第一篇：關于進一步加強矛盾糾紛排查化解工作的通知

鄉(xiāng)黨發(fā)?2008?號

關于進一步加強矛盾糾紛排查化解工作的通知

各村、各單位：

為貫徹落實縣政法委、縣維穩(wěn)辦5月14日 召開的全縣政法書記會議精神，切實做好矛盾糾紛排查化解工作，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正做到務必把問題解決在萌芽狀態(tài)，化解在當?shù)?，確保矛盾不上交、不激化、不匯集北京，確保北京奧運會基期間我縣的社會大局穩(wěn)定，“奧運火炬”在我州傳遞的順利安全。根據(jù)中央、省委、州委、縣委的部署，各村、各單位要進一步開展對影響本地社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和重大不穩(wěn)定隱患的排查化解工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、排查范圍

圍繞“群眾關心、社會熱點、歷史欠帳”等可能對本地

社會穩(wěn)定產(chǎn)生影響的各種矛盾和重大不穩(wěn)定隱患進行排查。重點關注企業(yè)破產(chǎn)改制、項目建設征地補償、環(huán)境污染、礦群矛盾、拆遷征地等問題、重點掌握企業(yè)“協(xié)調(diào)”人員、軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)企業(yè)、抗美援朝老戰(zhàn)士、礦區(qū)等群眾的動態(tài)。

二、時限要求1、5月15日至5月18日為全面排查摸底階段。各村、各單位要在前一階段基礎上，結(jié)合本地實際再次開展摸排，摸排范圍要全面、重點要突出，切實做到底數(shù)清、情況明。

2、5月19日至6月25日為化解調(diào)處矛盾糾紛、理順群眾情緒，實現(xiàn)定紛止爭。一時化解不掉的，要確定專人做好穩(wěn)控工作。切實做到矛盾 在初始、萌芽階段，問題解決在基層，穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

3、6月26日至6月30日為督促檢查階段，鄉(xiāng)黨委政法委、鄉(xiāng)“三農(nóng)”督查室將對各村、各部門排查化解工作開展情況進行檢查。

4、7月1日至7月31日為完善鞏固階段。針對督促檢查出來的問題，進行查缺補漏，完善措施，鞏固成果。

三、工作要求

1、各村、各單位接此通知后，要結(jié)合本地實際制定工作方案，立即開展工作。

2、對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患，要集中梳理，統(tǒng)一研判、制定方案、明確責任人、明確調(diào)處時限，登記造

冊，并于5月18日前上報鄉(xiāng)綜治辦公室，不得虛報、漏報。

3、各村、各部門要高度重視此項工作，對因認識不到位、工作不盡職、處置不恰當，未按規(guī)定上報而引發(fā)群體性事件、越級上訪和其他惡性事件的將予以通報批評。并根據(jù)中央、省、州、縣等領導的講話精神，結(jié)合《貴州省維護穩(wěn)定工作責任制暫行規(guī)定》從嚴從重對相關人責任人進行責任追究。

中共江古鄉(xiāng)委員會

二○○八年五月十五日

主題詞：維穩(wěn)工作 矛盾糾紛 排查 通知報：縣委政法委、縣維穩(wěn)辦。江古鄉(xiāng)黨政辦公室2008年5月15日

（共印30份）

第二篇：關于進一步加強矛盾糾紛排查化解工作

關于進一步加強矛盾糾紛排查化解工作的通知

各保險公司省級分公司：

自2007年以來，山西保險業(yè)按照中國保監(jiān)會的安排，積極開展矛盾糾紛排查化解工作，對防范并及時化解風險、維護山西保險業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。然而在工作中，個別公司存在遲報甚至不報矛盾糾紛排查數(shù)據(jù)的情況，影響了工作的正常開展。為進一步提高矛盾糾紛排查化解工作的時效性和準確性，現(xiàn)作出如下要求：

一、各公司應在2009年4月10日前將矛盾糾紛排查化解工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式書面報告山西保監(jiān)局法制處；如今后發(fā)生人員變動的，應及時報告新的聯(lián)系人。

二、各公司應在每月4日前（如遇節(jié)假日順延）將上月矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計表及相關信訪事項臺帳（包括信訪人、被信訪人、信訪事項類別、處理情況）發(fā)送至山西保監(jiān)局聯(lián)系人互聯(lián)網(wǎng)郵箱；并在每月7日前將加蓋公司公章的上述紙質(zhì)材料報送山西保監(jiān)局法制處，以備中國保監(jiān)會抽查。聯(lián)系人：劉宇華

聯(lián)系郵箱：sxbjjfzc@163.com

附件：矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計表

二〇〇九年四月一日

第三篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解工作

各級政府部門應該按照“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作原則，全面掌握、解決本區(qū)域存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾發(fā)生和維護群眾利益結(jié)合起來，具體來說就是要突出“一個重點”——重點抓好經(jīng)濟領域矛盾糾紛或因金融危機引發(fā)的新型矛盾糾紛的排查化解，實現(xiàn)“五個減少”——群體越級集體上訪減少，群眾不滿意的問題減少，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的群體性事件減少，民轉(zhuǎn)刑特別是重大惡性案件減少，跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的矛盾糾紛減少。要實現(xiàn)這些目標，必須堅持幾條策略：

一、要全方位提高群眾素質(zhì)。穩(wěn)定社會秩序必須在提高全社會成員的素質(zhì)上下功夫。一是加強國情和政策教育，使廣大群眾自覺處理好全局與局部，當前與長遠的關系；二是加強科學文化知識教育，使群眾具有較高的文化素質(zhì)，能夠比較理智地思考和處理問題，改變落后的觀念和思維模式；三是加強普法教育，增強公民的法制觀念，消除“法不責眾”的僥幸心理，做到知法守法。

二、要努力增強工作超前性。各基層單位要堅持重大矛盾糾紛信息日報制，健全基層信息網(wǎng)絡，確定責任人，做好記錄，認真分析篩選，發(fā)現(xiàn)掌握矛盾苗頭動向，及時上報并采取切實措施防止矛盾激化，為領導的科學決策提供有價值的線索和建議。具體要做到“四個到位”：早動手，組織領導到位；早動員，宣傳防控到位；早摸排，問題梳理排查到位；早安排，措施責任到位。

三、要全力打造排調(diào)長效機制。一是實行包案調(diào)處責任到人，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，做到“四定”即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限，“三包”即包調(diào)查、包處理、包結(jié)案，確保各類矛盾糾紛事事有人管、件件有落實。二是充分發(fā)揮仲裁、監(jiān)察和信訪辦職能作用和優(yōu)勢，建立“信訪、仲裁、監(jiān)察三位一體”的矛盾糾紛處理機制。三是堅持排查和調(diào)處相結(jié)合的機制。在排查化解工作中，堅持排查和調(diào)處工作同步進行不脫節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、要不斷創(chuàng)新調(diào)處化解方式。改革引發(fā)的新情況、新問題要求信訪工作方式、方法必須迅速轉(zhuǎn)變，強化法律、思想政治工作在調(diào)處矛盾中的重要作用。大力提倡運用法律手段調(diào)解、疏導，消除不安定因素。及時掌握群眾的思想動態(tài),把情況摸清，把道理說透，把情緒理順，做到以情感人、以理服人，把矛盾徹底化解。同時，注意疏通民意表達渠道, 完善社會宣泄機制。

五、要正確處理好改革與穩(wěn)定關系。解決矛盾的一個重要出路就是大力發(fā)展經(jīng)濟，促進群眾增收，同時盡量縮小群體差距、城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距等，協(xié)調(diào)好各種利益關系，緩和社會矛盾。通過建立社會保障制度，解決社會邊緣群體和弱勢群體存在的生存危機，避免因利益結(jié)構(gòu)失調(diào)引發(fā)的群體性事件。妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系，對于一些可能引起社會震動的改革，一定要有保障和緩沖機制，以減少改革的陣痛和負效應。必須嚴格按照“區(qū)分性質(zhì)、把握時機、嚴格依法、冷靜穩(wěn)妥”的基本要求妥善處置群體性事件，對人民內(nèi)部矛盾問題要做到有理、有利、有節(jié)，多做疏導、化解、勸阻工作；對別有用心的敵對勢力、反動分子以及嚴重違法犯罪分子要堅決、果斷、適時采取強有力的措施。

發(fā)展是主題，穩(wěn)定是前提，沒有和諧民主的優(yōu)良環(huán)境，建設全面發(fā)展的小康社會就無從談起，建設社會主義現(xiàn)代化就沒有了根基。做好信訪穩(wěn)定工作，維護社會安定是一項利國利民的工程，每一個人都應當承擔一份責任、盡一份義務。

第四篇：矛盾糾紛排查化解工作

矛盾糾紛排查化解制度

一、定期對轄區(qū)內(nèi)的各種矛盾糾紛和苗頭隱患進行排查，村（隊）每周排查一次，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場每月排查一次。重大政治活動期間、重要節(jié)慶日等敏感時期開展集中排查。

二、堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，隨時了解、發(fā)現(xiàn)，掌握各種矛盾糾紛和治安隱患。

三、對各村（隊）上報的排查情況，要逐案登記造冊，建立臺賬，進行匯總，定期報送市信訪領導小組和有關領導。

四、對各村（隊）、單位上報的信訪信息要及時報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場領導或向市信訪聯(lián)席會議辦公室報送。

五、定期對排查出對重大社會矛盾和群眾反映的熱點、難點等不穩(wěn)定因素進行集中交辦，并督促有關責任單位化解處理。

六、矛盾糾紛排查處理要有文字紀錄，做到機構(gòu)健全、人員到位、檔案齊備、有據(jù)可查。

第五篇：關于2012矛盾糾紛排查化解工作

瓦發(fā)（2012）18號

中共勞山鄉(xiāng)委員會

關于2012矛盾糾紛排查化解工作

安 排 意 見

各支部、調(diào)委會：

為有效化解社會矛盾，疏導群眾情緒，切實解決影響穩(wěn)定的突出問題，確保全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定，根據(jù)縣鎮(zhèn)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就全鎮(zhèn)2012開展矛盾糾紛排查化解活動安排如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持以人為本、服務群眾，關注民生，疏導群眾情緒，把排查化解矛盾糾紛作為維護人民群眾根本利益、促進社會和諧穩(wěn)定的重要基礎工作，切實加強社

會管理，全力維護社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設和諧瓦子街創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

通過排查化解各類矛盾糾紛，切實解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，嚴格落實對重點人員和特殊人群的“五包責任”措施，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，確保實現(xiàn)各類上訪大幅下降，各類刑事、治安案件發(fā)案大幅下降，防止暴力惡性案件和重大安全事故發(fā)生。

三、領導機構(gòu)

為切實做好矛盾排查化解工作，把工作做實、做細。我鎮(zhèn)成立了由分管司法行政工作領導為組長，司法所所長為副組長，公安、綜治、信訪、民政、婦聯(lián)及各調(diào)委會主任為成員的矛盾糾紛排查化解工作領導小組。

四、工作要求

我鎮(zhèn)實行分管領導主要抓，司法業(yè)務人員具體抓，鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶矛盾糾紛排查隊調(diào)處化解的方法逐村進行全面排查化解，對群眾因生活困難、鄰里矛盾、經(jīng)濟糾紛、交通肇事、重復上訪、涉法涉訴等引發(fā)的各類矛盾糾紛為重點，進行深入細致的全面排查，尤其是認真排查影響學校的突出問題和事故隱患。要把長期纏訪鬧訪人員、有暴力傾向的精神病人以及對社會不滿人員、吸毒人員等高危人員堅登記造冊，嚴格實行監(jiān)控措施，持預防為主，源頭治理，預警在前、調(diào)解優(yōu)先，立足抓早、抓小、抓苗頭，深入基層、進村入戶，特別是到困難群眾多，矛盾問題復雜、工作難度大的地方，從群眾最關注、最迫切解決的問題入手，認真細致的在全鎮(zhèn)開展拉網(wǎng)式排查，及時疏導群眾情緒，化解不穩(wěn)定因素和安全隱患，防止矛盾升級激化，特別是要對高危人群做好穩(wěn)控工作。盡量將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，對難以化解的及時上報主管領導。

二0一二年二月二十六日