第一篇：心理協(xié)會(huì)招干計(jì)劃

心理協(xié)會(huì)招干計(jì)劃

心理協(xié)會(huì)招新是本協(xié)會(huì)的重要事件，為了壯大協(xié)會(huì)干事集團(tuán)的力量，伴隨著迎新工作的結(jié)束，心理協(xié)會(huì)緊接著于9月20、21日面向全體會(huì)員招新干事。心理協(xié)會(huì)面向全系招了9名左右新干事。招干工作主要分兩個(gè)部分：

一、前期策劃階段

在招干前，全體學(xué)生會(huì)對(duì)招干人數(shù)、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。在學(xué)生會(huì)主席的組織下，各部門部長(zhǎng)、聚在辦公室c102，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

9月18、19日心理協(xié)會(huì)在食堂門口設(shè)置招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會(huì)的事項(xiàng)和協(xié)會(huì)經(jīng)常舉辦的特色活動(dòng)。

三、招新階段

9月21日進(jìn)行面試，心理協(xié)會(huì)會(huì)按照計(jì)劃進(jìn)行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭(zhēng)取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個(gè)部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，本部門會(huì)篩選部分優(yōu)秀會(huì)員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)：謝孝遷

2010-9-7

第二篇：心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)

協(xié)會(huì)招新是各協(xié)會(huì)的重要事件，心理協(xié)會(huì)于10月15、16日面向全院招了150名左右新會(huì)員。為了壯大協(xié)會(huì)干事集團(tuán)的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會(huì)緊接著于10月16日面向全體會(huì)員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會(huì)上提出招新計(jì)劃，全體干事對(duì)招會(huì)員人數(shù)、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號(hào)晚上7：00，在會(huì)長(zhǎng)鞠路的組織下，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會(huì)在招新的同時(shí)設(shè)置了招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會(huì)的事項(xiàng)和協(xié)會(huì)經(jīng)常舉辦的特色活動(dòng)。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進(jìn)行面試，心理協(xié)會(huì)五個(gè)部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計(jì)劃進(jìn)行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭(zhēng)取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個(gè)部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會(huì)員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會(huì)員的數(shù)量還是會(huì)員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時(shí)，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會(huì)招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，具體。

第二：有些協(xié)會(huì)工作人員服務(wù)不夠熱情，對(duì)于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會(huì)的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對(duì)待，接受我們成功之處，改進(jìn)我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會(huì)將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會(huì)，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動(dòng)讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團(tuán)，同時(shí)也把我們社團(tuán)和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動(dòng)圓滿結(jié)束。

第三篇：心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)

心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)

協(xié)會(huì)招新是各協(xié)會(huì)的重要事件，心理協(xié)會(huì)于10月15、16日面向全院招了150名左右新會(huì)員。為了壯大協(xié)會(huì)干事集團(tuán)的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會(huì)緊接著于10月16日面向全體會(huì)員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會(huì)上提出招新計(jì)劃，全體干事對(duì)招會(huì)員人數(shù)、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號(hào)晚上7：00，在會(huì)長(zhǎng)鞠路的組織下，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會(huì)在招新的同時(shí)設(shè)置了招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會(huì)的事項(xiàng)和協(xié)會(huì)經(jīng)常舉辦的特色活動(dòng)。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進(jìn)行面試，心理協(xié)會(huì)五個(gè)部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計(jì)劃進(jìn)行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭(zhēng)取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個(gè)部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會(huì)員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會(huì)員的數(shù)量還是會(huì)員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時(shí)，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會(huì)招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，具體。

第二：有些協(xié)會(huì)工作人員服務(wù)不夠熱情，對(duì)于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會(huì)的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對(duì)待，接受我們成功之處，改進(jìn)我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會(huì)將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會(huì)，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動(dòng)讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團(tuán)，同時(shí)也把我們社團(tuán)和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動(dòng)圓滿結(jié)束。

【心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)】 的相關(guān)參考：大學(xué)生心理協(xié)會(huì)納新工作總結(jié)

2010年勤工助學(xué)中心工作總結(jié)

客運(yùn)站消防社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)

上半年公司信息中心工作總結(jié)

客戶服務(wù)部工作總結(jié)

干部綜合科工作總結(jié)

有線電視收費(fèi)工作總結(jié)

移動(dòng)全業(yè)務(wù)代維檢查、匯報(bào)工作總結(jié)

到

部門工作總結(jié)

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第四篇：心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)

協(xié)會(huì)招新是各協(xié)會(huì)的重要事件，心理協(xié)會(huì)于10月15、16日面向全院招了150名左右新會(huì)員。為了壯大協(xié)會(huì)干事集團(tuán)的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會(huì)緊接著于10月16日面向全體會(huì)員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會(huì)上提出招新計(jì)劃，全體干事對(duì)招會(huì)員人數(shù)、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號(hào)晚上7：00，在會(huì)長(zhǎng)鞠路的組織下，各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會(huì)在招新的同時(shí)設(shè)置了招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會(huì)的事項(xiàng)和協(xié)會(huì)經(jīng)常舉辦的特色活動(dòng)。

三、招新階段

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會(huì)員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會(huì)員的數(shù)量還是會(huì)員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時(shí)，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會(huì)招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，具體。

第二：有些協(xié)會(huì)工作人員服務(wù)不夠熱情，對(duì)于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會(huì)的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對(duì)待，接受我們成功之處，改進(jìn)我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會(huì)將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會(huì)，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動(dòng)讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團(tuán)，同時(shí)也把我們社團(tuán)和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動(dòng)圓滿結(jié)束。

【心理協(xié)會(huì)招干總結(jié)】 的相關(guān)參考：

大學(xué)生心理協(xié)會(huì)納新工作總結(jié)2012年勤工助學(xué)中心工作總結(jié)客運(yùn)站消防社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)上半年公司信息中心工作總結(jié)客戶服務(wù)部工作總結(jié)干部綜合科工作總結(jié)有線電視收費(fèi)工作總結(jié)移動(dòng)全業(yè)務(wù)代維檢查、匯報(bào)工作總結(jié)到 部門工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

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第五篇：心理協(xié)會(huì)2011計(jì)劃

心理協(xié)會(huì)

2011年9月至12月計(jì)劃表

1、心理輔導(dǎo)

由校心理老師就友情，愛情，事業(yè)等方面進(jìn)行小型的座談式輔導(dǎo)，對(duì)社團(tuán)同學(xué)的生活心理提高幫助

2、影片欣賞

以分院為單位，各分院協(xié)會(huì)成員組織影片欣賞活動(dòng)，不僅只達(dá)到欣賞的目的。還要就影片內(nèi)容進(jìn)行分析講解。對(duì)影片人物的心理進(jìn)行分析講解，達(dá)到讓協(xié)會(huì)成員更深入了解影片內(nèi)容

3、“社團(tuán)展示晚會(huì)”

配合大院的活動(dòng)，排練并挑戰(zhàn)好的節(jié)目在“社團(tuán)展示晚會(huì)”上進(jìn)行展示。讓學(xué)校同學(xué)更好的了解心理協(xié)會(huì)的特色與實(shí)力

4、郊游

以社團(tuán)名義，組織一次郊游，分享心得，體味自然美好。從郊游，聚會(huì)中獲得快樂。讓每位社員感受到環(huán)境對(duì)心情心理狀況的改變

5、小型晚會(huì)

將社團(tuán)去年與今年排演的節(jié)目，向社員展示，小型多次數(shù)地展示給社員。

6、小型竟技賽

利用體育館現(xiàn)有的器材，組織小型競(jìng)技賽，如排球、羽毛球、乒乓球讓社員兔灰協(xié)作的力量。從而更加相信彼此，也可以促進(jìn)社員之間情誼。

7、成員調(diào)動(dòng)

在本學(xué)期末，將協(xié)會(huì)中成員職位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，包括下任社長(zhǎng)，秘書部等。職位的調(diào)動(dòng)讓協(xié)會(huì)有一個(gè)新的體系。為社團(tuán)的交接做提前一部的計(jì)劃。