第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村兩委換屆情況匯報(bào)

段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)黨委、政府本著“公平、公正、公開”的原則，及早謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)開展農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、進(jìn)展情況：

截止目前，全鎮(zhèn)28個(gè)農(nóng)村支部，已有19個(gè)村完成支部換屆，其中有14個(gè)村采用了“兩推一選”的方式,5個(gè)村采用了“公推直選”的方式，在產(chǎn)生的19個(gè)支部書記中，有15個(gè)連任；28個(gè)行政村全部按規(guī)定程序推選出了村民選舉委員會(huì)，全部完成了選民登記并進(jìn)行了初榜公布，全部確定了選舉方式，其中25個(gè)村是一次直選，3個(gè)村是海選。28個(gè)村全部制定了村委換屆選舉實(shí)施細(xì)則。“兩委”換屆任務(wù)將在12月20日前全部完成。

二、具體做法：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障到位。為加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事人員，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，黨委副書記、人大主席、副鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，由司法、民政、農(nóng)經(jīng)、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人辦公。具體指導(dǎo)村“兩委”換屆工作。同時(shí)，各村委也成立了選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和工作計(jì)劃，并組建選舉委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工

作領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作有序、有力、有效推進(jìn)。為確保換屆選舉工作所需，我鎮(zhèn)安排了財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于換屆工作。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，廣泛宣傳。在全縣農(nóng)村“兩委”換屆工作動(dòng)員會(huì)召開之后，我鎮(zhèn)及早動(dòng)手，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)農(nóng)村“兩委”換屆工作相關(guān)文件，并討論研究本鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作，制定了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》和《第九屆村民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施方案》。11月13日，召開了段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)包村干部、村兩委干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》和《第九屆村民委員會(huì)換屆選舉實(shí)施方案》。同時(shí)，安排各村及時(shí)召開全體黨員、村民代表參加的動(dòng)員會(huì)，并利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等多種形式大力宣傳換屆工作方案及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，提高群眾對(duì)村“兩委”換屆工作知曉率，通過輿論引導(dǎo)教育廣大群眾積極參與并支持村“兩委”換屆工作，為村“兩委”換屆工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。

3、調(diào)查摸底，分類指導(dǎo)。為充分掌握本屆選舉中可能出現(xiàn)的問題以及村干部、村民對(duì)選舉工作的認(rèn)識(shí)、想法、期望及建議等情況，為選舉工作的順利開展提供可靠依據(jù)，在工作籌備階段，我鎮(zhèn)要求包村干部深入各村，通過召開座談會(huì)、填寫摸底表等形式，全面進(jìn)行調(diào)查摸底工作，全面掌握第一手材料。并對(duì)村內(nèi)現(xiàn)存的一些問題進(jìn)行了梳理，根據(jù)問題嚴(yán)重程度進(jìn)行分類，然后專人專項(xiàng)進(jìn)行化解，及時(shí)解決存在的問題，杜絕了換屆期間上訪情

況的發(fā)生。

4、嚴(yán)格程序，加強(qiáng)調(diào)度。我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作流程圖和“兩推一選”工作流程圖，用以指導(dǎo)全鎮(zhèn)各村的換屆選舉工作，并要求各片先行對(duì)黨員基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)好的村展開換屆選舉工作，由易入難、穩(wěn)雜穩(wěn)打、全面推進(jìn)。為督促各村迅速抓好村“兩委”換屆工作，我鎮(zhèn)每天各片長(zhǎng)召開一次碰頭會(huì)，三天召開一次由包村干部參加的調(diào)度會(huì)，促進(jìn)動(dòng)作遲緩村抓緊抓好換屆選舉工作。

三、下一步工作計(jì)劃：

1、繼續(xù)嚴(yán)格程序，依法辦事。集中精力、時(shí)間，確保換屆工作法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

2、高度重視穩(wěn)定工作。一是建立信訪排查登記制度，對(duì)出現(xiàn)的涉及換屆選舉信訪問題及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真排查，登記在案，爭(zhēng)取工作主動(dòng)權(quán)。二是建立信息上報(bào)制度，對(duì)在換屆過程中出現(xiàn)的情況和問題，及時(shí)溝通、及時(shí)解決。三是對(duì)來訪的群眾做耐心細(xì)致的思想工作，千方百計(jì)把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，影響穩(wěn)定大局。

3、認(rèn)真做好村委換屆的準(zhǔn)備工作。村委換屆是“兩委”換屆工作中的重中之重，這就要求我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦校诱J(rèn)真按程序組織選舉大會(huì)，嚴(yán)格按照《村“兩委”換屆選舉工作規(guī)程》，做到規(guī)定的程序一步不簡(jiǎn)化，規(guī)定的時(shí)間一刻不拖延，規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降低，確保選一個(gè)，成功一個(gè)。

第二篇：勝通縣農(nóng)村兩委換屆匯報(bào)

***縣農(nóng)村“兩委”換屆工作情況匯報(bào)

2012年5月31日

***縣共548個(gè)行政村，農(nóng)村“兩委”換屆于2011年12月23日正式啟動(dòng)。工作中，我們堅(jiān)持早準(zhǔn)備，細(xì)謀劃，嚴(yán)操作，快推進(jìn)，高質(zhì)量，保穩(wěn)定。截止到今年4月底，已全部完成換屆任務(wù)。全縣共選舉產(chǎn)生543個(gè)黨支部（有10個(gè)村聯(lián)建5個(gè)黨支部）、548個(gè)村委會(huì)，選舉產(chǎn)生農(nóng)村兩委干部2874名，其中兩委正職一人兼的212個(gè)村，兩委成員交叉任職的1963名?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、掃清兩個(gè)障礙，為順利換屆打好基礎(chǔ)

我們?cè)谵r(nóng)村“兩委”換屆專題調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，換屆工作存在著主觀和客觀兩個(gè)障礙。為此，我們提前介入，認(rèn)真解決影響換屆的問題。一是深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)，掃清主觀障礙。全縣動(dòng)員會(huì)召開之前，縣委書記主持，兩次召開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的換屆工作座談會(huì)，請(qǐng)上次換屆工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)留智廟鎮(zhèn)、龍華鎮(zhèn)介紹經(jīng)驗(yàn)。組織開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與農(nóng)村“兩委”正職談心交心活動(dòng)，引導(dǎo)他們正確對(duì)待換屆。動(dòng)員會(huì)后，又組織黨委書記參加，召開了兩次推進(jìn)會(huì)、三次調(diào)度會(huì)、一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，解決了鄉(xiāng)村干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村“兩委”正職思想上存在的怕麻煩不想“換”、怕影響其他工作 1

不愿“換”、怕出事不敢“換”的問題，形成了農(nóng)村“兩委”換屆不換會(huì)被動(dòng)、早換早主動(dòng)的共識(shí)。二是提前介入問題村，掃清客觀障礙。去年10月，結(jié)合“六個(gè)一”活動(dòng)，開展了后進(jìn)班子集中治理整頓攻堅(jiān)月活動(dòng)，幫助33個(gè)村解決了遺留問題。在323個(gè)村型小、后備力量缺乏的村開展了“農(nóng)村優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出970多名優(yōu)秀青年。解決了村情不穩(wěn)定、后備力量匱乏兩個(gè)客觀障礙。

二、做到三個(gè)細(xì)化，保證換屆扎實(shí)健康

農(nóng)村“兩委”換屆時(shí)間要求緊、操作程序嚴(yán)、政策性強(qiáng)，且景縣村多村小，任務(wù)量大。我們立足實(shí)際，細(xì)致謀劃，周密部署，既積極運(yùn)作，又慎重穩(wěn)妥，確保換屆工作在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有條不紊，健康扎實(shí)。一是細(xì)化程序，確保操作過程循規(guī)蹈矩。精心研究制訂了一個(gè)方案，兩個(gè)細(xì)則（換屆工作《實(shí)施方案》、《村黨組織換屆選舉細(xì)則》、《第九屆村委會(huì)換屆選舉實(shí)施細(xì)則》）。印制了1200本《景縣農(nóng)村“兩委”換屆選舉指導(dǎo)手冊(cè)》，全程觀摩了留智廟鎮(zhèn)葉園村換屆過程，制作、刻錄《民主“春”風(fēng)暖葉園》專題片1000套，下發(fā)給鄉(xiāng)村學(xué)習(xí)。使鄉(xiāng)村干部知道“兩委”換屆有哪些步驟、每一步驟應(yīng)該怎么操作、應(yīng)該達(dá)到什么要求、應(yīng)該遵守哪些紀(jì)律。二是細(xì)化安排，確保換屆期間平穩(wěn)和諧。在認(rèn)真摸底的基礎(chǔ)上，把全縣農(nóng)村分為可以順利換屆（806個(gè)）、存在問題可能影響到換屆（31個(gè)），城中村、項(xiàng)目落地村等可能引發(fā)

矛盾（11個(gè)）三種類型，因村制宜、一村一策。沒有問題的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員帶領(lǐng)駐村指導(dǎo)組指導(dǎo)換屆；存在問題可能影響到換屆的村，由縣級(jí)干部聯(lián)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員分包；可能引發(fā)矛盾的村，縣鄉(xiāng)組成專門工作組，吃住在村，密切監(jiān)控，“保姆式”幫扶。同時(shí)，建立了選前分析、選中監(jiān)測(cè)、選后監(jiān)控制度，縣換屆辦24小時(shí)有專人值班，發(fā)現(xiàn)重大問題，立即調(diào)查處理。保證了換屆期間的社會(huì)和諧。三是細(xì)化督導(dǎo)，確保工作推進(jìn)有條不紊。堅(jiān)持督導(dǎo)經(jīng)?；?，調(diào)度制度化，檢查多樣化、進(jìn)度通報(bào)定期化。換屆工作開展以來，安排駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組集中性督導(dǎo)11次，調(diào)度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記4次，電話抽查124人次、入村暗訪24次、明查15次，每周對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進(jìn)度進(jìn)行一次通報(bào)，每半月對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行一次通報(bào)。保證了調(diào)度有力度，督查有密度，指導(dǎo)有強(qiáng)度，進(jìn)程有速度。

三、強(qiáng)化四項(xiàng)措施，努力提高換屆質(zhì)量

我們把換屆作為配強(qiáng)領(lǐng)頭雁、建強(qiáng)村班子的有利契機(jī)，創(chuàng)新工作措施，提高換屆質(zhì)量。一是開展“三談”，引顯才，挖潛才。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，與本村在外能人談，爭(zhēng)取他們返村任職回報(bào)家鄉(xiāng)；與村內(nèi)種養(yǎng)大戶談，引導(dǎo)他們致富不忘鄉(xiāng)親；與老黨員老干部談，收集和發(fā)現(xiàn)村內(nèi)潛在人才。在源頭上保證新當(dāng)選干部的質(zhì)量。梁集鄉(xiāng)西修村是一個(gè)300多人的小村，在家的5名黨員都年老體弱，鄉(xiāng)

黨委書記許德昌與該村在外搞建筑的黨員李海軍先后三次談心，使他回村參與選舉，成功選舉為黨支部書記，在履職承諾時(shí)，他向群眾作出了硬化出村道路、整修自來水、發(fā)展生豬養(yǎng)殖三項(xiàng)承諾，得到了群眾的認(rèn)可。二是推行“陽(yáng)光換屆”，打造群眾滿意工程。換屆選舉中，從候選人的醞釀、產(chǎn)生，到正式選舉，每一個(gè)細(xì)節(jié)都保證應(yīng)到會(huì)人員參加會(huì)議。每一個(gè)步驟完成后，結(jié)果都由與會(huì)人員簽字。每一個(gè)步驟的結(jié)果，都在群眾便于觀瞻的地方進(jìn)行公示。三是堅(jiān)持“兩個(gè)必須一個(gè)引導(dǎo)”，確保參選干部素質(zhì)。引導(dǎo)“一村一”工程畢業(yè)學(xué)員主動(dòng)參與選舉、2010屆以前符合條件的大學(xué)生村官積極參加選舉、村內(nèi)中專以上學(xué)歷的黨員群眾融入選舉。確保農(nóng)村現(xiàn)有高素質(zhì)人才，都能聚集到村兩委班子中來。四是嚴(yán)把四關(guān)，確保當(dāng)選干部素質(zhì)。堅(jiān)持做到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的方案，由駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)組和縣換屆辦公室把關(guān)，確保嚴(yán)格政策、嚴(yán)格程序；農(nóng)村新一屆兩委干部職數(shù)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)，確保農(nóng)村干部精干高效；推薦產(chǎn)生的兩委候選人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會(huì)把關(guān)，確?！拔暹x七不選”、“三鼓勵(lì)兩引導(dǎo)一選派”、“三確保一支持”等政策落實(shí)；候選人三項(xiàng)承諾，由駐村指導(dǎo)組把關(guān)，確保候選人以正當(dāng)?shù)膭?dòng)機(jī)參選，有效地提高了農(nóng)村“兩委”換屆工作的質(zhì)量，在選舉產(chǎn)生的新一屆兩委成員中，平均年齡下降5.3歲，高中以上學(xué)歷的達(dá)到94%。

四、做好三項(xiàng)工作，鞏固換屆成果

農(nóng)村“兩委”換屆工作基本結(jié)束后，我們著力做好后續(xù)工作，鞏固和擴(kuò)大換屆成果。一是健全村級(jí)其他組織。指導(dǎo)農(nóng)村建立健全了婦代會(huì)、民兵連、青年團(tuán)等村級(jí)其他組織，確保農(nóng)村各項(xiàng)工作都有人抓、有人管。二是規(guī)范村務(wù)黨務(wù)制度。整合農(nóng)村各項(xiàng)工作制度，編印了《“陽(yáng)光村務(wù)”農(nóng)村干部必讀》小冊(cè)子，建立以“三會(huì)一課”、理論學(xué)習(xí)、定期到創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地學(xué)習(xí)實(shí)踐、遠(yuǎn)教站點(diǎn)定期播放等制度為主要內(nèi)容的干部黨員素質(zhì)提高機(jī)制；以民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、民主評(píng)議村干部、定期向黨員和群眾代表報(bào)告工作、黨員群眾監(jiān)督等制度為主要內(nèi)容的監(jiān)督機(jī)制；以財(cái)務(wù)“三審三查”、公章“雙審雙簽”等制度為主要內(nèi)容的干部行為制約機(jī)制；以“七步議事決策、四制管理監(jiān)督、全程透明公開”為主要內(nèi)容的“七步四制全公開”農(nóng)村工作機(jī)制，有效規(guī)范了村務(wù)黨務(wù)運(yùn)作。三是加大教育培訓(xùn)力度。從5月10日開始，集中利用10天的時(shí)間，采取“1+3”培訓(xùn)模式，舉辦了4期農(nóng)村兩委正職培訓(xùn)班?！?”就是辦好新任兩委正職任職資格培訓(xùn)班，對(duì)全縣113名新任兩委正職，進(jìn)行了農(nóng)村干部職責(zé)任務(wù)、農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法等崗前培訓(xùn)。“3”就是舉辦了群眾工作方法、農(nóng)村致富技術(shù)、農(nóng)村政策法規(guī)三個(gè)專題培訓(xùn)班，全縣農(nóng)村兩委正職全部接受了培訓(xùn)，保證了新一屆兩委成員盡快進(jìn)入角色，開展工作。

第三篇：鎮(zhèn)兩委換屆匯報(bào)材料

***鎮(zhèn)兩委換屆情況匯報(bào)

我叫****，現(xiàn)任*******黨委書記。非常感謝給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠親耳聆聽*部長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo)的教誨和重要指示。下面，我將****鎮(zhèn)“兩委”換屆工作進(jìn)展情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

**鎮(zhèn)位于****縣南部，集山區(qū)、丘陵、平川為一體。國(guó)土面積122平方公里，轄30個(gè)行政村113個(gè)自然村，人口

4.7萬(wàn)，黨員1666名。

近段時(shí)間以來，按照省委、市委、縣委的安排部署，我們****鎮(zhèn)把“兩委”換屆工作作為壓倒一切的頭等大事、首要政治任務(wù)來抓。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的具體指導(dǎo)下，截止到11月28日，我鎮(zhèn)30個(gè)行政村支部換屆工作已全部完成，村委換屆工作正在緊鑼密鼓的有序推進(jìn)。

一、在支部換屆過程中，主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是大學(xué)生村官在兩委任職比例大幅提高。我們****鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村官到支部村委任職作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，為他們施展才華搭建平臺(tái)，創(chuàng)造環(huán)境，全鎮(zhèn)有10名黨員大學(xué)生村官在此次換屆中進(jìn)入村支部班子；尤其是***村大學(xué)

生村官*****，擔(dān)任村官三年時(shí)間里，在鎮(zhèn)上包村干部的大力支持和幫助下，引導(dǎo)農(nóng)民搞起了養(yǎng)殖業(yè)；并積極協(xié)調(diào)縣上有關(guān)部門，為村里修建防滲渠3000余米，擴(kuò)大水澆地面積1100余畝，改善了村里的經(jīng)濟(jì)狀況和生產(chǎn)條件，贏得了村民的信任和支持。在此次換屆中，一舉勝出，成為全縣第一名擔(dān)任村支部書記的大學(xué)生村官。

針對(duì)山區(qū)農(nóng)村人口減少，年齡老化，帶動(dòng)致富能力差的實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過認(rèn)真篩選，將3名能吃苦、能干事、能奉獻(xiàn)的優(yōu)秀男大學(xué)生村官派往山區(qū)工作，支持幫助他們發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)山區(qū)群眾。目前，已被確定為所在村得村委主任初步人選，還有8 名非黨大學(xué)生村官也將進(jìn)入村委班子。屆時(shí)，全鎮(zhèn)21名大學(xué)生村官將全部進(jìn)入兩委任職。

二是婦女干部在兩委任職比例大幅提高。目前已有兩名婦女干部當(dāng)選為支部書記，13名婦女進(jìn)入支部任職。

三是支部職數(shù)減少，年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，文化程度提高。與上屆相比，支部任職職數(shù)減少18人，比例下降30%，減輕了村里財(cái)務(wù)支出；黨支部班子中，年齡在30歲以下有10人，30—40歲的有60人；新當(dāng)選的支部書記高中以上文化程度的達(dá)到80%。

二、做到三個(gè)確保，實(shí)現(xiàn)五個(gè)到位

鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)，兩委班子是關(guān)鍵。我們****鎮(zhèn)在此次換屆工作中，堅(jiān)持做到“三

個(gè)確?！保瑢?shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。

“三個(gè)確?！奔矗簣?jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，確保規(guī)范有序；抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，確保重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的換屆選舉工作順利進(jìn)行；嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。

我鎮(zhèn)的***村和****村是****高端鍛造工業(yè)園區(qū)所在地，為保障這一全縣人民高度關(guān)注的重點(diǎn)工程順利推進(jìn)，我們鎮(zhèn)黨委在此次換屆選舉中，把這兩個(gè)村作為重點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，在黨員群眾中進(jìn)行深入了解，嚴(yán)格實(shí)行“兩推一選”，把一批政治素質(zhì)高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選進(jìn)了支部班子，保證了這一項(xiàng)目作為*****市“以煤為基，轉(zhuǎn)型發(fā)展”的亮點(diǎn)，迎接了全省重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩，受到了省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

五個(gè)到位：一是組織領(lǐng)導(dǎo)提前到位。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，成立了以我為組長(zhǎng)的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的換屆選舉工作方案。并于11月11日召開了換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行布置安排，對(duì)全鎮(zhèn)干部進(jìn)行了換屆選舉的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、思想政治工作提前到位。結(jié)合深入開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面細(xì)致地調(diào)查了解各村干部的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展思想政治工作。特別是對(duì)年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時(shí)組織座談交流，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮

黨員的先鋒模范作用，站好最后一班崗。通過有針對(duì)性的思想工作，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。

三、村況村情調(diào)查摸排到位。安排全鎮(zhèn)干部下到各村，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別走訪等方式，對(duì)換屆前村“兩委”班子情況、村干部思想狀況等進(jìn)行調(diào)查摸排，做到底數(shù)清、情況明。針對(duì)排查出的突出問題和換屆時(shí)可能出現(xiàn)的突發(fā)問題，采取分類指導(dǎo)和“個(gè)案處理”的辦法，提前研究制定實(shí)施方案和工作預(yù)案，努力把問題解決在選舉之前，增強(qiáng)換屆工作的前瞻性和實(shí)效性。

四、換屆工作宣傳到位。集中時(shí)間、集中精力，幫助廣大黨員群眾吃透政策，充分調(diào)動(dòng)黨員群眾參與換屆選舉的積極性。

五是選人機(jī)制到位。對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行了一次全面的摸底登記，并有針對(duì)性對(duì)政治素質(zhì)高、群眾威信高、學(xué)歷層次高，能夠帶頭致富、帶動(dòng)致富的大學(xué)生村官、農(nóng)村兩新組織負(fù)責(zé)人、致富帶頭人、退伍軍人做好考察、教育和培養(yǎng)工作，讓他們能夠在換屆選舉中脫穎而出。

三、下一步打算

各位領(lǐng)導(dǎo)，支部換屆的圓滿成功，為我們搞好村委換屆積累了經(jīng)驗(yàn)，打好了基礎(chǔ)。目前，我鎮(zhèn)第九屆村委會(huì)換屆選舉工作已全面進(jìn)入程序。30個(gè)行政村全部成立了選舉委員會(huì)，23個(gè)村確定了選舉日，20個(gè)村完成了選民登記。

下一步，我們將嚴(yán)格按照《村民委員會(huì)組織法》和《山西省村民委員會(huì)選舉辦法》，一鼓作氣，再接再厲，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作；嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)做到”、“六個(gè)嚴(yán)禁”，始終把維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定放在首位；進(jìn)一步摸清底數(shù)，結(jié)合各村實(shí)際情況，定好預(yù)案，排好時(shí)間，抓好質(zhì)量，選好干部，配好班子；進(jìn)一步擴(kuò)大“一肩挑”比例，推動(dòng)農(nóng)村“兩委”班子成員交叉任職，鼓勵(lì)村黨支部書記通過選舉程序競(jìng)選村委會(huì)主任，力爭(zhēng)12月底前全面完成兩委換屆任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

我的匯報(bào)完了。

謝謝大家

第四篇：兩委換屆匯報(bào)

中共XX鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于村兩委換屆選舉工作的匯報(bào)

縣動(dòng)員大會(huì)后，我鄉(xiāng)黨委認(rèn)真謀劃，周密部署，全面啟動(dòng)了兩委換屆工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況(一)支部換屆情況

我鄉(xiāng)共有9個(gè)農(nóng)村支部，現(xiàn)在已完成9個(gè)村黨支部的換屆。8個(gè)村已經(jīng)成立了選舉委員會(huì)，8個(gè)村村委換屆已進(jìn)入程序，并確定了選舉日。另一個(gè)村在21號(hào)成立選舉委員會(huì)，并立即進(jìn)入村委選舉程序。在縣委要求的時(shí)間內(nèi)我鄉(xiāng)9個(gè)村基本都能完成任務(wù)兩委換屆。

二、主要做法

我鄉(xiāng)大部分村存在這樣那樣的矛盾和問題，所以在換屆中增加了難度。為使我鄉(xiāng)換屆工作順得進(jìn)行，采取“兩抓”，穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)“兩委”換屆工作

1、抓組織，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次換屆選舉涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重，XX鄉(xiāng)群眾民主意識(shí)普遍增強(qiáng)，有利條件和困難因素并存，因此為做好這項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。多次召開黨委會(huì)專題研究村級(jí)“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并從全鄉(xiāng)干部中抽調(diào)業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的同志組成工作、督查、安全保衛(wèi)3個(gè)指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次村“兩委”換屆選舉的工作指導(dǎo)、來信來訪和維持換屆工作正常秩序等工作。

2、抓機(jī)制，切實(shí)抓好落實(shí)。為切實(shí)搞好村級(jí)換屆選舉工作，我鄉(xiāng)打破日常的工作模式，建立起超常規(guī)的工作機(jī)制。一是工作 推進(jìn)機(jī)制：由于時(shí)間緊，每天都安排選舉任務(wù)，即按要求工作必須往前趕；二是情況分析機(jī)制：每天召開班子會(huì)，分析下個(gè)選舉村的情況；三是責(zé)任機(jī)制，所有選舉工作全部分解，責(zé)任細(xì)化到人。每個(gè)選舉日的前一天下午黨委都要責(zé)成專人到村進(jìn)行再安排、再部署，同村干部一道重新梳理把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，及時(shí)掌握最新的村情動(dòng)態(tài)，全體黨委班子成員加班加點(diǎn)進(jìn)行集體研究和分析，當(dāng)場(chǎng)拿出切實(shí)可行的解決方案和措施。通過大量扎實(shí)而有效的工作，為全鄉(xiāng)換屆工作提供了有力的組織保證。

3、信訪方面

對(duì)完成換屆的村，有信訪隱患的，由我親自連夜到有關(guān)人員家中做思想工作，確保了村里的穩(wěn)定。

三、對(duì)大學(xué)生村官司參選村兩委這項(xiàng)工作，經(jīng)黨委研究，參選村副支書職位。如果沒有入選，黨委采用任命的形式，鼓勵(lì)大學(xué)生任村內(nèi)職務(wù)。

四、取得的效果

此次村“兩委”換屆，XX鄉(xiāng)支部班子連選連任達(dá)到95%以上，并且一間房村選出了一名女支書。通過換屆村級(jí)干部隊(duì)伍得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，整體面貌煥然一新，換屆工作真正換出了朝氣、換出了團(tuán)結(jié)、換出了和諧，換出了戰(zhàn)斗力。讓想干事者有舞臺(tái)，讓當(dāng)選干部有壓力，全鄉(xiāng)上下呈現(xiàn)出風(fēng)正勁足、團(tuán)結(jié)和諧、競(jìng)相發(fā)展的良好勢(shì)頭。

第五篇：兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報(bào)

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報(bào)2篇

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報(bào)一

尊敬的x：

下面，我將x社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以下匯報(bào)，主要匯報(bào)3個(gè)方面的工作：

一、思想重視，主動(dòng)作為，堅(jiān)持“三個(gè)先行”

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。

組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會(huì)，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報(bào)，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決x社區(qū)接收社會(huì)化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級(jí)黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動(dòng)，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會(huì)主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個(gè)人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢(shì)，做到“三個(gè)清楚”

一是現(xiàn)狀清楚。

先后x次召開黨工委班子成員會(huì)，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時(shí)，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。二是結(jié)構(gòu)清楚。堅(jiān)持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會(huì)主任外，其他均為專職委員。社區(qū)黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學(xué)歷x人，“一肩挑”的比例為100%。三是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時(shí)，結(jié)合“連心群眾”活動(dòng)，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對(duì)現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評(píng)價(jià)，做到心中有數(shù)。

三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動(dòng)權(quán)。

堅(jiān)持早安排、快行動(dòng)，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺(tái)賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對(duì)性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個(gè)村(社區(qū))的選情走勢(shì)都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。針對(duì)街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會(huì)治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對(duì)本人有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)違紀(jì)違法問題、有無(wú)信訪線索舉報(bào)、有無(wú)違法國(guó)家政策等情況進(jìn)行全面審核，切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時(shí)，重點(diǎn)排查有無(wú)“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評(píng)價(jià)，看個(gè)人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各社區(qū)通過述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績(jī)等方面情況。在綜合評(píng)估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報(bào)二

尊敬的X：

下面，我將X村“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報(bào)，主要匯報(bào)3個(gè)方面的工作：

一、思想重視，主動(dòng)作為，堅(jiān)持“三個(gè)先行”。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實(shí)讓基層一線成為干部鍛煉，成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會(huì)，聽取村黨組織書記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報(bào)，突出解決實(shí)際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決X村接收社會(huì)化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)村提前升級(jí)黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動(dòng)，由我負(fù)責(zé)村黨組織書記和居委會(huì)主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包村“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員，逐一進(jìn)行談心，掌握個(gè)人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢(shì)，做到“三個(gè)清楚”。

一是現(xiàn)狀清楚。先后X次召開黨工委班子成員會(huì)，全面分析當(dāng)前村“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時(shí)，我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)村高質(zhì)量發(fā)展。

二是結(jié)構(gòu)清楚。

堅(jiān)持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預(yù)案中，初步物色村“兩委”干部X人，平均年齡由X歲降低至X歲，X歲以下的人數(shù)由X%提升至X%，大專以上學(xué)歷的由X%提升至X%，除村黨組織書記交叉任職為居委會(huì)主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由X歲降低為X歲，X歲以下的X人，大專以上學(xué)歷X人，“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時(shí)，結(jié)合“連心群眾”活動(dòng)，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對(duì)現(xiàn)任村班子的工作情況的評(píng)價(jià)，做到心中有數(shù)。

三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”。

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持早安排、快行動(dòng)，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺(tái)賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐村進(jìn)行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對(duì)性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個(gè)村(村)的選情走勢(shì)都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。

二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。

針對(duì)街道黨工委物色的X名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會(huì)治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對(duì)本人有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)違紀(jì)違法問題、有無(wú)信訪線索舉報(bào)、有無(wú)違法國(guó)家政策等情況進(jìn)行全面審核，切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時(shí)，重點(diǎn)排查有無(wú)“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和村工作人員的評(píng)價(jià)，看個(gè)人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。

三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。

突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，對(duì)村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各村通過述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解村“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績(jī)等方面情況。在綜合評(píng)估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，X將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好村“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。