第一篇：其實我很重要（共）

其實我很重要

初三二班楊鎮(zhèn)

當摯友為絕交信失落時，我明白了，其實我很重要。

——題記

三月，本該是萬物復蘇，春光和煦的時候，但今年卻一反常態(tài)，呼嘯的北風似乎有著用不完的勁，日夜不息。

“我以后的事情不用你管！”摯友那閃爍著憤怒光芒的眼神深深

刺痛了我。

“好心好意提醒你，免得因為你宿舍被扣分，你居然這樣，我再

也不想做你的好朋友了！”我望著窗外，陰云籠罩。

我攥筆戳向白紙，一封絕交信甩到了摯友桌上。我瞥見摯友若

無其事地朝我冷冷一笑，就忙著做作業(yè)了。

那天下午，同學們沒有人與我說話，老師好像也不關心我了，上

課竟然沒有提問過我，我突然變的像個孤家寡人。孤獨中，我驚奇地

發(fā)現(xiàn)，他一直低著頭，臉漲得比熟透的蘋果還要紅，老師點名提問，他居然支支吾吾地答不上來。

“你不是平常聽課很認真嗎？今天你到底怎么了？你到底在想

什么呢？”老師充滿失望的聲音如飄渺的哀樂，飄進了我的耳朵里。

他漲得通紅的臉正對著我，眼里早已沒有了憤怒與怨恨，相反卻有了

些許失落。

晚餐排隊時，我悄然發(fā)現(xiàn)他竟然排在我的后面，低垂著圓圓的腦

袋，臉漲得更紅了，眼睛里亮閃閃的東西像淘氣的小孩子似的不由自

主。

“天哪！我那絕交信是不是太過分了？”一絲夕陽的陽光從云縫

中鉆了出來。

“其實，我真的很在乎你?！蓖盹埡蠡氐阶簧?，發(fā)現(xiàn)了一張紙

條，是摯友的！我瞥了一眼窗外，月亮已悄悄從云峰中鉆了出來。

一位名人說過，真實的十分理智的友誼，是人生最美好的無價之

寶。斷然與摯友絕交，不但使我備感孤獨，摯友也會受到傷害。其實，往常與摯友的交流，已是“我很重要”的證明。

第二篇：實習,其實很重要

實習期：敲開職場的第一個大門

大學畢業(yè)走向社會，絕大多數(shù)大學生面臨的第一個考驗，便是“實習期”。這里所說的“實習期”，是指國內(nèi)大學設定的“社會實踐學習期”，與其說是一門課程，更像是應試教育中的補缺之路，一來想借助一次短期社會實踐，增強大學畢業(yè)生的動手及實際操作能力，二來想借此提高就業(yè)率，偏偏此舉的受眾群體畢業(yè)生們卻對此不溫不熱，認為機會尚多何須操之過急。

那么，讓我們一起來揭秘一下事實的真相吧！

一般情況下，能夠為大學畢業(yè)生提供實習崗位的企業(yè)，通常具有以下特征：

1.企業(yè)發(fā)展迅速。如果企業(yè)發(fā)展遭遇問題，可能裁員都來不及，又怎么會提供額外的實習崗位呢！

2.專業(yè)對口性強。很多大學生擔心找工作不對口，但實習企業(yè)通常都會根據(jù)專業(yè)，有針對性地招募實習人員。

3.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略相對清晰。實習企業(yè)對自身發(fā)展到了何等階段、應該儲備及使用何等人員等都有系統(tǒng)的規(guī)劃，若企業(yè)尚處于生存期，為求自保只會聘用經(jīng)驗豐富的資深人士，也就不會提供實習崗位了。

所以，能夠到大學招募實習生的企業(yè)，起碼在生存與發(fā)展、人力資源戰(zhàn)略等問題上初步合格，建立有相對完善的用人、育人體制，并已開始進行第二代儲備人才的培養(yǎng)，相對于那些還沒有建立人力資源體制的企業(yè)而言，算得上更勝一籌了。因此，對于即將面臨求職競爭的畢業(yè)生來說，這樣的實習機會就不容忽視了。如何贏得實習機會

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，實際上每個行業(yè)都有自己的發(fā)展空間，所謂“入錯行”，是指是否符合個人愿景、性格等主觀因素。所以，首先要做的就是自我定位清晰化。

一般來說，營銷類工作可以分為兩大類、七大工種，每個工種都對應不同的性格屬性、能力要求及個人愛好。兩大類分別是銷售類與企劃類，其中銷售類又可分為：傳統(tǒng)渠道業(yè)務、現(xiàn)代渠道業(yè)務、專業(yè)型客戶業(yè)務等三個工種；企劃類可分為產(chǎn)品人、渠道企業(yè)、推廣、市場調(diào)查等四個工種。

自我定位完成以后，接下來就是面試前的準備。企業(yè)招募實習生，其實就是要找專業(yè)對口的儲備人才，所以實習面試前的準備工作，基礎就是加強對專業(yè)知識的了解。事實上，很多畢業(yè)生對專業(yè)知識的掌握程度遠遠不夠。最近，在某“211工程”大學招募實習生時，我問了幾個簡單的營銷問題，比如“什么是4P”、“簡單陳述一下4P之間的組合關系”等，回答讓人滿意的不超過20%。其中一個學生更離譜，我問了幾個問題她均無法回答，就給了她最后一次機會：“請問，市場營銷學是誰寫的？”她堅定地告訴我：“是我們班主任黃老師?！苯璐艘哺嬲]各位畢業(yè)生，如果想找到專業(yè)對口的工作，最基本的條件就是專業(yè)知識合格。最后，就是面試機會的把握。實習面試的時間最多也就是５分鐘，也就是說，你必須在５分鐘內(nèi)展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。這一點聽起來似乎過于殘酷或者有些兒戲，但事實如此，企業(yè)沒有太多時間去考察一個人的真實實力，只能在2～4個小時之內(nèi)對上百人進行初步評判。所以，面試時要注意自己的精神狀態(tài)，對考官而言，這種狀態(tài)直接反映了應試者的毅力和沖勁。

如果你通過了實習期的崗位爭奪戰(zhàn)，祝賀你已經(jīng)通過了職場生涯第一關的考驗。然而，后面的實習期才是真正的考驗。

實習期間“習”什么

實習期雖然只有短短幾個月，卻是企業(yè)對畢業(yè)生真正的“面試”。原因很簡單，在沒拿到畢業(yè)證之前，企業(yè)并不承認你的學位及能力，僅僅把你當成一個廉價勞動力看待，而且，企業(yè)通常會按照1:1.5的比例進行招募人數(shù)預留，也就是說，只有10個崗位卻有15個人在競爭。顯然，實習生必須在實習期間經(jīng)過一系列的系統(tǒng)性調(diào)整，才有可能在實習結束后成為企業(yè)的正式員工。

認識社會，調(diào)整心態(tài)

對于我們部門的實習生，我必須要向他們講“真實的社會”這一課，這一堂課實在是太重要了。不是所有公司都像電視劇和小說里講的那么完美：同事和睦相處、領導體恤下屬、團隊團結一心勇往直前??

每家公司都有自己的不足之處，實習生必須用一顆包容的心去接受這種現(xiàn)實。你可以看不慣，也可以提出改善意見，但你不能只有抱怨，只能先適應，并逐步在自己能力范圍內(nèi)進行修正。如若不然，企業(yè)不會“強留佳客宴王孫”，別忘了，企業(yè)是按照1:1.5的比例進行崗位人員儲備預留的。

依靠“學習力”改善自身不足

調(diào)整好心態(tài)之后，就是考驗自己“學習力”的時候了，這也是提升自我能力的最核心部分。這里講的“學習力”，就是在實習期間，在最短時間內(nèi)學會工作中必要的核心元素。

如何提升“學習力”？首先需要了解自己的不足。我們沒有太多的時間資源讓自己全面學習，必須找出自己最為缺失之處，投入全部時間加以修正。一般情況下，新入職人員的不足之處通常表現(xiàn)為對業(yè)務流程不熟練，專業(yè)知識無法與工作接口、無法理解公司行為、競爭意識不強、成長速度慢等，這些均需要依靠“學習力”進行修正。

１．對于專業(yè)知識無法與工作接口，建議可以從書籍中尋找答案，閱讀是快速吸收他人成功經(jīng)驗的最好辦法。大學生在學校學的知識多偏重理論，在實際工作使用時總感覺格格不入，其實知識的轉(zhuǎn)化是需要時間的，而幾個月的實習期著實短的可憐。此時，實習生可以選擇閱讀一些實用性較強的雜志，等有空余時間了，再翻閱專業(yè)的理論書籍，找出其中的對應之處加以揣摩，將實際與理論相結合，以便自己容易理解應用。

２．職場新人往往無法理解公司的某些做法，這其實是不熟悉公司的企業(yè)文化。每個企業(yè)成型時，都會形成某種固定的思維模式，這種模式是被公司所認可的，也就是我們所說的企業(yè)文化。在企業(yè)文化的熏陶下，整個團隊會高度認同一種價值觀，如果你偏偏要背離它，就會被當成團隊“異類”清除出局。

或許你認為一件事理論上是合理的，但企業(yè)文化卻不允許如此執(zhí)行，這時，就要向公司前輩請教，以免陷入兩難的境地。最簡單的辦法，就是找一個與自己尚能談心的前輩，邀約一起吃個飯、喝口小酒，告訴他你的困惑，真心希望他能夠予以指導。酒過三巡后，自己必然會受益匪淺。

３．實習生必須要有競爭意識。即使你和好友一起被招募進公司作為儲備人員培養(yǎng)，不管私下關系如何之好，在工作上你們同樣是競爭的對手。而超越對手惟一的辦法，就是“實踐再實踐”。

上級主管會習慣性地對新人進行比較，因為他們站在同一起跑線上，因而比較的結果也相當明顯。所以，當把同樣一項工作交給各位實習生時，競爭就拉開序幕了。在交付工作成果時，成功者會獲得新的項目予以鍛煉，而失敗者可能成為其副手或是就做些簡單枯燥的工作，這樣在實習結束后，兩人的差距就相當明顯了。所以，你必須努力得到更多的“實踐機會”。

４．實習生的成長速度究竟要有多快？事實上是這要看上級主管對你的“期望”有多高，如果低于他的期望值，主管會認為你發(fā)展?jié)撡|(zhì)平庸；如果高于期望值，那么你將會獲得更多的實踐機會。

提升成長速度的辦法就是“檢討”，這也是將你的“學習力”大幅提升的關鍵。通過自我檢討，找出實踐中的成功之處予以保留，并對不足之處進行分析，哪些問題可以修正，哪些問題必須避免，找到問題的根源，在下一次的實踐中進行驗證。

那么，怎樣有效地進行檢討？其實，你只需在每晚睡覺前寫篇日記，可這看似簡單，卻不容易做到，除了要有持之以恒的毅力，還必須有科學的日記方法才能見成效：

首先是檢討的時間，一定要在睡覺之前。因為經(jīng)過晚飯后幾小時的休整，此時的心情基本已經(jīng)平靜，才能有效地審視自我。

其次是檢討的內(nèi)容。一要檢討自己當天的效率問題，比如今天的工作完成是否達標，如果沒有，是哪些事情干擾了你。實習生往往因為自己是新人，而不好意思拒絕別人的請求，從而耗費了大量的時間。你需要學會適當?shù)木芙^，同時告知對方你目前處理事務的緊急性以獲得理解，慢慢地，你就會學會一種提升效率的簡單辦法——對無效事務說“不”！

二要檢討自己當天的溝通問題。銷售、產(chǎn)品籌劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等任何工作都要依靠溝通才能完成，所以，檢討的時候要回想一下，自己今天說的話是否詞不達意，面對別人的質(zhì)疑是否無從解釋等。對于溝通不暢之處，要學會自己在心里搭建一個場景，反復練習當天的溝通情景，找出解決的辦法。當這種練習成為習慣后，每當你與別人溝通時，心中的“場景”就會自動浮現(xiàn)出來，你可以預見對方將如何與你溝通，并尋找出最佳答案。

最后，希望各位畢業(yè)生能夠好好利用實習期，敲開通往職場生涯的第一個大門。

第三篇：其實我很優(yōu)秀

其實我很優(yōu)秀

—— 小學生積極成長團體輔導報道

3月13日下午3時，在霍市一小心理健康活動室，以《我是誰》為主題的心理健康團體輔導活動正在熱烈、有序地進行。這次活動是由我校第二管理部和心理咨詢室聯(lián)合主辦的。

本次活動，通過短片，游戲，自我評價、家長和孩子的互動，讓孩子們更深層次地認識了自己。學生通過自我認知和他人評價了解了自己的優(yōu)勢，孩子們能夠重新悅納自己，培養(yǎng)了學生的自尊心和自信心，讓學生學會用自己的美德和優(yōu)勢積極地面對生活。

短片中雷德蒙在運動場上的堅毅，讓在場的每一個學生震撼了。這種視覺的沖擊，更讓孩子們的心靈得到升華。在他們的表情和神態(tài)中讓我們看到了他們對夢想的新的詮釋：戰(zhàn)勝自己，做有尊嚴的、驕傲的強者。

在游戲中孩子們體驗到成功的喜悅和自我價值實現(xiàn)過程，同時也體驗到面對失敗時不放棄、不后退、勇敢拼搏，努力走向成功的幸福。

在活動中，孩子們在輔導老師的引導下找到了自己的優(yōu)勢重新認識了自我，自信、陽光、堅毅又回到了他們的心中。讓家長、老師驚訝，原來我的孩子是那么可愛，我的學生是這么的優(yōu)秀。

團體活動結束了，孩子們帶著各自的優(yōu)勢卡片和成功儲蓄卡，邁著堅定、自信的腳步，家長們帶著滿意的笑容離開了校園……

宋偉 王峰艷報道

第四篇：其實我很幸福

其實我很幸福

有人說幸福是一朵三瓣花：心中有夢、手中有事、身邊有愛。趴在窗口，靜下心來沖盡這俗世的一切，溯著心泉，真實地審視這世上所有一切。剎那間，留意了記憶淋漓中雀躍的浪花，才發(fā)現(xiàn)這一個個浪花如晶瑩剔透的碎玉，無一不泛著幸福的色彩……

人生就如一次旅行，但無回程之票。俗世煙塵的堆積與歲月的無情腐蝕著純潔的心靈。我們揮霍著生命，舍近求遠地尋找幸福，是因為我們沒有守護住心靈的護堤，讓幸福的表面蒙混了雙眼。

幸福之鳥，一飛便是翩然一群。落日余暉，秋葉歸根，留心生活中的每一處角落，幸福無處不有：

寂寞空巷，幾位老者擺桌對弈，金戈鐵馬，紙上馳騁，悠哉悠哉！

中秋月圓，全家聚餐，母親將最好的菜肴推到兒女面前，天倫親情！

柳絮輕搖，百花飄香，一對戀人坐在河邊依偎著釣龍蝦，他們沉默著，目光流露出點點幸福之情！

炊煙扶搖，農(nóng)夫歸耕，小孩子喜迎父親，父牽子，子牽牛，母親站在柴門口眺望……

點點滴滴，碎碎零零，自自然然，真真切切。沒有人會認為這些是莫大的幸福，因為他們正幸福著。但與此同時，他們已是幸福長卷中的風景，正點綴著這個世界。

晚上，朔風逆旅，露重風寒，自己獨坐窗前，漫數(shù)滿天繁星，這更是一種幸福，一種至高無上的幸福。

打開記憶之窗。抖落積塵，小心地翻開心靈最底層的一頁。溫習著我所追求的幸福。此時何物能換此情緒？何語能抒發(fā)我心意？明月、秋風不能，日暮更不能，因為幸福是心旅的一個驛站，里程碑上刻的不是文字，而是真情。真情無形，大愛無言，幸福屬于你我。

沐浴在幸福的晨光中，眺望著未知的歲月，我要告訴天，告訴地：夢里永遠有你的天空，無論要飲盡多少歲月的滄桑，我都會幸福地期待，期待著幸福。

幸福已在我記憶里定居！

初一:陳喬飛

第五篇：《我很重要》

《我很重要》心得體會

《我很重要》這篇文章，寫的真好，每次看，每次都使我深受感動。它告訴了我，不應該處處都說“我不重要”，其實“我很重要”里面提到：清潔工，司機，無任何技術的倉管人員，接著又從多方面列舉了“我很重要”的理由，從而說明我們都是獨一無二的，是無法替代的。我從來都沒有想過“我很重要！”其實我們只有自己看得起自己，才能讓別人看得起。俗話說的好，好花還得有綠葉陪，環(huán)境創(chuàng)造人才，激勵人才，這么好的環(huán)境，好的基礎，當然使我們充滿活力，擁著美好憧憬的匯能煤業(yè)公司。

我們的當家人趙董事長在給全體員工的公開信中坦言：“我做為匯能這個團體的帶頭人，第一要務就是要讓這個團體的每一個人都能安全，健康的工作和生活。我之所以在匯能辛勞工作，不是為了錢、為了名，是我自己仍然擁有工作和做事業(yè)的激情，這種激情來源自將來的一天我能看到匯能的員工人人都幸福洋溢的生活”。他是這樣說的也是這樣做的，為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，他投巨資建成了功能齊全的培訓基地，不斷提升員工的操作技能，為了提高職工的生活水平，建起了菜品豐富的自助餐廳和一流的職工浴室，使我們的工作生活充滿陽光，作為匯能的員工，我很重要，所以我們都應該用感恩的心和真摯的情來回報公司。

我參加工作以來，就在匯能煤業(yè)技術部從事測量工作，我深

有感觸，每天早出晚歸，拼命的工作，任勞任怨，從不計較個人得失，無怨無悔。我是“匯能一塊磚，哪里需要哪里搬”。同志們請記住，“業(yè)精于勤荒于嬉 行成于思毀于隨”，“吃得苦中苦，方為人上人”。所以我總結了一個道理：“生命是不分高低的，任何時候你都是有用的，千萬不要輕看自己。”

“我很重要”這是一個很現(xiàn)實的話題，在一些時候，有些人認為自己的存在并不重要，甚至給人帶來的是一種累贅，所以對他們來說，“我們”很重要，等待走上了自己的工作崗位，對于工作，其實我們依然重要，是無可替代的，從而選擇放棄了自己的生命，在我看來這是不明智的……

談到“我很重要”最合適我們技術部，技術部是煤礦的眼睛，技術為先，工作范圍大，責任心是永駐的主題，沒有責任心何談干技術這一行，沒有責任心就談不上誠信、責任、良心，所以“我很重要”。匯能一定要對得起自己，對得起匯能努力工作把我們的智慧和才能貢獻給匯能。只要匯能人，心連心，情系情，就像趙董事長提出的“凝聚活力，共享幸?！保嘈艆R能的明天更美好，同時祝愿同事們工作順利！