第一篇：岳陽(yáng)樓區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師公告（最終版）

岳陽(yáng)樓區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師

公 告

為鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法的通知>》（湘人社部發(fā)〔2011〕45號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘的基本原則

1.德能兼?zhèn)?，專業(yè)對(duì)口。公開(kāi)招聘堅(jiān)持德能兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，申報(bào)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對(duì)口。

2.面向鄉(xiāng)村，分類設(shè)崗。所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。

3.公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開(kāi)辦事制度，做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”，擇優(yōu)招聘。

二、招聘的計(jì)劃與崗位

本次招聘計(jì)劃為28名，其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制本科以上學(xué)歷的10名（A類）；面向小學(xué)教育階段公辦學(xué)校公開(kāi)招聘具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制大專以上學(xué)歷的18名（B類）。具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位表》。

三、招聘的范圍與條件

１.應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。

２.年齡要求：面向社會(huì)招聘的小學(xué)教師須198７年1月1日以后出生，全日制普通碩士及以上畢業(yè)生年齡可放寬至198４年1月1日以后出生。面向小學(xué)教育階段公辦學(xué)校公開(kāi)招聘具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制大專以上學(xué)歷人員須1982年1月1日以后出生。

3.所有應(yīng)聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證。

四、招聘的程序及時(shí)間安排

1.組織報(bào)名（8月1日至3日）。應(yīng)聘對(duì)象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復(fù)印件）、3張一寸免冠正面近照和具有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的小學(xué)教師需持小學(xué)學(xué)校開(kāi)具的資質(zhì)證明到岳陽(yáng)樓區(qū)教育局七樓報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，填報(bào)招聘學(xué)科。每個(gè)招聘學(xué)科申報(bào)人數(shù)必須達(dá)到該學(xué)科招聘人數(shù)的3:1方可開(kāi)考，不足3:1的核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)，招聘編制留存。

2.筆試（8月7日）。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語(yǔ)言知識(shí)、寫(xiě)作能力等。

3.公布筆試成績(jī)。按照招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:3的比例，筆試成績(jī)按照從高分到低分的原則，確定參加面試對(duì)象名單。入圍對(duì)象成績(jī)并列人員均可參加面試。4.面試（8月11日）。面試是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科加專業(yè)技能測(cè)試，英語(yǔ)學(xué)科加口語(yǔ)測(cè)試，無(wú)技能測(cè)試學(xué)科的面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%；有技能測(cè)試學(xué)科的面試，技能測(cè)試（含英語(yǔ)口語(yǔ)）滿分各為100分，其中公開(kāi)教學(xué)和技能測(cè)試（含英語(yǔ)口語(yǔ)）各占總成績(jī)的25%。

5.公布招聘考試結(jié)果（8月13日）。

6.初定名單（8月15日）。根據(jù)最后得分情況，按類別、學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對(duì)象。總分相同時(shí)，筆試分?jǐn)?shù)高者入圍；總分相同且筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，獨(dú)生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。

7.對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行審查考核（8月18日）。查閱畢業(yè)生檔案，進(jìn)行政治審查，對(duì)不適合擔(dān)任教師的對(duì)象不予招聘。

8.統(tǒng)一組織體檢（8月19日）。根據(jù)體檢結(jié)果，依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)身體狀況不符合、不適合擔(dān)任教師的對(duì)象不予招聘。

9.因考核、體檢不合格出現(xiàn)的空崗或入圍對(duì)象自動(dòng)放棄，則在同類同學(xué)科參考對(duì)象中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)二次。

10.由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定招聘對(duì)象，由招聘對(duì)象從高分到低分選崗，并公布招聘結(jié)果（8月21日）。

11.被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)（8月25日至8月31日）。

五、招聘教師的管理和待遇

凡招聘的教師均實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘任期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃岳山同志任組長(zhǎng)，彭端生、陳建紅同 志任副組長(zhǎng)，許國(guó)豪、盧紅升、李建國(guó)、楊大明、王開(kāi)云等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，由王開(kāi)云同志兼任辦公室主任。區(qū)教育局負(fù)責(zé)招聘組織實(shí)施； 區(qū)人社局負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，區(qū)編制、財(cái)政等部門(mén)依法依規(guī)履行各自職責(zé)。公開(kāi)招聘教師關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將取消其參與招聘資格。

附件：1.岳陽(yáng)樓區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位表(A類)2.岳陽(yáng)樓區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師崗位表(B類)

第二篇：岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

發(fā)表日期：2011年7月27日

岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)?2010?2號(hào)）和湖南省委、省政府《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)省的決定》（湘發(fā)?2007?18號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘的原則與方法

1．德才兼?zhèn)?，專業(yè)對(duì)口。公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，申報(bào)初中崗位和小學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對(duì)口。

2．面向鄉(xiāng)村，分類設(shè)崗。所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。

3．公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開(kāi)辦事制度，做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”，擇優(yōu)招聘。

二、招聘的計(jì)劃與崗位

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師10名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。

三、招聘的范圍與條件

1．本次招聘面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

2．遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。

3．屬師范類專業(yè)畢業(yè)生的，須具有全日制普通大專及以上學(xué)歷；非師范專業(yè)畢業(yè)生，須具有全日制普通本科及以上學(xué)歷。

4.年齡：1986年1月1日以后出生。全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生年齡可放寬到1983年1月1日以后出生。

5.所有招聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證，所學(xué)專業(yè)、資格證專業(yè)必須相同或相近。

四、招聘的程序及時(shí)間安排

1．組織報(bào)名（8月4日至5日）。應(yīng)聘者必須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復(fù)印件）和三張一寸免冠正面近照到區(qū)教育局四樓報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，填報(bào)招聘學(xué)科。每個(gè)招聘學(xué)科申報(bào)人數(shù)必

須達(dá)到該學(xué)科招聘人數(shù)的3:1的比例方可開(kāi)考，不足3:1比例的核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)，招聘編制留存。

2．筆試（8月8日）。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語(yǔ)言知識(shí)、重要時(shí)事政治等（具體內(nèi)容另行規(guī)定）。取得教師資格證的全日制碩士及以上畢業(yè)研究生免筆試，以其報(bào)考學(xué)科的參考人員筆試第一名的分?jǐn)?shù)作為其筆試成績(jī)。

3．公布筆試成績(jī)。按照招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)以1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，確定參加面試對(duì)象名單（8月8日晚）。入圍對(duì)象成績(jī)并列人員均可參加面試。

4．面試（8月12日）。面試和技能測(cè)試滿分分別為100分。面試是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科另加專業(yè)技能測(cè)驗(yàn)，英語(yǔ)學(xué)科另加口語(yǔ)測(cè)試，計(jì)算機(jī)學(xué)科另加上機(jī)操作測(cè)試（無(wú)技能測(cè)試學(xué)科的面試占總成績(jī)的50%；有技能測(cè)試學(xué)科的面試、技能測(cè)試各占總成績(jī)的25%）。

5．公布招聘考試結(jié)果（8月13日）。

6．初定名單（8月15日）。根據(jù)最后得分情況，按學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對(duì)象。總分相同時(shí)，筆試分?jǐn)?shù)高的入圍；總分相同且筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，獨(dú)生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。如入圍對(duì)象放棄，則在同報(bào)考學(xué)科招聘對(duì)象中依次替補(bǔ)，替補(bǔ)不超過(guò)二次。

7．對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行審查考核（8月18日）。查閱畢業(yè)生檔案，進(jìn)行政治審查，有不適合擔(dān)任教師情形的不予招聘。

8．統(tǒng)一組織體檢（8月25日）。根據(jù)《教師資格條例》，身體狀況不適合擔(dān)任教師情形的不予招聘。因第7、8條出現(xiàn)的空崗，按第6條的方法替補(bǔ)。

9．由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定職位，公布招聘結(jié)果（8月26日）。

10.被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)（8月29日至8月31日）。

五、招聘教師的管理和待遇

凡招聘的教師均實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘用期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

為了加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃岳山同志任組長(zhǎng)，彭端生、陳建紅同志任副組長(zhǎng)，沈曉初、王開(kāi)云、盧紅升、李建國(guó)、羅加糧等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，王開(kāi)云兼任辦公室主任。教育局負(fù)責(zé)中小學(xué)教師招聘錄用實(shí)施工作。人社、編制、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)全程參與，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

公開(kāi)招聘中小學(xué)教師是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的將嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將取消其參與招聘資格。

近期國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)了《關(guān)于部分行業(yè)試行農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除管理辦法的公告》（征求意見(jiàn)稿），

第三篇：2013清徐縣公開(kāi)招聘教師公告

清徐縣公開(kāi)招聘教師公告

來(lái)源：太原市人事考試網(wǎng)發(fā)布人：管理員發(fā)布時(shí)間：2013-02-06

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍，提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》（晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào)）有關(guān)規(guī)定，擬為我縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次教師招聘實(shí)行定崗招聘，按崗報(bào)名，招聘名額為50名。其中普師20名，音體美教師22名,幼兒教師6名，職教中心專業(yè)教師2名，具體崗位及名額見(jiàn)《2013年清徐縣公開(kāi)招聘縣教育系統(tǒng)教師崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制本科院校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教師資格證及崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．年齡要求，30歲及以下為1983年2月6日以后出生，碩士學(xué)位及以上研究生可放寬至35歲及以下為1978年2月6日以后出生；

7．報(bào)考者須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報(bào)考計(jì)算機(jī)教師、音體美教師、職教中心專業(yè)教師的要求具有對(duì)口專業(yè)。）。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）不得報(bào)考。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．報(bào)名地點(diǎn)：清徐縣文體活動(dòng)中心。

報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（有高中教師資格證的可報(bào)初中、小學(xué)、幼兒園崗位，以此類推）、單位主管部門(mén)準(zhǔn)考證明、減免考務(wù)費(fèi)資料原件及復(fù)印件一份、加分證明材料（原件、復(fù)印件）、近期1寸同底免冠照片4張進(jìn)行報(bào)名（復(fù)印件均用A4紙）

3.報(bào)名費(fèi)：10元；考務(wù)費(fèi)：筆試一門(mén)40元，兩門(mén)80元。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名者，需要提供以下材料:城市低保人員報(bào)考者提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生報(bào)考者憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（民政部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30憑本人身份證到縣人民醫(yī)院九樓會(huì)議室領(lǐng)取。

五、考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到4：1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，將調(diào)整或核減該招聘崗位，調(diào)整或核減的情況在報(bào)名結(jié)束后公告。

1．考試

考試分公共理論和文化課，公共理論100分（國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論和教師職業(yè)道德）；文化課考相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)=公共理論成績(jī)×50％＋文化課成績(jī)×50%。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次按1:3的比例確定參加面試人員，未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定。并列人員一并進(jìn)入面試。

根據(jù)晉政辦發(fā)〔2009〕64號(hào)文件規(guī)定，凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生,在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)(含3年)報(bào)考我省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的,在筆試總分中增加5分（筆試兩科則各加2.5分）。以上人員在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)加分項(xiàng)目欄，在資格復(fù)審時(shí)，須按規(guī)定出具省或市委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門(mén)加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．面試

面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，將在清徐醋都網(wǎng)及縣政府門(mén)口公告欄發(fā)布。面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定考察、體檢人員。如有并列名次，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、考察與體檢

體檢與考察工作由縣人社局和教育局組織進(jìn)行，畢業(yè)證驗(yàn)證費(fèi)、體檢費(fèi)自理。考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)學(xué)歷、資格及人事檔案等信息材料進(jìn)行復(fù)核。復(fù)審不合格的人員取消其擬聘用資格。

考察合格人員在清徐縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的人員，安排另一家三甲醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢。因考察和體檢不合格所空缺的崗位，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在清徐醋都網(wǎng)及縣政府門(mén)口公告欄公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、聘用

1．聘用人員經(jīng)人社部門(mén)審批后，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員的人事關(guān)系在縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，人事檔案管理費(fèi)用按晉價(jià)費(fèi)字﹝2002﹞71號(hào)文件執(zhí)行。

2．聘用人員享受全額事業(yè)單位人員待遇。

3．?dāng)M聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，不按時(shí)提交報(bào)到手續(xù)（報(bào)到證、人事檔案等）的取消聘用資格。

九、咨詢與監(jiān)督

公開(kāi)招聘設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話及聯(lián)系人：蘇帥 0351-5722148 ***

監(jiān)督電話：清徐縣監(jiān)察局 0351-5700150

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：有關(guān)招聘考試的報(bào)名、考試、面試、擬聘用人員信息等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜均在清徐醋都網(wǎng)公告。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙

第四篇：2012年普寧市公開(kāi)招聘教師公告

2012年普寧市公開(kāi)招聘教師公告

作者：人事股 文章來(lái)源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：192 更新時(shí)間：2012-8-17 17:34:32

2012年普寧市公開(kāi)招聘教師公告

普人社公[2012]7號(hào)

為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局、教育局決定今年組織我市部分學(xué)校及幼兒園面向普寧市戶籍師范類中師以上畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市教育局屬下學(xué)校及幼兒園共812名（具體招聘單位及人數(shù)詳見(jiàn)招聘職位表）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：2012年普通高中等院校全日制統(tǒng)招師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（含2010年、2011年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)人員）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制統(tǒng)招師范類畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、具有招聘職位所需資格條件；

4、身體健康；

5、年齡30周歲以下（即 1982年8月1日 以后出生）；

6、普寧市戶籍。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名地點(diǎn)：流沙北街道白沙隴小學(xué)禮堂。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者按照公告公布的招聘條件及要求，持本人身份證、戶口本（戶口暫寄存就讀院校的，持原戶口所在地派出所出具的入學(xué)前戶籍證明）、全國(guó)普通高中等院校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（屬辦理暫緩就業(yè)手續(xù)人員的持暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)）、畢業(yè)證書(shū)（所有證件均要求原件和復(fù)印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名?？捎伤舜鷪?bào)名。

報(bào)考類別分為二類，即：中學(xué)、小學(xué)和普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校；幼兒園。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)不同類別學(xué)科教師所需專業(yè)及學(xué)歷要求進(jìn)行報(bào)名。

高級(jí)、完全中學(xué)和普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校的要求大學(xué)本科以上學(xué)歷（大坪中學(xué)、梅林中學(xué)教師放寬至大專學(xué)歷；興文中學(xué)、梅峰中學(xué)、民德中學(xué)、洪冶中學(xué)、建新中學(xué)、里湖中學(xué)、培青中學(xué)地理、生物、體育教師的放寬至大專學(xué)歷）；初級(jí)中學(xué)和小學(xué)的要求大專以上學(xué)歷（不含學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生）；幼兒園教師僅限招學(xué)前教育專業(yè)的大專以上畢業(yè)生及幼師專業(yè)的中師畢業(yè)生。

所有報(bào)考者均需明確報(bào)考的學(xué)科，但免明確報(bào)考學(xué)校。各學(xué)科教師的專業(yè)要求詳見(jiàn)《2012年普寧市公開(kāi)招聘教師報(bào)考學(xué)科專業(yè)要求及筆試科目對(duì)照表》。

經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給準(zhǔn)考證（報(bào)考者請(qǐng)于2012年8月22日上午持本人身份證到市教育局領(lǐng)?。?。

四、考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時(shí)間?？紕?wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局會(huì)同有關(guān)單位實(shí)施。

筆試科目：按報(bào)考學(xué)科分別設(shè)置筆試科目，具體詳見(jiàn)對(duì)照表，不指定考試用書(shū)。各科卷面滿分均為150分。

筆試時(shí)間：2012年8月23日上午9:30-11:30 筆試地點(diǎn)：普寧市城東中學(xué)

考場(chǎng)參照中考有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織閱卷評(píng)分，并劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線的劃定辦法為：按各學(xué)科參加筆試人數(shù)的90%初定入圍（即各學(xué)科教師報(bào)考者的合格人數(shù)分別占實(shí)際筆試人數(shù)的90%）。在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，按面試人數(shù)與各學(xué)科教師招聘人數(shù)1:1的比例確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)相同的，則以第一題（筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)的，則以教育學(xué)第一題）分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象；若第一題分?jǐn)?shù)又相同的，則以第二題分?jǐn)?shù)高低順序確定面試對(duì)象，以此類推。

2、面試。面試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要是測(cè)試考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表與氣質(zhì)等。面試結(jié)果分為合格或不合格。若有面試不合格或自愿放棄面試的，按報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)面試合格者，確定為考核對(duì)象。

五、考核

考核由招聘單位、市教育局共同實(shí)施。主要是查閱考核對(duì)象

檔案，審查是否符合招聘資格條件。經(jīng)考核合格者，確定為擬聘用對(duì)象。若有考核不合格或自愿放棄考核資格的，不再遞補(bǔ)考核人選。

六、公示

擬聘用對(duì)象在普寧市人事人才網(wǎng)、普寧市教育局網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。

七、聘用

擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，辦理聘用手續(xù)。具

體按以下辦法辦理：

1、擇?！，F(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)自主選擇具體聘用單位：按各學(xué)科教師報(bào)考者筆試成績(jī)高低順序，由擬聘用對(duì)象按報(bào)考類別在設(shè)有招聘職位的學(xué)校中依次選擇任教學(xué)校。

擇校組織工作由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。

擬聘用對(duì)象無(wú)按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)參加選擇任教學(xué)?；蛴新毼欢贿x擇任教學(xué)校的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、審批。擬聘用對(duì)象確定具體任教學(xué)校后，由市教育局、普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校分別報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份。

八、待遇及要求

受聘人員的待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，享受所在單位同類人員同等待遇。

受聘人員在所聘單位工作滿六年以上（含試用期）方可調(diào)動(dòng)（在本鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)、街道內(nèi)調(diào)動(dòng)不受此限制）。

九、費(fèi)用

這次公開(kāi)招聘教師工作的筆試費(fèi)用由市教育局按粵價(jià)函〔1997〕298號(hào)文規(guī)定向考生收取，每人50元（報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)30元）。

十、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

本公告內(nèi)容可查閱普寧市人事人才網(wǎng)（004km.cn）和普寧市教育局網(wǎng)（004km.cn）

附件：

1、2012年普寧市公開(kāi)招聘教師職位表 2、2012普寧市公開(kāi)招聘教師報(bào)考學(xué)科專業(yè)要求及筆試科目對(duì)照表

普寧市人力資源和社會(huì)保障局 普寧市教育局

二○一二年八月十七日

文章錄入：pnjyj1 責(zé)任編輯：pnjyj1

第五篇：2013衡水武強(qiáng)縣公開(kāi)招聘教師公告

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā){2011}9號(hào)）文件精神，為促進(jìn)全縣教育事業(yè)健康、均衡、可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)解決我縣教師隊(duì)伍年齡老化、整體缺編和結(jié)構(gòu)性缺編等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園教師。特此公告：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

1．招聘對(duì)象須具有武強(qiáng)縣戶籍,在武強(qiáng)縣服務(wù)的“三支一扶”人員（不含特崗教師）不受戶籍限制。

2、幼兒園教師招聘對(duì)象為全日制幼師及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

3、小學(xué)教師招聘對(duì)象為全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生（不包括自考、成人、函授、電大和初中起點(diǎn)的五年制初等教育?？飘厴I(yè)生）。

4、初中教師招聘對(duì)象為全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生）。

5、年齡為30周歲以下（1983年7月1日后出生）。

6、報(bào)名者符合教師任職資格條件和招聘崗位要求。

三、招聘對(duì)象基本條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。

2、任職資格和招聘崗位要求。

應(yīng)聘初中教師崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，必須具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；應(yīng)聘幼兒園教師崗位必須具有全日制幼師及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且取得幼兒園教師資格或中小學(xué)教師資格。

應(yīng)聘教師所學(xué)專業(yè)、取得的教師資格證書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘的崗位學(xué)科要相同或相近（相近的文科專業(yè)有中文、政治、歷史和地理；理科專業(yè)有數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物）。音樂(lè)、體育、英語(yǔ)專業(yè)要求招聘對(duì)象所學(xué)專業(yè)或教師資格證書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘的崗位學(xué)科要相同。

3、應(yīng)聘幼兒園音樂(lè)教師應(yīng)是鍵盤(pán)、管樂(lè)、吉他類專業(yè)，需持有六級(jí)以上證書(shū)。

4、已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績(jī)考試合格和正在認(rèn)定的證明。

5、普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)

河北中公教育網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

6、身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤消的人員。

四、招聘數(shù)額

全縣共招聘教師40名，其中：農(nóng)村小學(xué)教師18名（數(shù)學(xué)7名、語(yǔ)文6名、英語(yǔ)4名、體育1名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師14名（語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、體育2名、政治2名、物理2名、化學(xué)2名）。農(nóng)村幼兒園教師8名（其中學(xué)前教育6名、音樂(lè)2名）。

五、招聘辦法和程序

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公正、公開(kāi)，擇優(yōu)錄用。

（二）發(fā)布公告。2013年7月20日通過(guò)縣電視臺(tái)、武強(qiáng)縣政府公眾信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（三）報(bào)名和資格審查。

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日--24日。

上午：8:30-11:30 下午2:30-5:00（2）報(bào)名地點(diǎn) ：武強(qiáng)縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

（3）報(bào)名要求：

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位并注明是否服從調(diào)劑。凡符合招聘條件的人員須由本人持戶口本、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件各一份和近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，或弄虛作假的，一律取消考試資格或聘用資格。

考生須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（4）資格審查及繳費(fèi)。

縣公安局負(fù)責(zé)對(duì)考生戶籍的確認(rèn)審查；縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過(guò)資格審查的考生繳納報(bào)名考試費(fèi)200元。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2013年7月26日8:30-17:30在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（6）考場(chǎng)安排。根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定同科目考生的考場(chǎng)及考號(hào)。

河北中公教育網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

（四）筆試。

考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加考試。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。

1、考試內(nèi)容

報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、化學(xué)、物理、政治學(xué)科的考試內(nèi)容為河北省普通中學(xué)相應(yīng)學(xué)科文化知識(shí)和教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念有關(guān)內(nèi)容，其中初中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的20 %、高中文化知識(shí)占總分?jǐn)?shù)的20 %、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念占總分?jǐn)?shù)的 60 %。

應(yīng)聘幼兒教師考試內(nèi)容為河北省全日制普通師范類學(xué)前教育專業(yè)所學(xué)內(nèi)容，占總分?jǐn)?shù)的40%。教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、新課程理念占總分?jǐn)?shù)的 60 %。

筆試均為一張?jiān)嚲?，滿分為150分，考試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)按60%記入總分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年7月29日上午9：00--11：30。

筆試地點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試組織

命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷工作委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)?？荚嚢凑崭叩葘W(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有全程電子監(jiān)控設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。

（五）面試。

1、面試人選確定。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試滿分為100分。

2、面試資格復(fù)審。

時(shí)間：2013年8月4日 地點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)

面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加

河北中公教育網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試時(shí)間：2013年8月5日具體時(shí)間另行通知。地 點(diǎn)：武強(qiáng)縣武強(qiáng)中學(xué)

面試費(fèi)用參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，由報(bào)考人負(fù)擔(dān)，每人需繳納面試費(fèi)200元。

面試考場(chǎng)包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專用設(shè)備。

4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學(xué)能力考核。報(bào)考初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、化學(xué)、物理、政治學(xué)科為武強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科九年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、體育。學(xué)科為武強(qiáng)縣相應(yīng)學(xué)科六年級(jí)義務(wù)教育教材；報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)為幼兒園主題活動(dòng)課程。

5、面試方法。

面試采取說(shuō)課和綜合素質(zhì)答辯的方式進(jìn)行，考生按試講序號(hào)提前30分鐘抽取試講課程后到備課室進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進(jìn)行說(shuō)課，面試者只報(bào)告序號(hào)，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。

面

6、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)?cè)?013年8月5日公布。

7、面試組織。

面試評(píng)委小組由5-7人組成，均從異地聘請(qǐng)具有相關(guān)專業(yè)的人員擔(dān)任。

8、確定擬聘人員。根據(jù)每學(xué)科的招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)、面試成績(jī)，按總分從高分到低分，分別確定每學(xué)科擬招錄人員。

（六）體檢與考核。

考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計(jì)劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進(jìn)行公示。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入綜合考核和體檢。體檢由武強(qiáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。

對(duì)體檢合格者，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從

河北中公教育網(wǎng)：http://hb.offcn.com/ 試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)外張貼。

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用。

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員檔案根據(jù)報(bào)名要求條件進(jìn)行審核，通過(guò)檔案審核后將擬聘用人員情況在武強(qiáng)縣政府公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣人社局公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，方可聘用。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，予以正式聘用；被聘人員一律安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)和幼兒園任教，且五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，錄用人員實(shí)行聘任制，不占編制，人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，以后視缺編情況從招聘人員中補(bǔ)充。工資由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。考核不合格者，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，予以辭退。

（八）崗前培訓(xùn)。

擬聘教師崗前培訓(xùn)由武強(qiáng)縣教育體育局統(tǒng)一部署，具體培訓(xùn)時(shí)間另定。培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級(jí)管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)以及武強(qiáng)縣縣情等。

六、監(jiān)督措施

1、招錄教師的全過(guò)程確保指標(biāo)公開(kāi)、學(xué)科公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、筆試、面試成績(jī)公開(kāi)、實(shí)施方案公開(kāi)，名單張榜公布，監(jiān)場(chǎng)及評(píng)委人員臨時(shí)選調(diào)，接受社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作的公平公正。

2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參考人員采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對(duì)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格；是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安局負(fù)責(zé)考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話。（紀(jì)檢會(huì)：3822645 人事局：3822655 教體局：3823816）

4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在武強(qiáng)縣政府公眾信息網(wǎng)上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強(qiáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

二0一三年七月二十日

河北中公教育網(wǎng)：http://hb.offcn.com/