第一篇：兩個排查制度

矛盾糾紛和治安重點地區(qū)及治安突出問題

“兩個排查”制度

一、中心每月召開一次辦公會議分析排查矛盾糾紛和治安重點地區(qū)及治安突出問題。重大節(jié)假日、特殊時期隨時開展重點排查。中心領導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾，對維穩(wěn)、綜治工作進行調查研究，切實摸清存在的突出問題。

二、社區(qū)村（居）綜治信訪維穩(wěn)工作站每半個月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點地區(qū)及治安突出問題，并將情況及時向鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心報告。排查出的問題，自身能夠解決的，落實責任人，及時調處解決；不能解決的，上報中心協(xié)助調解。

三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關單位、明確責任人員做好調處化解工作。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關職能部門聯(lián)合行動，運用人民調解、行政調解、司法調解有機銜接的工作機制共同解決。

四、中心對排查出來的治安重點地區(qū)和突出治安問題，組織相關部門開展綜合整治，落實責任，限期整改；對不履行職責開展整治，或整治效果不好的，要實行責任追究。

五、堅持“重在解決問題”的原則，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和突出治安問題，要采取針對性強、切實有效的措施，確保解決在轄區(qū)內部和萌芽狀態(tài)，做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。本地區(qū)矛盾糾紛調解成功率達到95％以上，轄內群眾安全感達到90％以上

第二篇：兩個排查方案

七家鎮(zhèn)綜治辦“兩個排查”工作實施方案

一、指導思想

認真落實和貫徹縣綜治委相關文件精神，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，堅持社會管理綜合治理方針，發(fā)揮好各職能部門力量，集中排查調處矛盾糾紛，集中排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問題?？偟囊笫?，通過開展集中行動，對影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和治安問題早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決；夯實綜治基層基礎工作，完善長效工作機制，努力實現(xiàn)群體性事件、信訪總量下降及無進京訪和越級訪案件、“民轉刑”案件下降，刑事、治安案件和治安災害事故得到有效控制，治安亂村由亂到治，群眾安全感進一步增強的目標；推進平安七家建設，為七家鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展及黨的十八大召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、基本原則

1、堅持“重在解決問題”的原則。通過開展“兩個排查”集中行動，及時發(fā)現(xiàn)突出矛盾糾紛，找準抓住治安亂點和突出治安問題，采取有針對性、切實有效的措施，把影響和諧穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，真正做到排查一件、解決一件、穩(wěn)定一片。

2、堅持“自查自糾”的原則。排查工作自查自糾為主，按照“誰主管、誰負責”的要求，明確劃分責任，限期落實到位。領導班子人員要切實擔負起排查、調處、整治工作的

責任，共同抓好工作落實。

3、堅持“邊排查邊整改”的原則。對已排查出來的矛盾糾紛，集中梳理、歸口管理、限期辦理；對已排查出來的治安隱患要明確整治時限、整治措施和責任人，確保每一件矛盾糾紛得到化解，每一處治安亂點改變面貌，每一個突出治安問題有效解決。確保小問題不出村、大問題不出鎮(zhèn)。

4、堅持“嚴格責任追究”的原則。對排查工作組織不力、化解工作不及時、整治措施不到位，導致引發(fā)重大群體性事件、重大惡性案件和治安災害事故的村，按照社會管理綜合治理領導責任制的有關規(guī)定，嚴肅查究有關責任人的責任。

三、工作重點

矛盾糾紛排查調處重點：認真抓好重點人群和重點村的矛盾糾紛排查工作，全面掌握本村矛盾糾紛的總體情況，完善預警預測分析機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕，及時列入排查調處工作日程，深入開展調查研究，摸清情況，制定出切實可行的工作措施。

四、主要措施

1、深入扎實開展排摸調查。對所存在的矛盾糾紛和治安問題開展全面排查，切實摸清當前存在的突出矛盾糾紛，摸清混亂部位、場所，摸清影響群眾安全感的突出治安問題，摸清導致矛盾糾紛突出和治安狀況混亂的原因。完善預警預測分析機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和治安隱患，及時予以處置。

2、著力抓好矛盾糾紛化解和治安整治。對排查出來的矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題，逐一登記造冊，按照問題的性質和管轄權限，逐一分析研究，逐一制定調處、整治方案。堅持多管齊下、標本兼治，限期改變面貌、堵塞漏洞、消除隱患。對情況復雜，經(jīng)反復整治，問題仍得不到解決、效果仍不明確的，要查明原因，采取切實有效措施加強整治。特別是對長期沒有解決的治安亂點、突出治安問題和矛盾糾紛，主要領導要親自參與，包點督辦，問題不解決，人員不撤，工作不停，確保解決到位。

3、切實解決涉及群眾利益的突出問題。高度重視改善和保障民生，切實解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持依法辦事、依法行政區(qū)域的能力，從源頭上預防矛盾糾紛。對排查出來的重大、復雜、疑難矛盾糾紛，要建檔定責，實行領導包案、掛牌督辦，協(xié)調有關部門，集中力量調處，切實把問題解決在基層、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。對短期內難以化解的矛盾糾紛，要積極主動地做好思想工作，落實措施，防止矛盾積累，防止矛盾激化。

4、健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制。我們要以這次集中行動為契機，健全完善相關的工作制度和工作程序，形成及時、就地化解矛盾糾紛的長效工作機制。充分發(fā)揮社

會管理綜合治理這個平臺的作用，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法化解矛盾糾紛。努力推動矛盾糾紛排查調處工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，為實現(xiàn)全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定打牢基礎。

五、行動步驟 1、5月14至20日為學習、動員、準備階段。

主要任務：根據(jù)本實施方案，結合自身實際，制定具體實施方案，并召開專題會議進行動員部署。與此同時，廣泛開展宣傳發(fā)動，組織和動員黨員和廣大村民積極參與集中行動。2、5月21日至6月30日為集中摸排化解階段。

主要任務：層層開展調查摸排，梳理矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題，一一落實化解責任。組織力量對存在的新老問題進行一次全面摸排梳理，落實責任，落實措施，并按時上報“兩個排查”報表。3、7月1日至8月30日為攻堅疏導階段。

主要任務：繼續(xù)摸排化解；召開班子會議，對集中摸排化解階段遺留下來的急、大、難問題，組織專門力量調處，把問題徹底化解；對確定一時解決不了的問題，開展協(xié)商對話，從政策、法律、思想教育等方面予以疏通，確保問題等到緩和。4、9月1日至9月30日為鞏固階段。

主要任務：繼續(xù)開展摸排化解和整治活動；建立急大難矛盾糾紛和突出治安問題檔案，健全化解責任機制，進一步落實穩(wěn)控措施，對部分沒有徹底解決的問題，以及久拖未決的信訪問題，開展回訪活動，掌握情況，分析原因，繼續(xù)做好穩(wěn)控工作。5、10月1日至10月30日為總結階段。

領導小組對各村開展集中行動情況進行檢查驗收，總結推廣經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，建立長效管理機制，表揚先進，找出不足之處，鞏固集中行動成果。

二〇一二年五月十四日

第三篇：兩個體系之隱患排查治理制度

兩個體系之隱患排查治理制度

1.目的

通過對發(fā)生的事故，事件及不符合進行調研、排查和原因分析、及時采取整改措施，以消除現(xiàn)實的潛在的事故隱患，從而減少和預防事故的發(fā)生，確保安全生產。2.適用范圍

公司內部安全生產事故隱患排查治理相關工作。3.編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產法》（2014年12月1日起施行）《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局令第16號）《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB33000t-2006)《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001-2011）《山東省重大生產安全事故隱患排查治理辦法》（省政府令177號發(fā)布，省政府298號令修改）

《安全生產事故隱患排查冶理體系通則》（DB37/T2883-2016）4.職責

4.1總經(jīng)理對本單位事故隱患冶理工作全面負責，保證隱患冶理的資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前要督促有關部門制定有效的防范措施，并明確分管負責人。4.2副總經(jīng)理是隱患排查治理工作分管負責人，負責組織檢查隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患治理工作中出現(xiàn)的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對所分管部門和單位的隱患排查治理工作負責。

4.3安全生產小組負責擬定公司安全檢查計劃；負責公司級綜合安全檢查，重大活動及節(jié)假日前檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查的組織實施，整改情況的監(jiān)督及復查。

4.4車間、部門負責人對本單位的隱患排查治理工作負責并負責組織隱患整改措施的實施。5.隱患分級與分類 5.1隱患分級

企業(yè)可結合自身的生產經(jīng)營實際情況和風險可接受標準，例如：未正確佩戴勞動防護用品，轉動部位護罩缺失、地面濕滑有積雪等。5.1.2重大事故隱患

危害和整改難度較大，無法立即整改排除，需要全部或者局部停產停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改冶理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

以下情形為重大事故隱患

（1）違反法律、法規(guī)有關規(guī)定，整改時間長（例如超過3個月）或可能造成較為嚴重危害的，（2）涉及重大危險源的

（3）具有中毒、爆炸、火災等危險的場所，作業(yè)人員超過10人的。（4）危害程度和整改難度較大，一定時間得不到有效整改的。（5）因外部因素影響致使生產經(jīng)營單位自身難以排除的；（6）涉及重大風險點的管控措施的；

（7）設區(qū)的市級以上負責有安全監(jiān)管職責部門認定的。5.2隱患分類

5.2.1基礎管理隱患

基礎管理類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷（1）生產經(jīng)營單位資質、行政許可情況；（2）安全生產管理機構及人員（3）安全生產責任制（4）安全生產管理制度（5）安全生產教育、培訓；（6）安全生產投入；

（7）事故管理、變更管理和承包商管理；（8）作業(yè)管理（9）應急管理

（10）職業(yè)衛(wèi)生基礎管理（11）基礎管理其他方面 5.2.2生產現(xiàn)場類隱患

生產現(xiàn)場類隱患包括以下方面存在的問題缺陷

（1）設備設施，例如防護罩、靜電接地等安全設施失效，設備有異響。

（2）場所環(huán)境、例如現(xiàn)場衛(wèi)生不整潔，有積水、工作場所照明度不符合要求，設備噪音大等；

（3）從業(yè)人員操作行為，例如未按照操作規(guī)程進行操作，未遵守勞動紀律，未按照要求佩戴防護用品。

（4）消防及應急設施，例如滅火器、消火栓未按照要求配置，數(shù)量不足，未設置應急照明，應急疏散通道堵塞；

（5）供配電設施，例如配電室未封堵孔洞，變配電室變壓器、高壓開關柜、低壓開關柜操作地面未鋪設絕緣膠墊、變配電室出入品未設置調度不低于400MM的擋板。

（6）職業(yè)衛(wèi)生防護設施，例如防塵口罩，通風風機、勞動防護用品等配置，使用不符合要求。

（7）輔助動力系統(tǒng)，例如企業(yè)供水水源、循環(huán)水系統(tǒng)的能力不滿足企業(yè)需求。（8）現(xiàn)場其他方面 6.工作程度和內容 6.1編制排查項目清單 6.1.1基本要求

安全生產小組應依據(jù)確定和各類風險點的全部控制措施和基礎的安全管理要求，編制包含全部排除的項目清單，隱患排查項目清單包括生產現(xiàn)場類隱患排查清單和基礎管理類隱患排查清單，清單內容至少包括5.2的內容。6.1.2生產現(xiàn)場類隱患排查項目清單 車間、部門應以各類風險點為基本單元，依據(jù)風險分級管控體系中各風險點的控制措施和標準、規(guī)程要求、編制該排查單元的排查清單，至少應包括：（1）與風險點對應的設備設施和作業(yè)名稱

（2）排查內容，即管控措施，包括工程措施、管理措施、培訓教育、勞動防護、應急處置五個方面，排查內容應詳細、具體、有可執(zhí)行性：（3）排查標準，即管控措施對應法律、法規(guī)、標準、政府要求和企業(yè)管理制度、操作規(guī)程。（4）排查方法，可通過綜合性隱患排查，專業(yè)性隱患排查及日常性隱患排查單獨或結合的方法進行。

（5）排查周期，可根據(jù)排查類型的不同分為每半年、每季度、每月、每周或每天。原則上公司級隱患排查每半年或每季度。車間級隱患排查每月進行，班組級排查每周進行，崗位級隱患排查每天或每班。

6.1.3基礎管理類隱患排查項目清單

安全生產小組應依據(jù)基礎管理相關內容要求，逐項編制排查清單，至少應包括：

（1）基礎管理名稱，例如機構和人員同，培訓教育、安全投入、應急管理、事故管理。（2）排查內容，即該基礎管理涉及的法律、法規(guī)、標準、政府要求和企業(yè)管理制度，例如新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于24小時，生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。（3）排查標準，即是否達到排查內容的要求：

（4）排查方法，可通過綜合性隱患排查，專業(yè)性隱患排查及日常性隱患排查單獨或相結合的方法。

（5）排查周期，可根據(jù)排查類型的不同分為每半年、每季度、每月、每周或每天。原則上公司級隱患排查每半年或每季度，車間級隱患排查每月進行，班組級隱患排查每周進行，崗位級隱患排查每天或每班。6.2制定排查計劃

安全生產小組根據(jù)本單位的組織機構設置情況制定的隱患排查計劃，并明確隱患排查名稱、排查時間、責任單位等；進行隱患排查的頻次應滿足如下要求：

6.2.1根據(jù)季節(jié)特征及本單位的生產實際，每季度開展一次針對性的季節(jié)性隱患排查： 6.2.2根據(jù)風險點等級及管控內容確定排查頻次，原則上重在風險點均應開展公司級、專業(yè)級、車間級、班組級和崗位級的隱患排查，較大風險點應開展車間級、班組級和崗位級隱患排查，一般風險點應開展車間級，班組級和崗位級隱患排查，低風險點應開展班組級和崗位級隱患排查。

6.2.3當發(fā)生火災爆炸封等工藝安全事故時，如果公司本身涉及到事故中上相同或相似的生產設施時，應及時進行事故類比隱患專項排查。

6.2.4對于區(qū)域位置，工藝技術等不會經(jīng)常發(fā)生變化的專業(yè)，可依據(jù)實際變化情況確定排查間隔，但應確保實際發(fā)生變化時及時進行隱患排查。

6.2.5當發(fā)生以下情形之一，應及時組織進行相關專業(yè)的事故隱患排查：

（1）適應性新法律法規(guī)、標準規(guī)范頒布實施或原有適應性法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂后頒布實施：

（2）組織機構發(fā)生大的調整（3）操作條件或工藝改變（4）外部環(huán)境發(fā)生重大變化

（5）發(fā)生事故或對事故、事件有新的認識

（6）氣候條件發(fā)生大的變化預期會發(fā)生重大自然災害。6.3隱患排查 6.3.1排查類型

排查類型主要包換日常排查、綜合性排查、專業(yè)性排查、專項或季節(jié)性隱患排查、專家診斷性檢查和企業(yè)各級負責人履職檢查等。6.3.2 排查要求

（1）隱患排查應做到全面覆蓋、責任到人。

（2）定期排查與日常管理相結合，專業(yè)排查與綜合排查相結合，一般排查與重點排查相結合

（3）應根據(jù)風險點的管控等級確定隱患排查的責任人及排查頻次，應對“風險點管控措施”進行可執(zhí)行性、有效性的排查確認。6.3.3組織級別

（1）公司級隱患排查由公司總經(jīng)理負責、安全生產小組組織，（2）部門級隱患排查由各專業(yè)部門負責排查，部門專業(yè)人員參與或多部門聯(lián)合參與； a)安全生產小組負責勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生、安全裝置、特殊作業(yè)安全檢查、關鍵裝置、重點部位、消防應急管理的隱患排查。

b)技術部負責設備操作維護、電氣設備、構建筑物、機械設備、電氣、儀表儀器、工藝安全的隱患排查；

c)綜合部負責交通安全、勞動紀律的隱患排查。

（3）車間級隱患排查由車間主任負責組織、各專業(yè)職能人員參與。（4）班組級隱患排查由班組長負責組織、本崗位人員參與。6.3.4 排查周期

根據(jù)法律、法規(guī)要求，結合企業(yè)生產工藝特點，確定綜合、專業(yè)、季節(jié)、日常等隱患排查類型的周期。

（1）綜合及季節(jié)排查原則為每季度1次、車間 綜合隱患排查每月1次；

（2）部門專業(yè)專項排查原則上每年1-2次，車間專業(yè)人員隱患排查每月1-2次。

（3）生產部門專業(yè)人員日常檢查每周1-2次，車間主任日常檢查周期每周1-2次，車間專業(yè)人員日常隱患排查每天1次。

（4）崗位操作人員每班次巡查不少于2次，并按照工藝操作要求及時填寫生產記錄。6.3.5確定排查項目

（1）公司級隱患排查項目，至少包括以下內容：

基礎管理項目：包括安全生產責任制及管理制度、培訓教育管理、作業(yè)管理、應急管理、事故管理、承包商管理等法律、法規(guī)的符合性：季節(jié)特點檢查項目 重大風險以上風險源的管控措施

（2）車間級隱患排查項目，至少包括以下內容

常規(guī)排查項目：包括人、機、物、法、環(huán)、管理制度、作業(yè)管理、兩紀（勞動紀律和工藝紀律）、防塵、防火、機械傷害、安全設施及職業(yè)病危害防護設施運行情況。較大風險以上風險點的管控措施 專業(yè)管理的隱患排查項目

（3）班組、崗位隱患排查項目，至少包括以下內容： 事故應急物品是否定置存放，可靠好用； 物料儲存、使用運輸以及加出料是否正常

設備設施運行是否正常，安全附件、安全照明、安全設施是否運行良好：備用設備是否良好 班組所有風險點的管控措施 6.3.6排查結果記錄

按照隱患排查治理要求，各級人員在參加隱患排查時，應按照隱患排查表內容進行排查，并將基礎管理不管合項填寫到基礎管理類隱患排查臺賬。6.4隱患治理

6.4.1隱患治理建議

按照隱患排查治理要求，各相關層級的部門和單位對照隱患排查清單進行隱患排查，填寫隱患排查記錄。

根據(jù)排查出的隱患類別，提出治理建議，一般應包括

（1）針對排查出的每項隱患，明確治理責任單位和主要負責人（2）經(jīng)排查評估后，提出初步整改或處置建議，整改建議措施采取“工程優(yōu)先、管理其次、防護為輔”原則。

（3）依據(jù)隱患冶理難易程度或嚴重程度，確定隱患治理期限。6.4.2隱患治理要求

隱患治理被告分級治理，分類實施的原則，主要包括崗位糾正，班組治理、車間冶理、部門冶理、公司冶理等，重大隱患由公司級負責組織整改：一般隱患由隱患所在單位組織整改。

（1）隱患治理應遵循“四不推”、“五定”原則?！八牟煌啤奔捶矋徫荒苷牡牟煌平o班組、凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級部門；“五定”即定整改方案、定資金來源、定項目負責人、定整改期限、定控制措施。

（2）應做到方法科學、資金到位、治理及時有效、責任至人、按時完成。能立即整改的隱患必須立即整改。無法立即整改的隱患，治理前要研究制定防范措施，落實監(jiān)督責任，防止隱患發(fā)展事故。6.4.3隱患冶理流程

事故隱患治理流程包括；通報隱患信息、下發(fā)隱患整改通知、實施隱患冶理、治理情況反饋、驗收等環(huán)節(jié)。

隱患排查結束后，將隱患名稱。存在位置、不符合狀況、隱患等級、冶理期限及冶理措施要求等信息向從業(yè)人員進行通報。隱患排查組織部門應下發(fā)隱患整改通知單，應對隱患整改責任單位，措施建議、治理措施。隱患整改通知制發(fā)部門應當對隱患整改效果組織驗收。6.4.4一般隱患治理

對于一般事故隱患，根據(jù)6.4.3隱患冶理流程，進行隱患冶理；各由各級（公司、車間、部門、班組等）負責人或者有關人員負責組織整改，整改情況要安排專人進行確認。6.4.5重大隱患冶理（1）隱患評估

經(jīng)判定或評估屬于重大安全事故隱患的。公司安全生產小組應及時組織評估，并編制事故隱患評估報告書，評估報告書應當包括事故隱患的類別、影響范圍和風險程度以及事故隱患的監(jiān)控措施，治理方式、冶理期限的建議等內容。（2）治理方案

重大事故隱患冶方案應當包括； a)事故隱患的現(xiàn)狀及產生的原因 b)事故隱患的危害程度和整改難易程度分析 c)冶理的目標和任務 d)采取的方法和措施 e)經(jīng)費和物資的落實 f)負責治理的機構和人員 g)冶理的時限和要求 h)防止隱患進一步發(fā)展有安全措施和應急預案（3）冶理臺賬

重大隱患應由該所在單位組織人員按照重大隱患治理方案進行實施 a)隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備、應當加強維護和保養(yǎng)、提出充分的風險控制措施，并落實相應的責任人和整改完成時間。b)總經(jīng)理及時組織制定并實施事故隱患冶理方案，落實相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。應當自發(fā)現(xiàn)重大事故隱患之日起15日內，將《重大事故隱患評估報告書》和《重大事故隱患治理方案》報鄒平縣人民政府及其安全生產監(jiān)督管理部門和其他有關部門。c)上級政府部門和有關部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業(yè)的重大事故隱患，治理工作結束后，由企業(yè)組織相關技術人員和專家對重大（特大）事故隱患的冶理情況進行評估；或委托具備相應資質的安全評價機構對重大（特大）事故隱患的冶理情況進行評估。d)經(jīng)冶理后符合安全生產條件的，應當向安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經(jīng)安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經(jīng)營?；謴蜕a書面申請應當包括治理方案的內容，項目、整改情況和相應的評估或評價報告。6.4.6隱患冶理驗收

公司級文件下達整改的隱患，由安全生產小組負責登記，組織專業(yè)人員跟蹤、復查、負責整改的單位要在規(guī)定的期限完成整改，并填寫隱患整改實施情況報告書，應將整改后相關證明材料（照片、文件復印機等）報安全生產小組備查。

企業(yè)專業(yè)部門下達整改的隱患，由各部門負責登記，并復查整改情況，負責整改的單位要按專業(yè)部門的要求完成整改，并填寫隱患整改實施情況報告書，應將整改后相關證明材料（照片、文件復印件等）報安全生產小組備查，并將隱患排查情況形成報企業(yè)安全生產小組備案。

車間下達整改隱患：由各車間負責登記，長復查驗收整改情況。7.文件管理

在隱患排查治理體系策劃、實施及持續(xù)改進過程中，安全生產小組應完整保存體現(xiàn)隱患排查全過程的記錄資料；并分類建檔管理，至少應包括。

7.1隱患排查治理制度

7.2隱患排查治理臺賬

7.3隱患排查項目清單等內容的文件成果

7.4重大事故隱患排查、評估記錄、隱患整改復查驗收記錄等，應單獨建檔管理。8.隱患排查治理效果

通過隱患排查治理體系的建設，企業(yè)應至少在以下方面有所改進。

8.1風險措施措施全面持續(xù)有效 8.2風險管控能力得到加強和提升 8.3隱患排查冶理制定進一步完善 8.4各級排查責任得到進一步落實 8.5員工隱患排查水平進一步提高

8.6對隱患頻率較高的風險重新進行評估、分級、并制定完善控制措施 8.7安全生產事故顯減少

8.8職業(yè)健康管理水平進一步提升 9.持續(xù)改進

9.1評審

安全生產小組應適時和定期對隱患排查冶理體系運行情況進行評審，以確保其持續(xù)適宜性。充分性和有效性。評審應包括體系改進的可能性和對體系進行修改的需求。評審活動每年應不少于一次，當發(fā)生更新時應抗旱組織評審，應保存預估審記錄。

9.2更新

安全生產小組應主動根據(jù)以下情況對隱患排查治理體系的影響，及時更新隱患排查治理的范圍，隱患等級和類別、隱患信息等內容，主要包括：

9.2.1法律法規(guī)及標準規(guī)程變化或更新； 9.2.2政府規(guī)范性文件提出新要求；

9.2.3組織機構及安全管理機制發(fā)生變化；

9.2.4生產工藝發(fā)生變化、設備設施增減，使用原輔材料變化等； 9.2.5自身提出更新要求；

9.2.6事故事件、緊急情況或應急預案演練結果反饋的需求； 9.2.7風險點管控級別及管控措施發(fā)生變化； 9.2.8其他情形出現(xiàn)應當進行評審。10.記錄

10.1現(xiàn)場管理類隱患排查治理清單

10.2基礎管理類隱患排查清單

10.3現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺賬

10.4基礎管理類隱患排查臺賬。

第四篇：“兩個排查”工作報告1

關于落實省“兩個排查”工作調度會情況的匯報

—寬城鎮(zhèn)黨委政府

2012年中央兩會和黨的十八大都要在這一年召開，村級換屆任務繁重，綜治和維穩(wěn)工作尤為重要。針對這種情況，寬城鎮(zhèn)黨委政府堅決落實省政法委副書記王會平同志關于“兩個排查”講話精神，既加強了重點地域、場所和重點人員的管理，又加強了對重點人群，不安全隱患的排查、檢查、督導和管理，更加強了對危爆物品和食品、藥品的安全管理，下大力氣抓好法輪功等邪教人員和特殊人群的教育和管理。為確保全國兩會順利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，做了以下幾項工作。

一、嚴格控制危爆物品，尤其是春節(jié)前后嚴格控制煙花爆竹等物品銷售和檢查，由鎮(zhèn)政府和公安派出所組成檢查組，逐個企業(yè)檢查有無生產后剩余炸藥、雷管和導火索，如有堅決收回，嚴禁非法制造、運輸和銷售煙花爆竹，規(guī)定了煙花爆竹的燃放場所，通過電視、告示、宣傳車等多種形式宣傳安全燃放煙花爆竹的有關政策和安全方法、措施，教育廣大居民在祥和快樂中不要忘記安全。2012年春節(jié)前后全鎮(zhèn)沒有危爆物的流失現(xiàn)象，也沒有因燃放煙花爆竹造成人員傷亡和財產損失。

二、加強對黨政企事業(yè)單位和各村的安保工作。尤其加強了學校的安保工作，春節(jié)前后逐個單位和村進行了檢查、督導。安排春節(jié)后對各單位的落實情況進行了詳實的回訪檢查，通過檢查，全鎮(zhèn)各黨政企事業(yè)單位和學校，沒有發(fā)生一起安全事故。

三、春節(jié)期間和兩會召開前期，全鎮(zhèn)對各類矛盾糾紛進行了一次拉網(wǎng)式排查，共排查出31起矛盾糾紛，對所有排查出的矛盾進行分類歸檔，配有一名副職領導專門負責，限期給予解決，鎮(zhèn)村兩級共同努力，化解矛盾糾紛27起，還有4起矛盾糾紛正在調處當中，我鎮(zhèn)第九屆村民換屆選舉已經(jīng)結束，共產生7名新書記和14名新主任，鎮(zhèn)黨委政府對新老班子進行了大量細致的耐心工作，確保村兩委班子手續(xù)正常交接和正常工作的開展，我們對落選人員做了大量解釋工作，沒有發(fā)生一起因工作不到位，而造成當事人上訪事件。

四、春前后配合公安、工商、衛(wèi)生防疫、街道等部門對全鎮(zhèn)200多個食品藥品安全單位進行了檢查、督導和食品安全工作進行部署，確保春節(jié)期間和兩會期間不發(fā)生一起食品藥品安全事故。

五、加強對法輪功等特殊人群、農村留守老人、婦女和兒童等弱勢群體幫扶和穩(wěn)控工作。對全鎮(zhèn)23名刑釋解教和社區(qū)矯正人員進行回訪和慰問，沒有發(fā)生一起重新犯罪和劣跡反彈現(xiàn)象。春節(jié)期間對全鎮(zhèn)各村和企業(yè)進行了一次交通宣傳和檢查，未發(fā)生重大安全交通事故，也未發(fā)生酗酒斗毆和盜竊等治安案件。

六、根據(jù)上級指示和省政法委副書記綜治辦主任王會平同志講話我鎮(zhèn)專門開會研究，認真落實了，日排查，周調度，月匯總，季分析制度，有效地遏制了矛盾糾紛激化，小事托大，大事托炸的現(xiàn)象，確保所有案件都配有一名副職領導進行包保限期結案，確實有困難的要向當事人做好解釋工作，確保不發(fā)生因處理不當而造成當事人不滿。目前全鎮(zhèn)上下一心，鎮(zhèn)村總動員，把全鎮(zhèn)的穩(wěn)定安全工作放在了第一位，把維穩(wěn)工作作為了政府工作的重中之重，保證了全國兩會社會秩序穩(wěn)定，為全國兩會的召開創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

第五篇：2013第一季度兩個排查工作總結

第一季度“兩個排查”工作總結

為確保今年“春季”和“兩會”期間的社會穩(wěn)定，我場嚴格按照區(qū)綜治辦下發(fā)的《關于認真做好第一季度矛盾糾紛排查調處和社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治工作的通知》要求和安排，堅持“五個不發(fā)生，兩個確?！钡墓ぷ髂繕耍覉鲇诘谝患径仍谌珗霾渴鹆思虚_展社會矛盾糾紛排查化解、治安重點地區(qū)和突出治安問題排查整治活動，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調處和社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治工作，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，精心組織，周密部署。

根據(jù)我場的實際情況，成立了領導小組，領導干部率先垂范，帶頭化解矛盾糾紛，對復雜案件，親自包案，強力化解，推動“兩個排查”工作扎實開展。農場領導同時制定了關于開展第一季度矛盾糾紛排查調處和社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查整治工作的實施方案，要求認真學習區(qū)綜治辦下發(fā)的文件精神，按照省、市委提出的“五個不發(fā)生、兩個確?！敝甘疽螅鉀Q影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出治安問題，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素。

二、加強治安防范網(wǎng)絡，強化陣地控制。

第一季度正處于“春節(jié)”和“兩會”期間，為維護這段時期的社會穩(wěn)定，我場組織安排了治安信息員，鐵路日常巡邏員，綜治協(xié)管人員等不定期的對以下社會治安重點區(qū)域和場所進行排查，未發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。

1、容易滋生突出治安問題的重點地區(qū)

刑事、治安發(fā)案率高于全場平均數(shù)的地區(qū)和群眾對治安問題狀況反映強烈的地區(qū)。

2、容易滋生突出治安問題的重點場所

（1）容易為犯罪分子藏身落腳的出租屋和廢棄廠(場)房、農村院落等重點部位和場所。

（2）容易滋生“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象的洗浴、網(wǎng)吧、游戲廳等重點場所。

3、容易滋生突出治安問題的重點行業(yè)

（1）容易發(fā)生公共安全事故的交通、消防、餐飲、藥品、食品等重點行業(yè)。

（2）危爆物品（如煙花爆竹等）、易致爆化學品生產、儲存、運輸、銷售、使用等環(huán)節(jié)安全隱患。

4、容易產生突出治安問題的重點人員

（1）容易造成現(xiàn)實危害的刑釋解教、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等重點人群，以及“法輪功”等邪教組織、地下教會組織非法活動。

（2）非法制售管制刀具、槍支彈藥等違法犯罪行為。

（3）制假、售假、電信詐騙、非法集資、傳銷等違法犯罪行為。

三、加大對矛盾糾紛的排查調處及安全隱患的排查。

第一季度正處于“春節(jié)”和“兩會”期間，也是農民工返鄉(xiāng)和大學生回家的高峰期，各類社會矛盾極易出現(xiàn)，為確保社會穩(wěn)定局勢不出現(xiàn)反彈，確保人民群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日，我場按照區(qū)工作指示對以下矛盾糾紛進行了排查調處：征地拆遷、勞動保障、教育醫(yī)療、工資福利、安全生產、房屋交易、婚姻家庭、鄰里糾紛、債務糾紛、宅基地糾紛、占地補償、水庫移民、代課教師、宅基地置換樓房等給類社會矛盾，其中代課教師、水庫移民等群體情緒較不穩(wěn)定，經(jīng)農場領導及總之協(xié)管人員勸說安撫，目前情緒較穩(wěn)定，排除了不穩(wěn)定隱患。

總之，在黨委領導的高度重視下，通過綜治各成員單位的艱苦努

力工作，我場范圍內的可防性案件得到了有效的控制，大量的矛盾糾紛及時化解在基層，確保將社會不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)?；旧蠈崿F(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好”的良好社會環(huán)境。