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      2009年學(xué)校職專(zhuān)招生工作獎(jiǎng)懲辦法

      時(shí)間:2019-05-13 03:10:25下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2009年學(xué)校職專(zhuān)招生工作獎(jiǎng)懲辦法

      2009年學(xué)校職專(zhuān)招生工作獎(jiǎng)懲辦法一、九年級(jí)每班入職專(zhuān)指標(biāo)數(shù)為4人,每班至少應(yīng)完成2人(入縣職教中心普高班學(xué)生不計(jì),以下同)

      二、對(duì)九年級(jí)班主任的獎(jiǎng)與懲:

      1、班級(jí)輸送學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū),每名學(xué)校補(bǔ)助班主任200元(班級(jí)只輸送1名無(wú)此補(bǔ)助)。

      2、班級(jí)有2名學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū),則班主任評(píng)為校職專(zhuān)招生先進(jìn)個(gè)人,享受在年度考核中加1.5分和在職稱(chēng)評(píng)定中加1分的待遇;班級(jí)有4名及其以上學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū),則班主任評(píng)為校職專(zhuān)招生模范個(gè)人(單項(xiàng)獎(jiǎng)),享受在年度考核中加2分和在職稱(chēng)評(píng)定中加1.3分的待遇;班級(jí)第5名、6名、7名··· 學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū),分別另獎(jiǎng)班主任100元、200元、300元···同等條件下優(yōu)先評(píng)為鎮(zhèn)、縣先進(jìn)。

      3、如班級(jí)只完成1人,班主任在本學(xué)年內(nèi)所評(píng)校級(jí)教學(xué)先進(jìn)、先進(jìn)班主任、服務(wù)管理先進(jìn)、師德標(biāo)兵各否決一次,不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)個(gè)人,班級(jí)所評(píng)三好班、單項(xiàng)先進(jìn)班各否決一次,不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)集體;如班級(jí)職專(zhuān)招生數(shù)為0,班主任在本學(xué)年內(nèi)所評(píng)校級(jí)教學(xué)先進(jìn)、先進(jìn)班主任、服務(wù)管理先進(jìn)、師德標(biāo)兵全部否決,不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)個(gè)人,班級(jí)所評(píng)三好班、單項(xiàng)先進(jìn)班全部否決,不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)集體。在縣局公布各班標(biāo)準(zhǔn)入學(xué)數(shù)前已評(píng)完的要取消(含年度“優(yōu)”)。

      三、職專(zhuān)招生工作任務(wù)重、困難大,如九年班主任招生工作效果不理想,學(xué)校將適時(shí)號(hào)召其他教職工參與招生并制定教職工職專(zhuān)招生獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

      四、今后,學(xué)校將切實(shí)執(zhí)行安教發(fā)<1997>3號(hào)文件,嚴(yán)格禁止外地學(xué)校到我校搶奪生源,堅(jiān)決抵制無(wú)序、帶有經(jīng)濟(jì)效益的招生,堅(jiān)決抵制非法招生,違者定給予紀(jì)律處分。具體要求如下:

      1、教職工一律不準(zhǔn)接待外地招生人員。

      2、凡流入我校的外地招生簡(jiǎn)章等信息材料不得在師生中流傳,更不得張貼,應(yīng)一律銷(xiāo)毀。

      3、任何教職工均不得以任何理由替外地學(xué)校進(jìn)行宣傳、鼓動(dòng),更不得到外地招生學(xué)校參觀、考察。

      4、教職工不得陪同外地招生人員下鄉(xiāng)招生。

      5、原有的幾條外地招生渠道務(wù)必立即切斷,以免影響學(xué)校、九年班主任以至教職工正常招生。

      6、中考成績(jī)單由縣取回后只能復(fù)印一份,發(fā)給考生,原件學(xué)校存檔,不得他人抄錄或以其它方式向外透露考生家庭信息。

      7、學(xué)校必要時(shí)將采取調(diào)查問(wèn)卷、電話家訪、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自下去家訪等一切可用的明察暗訪辦法反饋有無(wú)教職工亂招生情況。

      8、必要時(shí)學(xué)校將召開(kāi)九年學(xué)生大會(huì),宣傳禁止外地人員搶奪生源。

      五、說(shuō)明:

      1、各班升職專(zhuān)人數(shù)以職教中心返單為準(zhǔn),學(xué)校規(guī)定2008年入學(xué)頂2009年指標(biāo)的計(jì)入2009年班級(jí)職專(zhuān)升學(xué)指標(biāo),享受學(xué)校的有關(guān)待遇。

      2、此辦法實(shí)施后,原《學(xué)校中考升學(xué)獎(jiǎng)》中“職專(zhuān)升學(xué)獎(jiǎng)”取消。

      3、教職工不顧職專(zhuān)招生工作大局,出現(xiàn)亂招生情況,學(xué)校將比照縣局關(guān)于治理“三亂”規(guī)定對(duì)違規(guī)者從重處理。

      二00八年十二月二十六日

      第二篇:學(xué)校計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲辦法

      計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲辦法

      為了更好的加強(qiáng)我校計(jì)劃生育管理,特制定獎(jiǎng)懲辦法如下:

      一、獎(jiǎng)勵(lì):

      1、提倡晚婚,推行晚育的青年教師,參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計(jì)生獎(jiǎng)懲條例給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)外,在評(píng)先、評(píng)優(yōu),職務(wù)晉級(jí)等方面給予優(yōu)先考慮。

      2、自覺(jué)地按規(guī)定時(shí)間查環(huán)查孕的女教師,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

      二、處罰

      1、發(fā)現(xiàn)早婚、早育的青年女教師參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲條例給予相應(yīng)的處懲外,三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)選和職務(wù)晉級(jí)。

      2、發(fā)現(xiàn)有超生的教師,上報(bào)市教委、鎮(zhèn)計(jì)生辦,按有關(guān)計(jì)生處罰條例給予黨紀(jì)和行政處分及開(kāi)除公職。

      3、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間查環(huán)查孕的女教師,一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。

      4、發(fā)現(xiàn)一胎后,沒(méi)有實(shí)施節(jié)育手術(shù)的教師,給予通報(bào)批評(píng)。

      第三篇:企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

      第一章總則

      第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè),完善勤政廉政的制約機(jī)制,將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效,干部廉潔從政,根據(jù)公司有關(guān)部精神,依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》,結(jié)合我部實(shí)際,特制定本辦法。

      第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合,責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合,監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

      第三條適用范圍:部工段職以上干部。

      第二章設(shè)定方式

      第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額:正科職xxx元;副科職(含工段職)xxxx元。

      第三章考核內(nèi)容

      第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

      第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù),貪污、受

      賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

      第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

      名義存儲(chǔ)公款,違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

      第八條本人自動(dòng)離職。

      第九條參加賭博活動(dòng)。

      第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)

      第十條履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處:

      (一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職(含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù))以上處分的,全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

      (二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。

      (三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。

      (四)受到行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。

      第十一條履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題,實(shí)行責(zé)任立案追究:

      (一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。

      (二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。

      第五章考核兌現(xiàn)

      第十二條考核期為一年??己私Y(jié)束后,對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50%的履職獎(jiǎng);受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

      第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

      第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

      第六章附則

      第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

      第十六條本辦法自~年元月1日起實(shí)行。

      第四篇:企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

      xx公司運(yùn)輸部工段職以上

      干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法(試行)

      第一章總則

      第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè),完善勤政廉政的制約機(jī)制,將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效,干部廉潔從政,根據(jù)公司有關(guān)部精神,依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》,結(jié)合我部實(shí)際,特制定本辦法。第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與

      義務(wù)相結(jié)合,責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合,監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

      第三條適用范圍:部工段職以上干部。

      第二章設(shè)定方式

      第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額:正科職xxx元;副科職(含工段職)xxxx元。

      第三章考核內(nèi)容

      第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

      第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù),貪污、受

      賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

      第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

      名義存儲(chǔ)公款,違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

      第八條本人自動(dòng)離職。

      第九條參加賭博活動(dòng)。

      第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)

      第十條履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處:

      (一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職(含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù))以上處分的,全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

      (二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的80。

      (三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的70。

      (四)受到行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的60。

      第十一條履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題,實(shí)行責(zé)任立案追究:

      (一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的30。

      (二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的20。

      第五章考核兌現(xiàn)

      第十二條考核期為一年??己私Y(jié)束后,對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50的履職獎(jiǎng);受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50返還。剩余的50履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

      第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

      第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

      第六章附則

      第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

      第十六條本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。

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      第五篇:企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

      xx公司運(yùn)輸部工段職以上

      干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法(試行)

      第一章 總 則

      第一條 為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè),完善勤政廉政的制約機(jī)制,將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效,干部廉潔從政,根據(jù)公司有關(guān)部精神,依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》,結(jié)合我部實(shí)際,特制定本辦法。

      第二條 履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合,責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合,監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

      第三條 適用范圍:部工段職以上干部。

      第二章 設(shè)定方式

      第四條 廉潔履職獎(jiǎng)金額:正科職xxx元;副科職(含工段職)xxxx元。

      第三章 考核內(nèi)容

      第五條 違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

      第六條 貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù),貪污、受

      賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

      第七條 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

      名義存儲(chǔ)公款,違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

      第八條 本人自動(dòng)離職。

      第九條 參加賭博活動(dòng)。

      第四章 處罰標(biāo)準(zhǔn)

      第十條 履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處:

      (一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職(含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù))以上處分的,全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

      (二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。

      (三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。

      (四)受到行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。

      第十一條 履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題,實(shí)行責(zé)任立案追究:

      (一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。

      (二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的,扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。

      第五章 考核兌現(xiàn)

      第十二條 考核期為一年??己私Y(jié)束后,對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50%的履職獎(jiǎng);受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

      第十三條 因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

      第十四條 廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

      第六章 附 則

      第十五條 本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

      第十六條 本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。

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        Xxx中 心 校 (生管員管理要求及獎(jiǎng)懲辦法) 為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生生活管理,合理使用績(jī)效工資,中心校研究決定對(duì)生管員特制定如下要求及獎(jiǎng)懲辦法: 一、 基本情況: 我中心校按照學(xué)生數(shù)量......

        醫(yī)院獎(jiǎng)懲辦法

        醫(yī)院獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總 則 第一條 為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),懲罰有章不循,體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明,根據(jù)醫(yī)院出臺(tái)的相關(guān)規(guī)章制度和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定本辦法。 第二條 本辦法適用于醫(yī)院全體職工,包括醫(yī)院......

        廣告公司獎(jiǎng)懲辦法

        廣告公司業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲考核辦法 為了更好地提升廣告經(jīng)營(yíng)水平,提高廣告收入,促進(jìn)廣告業(yè)務(wù)開(kāi)展,進(jìn)一步規(guī)范廣告公司業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)制定如下獎(jiǎng)懲考核辦法:一、目標(biāo)任務(wù): 1、 廣告公司全體人......

        財(cái)務(wù)人員獎(jiǎng)懲辦法

        財(cái)務(wù)人員獎(jiǎng)懲(暫行)辦法 為了保證集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度的順利實(shí)施,規(guī)范財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)監(jiān)督控制,加快公司財(cái)務(wù)管理上一個(gè)新臺(tái)階,使財(cái)務(wù)工作有條不紊地進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的各崗位的......

        國(guó)防生獎(jiǎng)懲辦法

        國(guó)防生獎(jiǎng)懲辦法 一、獎(jiǎng)懲原則 第一條 為了維護(hù)和提高國(guó)防生良好形象,全面提高國(guó)防生軍政素質(zhì),培養(yǎng)有組織、有紀(jì)律、有文化的新型軍事人才,正確實(shí)施獎(jiǎng)懲,保證國(guó)防生的培養(yǎng)質(zhì)量,依......

        獎(jiǎng)懲辦法(五篇范文)

        員工獎(jiǎng)懲辦法 一 總 則 1.為加強(qiáng)對(duì)員工行為規(guī)范的管理,提高企業(yè)員工自身從業(yè)素質(zhì),引導(dǎo)和激勵(lì)員工積極進(jìn)取,嚴(yán)格要求自己遵守公司規(guī)章制度,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)行實(shí)際情況特制訂本《員......