第一篇：信訪排查制度

信訪排查制度

一、校長(zhǎng)對(duì)所有來訪人員來訪信件都要逐一審閱，對(duì)來訪2次或來信3次的重復(fù)信訪、署名信訪、聯(lián)名信訪、傾向性問題要進(jìn)行一次認(rèn)真排查篩選；對(duì)教師關(guān)心的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題、事關(guān)全校穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)教師共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預(yù)測(cè)分析、排查研究，及時(shí)向信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映預(yù)測(cè)排查情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早勸阻、早解決。

二、預(yù)測(cè)排查出的信訪問題或線索要逐件落實(shí)責(zé)任人以及結(jié)案息訪時(shí)限、落實(shí)調(diào)查進(jìn)度和處理結(jié)果，校長(zhǎng)要逐件督辦指導(dǎo)。

三、信訪領(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次或在重大會(huì)議、節(jié)日、活動(dòng)前對(duì)解決苗頭性、隱患性的情況，超前工作，及時(shí)處理解決。

四、加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢(shì)、規(guī)律，正確對(duì)待和妥善處理教師信訪舉報(bào)。對(duì)教師正當(dāng)?shù)男旁L舉報(bào)行為，要支持和保護(hù)；對(duì)初信初訪務(wù)必逐件抓落實(shí)，防止矛盾進(jìn)一步激化，對(duì)預(yù)測(cè)排查出的信訪、疑難信訪，可能出現(xiàn)的集體訪事件，以及突發(fā)性事件，校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自處理解決。

五、加強(qiáng)信訪協(xié)調(diào)，緊緊依靠全體教師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理信訪問題。對(duì)排查出來同時(shí)涉及幾個(gè)問題的信訪，要請(qǐng)示上級(jí)，對(duì)不屬于學(xué)校受理范圍的問題，要向教師做解釋，引導(dǎo)教師向有關(guān)主管部門反映，重要問題還要幫助疏通辦理渠道并進(jìn)行督促檢查。

海洲九年制學(xué)校 2014年9月

第二篇：信訪排查制度

信 訪工作 排 查 制 度

一、校長(zhǎng)對(duì)所有來訪人員來訪信件都要逐一審閱，對(duì)來訪2次或來信3次的重復(fù)信訪、署名信訪、聯(lián)名信訪、傾向性問題要進(jìn)行一次認(rèn)真排查篩選；對(duì)教師關(guān)心的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題、事關(guān)全校穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)教師共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預(yù)測(cè)分析、排查研究，及時(shí)向信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映預(yù)測(cè)排查情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早勸阻、早解決。

二、預(yù)測(cè)排查出的信訪問題或線索要逐件落實(shí)責(zé)任人以及結(jié)案息訪時(shí)限、落實(shí)調(diào)查進(jìn)度和處理結(jié)果，校長(zhǎng)要逐件督辦指導(dǎo)。

三、信訪領(lǐng)導(dǎo)小組每季度一次或在重大會(huì)議、節(jié)日、活動(dòng)前對(duì)解決苗頭性、隱患性的情況，超前工作，及時(shí)處理解決。

四、加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢(shì)、規(guī)律，正確對(duì)待和妥善處理教師信訪舉報(bào)。對(duì)教師正當(dāng)?shù)男旁L舉報(bào)行為，要支持和保護(hù)；對(duì)初信初訪務(wù)必逐件抓落實(shí)，防止矛盾進(jìn)一步激化，對(duì)預(yù)測(cè)排查出的信訪、疑難信訪，可能出現(xiàn)的集體訪事件，以及突發(fā)性事件，校主要領(lǐng)導(dǎo)要親自處理解決。

五、加強(qiáng)信訪協(xié)調(diào)，緊緊依靠全體教師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理信訪問題。對(duì)排查出來同時(shí)涉及幾個(gè)問題的信訪，要請(qǐng)示上

級(jí)，對(duì)不屬于學(xué)校受理范圍的問題，要向教師做解釋，引導(dǎo)教師向有關(guān)主管部門反映，重要問題還要幫助疏通辦理渠道并進(jìn)行督促檢查。

第三篇：三級(jí)信訪排查制度

矛盾糾紛排查化解工作制度

為切實(shí)維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定，加速推進(jìn)“和諧社逕”建設(shè)步伐，建立健全矛盾糾紛快速排查調(diào)處機(jī)制，完善制度、落實(shí)責(zé)任，確保矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。經(jīng)研究，制定如下工作制度。

一、矛盾糾紛排查化解工作會(huì)議制度

1、定期會(huì)議。鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處中心年初或年終須召開中心工作會(huì)議，總結(jié)工作，調(diào)整和充實(shí)排調(diào)隊(duì)伍，制定繼續(xù)排查調(diào)處工作方案，安排部署排調(diào)工作，確定排調(diào)重點(diǎn)，分解排調(diào)任務(wù)。并每月召開一次會(huì)議，及時(shí)掌握本鄉(xiāng)矛盾糾紛的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)生情況以及各級(jí)排查組織排查矛盾糾紛的情況，查找原因，分析特點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，研究制定復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處措施。

2、不定期會(huì)議。中心根據(jù)工作需要可隨時(shí)組織召開矛盾糾紛調(diào)處協(xié)調(diào)分析會(huì)議，對(duì)難以解決的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真地分析研究，共同提出解決辦法，并落實(shí)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。協(xié)調(diào)會(huì)議由鄉(xiāng)調(diào)解中心主任或副主任負(fù)責(zé)組織實(shí)施，調(diào)解中心各成員必須按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。

3、定期會(huì)議由鄉(xiāng)調(diào)處中心主任或副主任組織召開；不定期會(huì)議由主任或副主任根據(jù)實(shí)際需要組織召開，也可由其成員建議，由主任或副主任組織召開。調(diào)解中心各成員必須按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到、早退或無故缺席。

二、矛盾糾紛受理排查登記制度

1、鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心應(yīng)受理由村調(diào)委會(huì)、社區(qū)調(diào)委會(huì)未能調(diào)解成功的矛盾糾紛。

2、中心工作人員、調(diào)解人員受理糾紛時(shí)要認(rèn)真做好接待服務(wù)。如果是口頭申請(qǐng)，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人對(duì)糾紛情況的陳述，并做好接待筆錄。接待筆錄要嚴(yán)肅認(rèn)真，體現(xiàn)當(dāng)事人原話原意，不得添加任何水分。筆錄原則上要有當(dāng)事人的簽名或手印確認(rèn)。

3、受理排查糾紛登記，要使用統(tǒng)一的《受理事項(xiàng)登記簿》和《排查整治登記簿》，受理事項(xiàng)登記的內(nèi)容包括：受理時(shí)間、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、工作單位、住址或電話、糾紛的性質(zhì)、起因和簡(jiǎn)單過程等。

排查整治的內(nèi)容包括：排查時(shí)間、地點(diǎn)、排查人姓名、被排查的糾紛種類、性質(zhì)、起因苗頭、當(dāng)事方基本情況、責(zé)任方等，要逐項(xiàng)認(rèn)真填寫，不得遺漏。并注意妥善保管，嚴(yán)防遺失。

4、受理事項(xiàng)登記后，對(duì)當(dāng)事人所反映的糾紛情況要注意保密，不經(jīng)當(dāng)事人同意，不得隨意泄漏。

5、調(diào)解人員將對(duì)受理矛盾糾紛的要求及時(shí)向中心主任或副主任匯報(bào)，由主任或副主任確定事件進(jìn)行調(diào)處，將確定的調(diào)處時(shí)間、調(diào)處地點(diǎn)、調(diào)處人員及時(shí)告知糾紛當(dāng)事方，確保當(dāng)事方能按時(shí)參加調(diào)處。

三、矛盾糾紛排查制度

1、不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，實(shí)行全覆蓋、全方位、多層次排查，做到情況早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、工作早到位、問題早解決。

2、重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期，要及時(shí)組織人員集中排查；對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，加大排查力度，進(jìn)行重點(diǎn)排查。及時(shí)了解和掌握可能發(fā)生的矛盾糾紛隱患。

四、矛盾糾紛預(yù)警制度

1、制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制；建立健全矛盾糾紛信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層治保、調(diào)解組織、治安中心戶長(zhǎng)、調(diào)解信息員作用，及時(shí)了解和掌握矛盾糾紛信息動(dòng)態(tài)。

2、對(duì)于重大的矛盾糾紛，調(diào)解中心要及時(shí)受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。

3、發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患（可能發(fā)生群體性上訪、群體斗毆現(xiàn)象）應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查調(diào)處中心。

4、各社區(qū)、村調(diào)委會(huì)應(yīng)于每月底將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上報(bào)鄉(xiāng)綜治治理辦公室。

五、矛盾糾紛調(diào)處制度

1、對(duì)各類矛盾糾紛堅(jiān)持村（居）先行調(diào)處的原則，對(duì)于調(diào)處不成功的糾紛，由村（居）出具調(diào)處意見，提交矛盾糾紛排查調(diào)處中心進(jìn)行調(diào)處。

2、在中心受理的矛盾糾紛時(shí)，能及時(shí)調(diào)處的，組織調(diào)解人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，不能及時(shí)調(diào)處的，告知當(dāng)事方可擇日調(diào)處。

3、涉及兩個(gè)或多個(gè)村（社區(qū)）之間的矛盾糾紛，由中心負(fù)責(zé)組織涉及到的村（社區(qū)）調(diào)委會(huì)成員共同召開聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商調(diào)處措施并組織實(shí)施。

六、矛盾糾紛交辦、督辦制度

1、各村、社區(qū)調(diào)委會(huì)對(duì)中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處矛盾糾紛任務(wù)要高度重視，按時(shí)進(jìn)行排查調(diào)處，對(duì)調(diào)處難度大的矛盾糾紛，可提交中心進(jìn)行調(diào)處。

2、進(jìn)一步明確督察督辦職責(zé)，對(duì)掛牌督辦、限期解決的重大矛盾糾紛和協(xié)調(diào)會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng)，要認(rèn)真進(jìn)行檢查，逐一落實(shí)。

3、對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當(dāng)，調(diào)處不到位，造成越級(jí)上訪的，鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心下發(fā)督辦通知書，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)處，并向鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心寫出專門報(bào)告。

七、矛盾糾紛報(bào)告制度

1、要建立健全街道矛盾糾紛排查調(diào)處信息網(wǎng)絡(luò)，確定信息聯(lián)絡(luò)員，確保矛盾糾紛排查調(diào)處信息上下暢通。

2、各村、社區(qū)調(diào)委會(huì)每月對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理，按要求如實(shí)填寫《矛盾糾紛排查調(diào)處情況月報(bào)表》、《矛盾糾紛排查登記匯總表》等于每月２８日前上報(bào)鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心。無矛盾糾紛的，實(shí)行“零報(bào)告”制度，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

3、健全和逐步完善因人預(yù)防、因地預(yù)防、因時(shí)預(yù)防、因事預(yù)防的報(bào)告機(jī)制。

信訪基礎(chǔ)臺(tái)賬制度

1、實(shí)行檔案專管制度。明確檔案管理人員。信訪的調(diào)解文書案卷實(shí)行專人負(fù)責(zé)保管，并建立必要的調(diào)閱、保密管理辦法。

2、實(shí)行一事一卷制度。調(diào)解文書包括原始記錄、調(diào)解申請(qǐng)書、糾紛受理調(diào)解登記表、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄以及調(diào)解中心對(duì)調(diào)解未成功的糾紛處理意見及各種材料等。歸檔時(shí)，做好調(diào)解文書的審查，調(diào)處文書、資料要求一事一卷，裝訂成冊(cè)，并按檔案管理規(guī)定整理歸檔。

3、規(guī)范封面管理制度。歸檔后的調(diào)解文書要使用統(tǒng)一的卷宗封面，注明立卷時(shí)間、立卷人姓名，并根據(jù)糾紛具體情況，確定保管期限。

4、注重隨時(shí)歸檔制度。對(duì)簡(jiǎn)易、隨調(diào)隨結(jié)的矛盾糾紛，應(yīng)在來訪的矛盾糾紛登記簿內(nèi)，注明矛盾糾紛基本情況、請(qǐng)求事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等，并附調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議，予以存檔。

5、分類管理制度。各類檔案要放置有序，對(duì)于民事、行政等糾紛調(diào)解應(yīng)分別入檔。對(duì)重要案卷和一般案卷應(yīng)實(shí)行分別管理。

6、確保及時(shí)調(diào)閱制度。檔案管理工作人員對(duì)所存檔的資料要做到心中有數(shù)，調(diào)閱檔案時(shí)能及時(shí)、準(zhǔn)確。

7、安全管理制度。認(rèn)真做好安全防范工作，做到防火、防盜、防潮、防蛀、防鼠咬，確保檔案資料完好無損。

信訪例會(huì)制度

（一）信訪例會(huì)責(zé)任人和主持人。鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨委（支部）書記是本級(jí)信訪例會(huì)的第一責(zé)任人，對(duì)信訪例會(huì)工作負(fù)總責(zé)。鄉(xiāng)級(jí)信訪例會(huì)主持人是黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)，村級(jí)信訪例會(huì)主持人是村黨支部書記或村委會(huì)主任。

（二）信訪全會(huì)的召開時(shí)間。鄉(xiāng)信訪例會(huì)召開時(shí)間為每月5日和20日，村信訪例會(huì)召開時(shí)間為每月4日和19日，如遇到特殊情況和問題，應(yīng)隨時(shí)召開。每次會(huì)議所需時(shí)間，由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和需要確定。

（三）信訪例會(huì)的參加人員

1、鄉(xiāng)信訪例會(huì)固定參加人員：黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)，鄉(xiāng)分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，信訪辦公室主任，各村信訪信息員（村治保主任、民調(diào)主任）；非固定人員：信訪問題涉及到的村黨支部書記、村委會(huì)主任及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。

2、村委會(huì)信訪例會(huì)參加人員：村“兩委”成員及村民小組信訪信息員。

（四）信訪例會(huì)研究的問題。信訪例會(huì)主要研究以下四個(gè)方面的問題：一是排查不安定因素和信訪苗頭，明確化解矛盾的工作人員、工作職責(zé)、工作要求和工作措施；二是研究解決下級(jí)信訪例會(huì)無法解決，需要本級(jí)協(xié)調(diào)解決的信訪問題；三是研究解決上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的疑難信訪問題；四是信訪例會(huì)第一責(zé)任人、信訪例會(huì)主持人決定研究處理的其他信訪問題。

（五）信訪例會(huì)的籌備和組織實(shí)施。各村必須建立健全信訪信息網(wǎng)絡(luò)，明確專兼職信訪信息員搜集信訪信息；鄉(xiāng)村干部要深入到群眾中去，積極排查信訪苗頭和不安定因素；各村和各部門要及時(shí)向鄉(xiāng)信訪辦提交需要研究解決的問題，村（村民小組）信息員要及時(shí)向村信訪全會(huì)責(zé)任人提交需要研究解決的問題，匯集相關(guān)政策法律依據(jù)，準(zhǔn)備情況介紹。鄉(xiāng)級(jí)信訪全會(huì)由鄉(xiāng)信訪辦組織實(shí)施，村級(jí)信訪例會(huì)由黨支部書記組織實(shí)施。每次信訪例會(huì)要進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立工作臺(tái)帳。

三、信訪例會(huì)議程

（一）總結(jié)上次信訪例會(huì)工作落實(shí)情況

1、信訪部門負(fù)責(zé)人介紹上次例會(huì)工作完成情況。

2、信訪事項(xiàng)辦理單位或辦理人員介紹工作進(jìn)度及存在的問題和下步工作打算。

3、主持人對(duì)上次信訪例會(huì)任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，提出工作要求。

（二）分析信訪形勢(shì)、排查解決不安定因素

1、信訪部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要分析上月信訪例會(huì)以來本地信訪形勢(shì)和排查出的重大不安定因素。

2、與會(huì)有關(guān)人員介紹提交例會(huì)研究解決的重大不安定因素詳細(xì)情況。

3、對(duì)排查出的重大不安定因素提出化解意見，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，提出工作要求。

（三）研究解決信訪問題

1、匯報(bào)信訪問題。首先應(yīng)由信訪部門負(fù)責(zé)人報(bào)告群眾信訪情況、信訪反映的主要問題、信訪案件處理進(jìn)度及需要信訪例會(huì)研究解決的信訪工作問題；然后由發(fā)案單位和案件承辦單位詳細(xì)匯報(bào)案情和案件處理情況等。必要時(shí)，可以邀請(qǐng)當(dāng)事人反映情況，陳述理由。

2、研究解決信訪問題。與會(huì)人員要根據(jù)有關(guān)情況，對(duì)如何處理信訪問題廣泛發(fā)表意見和看法。在對(duì)信訪問題進(jìn)行充分討論研究的基礎(chǔ)上，信訪全會(huì)主持人要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)信訪案件和問題提出明確的處理意見和具體落實(shí)措施，做到責(zé)任到人，限期解決。

第四篇：2010年信訪旬排查制度

普濟(jì)鎮(zhèn)信訪旬排查制度

一、建立信訪突出問題排查處理制度，規(guī)范信訪排查處理程序

（一）明確信訪排查的工作職責(zé)。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)信訪突出問題排查處理的通知》，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，鎮(zhèn)黨委成立信訪突出問題排查處理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期召開會(huì)議，聽取信訪突出問題排查情況匯報(bào)，根據(jù)反映問題的不同，交由鎮(zhèn)綜治辦辦理，辦結(jié)情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，形成“統(tǒng)一管理，互相配合，各負(fù)其責(zé)”的排查信訪突出問題的工作格局。

（二）突出信訪排查的工作重點(diǎn)。主要把下列三種情況作為排查重點(diǎn)：一是集體訪、越級(jí)訪和信訪老戶反映的問題；二是領(lǐng)導(dǎo)干部利用人事權(quán)、司法權(quán)、審批權(quán)貪污賄賂、腐化墮落問題；三是在國(guó)企改革、土地征用、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境污染、社會(huì)治安、計(jì)生殯改、教育收費(fèi)等方面嚴(yán)重?fù)p害群眾利益而引發(fā)的群體性事件。

（三）規(guī)范信訪排查的工作流程。規(guī)定各村（社區(qū)）信訪室每季度排查出3至5個(gè)信訪突出問題，每季度的后5天向鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)本季度信訪突出問題的調(diào)查處理情況表。排查處理表內(nèi)注明信訪舉報(bào)人的姓名、聯(lián)系方式、被反映人的單位姓名職務(wù)、信訪誘因、反映的主要問題、調(diào)查處理情況、包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位人員等內(nèi)容。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各村（社區(qū)）上報(bào)的排查處理情況，登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，并根據(jù)上級(jí)轉(zhuǎn)來和本鎮(zhèn)收到群眾來信來訪來電的情況，對(duì)反映情況較多而又未列入排查對(duì)象的問題，通知鎮(zhèn)綜治辦追加為排查對(duì)象。

二、因時(shí)因地制宜，采取靈活多樣的排查方式

（一）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，確保查辦案件質(zhì)量。對(duì)排查出來的信訪問題按照“五定五包”的要求落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，包案領(lǐng)導(dǎo)必須“四親自”：親自閱批信件，提出具體要求；親自組織力量，具體指導(dǎo)辦案；親自審核案卷，嚴(yán)把審結(jié)關(guān)；親自組織反饋，做好教育疏導(dǎo)化解工作。

（二）堅(jiān)持跟蹤督辦，形成化解集體訪越級(jí)訪和信訪老戶的合力。對(duì)一些重要的疑難案件，既旗幟鮮明地支持、信任基層辦案，又重視對(duì)案件的督促指導(dǎo)，堅(jiān)持跟蹤督辦，形成化解集體訪越級(jí)訪和信訪老戶的合力。

（三）堅(jiān)持快排快查，把問題解決在初發(fā)階段。針對(duì)一些社會(huì)影響大，時(shí)效性強(qiáng)，需要及時(shí)查辦，挽回影響的案件，鎮(zhèn)綜治辦在排查時(shí)緊緊抓住“快”字，爭(zhēng)取好的社會(huì)效果。

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)，嚴(yán)查領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗和不正之風(fēng)案件。在排查信訪件的過程中，注重開展定性定量分析，針對(duì)某個(gè)階段、某個(gè)方面的問題進(jìn)行研究，找準(zhǔn)問題，突出重點(diǎn)，堅(jiān)決查處群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題背后的干部腐敗和不正之風(fēng)。

普濟(jì)鎮(zhèn)人民政府 二〇一〇年三月六日

第五篇：信訪隱患月排查制度

信訪隱患月排查制度

一、組織機(jī)構(gòu)：

組長(zhǎng)：楊華華

副組長(zhǎng)：羅崇杰、袁偉時(shí)

成員：中心校其他成員急各中小學(xué)校長(zhǎng)

二、需排查重大、緊急信訪信息內(nèi)容

1、因信訪事項(xiàng)，正在醞釀串聯(lián)或者揚(yáng)言要越級(jí)進(jìn)京、到省市集體上訪的預(yù)警信息。

2、當(dāng)?shù)匕l(fā)生的20人以上的集體上訪和影響較大的信訪突發(fā)事件的有關(guān)情況。

3、因信訪事項(xiàng)、正在醞釀串聯(lián)或者揚(yáng)言要在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所周圍、公共場(chǎng)所非法聚集，或者堵塞、阻斷交通的群體性事件的預(yù)警信息。

4、重大節(jié)日、活動(dòng)等敏感時(shí)期，因信訪事項(xiàng)，揚(yáng)言造成社會(huì)重大影響的其他行為。

三、需排查的其他信訪信息內(nèi)容

1、群眾對(duì)各級(jí)黨委、政府重大決策、政策出臺(tái)后的反映；

2、群眾對(duì)各級(jí)黨委、政府工作的意見和建議；

3、重要社情動(dòng)態(tài)和社情民意中的苗頭性、傾向性、突發(fā)性問題；

4、群眾反映強(qiáng)烈，可能影響社會(huì)安定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；

5、規(guī)模較大的群眾集體上訪和聯(lián)名來信情況；

6、重大節(jié)日、活動(dòng)等敏感時(shí)期信訪動(dòng)態(tài)信息；

7、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)信訪工作的指示，對(duì)重要信訪問題的批示；

8、一定階段內(nèi)，本級(jí)、本系統(tǒng)信訪情況的綜合分析、預(yù)測(cè)或?qū)ｎ}調(diào)研報(bào)告；

9、本級(jí)、本系統(tǒng)信訪工作的新思路、新舉措和新經(jīng)驗(yàn)。

四、排查制度：

1、時(shí)限。對(duì)一般性信訪事件要每月進(jìn)行排查。

2、方式和內(nèi)容。

（1）對(duì)存在上訪隱患的有關(guān)人員，進(jìn)行談話，了解他們的想法、要求、思想動(dòng)向。要耐心的做其思想工作，使其消除疑慮。如不能及時(shí)解決，要及時(shí)上報(bào)。

（2）與學(xué)校的教職員工進(jìn)行座談，聽取群眾意見。

（3）較為敏感的社會(huì)問題利用各種形式進(jìn)行正面的宣傳、講解、引導(dǎo)，使師生能統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，避免意外事件的發(fā)生。