第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律實施意見

按照中央和省、市委的部署，今年省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委進行換屆。為進一步嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，保證換屆工作順利進行，根據(jù)中紀委、中央組織部和省市紀委、組織部門關于嚴肅換屆紀律工作的部署和要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施辦法。

一、基本原則

嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，嚴明紀律、警示在前，全程監(jiān)督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二、工作任務和要求

1、加強對換屆紀律的學習宣傳

（1）提請鎮(zhèn)黨委近期召開一次專題學習會議，認真學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（以下簡稱《通知》）和嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神。及時組織鎮(zhèn)政府干部進行學習。

（2）及時學習傳縣委在嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上，縣委組織部已將《通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》印發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，請及時組織有關人員認真學習，開展警示教育。近期，縣委組織部還將《通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》印發(fā)給縣委管理領導干部學習。在召開民主推薦會前，將《通知》函送給每一位參加民主推薦的人員學習（見附件1），要求作出嚴守換屆紀律的承諾，并填寫回執(zhí)寄回，回執(zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題（見附件2）。在下發(fā)黨代會會議通知時，將《通知》一并函送每一位代表和委員，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制不正之風（見附件3）。

（3）1月下旬至2月上旬，縣委組織部已通過本地主要媒體對嚴肅換屆工作紀律進行集中宣傳，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求公布于眾，同時公布了舉報受理電話，提高廣大干部群眾知曉率，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作啟動前，縣紀委和縣委組織部負責同志采取適當方式，適時與縣委管理的主要領導干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，提醒督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

2、加強對換屆工作全過程的監(jiān)督檢查

（1）在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查，了解相關人員掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為（見附件4）。對問卷調查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結合考察工作進行深入了解，或委托有關部門調查核實，并形成書面結論。問卷調查結果向縣委和組織部門主要負責同志反饋，同時送干部監(jiān)督科匯總分析。

（2）在發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項內容（見附件5），并在考察過程中了解考察對象遵守換屆紀律情況。發(fā)現(xiàn)考察對象違反換屆紀律的問題，組織部門會同紀檢機關按照有關規(guī)定處理。

（3）在給黨代會代表發(fā)會議通知時，提醒一并發(fā)送換屆風氣測評表（見附件6），請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，并在黨代會會議結束前收回。換屆風氣測評表，由督導指導組負責回收統(tǒng)計。

（4）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆期間，縣紀委、組織部部門派出督查指導組，對執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況進行巡回檢查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作結束后，對有關工作進行總結，形成書面材料并填寫統(tǒng)計表（見附件7），報送縣委組織部干部監(jiān)督科。

3、加強對違反換屆紀律行為的查處

（1）暢通舉報渠道，公布“12380”和縣紀委、縣委組織部舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律的舉報。

（2）實行違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報，要及時會同相關部門調查核實?？h紀委、縣委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的舉報，實行立項督查，并在15日內完成查核情況。反映考察對象問題的，在考察工作結束前辦結。

（3）嚴格查核工作責任制，明確查處工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。

（4）嚴肅追究問責，對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。

三、組織領導

1、加強對嚴肅換屆紀律工作的領導。成立縣換屆工作督查指導組，統(tǒng)一部署和協(xié)調督辦全縣嚴肅換屆紀律工作。督查指導組成員由縣紀委、縣委組織部領導和相關科室同志擔任。

2、強化換屆風氣考核。將換屆風氣情況作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，開展組織工作滿意度民意調查時，將換屆風氣情況作為考核整治工作成效的重要指標。對換屆風氣好的，要予以表揚；對換屆風氣不好的，要按照規(guī)定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料 尊敬的各位領導： 你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，根據(jù)調研組要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮(zhèn)位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮(zhèn)總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環(huán)境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推

選出新一屆黨委班子成員，鎮(zhèn)紀委班子成員。目前，我鎮(zhèn)黨委班子由7人組成，鎮(zhèn)黨委書記鄭毅，現(xiàn)年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數(shù)民族1人，婦女1人。鎮(zhèn)紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現(xiàn)年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮(zhèn)嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮(zhèn)按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動。4月8日召開了全鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發(fā)放到黨

員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發(fā)放手機信息3000條次，在全鎮(zhèn)范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮(zhèn)機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮(zhèn)村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監(jiān)督體系，結合實際，鎮(zhèn)黨委聘請村監(jiān)委會主任為各村換屆風氣監(jiān)督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區(qū)內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮(zhèn)黨委反映匯報，根據(jù)工作需要也參與鎮(zhèn)、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好

依據(jù)。最后按照縣上探索創(chuàng)新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮(zhèn)上對談心活動延伸到村干部，全鎮(zhèn)上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮(zhèn)科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮(zhèn)村兩頭實情以及黨員干部的思想動態(tài)，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環(huán)節(jié)。

我鎮(zhèn)嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮(zhèn)情實際，在換屆中細化形成九大環(huán)節(jié)：一是加強領導，落實鎮(zhèn)黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統(tǒng)籌安排，確保在整個換屆中

思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續(xù)深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮(zhèn)長遠政治生態(tài)的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態(tài)，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮(zhèn)黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發(fā)表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據(jù)以上工作要求，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據(jù)全鎮(zhèn)區(qū)域范圍進行劃片分區(qū)，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統(tǒng)一規(guī)定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規(guī)定、業(yè)務知識等內容重點培訓，在指導鎮(zhèn)代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮(zhèn)推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發(fā)展循經濟、打造特色佐龍”的戰(zhàn)略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新風氣、換出新干勁、換出新民心。通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮(zhèn)黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮(zhèn)黨委班子的結構得到優(yōu)化。新增有婦女1名、少數(shù)民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮(zhèn)黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰(zhàn)斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮(zhèn)創(chuàng)新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現(xiàn)在全鎮(zhèn)出現(xiàn)了“五多五少”現(xiàn)象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮(zhèn)村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發(fā)展。我

鎮(zhèn)立足實際，提出了堅持“發(fā)展循環(huán)經濟，打造特色佐龍”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“發(fā)揮地域優(yōu)勢，突出名、優(yōu)、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮(zhèn)建設”為重心，狠抓“招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩(wěn)定的邊貿旅游重鎮(zhèn)。圍繞上述思路，我鎮(zhèn)上半年，全鎮(zhèn)農業(yè)生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業(yè)，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現(xiàn)了時間過半任務過半的預期工作目標。在充分肯定成績的同時，我鎮(zhèn)仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發(fā)揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優(yōu)的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、返鄉(xiāng)青年、復退軍人中發(fā)展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。謝謝大家！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好，熱烈歡迎各位領導來我鎮(zhèn)檢查指導工作，根據(jù)調研組要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委換屆工作向各位領導做一簡要匯報。

一、基本情況。

我鎮(zhèn)位于縣北部，207省道穿境而過，有“北大門”之稱，全鎮(zhèn)總面積118平方公里，轄16個行政村一個街道居委會，總人口3912戶13485人，共有22個黨支部，521名

黨員。在嚴肅換屆紀律和黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)以“嚴”字當頭，狠抓落實，在確保換屆風清氣正的環(huán)境下，于6月28日召開黨委換屆大會，順利推選出新一屆黨委班子成員，鎮(zhèn)紀委班子成員。目前，我鎮(zhèn)黨委班子由7人組成，鎮(zhèn)黨委書記鄭毅，現(xiàn)年38歲，研究生學歷；班子成員平均年齡35.4歲，35歲以下的2名，本科以上學歷5人，少數(shù)民族1人，婦女1人。鎮(zhèn)紀委班子由5人組成，紀委書記陳剛，現(xiàn)年34歲，本科學歷，班子成員平均年齡35.2歲，35歲以下4人，本科以上學歷2人，婦女1人。

做好換屆工作是今年組織工作的重中之重，在嚴肅換屆紀律，保證風清氣正工作，我鎮(zhèn)嚴格要求扎實推進“六五四三二一”活動。

二、“嚴”肅要求，扎實推進“六五四三二一”活動。

首先我鎮(zhèn)按照“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，將嚴肅換屆紀律的紀律要求作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨學習型黨組織建設的重要內容，扎實開展了“六個一”學習教育活動（召開一次動員大會、開展一次專題宣傳、進行一次專項測試、舉辦一次知識競賽、進行一次調查問卷、開展一次警示教育）。4月8日召開了全鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律學習宣傳動員大會，將1200余份“提醒卡”全部發(fā)放到黨員干部、“兩代表一委員”和村干部手中，同時通過手機桌面助理發(fā)放手機信息3000條次，在全鎮(zhèn)范圍懸掛標語25幅，各村還通過板報、公開欄等形式大力宣傳，結合“每月一考”在全鎮(zhèn)機關干部中進行了知識測試，并組織全部參加了全縣“組工杯”有獎競賽活動，于4月中旬組織開展了調查問卷和和全體鎮(zhèn)村干部參觀縣警示教育基地，引導黨員干部自覺筑牢紀律防線，通過切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。其次，為進一步加強和完善監(jiān)督體系，結合實際，鎮(zhèn)黨委聘請村監(jiān)委會主任為各村換屆風氣監(jiān)督員，明確其職責和紀律要求，要聽取社會各界對本轄區(qū)內換屆工作的意見建議，對傾向性、苗頭性問題以及各種拉票賄選、跑官買官、干擾換屆等不正之風可以向鎮(zhèn)黨委反映匯報，根據(jù)工作需要也參與鎮(zhèn)、村兩級換屆督查等相關工作。自實施以來，共收到各類意見建議12條，對黨委做好換屆工作提供了很好依據(jù)。最后按照縣上探索創(chuàng)新推行的六承諾、五談心、四簽訂、三公開、二測評、一宣誓”活動要求。鎮(zhèn)上對談心活動延伸到村干部，全鎮(zhèn)上下共開展各層次談心活動110余次，黨委書記與班子成員、班子成員與分管站所長、站所長與一般職工干部全部完成談心，收到各類承諾書120余份，并將承諾內容進行了公開公示，組織了全鎮(zhèn)科級領、后備干部、站所長、村干部進行了集體宣誓活動，通過以上活動的開展，真正摸清了鎮(zhèn)村兩頭實情以及黨員干部的思想動態(tài)，為選硬配強班子打好基礎。

三、“嚴”格程序，在換屆中細化形成落實抓好九大環(huán)節(jié)。

我鎮(zhèn)嚴格按照縣上的換屆工作程序和工作流程，立足鎮(zhèn)情實際，在換屆中細化形成九大環(huán)節(jié)：一是加強領導，落實鎮(zhèn)黨委書記是黨委換屆工作第一責任人，一定要把換屆作為全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事來抓；二是周密部署，各精心實施，統(tǒng)籌安排，確保在整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷；三是營造氛圍，繼續(xù)深入做好換屆相關宣傳工作，提高黨員干部和群眾對換屆工作的知曉率；四是嚴明紀律，把匡正換屆風氣作為事關我鎮(zhèn)長遠政治生態(tài)的一項重要任務來抓，用鐵的紀律保證換屆風清氣正；五是加強指導，及時掌握工作動態(tài)，研究解決具體問題；六是選好代表，堅持黨代表的標準和結構要求，提高代表素質；七是配強班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)黨委領導班子中來；八是謀劃好報告，形成的報告要讓代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能奏效，使其真正成為鎮(zhèn)黨委凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的綱領性文件；九是開好黨代會，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，讓代表充分討論，發(fā)表意見，成功選舉出兩委領導班子和上級黨代表。根據(jù)以上工作要求，我鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設辦公室、換屆紀律督察組、政策指導組、宣傳報道組，根據(jù)全鎮(zhèn)區(qū)域范圍進行劃片分區(qū)，選派經驗豐富、作風正、黨性強的得力干部組成指導組，下派各村指導具體換屆選舉工作，結合本地實際，制定出了具有較強的針對性、指導性和操作性的工作方案，對具體時間、方法、步驟和標準等都做了統(tǒng)一規(guī)定，及時召開動員會、培訓會，對上級領導講話精神、黨章規(guī)定、業(yè)務知識等內容重點培訓，在指導鎮(zhèn)代表選舉過程中做到了嚴把“條件關、構成關、產生關、審查關”四關，通過三上三下的程序，全鎮(zhèn)推選出129名黨代表。為撰寫一篇高質量的黨代會報告，召開了多次班子會、全體干部會、離退休老干部座談會等，圍繞“發(fā)展循經濟、打造特色佐龍”的戰(zhàn)略目標，形成了一篇高質量的黨代會報告。在召開黨代會中，我們認真履行會議程序、選舉程序、呈報審批程序，從而保證了選舉工作的嚴密性。

四、“嚴”抓落實，嚴肅換屆換出新

風氣、換出新干勁、換出新民心。

通過嚴肅換屆紀律，狠抓程序落實，我鎮(zhèn)黨委換屆換出新風氣，換出新干勁、換出新民心。一是鎮(zhèn)黨委班子的結構得到優(yōu)化。新增有婦女1名、少數(shù)民族1名，年齡和知識結構更加合理，鎮(zhèn)黨委班子充滿了升級和活力，凝聚力和戰(zhàn)斗力必將進一步提高。二是轉變了作風，密切了黨群和干群關系。黨委換屆選舉工作本身也是對黨員德能勤績廉的一次全面考核，是黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育。同時結合實際我鎮(zhèn)創(chuàng)新推出了“五定雙考”的干部考核機制，現(xiàn)在全鎮(zhèn)出現(xiàn)了“五多五少”現(xiàn)象：想工作的多了、想私事的少了；開展學習的多了、閑聊的少了；講效率的多了、拖拉的少了，下隊深入群眾辦實事的多了、走馬觀花的少了；工作方法多了、簡單粗暴的少了；鎮(zhèn)村干部作風轉變了，干群黨群關系密切了，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作的開展；三是理清了思路，加快了發(fā)展。我鎮(zhèn)立足實際，提出了堅持“發(fā)展循環(huán)經濟，打造特色佐龍”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照“發(fā)揮地域優(yōu)勢，突出名、優(yōu)、特、長，實施旅游帶動，唱響特色佐龍”的總體要求，以“五鎮(zhèn)建設”（產業(yè)富鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、生態(tài)靚鎮(zhèn)、民生惠鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)）為重心，狠抓“招商引資和全民創(chuàng)業(yè)”的突破，扭住“勞務輸出、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、陜南移民”三個關鍵，實施“黨的建設、五村建設、項目建設、平安建設”四大建設的工作思路，把佐龍打造成文化特色鮮明、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、經濟繁榮活躍、社會和諧穩(wěn)定的邊貿旅游重鎮(zhèn)。圍繞上述思路，我鎮(zhèn)上半年，全鎮(zhèn)農業(yè)生產總值達到4060萬元，占到全年任務總量的73%，完成固定資產投資1550萬元，占縣上下達任務2500萬元的62%，成功招商2個企業(yè)，引進資金2100萬元，占到全年任務的131%，新增財政收入14萬元，完成全年任務62%；農民人均純收入預計達到3450元。實現(xiàn)了時間過半任務過半的預期工作目標。

在充分肯定成績的同時，我鎮(zhèn)仍然存在一些問題，最主要的是基層參與面不夠，農村黨支部的隊伍老化、作用發(fā)揮不明顯，外出黨員增多，個別黨員認識偏差，參與黨代會的積極性不高、主動行不夠等問題。在今后工作中，我們必須要切實加強農村黨員隊伍建設，壯大農村黨員隊伍，按照民主、公開、擇優(yōu)的原則，有組織地有計劃地從政治素質高、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、返鄉(xiāng)青年、復退軍人中發(fā)展黨員，同時加大對農村黨員的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質，全面增強他們參與工作的積極性和主動性。

謝謝大家！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴肅紀律動員講話

今年是縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規(guī)劃的開局之年進行的，是我鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鎮(zhèn)又好又快發(fā)展具有重要意義。

一、主要認識

嚴

肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我鎮(zhèn)學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發(fā)通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委也根據(jù)實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現(xiàn)了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。其次，這是預防在先。從《2011年江西省市縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。

二、主要工作

自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我鎮(zhèn)實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發(fā)揮職能作用，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照市委要求，加強對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的具體指導，確保了所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉依法依規(guī)進行。

三、努力方向

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、九江市委和市委換屆紀律要求，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮(zhèn)黨委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我鎮(zhèn)發(fā)展負責、對我鎮(zhèn)人民負責、對我鎮(zhèn)干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

4、講職能。充分發(fā)揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監(jiān)督，堅決執(zhí)行上級及鎮(zhèn)黨委各項換屆紀律要求，保障鎮(zhèn)黨委的各項工作部署順利落實，為鎮(zhèn)黨委換屆提供堅強的紀律保障。

第五篇：××縣嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作紀律情況匯報

××縣嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律工作情況匯報

根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我縣于今年2月中旬至3月中旬進行了集中換屆?？h委在上級紀委和組織部門的指導下，全面落實中紀委、中組部關于換屆工作的紀律要求，嚴明紀律，強化監(jiān)督，有效保證了換屆工作健康有序進行。

一、強化組織領導，切實把握換屆監(jiān)督工作主動權

縣委堅持把嚴肅紀律作為保證換屆工作質量的關鍵，強化領導，整合力量，周密部署，切實將嚴肅換屆紀律的要求落到實處。

一是配強工作力量?？h委成立了由縣委常委、縣紀委書記任組長，縣紀委、縣委組織部分管領導任副組長的換屆工作督查組，抽調素質好、能力強、業(yè)務精的骨干力量，具體負責換屆紀律督查工作。成立了12個駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組，每個工作組都由1名縣黨員領導干部掛帥，并分別抽調了1名紀檢監(jiān)察部門的同志，全程參與指導和監(jiān)督所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。成立了換屆風氣監(jiān)督員隊伍，在現(xiàn)有58名縣干部工作特邀監(jiān)督員的基礎上，又從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表中聘請了60名同志作為特邀監(jiān)督員，進一步增強換屆工作監(jiān)督力量。

二是加強業(yè)務培訓。換屆工作動員會議后，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆基本程序、關鍵環(huán)節(jié)、注意事項等進行業(yè)務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程序清楚。在此基礎上，將中央提出的換屆紀律要求作為業(yè)務培訓的重要內容，讓每一名工作組成員提高思想認識，明確工作要求，確保各項監(jiān)督措施落到實處。

三是制定周密方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，研究制定了《××縣嚴肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監(jiān)督、查處、宣傳、考核等6個方面23項主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。

二、強化宣傳教育，筑牢嚴守紀律的思想防線

縣委認真落實“教育在先、警示在先、預防在先”的工作要求，切實加大換屆紀律的宣傳教育力度，為扎實推進換屆工作打牢了思想基礎。

一是堅持教育為本、警示在先。明確紀律要求。2月9日，縣委召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會議，會上專門強調了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。抓好專題學習。把中央、省、南通縣有關換屆紀律的文件，及時發(fā)至與換屆相關的單位和領導干部，要求各單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。實施案例教育。把中紀委、中組部通報的近年來查處的用人上不正之風典型案例作為警示教材，印發(fā)到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員。開展談心談話。在民主推薦、組織考察、大會選舉等重要環(huán)節(jié)，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長分別與入圍對象談心談話，進行紀律教育。

二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，并將學習情況書面上報縣紀委和縣委組織部，引

導他們筑牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，共向全縣各級領導干部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員等對象發(fā)放換屆紀律材料1萬多份，向廣大黨員寄發(fā)宣傳材料3萬多份，切實做到“領導干部熟悉、工作人員精通、干部群眾了解”。

三是堅持教育到位、抓出實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子候選人初步人選簽訂了《嚴守換屆紀律承諾書》，促使他們自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員群眾監(jiān)督。積極發(fā)揮媒體作用，在××黨建網開辟專欄，公布中央和省委的換屆政策法規(guī)；將換屆紀律要求張貼在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務公開欄中，使干部群眾更好地行使對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風氣調查問卷結果顯示，我縣廣大黨員干部對換屆工作紀律的知曉率達97.8%。

三、強化全程監(jiān)督，確保紀律要求落到實處

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作群眾關注度高，感受直接，是否風清氣正，直接關系到人民群眾對黨的信任，關系到領導班子在群眾中的形象，關系到選人用人的公信度。換屆中，我們突出重點，狠抓關鍵，切實把監(jiān)督工作貫穿換屆全過程，保證了換屆紀律真正落到實處。

一是抓住關鍵環(huán)節(jié)，加強全過程監(jiān)督。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子

公推直選工作流程，對關鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。在公開報名結束后，及時將符合條件的報名人員名單進行公示，第一時間讓廣大黨員群眾了解報名情況。在民主推薦環(huán)節(jié)，事前向參加民主推薦人員發(fā)函通告；民主推薦會議上，組織開展嚴肅換屆紀律情況問

卷調查。在組織考察環(huán)節(jié)，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組嚴格實行考察對象公示制度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為談話內容，個別談話時詳細了解考察對象遵守換屆紀律的情況。在此基礎上，縣換屆工作督查組在民主推薦、大會選舉等重要環(huán)節(jié)，到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。

二是暢通監(jiān)督渠道，加強全方位監(jiān)督。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會議結束后，我們通過電視臺、××黨建網以及《今日××》，及時公開了專用舉報電話、電子郵箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網絡輿情的監(jiān)控，確保舉報渠道暢通。在駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組駐點工作期間，我們要求公布工作組每個成員的電話，方便群眾反映情況。同時，充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息員作用，通過其與黨員群眾的直接溝通接觸，及時了解本地黨員群眾思想動態(tài)和換屆紀律執(zhí)行情況。

三是落實監(jiān)督制度，加強多層次監(jiān)督。認真落實個人有關事項報告制度，凡是被考察對象都如實填寫《個人有關事項報告表》，接收組織的監(jiān)督。考察對象確定后，組織部門對被考察對象嚴格實行“兩征詢”制度，即征詢紀檢監(jiān)察、法院、檢察院、公安局等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見和街道社區(qū)（村）知情群眾意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是8小時以外的情況，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

四、強化查處考核，確保換屆工作風清氣正

查處和考核是保證換屆工作風清氣正的重要手段。查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施，考核是對落實責任的最終檢驗。換屆過程中，我們強化違紀行為查處，嚴格換屆風氣考核，確保

了換屆工作風清氣正。

一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，縣委明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導是匡正換屆風氣的第一責任人，必須親自抓、帶頭抓、全程抓；分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實。同時，明確了駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組和督查組的工作職責，要求在換屆期間具體做好業(yè)務指導和督促檢查工作。嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。

二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，我們堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏?？h紀檢監(jiān)察和組織部門建立了違反換屆紀律問題查核專辦、聯(lián)辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，真正做到了在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。對帶有苗頭性、傾向性的人和事，縣委高度重視，及時采取重溫文件精神、重申紀律要求、實施提醒談話等相應措施，杜絕了違紀行為的發(fā)生。

三是開展換屆風氣民意調查。為確切掌握換屆工作的整體情況，檢驗換屆紀律的執(zhí)行力度，換屆選舉結束后，我們在黨員代表中進行了換屆風氣民主測評。全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風氣民主測評總體評價中，認為“好”的占96.89%，認為“較好”的占3.11%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆全面結束后，縣紀委、縣委組織部委托縣統(tǒng)計部門，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作滿意度開展專項調查。專門設計調查問卷，重點對換屆程序執(zhí)行情況、紀律宣傳情況、黨員干部

遵守換屆紀律情況，以及換屆選舉結果進行滿意度調查。調查結果顯示，廣大黨員群眾對本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆綜合滿意率達99.9%。