第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩委換屆典型材料

**鄉(xiāng)村“兩委”換屆典型材料

**鄉(xiāng)轄17個行政村，農(nóng)村黨員535名，人口1.4萬人，2011年12月，我們按照“大力支持強班子、有力調(diào)整散班子、徹底改變亂班子”的思路啟動了村級兩委班子換屆工作，2012年3月份全部完成兩委換屆。17個村支書主任僅有一人被選下，干部的工作得到黨員群眾的集體認(rèn)可。我們注重為村級班子注入新鮮血液，每村配齊了一名婦女干部，并選拔出17名農(nóng)村優(yōu)秀青年，其中6人在換屆中進入班子，干部整體素質(zhì)得到提高，年齡學(xué)歷得到優(yōu)化。

在村“兩委”換屆選舉工作中，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求和換屆選舉的有關(guān)法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鄉(xiāng)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、深入調(diào)查摸底，掌握工作的主動權(quán)。全面了解廣大干部的思想動態(tài)，分析把握好各村可能出現(xiàn)的新情況、新問題，做到未雨綢繆，是做好“兩委”換屆工作的前提和基礎(chǔ)。為此，在換屆選舉之前，我們認(rèn)真組織開展以“五必訪、五摸清”為主要內(nèi)容的走訪調(diào)查活動?！拔灞卦L”就是對村“兩委”班子或成員有不同意見的人必訪，對生活有困難的人必訪，對科技示范戶必訪，對老黨員、老干部必訪，對平時接觸少的人必訪；“五摸清”就是把發(fā)展經(jīng)濟的路子摸清，把班子整體的問題摸清，把村兩委成員自身存在的不足摸清，把各種問題和不足產(chǎn)生的原因摸清,把 1

群眾的意見和建議摸清。在深入調(diào)查摸底、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，教育和引導(dǎo)群眾，堅持“五選七不選”，真正把村級班子選好配強。

二、搞好宣傳培訓(xùn)，統(tǒng)一干部群眾的思想認(rèn)識。農(nóng)民群眾是換屆選舉工作的主體，群眾的認(rèn)識水平和參與程度，直接關(guān)系到“兩委”換屆選舉工作能否順利進行。在12月16日，我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)兩委換屆動員會，成立由鄉(xiāng)黨委書記為首，各黨委成員及職能部門為主的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任到位，工作到位，為換屆選舉的順利進行提供了組織保障。根據(jù)“兩委”換屆選舉面臨的新形勢、新特點，我們加強正面引導(dǎo)，深入廣泛宣傳選舉法規(guī)，利用廣播、黑板報、明白紙等形式，加強宣傳，提高了黨員群眾參與選舉、支持選舉的積極性。共發(fā)放宣傳紙2000余份，開展談心和入戶走訪500余次，取得良好效果。

三、嚴(yán)格依法進行，做到分類指導(dǎo)。選舉程序是整個換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，程序一旦出現(xiàn)問題，就會造成選舉工作被動，甚至失敗。為此，我們嚴(yán)格依法規(guī)范進程，要求法律規(guī)定的程序一點不能少，該公開的內(nèi)容一點不能遺漏，該給群眾的權(quán)利一點不能截留。對村黨組織換屆選舉，重點抓好兩推一選和正式選舉會場紀(jì)律、選舉辦法、突發(fā)事件處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對村委會換屆選舉，抓住投票選舉這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)把“三關(guān)”，把好選民登記關(guān)、把好候選人提名關(guān)、把好選舉大會的組織關(guān)。在具體工作上，堅持“因村制宜、分類指導(dǎo)、先易后難、穩(wěn)步推進”的原則，對

我鄉(xiāng)大小南溝等基礎(chǔ)較好的村先行組織開展，做好帶頭；對那些情況復(fù)雜、矛盾多的村子如千根、**，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程，積極做好工作，做到成熟一個，換屆選舉一個，不搞“一刀切”，從而有效地保證了換屆選舉的質(zhì)量。17個村初千根村因人數(shù)不足進行了二次選舉之外，全部一次選舉成功。

四、加強后續(xù)管理，鞏固換屆選舉成果。村“兩委”換屆選舉結(jié)束后，我們及時搞好后續(xù)管理，進一步鞏固換屆成果。對新當(dāng)選的村“兩委”干部，堅持“扶上馬、送一程”的原則，重點培訓(xùn)政治理論、黨在農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等內(nèi)容，教育他們提高帶領(lǐng)群眾致富的意識和本領(lǐng)，盡快進入角色，開創(chuàng)工作新局面。對連選連任的村“兩委”班子成員，組織他們就上屆任期內(nèi)自己思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的情況進行總結(jié)，開展批評與自我批評，激勵其再接再厲再創(chuàng)佳績。對落選、辭職和退休的村干部，做到教育引導(dǎo)到位，卸任不卸志；發(fā)揮作用到位，卸任不卸責(zé)；制度約束到位，卸任不卸勁。

第二篇：兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報2篇

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報一

尊敬的x：

下面，我將x社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以下匯報，主要匯報3個方面的工作：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。

組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取社區(qū)黨組織書記關(guān)于加強“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決x社區(qū)接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)社區(qū)提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包社區(qū)“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”

一是現(xiàn)狀清楚。

先后x次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前社區(qū)“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。二是結(jié)構(gòu)清楚。堅持“一高一低”原則，新一屆社區(qū)“兩委”人選預(yù)案中，初步物色社區(qū)“兩委”干部x人，平均年齡由x歲降低至x歲，x歲以下的人數(shù)由x%提升至x%，大專以上學(xué)歷的由x%提升至x%，除社區(qū)黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。社區(qū)黨組織書記，平均年齡由x歲降低為x歲，x歲以下的x人，大專以上學(xué)歷x人，“一肩挑”的比例為100%。三是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分社區(qū)開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任社區(qū)班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個關(guān)口”

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。

堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐社區(qū)進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村(社區(qū))的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。針對街道黨工委物色的x名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和社區(qū)工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績導(dǎo)向，對社區(qū)“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各社區(qū)通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解社區(qū)“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆社區(qū)“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

兩委換屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)工作匯報二

尊敬的X：

下面，我將X村“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報，主要匯報3個方面的工作：

一、思想重視，主動作為，堅持“三個先行”。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神，真正把政策規(guī)定講透徹、講明白，確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”，切實讓基層一線成為干部鍛煉，成長成才的重要平臺。同時采取以會代訓(xùn)的方式，組織黨建辦對相關(guān)法規(guī)進行學(xué)習(xí)，確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會，聽取村黨組織書記關(guān)于加強“兩委”班子建設(shè)匯報，突出解決實際問題，為開展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如，為解決X村接收社會化移交的人員較多，黨員數(shù)量突增、難以管理的問題，指導(dǎo)村提前升級黨委，為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。三是思想穩(wěn)控先行。深入開展“分層談話”活動，由我負(fù)責(zé)村黨組織書記和居委會主任，由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包村“兩委”委員，由副書記負(fù)責(zé)新補充人員，逐一進行談心，掌握個人思想情況，形成“上”“下”聽從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。

二、深入摸底，研判形勢，做到“三個清楚”。

一是現(xiàn)狀清楚。先后X次召開黨工委班子成員會，全面分析當(dāng)前村“兩委”班子情況。目前，現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專業(yè)化程度不夠等問題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時，我們重點把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來，把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來，把群眾公論好，想干事、能干事的后備干部用起來，以“兩委”干部隊伍高質(zhì)量換屆推進村高質(zhì)量發(fā)展。

二是結(jié)構(gòu)清楚。

堅持“一高一低”原則，新一屆村“兩委”人選預(yù)案中，初步物色村“兩委”干部X人，平均年齡由X歲降低至X歲，X歲以下的人數(shù)由X%提升至X%，大專以上學(xué)歷的由X%提升至X%，除村黨組織書記交叉任職為居委會主任外，其他均為專職委員。村黨組織書記，平均年齡由X歲降低為X歲，X歲以下的X人，大專以上學(xué)歷X人，“一肩挑”的比例為100%。二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開展調(diào)研，聽取意見建議，了解掌握基本情況。同時，結(jié)合“連心群眾”活動，聽取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對現(xiàn)任村班子的工作情況的評價，做到心中有數(shù)。

三、逐一排查，審核資格，嚴(yán)把“三個關(guān)口”。

一是嚴(yán)把“排查關(guān)”，贏得換屆主動權(quán)。堅持早安排、快行動，及早下發(fā)開展排查摸底通知，分門別類制定工作臺賬，帶頭深入基層開展調(diào)研。堅決扛起主體責(zé)任，由班子成員逐村進行排查摸底，全面摸清了影響換屆選舉的不利因素，并采取有針對性的辦法措施制定了處置預(yù)案，確保每個村(村)的選情走勢都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判，從而掌握換屆工作主動權(quán)。

二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”，實現(xiàn)隊伍高質(zhì)量。

針對街道黨工委物色的X名“兩委”班子人選，全方位開展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭，紀(jì)工委辦公室、社會治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合，對本人有無涉黑涉惡問題、有無違紀(jì)違法問題、有無信訪線索舉報、有無違法國家政策等情況進行全面審核，切實維護新任“兩委”班子隊伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時，重點排查有無“隱形”的違法亂紀(jì)問題，聽取身邊同事和村工作人員的評價，看個人群眾基礎(chǔ)是否過硬。經(jīng)過初步聯(lián)審，暫未發(fā)現(xiàn)問題。

三是嚴(yán)把“考核關(guān)”，確保干部人選優(yōu)。

突出業(yè)績導(dǎo)向，對村“兩委”班子及成員近三年來履職盡責(zé)情況開展全面考核。深入各村通過述職測評、個別談話、查閱資料等方式，詳細(xì)了解村“兩委”班子工作能力、工作運行、取得成績等方面情況。在綜合評估后，明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選，確保人選質(zhì)量。

下一步，X將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好村“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村兩委換屆情況匯報

段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作情況匯報

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門的大力支持和配合下，我鎮(zhèn)黨委、政府本著“公平、公正、公開”的原則，及早謀劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎扎實實開展農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作進展情況匯報如下：

一、進展情況：

截止目前，全鎮(zhèn)28個農(nóng)村支部，已有19個村完成支部換屆，其中有14個村采用了“兩推一選”的方式,5個村采用了“公推直選”的方式，在產(chǎn)生的19個支部書記中，有15個連任；28個行政村全部按規(guī)定程序推選出了村民選舉委員會，全部完成了選民登記并進行了初榜公布，全部確定了選舉方式，其中25個村是一次直選，3個村是海選。28個村全部制定了村委換屆選舉實施細(xì)則?！皟晌睋Q屆任務(wù)將在12月20日前全部完成。

二、具體做法：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，保障到位。為加強對村“兩委”換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及辦事人員，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任第一副組長，黨委副書記、人大主席、副鎮(zhèn)長任副組長，由司法、民政、農(nóng)經(jīng)、團委等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人辦公。具體指導(dǎo)村“兩委”換屆工作。同時，各村委也成立了選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和工作計劃，并組建選舉委員會，負(fù)責(zé)具體實施工作，切實加強對換屆工

作領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作有序、有力、有效推進。為確保換屆選舉工作所需，我鎮(zhèn)安排了財政專項經(jīng)費用于換屆工作。

2、加強培訓(xùn)，廣泛宣傳。在全縣農(nóng)村“兩委”換屆工作動員會召開之后，我鎮(zhèn)及早動手，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)農(nóng)村“兩委”換屆工作相關(guān)文件，并討論研究本鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆工作，制定了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。11月13日，召開了段純鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作動員大會，對包村干部、村兩委干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解了《段純鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》和《第九屆村民委員會換屆選舉實施方案》。同時，安排各村及時召開全體黨員、村民代表參加的動員會，并利用廣播、標(biāo)語、橫幅等多種形式大力宣傳換屆工作方案及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，提高群眾對村“兩委”換屆工作知曉率，通過輿論引導(dǎo)教育廣大群眾積極參與并支持村“兩委”換屆工作，為村“兩委”換屆工作營造良好的輿論氛圍。

3、調(diào)查摸底，分類指導(dǎo)。為充分掌握本屆選舉中可能出現(xiàn)的問題以及村干部、村民對選舉工作的認(rèn)識、想法、期望及建議等情況，為選舉工作的順利開展提供可靠依據(jù)，在工作籌備階段，我鎮(zhèn)要求包村干部深入各村，通過召開座談會、填寫摸底表等形式，全面進行調(diào)查摸底工作，全面掌握第一手材料。并對村內(nèi)現(xiàn)存的一些問題進行了梳理，根據(jù)問題嚴(yán)重程度進行分類，然后專人專項進行化解，及時解決存在的問題，杜絕了換屆期間上訪情

況的發(fā)生。

4、嚴(yán)格程序，加強調(diào)度。我鎮(zhèn)制定了農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作流程圖和“兩推一選”工作流程圖，用以指導(dǎo)全鎮(zhèn)各村的換屆選舉工作，并要求各片先行對黨員基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)好的村展開換屆選舉工作，由易入難、穩(wěn)雜穩(wěn)打、全面推進。為督促各村迅速抓好村“兩委”換屆工作，我鎮(zhèn)每天各片長召開一次碰頭會，三天召開一次由包村干部參加的調(diào)度會，促進動作遲緩村抓緊抓好換屆選舉工作。

三、下一步工作計劃：

1、繼續(xù)嚴(yán)格程序，依法辦事。集中精力、時間，確保換屆工作法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

2、高度重視穩(wěn)定工作。一是建立信訪排查登記制度，對出現(xiàn)的涉及換屆選舉信訪問題及時進行認(rèn)真排查，登記在案，爭取工作主動權(quán)。二是建立信息上報制度，對在換屆過程中出現(xiàn)的情況和問題，及時溝通、及時解決。三是對來訪的群眾做耐心細(xì)致的思想工作，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化，影響穩(wěn)定大局。

3、認(rèn)真做好村委換屆的準(zhǔn)備工作。村委換屆是“兩委”換屆工作中的重中之重，這就要求我們在下一步的工作中，更加認(rèn)真按程序組織選舉大會，嚴(yán)格按照《村“兩委”換屆選舉工作規(guī)程》，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)一點不降低，確保選一個，成功一個。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作匯報

營造風(fēng)清氣正環(huán)境嚴(yán)格規(guī)范選舉程序

——××鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

在省、市、縣村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部、縣民政局的精心指導(dǎo)下，××鎮(zhèn)黨委精心組織，周密部署，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，扎實做好村黨組織換屆選舉“兩推一選”和第八屆村委會村民直接選舉各個環(huán)節(jié)任務(wù)，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作。通過換屆，共選舉產(chǎn)生支部委員52人，其中第一書記2人，書記13人，女性書記1人，女性委員6人；選舉產(chǎn)生第八屆村民委員會主任13人，其中女性1人，村委會委員37人，其中女性14人。全鎮(zhèn)村“兩委”干部共計84人，比上屆減少12人，交叉任職18人，大專以上學(xué)歷19人，平均年齡46.2歲，比上屆降低5.3歲，35周歲以下干部16人，有22名致富帶富能力強的年輕后備干部通過換屆選舉順利進入村“兩委”班子。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提前周密部署?？h動員會后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議研究成立了以黨委書記為組長、黨政班子分工明確的村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，并成立了由黨政班子成員、部門負(fù)責(zé)人等精干力量組成的3個村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)各村換屆選舉指導(dǎo)聯(lián)系工作。在制定換屆選舉工作方案和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作方案同時詳細(xì)制定了《××鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作行事歷》、《××鎮(zhèn)第八屆村民委員會換屆選舉工作行事歷》，明確換屆日程安排，并對換屆選舉程序、步驟和注意事項等工作以提示單形式書面下發(fā)到各村，具體指導(dǎo)到每一個環(huán)節(jié)。

二是深入宣傳教育，嚴(yán)明工作紀(jì)律。通過認(rèn)真開展“六個落實”活動（落實專題學(xué)習(xí)、落實宣傳活動、落實卡片發(fā)放、落實警示教育、落實集體談話、落實承諾活動）加強宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員、干部、群眾增強民主法制意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。鎮(zhèn)村分別組織開展以嚴(yán)肅換屆紀(jì)律為主題的警示教育活動16場次，就換屆紀(jì)律要求和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別是對省委組織部、省民政廳提出的“十個嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。同時印制“十個嚴(yán)禁”宣傳卡片3000份，宣傳標(biāo)語橫幅30條，利用先鋒網(wǎng)、廣播、公示欄等形式廣泛開展換屆紀(jì)律宣傳。認(rèn)真組織開展了以“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”為主題的承諾活動，分別以鎮(zhèn)黨委、村黨組織、換屆工作人員、村“兩委”班子成員、參選人員、村民代表和廣大黨員等7個層次就換屆紀(jì)律進行承諾，并在換屆紀(jì)律公開承諾宣傳欄內(nèi)進行公示，做到嚴(yán)明換屆紀(jì)律家喻戶曉、深入人心。

三是認(rèn)真開展審計，嚴(yán)格考核評議。成立了由紀(jì)檢、財政等部門組成的農(nóng)經(jīng)專項村級財務(wù)審計小組，分赴到各村開展任期村級財務(wù)審計工作，客觀公正摸清各村實情，為村“兩委”換屆順利進行打下基礎(chǔ)。同時鎮(zhèn)指導(dǎo)組分赴各村對原村“兩委”干部進行考核評議，通過測評、座談和談心談話等活動，準(zhǔn)確把握干部思想動態(tài)，深入走訪群眾，對可能出現(xiàn)的違反換屆紀(jì)律的思想傾

向和行為，密切關(guān)注并有針對性地及時加以解決，消除影響村選舉工作的隱患和萌芽問題，不僅將評議結(jié)果作為選人用人的重要依據(jù)，鎮(zhèn)黨委還根據(jù)考核評議情況對各村換屆選舉工作實行“一村一策”，確保村“兩委”換屆工作順利進行。

四是充分發(fā)揚民主，規(guī)范操作步驟。在“兩推一選”過程中，鎮(zhèn)黨委要求各村要充分發(fā)揚民主，尊重黨員和群眾意志。在“兩推”過程中，全鎮(zhèn)共有651名黨員參加了推薦，占到應(yīng)到會黨員總數(shù)（706人）的92.2％，有729名群眾代表參加了投票，占到代表總數(shù)（783人）的93.2％；各村參加選舉的黨員人數(shù)683名，占到應(yīng)到會黨員總數(shù)的96.7%。在村選舉委員會的產(chǎn)生上，根據(jù)選舉法規(guī)定采取自然村（村民小組）會議推選，由村委會根據(jù)推薦情況，確定不在第七屆村委會的推薦人選組成，具體負(fù)責(zé)本村的村委會換屆選舉工作；按照每十戶至十五戶聯(lián)名推薦一名村民代表，根據(jù)聯(lián)名推薦情況，村選舉委員會確定村民代表具體名額和人員；鎮(zhèn)黨委在每次黨員推薦、群眾推薦、組織考察和大會選舉工作工作開展之前，有針對性指導(dǎo)組成員嚴(yán)格進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求各指導(dǎo)組逐村開展工作，并統(tǒng)一印發(fā)了會議議程、選票、計票單、報告單、提示單等材料，由指導(dǎo)組對到會人數(shù)、會場紀(jì)律、會議程序嚴(yán)格把關(guān)，確保工作步驟規(guī)范有序，程序合法有效。

五是強化措施要求，確保婦女進“兩委”。在改選村民代表環(huán)節(jié)，嚴(yán)格要求婦女代表的比例不得低于三分之一，全鎮(zhèn)729名村民代表，婦女代表共279名，占38.6%。在推薦村委會候選人

階段，全鎮(zhèn)廣大選民積極參與，特別是婦女選民參與熱情高漲，共有36532名選民參與了村委會候選人的推薦工作，其中女性選民參與人數(shù)達16365人，占到參加推薦選民的44.8%，參與人數(shù)和比例超過歷屆。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)，圓滿換屆推進黨建。我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作的順利完成得益于上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全鎮(zhèn)黨員干部群眾的創(chuàng)先爭優(yōu)，得益于長期以來我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的扎實開展。今年我鎮(zhèn)一是成功舉辦了“××鎮(zhèn)第一屆農(nóng)村黨組織書記擂臺賽”，擂臺賽主要采取匯報演說的方式進行，13個村黨組織書記逐一登臺進行演講，認(rèn)真總結(jié)擔(dān)任村黨組織書記以來的工作經(jīng)驗，匯報當(dāng)前重點的工作開展情況，謀劃本村新農(nóng)村建設(shè)的藍圖，各位村書記總結(jié)全面、思路清晰，充分展示了新時代村黨組織書記的綜合素質(zhì)和能力水平。擂臺賽增強了基層黨組織書記帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富奔小康的責(zé)任感和使命感，營造了全鎮(zhèn)基層黨組織爭創(chuàng)先進，黨總支書記帶頭爭當(dāng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。二是結(jié)合“一事一議”財政獎補工程，深入推進村級事務(wù)“421”（流程化管理）管理模式的運行，共解決水泥柏油道路、下水管道、林網(wǎng)工程等農(nóng)村基層工程25個，其中自籌資金方式籌資160.7萬多元，以資代勞方式籌資89.8萬多元，按照規(guī)定可獲得上級財政獎補資金456.2萬多元，全部項目工程總投入達700多萬元，有力推進了村級公益事業(yè)建設(shè)步伐。三是全面加強和改進了村室場所建設(shè)，對全鎮(zhèn)13個中心村活動場所采用新建、擴建和功能

完善等方式進一步加強基層黨組織陣地建設(shè)，特別是圍繞“讓黨員干部經(jīng)常受教育，使人民群眾長期得實惠”這一中心目標(biāo)，抓好“建、管、學(xué)、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷健全機制，創(chuàng)新形式，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育組織網(wǎng)絡(luò)的職能作用。全鎮(zhèn)16個遠(yuǎn)教站點設(shè)備齊全，收看效果良好，鎮(zhèn)先鋒在線和萬村網(wǎng)頁管理維護有序，成為推動黨員學(xué)習(xí)提高的快車道，服務(wù)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的新窗口。四是村“兩委”換屆后，鎮(zhèn)及時舉辦了為期4天的新任村“兩委”干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)班，培訓(xùn)主要圍繞科學(xué)發(fā)展觀專題輔導(dǎo)、基層黨建知識和村級實務(wù)工作等方面開展系統(tǒng)培訓(xùn)。指導(dǎo)新任村“兩委”干部迅速融入工作，進一步改進工作方式方法，提高服務(wù)群眾能力水平。

通過村黨組織和村委會順利換屆，全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子職數(shù)得到精簡、結(jié)構(gòu)得到改善、干部素質(zhì)整體提高，為今后帶領(lǐng)群眾致富、服務(wù)新農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和實現(xiàn)全鎮(zhèn)“十二五”期間各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作典型材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作典型材料

中央、省委統(tǒng)一部署，項城市委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作放到實現(xiàn)“十二五”時期經(jīng)濟目標(biāo)的大局中謀劃，高度重視，精心組織，周密部署，強化督導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作穩(wěn)步推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作典型材料。目前，籌備階段工作進展順利，人事安排全部到位，80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成黨代表推選工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本情況

項城市是全省6個重點擴權(quán)縣市之一，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個辦事處，413個行政村，總?cè)丝?18萬，總面積89.86平方公里，現(xiàn)有基層黨組織1100個，其中農(nóng)村基層黨組織562個;黨員35436名，其中農(nóng)民黨員23556名。2010年，全年完成地方生產(chǎn)總值179.14億元，實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入3.7億元，農(nóng)民人均純收入4965元。

二、主要做法

1、及早謀劃，做到三個提前。一是提前調(diào)查摸底。于2010年9月，組成5個調(diào)查小組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放調(diào)查問卷1680份、走訪座談780人次，召開座談會32常通過調(diào)查，摸清了基層黨員的現(xiàn)狀，掌握了現(xiàn)有班子的整體情況。二是提前測評考核。結(jié)合2010年科級干部考核，市委出臺了《關(guān)于科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀評價指標(biāo)體系及考核評價辦法》，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進行了綜合考核，為選人用人提供了第一手資料。三是提前開展培訓(xùn)。市委組織部將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關(guān)資料匯編成冊，發(fā)放到基層黨組織。并于2011年1月，對市鄉(xiāng)兩級工作人員和督導(dǎo)組成員進行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各基層組織負(fù)責(zé)人也進行了培訓(xùn)。目前，市鄉(xiāng)兩級舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)12期，發(fā)放學(xué)習(xí)資料300多本，培訓(xùn)人員300多人次。

2、夯實責(zé)任，強化三個到位。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市委成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。周口市委常委、項城市委書記王宇燕定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作情況匯報，并帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。二是督促指導(dǎo)到位。市委從紀(jì)委、組織部和市直相關(guān)單位抽調(diào)45名人員組成15個督導(dǎo)組，督導(dǎo)組成員與原單位工作脫離，全程督查指導(dǎo)。三是責(zé)任追究到位。結(jié)合五條禁令和十七個不準(zhǔn)，市委明確了嚴(yán)肅的換屆紀(jì)律，將責(zé)任分解到人，實行責(zé)任追究，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作典型材料》。

3、廣泛宣傳，突出三個重點。一是突出宣傳群體。重點做好對基層黨員干部、各級人大代表和政協(xié)委員等群體的宣傳，營造良好的輿-論氛圍。二是突出宣傳形式。在市電視臺設(shè)立專欄，同時利用宣傳車、廣播會、標(biāo)語條幅等形式，加大宣傳工作力度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還組織了宣傳小分隊。三是突出宣傳內(nèi)容。重點宣傳了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。

4、發(fā)揚民-主，嚴(yán)把三個差額。一是代表候選人推薦人選差額提出。為把工作在基層一線的優(yōu)秀黨代表推選出來，在最初醞釀階段，要求所提出的推薦人選超過代表候選人30% 的比例。二是代表候選人初步人選差額公示。對于推薦出的初步人選，超過代表候選人20%的比例進行公示。三是代表候選人預(yù)備人選差額審查。對各選舉單位上報的代表候選人預(yù)備人選，采取超過代表候選人20%比例的方式進行審查。

5、把握關(guān)鍵，推進三個堅持。一是堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行全額定向推薦。對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有班子成員，全部實行了全額定向推薦提名。二是堅持對新提名人選進行差額考察。新提名的委員人選，嚴(yán)格按照干部考察任用條例實行差額考察，進行量化比眩三是堅持“五重五不簡單”的用人標(biāo)準(zhǔn)。2010年10月，市委按照“個人把升遷交給組織、組織把選人用人交給機制、機制的運作交給廣大同志”的原則，提前調(diào)整配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。采取公推的形式產(chǎn)生了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記;采取公開選拔的形式選出了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長;采取上下交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流的辦法，對96名同志進行了任職交流。

6、嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓三個在先。一是教育在先。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員“一對一”談話活動，談話達300多人次;將“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)和五個一律”內(nèi)容以信函形式發(fā)放到基層黨員干部和“兩代表一委員”手中，共發(fā)放信函4000多封。二是警示在先。通過組織收聽收看中央、盛市電視電話會議，召開座談會等形式，對500多名黨員干部進行警示教育。三是預(yù)防在先。充分發(fā)揮輿-論和社會監(jiān)督的積極作用，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下，防患于未然。

三、下一階段打算

下一階段，我們重點做好以下四項工作：

一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我市把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，作為市鄉(xiāng)兩級干部“三走進三走遍”活動考評的一項重要內(nèi)容，要求市鄉(xiāng)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少深入鄉(xiāng)村一天開展調(diào)研，解決實際問題。

二是進一步嚴(yán)格組織程序。我們將認(rèn)真履行組織程序，嚴(yán)把代表名額關(guān)、質(zhì)量關(guān)、結(jié)構(gòu)關(guān)、推薦程序關(guān)和審批關(guān)，嚴(yán)格按程序辦事，認(rèn)真搞好大會選舉前的各項準(zhǔn)備工作，確保零失誤和零偏差。

三是進一步推進工作創(chuàng)新。搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表競選制試點。選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行以黨員自薦為主的黨員代表競選活動;搞好一次性選舉產(chǎn)生書記、副書記、黨委委員試點。選擇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點，由黨員代表大會直接選舉產(chǎn)生書記、副書記、黨委委員;搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表提案制試點。我市是周口市黨代表任期制工作試點市，在市級黨代表提案工作積累了一定的工作經(jīng)驗。本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，確定在經(jīng)濟發(fā)展速度較快的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員代表大會期間，開展代表提案試點工作。

四是進一步加大督查力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作是一項法律性、政策性很強的工作，我們將加大督促檢查力度，堅持做到一步一檢查，及時掌握工作動態(tài)，認(rèn)真解決出現(xiàn)的問題。

四、存在問題

目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作還存在以下兩個問題：

1、個別基層黨員素質(zhì)不適應(yīng)民-主選舉的需要。個別村級支部由于黨員隊伍老化、文化素質(zhì)不高，民-主意識不強，在代表推選過程中，不能積極發(fā)揮作用。

2、外出務(wù)工經(jīng)商黨員參與率不夠高。部分外出黨員參與選舉的積極性不高，主動性不強。選舉時，到會人數(shù)雖然達到法定人數(shù)，但外出務(wù)工經(jīng)商的年輕黨員、帶頭致富能力強的黨員參與率不夠高。