第一篇：關(guān)于做好2007年元旦,春節(jié)期間清理拖欠農(nóng)民工工資工作的通知

南 昌 市 清 理 建 設(shè) 領(lǐng) 域 拖 欠

文件 工 程 款 協(xié) 調(diào) 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組

洪府清欠辦發(fā)[2006]7號關(guān)于做好2007年元旦、春節(jié)期間清理拖欠

農(nóng)民工工資工作的通知

各縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）清欠辦、各建設(shè)單位、建筑施工企業(yè)：

我市開展清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資工作已近三

年。三年來，各縣區(qū)、各部門、各建設(shè)、施工單位高度重視，狠抓落實，做了大量的工作，清欠工作取得了顯著成績，歷年拖欠的農(nóng)民工工資已基本清理完畢。但目前少數(shù)在建工程拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象仍時有發(fā)生，特別是每年的元旦、春節(jié)期間是各類矛盾的多發(fā)期，易發(fā)生群體上訪事件。為進一步做好元旦、春節(jié)期間的農(nóng)民工工資的支付清欠工作，切實維護農(nóng)民工權(quán)益、維護社會穩(wěn)定，確保農(nóng)民工在春節(jié)前按時足額領(lǐng)取工資?，F(xiàn)就明年元旦、春節(jié)前進一步做好農(nóng)民工工資支付管理工作提出以下要求，請認 1

真貫徹執(zhí)行：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。

解決好農(nóng)民工工資拖欠問題，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會的一項重要工作。各建設(shè)、施工單位及相關(guān)部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實把清理拖欠農(nóng)民工工資問題作為當(dāng)前重要工作來抓，明確工作重點和責(zé)任，確保本轄區(qū)、本單位不發(fā)生拖欠現(xiàn)象。

二、開展專項檢查，做到“四個確?！?。

為保證春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放落到實處，各施工企業(yè)要在2007年元旦前對本單位的在建工程、已竣工項目，進行一次農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在拖欠的問題要督促各項目部立即整改，落實責(zé)任到人，跟蹤監(jiān)控。要確保農(nóng)民工工資在春節(jié)前足額發(fā)放；確保不再發(fā)生新的拖欠；確保各項目不出現(xiàn)工資糾紛；確保不發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)群體上訪事件。

三、加強配合，快速處理工資糾紛。

各有關(guān)單位、施工企業(yè)要指定專門領(lǐng)導(dǎo)管理、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工

資問題，對農(nóng)民工的投訴、上訪要及時、認真進行處理，力爭把問題解決在基層和萌芽階段。

四、認真監(jiān)督檢查，加大查處力度。

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）建設(shè)行政主管部門，在2007年元旦

前后要積極配合勞動和社會保障部門對轄區(qū)范圍所有在建工程進

行一次專項檢查，督促有關(guān)施工企業(yè)盡快支付已拖欠的農(nóng)民工工資；對因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)上訪事件的施工企業(yè)要限期整改，并納入誠信管理給予不良記錄；對限期內(nèi)仍未清償?shù)轿?，造成群體上訪的施工企業(yè)要進行嚴肅處理，建設(shè)行政主管部門將給予暫停市場準入資格三至六個月，此期間市清欠辦不給予出具“無拖欠農(nóng)民工工資證明”。希望各施工企業(yè)高度重視，切實把清理拖欠農(nóng)民工工資工作作為促進和諧、確保穩(wěn)定、維護人民群眾合法權(quán)益的大事來抓，落到實處。

二00六年十二月十三日

主題詞：建設(shè)領(lǐng)域清欠農(nóng)民工工資通知抄報：市政府辦公廳省清欠辦抄送：市建委市發(fā)改委市勞動局市房管局市教育局

市市政公用事業(yè)局南昌市清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2006年12月13日印發(fā)

共印200份

第二篇：關(guān)于做好清理拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)問題的通知

關(guān)于做好清理拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)問題的通知 靈政明電［２００９］２號簽發(fā)人:趙朝法

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣政府有關(guān)部門：

歲末年初，正是農(nóng)民工工資拖欠的高發(fā)期。在當(dāng)前特殊的經(jīng)濟環(huán)境下，維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益，妥善解決好拖欠農(nóng)民工工資問題，對于保持我縣良好的發(fā)展局面，促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就做好清理拖欠農(nóng)民工工資有關(guān)問題通知如下：

一、提高認識，細化責(zé)任。做好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，是切實維護群眾利益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的需要，也是構(gòu)建社會主義和諧社會、維護社會穩(wěn)定的需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、相關(guān)部門必須高度重視，將其作為當(dāng)前一項中心工作來抓。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門要按照以下原則，加強領(lǐng)導(dǎo)，細化分工，明確責(zé)任，加大工作力度，及時妥善解決好農(nóng)民工工資拖欠問題。

（一）“誰承包，誰負責(zé)”的原則。在處理拖欠農(nóng)民工工資問題時，對施工單位以工程未結(jié)算或因質(zhì)量糾紛而拒付工資的，按照“誰總承包，誰負總責(zé)”原則，由總承包單位先行墊付農(nóng)民工工資；凡因工程業(yè)主拖欠施工單位工程款而拖欠農(nóng)民工工資的，由工程業(yè)主單位先行墊付；工程款已付清的，由于各種原因造成施工單位難以及時支付農(nóng)民工工資的，由總承包單位從先期繳納的工程開發(fā)保障金里面支付農(nóng)民工工資。

（二）歸口管理和屬地管理相結(jié)合的原則。企業(yè)發(fā)生拖欠工資的由企業(yè)負責(zé)解決，建筑施工單位發(fā)生拖欠工資的由總承包單位負責(zé)解決；企業(yè)、總承包單位有困難的，由主管、業(yè)主單位負責(zé)解決；主管、業(yè)主單位有困難的，由同級政府負責(zé)解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)負責(zé)做好本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資清欠工作，縣政府有關(guān)部門按照分工履行好各自職責(zé)?？h勞動保障局負責(zé)對清欠工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)察；縣發(fā)改委負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)基建投資項目清欠工作；縣建設(shè)局負責(zé)建筑工程和市政工程項目清欠工作；縣交通局負責(zé)高速公路建設(shè)項目清欠工作；縣水利局負責(zé)水利工程建設(shè)項目清欠工作。

二、暢通渠道，及時清欠。縣勞動保障部門要在2009年1月1日至2009年1月30日期間，建立農(nóng)民工工資拖欠投訴舉報休息日值班制度，并保持投訴電話24小時暢通。同時，要將投訴舉報電話在新聞媒體、項目建設(shè)施工現(xiàn)場、企業(yè)生產(chǎn)生活區(qū)進行公布，以幫助農(nóng)民工了解相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)和暢通投訴舉報渠道。勞動保障部門在接到投訴后，要及時立案，并按照本通知第一條規(guī)定，迅速將投訴舉報情況反饋給有關(guān)部門和地方處理，一般案件要在一周內(nèi)辦結(jié)，春節(jié)前所有投訴案件必須結(jié)案。

三、落實制度，建章立制。各施工單位必須建立農(nóng)民工工資支付保障金制度，要在指定的開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實行專戶存儲，?？顚Ｓ?。對不講誠信、層層轉(zhuǎn)包、工程質(zhì)量存在明顯問題的建設(shè)單位和包工頭，要列入黑名單，取消其行業(yè)準入制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、有關(guān)部門要完善應(yīng)對農(nóng)民工工資拖欠而可能引發(fā)群體性、突發(fā)性事件的各項應(yīng)急預(yù)案，堅決依法打擊堵塞交通、沖擊機關(guān)

等過激行為，確保社會穩(wěn)定?？h政府應(yīng)急辦近期要牽頭對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府有關(guān)部門制訂應(yīng)急預(yù)案情況進行檢查，并將檢查情況上報縣政府。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化督查。為加強清欠農(nóng)民工資工作的協(xié)調(diào)和配合，縣政府成立靈璧縣清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在縣勞動保障局，縣政府負責(zé)同志任組長，縣勞動保障局、交通局、公安局、水利局、工商局、建設(shè)局、發(fā)改委等部門為成員單位。春節(jié)前，縣政府將派出督查組到縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對清理拖欠農(nóng)民工工資工作進行專項檢查，重點是各類建筑、交通、水利、餐飲等單位支付農(nóng)民工工資情況?？h清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)投訴案件的受理、交辦、督辦及處理情況的統(tǒng)計匯總工作，并將每周工作開展情況報縣政府。

附：靈璧縣清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

靈璧縣人民政府辦公室

二〇〇九年一月四日

附件：

靈璧縣清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單

組長：趙學(xué)東（縣政府副縣長）

副組長：章馨（縣政府辦公室副主任、應(yīng)急辦主任）

張殿海（縣勞動和社會保障局局長）

成員：李強（縣交通局副局長）

曾強（縣公安局副局長）

陳鵬（縣水利局副局長）

魏榮凱（縣工商局副局長）

湯輝（縣建設(shè)局副局長）

吳心靈（縣發(fā)改委紀檢組長）

王?。h勞動和社會保障局副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣勞動和社會保障局，王健任辦公室主任，李超任副主任。

第三篇：清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告

關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告1

為了保證農(nóng)民工都能拿到工資、拿全工資，我公司目前設(shè)立突發(fā)應(yīng)急小組，建立了農(nóng)民工工資應(yīng)急機制，制定了應(yīng)急方案，并拿出義部分資金，作為應(yīng)急資金。

1、建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)工資發(fā)放監(jiān)查制度，公司及時掌握各項目部農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和工資支付情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，工地負責(zé)人能解決的及時解決，解決不了的及時上報，統(tǒng)籌解決。

2、公司成立以總經(jīng)理（滕強）為組長的應(yīng)急小組，分管經(jīng)理親自抓，把矛盾解決在基層，建立報告制度，加強信息傳遞和通報。

1、根據(jù)工程施工進度情況，認真核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計劃，明確農(nóng)民工工資如期支付。

2、農(nóng)民工的工資由公司統(tǒng)一發(fā)放，并直接發(fā)放到農(nóng)民工個人手中，防止承包商私扣農(nóng)民工的工資。

3、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時，農(nóng)民工在場點清發(fā)放的工資數(shù)額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領(lǐng)、錯領(lǐng)、漏領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩。

公司建立應(yīng)急機制，成立應(yīng)急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡(luò)，保證24小時聯(lián)絡(luò)暢通，加強與農(nóng)民工之間的協(xié)調(diào)，同時籌應(yīng)急備用資金，實行?？顚Ｓ?，確保不發(fā)生群訪事件。一旦出現(xiàn)問題，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時平息事件，以防事件進一步的擴大。

關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告2

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。

本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的'工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的;

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的;

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

關(guān)于清理拖欠農(nóng)民工工資自查報告3

依據(jù)市政府農(nóng)夫工工作暨根治拖欠農(nóng)夫工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于20xx呂梁市保障農(nóng)夫工工資支付工作考核狀況的通報》(呂農(nóng)工辦字25號）要求，針對20xx我縣保障農(nóng)夫工工資支付工資考核通報中存在問題，現(xiàn)將有關(guān)整改狀況匯報如下：

我縣嚴格根據(jù)省、市相關(guān)要求，將保障農(nóng)夫工工資支付工作作為重大政治任務(wù)，扛在肩上、抓在手上，層層落實責(zé)任、層層傳導(dǎo)工作壓力，全力以赴做好整改工作。一方面，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級x縣委、縣政府決策部署上來，把解決拖欠農(nóng)夫工工資問題作為保障和改善民生工作的重點，緊緊圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域等行業(yè)欠薪問題，全面把握欠薪底數(shù)，摸清建設(shè)工程項目特殊是政府投資工程拖欠農(nóng)夫工工資狀況，采取積極穩(wěn)妥措施，及早化解風(fēng)險隱患，確保拖欠農(nóng)夫工工資問題全部限時清零，推動我縣“無欠薪”城市創(chuàng)建活動取得階段性成效。另一方面，結(jié)合我縣實際，制定出臺《x縣人民政府辦公室關(guān)于開展清理拖欠農(nóng)夫工工資專項行動的通知》（文政辦函﹝20xx﹞7號）文件，并先后進行多次專項檢查，對全部在建工程項目（包括已完工仍拖欠工程款的項目）進行“過篩子”式的全面排查，重點摸清投資主體、施工企業(yè)、工資保證金繳存、農(nóng)夫工工資專用賬戶開設(shè)、資金撥付、拖欠工程款和拖欠工資等狀況，進一步明確監(jiān)管部門和監(jiān)管責(zé)任人，做究竟數(shù)清晰、層層負責(zé)、包干解決，確保摸排底數(shù)真實清晰、欠薪問題化解在基層、消退在項目工地。

（一）制定健全農(nóng)夫工工資支付保障機制

20xx年以來，我縣先后制定了《x縣保障農(nóng)夫工工資支付工作考核方法》（文治欠聯(lián)發(fā)﹝20xx﹞1號）、《x縣政府關(guān)于建立農(nóng)夫工工資無欠薪長效工作機制的通知》（文政發(fā)﹝20xx﹞5號）、《x縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)x縣保障農(nóng)夫工工資支付工資考核方法的通知》（文政辦發(fā)﹝20xx﹞21號）等一系列文件，進一步完善健全了拖欠農(nóng)夫工工資工作協(xié)調(diào)機制，嚴格根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則，從機制和源頭上杜絕欠薪行為的發(fā)生。一是準時調(diào)整和加強縣全面治理拖欠農(nóng)夫工工資協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，對全縣保障農(nóng)夫工工資支付工作進行統(tǒng)一部署支配，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)；二是進一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位工作職責(zé)和任務(wù)，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)，誰批準，誰擔(dān)責(zé)”的原則，限期整改到位、監(jiān)管到位；三是進一步加強各成員單位之間的溝通協(xié)調(diào)，信息互通共享工作力度，在工作合力上再凝聚，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議專題研究保障農(nóng)夫工工資支付工資問題。

（二）強化責(zé)任落實，筑牢治欠保支長效機制

根據(jù)縣人民政府主要負責(zé)人是“三個清零”第一責(zé)任人的要求，層層理清責(zé)任，采取“人盯人、人盯項目”的方法，縣鄉(xiāng)兩級層層落實責(zé)任，勞動監(jiān)察網(wǎng)格責(zé)任人、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任人與工程項目一一對應(yīng)，按項目要求逐個落實按月支付工資、農(nóng)夫工實名制管理、農(nóng)夫工工資專戶、分賬管理、銀行代發(fā)、工資保證金、維權(quán)公示牌等長效機制，加大對違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為的打擊力度，嚴格政府投資工程項目的審批程序，對拖欠工程款的單位不得批準新項目開工，加強項目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管，打通制度落實的“最終一公里”，確保治欠保支各項制度在全部項目上實現(xiàn)全掩蓋，嚴格根據(jù)“三個清零”要求限時辦結(jié)，確保區(qū)域內(nèi)欠薪案件按期清零。

（三）多措并舉，加強部門聯(lián)合執(zhí)法檢查

我縣準時召開縣協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)會議，針對出現(xiàn)的問題，制定具體工作方案，組織住建、人社、交通、水利、安監(jiān)等部門對全縣境內(nèi)全部在建工程，特殊是政府投資工程進行摸底排查。共檢查用人單位70余戶，審查規(guī)章制度100余條。未發(fā)覺拐騙農(nóng)夫工、限制人身自由、強迫勞動等行為。在整治拖欠工人工資等違法犯罪行為方面，取得了階段性成效，在全縣形成了治欠保支的良好氛圍。

（四）加快推進勞動保障信用建設(shè)

以勞動保障信用建設(shè)為著力點，積極開展全縣勞動保障守法誠信等級評價工作，用好用足重大違法行為社會公布、拖欠農(nóng)夫工工資“黑名單”等失信懲戒措施，對拒不支付勞動報酬動用政府應(yīng)急周轉(zhuǎn)金清償欠薪，引發(fā)惡劣社會影響的企業(yè)和個人向社會公布，對符合條件的納入農(nóng)夫工工資“黑名單”管理，以及對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的準時移送司法機關(guān)，從根本上加大違法企業(yè)的失信成本，形成“一處違法，到處受限”的社會管理氛圍。近期，我縣將依法公布一批失信“黑名單”。

（五）強化督察督辦，嚴肅追責(zé)問責(zé)

進一步加大保障農(nóng)夫工工資支付工作力度。我縣加大督查督辦和問責(zé)力度，由縣委督查室定期開展專項督查督辦，對工作不重視、欠薪問題處置不力、失信聯(lián)合懲戒不到位的、工程項目底數(shù)不清、日常監(jiān)管不嚴，治欠保支工作措施落實不到位以及因欠薪引發(fā)的群體性、極端事件或越級上訪事件發(fā)生的實行責(zé)任倒查，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

下一步，我縣將深入貫徹落實黨的十九大精神及上級有關(guān)工作支配部署,專心做好農(nóng)夫工工資治欠保支工作。將確保廣闊農(nóng)夫工勞有所得作為一項政治任務(wù)，牢固樹立風(fēng)險防控意識，進一步暢通訴求表達渠道，強化輿情監(jiān)控，嚴格落實應(yīng)急兜底保障措施。對于拖欠工資引發(fā)的群體性和極端性事件，準時啟動應(yīng)急處置機制，快速響應(yīng)，科學(xué)處置。對工作責(zé)任不落實、問題不解決的，要約談主要負責(zé)人。對重大欠薪案件造成惡劣社會影響的進行深入核查，層層厘清責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進行追責(zé)問責(zé)。對其中發(fā)覺違紀線索的，移送紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。同時，進一步加大宣傳力度,專心履責(zé)、攻堅克難，狠抓屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付責(zé)任落實,進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化督查問責(zé)，完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，堅決打贏治欠保支攻堅戰(zhàn)。

第四篇：農(nóng)民工工資拖欠

關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實情況，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障。同時，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴重。工程要趕工期，搶時間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導(dǎo)致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時間的長短而已。

3、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項民生工程、社會工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項高明的策略。很見成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護了社會穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。出現(xiàn)問題，就要認識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓” 起，重點解決。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場，嚴加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠追求的目標。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。

第五篇：拖欠農(nóng)民工工資

23、拖欠農(nóng)民工工資

常見表現(xiàn)形式

1、未按時發(fā)放農(nóng)民工工資；

2、未足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

定性依據(jù)1、2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題;??用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。??

2、2003年9月30日勞動和社會保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

二、認真開展清查工作，嚴厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為用人單位必須以法定貨幣形式按時足額支付勞動者工資，不得以任何名目拖欠和克扣??

3、2004年9月6日勞動和社會保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

三、企業(yè)必須嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標準等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

4、2003年11月24日湖南省人民政府頒布的《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》 第三條 勞動者在依法履行勞動義務(wù)后，享有獲得勞動報酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠。

處理、處罰依據(jù)1、2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號《關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題 ??對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時補發(fā)，不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

??因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。

2、2003年9月30日勞動和社會保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

二、認真開展清查工作，嚴厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 ??各級勞動保障部門和建設(shè)行政主管部門要加強協(xié)調(diào)，積極配合，定期對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督檢查。對查出拖欠和克扣工資的建筑業(yè)企業(yè)，要責(zé)令其及時補發(fā)工資；不能立即補發(fā)的，要制定清欠計劃，限期補發(fā)。對惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴格按國家有關(guān)規(guī)定進行處罰，并向社會公布有關(guān)企業(yè)名單。涉嫌犯罪的，勞動保障部門要及時移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。由于建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問題的同時，也要切實解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。因建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時發(fā)放工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；建筑業(yè)企業(yè)拖欠勞務(wù)分包企業(yè)分包工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建筑業(yè)企業(yè)的責(zé)任。

3、2004年9月6日勞動和社會保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應(yīng)處罰。