第一篇：關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自我合格評(píng)估的說(shuō)明

關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自我合格評(píng)估的說(shuō)明

教育部高等學(xué)校工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)就有關(guān)高校在會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自我合格評(píng)估中咨詢(xún)的一些問(wèn)題說(shuō)明如下：

1．本次評(píng)估的范圍包括哪些學(xué)校？

本次評(píng)估的范圍包括所有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)（專(zhuān)業(yè)代碼：110203）、財(cái)務(wù)管理（專(zhuān)業(yè)代碼：110204）專(zhuān)業(yè)的本科院校，含獨(dú)立學(xué)院。獨(dú)立學(xué)院?jiǎn)为?dú)進(jìn)行評(píng)估。按“專(zhuān)升本”招生的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)不在此次評(píng)估范圍內(nèi)。

截止2007學(xué)年尚無(wú)畢業(yè)生的有關(guān)高校，也須參加此次評(píng)估，涉及“論文”、“就業(yè)”等指標(biāo)不計(jì)分，但須注明。

2．撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告有何要求？

撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告請(qǐng)根據(jù)《會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)體系》（3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、10個(gè)二級(jí)指標(biāo)、26個(gè)主要觀測(cè)點(diǎn)）對(duì)評(píng)估情況和結(jié)果作出說(shuō)明。報(bào)告須客觀，既肯定成績(jī)，又指出存在的問(wèn)題，明確努力方向。

兩個(gè)專(zhuān)業(yè)均開(kāi)設(shè)的院校，須分別評(píng)估，分別完成自評(píng)報(bào)告。

3．《自我評(píng)估數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》的格式是否無(wú)法修改？

為保護(hù)表格中的關(guān)系式，原表格和新修訂的表格均受保護(hù)。新修訂的表格可直接用A4紙打印，請(qǐng)按新修訂的表格填寫(xiě)打印或?qū)⒃砀裰械臄?shù)據(jù)復(fù)制到新修訂的表格中。為方便使用原表格數(shù)據(jù)，撤消原表格保護(hù)即可（原表格保護(hù)密碼為“1”）。

4．如何進(jìn)行自評(píng)計(jì)分？

自評(píng)計(jì)分時(shí)，須據(jù)實(shí)填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)計(jì)分表》及相關(guān)明細(xì)表。《專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)計(jì)分表》中“實(shí)際觀測(cè)結(jié)果”一列的灰色單元格無(wú)需填寫(xiě)，完成相關(guān)明細(xì)表后，數(shù)據(jù)將自動(dòng)生成；白色單元格須填寫(xiě)，符合標(biāo)準(zhǔn)的填“1”，不符合標(biāo)準(zhǔn)的填“0”。系統(tǒng)將自動(dòng)生成《專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)計(jì)分統(tǒng)計(jì)表》。各明細(xì)表中灰色單元格的數(shù)據(jù)也由系統(tǒng)自動(dòng)生成，其他數(shù)據(jù)請(qǐng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)。

5．此次評(píng)估需要哪幾年的數(shù)據(jù)？

此次評(píng)估涉及教學(xué)的指標(biāo)需要最近三個(gè)學(xué)年的數(shù)據(jù)，即2004-2005學(xué)年、2005-2006學(xué)年、2006-2007學(xué)年；涉及招生、就業(yè)的指標(biāo)需要最近四個(gè)學(xué)年的數(shù)據(jù)，即2003-2004學(xué)年、2004-2005學(xué)年、2005-2006學(xué)年、2006-2007學(xué)年；涉及科研的指標(biāo)需要最近三個(gè)自然年度的數(shù)據(jù)，即2005年、2006年和2007年。

6．評(píng)估結(jié)論為合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

如10個(gè)二級(jí)指標(biāo)都達(dá)到各自分值的60%，評(píng)估結(jié)論為合格。如10個(gè)二級(jí)指標(biāo)中有部分指標(biāo)未達(dá)到各自分值的60%，但教學(xué)條件和教學(xué)效果兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)均達(dá)到各自分值的60％，即教學(xué)條件的分值大于等于24分（原指標(biāo)體系表格中的“36分”系打印有誤），教學(xué)效果的分值大于等于21分，也可評(píng)為合格。

7．指標(biāo)1.1.2“每個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)任教師至少8人，每增加一個(gè)班應(yīng)增加2人”，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)任教師指哪些教師？基數(shù)包括幾個(gè)班？如果各屆招生人數(shù)不一致時(shí)如何計(jì)算專(zhuān)任教師數(shù)？標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)的計(jì)算依據(jù)是什么？

專(zhuān)任教師指承擔(dān)本校專(zhuān)業(yè)課程（包括專(zhuān)業(yè)必修課和選修課，以及納入專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課的專(zhuān)業(yè)課）教學(xué)任務(wù)的教師，包括本教學(xué)單位在籍教師、返聘教師和在本校擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)教學(xué)任務(wù)的“雙肩挑”干部。

學(xué)生的班級(jí)基數(shù)為每屆招生2個(gè)班，每班規(guī)模按40人計(jì)算。當(dāng)各屆招生人數(shù)不一致時(shí)，可按以下公式進(jìn)行計(jì)算專(zhuān)任教師人數(shù)：

截止到2007年12月31日本專(zhuān)業(yè)本科在校學(xué)生的總?cè)藬?shù)每屆平均學(xué)生數(shù)=4

每屆平每屆平均學(xué)生數(shù) =40均班數(shù)

專(zhuān)任教師人數(shù)=8 +2×（每屆的平均班數(shù)－2）

例如某專(zhuān)業(yè)本科在校學(xué)生人數(shù)為1 600人，則計(jì)算過(guò)程如下：6004=400（人）

400每屆平均班數(shù)== 40 =10（個(gè)班）每屆平均學(xué)生數(shù)=

專(zhuān)任教師人數(shù)=8 +（10－2）×2=24（人）

400人均指導(dǎo)學(xué)生數(shù)= 24 ≈16.67

標(biāo)準(zhǔn)班人數(shù)的計(jì)算依據(jù)為：每個(gè)專(zhuān)任教師指導(dǎo)每屆本科生畢業(yè)論文篇數(shù)原則上不超過(guò)10篇（1：10），最多不超過(guò)18篇（1：18）。

8．如會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)設(shè)置在同一教學(xué)單位，如何統(tǒng)計(jì)指標(biāo)1.1.2中的專(zhuān)任教師人數(shù)和相應(yīng)的教學(xué)工作量？

如會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)設(shè)置在同一教學(xué)單位，可合并計(jì)算教師數(shù)。如果合并計(jì)算教師數(shù)，兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的班數(shù)規(guī)模也須合并。

統(tǒng)計(jì)教師教學(xué)工作量時(shí)，不含研究生、成人教育等全日制本科以外的教學(xué)工作量。獨(dú)立學(xué)院與校本部的教學(xué)任務(wù)不能相互交叉，重復(fù)計(jì)算。

9．指標(biāo)1.2.2電子計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件：“本專(zhuān)業(yè)人均電腦擁有量不少于0.2臺(tái)”，是否指專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室？?jī)蓪?zhuān)業(yè)合用一個(gè)實(shí)驗(yàn)室如何計(jì)算？

指專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。兩專(zhuān)業(yè)合用一個(gè)實(shí)驗(yàn)室可重復(fù)計(jì)算。

10．指標(biāo)1.3.1本專(zhuān)業(yè)的圖書(shū)擁有量：“學(xué)校圖書(shū)館擁有的會(huì)計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)書(shū)籍（含電子圖書(shū)）生均不得少于5冊(cè)”，是否指專(zhuān)業(yè)學(xué)生的生均冊(cè)數(shù)？

指專(zhuān)業(yè)學(xué)生的生均冊(cè)數(shù)。

11．原指標(biāo)體系表格中為何沒(méi)有指標(biāo)1.4.1？

原指標(biāo)體系表格中指標(biāo)1.4.2應(yīng)為“1.4.1”，系打印有誤。

12．指標(biāo)2.2.1主干專(zhuān)業(yè)課的設(shè)置：“是否已開(kāi)設(shè)8門(mén)以上的主干專(zhuān)業(yè)課”，八門(mén)主干專(zhuān)業(yè)課是指哪八門(mén)？

2002年，工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)起草了兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃。當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)確定的主干課程包括：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（或會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)原理）、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化（或會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)）。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)確定的主干課程包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、證券投資學(xué)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、國(guó)際

財(cái)務(wù)管理和金融市場(chǎng)學(xué)。

原則上，主干專(zhuān)業(yè)課都應(yīng)當(dāng)是專(zhuān)業(yè)必修課，但近年來(lái)由于本科培養(yǎng)方案受到學(xué)分、課時(shí)、結(jié)構(gòu)等條件限制，許多主干專(zhuān)業(yè)課被列為學(xué)科基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)選修課（必選）。另外，還有一些課程的名稱(chēng)發(fā)生了變化。因此，只要教學(xué)計(jì)劃中列為學(xué)生必修的專(zhuān)業(yè)課，均列入統(tǒng)計(jì)表，數(shù)量也可超過(guò)8門(mén)。

13．指標(biāo)3.1.1中的學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)，以哪個(gè)時(shí)間段為準(zhǔn)？是否需專(zhuān)門(mén)組織一次？被評(píng)教的教師包括哪些？

學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)以最近一次學(xué)校組織的正式評(píng)教結(jié)果作為評(píng)價(jià)依據(jù)，不必另外專(zhuān)門(mén)組織。

被評(píng)教教師的范圍按照指標(biāo)1.1.2。

14．怎樣確定指標(biāo)3.1.2中評(píng)估專(zhuān)家聽(tīng)課的評(píng)價(jià)結(jié)果？

如學(xué)校教務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織教學(xué)督導(dǎo)人員定期聽(tīng)課，可按教學(xué)督導(dǎo)的聽(tīng)課評(píng)價(jià)為依據(jù)；也可組織教師相互打分評(píng)價(jià)。

15．指標(biāo)3.2.1本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的考試成績(jī)：“各科主干專(zhuān)業(yè)課考試成績(jī)的及格率是否達(dá)到80％以上”，主干專(zhuān)業(yè)課是哪些課程？評(píng)估指標(biāo)內(nèi)涵中“主要依據(jù)是評(píng)估組對(duì)學(xué)生已學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課進(jìn)行隨機(jī)測(cè)試的考試成績(jī)”，學(xué)校是否需自行組織一次？

主干專(zhuān)業(yè)課的范圍按照指標(biāo)2.2.1。

學(xué)校應(yīng)結(jié)合本次專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估，自行組織專(zhuān)家對(duì)教師課堂教學(xué)效果和學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。

16．在《自我評(píng)估數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》中，如何理解“自評(píng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)有佐證材料”？ 對(duì)于相關(guān)項(xiàng)目，應(yīng)有足夠的佐證材料作為支撐，以便核實(shí)。

17．新修訂的《自我評(píng)估數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表》（包括《專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)計(jì)分統(tǒng)計(jì)表》、《專(zhuān)業(yè)合格評(píng)估指標(biāo)計(jì)分表》及其他明細(xì)表單）和本說(shuō)明哪里可以下載？

可登陸教育部高等教育司網(wǎng)頁(yè)（http://.cn。

教育部高等學(xué)校工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)

2008年2月

第二篇：會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的自我評(píng)價(jià)

以下是一則會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理自我評(píng)價(jià)，提供給大家參考一下，希望大家可以結(jié)合自己的情況寫(xiě)出自己的自我評(píng)價(jià)。

強(qiáng)烈的事業(yè)心以及求知欲，是我生存的信念和武器。大學(xué)不僅讓我懂得了如何去學(xué)習(xí)，同時(shí)還讓我學(xué)會(huì)了怎樣去做人，這是我最大的收獲。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有長(zhǎng)久的生存，大膽的嘗試是我的風(fēng)格。本人在校學(xué)習(xí)期間，思想積極上進(jìn)，觀念不斷求新，生活樸素，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，不僅積極向黨組織靠攏，還多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

有著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從大三起我就開(kāi)始準(zhǔn)備注冊(cè)會(huì)計(jì)師的復(fù)習(xí)和考試，這更進(jìn)一步加深了我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解和掌握。作為好范文，在工作經(jīng)驗(yàn)方面會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在會(huì)計(jì)行業(yè)里實(shí)習(xí)和兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在實(shí)習(xí)中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也讓我受益非淺，請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及實(shí)習(xí)、兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我定能勝任此職位。

社會(huì)活動(dòng)積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團(tuán)體中，始終能以集體的利益為重，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，先集體后個(gè)人，是我對(duì)公司忠誠(chéng)的理念。

喜歡結(jié)識(shí)有志之人，熱愛(ài)各種文體活動(dòng)，并經(jīng)常參加文娛活動(dòng)，多次在全國(guó)全省大賽中獲得優(yōu)異的成績(jī)。是忠誠(chéng)的電腦愛(ài)好者，喜歡在網(wǎng)上游逛、交流和學(xué)習(xí)，看新聞、博客，以及發(fā)表貼子等。

第三篇：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景評(píng)估

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景評(píng)估

每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)。一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱(chēng)做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì)，今天的他們就是明天的我們，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂(lè)觀，到底是怎么回事？我們的職業(yè)有什么前景？我們現(xiàn)在該做些什么？

曾幾何時(shí)，財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”，該專(zhuān)業(yè)也一度成為所謂的“熱門(mén)”，于是，各大高校不管有無(wú)師資，一窩蜂的開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，筆者在采訪過(guò)程中，無(wú)論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專(zhuān)業(yè)人士、人力資源專(zhuān)家的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高校。

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。

師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低；后者全面，總共14門(mén)課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查，上?，F(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想通過(guò)關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率低是出了名的。它對(duì)每科的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過(guò)率在50%左右，成為會(huì)員需要通過(guò)考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

提醒：CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢(qián)和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話(huà)）。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)CPA，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門(mén)。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過(guò)社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類(lèi)獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)（無(wú)論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái)）上是關(guān)鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開(kāi)設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如CFA。也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說(shuō)不定你要跨過(guò)門(mén)檻時(shí)他能幫你一把。

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。

第四篇：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景評(píng)估

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景評(píng)估

每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)。一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱(chēng)做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì)，今天的他們就是明天的我們，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂(lè)觀，到底是怎么回事？我們的職業(yè)有什么前景？我們現(xiàn)在該做些什么？

曾幾何時(shí)，財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”，該專(zhuān)業(yè)也一度成為所謂的“熱門(mén)”，于是，各大高校不管有無(wú)師資，一窩蜂的開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，筆者在采訪過(guò)程中，無(wú)論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專(zhuān)業(yè)人士、人力資源專(zhuān)家的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高校。

內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法。

師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

在校期間參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，有條件的參加ACCA考試。前者在一些省市在校會(huì)計(jì)學(xué)生就能報(bào)名，而且費(fèi)用相對(duì)低；后者全面，總共14門(mén)課程，英文試題，大二及以上就可以報(bào)名培訓(xùn)。培訓(xùn)后不僅能掌握國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平。根據(jù)調(diào)查，上?，F(xiàn)有ACCA會(huì)員年薪在10萬(wàn)到80萬(wàn)之間，缺點(diǎn)在于報(bào)名和培訓(xùn)費(fèi)用稍微有點(diǎn)高。

加上述兩項(xiàng)考試在國(guó)內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R(shí)全面，如果要跳入外企，絕對(duì)是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想通過(guò)關(guān)鍵在于堅(jiān)持，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的通過(guò)率低是出了名的。它對(duì)每科的知識(shí)點(diǎn)考查的特別細(xì)，ACCA的培訓(xùn)全球通過(guò)率在50%左右，成為會(huì)員需要通過(guò)考試后需3年工作經(jīng)驗(yàn)。

提醒：CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢(qián)和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。

外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。

多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪（借用某同學(xué)的話(huà)）。很多同學(xué)的專(zhuān)業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買(mǎi)一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。

最近，法律+財(cái)會(huì)的法務(wù)會(huì)計(jì)也是很受上市公司和外資企業(yè)歡迎的人才。選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)CPA，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門(mén)。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門(mén)科目。假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過(guò)社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。

想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。

理財(cái)咨詢(xún)：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類(lèi)獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)（無(wú)論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái)）上是關(guān)鍵的因素。

再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。

然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開(kāi)設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如CFA。也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說(shuō)不定你要跨過(guò)門(mén)檻時(shí)他能幫你一把。公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。

第五篇：財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自我評(píng)價(jià)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)自我評(píng)價(jià)

以下是一則會(huì)計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理自我評(píng)價(jià)，提供給大家參考一下，希望大家可以結(jié)合自己的情況寫(xiě)出自己的自我評(píng)價(jià)。

強(qiáng)烈的事業(yè)心以及求知欲，是我生存的信念和武器。大學(xué)不僅讓我懂得了如何去學(xué)習(xí)，同時(shí)還讓我學(xué)會(huì)了怎樣去做人，這是我最大的收獲。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有長(zhǎng)久的生存，大膽的嘗試是我的風(fēng)格。本人在校學(xué)習(xí)期間，思想積極上進(jìn)，觀念不斷求新，生活樸素，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，不僅積極向黨組織靠攏，還多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。

有著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從大三起我就開(kāi)始準(zhǔn)備注冊(cè)會(huì)計(jì)師的復(fù)習(xí)和考試，這更進(jìn)一步加深了我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解和掌握。作為好范文，在工作經(jīng)驗(yàn)方面會(huì)有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在會(huì)計(jì)自我評(píng)價(jià)網(wǎng) http://xiexiebang.com/ziwopingjia/行業(yè)里實(shí)習(xí)和兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在實(shí)習(xí)中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也讓我受益非淺，請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及實(shí)習(xí)、兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我定能勝任此職位。

社會(huì)活動(dòng)積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團(tuán)體中，始終能以集體的利益為重，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，先集體后個(gè)人，是我對(duì)公司忠誠(chéng)的理念。

喜歡結(jié)識(shí)有志之人，熱愛(ài)各種文體活動(dòng)，并經(jīng)常參加文娛活動(dòng)，多次在全國(guó)全省大賽中獲得優(yōu)異的成績(jī)。是忠誠(chéng)的電腦愛(ài)好者，喜歡在網(wǎng)上游逛、交流和學(xué)習(xí)，看新聞、博客，以及發(fā)表貼子等。