)，由此促進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

第三篇：招聘與錄用實(shí)訓(xùn)報(bào)告

關(guān)于招聘與錄用模擬訓(xùn)練的實(shí)訓(xùn)報(bào)告

招聘與錄用模擬訓(xùn)練是通過實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，促使我們鞏固和拓展了知識(shí)面，使我們?cè)趯I(yè)技術(shù)應(yīng)用能力上達(dá)到招聘與錄用這門課程培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求，在招聘與錄用工作能力上得到提高。通過此次實(shí)訓(xùn)我們具體掌握了整個(gè)招聘與錄用流程，掌握多種甄選測(cè)試方法，并學(xué)會(huì)了制作在招聘與錄用工作中所需表格。通過此次招聘與錄用模擬訓(xùn)練的實(shí)訓(xùn)課程，我們不僅僅是對(duì)與我們所學(xué)習(xí)的人力資源的招聘管理課程有了深刻的認(rèn)識(shí)與了解，與此同時(shí)，我們?cè)趹?yīng)對(duì)于市場營銷經(jīng)理和市場銷售代表的招聘計(jì)劃的設(shè)計(jì)和模擬的過程當(dāng)中，我們也了解到了更多關(guān)于市場營銷學(xué)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)一步地拓展了我們的知識(shí)面，促使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ鲗?shí)踐工作當(dāng)中有更豐富的知識(shí)支撐，進(jìn)而能夠更好地適應(yīng)社會(huì)工作的要求。

在實(shí)訓(xùn)的過程當(dāng)中，我們按照老師的相關(guān)要求，確定了我們所需完成的任務(wù)。我們需要完成的任務(wù)主要是有五個(gè)大方面的內(nèi)容，即招聘計(jì)劃制定、招聘信息發(fā)布與初選、組織面試、錄用決策和招聘總結(jié)。在整個(gè)實(shí)訓(xùn)過程當(dāng)中我們編制完整的招聘計(jì)劃與流程以及編制相關(guān)招聘表格，編制內(nèi)部與外部招聘廣告，提供篩選標(biāo)準(zhǔn)、按要求篩選求職申請(qǐng)表、個(gè)人簡歷，提供筆試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、編制筆試工作流程。同時(shí)在組織面試的過程當(dāng)中我們要求設(shè)計(jì)一份結(jié)構(gòu)化面試的總體的提綱，并且模擬了一場應(yīng)對(duì)于銷售經(jīng)理的面試。在模擬面試過程當(dāng)中，我們認(rèn)真的按照要求對(duì)結(jié)構(gòu)化面試做好記錄，并對(duì)于本次模擬面試做了適當(dāng)?shù)姆治龊团恼沼涗?。?duì)于此次招聘與錄用的實(shí)訓(xùn)我們小組設(shè)計(jì)的是一個(gè)大型跨國家電公司，我們小組成員的任務(wù)主要是分為公司組建情況的填寫、公司招聘計(jì)劃的撰寫、公司廣告的的設(shè)計(jì)、錄用通知書的編制、結(jié)構(gòu)化面試的試題答案的制作和面試先關(guān)表格的完善等六方面工作。在工作當(dāng)中，小組共同完成公司組建情況和公司招聘計(jì)劃、分組完成廣告設(shè)計(jì)、錄用通知書、結(jié)構(gòu)化面試提綱和招聘相關(guān)表格。

在此次實(shí)訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，我主要的任務(wù)主要有三個(gè)：一是負(fù)責(zé)公司組建情況和公司招聘計(jì)劃的語言組織和排版；二是和另外一個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)公司的報(bào)紙和網(wǎng)站廣告的設(shè)計(jì)；三是與另外兩個(gè)同學(xué)一同完成招聘活動(dòng)的相關(guān)表格。

一、文字工作的排版

在我們對(duì)于此次招聘與錄用的工作當(dāng)中，我們小組首先是設(shè)定了西美家電有限責(zé)任公司，并且確定這是一個(gè)業(yè)務(wù)涉獵亞洲、歐洲和北美三大商圈的大型家電有限責(zé)任公司。其他伙伴尋找例如格力、美的、海爾以及西門子等大型公司簡介然后由我組織語言，同時(shí)根據(jù)公司的具體的模型利用Microsoft Visio軟件繪制了西美家電的事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)圖。我們?cè)賹⒐救肆Y源部的主要的構(gòu)成和人員任務(wù)的分配組織匯總，從而完成了我們的公司組建情況。在對(duì)于我們公司的招聘計(jì)劃的設(shè)計(jì)上，著主要是參照老師提供的模板，我們根據(jù)公司的具體規(guī)模確定了廣告投放方式，招聘的方式和時(shí)間的設(shè)定，招聘經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和整個(gè)招聘所需的物質(zhì)人員配置。最后由我對(duì)設(shè)計(jì)好的方案進(jìn)行繪制表格以及排版的工作。

二、招聘廣告的設(shè)計(jì)

在廣告工作的設(shè)計(jì)上，我們首先根據(jù)西門家電有限責(zé)任公司的現(xiàn)狀和招聘計(jì)劃，決定設(shè)計(jì)一個(gè)報(bào)紙招聘廣告和在公司門戶網(wǎng)站上掛出我們的招聘信息。其一，是對(duì)于我們?cè)趫?bào)紙上的招聘廣告的設(shè)計(jì)上，我們首先是確定了我們所需要在報(bào)紙上公開的信息，主要是包括了公司簡介、公司名稱、招聘職務(wù)及其要求、待遇、公司的基本信息和應(yīng)試所需物品，并在Excel表格上繪制出初步的模型排版。其二，我們對(duì)于西門家電公司的招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)上，主要是參考了其他大公司的門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，并且修出我們自身的公司名稱。并對(duì)于通過招聘網(wǎng)站的過程當(dāng)中，我們?cè)O(shè)計(jì)了整個(gè)招聘的步驟，以便于應(yīng)聘者對(duì)西美家電應(yīng)聘的流程的了解。

三、招聘表格的完成

在對(duì)于我們招聘相關(guān)表格的完成主要是通過三個(gè)人一同完成的，完成的依據(jù)主要是依據(jù)西美家電有限責(zé)任公司的公司情況簡介和此次對(duì)招聘營銷經(jīng)理和銷售代表的招聘計(jì)劃來填制的。在面對(duì)市場銷售經(jīng)理和銷售代表的職責(zé)不清楚的地方主要是通過翻閱資料和網(wǎng)頁搜索而來的。

通過此次招聘與錄用模擬訓(xùn)練的實(shí)訓(xùn)，我們加深了對(duì)招聘人才工作的了解，憑借自己的實(shí)際操作細(xì)化了招聘的知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)通過此次招聘與錄用的實(shí)訓(xùn)，對(duì)操作Word、Excel、Visio更加的熟練，為今后的工作做了更多的準(zhǔn)備，也為在編寫公文打下了一定的基礎(chǔ)。同時(shí)更多的是對(duì)于招聘與錄用這門課的具體操作有了更加深刻的了解，通過之前的理論學(xué)習(xí)加上此次的實(shí)際操作，能夠促使我們了解招聘這門課程的學(xué)習(xí)理念。在團(tuán)隊(duì)的分工當(dāng)中，不僅僅是分配任務(wù)，在完成任務(wù)的過程當(dāng)中，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)就更應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作，這樣才能更好更快的完成任務(wù)。

第四篇：招聘與錄用實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

招聘與錄用實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

伴隨著我們的討論聲、爭吵聲、歡笑聲，為期一周的招聘與錄用實(shí)訓(xùn)就要結(jié)束了。在這一周的時(shí)間里，我學(xué)到了很多，明白了一些道理。我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，我明白了要學(xué)會(huì)理解他人，我明白了做人要有自信心。

首先我明白了招聘的意義主要有以下幾點(diǎn)：

1、招聘工作在企業(yè)的人力資源管理中處于首要地位;

2、招聘人才的結(jié)果影響企業(yè)今后的發(fā)展；

3、招聘工作是一項(xiàng)樹立企業(yè)形象的對(duì)外公關(guān)活動(dòng)；

4、招聘工作的質(zhì)量將影響企業(yè)人員的穩(wěn)定性；

5、招聘工作直接影響人力資源管理的費(fèi)用。

實(shí)訓(xùn)是一種實(shí)踐，是理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用和鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)我們能力和技能的一個(gè)重要手段。通過實(shí)訓(xùn)，我們可以更加熟悉關(guān)于招聘與錄用的具體操作流程，增強(qiáng)我們的感性認(rèn)識(shí)，并可從中進(jìn)一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過的理論和方法，從而提高我們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和提高問題的能力。在實(shí)訓(xùn)過程中我更加了解了關(guān)于招聘的方式的選擇，可以是內(nèi)部招聘也可以是外部招聘，招聘的途徑主要有報(bào)子招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場招聘。也明白了怎樣去撰寫招聘廣告。且在具體實(shí)訓(xùn)中了解到了，招聘人員需要制作的一些表，如招聘計(jì)劃表、人事部門月報(bào)表等等，實(shí)踐與書本相結(jié)合，讓我懂得了許多。

在此次實(shí)訓(xùn)中，我們的主要任務(wù)有一下幾點(diǎn)：

1、全班分為幾個(gè)小組，各小組建虛擬公司，我們小組由李超凡擔(dān)任組長，我們小組的虛擬公司命名為超凡化妝品公司。我們分工做了企業(yè)概況編寫，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制和制作員工一般情況登記表和人事部門月報(bào)表。

2、招聘計(jì)劃制定：我們根據(jù)招聘方案的各部分內(nèi)容分工進(jìn)行制作，然后匯總編制出招聘方案，和編寫人力資源招聘計(jì)劃表。

3、制定面試方案與編制面試與錄用表格：針對(duì)市場營銷經(jīng)理一職編制了結(jié)構(gòu)化面試表和結(jié)構(gòu)化面試提綱，還編制了面試評(píng)價(jià)表、面試成績一覽表、錄用通知書和辭謝通知書等。

4、編寫自薦書與制作PPT：我們各自編寫自己的自薦書，之后小組整理匯總資料，制作方案展示PPT。

5、各小組分別展示其PPT，由老師做出點(diǎn)評(píng)，提交所有相關(guān)資料包括小組和個(gè)人要提交的東西，小組主要要交一份公司組建情況、一份招聘計(jì)劃等，而個(gè)人要交的主要有個(gè)人實(shí)訓(xùn)日志、一份自薦書和總結(jié)報(bào)告。

實(shí)訓(xùn)終于結(jié)束了，這這幾天的日子里，我真的感悟很多，學(xué)到很多，鍛煉了許多，我體會(huì)了團(tuán)隊(duì)的重要性，學(xué)會(huì)了在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中要相互理解相互合作，增加了團(tuán)隊(duì)之間的友誼，拓展了對(duì)專業(yè)知識(shí)的積累，增加了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，我非常開心有這次實(shí)訓(xùn)，給了我提升自己能力的機(jī)會(huì)，我很享受這段過程，很喜歡和同學(xué)開心的在一起完成任務(wù)，希望能有下次繼續(xù)提升我能力的機(jī)會(huì)。

第五篇：招聘與錄用實(shí)訓(xùn)報(bào)告[模版]

招聘與錄用實(shí)訓(xùn)報(bào)告

招聘與錄用實(shí)訓(xùn)一周已經(jīng)過去了，在這一周我收獲了很多，體驗(yàn)了很多，明白了很多，非常開心有這次機(jī)會(huì)讓我走出學(xué)校走進(jìn)企業(yè)了解企業(yè)關(guān)于招聘的現(xiàn)狀，讓我能更好的鍛煉自己實(shí)踐的能力，增強(qiáng)與他人協(xié)作的能力，提高自己語言表達(dá)能力，我非常享受與團(tuán)隊(duì)一起完成任務(wù)的過程，與企業(yè)相關(guān)人員交流后他們表示理解并愿意配合我們準(zhǔn)確地將企業(yè)的情況填到問卷調(diào)查表上，我們臉上洋溢著幸福的笑容就知道離成功又近了一步。

實(shí)訓(xùn)第一天，老師讓我們了解這次實(shí)訓(xùn)的目的并詳細(xì)的分配了這周實(shí)訓(xùn)的任務(wù)和實(shí)訓(xùn)結(jié)束后匯總成果，然后將我們專業(yè)分成六個(gè)小組，我們不同的小組按自己的實(shí)際情況和規(guī)劃進(jìn)行了任務(wù)分配，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有十一個(gè)人，我們有個(gè)共同的目的就是將這次實(shí)訓(xùn)任務(wù)高效完美的完成，組長根據(jù)每個(gè)人自愿報(bào)名就周六應(yīng)聘競聘模擬面試角色進(jìn)行分配。實(shí)訓(xùn)第二天我和室友去巨化對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解，剛開始很緊張，我們鼓足了勇氣走進(jìn)第一家企業(yè)，進(jìn)去后他還以為我們是做推銷的，后來我們盡力的解釋說我們是學(xué)生想了解貴企業(yè)的相關(guān)的招聘情況，對(duì)于這些數(shù)據(jù)我們是保密的，可是他們還是推來推去，說他不是負(fù)責(zé)人，終于找到了相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)她卻說我就給你簽個(gè)名，那之前的問題你們填就行了，我們解釋說我們自己填的數(shù)據(jù)無法表達(dá)貴公司的現(xiàn)狀，可結(jié)果依然那樣，我們說了聲謝謝就離開了，雖然第一家我們就碰了一鼻子灰事與愿違，但是我們并沒有因此而氣餒，更沒有因此而打退堂鼓，我們依然相信希望就在前方，所以我們收拾好了心情繼續(xù)

我們今天的行程，到了第二家，我們問了門衛(wèi)叔叔那家公司人事部的位置，我們到了那家公司的人事部并與人力資源經(jīng)理表明了來意，他很樂意的配合我們，在問查調(diào)卷上打上了一個(gè)個(gè)符合自己公司現(xiàn)狀答案的鉤并向我們介紹他們的企業(yè)，感謝過后我們就離開了，那時(shí)我們感覺非常開心，因?yàn)檎业搅死^續(xù)下一家調(diào)查的動(dòng)力，也給予了我們很大的信心，后來我們成功的完成了五份調(diào)查問卷，雖然在此過程中我們也經(jīng)歷了挫折，但還是克服了，一天下來感覺收獲了經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)了生活，增強(qiáng)了友情。第三天實(shí)訓(xùn)，我們團(tuán)隊(duì)打算在今天完成書面的問查調(diào)卷，那天我推薦他們?nèi)ゾ藁?，因?yàn)槲仪耙惶彀l(fā)現(xiàn)巨化有一個(gè)地方有很多公司一起共用的辦公大樓，所以我們來到了巨化做問卷調(diào)查，當(dāng)我們走進(jìn)那個(gè)辦公大樓，我們表明了來意，她們也非常了以配合我，恩，可是這邊的工作人員不是很了解公司的現(xiàn)狀，我當(dāng)時(shí)覺得那該怎么辦，好像這塊地方?jīng)]有幾家企業(yè)了，但是大家都沒有因此而失落，后來大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，努力的采取地毯式搜索方法和詢問當(dāng)?shù)厝说姆椒▽ふ移髽I(yè)的地址，經(jīng)過大家不懈的努力，終于完成了今天的任務(wù)，在這次完成任務(wù)的過程中我深深地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，一根筷子容易斷，但是一捆筷子就不易再被折斷了。實(shí)訓(xùn)的第四天和第五天我們?cè)谶M(jìn)行應(yīng)聘和競聘模擬前的準(zhǔn)備。實(shí)訓(xùn)第六天，早上我們以分組序號(hào)按不同時(shí)間段進(jìn)入聯(lián)通公司進(jìn)行應(yīng)聘模擬，在應(yīng)聘模擬中通過應(yīng)聘者的回答和面試官點(diǎn)評(píng)，我知道了面試要注意哪些問題，應(yīng)聘者在面試之前前期準(zhǔn)備是應(yīng)盡可能的了解你將應(yīng)聘的公司和你將應(yīng)聘的職位需要什么樣的要求，面試時(shí)應(yīng)聘者剛進(jìn)入要以快速的時(shí)間去熟悉那個(gè)新的環(huán)境，然后做下自我介紹，如果沒聽清題目可讓面試官在提一次，不要不假思索的就講了很多，造成答非所問，坐姿要端正，著裝要符合職位要求，不要緊張，要詳細(xì)的說明自己要去上任這個(gè)職位比別人優(yōu)勢(shì)突出在哪里，如果面試官問道你的不足之處，回答時(shí)應(yīng)將自己正在改正不足而且還制定計(jì)劃并取得的成效。下午十一點(diǎn)我們準(zhǔn)時(shí)的來到了聯(lián)通公司展開我們崗位競聘的環(huán)節(jié)，前提是已經(jīng)實(shí)習(xí)了一年，然后根據(jù)這個(gè)前提策劃一份演講稿，演講稿應(yīng)更注重在這一年自己的成長經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)競聘人員演講完以后，考官和評(píng)委進(jìn)行提問，競聘者根據(jù)這些問題進(jìn)行解答，在解答的過程中我發(fā)現(xiàn)普遍的回答專業(yè)知識(shí)很薄弱，所以我覺得要不斷的充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)。

經(jīng)歷了這次實(shí)訓(xùn)，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性，拓展了對(duì)專業(yè)知識(shí)的積累，增加了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，非常開心有這次實(shí)訓(xùn)，給了我提升自己能力的機(jī)會(huì)，我很享受這段過程，這次實(shí)訓(xùn)，這次機(jī)會(huì)，這次走進(jìn)企業(yè)，給我留下了太多太多美好的回憶。