第一篇：農村工作指導員管理考核辦法（試行）（最終版）

為加強對農村工作指導員的管理，根據市委《關于向農村選派工作指導員的意見》（固黨發(fā)[2005]15號）精神和有關規(guī)定，特制定本辦法。

一、選派

1、農村工作指導員采取自愿報名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。從市、縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹恐羞x派。選派的農村工作指導員，應具

有一定的政治理論素養(yǎng)、政策水平和組織協(xié)調能力；具有3年以上工作經歷，有開拓創(chuàng)新意識和吃苦奉獻精神；身體健康。

2、農村工作指導員每月駐村時間不得少于20個工作日。駐村期間，黨員農村工作指導員只轉組織關系，工資、福利待遇、職級晉升、職稱評定等仍由派出單位按在職人員對待。

3、農村工作指導員一般每兩年選派一次。

二、管理

4、農村工作指導員在所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領導下開展工作，并由所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負責管理，派出單位和市、縣（區(qū)）農村工作指導員辦公室協(xié)助管理。其駐村情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委托村黨支部考勤；村黨組織定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報農村工作指導員的工作、學習和生活情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期、不定期檢查農村工作指導員的工作進展情況，并確定1名班子成員負責所轄各村農村工作指導員的日常管理工作。

5、農村工作指導員在駐村期間，原則上中途不作調整，確因工作需要必須調換的，派出單位必須事先報告，說明具體理由，分別報經市、縣（區(qū)）農村工作指導員領導小組辦公室批準，派出單位可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商調換其他符合條件的干部。

6、農村工作指導員駐村期間，要堅守工作崗位，自覺遵守考勤和請銷假制度。

7、農村工作指導員實行“兩定四評”目標管理責任制。“兩定”，就是每年初，定當年為群眾辦的實事，定為群眾解決的熱點、難點問題，向群眾做出承諾;“四評”就是年底由村民評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村干部、農村工作指導員及其派出單位的工作。

8、市、縣（區(qū)）農村工作指導員領導小組辦公室要對農村工作指導員廉潔自律、遵紀守法情況進行定期或不定期檢查，切實加強黨風廉政建設。

9、市、縣（區(qū)）農村工作指導員領導小組辦公室要建立反饋機制，及時了解掌握農村工作指導員的工作進展及生活情況，協(xié)調解決他們在具體工作和生活中的困難和問題。

三、考核

10、市、縣（區(qū)）委組織部門要建立農村工作指導員實績檔案。每年對農村工作指導員考核一次。

11、從市直部門（單位）選派的農村工作指導員，由市委組織部負責考核；從縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派的農村工作指導員，由各縣（區(qū)）委組織部負責考核。

12、市、縣（區(qū)）委組織部門根據農村工作指導員年度目標任務完成情況和現實表現，采取定性和定量、群眾評議和工作實績評估相結合的辦法，對其作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的評價，并記入本人實績檔案，作為今后提拔使用的重要依據之一。

13、農村工作指導員的個人實績同時與派出單位的年度目標考核掛鉤。對選派農村工作指導員及其工作情況的賦分，不低于市、縣（區(qū)）直部門（單位）年度目標考評分的2（以往有關規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準）;兩個單位聯合選派農村工作指導員的，按農村工作指導員年度考核結果分別計分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要作為專項工作進行考評。

14、市直部門（單位）年度目標考核中，其選派的農村工作指導員工作年度考核結果在1.8分以上的加0.1分，在1.9分以上的加0.2分。

15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合市、縣（區(qū)）組織部門做好農村工作指導員的年度考核工作。

四、獎懲

16、各級黨委要及時發(fā)現和總結農村工作指導員中的先進典型，對工作成績突出的先進個人，要大力宣傳和表彰獎勵。

17、擔任農村工作指導員的經歷，在提拔任職時，按照“在村級組織（社區(qū)居委會）任職（含掛職）工作的經歷”對待。駐村期間工作實績突出的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

18、對工作不力或違反工作紀律的農村工作指導員，市、縣（區(qū)）委農村工作指導員辦公室要對其進行批評教育，談話誡免。情節(jié)嚴重、造成一定影響、群眾反映強烈的，要“召回”，并按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。被“召回”的干部兩年內不得評優(yōu)和提拔使用。對派出單位疏于管理的，要對單位主要負責同志予以通報。

19、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市委組織部負責解釋。

第二篇：農村工作指導員工作制度（試行）

文章標題：農村工作指導員工作制度（試行）

1、學習制度。農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發(fā)展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。黨員農村工作指導員要認真參加派駐村黨組織生活和

學習活動，指導村級黨組織抓好黨員的教育培訓。農村工作指導員要將所駐村干部和群眾的思想教育作為一項重要工作。

2、目標管理制度。每年初，農村工作指導員要根據所駐村的實際情況，定當年為群眾辦的實事，定為群眾解決的熱點、難點問題，向群眾做出承諾，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后組織實施;年底向群眾“交帳”，由村民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村干部、農村工作指導員及其派出單位的工作進行評議。對農村工作指導員的工作情況由市、縣（區(qū)）組織部門進行考核，考核結果記入個人檔案，同時與派出單位的目標考核掛鉤，“捆綁”考核。

3、定期匯報工作制度。農村工作指導員要積極主動地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請示、匯報工作，同時應堅持每月向派出單位匯報一次工作，以爭取派出單位的支持；每季度向縣（區(qū)）領導小組辦公室匯報一次工作，反映存在的困難、問題和建議；重大事情、特殊情況可同時直接報告市領導小組辦公室。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要定期聽取匯報，經常檢查農村工作指導員的工作，隨時通報工作進展情況和發(fā)現的問題，年底對農村工作指導員工作進行一次總結。

4、考勤和請銷假制度。農村工作指導員駐村的時間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。農村工作指導員駐村期間，有事應當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準假；7天以上，由縣（區(qū)）領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

5、走訪農戶和調查研究制度。農村工作指導員每年應對全村農戶至少走訪一遍，了解群眾的生產、生活和普遍關心的熱點、難點問題。在調查研究的基礎上，每年至少撰寫一篇調研報告。

6、信息反饋制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要通過信息、簡報、公布電話等形式和途徑，暢通與農村工作指導員的聯系，及時了解掌握情況，整理歸納反映的問題和意見、建議，該上報市、縣（區(qū)）領導小組的，及時上報市、縣（區(qū)）領導小組研究；該協(xié)調解決的，及時協(xié)調有關部門幫助解決；該總結、推廣的典型經驗和先進事跡，及時下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和農村工作指導員學習、借鑒。

7、督促檢查制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期、不定期地檢查農村工作指導員駐村和開展工作的情況。

8、工作實績考核制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，每年對農村工作指導員工作進行一次考核。在注重群眾評價的同時，要將目標任務完成情況和現實表現作為考核的主要內容。

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第三篇：農村工作指導員

2010年專職農村工作指導員工作總結

多年以來，我鎮(zhèn)農村工作指導員工作，在市農指辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，在全體農村工作指導員的共同努力下，農村工作指導員深入農村，扎根基層，心系群眾，牢記職責，務實工作，樹立了指導員新形象，開創(chuàng)了工作新局面，促進了農村新發(fā)展，工作成效非常明顯，得到了農民群眾的普遍認可，現總結如下：

一、創(chuàng)新農村工作機制，鎮(zhèn)黨委、政府從以下三方面切實加強對農村工作指導員的管理

(一)切實增強農村指導員的責任意識。

根據因村派人、因人定村的原則，確定了31名同志擔任全鎮(zhèn)18個行政村的農村工作指導員。根據各村的實際情況，專派能力強，經驗豐富的多名鎮(zhèn)級專職指導員進駐經濟薄弱村、黨建后進村、信訪集中村；根據指導員的職責和本鎮(zhèn)工作的實際，明確農村指導員工作的目標、任務、措施等，使指導員們目標清晰，責任到位，工作有的放矢，極大地調動了他們的積極性和創(chuàng)造性。

（二）努力營造良好的指導員工作平臺。

1、優(yōu)化工作環(huán)境。我鎮(zhèn)18個行政村分為三個分中心，并設立專門的辦公室給指導員們辦公。各個分中心的駐村指導員都在下派農村指導員之前，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議，廣泛宣傳建立農村工作指導員制度的必要性和重要性，爭取村主要干部的支持，為農村指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、加強教育培訓。鎮(zhèn)黨委、政府為指導員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對農村工作有更全面的認識，早日進入角色。此外，為使市派指導員盡快熟悉所指導村的基本情況，經常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會議、座談會，通過會議上的經驗傳授及相互間的交流溝通，從而為指導員提供有力的工作經驗和方法。鎮(zhèn)專職指導員實行幫帶制度，經驗豐富的老駐村和年輕駐村結對共駐一村或兩村，在實際問題的處理中，幫助年輕駐村成長。

4、創(chuàng)新工作平臺。為使指導員之間有一個工作交流的平臺，也使鎮(zhèn)領導全面、準確、及時了解指導員工作情況，定期召開指導員例會，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題，交流工作經驗。定時召開農指員半工作座談會，總結這半年來的工作，肯定了各位農村指導員在上半年工作中所取得的成效，并對下階段工作提出建議及意見。

（三）著力構筑有效的工作管理體系。

結合本鎮(zhèn)實際建立了以下三項制度，加強對指導員的管理，真正使農村工作指導員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督，著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局。

1、工作匯報交流制。鎮(zhèn)定期召開市派指導員座談會，就在工作中遇到的問題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長補短，實現共贏。

2、駐村考勤制。鎮(zhèn)級專職農村指員實行日簽到制，同機關干部一樣，上班、值班都要及時簽到，由組織辦負責監(jiān)督，并實行下村辦公制度，要求在完成業(yè)務線工作的同時，專門利用周三一天處理村級事務。

3、工作督查制。不定期地抽查各村農村指導員的工作情況，督促其工作不斷改進、提高。

四、下階段工作思路

一是理清思路、明確目標。通過深入調查研究，提出解決各村突出問題方案，對部分碉堡戶做細思想政治工作，廣泛聽群眾聲，知群眾情，發(fā)現問題及時溝通，積極主動化解矛盾。

二是抓綱治村、把握全局。俗話說“牽牛要牽牛鼻子”，農村指導工作也是如此。指導員抓住聯系村的突出問題、熱點問題，做好順應民意的重點工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團結的良好局面。

三是加強學習、提高素質。指導員在今后的工作，應自覺加強學習，要時刻牢記指導員職責，履行好義務，勤于思考，及時總結經驗教訓，揚長避短，切實提高自身綜合素質。

四是作風踏實、樹立形象。指導員的言行關系黨委、政府的整體形象，必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動。要設身處地為農民兄弟著想，多與農民兄弟交朋友，通過家訪、座談、對話等方式與農民兄弟建立朋友式的感情，切實取信于民。多做實事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。

農村指導員的工作還需要我們不斷去探索和總結經驗。雖然我們在農村指導員工作中取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農村指導員成為解決“三農”問題的表率和先鋒。

第四篇：農村工作指導員工作制度(試行)(精)

農村工作指導員工作制度（試行）

文章標題：農村工作指導員工作制度（試行）

1、學習制度。農村工作指導員要堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發(fā)展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。黨員農村工作指導員要認真參加派駐村黨組織生活和

學習活動，指導村級黨組織抓好黨員的教育培訓。農村工作指導員要將所駐村干部和群眾的思想教育作為一項重要工作。

2、目標管理制度。每年初，農村工作指導員要根據所駐村的實際情況，定當年為群眾辦的實事，定為群眾解決的熱點、難點問題，向群眾做出承諾，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后組織實施;年底向群眾“交帳”，由村民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、村干部、農村工作指導員及其派出單位的工作進行評議。對農村工作指導員的工作情況由市、縣（區(qū)）組織部門進行考核，考核結果記入個人檔案，同時與派出單位的目標考核掛鉤，“捆綁”考核。

3、定期匯報工作制度。農村工作指導員要積極主動地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請示、匯報工作，同時應堅持每月向派出單位匯報一次工作，以爭取派出單位的支持；每季度向縣（區(qū)）領導小組辦公室匯報一次工作，反映存在的困難、問題和建議；重大事情、特殊情況可同時直接報告市領導小組辦公室。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要定期聽取匯報，經常檢查農村工作指導員的工作，隨時通報工作進展情況和發(fā)現的問題，年底對農村工作指導員工作進行一次總結。

4、考勤和請銷假制度。農村工作指導員駐村的時間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。農村工作指導員駐村期間，有事應當向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準假；7天以上，由縣（區(qū)）領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

5、走訪農戶和調查研究制度。農村工作指導員每年應對全村農戶至少走訪一遍，了解群眾的生產、生活和普遍關心的熱點、難點問題。在調查研究的基礎上，每年至少撰寫一篇調研報告。

6、信息反饋制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要通過信息、簡報、公布電話等形式和途徑，暢通與農村工作指導員的聯系，及時了解掌握情況，整理歸納反映的問題和意見、建議，該上報市、縣（區(qū)）領導小組的，及時上報市、縣（區(qū)）領導小組研究；該協(xié)調解決的，及時協(xié)調有關部門幫助解決；該總結、推廣的典型經驗和先進事跡，及時下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和農村工作指導員學習、借鑒。

7、督促檢查制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期、不定期地檢查農村工作指導員駐村和開展工作的情況。

8、工作實績考核制度。市、縣（區(qū)）領導小組辦公室要采取定性和定量相結 合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，每年對農村工作指導員工作進行一次考核。在注重群眾評價的同時，要將目標任務完成情況和現實表現作為考核的主要內容。

《農村工作指導員工作制度（試行）》，歡迎閱讀農村工作指導員工作制度（試行）。

第五篇：農村工作指導員工作總結

農村工作指導員工作總結

農村工作指導員工作總結2007-02-01 11:13:09

遵照縣委組織部安排，本人于今年月中旬到××鎮(zhèn)龍洋村報到，就任該村工作指導員。這是我繼去年包洋之后的第二次榮任農村工作指導員。半年來，我村根據上級有關工作要求及上年的工作經驗，在××鎮(zhèn)黨委和政府的關照和指導下，在村兩委大力幫助和村民的支持下，在龍洋村工作開展得較為順利?，F將半年工作匯報如下：

一、基本情況

沒有調研就沒有發(fā)言權，到崗后的第一件事就是走家竄戶，了解掌握該村的基本情況。龍洋村現有人口人，戶，其中勞動力人，但常年外出打工就有人，在外人員成以上從事竹編工藝。留守人

員大多數是部隊；低保戶人。去年人均收入元。該村現有耕地畝，其中水田畝，山林面積有畝，其中屬村集體的山林就占三分之一，已有畝集體山林報批了生態(tài)公益林，村集體每年可以拿到國家三萬多元的生態(tài)公益林補貼?；鶎咏M織情況：現有黨員人，年以后出生的人。村兩委干部人，均是青壯年，且全部高中學歷，書記副書記年齡分別為歲、歲；女干部人；全村女黨員人，最年輕的歲。

二、主要工作

根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，今年我村除康莊工程建設外，工作重點是創(chuàng)建民主法治示范村，因此，這半年我的工作重點也就放在了基層組織建設和配合開展民主法治示范村創(chuàng)建活動上。在創(chuàng)建活動中，我在與村兩委干部搞好關系，常以交心的方式提出自己的意見和看法，我們成功地取得以下意見的統(tǒng)一：

１、明確工作目標。為有效地開展民主法治示范村創(chuàng)建活動，我們明確提出了創(chuàng)建民主法治示范村的工作目標：

即進一步健全村委會民主選舉制度，不斷擴大基層民主、完善村民自治制度，使村級各組織之間職責明確，關系協(xié)調；增強村民民主意識和法制觀念，提高村兩委干部民主管理、依法辦事的能力。

２、強調民主法治示范村創(chuàng)建實質。一是樹立村兩委會班子是為民服務的班子形象。在創(chuàng)建活動中，我說服并主動帶領村兩委干部在村容村貌的整治中義務勞動，對村中唯一的溪流進行垃圾清除，樹立村兩委會班子是為民服務的班子形象。二是落實民主決策。我村依法制定了《村民大會職責及權限》、《村民代表會議職責及權限》和《村民代表議事規(guī)則》。同時，對村黨支部和村委會民主決策方面明確了具體要求。村里重大事項的決策不經村民討論由村干部說了算的情況已很少見了。三是落實民主管理。在開展村民自治的實踐中，我們重視加強基層民主管理制度建設，以制度保障民主管理活動的正常開展，規(guī)定了村兩委至少每月２次的列會，黨員每

月一次的民主生活學習會。進一步建立健全民主管理的各項制度，主要包括：村民自治章程、村規(guī)民約、村民委員會工作制度、村民委員會任期目標責任制、各工作委員會職責、村委會學習制度、村民代表會議制度、村民議事制度、民主評議村干部制度、村務公開制度、民主理財制度等。這些制度中，村民最關心也是最能體現民主管理的村民議事制度，也得到了較好的落實。四是落實民主監(jiān)督。實行村務和財務公開，是還村干部一個清白，給村民一個明白的民主監(jiān)督形式。在兩委會議上，我明確提出我村要加大了實行兩公開要求的力度，嚴格按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把村務、財務公開列入基層民主法制建設工作目標考核內容的要求實施?，F在我村村務財務公開活動已基本達到規(guī)范化、正?；４逶O有村務公開欄，村財務一般都達到了按季公開的要求，村干部的工作置于村民的監(jiān)督之下的同時，受到了村民好評。在這次開展創(chuàng)建民主法治示范村活動

中，經大家的共同努力，我村順利通過了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府三星級民主法治示范村驗收?，F已上報縣級審定。

三、下步打算

龍洋村是一個典型的靠山吃山的山區(qū)農村，林木是村民收入的重要來源，但我注意到該村的林木以雜木為主，經濟林的開發(fā)建設離獲利還為時太早，毛竹資源所占比重遠遠不到１％，而且竹園的管理級差，毛竹的品質也是一般，但鑒于毛竹的獲利周期及其價值，我準備嘗試配合前些年政府提倡的毛竹低改經驗介紹給村民，以期我村在增收項目上能出一個新的亮點。

二〇〇五年十二月十三日