第一篇：2009年學(xué)校職專(zhuān)招生工作獎(jiǎng)懲辦法

2009年學(xué)校職專(zhuān)招生工作獎(jiǎng)懲辦法一、九年級(jí)每班入職專(zhuān)指標(biāo)數(shù)為4人,每班至少應(yīng)完成2人（入縣職教中心普高班學(xué)生不計(jì)，以下同）

二、對(duì)九年級(jí)班主任的獎(jiǎng)與懲：

1、班級(jí)輸送學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū)，每名學(xué)校補(bǔ)助班主任200元（班級(jí)只輸送1名無(wú)此補(bǔ)助）。

2、班級(jí)有2名學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū)，則班主任評(píng)為校職專(zhuān)招生先進(jìn)個(gè)人，享受在年度考核中加1.5分和在職稱(chēng)評(píng)定中加1分的待遇；班級(jí)有4名及其以上學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū)，則班主任評(píng)為校職專(zhuān)招生模范個(gè)人（單項(xiàng)獎(jiǎng)），享受在年度考核中加2分和在職稱(chēng)評(píng)定中加1.3分的待遇；班級(jí)第5名、6名、7名··· 學(xué)生到縣職專(zhuān)讀書(shū)，分別另獎(jiǎng)班主任100元、200元、300元···同等條件下優(yōu)先評(píng)為鎮(zhèn)、縣先進(jìn)。

3、如班級(jí)只完成1人，班主任在本學(xué)年內(nèi)所評(píng)校級(jí)教學(xué)先進(jìn)、先進(jìn)班主任、服務(wù)管理先進(jìn)、師德標(biāo)兵各否決一次，不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)個(gè)人，班級(jí)所評(píng)三好班、單項(xiàng)先進(jìn)班各否決一次，不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)集體；如班級(jí)職專(zhuān)招生數(shù)為0，班主任在本學(xué)年內(nèi)所評(píng)校級(jí)教學(xué)先進(jìn)、先進(jìn)班主任、服務(wù)管理先進(jìn)、師德標(biāo)兵全部否決，不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)個(gè)人，班級(jí)所評(píng)三好班、單項(xiàng)先進(jìn)班全部否決，不能評(píng)為上級(jí)先進(jìn)集體。在縣局公布各班標(biāo)準(zhǔn)入學(xué)數(shù)前已評(píng)完的要取消（含年度“優(yōu)”）。

三、職專(zhuān)招生工作任務(wù)重、困難大，如九年班主任招生工作效果不理想，學(xué)校將適時(shí)號(hào)召其他教職工參與招生并制定教職工職專(zhuān)招生獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

四、今后,學(xué)校將切實(shí)執(zhí)行安教發(fā)<1997>3號(hào)文件，嚴(yán)格禁止外地學(xué)校到我校搶奪生源，堅(jiān)決抵制無(wú)序、帶有經(jīng)濟(jì)效益的招生，堅(jiān)決抵制非法招生，違者定給予紀(jì)律處分。具體要求如下：

1、教職工一律不準(zhǔn)接待外地招生人員。

2、凡流入我校的外地招生簡(jiǎn)章等信息材料不得在師生中流傳，更不得張貼，應(yīng)一律銷(xiāo)毀。

3、任何教職工均不得以任何理由替外地學(xué)校進(jìn)行宣傳、鼓動(dòng)，更不得到外地招生學(xué)校參觀、考察。

4、教職工不得陪同外地招生人員下鄉(xiāng)招生。

5、原有的幾條外地招生渠道務(wù)必立即切斷，以免影響學(xué)校、九年班主任以至教職工正常招生。

6、中考成績(jī)單由縣取回后只能復(fù)印一份，發(fā)給考生，原件學(xué)校存檔，不得他人抄錄或以其它方式向外透露考生家庭信息。

7、學(xué)校必要時(shí)將采取調(diào)查問(wèn)卷、電話家訪、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自下去家訪等一切可用的明察暗訪辦法反饋有無(wú)教職工亂招生情況。

8、必要時(shí)學(xué)校將召開(kāi)九年學(xué)生大會(huì)，宣傳禁止外地人員搶奪生源。

五、說(shuō)明：

1、各班升職專(zhuān)人數(shù)以職教中心返單為準(zhǔn)，學(xué)校規(guī)定2008年入學(xué)頂2009年指標(biāo)的計(jì)入2009年班級(jí)職專(zhuān)升學(xué)指標(biāo)，享受學(xué)校的有關(guān)待遇。

2、此辦法實(shí)施后，原《學(xué)校中考升學(xué)獎(jiǎng)》中“職專(zhuān)升學(xué)獎(jiǎng)”取消。

3、教職工不顧職專(zhuān)招生工作大局，出現(xiàn)亂招生情況，學(xué)校將比照縣局關(guān)于治理“三亂”規(guī)定對(duì)違規(guī)者從重處理。

二00八年十二月二十六日

第二篇：學(xué)校計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲辦法

計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲辦法

為了更好的加強(qiáng)我校計(jì)劃生育管理，特制定獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、提倡晚婚，推行晚育的青年教師，參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計(jì)生獎(jiǎng)懲條例給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)外，在評(píng)先、評(píng)優(yōu)，職務(wù)晉級(jí)等方面給予優(yōu)先考慮。

2、自覺(jué)地按規(guī)定時(shí)間查環(huán)查孕的女教師，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二、處罰

1、發(fā)現(xiàn)早婚、早育的青年女教師參照市、鎮(zhèn)有關(guān)計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲條例給予相應(yīng)的處懲外，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)選和職務(wù)晉級(jí)。

2、發(fā)現(xiàn)有超生的教師，上報(bào)市教委、鎮(zhèn)計(jì)生辦，按有關(guān)計(jì)生處罰條例給予黨紀(jì)和行政處分及開(kāi)除公職。

3、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間查環(huán)查孕的女教師，一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。

4、發(fā)現(xiàn)一胎后，沒(méi)有實(shí)施節(jié)育手術(shù)的教師，給予通報(bào)批評(píng)。

第三篇：企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機(jī)制，將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合我部實(shí)際，特制定本辦法。

第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

第三條適用范圍：部工段職以上干部。

第二章設(shè)定方式

第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。

第三章考核內(nèi)容

第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù)，貪污、受

賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

名義存儲(chǔ)公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

第八條本人自動(dòng)離職。

第九條參加賭博活動(dòng)。

第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)

第十條履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處：

(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。

(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。

(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。

第十一條履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任立案追究：

(一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。

(二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。

第五章考核兌現(xiàn)

第十二條考核期為一年?？己私Y(jié)束后，對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50%的履職獎(jiǎng)；受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

第六章附則

第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自～年元月1日起實(shí)行。

第四篇：企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

xx公司運(yùn)輸部工段職以上

干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法（試行）

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機(jī)制，將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合我部實(shí)際，特制定本辦法。第二條履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與

義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

第三條適用范圍：部工段職以上干部。

第二章設(shè)定方式

第四條廉潔履職獎(jiǎng)金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。

第三章考核內(nèi)容

第五條違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

第六條貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù)，貪污、受

賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

第七條違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

名義存儲(chǔ)公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

第八條本人自動(dòng)離職。

第九條參加賭博活動(dòng)。

第四章處罰標(biāo)準(zhǔn)

第十條履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處：

(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的80。

(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的70。

(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的60。

第十一條履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任立案追究：

(一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的30。

(二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的20。

第五章考核兌現(xiàn)

第十二條考核期為一年?？己私Y(jié)束后，對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50的履職獎(jiǎng)；受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50返還。剩余的50履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

第十三條因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

第十四條廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

第六章附則

第十五條本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。

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第五篇：企業(yè)廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法

xx公司運(yùn)輸部工段職以上

干部廉潔履職獎(jiǎng)懲辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)運(yùn)輸部黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善勤政廉政的制約機(jī)制，將自律機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔高效，干部廉潔從政，根據(jù)公司有關(guān)部精神，依據(jù)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，結(jié)合我部實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 履職獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合，責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合，監(jiān)督與懲處相結(jié)合。

第三條 適用范圍：部工段職以上干部。

第二章 設(shè)定方式

第四條 廉潔履職獎(jiǎng)金額：正科職xxx元；副科職（含工段職）xxxx元。

第三章 考核內(nèi)容

第五條 違反廉潔自律規(guī)定的行為。違規(guī)接受禮品饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及揮霍浪費(fèi)公共財(cái)務(wù)等。

第六條 貪污受賄的行為。非法占有公私財(cái)務(wù)，貪污、受

賄、違規(guī)收受回扣及手續(xù)費(fèi)等。

第七條 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。違規(guī)借用公款或以個(gè)人

名義存儲(chǔ)公款，違規(guī)擔(dān)保以及違歸操作資金的二次分配權(quán)等。

第八條 本人自動(dòng)離職。

第九條 參加賭博活動(dòng)。

第四章 處罰標(biāo)準(zhǔn)

第十條 履職考核對(duì)象在廉潔方面被司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)立案查處：

(一)被追究刑事責(zé)任或受到撤職（含撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、撤銷(xiāo)行政職務(wù)）以上處分的，全額扣除本人履職獎(jiǎng)。

(二)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)、降級(jí)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的80%。

(三)受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的70%。

(四)受到行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的60%。

第十一條 履職考核對(duì)象責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定的問(wèn)題，實(shí)行責(zé)任立案追究：

(一)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的30%。

(二)受黨內(nèi)警告、行政記過(guò)、行政警告處分的，扣除本人履職獎(jiǎng)的20%。

第五章 考核兌現(xiàn)

第十二條 考核期為一年?？己私Y(jié)束后，對(duì)未受到處罰的考核對(duì)象返還50%的履職獎(jiǎng)；受到處罰的考核對(duì)象按處罰后的50%返還。剩余的50%履職獎(jiǎng)轉(zhuǎn)入下一個(gè)考核期。

第十三條 因工作需要正常離任且未受到處罰的考核對(duì)象給予全額返還履職獎(jiǎng)。自動(dòng)離職的考核對(duì)象不得履職獎(jiǎng)。

第十四條 廉潔履職獎(jiǎng)的考核由部紀(jì)委負(fù)責(zé)。

第六章 附 則

第十五條 本辦法由運(yùn)輸部紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自2005年元月1日起實(shí)行。