第一篇：模擬招聘感想090408089肖賀伊

模擬招聘感想

隨著我們?cè)絹?lái)越多的專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)，我們已經(jīng)從理論學(xué)習(xí)這個(gè)層次逐步步入實(shí)際操作階段。而這個(gè)轉(zhuǎn)變的載體即《人員選聘與測(cè)評(píng)》這門(mén)課程，老師不僅詳細(xì)地為我們講解了關(guān)于招聘與錄用的理論知識(shí)，更重要的是指導(dǎo)我們進(jìn)行了模擬招聘與模擬面試。老師的模擬招聘是一種很有創(chuàng)新性教學(xué)方式，從活動(dòng)的組織策劃以及表演過(guò)程中相信每個(gè)同學(xué)都學(xué)到了很多知識(shí)和技能，同樣地，在參與了這次模擬招聘之后我也有許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)需要總結(jié)從這次模擬招聘會(huì)的過(guò)程中（包括之前的準(zhǔn)備階段至結(jié)束），也讓我看到了欠缺的地方，總的來(lái)說(shuō)是有的同學(xué)沒(méi)有很認(rèn)真對(duì)待，沒(méi)有做好充分準(zhǔn)備，所以在上場(chǎng)時(shí)有些底氣不足、不自信,還有我們問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候內(nèi)容重復(fù)較多重心把握不明確。我覺(jué)得這不是一種好現(xiàn)象，不要認(rèn)為模擬招聘會(huì)是一件小事情就不認(rèn)真對(duì)待，雖然模擬招聘會(huì)并不是正式的招聘會(huì)，但如果你連模擬的都做不好，又有什么把握做好正式的呢？所以，我們應(yīng)該拿出做大事的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們身邊的每一件小事。所以我們不管做什么事都要認(rèn)真對(duì)待，不求做的完美，只求盡力做到最好。模擬招聘與面試前的準(zhǔn)備工作

第一部分

招聘崗位 ：院長(zhǎng)

團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)：

團(tuán)隊(duì)使命：為本院推薦招聘具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和綜合素質(zhì)的綜合人才 團(tuán)隊(duì)愿景：打造一支知識(shí)現(xiàn)代化、管理科學(xué)化、環(huán)境人文化、服務(wù)品牌化的面試招聘團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：

招聘目標(biāo)：招聘人數(shù) 1名 具體要求如下：

1.心理素質(zhì)佳，愛(ài)崗敬業(yè)，塌實(shí)肯干，善于溝通，形象氣質(zhì)較好具有親和力；

2.熟練掌握中、英文文字處理技能，熟練操作各種辦公室自動(dòng)化設(shè)備。

3.具備較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通能力，使的各項(xiàng)指示、計(jì)劃、意愿 得以貫徹和執(zhí)行；

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試流程：

——隨機(jī)提問(wèn)：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請(qǐng)別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問(wèn)。

問(wèn)題：

1、為什么要應(yīng)聘院長(zhǎng)職位。

2、有什么信心可以做好院長(zhǎng)。

3、介紹一下你的性格和生活工作態(tài)度，你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)職位有什么優(yōu)勢(shì)。

在提問(wèn)期間，我們小組也對(duì)前面幾個(gè)小組的提問(wèn)了總結(jié)，將他們的可取之處也用進(jìn)了我們的提問(wèn)當(dāng)中，比如涉及一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)的提問(wèn)，注重考官所提問(wèn)題的價(jià)值。當(dāng)然也提出了之前小組存在的問(wèn)題，并加以改進(jìn)，比如說(shuō)之前的小組人的問(wèn)題涉及不到重心，或是因?yàn)槊鎸?duì)的應(yīng)聘者是自己的專(zhuān)業(yè)老師，所以在問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候會(huì)有所怯場(chǎng)等。

就我個(gè)人而言，在這次模擬招聘中我的收獲十分豐富?？偨Y(jié)起來(lái)主要有：

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。這是最主要的收獲，相信也是老師組織這次活動(dòng)的主要目的。對(duì)于人力資源管理者而言，招聘是工作職責(zé)中的一個(gè)重要組成部分，它直接關(guān)系到員工的數(shù)量和質(zhì)量，從而影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。盡管這是一次模擬招聘，但是我們力求把它做到真實(shí)，因此我們?cè)谧霾邉澋臅r(shí)候查閱了大量資料，對(duì)現(xiàn)實(shí)中招聘的組織實(shí)施過(guò)程有了大致的了解。比如：人力資源規(guī)劃，職位分析，招聘流程，面試方法，面試問(wèn)題設(shè)置等等。所有這些，如果僅從書(shū)本上得來(lái)也許不會(huì)有這么深的體會(huì)。

2.分析解決問(wèn)題的能力。整個(gè)模擬招聘的組織策劃過(guò)程并不像想象的那樣簡(jiǎn)單，在策劃的過(guò)程中，我們遇到了諸多始料未及的困難，每當(dāng)遇到問(wèn)題我們總需要對(duì)其進(jìn)行全面的分析，收集相關(guān)的信息，再與其他成員進(jìn)行探討，最后才能確定解決方法，有時(shí)這個(gè)過(guò)程需要反復(fù)多次，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)確實(shí)是一次鍛煉。在此次活動(dòng)中所提高的解決問(wèn)題的能力相信它會(huì)在今后的人生中發(fā)揮重要的作用。

3.團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)隊(duì)的概念在當(dāng)今社受到高度重視，的確，要想成就一番事業(yè)僅憑個(gè)人的力量是非常困難的，因此，團(tuán)隊(duì)合作的能力成為現(xiàn)代組織篩選人才的重要考慮因素。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻的體會(huì)到，團(tuán)隊(duì)中的每名成員都是不可或缺的一部分，如果卻少了任何人的一份努力，要想實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)都會(huì)遇到困難。同時(shí)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是大家共同的努力方向，每個(gè)人都不能只顧自己的工作，而要有整體的意識(shí)，必要時(shí)還需要做出一定的犧牲，當(dāng)我看到有的組員為了增強(qiáng)表演的真實(shí)性和表現(xiàn)力，寫(xiě)了數(shù)千字的“劇本”而且一次又一次的修改，我突然發(fā)現(xiàn)自己所做的、所付出的的確是微不足道的。從這次活動(dòng)中所收獲的對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解著實(shí)讓我受益匪淺。

4.真誠(chéng)的友誼。朋友是人生中一筆重要的財(cái)富，模擬招聘正為我們提供里一個(gè)互相了解的機(jī)會(huì)，在互相合作乃至爭(zhēng)論的過(guò)程之中，我們之間的友誼也在逐漸升溫，結(jié)識(shí)了這么多優(yōu)秀的朋友，我想不管結(jié)果是否完美，參加這次活動(dòng)都是我無(wú)悔的選擇，我也相信這份友誼會(huì)長(zhǎng)久地持續(xù)下去，給我們的人生增添豐富的色彩。

5.針對(duì)這次院長(zhǎng)的招聘，我認(rèn)為需要我們學(xué)習(xí)的方面是：

一、面試之前，要盡可能的多了解這個(gè)公司的情況，向面試官傳遞一個(gè)信息：自己是很看重這個(gè)工作機(jī)會(huì)的。這樣會(huì)讓考官知道我的求職意識(shí)強(qiáng)烈，與他人相比被錄取的可能性更大。

二、回答面試問(wèn)題時(shí)要看著面試考官的眼睛，自信是最重要的東西。只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。自信可以通過(guò)一些肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，適當(dāng)運(yùn)用肢體語(yǔ)言能夠提高我們這些應(yīng)聘者在面試官眼中的整體印象。在日常行為中，我們可以從站立、行走、坐姿等方面加強(qiáng)注意，堅(jiān)持鍛煉下去。

三、良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個(gè)人的精神風(fēng)貌，甚至能影響到面試官，進(jìn)而給對(duì)方留下良好的初步印象。所以保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會(huì)顯得和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)變得得體流暢，整個(gè)表達(dá)都會(huì)更能感染別人，從而得到面試官的認(rèn)同。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給對(duì)方一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種良好的精神狀態(tài)。

通過(guò)這次模擬招聘，我覺(jué)得我們還存在很多不足之處，在簡(jiǎn)歷方面，不和院長(zhǎng)相比，只和已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生相比。我們的榮譽(yù)證書(shū)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過(guò)于缺乏，即使有其含金量不高，這都會(huì)阻礙我們找到一份好的工作；在自我展現(xiàn)方面，欠缺語(yǔ)言表達(dá)能力以及語(yǔ)言的組織能力，在同等競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這樣很容易吃虧；在答辯環(huán)節(jié)方面，由于考慮不全面，回答問(wèn)題具有片面性，很容易淘汰。

針對(duì)大三的學(xué)生而言，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，最好能拿到含金量較高的證書(shū)，平日加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力以及語(yǔ)言組織能力的訓(xùn)練，最好能說(shuō)話(huà)能服眾，多參與一些社會(huì)活動(dòng)，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)培養(yǎng)思考問(wèn)題的全面性。我們僅有將近一年的時(shí)間，在這不多的時(shí)間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備。

此次模擬招聘，為我們提供了一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給我們展現(xiàn)自我提供了平臺(tái)，讓同學(xué)們有機(jī)會(huì)充當(dāng)招聘者的角色，用換位思考的角度思考問(wèn)題，最終達(dá)到提高我們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的目的，這對(duì)我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見(jiàn)。

作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)社會(huì)變化莫測(cè)的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場(chǎng)，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力，模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷求職的歷程，感受企業(yè)對(duì)人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn)，在最后一年的時(shí)間里，向完善自己的方向不斷努力,這樣,才能在走出校園、步入社會(huì)的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。

這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，今后將會(huì)用積極的態(tài)度學(xué)好專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，用飽滿(mǎn)的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。

模擬招聘感想

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肖賀伊

第二篇：關(guān)于模擬招聘的感想

關(guān)于模擬招聘的感想

作為當(dāng)代大學(xué)生，面對(duì)形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)社會(huì)變化莫測(cè)的企業(yè)招聘形式，要想脫穎而出、笑傲職場(chǎng)，我們必須做出實(shí)際行動(dòng)，用實(shí)踐檢驗(yàn)自己的實(shí)力，但我們待在學(xué)校里，很少有機(jī)會(huì)將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生活中去，本次人力資源課中的模擬招聘環(huán)節(jié)給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，讓我們有機(jī)會(huì)充當(dāng)招聘者與應(yīng)聘者的角色，用換位思考的角度思考問(wèn)題，提高我們的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，這對(duì)我們以后積累面試經(jīng)驗(yàn)和技巧和如何在嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出都有很好的實(shí)踐參考意見(jiàn)。

對(duì)于一個(gè)大三的學(xué)生來(lái)講，招聘并不是件遙遠(yuǎn)的事。在本次模擬招聘中我是作為一個(gè)面試者參與其中的，經(jīng)過(guò)這次面試我學(xué)到了很多。首先是個(gè)人簡(jiǎn)歷，在實(shí)際的招聘中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是比較重要的一項(xiàng)，在不到一千字的簡(jiǎn)介中要把自己全面地展現(xiàn)在招聘者面前的確很棘手，因此簡(jiǎn)歷一定要精心準(zhǔn)備。本次模擬招聘中，我認(rèn)識(shí)到了自己榮譽(yù)證書(shū)以及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)過(guò)于缺乏，即使有其含金量不高，這將會(huì)阻礙我找到一份好的工作。其次，著裝打扮在招聘時(shí)也顯得尤為重要，作為一個(gè)應(yīng)聘的人，通過(guò)外表的打扮去給應(yīng)聘者留下個(gè)好的印象，這是很重要的，充分驗(yàn)證了什么樣的場(chǎng)合穿什么樣的衣服，對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，化點(diǎn)淡妝，梳個(gè)合適的發(fā)型，走路時(shí)的氣質(zhì)，坐姿等也很重要。最后，回答問(wèn)題時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力在招聘中可謂是重中之重?；卮鹨屨衅刚哒也坏狡凭`，舉止要讓招聘者認(rèn)為你很適合這份工作，只有這樣，才能抓住機(jī)遇。但是，語(yǔ)言表達(dá)以及語(yǔ)言的組織能力正是我們所欠缺的，在同等競(jìng)爭(zhēng)的情況下，這樣很容易吃虧，而且我們常?？紤]不全面，回答問(wèn)題具有片面性，這樣也很容易被淘汰。

通過(guò)這次模擬招聘以后，我覺(jué)得可以從以下幾個(gè)方面來(lái)提高我自己：

第一，還是要把自己的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)掌握得更加扎實(shí)，至少要把作為學(xué)生的本職工作學(xué)習(xí)做好，這樣，在招聘方問(wèn)到我們相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)的時(shí)候，能夠清晰、明白、有條理地回答，不至于出糗；

第二，多參加團(tuán)體活動(dòng)，現(xiàn)在的招聘單位招人的時(shí)候會(huì)很注意學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力，以及和人相處、溝通的能力，增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)培養(yǎng)思考問(wèn)題的全面性，在面試的時(shí)候表現(xiàn)的落落大方，而且能夠就他們拋出的各種問(wèn)題給出令他們滿(mǎn)意的答案，自己要做到胸有成竹； 第三，要注意修習(xí)一些面試相關(guān)的禮儀和儀態(tài)，以及一些基本的禮貌細(xì)節(jié)，然后多注意一些關(guān)于面試的技巧磨練； 第四，那就是要有一個(gè)清楚的關(guān)于自己未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃，未來(lái)的長(zhǎng)期的和短期的人生目標(biāo)，鎖定想要進(jìn)入的單位，從平時(shí)就多留意公司或者單位的一些情況，這樣不僅可以增加面試時(shí)考官對(duì)你的好感，提升自己的自信心，也是讓你自己對(duì)這個(gè)單位的文化產(chǎn)生認(rèn)同。作為大三的學(xué)生，我們僅有將近一年的時(shí)間，在這不多的時(shí)間里應(yīng)該充分利用，努力提高自己的綜合素質(zhì)，為明年的就業(yè)招聘做好充分的準(zhǔn)備。本次模擬招聘給了我們親身經(jīng)歷大學(xué)求職的歷程，感受企業(yè)對(duì)人才的需求，從而更好的發(fā)現(xiàn)自己作為職業(yè)人的缺點(diǎn)，在最后一年的時(shí)間里，我會(huì)向完善自己的方向不斷努力，這樣，才能在走出校園、步入社會(huì)的時(shí)候從容不迫，在求職者中脫穎而出，找到自己理想中的工作。這次模擬招聘，雖然自己做的不到位，卻給予我極大的鼓舞，讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，今后將會(huì)用積極的態(tài)度學(xué)好專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，用飽滿(mǎn)的精神提高自己的不足之處，全方面的提高自己，完善自己，為今后的就業(yè)打下牢固的基礎(chǔ)。

第三篇：模擬招聘感想

模擬招聘感想

很感謝老師能給我們提供這樣一個(gè)模擬招聘的機(jī)會(huì)，讓我們能夠切身體會(huì)招聘過(guò)程，了解招聘形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題和不足，為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備。

模擬招聘以小組為單位，最后由一名代表進(jìn)行面試。我們組應(yīng)聘的崗位是企業(yè)管理經(jīng)理助理，一開(kāi)始我們都不太了解這個(gè)職位，所以先上網(wǎng)查資料，然后小組討論，對(duì)這個(gè)崗位有了一定的了解，之后一起制作PPT，猜想面試中可能會(huì)被提問(wèn)的問(wèn)題，爭(zhēng)取我們組能夠在模擬招聘中有一個(gè)好的表現(xiàn)。最后我們組不負(fù)眾望，表現(xiàn)的還不錯(cuò)。

在這次招聘中我受益匪淺。首先細(xì)節(jié)決定成敗，無(wú)論做什么事，都要注重細(xì)節(jié)，無(wú)論是著裝，準(zhǔn)備的材料還是自己的一行一動(dòng)，有時(shí)候從細(xì)節(jié)中就能發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)。其次現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)很重要，專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力固然重要，但是如果無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)讓人們知道的話(huà)，就很難被發(fā)現(xiàn)。再就是在應(yīng)聘之前要對(duì)所應(yīng)聘的公司及崗位進(jìn)行詳細(xì)的了解，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，無(wú)論做什么事，都要提前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗，才會(huì)增加勝算。無(wú)論哪家公司，都希望員工能夠吃苦，忠誠(chéng)，謹(jǐn)慎，所以不管應(yīng)聘哪家公司，哪個(gè)崗位，都要踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，不要怕苦，相信堅(jiān)持就會(huì)有好的回報(bào)。

第四篇：模擬招聘總結(jié)感想

模擬招聘總結(jié)感想

高一（2）班 胡怡銘

隨著教育的加強(qiáng)，現(xiàn)在社會(huì)所謂是人才濟(jì)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)也是十分的強(qiáng)?。」ぷ鞒蔀榱藟?mèng)想而不僅僅是職業(yè)，所以學(xué)校從現(xiàn)在起，一直很重視人生規(guī)劃這個(gè)課題，從而開(kāi)展了許多活動(dòng)。在2011年03月26日就開(kāi)展了一次十分有教育性和實(shí)踐性的活動(dòng)——模擬招聘會(huì)。這是一次難得的機(jī)會(huì)去接觸社會(huì)，也從而讓我們更了解社會(huì)并且更好的完善自己。

這次模擬招聘會(huì)學(xué)校邀請(qǐng)了十二家公司或企業(yè)，很全面的包括了現(xiàn)在比較熱門(mén)的幾項(xiàng)職業(yè)，如：記者，醫(yī)生，銀行經(jīng)理，工程師，IT等等……

這次活動(dòng)我應(yīng)聘了兩個(gè)職業(yè)：一個(gè)是寶馬中國(guó)的汽車(chē)銷(xiāo)售，另一個(gè)是禮品廣告公司的設(shè)計(jì)師。

一、所選職業(yè)的認(rèn)知和了解

寶馬中國(guó)是一家以品牌著稱(chēng)的公司享譽(yù)世界的優(yōu)秀汽車(chē)品牌，它主要以高檔品牌為本，擁有BMW、MINI和Rolls-Royce（勞斯萊斯）三個(gè)品牌。并且對(duì)應(yīng)聘者的要求是大學(xué)學(xué)歷，英語(yǔ)四、六級(jí)，并且有好的英語(yǔ)口語(yǔ)。禮品廣告公司是一家為大企業(yè)如農(nóng)業(yè)銀行等策劃禮品、廣告設(shè)計(jì)、活動(dòng)流程等工作。是一項(xiàng)需要?jiǎng)?chuàng)造性、服務(wù)性的工作，很能鍛煉人。同樣對(duì)應(yīng)聘者的要求是大學(xué)學(xué)歷，英語(yǔ)四、六級(jí)，有組織性和創(chuàng)造性繪畫(huà)基礎(chǔ)。

二、對(duì)“高中職業(yè)生涯規(guī)劃”的新感悟

高中開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃剛開(kāi)始我覺(jué)得沒(méi)有必要，還太早。但是通過(guò)這次活動(dòng)，我覺(jué)得我們完全能適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才的要求，并且知道了自己的不足，與對(duì)未來(lái)的自己的要求與奮斗目標(biāo)。

三、收獲和遺憾

在這次招聘中我收獲了與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，了解了招聘流程與語(yǔ)言溝通技巧與魅力，讓自己對(duì)未來(lái)不再迷惘與害怕。

在這次招聘會(huì)中也有遺憾，就是沒(méi)能如愿的應(yīng)聘準(zhǔn)備好并且想應(yīng)聘的職業(yè)：記者和銀行經(jīng)理。這兩個(gè)職業(yè)在活動(dòng)之前的簡(jiǎn)歷都做好了，很明確的簡(jiǎn)歷。但在現(xiàn)場(chǎng)人很多時(shí)間很短，只能放棄，在應(yīng)聘寶馬中國(guó)和禮品廣告設(shè)計(jì)時(shí)又沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，這讓人十分的遺憾，并且若是在真正的招聘會(huì)上時(shí)就會(huì)成為不認(rèn)真對(duì)待和沒(méi)有準(zhǔn)備的人。

可能對(duì)臨時(shí)應(yīng)聘的職業(yè)了解還不夠深刻，當(dāng)問(wèn)到一些很專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題時(shí)，又有些不知所措，并且因?yàn)榫o張還有些不自然和不自信吧，這些都是我的遺憾。

四、對(duì)自己認(rèn)識(shí)的改變

我以前覺(jué)得我還是會(huì)緊張會(huì)退縮的人，但是對(duì)于這次應(yīng)聘我覺(jué)得我變的成熟了，很努力的去展現(xiàn)自己，去向別人“推銷(xiāo)”自己。我覺(jué)得我是有改變的。

五、對(duì)“職業(yè)生涯規(guī)劃”教育活動(dòng)與高中生活關(guān)系的新認(rèn)識(shí)

生活與生涯是分不開(kāi)的，生涯與職業(yè)是分不開(kāi)的。目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，不看眼前利益； 心態(tài)平穩(wěn)，不能患得患失； 放低身份，不要好高騖遠(yuǎn)。以無(wú)為有，以退為進(jìn)。以空為樂(lè)，以眾為我。

第五篇：模擬招聘會(huì)后的感想

模擬招聘會(huì)后的感想

小組：第四組；

招聘職位：辦公室主任（一位）；

以下是模式學(xué)生招聘的具體情況：

首先就是關(guān)于招聘職位的設(shè)置。我們小組模擬招聘會(huì)設(shè)置的職位是辦公室主任。這一個(gè)職位除了直觀地需要耐心、踏實(shí)、有責(zé)任心與激情等常規(guī)的要求外，另外還需要較強(qiáng)的溝通能力，準(zhǔn)確的判斷力。因?yàn)檗k公室是學(xué)生會(huì)的中樞職能部門(mén)，起著上傳下達(dá)的作用，所以如果沒(méi)有能力將不能勝任這一高難度的職位。在招聘會(huì)中也存在不足的地方：在招聘的實(shí)際操作過(guò)程中，因?yàn)閰⒓拥亩际峭瑢W(xué)，很多同學(xué)作為面試官?zèng)]有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，招聘的問(wèn)題是臨時(shí)設(shè)計(jì)的問(wèn)題或者是從網(wǎng)上照搬的，所以提問(wèn)的問(wèn)題遠(yuǎn)離了實(shí)際情況，與辦公室的工作不貼近，針對(duì)應(yīng)聘者各項(xiàng)素質(zhì)的提問(wèn)很沒(méi)有系統(tǒng)，有些問(wèn)題重復(fù)提問(wèn)。參加應(yīng)聘者的才能沒(méi)有得到充分展示。

應(yīng)聘者的準(zhǔn)備也并不充分。臨時(shí)準(zhǔn)備，參加面試的同學(xué)明顯沒(méi)有掌握到面試的節(jié)奏與技巧，面對(duì)來(lái)自考官的提問(wèn)，面試者出現(xiàn)了緊張與焦慮的情緒，有的同學(xué)不能很好的理解與傾聽(tīng)考官的提問(wèn)，需要考官多次提醒。有的同學(xué)并沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待這次模擬招聘，敷衍了事。

以下就我在這次模擬招聘中的表現(xiàn)談一下我的感想：在應(yīng)聘中我很緊張，很不自信，面對(duì)面試官的提問(wèn)我的回答不是很全面。記得一位同學(xué)問(wèn)了我一個(gè)關(guān)于執(zhí)行力的問(wèn)題，當(dāng)時(shí)不知為什么我大腦一片空白，沒(méi)能回答出來(lái)。但下來(lái)到座位的時(shí)候我心里切很清楚的知道什么叫執(zhí)行力。這讓我很郁悶，但在郁悶之余我也思考了很多，煩死了很多，自己給自己找原因。同時(shí)這次模擬中的失誤給了即將畢業(yè)的我敲響了警鐘。

通過(guò)這次模擬招聘，我看到其他同學(xué)的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓我學(xué)到很多應(yīng)聘的技巧：

1.無(wú)論參加什么應(yīng)聘，都要從分準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人；

2.要具備良好的心理素質(zhì)，無(wú)論面試官如何提問(wèn)都要“臨危不亂”，沉著應(yīng)對(duì)；

3.要注重自己的儀容儀表；

4.要多參加課外活動(dòng)鍛煉自己的交際、溝通、組織等能力；

5.要有良好的語(yǔ)言組織能力，清楚地把自己的想法傳達(dá)給面試官；

通過(guò)這次模擬招聘，我相信很多同學(xué)和我一樣從中學(xué)到很多，更重要的是我們即將畢業(yè)，這次模擬招聘提醒了我們要開(kāi)始著手為自己的以后做準(zhǔn)備，多學(xué)知識(shí)，從各方面提高自身素質(zhì)，提高自己的辦事能力。在今后的道路上一定要用心地去走好每一步，人生成功路途雖不同，但成功訣竅永遠(yuǎn)離不開(kāi)努力。