第一篇：民主生活會發(fā)言李建玲

遵守換屆紀律專題民主生活會上的發(fā)言

大盤鄉(xiāng)李建玲

這次縣鄉(xiāng)黨委換屆工作是我黨政治生活中的一件大事，時間緊、任務重、要求高，作為一名黨員領導干部，必須充分認識換屆工作的重要意義，帶頭嚴格遵守換屆紀律，營造 風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行。

一、提高思想認識，增強大局觀念和責任意識。

這次黨委換屆，處在“十二五”規(guī)劃開始實施的關鍵時刻，中央、省、市的重視程度前所未有。近一段時間，通過參加相關會議、學習宣傳手冊、參加談心活動、簽署承諾書等，我對換屆工作的重要意義有了更高的認識。對于我鄉(xiāng)來講，做好換屆工作，把鄉(xiāng)、村黨組織班子選配強，把干部隊伍建設好，是實現(xiàn)大盤鄉(xiāng)快速發(fā)展的必要保證。作為黨員領導干部，我們必須提高認識，增強大局觀念和責任意識，確保換屆工作順利進行，換出紀律、換出原則、換出激情、換出干

1勁，為全縣、鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的組織基礎。

二、嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

中央、省、市對換屆紀律提出了很高的要求。中央“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”的紀律要求，總結汲取了近年來換屆工作的經(jīng)驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強。只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人公信度，營造風清氣正的換屆環(huán)境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，嚴格遵守換屆紀律，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴。不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求分管干部和工作人員嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利進行。

三、擺正心態(tài)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

工作要一屆一屆延續(xù)，事業(yè)要一屆一屆發(fā)展，這是正常規(guī)律。在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉(zhuǎn)，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養(yǎng)、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，無論進、退、留、轉(zhuǎn)，都一定會擺正心態(tài)，處理好個人前途與全局利益關系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰(zhàn)；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選

擇；留要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對待組織挑選；轉(zhuǎn)要轉(zhuǎn)得踏實，主動適應新崗位的需要，干出新的業(yè)績。

四、集中精力，扎實做好當前工作。

工作崗位是展示人生價值的最好平臺,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可。我們要把心思集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，多做打基礎、利長遠的實事，多做惠民生、促和諧的好事。我一定會集中精力，扎實做好當前工作，向組織交上一份合格的答卷。

第二篇：李院長民主生活會發(fā)言(第四稿)

個人對照檢查材料

（第三稿）

按照黨組分工，我分管執(zhí)行工作。這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我、反思自我、解剖自我、提高自我的好機會。通過認真學習總書記關于群眾路線教育實踐活動的系列講話，通過觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等影片、專題片，對在全黨范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育活動的重大意義和對“四風”的危害有了明確的認識。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動安排，本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，先后與縣委督導組、其他班子成員、分管庭室負責人及干警開展了談心談話48人次，結合征求到的意見、建議和工作實際，我認真查找了自身在“四風”方面存在的問題，深入分析了問題的根源，制定了相應的整改措施，對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）形式主義方面

一是學習抓得不緊。對學習沒有規(guī)劃，對理論性的知識興趣不高，對司法實務方面的新知識、新規(guī)定沒有及時掌握，需要的時候才臨時充充電。報紙刊物有時只看題目，當有感興趣的，認為應該掌握的才細看細讀，對一些學習會議，尤其是視頻學習會議缺席較多。在運用理論指導執(zhí)行工作的過程中，存在脫節(jié)現(xiàn)象，表現(xiàn)在指導具體案件時，缺乏邏輯思維，對政治效果、法律效果、社會效果的結合適用上尚有欠 1 缺。尤其在辦理案件過程中，只注重法律效果，不注重社會效果的現(xiàn)象時有發(fā)生。在理論學習與具體執(zhí)行工作發(fā)生沖突時，認為學習理論可以放一放、推一推、等一等，學習給工作讓路，沒有很好的把工作和學習的關系處理好，重工作實干，輕學習提高。

二是調(diào)研想的不深。執(zhí)行是法院工作的最后環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)眾多當事人合法權益的“最后一公里”。雖然幾年來，在如何提高執(zhí)行能力方面作了些工作，采取一些相應措施，但由于深入實踐不夠，調(diào)查研究不到位，“執(zhí)行難”問題沒有從根本上解決。如何縮短執(zhí)行時間，判決、裁定內(nèi)容有效實現(xiàn)，如何打破被執(zhí)行人難找、被執(zhí)行人財產(chǎn)難尋、協(xié)助執(zhí)行人難求的局面，方法不多，對策不夠，方式簡單、陳舊，針對性、時效性均不強。如在執(zhí)行涉及我縣農(nóng)村土地承包合同仲裁糾紛案件過程中，發(fā)現(xiàn)此類案件成因復雜，有普遍性，矛盾尖銳，有的還是群體，仲裁的結果往往執(zhí)行不了。因此，涉及農(nóng)村土地案件執(zhí)行受到困擾，沒有找到更為有效的解決辦法，致使土地仲裁案件執(zhí)結率低，沒有真正解決當事人的糾紛。

三是工作落的不實。工作作風不夠過硬，重點工作抓得不實不狠，許多浮在面上。憑經(jīng)驗辦案，片面性表達意見、觀點。在“不行”上說得多，在“能行”上辦法少，面對執(zhí)行工作出現(xiàn)的新情況、新問題，把握不夠、解決不暢，當事人崔執(zhí)現(xiàn)象時有發(fā)生。個別案件雖然費了很大力氣執(zhí)行，但沒有達到預期的社會效果。如在集中清理執(zhí)行積案活動中，2 雖然攻克一大批多年積案，化解了一大批信訪舊案，但為了追求評比指標，較多的采取“終結本次執(zhí)行程序”的方式結案，使實際執(zhí)結率沒有得到更好提高。

（二）官僚主義方面

一是對待當事人沒有耐心。雖然能自覺與黨中央保持一致，對黨的路線方針堅決貫徹，但世界觀、人生觀、價值觀改造的不好。對黨的大政方針尚缺乏全面了解，對待群眾的感情疏遠了，服務群眾的觀念淡化了，密切聯(lián)系群眾、服務群眾的制度規(guī)定落實得不好。尤其是對無理訪、鬧訪當事人，在反復做工作還做不通的時候，就有反感，態(tài)度不在和藹，語言生硬，沒有從工作方法、感情上反思自己，沒有學會換位思考。接待催執(zhí)案件，有時嫌當事人羅嗦，沒有耐心聽其把話說完，就直接答復，有時候遇有反映問題不實，情緒激動，說話難聽的，就不愿與其多講，敷衍幾句了事，問題沒有得到有效解決。

二是作風缺乏民主?？傉J為，執(zhí)行部門不同于審判部門，司法權和行政權兼容，工作中帶有行政色彩多，所以有主觀主義“一言堂”現(xiàn)象，缺乏領導藝術。與分管部門同志們談心交流不夠，有誠心但沒有成熟的套路，工作方式方法過于簡單化、理想化，在沒有認真聽完辦案人匯報，就急于下結論。有時批評下屬不分場合，語言苛刻，使受批評者很難堪、下不來臺。一定程度上影響了同志間感情，有損工作積極性。

三是缺乏正確的政績觀。對自己分管的工作總想要干得好，不讓領導分心，因此，有時不顧實際，工作急于推進、3 急于看到成績。為了追求集體榮譽，體現(xiàn)個人政績，要求分管部門工作要在全市法院系統(tǒng)排名靠前，對不實際的質(zhì)效考核數(shù)據(jù)默許認可。有時工作缺乏韌勁，情緒化突出。得到領導和同志們肯定，就信心滿滿、沾沾自喜，領導和同志們忽視和批評的時候，思想就有波動。

四是擔當不夠。工作主動性下降。分管執(zhí)行工作七年多了，苦沒少吃，累沒少挨，責任沒少擔。但自認知道的、看到這方面的人不多，挑毛病的、不理解的、以篇蓋全的卻不少，對此有抱怨，不愿再多干，只要不失職，說來還不錯就可以了。缺少大局意識。對自己分管的工作想得多，謀劃的也比較具體，但不是自己分管的工作卻不聞不問，即使是黨組會也說的不多，建議、意見也不深刻具體，生怕越位?！耙粛忞p責”作用發(fā)揮的不好。主要精力放在具體案件執(zhí)行上，抓隊伍建設用的不多，對分管部門干警的要求不夠嚴格，有怕得罪人的畏難情緒。在案件把關上，對拘留、罰款、評估、拍賣等處分性強制措施上要求嚴格，此類事項必須經(jīng)合議庭合議，科長、副局長層層把關簽字。但對采取控制性強制措施的審查不細，把關不嚴，總是想給辦案人創(chuàng)造寬松的環(huán)境，減少他們在法律文書簽批上的時限，提高執(zhí)行查控效率，緊急情況下辦案人打電話匯報，就同意了。雖然這幾年隊伍沒出啥問題，結案率不斷上升，但法官形象、群眾認可程度還有待進一步提高，距離嚴格高效執(zhí)行，更多更好的實現(xiàn)當事人合法權益還有一定差距。

（三）享樂主義方面

一是精神面貌欠佳。表現(xiàn)在工作勁頭沒有以前足了，激情沒有以前高了。總覺得再有兩年就退休了，干得再好也沒意義，干得差點領導也能理解原諒，本職工作完成就行，揚不揚鞭也不想奮蹄了，不求進取，貪圖安逸思想傾向出現(xiàn)。

二是開拓創(chuàng)新意識減退。自認為在政法戰(zhàn)線工作多年，經(jīng)驗比較豐富，能力也可以，對分管工作能駕馭，故有了安于現(xiàn)狀、守攤吃飯的想法。對不斷變化的法院發(fā)展形勢和執(zhí)行工作，改革意識不強，觀念更新不快，調(diào)動分管部門成員創(chuàng)造性地開展工作方面還存在一些差距。認為“執(zhí)行難”是法院通病，一大頑癥，上下知曉。2007年分管執(zhí)行工作以來，在執(zhí)行裝備改善、執(zhí)行力量加強、執(zhí)行機制創(chuàng)新等方面做了大量工作，但始終沒有扭轉(zhuǎn)“執(zhí)行難”的局面，對當前執(zhí)行工作遇到的新問題，還是沿用以往的措施，在深化執(zhí)行機制方面，雖然帶領執(zhí)行部門同志研究過，也向黨組匯報過，但方法措施還不多，有的不成熟。

三是生活講究舒適。安逸的心里有所滋生，吃苦奉獻的精神減退，隨著生活水平的不斷提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。我家距離單位不遠，現(xiàn)在上下班步行，但以前車接車送。以往節(jié)假日，有時去長春孩子那，有時用的也是單位車。還不以為然，感覺有面子，有身份。

（四）奢靡之風方面

一是有請吃現(xiàn)象。奢靡之風是群眾關注度高、反映強烈的問題。對于本人來說，近幾年，缺乏了艱苦奮斗、勤儉樸素的意識，對奢靡之風存在的嚴重性、危害性認識不足，過 “緊日子”的思想很少有了。表現(xiàn)在具體問題上，雖然很少存在用公款吃喝的問題，也不接受當事人吃請，但和親朋好友聚會的也不少，應酬也偏多，不時參加或組織一些飯局。為了協(xié)調(diào)相關部門協(xié)助執(zhí)行時，有吃請現(xiàn)象。有次來客人本來相關部門同志已做了安排，席間我又讓上幾道高檔菜，把一般酒改成較高檔酒。

二是好面子，講檔次。總覺得在一些場合不讓別人羨慕，但絕不能讓人瞧不起，坐車、穿著要好些。在生活中，雖然不刻意追求名牌，但喜歡穿著檔次較高衣服。以前辦公室面積超標準，辦公桌有些過大，室內(nèi)還擺放許多花卉及物品，不但沒有認識到這是奢華的表現(xiàn)，反而感覺很有氣派、上檔次。在車輛管理和使用上，常常為自己分管部門要好車、爭待遇。外地出差時考慮和講究車況好壞，住所的檔次。

（五）遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定方面 入黨多年以來，自覺遵守和維護黨章，認真貫徹黨的路線方針政策，在大是大非問題上始終保持清醒頭腦，站穩(wěn)政治立場，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，能遵守黨章黨紀，服從組織安排，從不給組織添麻煩，執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，把言行置于政治紀律的約束之中，董規(guī)矩、守規(guī)矩、按規(guī)矩辦事。

對照黨章規(guī)定的黨員標準，仔細查找，自己還有不足：一是沒有發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，對身邊的歪風邪氣缺乏抵制、斗爭，如小道消息傳播、不良信息發(fā)送等。二是沒 有做到一切為了群眾，宗旨意識尚需加強。

堅決擁護和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅持自律自省，按照我院新一屆黨組班子要求，尤其注重以求真務實的作風開展分管工作，個人作風建設和工作質(zhì)效有了較大提升。但還存在一些差距：一是向群眾學習不夠，向?qū)嵺`探索工作途徑、方法需要加強。二是召開的會議過多，影響了分管部門執(zhí)行效率。

（六）相關情況說明

對群眾反映強烈的人情消費、“三公”經(jīng)費開支過大、違規(guī)占用住房等方面，個人不存在此類問題。具體來說，辦公室院里已經(jīng)統(tǒng)一調(diào)整完；以前配備公務用車也已停庫不用；個人未以單位名義或使用公款進行個人消費；尊重風俗習慣，正常參加同事、親戚、朋友之間的婚喪嫁娶事宜。2010年利用家庭收入在我縣文騰小區(qū)購買住房一套，面積130平米；妻子系縣農(nóng)機局退休職工，兒子在長春電視臺工作，兒媳在長春師范大學工作，家中無人經(jīng)商辦企業(yè)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對查擺出來的問題，我進行了認真的剖析，覺得主要原因有以下幾個方面：

一是世界觀、人生觀、價值觀沒有改造好。有什么樣的世界觀，就有什么樣的思想，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。當年面對黨旗宣誓，全心全意為人民服務，為共產(chǎn)主義奮斗終身。在之后的工作生活中，也時常提醒自己，檢 討自己，對照黨章嚴格要求自己。但隨著社會發(fā)展、經(jīng)濟條件改變、自身地位的提高，“三觀”的改造出現(xiàn)了放松。對客觀事物認識有模糊、有偏差，黨員的標準、宗旨觀念、廉潔自律、奮斗目標不是在思想上常常想起，經(jīng)常對照，因而自然出現(xiàn)與黨的主張相悖的四風問題。

二是放松了學習。學習對一個人非常重要，只有不斷加強政治理論、業(yè)務知識的學習，才能政治立場堅定，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢記黨的宗旨，真心實意為人民服務。其實，我自幼愛學習，歷史原因沒能參加高考，感到遺憾，參加工作后，我很珍惜學習機會，曾自加壓力，強化學習，禰補缺陷，也收到了較好的效果，但隨著工作的變動，加之年齡的原因，學習這根弦有所放松。經(jīng)常以事務繁忙、工作繁重為由，不再持之以恒的堅持學習，有時干脆忽視了學習。有時還誤認為，作為法院干部把法律知識學好、用好就可以了，至于黨的理論知識，自己不是搞學術研究和黨群工作的，掌握一些基本的知識就行，正是由于放松了學習，知識的儲備與更新有所下降。正是放松了學習，對社會發(fā)展出現(xiàn)的新形勢、新特點，認識不充分，把握上有偏差。也正是由于放松了學習，對黨的要求，忘了常常提起，對世界觀的改造沒有堅持經(jīng)常，四風問題逐漸出現(xiàn)。

三是群眾意識淡薄。我是從農(nóng)村走出來的，深知老百姓生活不易，辦事困難，工作中要求分管部門同志接待群眾要熱情、有耐心，在涉及人身損害賠償、拖欠農(nóng)民工工資、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)等關乎老百姓民生的案件，要求優(yōu)先執(zhí)行。有時候 對待催執(zhí)當事人，簡單交代或者要求辦案人接待，沒有把當事人的小事當成大事來辦，沒有把當事人的事當成自己的事；對待當事人，總覺得對我們工作不理解，常常站在干警的立場去答復，很少站在上訪人的角度去考慮問題。平時與干警談心交流少，不能及時掌握干警的思想狀況，發(fā)現(xiàn)干警存在問題缺乏耐心細致的勸導。對待分管部門同志，雖然心里認為批評是為了他好，但不善于克制自己情緒，有些時候?qū)е聜€別同志的不理解。

四是艱苦奮斗思想淡漠。自我要求有所放松，標準有所降低。由于年齡原因，有“船到碼頭、車到站”的想法。工作安于近況，勁頭不足，不想給自己再確立更遠的目標，吃苦耐勞意識削弱。生活中，認為現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展了，生活富裕了，艱苦奮斗的思想已經(jīng)過時了，作為領導干部享受一些比較好的工作環(huán)境及生活條件，也是正常的。在迎來送往中也應表現(xiàn)出熱情和誠意，吃點好菜、喝點好酒，沒啥大關系，因而，鋪張浪費現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、今后努力的方向和整改措施

開展黨的群眾路線教育實踐活動，查擺出自身問題，分析形成的原因固然重要，但真正把這些問題解決才是最重要。也是黨的群眾路線教育實踐活動根本目的所在。我決心采取以下措施對我的問題整改。

一是加強政治理論學習，堅定理想信念?？倳?指出，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。作為法院的領導干部，不僅要學習法律、法規(guī)等業(yè)務知識，還要學習黨的理論、路線、方針、政策，制定出學習計劃，通過持之以恒的理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，把握正確的政治方向，堅定政治信仰，牢記黨的宗旨和共產(chǎn)主義的遠大理想。

（二）真抓實干，勇于擔當。“空談誤國，實干興邦”。“一沓綱領不如一步實際行動”。一切從實際出發(fā)，思考問題源于客觀，部署工作切實可行。力戒放空炮，做表面文章，說得轟轟烈烈，做得偃旗息鼓。深入實際調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗。用真心、出實招在破解“執(zhí)行難”上下功夫，實現(xiàn)好當事人的合法權益。把對上負責和對下負責一致起來，正確定位自己，認真履行班子成員職責，站在全院的角度想問題、干工作，既把分管的工作管理好，又要自覺克服本位主義，牢固樹立“一盤棋”思想和“分工不分家”的觀念，今后要積極接受任務、勇于承擔責任，要珍惜工作時間，在崗一天，就要對自己的工作負責到位一天。協(xié)助院長和其他班子成員做好全院工作，和班子成員之間真誠溝通，坦誠相見。隊伍建設要敢抓敢管，善于發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的問題，批評要正確，方法要得當，通過隊伍建設促進各項工作開展。

（三）加強黨性修養(yǎng)，增強憂患意識。注重品行操守，嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、政 績觀。一切以事業(yè)為重、以工作為先，敢辦難事、愿辦小事。始終保持清醒頭腦，居安思危、戒奢以儉，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，揚長避短，革新思路，摒棄陳規(guī)，與時具進，創(chuàng)造性地開展工作。帶頭樹立對黨和人民事業(yè)的高度責任感和敬業(yè)精神，破除消極思維，模糊認識，勁頭不減，熱情不退，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到法院工作中。

（四）加強廉潔自律，改進工作作風。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市縣有關規(guī)定，嚴格遵守黨政領導干部廉政準則，嚴守黨員紀律，認真履行黨員義務，內(nèi)化于心、外化于行，秉公用權，廉潔從政，積極接受各種監(jiān)督，認真改進工作作風。正確對待權力、金錢和名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作中，自覺把維護黨的政治紀律擺在首位，圍繞如何破解“執(zhí)行難”、切實保障當事人合法權益實現(xiàn)的“最后一公里”開展工作，把為服務好縣域經(jīng)濟發(fā)展大局提供強有力保障這項工作做強，把在涉民生案件專項活動中建立起來的執(zhí)行聯(lián)動、執(zhí)行快捷、執(zhí)行救助機制等措施落到到位。

今后我將在領導和同志們的幫助下，繼續(xù)查擺不足，深挖根源，提高認識，轉(zhuǎn)變作風。

謝謝!

第三篇：心得體會(李玲)

聽名師名課心得體會

西關小學一（2）班李玲

2013年12月20日，我有幸參加了崇文街小學名師課堂教學。參加這次活動讓我如浴春風，如淋春雨，感受著名師名課的獨特魅力，欣賞著名師課堂教學的獨到設計，反思著自己日常教學的不足之處，真是受益匪淺。

在這次活動中，有幸聆聽了北京名師執(zhí)教的《方程》和北京名師付強老師執(zhí)教的《數(shù)字編碼》以及崇文街小學武玉鳳老師的《一天的時間》和田世強老師的《生活中的復數(shù)》等示范課，短短40分鐘的一節(jié)課，名師們精湛的教學藝術、深厚的教學功底、灑脫自如的教學風格不僅征服了學生，也感染、吸引著在場的每一位聽課老師。課后，還聽取了講座。在他們精彩的講座中運用大量的、鮮活生動的案例，深入淺出的為老師們分析了在教學過程中必須注意的許多問題，闡述了課堂中的有效教學策略。其幽默的話語，豐富的內(nèi)容，精彩的分析，會場內(nèi)不時傳來老師們的贊許和陣陣掌聲……

能夠有幸觀摩名師的教學風采，領略名師的教學藝術，聆聽名師的講座真是一種享受，讓我確實感到課堂教學是一門藝術。從各位大師的課上，我們可以強烈地感受到：教學與生活實際緊密聯(lián)系，既讓學生感受到了數(shù)學學習的價值，又激發(fā)了學生的數(shù)學探索興趣和求知欲望；我們還可以清楚地看到：教師是學習活動的組織者，是一個積極的鼓動者和參與者，是為學生營造一個寬松和諧、自由民主的新課堂的創(chuàng)造者；從名師的課上，我們更深刻地體會到：“探索是教學的生命線?！苯處煈⒁馀囵B(yǎng)學生的問題意識，讓學生在一個個問題意識、一個個問題的生成和解決過程中研究探索數(shù)學問題，體驗分享探索成果。這樣的教學，從學生的發(fā)展來說，是潛能的開發(fā)、個性和

主體性的彰顯；從師生共同生命歷程的角度來說，是經(jīng)驗的共享、視界的融合。

在今后的教學中我會運用名師的教學方法，努力培養(yǎng)學生的探索能力。

第四篇：民主生活會發(fā)言提綱 建 Microsoft Word 文檔（推薦）

民主生活會發(fā)言提綱

---在保持黨的純潔性學教活動民主生活會上的發(fā)言 開展保持黨的純潔性學習教育活動，是黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求，是永葆黨的生機與活力的迫切需要。開展保持黨的純潔性學習教育活動，使黨員干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，才能有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。才能確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過學習《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤總書記在建黨90周年大會和中紀委七次全會上的重要講話、《廉政準則》、人民日報評論員文章等資料，經(jīng)自我反思、自我查問，對在學習、思想、工作等方面，找出了自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向?，F(xiàn)匯報如下：

一、存在的問題

（一）學習上存在的問題

1、政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握學習內(nèi)容的精神實質(zhì)。

2、自學意識不夠強。由于事務性的工作較多，用于處理問題的時間往往占據(jù)了學習的時間，不善于抓緊點滴時間學習，自己的業(yè)務素質(zhì)有待提高。

3、同同事溝通學習的不夠。

4、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用，急用先學，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的學得較少。不太注重知識更新。

5、在安排機關學習任務上，只注重學習安排，對是否落實抓的不夠。

（二）思想上存在的問題

1、思想解放不夠，缺乏大膽創(chuàng)新意識。

2、群眾觀念意識不強。不能深入聽取群眾意見、建議，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。

3、焦躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大時容易產(chǎn)生焦躁情緒，精神不夠振奮。

（三）工作作風上存在的問題

1、在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。

2、工作標準要求不高，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好，標準最高。

3、工作存在拖沓現(xiàn)象。

二、存在問題根源

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松了學習和思想改造。在理論學習上還不能掌握科學理論的精神實質(zhì)，沒達到學習的應有目的，造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治

理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，只是為了應付工作上的需要，而對政治理論學習缺乏更深入的了解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。

2、宗旨觀念上有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，認為自己工作上已很努力，導致工作有時不夠深入較滿足于現(xiàn)狀，致使創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創(chuàng)造性。

3、降低了自我的工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，不講創(chuàng)新、不求突破，總認為只要能完成各項工作任務就行。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我決定從以下幾方面加以改進，最終達到思想有一個新提高，作風有一個新轉(zhuǎn)變，各項工作有一個新起色。

1、切實增強學習的自覺性，不斷加強向書本、向網(wǎng)絡、向同事的學習，不斷加強對理論和實踐的學習，提高自身素質(zhì)，提高工作水平和領導能力切實把學習作為自己的第一需要，大力弘揚勤奮好學、學以致用的新風氣，把學習放在重中之重的位置認真對待。切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神的學習，打牢理論功底。要把學習理論和實踐結合起來，用理論指導實踐。要虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，向周圍的同志學習，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補

自身的不足，全面提高自身素質(zhì)，增強工作能力。

2、增強宗旨意識，全心全意為人民服務。要把全心全意為人民服務作為自己的立身之本、奮斗目標，發(fā)揚心系群眾、服務人民的作風，切實擺正與人民群眾的關系，把群眾所想、所需作為自己工作的出發(fā)點，把為群眾解難事、做好事作為工作的落腳點，多與群眾交心談心，了解他們的困難，他們的愿望，從而不斷修正自己的工作方向、工作目標。

3、嚴以律己，提高工作標準。要牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅持人民的利益第一。在工作中，解放思想，開拓思路，突破思維定勢，樹立敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮自身主觀能動性，把各項工作落到實處。

通過這次保持黨的純潔性學習教育活動，認真整改自身存在的問題和不足，力爭學習上有新提高，思想上有新突破，服務上有新變化，工作上有新作為，事業(yè)上有新發(fā)展。

第五篇：建設(住建)局長民主生活會發(fā)言材料.doc

在2010黨員領導干部

民主生活會上的發(fā)言

縣住建局黨組書記、局長XXX

自接到縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的通知以后，本人結合個人的工作、思想、作風實際，進行了認真地總結和思考。下面，我按照此次民主生活會的要求，對自己的作風建設和黨風廉政建設等情況進行反思和剖析，請大家多提寶貴意見。

一、學習情況

今年以來，本人按照上級黨組織的要求，堅持學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習貫徹中央和省、市、縣委關于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策部署，努力通過學習來提高自身的政治理論素質(zhì)。

特別是組織安排我到縣住建局任黨組書記、局長以來，更是深感責任重大。雖然本人以前在縣委辦、縣府辦工作時也接觸過城建工作，但是業(yè)務知識學習不夠系統(tǒng)，為此，來住建局后，我把學習業(yè)務知識作為提高自己領導能力和工作能力的一項重要任務，堅持向書本學，向班子成員學，向一線職工學。具體工作中，做到主動和班子成員交流請教、主動深入基層開展調(diào)查研究、主動結合全系統(tǒng)發(fā)展的新形勢新任務深入思考全縣的城鄉(xiāng)建設發(fā)展大計，力爭盡快熟悉并掌握城鄉(xiāng)建設工作的一些方式方法，確保自己有能力帶領局黨組一班人，進一步解放思想，搶抓機遇，團結協(xié)作，扎實工作，推進全縣城鄉(xiāng)建設事業(yè)再上新的臺階。

二、工作情況

（一）正確分析形勢，明確工作目標

到住建局工作后，本人認真分析了工作面臨的形勢，在和班子成員充分溝通交流后，確立了緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以創(chuàng)建國家園林城市為總抓手，突出城市建設管理、建筑市場管理、小城鎮(zhèn)建設和農(nóng)村住房建設四大工作重點的工作思路，統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，形成了全局上下抓落實的良好氛圍。

（二）健全工作機制，提高工作效率

為保證工作目標任務的全面完成，我們對局黨組領導班子成員分工做了針對性調(diào)整，對各項重點工作任務進行層層分解，并實施了周安排、周調(diào)度的良好工作督查機制，形成了一級管一級，一級帶一級的責任分解考核體系。進一步規(guī)范了黨組辦公會、黨組擴大會等工作機制，實現(xiàn)了“上下貫通、組織得力、落實有序”的工作推進模式。進一步強化作風建設，把黨員干部思想作風、工作作風作為重點，落實了督查制度，抓常態(tài)、抓細節(jié)、抓典型，使全系統(tǒng)干部隊伍作風得到了較大轉(zhuǎn)變，為各項工作順利開展奠定了基礎。

（三）強化多種措施，狠抓工作落實

一是突出重點，打造生態(tài)宜居城市。以創(chuàng)建國家園林城市為總抓手，全面實施城市園林綠化工程，重點在城市道路綠化、街頭綠地和廣場公園、單位庭院綠化等方面做文章，全方位增加城區(qū)綠量。先后啟動占地300多畝的XXX文化公園、500畝的XXX公園、600多畝的花卉苗木基地示范園等建設改造項目。實施了XX路北段綜合改造工程和XX河路綠化工程，完成了2處城市街頭綠地建設。特別是

近期開展的國道綠化亮化工程，我們抽調(diào)專業(yè)技術人員與監(jiān)理人員一起，對每個標段實行旁站式監(jiān)理，從土方平整、苗木進場、栽植等過程，實行逐級簽字負責制度，堅持每天召開工程調(diào)度會，及時了解掌握工程進展情況和遇到的問題，目前工程進展十分順利，近期即將完工。此外，我們還配合縣級各工作指揮部，積極參與了新城區(qū)建設、舊城區(qū)改造、XX產(chǎn)業(yè)區(qū)建設、XXX公園改造等重點工程建設，較好地完成了承擔的工作任務。

二是創(chuàng)新機制，提升城市管理水平。在全市率先成立了數(shù)字化城市管理指揮中心，試運行期間已處臵各類城市管理事件1000余件，結案率達100%。在綠化管理中，對城區(qū)綠地實行了8 小時不間斷養(yǎng)護管理，對城區(qū)沿街的露頭丑、空白地、插花地進行了綠化美化，達到了精細管理的目標。在路燈管理上，實行了晝夜巡查維護制度，使城市亮燈率達到98%以上；聘請青島公用建筑設計院完成了城市供熱、供氣專項技術規(guī)劃的修編工作。先后對XX大街、XX路、XX路、XX路、XX街等道路進行了修補，完成了XX西段、XX大街西段、XX街中段的路面敷油，累計修復道路面積17萬平方米。

三是統(tǒng)籌發(fā)展，推進農(nóng)村住房建設。以城中村、城邊村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地村和條件成熟的中心村為改造重點，創(chuàng)新思路，強化措施，扎實推進農(nóng)村住房建設與危房改造。對城市規(guī)劃區(qū)外的農(nóng)房建設項目行政性事業(yè)性費用推行“零收費”，經(jīng)營服務性收費按最低標準的30%實行“一費制”收取，累計減免各類收費300多萬元。與縣農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合制定下發(fā)了《XX縣農(nóng)民住房貸款貼息實施辦法》，由縣財政給予貼息補助。截至9月底，全縣農(nóng)房建設實際開工村莊39個，開工戶數(shù)為7245戶，農(nóng)房建設總投資6億多元，危房改造也已全部

完成市里下達的任務指標，整體工作在全市名列前茅。

四是破解難題，多方搭建融資平臺。以招商引資為突破口，千方百計多渠道籌集資金搞建設。在去年成功簽約商業(yè)步行街、中加盛世豪庭等一系列項目基礎上，今年又成功簽約了XX國際大酒店、XX花卉苗木基地示范園和汽車加氣站等項目，投資總額達7.6億元。其中，商業(yè)步行街、銀座超市已成功運營，中加豪庭、XX河文化公園、國際大酒店等項目正在緊張有序施工。

五是突出整治，規(guī)范建筑市場秩序。對所有建筑施工企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)進行了考核，選派專業(yè)人員進駐縣行政審批大廳，對行政審批手續(xù)實施“一條龍”服務。制定出臺了多個專業(yè)性規(guī)范管理文件，形成了較為科學的質(zhì)量安全管理機制，先后開展建筑質(zhì)量安全集中整治活動10次，整改了一批質(zhì)量安全管理隱患。強化招投標各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理，全面實現(xiàn)了招投標過程的“陽光操作”。加大了墻改節(jié)能的監(jiān)管力度，在全縣范圍內(nèi)深入開展了“禁實”、“建筑節(jié)能”等專項檢查，建筑節(jié)能工作推進順利。

（四)關注熱點難點，解決突出問題

努力解決本系統(tǒng)存在的熱點難點問題，做到在發(fā)展中解決問題，在解決問題中逐步發(fā)展。今年已受理解決農(nóng)民工投訴21起279人次，涉及工資195萬元，農(nóng)民工滿意率達100%，妥善調(diào)處了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務站人員群體上訪等不穩(wěn)定事件。同時，立足關心局內(nèi)部企業(yè)職工疾苦，通過深入調(diào)查研究，在政策允許的范圍內(nèi)，對局機關的企業(yè)職工工資進行了調(diào)整，維護了企業(yè)職工的利益，其他遺留問題也正在積極解決中。

三、存在問題

（一）學習還需要進一步加強。在自我學習上抓得還不夠緊，尤其是在近期各項重點工程建設任務繁重的情況下，有時會把更多的精力忙于事務性，導致學習時間難以得到保障，學習效率下降；

（二）對干部職工關心支持較少。對廣大干部職工工作上要求多，生活上關懷少，特別是對班子成員，工作溝通交流多，壓擔子多，要求嚴格，但對班子成員的生活等其他方面關心幫助不到位；

（三）深入基層調(diào)查研究不夠。由于來住建局工作時間較短，加上受工作任務繁重等因素制約，本人深入一線調(diào)查研究的時間相對較少，還沒有對住建系統(tǒng)的各個層面進行全面深入地調(diào)查了解，有待進一步加強；

（四）日常管理存在薄弱環(huán)節(jié)。建筑市場監(jiān)管力度仍需加大，聯(lián)合執(zhí)法的氛圍尚未形成；對科室、單位統(tǒng)籌管理不足，科室之間配合不夠密切；局屬科室、單位有忙有閑，管理相對松散；有時因礙于情面，對個別干部存在的紀律松懈、作風拖拉、辦事效率不高等問題要求的還不夠嚴格；

（五）黨風廉政建設還需要進一步抓實抓好。需要警鐘長鳴，進一步加強這方面的教育，等等。

以上這些問題，我將在今后的工作中，努力加以克服解決。

三、今后工作的努力方向

面對新形勢、新任務，作為單位的帶頭人，本人要堅持以科學發(fā)展觀指導工作，針對自身查找的問題，多從主觀上進行剖析，有的放矢的加以改正，特別是要以中央和省、市、縣關于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策部署為指導，把握發(fā)展大局，團結帶領住建

局一班人，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，通過全系統(tǒng)上下共同奮斗，實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設事業(yè)的又好又快發(fā)展。

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，堅定工作信心。堅持發(fā)揮領導干部的表率作用。把加強學習作為一種工作責任、一種自覺追求，強化學習的緊迫感和針對性，帶頭深入學習，不斷更新豐富知識系統(tǒng)，增強解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。要強化爭一流的意識，結合縣委、縣政府對城鄉(xiāng)建設的發(fā)展定位，總結經(jīng)驗，查找差距，完善措施，扎實工作，力求出精品、出典型、出亮點，各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

(二)健全工作機制，增強服務意識。進一步完善決策目標，明確執(zhí)行責任，強化考核監(jiān)督，形成決策要準、推動要快、干得要實的工作機制。一是建立健全獎勵與約束機制并存，獎優(yōu)罰劣的工作機制。二是完善集體決策機制，形成凝神聚力、攻堅克難的工作合力。三是打造誠信體系。凡對干部職工承諾的事，一抓到底，用實際效果取信于職工，增強全系統(tǒng)加快發(fā)展的合力。四是強化服務意識。按照“為民、務實、清廉”的要求，增強服務意識，誠心誠意為基層解難題、為干部職工辦實事，加強各級黨員干部的作風建設，在優(yōu)化服務中樹立住建局的良好形象。

(三)加強自身建設，提高干部綜合素質(zhì)。一是進一步加強局黨組自身建設。按照中央和省、市、縣委關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規(guī)定和要求，重點對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的“52個不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進行深入檢查和剖析，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；二是加強干部的黨性修養(yǎng)，認真學習胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的講話和中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會精

神，大興求真務實之風，真抓實干，以堅強的黨性抓好工作落實；三是帶頭講政治、講黨性、講大局，健全完善民主決策制度，完善黨組集體議事規(guī)則和決策程序，完善集體領導與個人分工負責相結合的制度。四是著力提高中層干部整體水平，認真開展好爭先創(chuàng)優(yōu)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等一系列活動，逐步對黨員和中層以上領導干部進行分類教育培訓，強化團結意識、工作意識、責任意識、紀律意識，帶動全體干部職工想干事、能干事、干成事、不出事。五是加強黨風廉政建設，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格按照“八個方面良好風氣”要求，正確對待權力、地位和自身利益，自覺抵制各種不正之風的侵襲，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，率先垂范，嚴于律己，努力塑造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的良好形象。

以上是我對自身工作、生活等各方面的幾點反思，不當之處，請各位批評指正。這是一次互相學習、自我提高的好機會，希望大家能為我多提寶貴意見和建議，以便于我在今后的工作中努力加以改正和提高。