第一篇：4勞動爭議仲裁須知點(diǎn)擊下載-申請勞動爭議仲裁須知

申請勞動爭議仲裁須知

一、勞動爭議仲裁不收費(fèi)。

二、受理時間及地點(diǎn)：每周星期一、四下午2點(diǎn)至5點(diǎn)

成都勞動保障大廈一樓111室

三、受理范圍：

1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4、因工作時間、休息時間、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭議；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

四、提交下列材料：

1、仲裁申請書一式三份（建議提交打印件）；

2、身份證復(fù)印件；

3、有委托代理人的，提交《授權(quán)委托書》，載明委托事項和權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證復(fù)印件。委托代理人是律師的，須提交律師事務(wù)所的相關(guān)證明。

4、被申請人（用人單位）工商注冊信息資料。成都市工商行政管理局地址：成都市致民東路6號，四川省工商行政管理局地址：成都市玉沙路118號。

5、證據(jù)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)一次性完整提交，附目錄、編號，并裝訂成冊。

6、集體爭議的，應(yīng)推舉1至3名代表人，并提交全體申請人簽字的授權(quán)委托書。

7、申請人是用人單位的，另外提交：《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件或登記證明,《法定代表人身份證明書》。

成都市勞動爭議仲裁委員會

第二篇：申請勞動爭議仲裁須知

申請勞動爭議仲裁須知

2007-5-17

一、勞動爭議仲裁受案范圍

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，勞動爭議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；

3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。

二、申訴人申請立案時應(yīng)提交的材料

申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申訴人申請勞動爭議仲裁時提交如下材料：

第一類申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

申訴人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

⑴勞動爭議仲裁申訴登記表；

⑵申訴書（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

⑶申訴人身份證明復(fù)印件；

⑷有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件及介紹函；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

⑸申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料。

證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。

上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。

第二類申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

除提交第一類⑴至⑸項資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

⑴申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料（與第一類第⑸項要求相同）；

⑵《營業(yè)執(zhí)照》副本；

⑶《法定代表人身份證明書》；

⑷有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》（注明委托事項），受委托代理人的身份證復(fù)印件。

第三篇：申請勞動爭議仲裁立案須知(修改版)

申請勞動爭議仲裁立案須知

一、立案的條件：

（一）申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織；

（二）有明確的被申請人；

（三）有具體的申訴請求和事實(shí)理由；

（四）在申請仲裁的時效期間之間內(nèi)。仲裁時效期間是從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年之內(nèi)。

（五）爭議屬于本仲裁委員會的受理范圍。

二、受案范圍：

本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者之間；本行政區(qū)域內(nèi)登記注冊或勞動合同履行地在本行政區(qū)域內(nèi)的各類行業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，均屬本仲裁委員會受案范圍；

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議；

（三）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（四）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、需提交的材料：

提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正、及時進(jìn)行勞動爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，申請人提請勞動爭議仲裁時需提交如下材料：

（一）勞動者申請仲裁：

1、勞動爭議仲裁申請書一式兩份，要求請求事項具體明確，事實(shí)理由詳細(xì)清楚。若有多個被申請人或第三人的，還需提交相應(yīng)人數(shù)的申請書副本；

2、3、申請人身份證復(fù)印件；

被申請人（用人單位）工商注冊信息資料（具體指企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印或工商登記基本情況表，基本情況表可憑個人身份證到轄區(qū)內(nèi)或重慶市工商行政管理局打印，具體地址請自行查詢）；

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂《授權(quán)委托書》并提交，注明委托事項及權(quán)限（委托權(quán)限有一般授權(quán)代理和特別授權(quán)代理兩種，其中特別授權(quán)代理可以代為承認(rèn)、變更、放棄仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解，提起訴訟），同時提交委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)同時提交派出律師事務(wù)所所函及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件；如委托代理人是公民的，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系證明材料。

5、申請人是工傷的，應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定書（或職業(yè)病診斷鑒定書）、傷殘等級鑒定結(jié)論通知書（或職業(yè)病傷殘等級鑒定結(jié)論）、送達(dá)回執(zhí)的原件及復(fù)印件，審核后退回原件；

6、7、勞動爭議仲裁申請回執(zhí)表兩份； 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

（二）用人單位申請仲裁：

1、勞動爭議仲裁申請書一式兩份，要求請求事項具體明確，事實(shí)理由詳實(shí)清楚。若有多個被申請人或第三人的，還需提交相應(yīng)人數(shù)的申請書副本；2、3、4、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》；

有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項及權(quán)限，委托代理人的身份證復(fù)印件；如委托代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)同時提交派出律師事務(wù)所所函及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。

5、6、勞動爭議仲裁申請回執(zhí)表兩份； 應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

四、仲裁申請書的書寫要求：

仲裁申請書是勞動爭議仲裁活動的基礎(chǔ)和前提，與當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)息息相關(guān)，申請人當(dāng)認(rèn)真書寫，并注冊如下事項：

（一）詳細(xì)寫明申請人或被申請人的姓名、性別、年齡、公民身份號碼、工作單位、郵寄送達(dá)地址及郵編、聯(lián)系電話、關(guān)聯(lián)電話；

（二）申請人或被申請人是用人單位的，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)其工商注冊信息資料，詳細(xì)寫明單位名稱、法定代表人姓名、單位郵寄送達(dá)地址及郵編、聯(lián)系電話、關(guān)聯(lián)電話；

（三）請求事項必須具體明確并標(biāo)明相應(yīng)的時間段；

（四）事實(shí)理由是請求事項的事實(shí)依據(jù)，必須清楚詳實(shí)；

（五）申請書應(yīng)做干凈整潔，涂寫超過3處的，應(yīng)重新書寫；

（六）申請人簽名及申請日期應(yīng)由申請人用藍(lán)色或黑色簽字筆親手簽寫，并按手??；

（七）申請書有涂改的，申請人應(yīng)按手印予以確認(rèn)。

第四篇：勞動者申請勞動爭議仲裁提交材料須知

勞動者申請勞動爭議仲裁提交材料須知

為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，勞動者申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交如下材料：

1、申請書（明確請求事項和理由，按被申請人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）；

2、申請人身份證明復(fù)印件（臺港澳人士和外籍人士還需要提供就業(yè)證）；

3、有委托代理人的，需提交代理人的身份證明及《授權(quán)委托書》，注明委托事項（代理人的資格必須符合《中華人民共和國民事訴訟法》第58條的規(guī)定）；

4、被申請人工商注冊信息資料；

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括但不限于：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、納稅證明、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明等)；

6、《勞動爭議仲裁提交證據(jù)材料清單》及證據(jù)材料（明確證據(jù)名稱、證明事項、證據(jù)類型、證據(jù)來源等，按被申請人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)）；

7、在以上材料提交齊全的前提下，由申請人填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動爭議仲裁委員會信息確認(rèn)函》及《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解征詢意見書》。

第五篇：勞動爭議仲裁

北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁風(fēng)險告知書

乘車路線：如果市民自駕車，可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路，第三個紅綠燈前行50米，丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可乘30路、34路、348路、457路、637路、677路、687路、743路、753路公交車在朝陽區(qū)大柳樹站下車，沿路牌指示進(jìn)入管莊路前行200米路西側(cè)即到。勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁立案直接到勞動和社會保障局大門口外則的接待室辦理。

為切實(shí)保障當(dāng)事人勞動爭議仲裁的知情權(quán)及正確行使仲裁權(quán)利，幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免勞動爭議仲裁中比較常見的風(fēng)險，減少不必要的損失，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》、《北京市勞動爭議仲裁辦案規(guī)范》、《中華人民共和國民事訴訟法》及有關(guān)法規(guī)，特將勞動爭議仲裁的申訴、審理、起訴和執(zhí)行中的風(fēng)險告知如下：

一、關(guān)于申訴

第一條 提起勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》及《北京市勞動爭議仲裁辦案規(guī)范》規(guī)定的受理條件，否則要承擔(dān)不予受理或駁回申請的風(fēng)險。

勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：

（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、各項保險待遇、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；（3）因履行勞動合同發(fā)生的爭議；

（4）因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議；（5）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（6）外地注冊但在本轄區(qū)履行勞動合同的企業(yè)與職工發(fā)生的勞動爭議；

（7）因用人單位原因未及時轉(zhuǎn)移職工的人事檔案，職工要求賠償由此造成的損失的爭議；（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)受理的勞動爭議。勞動爭議仲裁委員會目前不受理下列爭議：

（1）本市用人單位工商登記住所地非本轄區(qū)，或為市屬中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)；

（2）用人單位無營業(yè)執(zhí)照或未依法登記、備案以及已依法注銷，或者撤銷登記、備案的；（3）當(dāng)事人就同一內(nèi)容已向勞動監(jiān)察部門提出舉報并已立案的；

（4）已明顯超過《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定的60日勞動仲裁申請時限的爭議；

（5）已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會實(shí)體處理，而當(dāng)事人就同一爭議又不能舉證證明有新的事實(shí)和理由的爭議；

（6）退休人員被新單位聘用后與新單位發(fā)生的爭議；

（7）勞動者與用人單位因檔案轉(zhuǎn)移及對丟失或內(nèi)容缺失的檔案補(bǔ)辦引起的爭議；（8）勞動者與用人單位因社會保險費(fèi)未足額繳納引起的爭議；（9）勞動者與用人單位就未交納住房公積金引起的爭議；（10）勞動者與用人單位因繳納或報銷供暖費(fèi)問題引起的爭議；（11）勞動者與用人單位因股金分紅引起的爭議；

（12）勞動者與已進(jìn)入破產(chǎn)程序的用人單位除因確認(rèn)勞動關(guān)系（含因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職）以外的爭議。（13）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予受理的爭議。

第二條 當(dāng)事人增加、變更仲裁請求或提出反訴，以及提出管轄權(quán)異議、申請回避等應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險。

（1）申訴人增加、變更仲裁請求及被訴人提出反訴申請應(yīng)在開庭調(diào)查前提出；在此后程序中提出的可另行申訴。被訴人就申訴人增加、變更的請求可要求答辯期；（2）被訴人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)提出；

（3）當(dāng)事人提出回避申請，應(yīng)當(dāng)說明理由，最遲應(yīng)當(dāng)在仲裁庭辯論前提出。

第三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法、有據(jù)地提出仲裁請求，不應(yīng)夸大損失，任意擴(kuò)大仲裁請求范圍，否則要承擔(dān)請求不予支持及相應(yīng)仲裁費(fèi)用的風(fēng)險。

第四條 一方當(dāng)事人下落不明或地址不詳、有誤，會導(dǎo)致爭議案件審理時間過長或難以執(zhí)行等風(fēng)險。

二、關(guān)于舉證

第五條 申訴人申訴或被訴人提出反訴，負(fù)有對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)予以證明的責(zé)任，如未能及時提供證據(jù)或提供的證據(jù)不能足以支持其事實(shí)主張，將承擔(dān)該主張不成立的風(fēng)險。第六條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

第七條 證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定或當(dāng)事人協(xié)商一致，仲裁委員會認(rèn)可的期限內(nèi)提交，否則視為放棄舉證權(quán)利；逾期提供證據(jù)，仲裁委員會在仲裁庭上不予質(zhì)證（對方同意質(zhì)證的除外），不能作為定案證據(jù)。

第八條 當(dāng)事人要求對證據(jù)進(jìn)行鑒定，或要求對賬目進(jìn)行審計的，應(yīng)繳納鑒定、審計費(fèi)用，對不按照指定的數(shù)額和期限繳納費(fèi)用的，視為放棄該項請求。第九條 當(dāng)事人提供書面證據(jù)應(yīng)提交原件及復(fù)印件，并填寫證據(jù)清單。

第十條 當(dāng)事人提供證人證言的，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證，并接受詢問，否則將承擔(dān)證人證言證明力弱及證據(jù)不予采信的風(fēng)險。

第十一條 當(dāng)事人提供的外文證據(jù)，應(yīng)附中文譯本。對方當(dāng)事人對譯文有異議的，可委托仲裁委員會指定的翻譯機(jī)構(gòu)翻譯，翻譯費(fèi)用由提請方或仲裁委員會指定的一方當(dāng)事人墊付。第十二條 當(dāng)事人及其委托代理人對已承認(rèn)的不利于自己的事實(shí)和證據(jù)表示反悔的，除非有相反證據(jù)足以推翻，否則承擔(dān)仲裁庭直接予以確認(rèn)的風(fēng)險。

三、關(guān)于庭審

第十三條 應(yīng)到庭的當(dāng)事人必須按仲裁庭的通知，按規(guī)定時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時出庭參與仲裁的審理活動。當(dāng)事人如對開庭時間有異議，應(yīng)當(dāng)于開庭前4日提交書面申請，否則視為同意在通知的時間開庭。當(dāng)事人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由超過30分鐘拒不到庭的，或未經(jīng)許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。第十四條 當(dāng)事人必須依法行使仲裁權(quán)利，遵守仲裁庭紀(jì)律，不得擾亂仲裁庭秩序，開庭時不準(zhǔn)隨便走動，不準(zhǔn)喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線電尋呼機(jī)、電話機(jī)，非經(jīng)仲裁庭許可，不得發(fā)言、提問，不得拍照、錄音、錄像，仲裁庭禁止吸煙、飲水，不允許進(jìn)行人身攻擊。對嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律，經(jīng)勸告不改者，要承擔(dān)被訓(xùn)誡、責(zé)令退出仲裁庭、按撤訴處理、缺席審理及由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任的風(fēng)險。

第十五條 申訴人申請勞動爭議仲裁已經(jīng)超過法定的申請時限，又不能證明有正當(dāng)理由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。

第十六條 當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，但可能影響申訴人上訴權(quán)及其它權(quán)利的行使。

第十七條 當(dāng)事人可以自行和解，也可以請求仲裁庭調(diào)解。在仲裁庭主持下進(jìn)行的調(diào)解，是爭議雙方在互諒互讓的基礎(chǔ)上，達(dá)成的意思表示完全一致。調(diào)解書送達(dá)后即發(fā)生法律效力，如果一方不履行調(diào)解書規(guī)定的義務(wù)，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議，勞動爭議仲裁委員會將依法進(jìn)行裁決，雙方當(dāng)事人任何一方在接到裁決書后，如對裁決不服，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院起訴，逾期不起訴的，將喪失起訴權(quán)。一方不履行的另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十八條 當(dāng)事人及委托代理人在仲裁庭允許的范圍內(nèi)，可以查閱或復(fù)制與爭議有關(guān)的材料和法律文書。

第十九條 庭審筆錄可以由當(dāng)事人和其他仲裁參加人當(dāng)庭閱讀。當(dāng)事人如認(rèn)為記錄屬實(shí)，應(yīng)簽名或蓋章，拒絕簽名或蓋章的注明情況附卷。當(dāng)事人認(rèn)為記錄內(nèi)容有遺漏或差錯，可以申請補(bǔ)正。

第二十條 當(dāng)事人可以委托1至2名代理人參加仲裁活動。當(dāng)事人委托代理人的，應(yīng)填寫《授權(quán)委托書》，代理權(quán)限為“代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反訴”。委托代理人為律師的，應(yīng)出示律師事務(wù)所的指派證明及律師執(zhí)業(yè)證書，否則不能以律師身份參加仲裁活動。

四、關(guān)于起訴、執(zhí)行

第二十一條 當(dāng)事人不服仲裁裁決起訴的，應(yīng)當(dāng)于接到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出，起訴前應(yīng)到仲裁委員會復(fù)印《送達(dá)回證》，否則將承擔(dān)法院不予立案的風(fēng)險。

第二十二條 發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為1年。逾期不申請的，將承擔(dān)不予執(zhí)行的風(fēng)險。

第二十三條 當(dāng)事人在申請執(zhí)行時，應(yīng)提供《裁決書》或《調(diào)解書》、《送達(dá)回證》（到仲裁委員會復(fù)印）及被執(zhí)行人的準(zhǔn)確下落或被執(zhí)行財產(chǎn)的確切線索，否則將承擔(dān)不予執(zhí)行或執(zhí)行可能被中止的風(fēng)險。

申請勞動爭議仲裁須知

當(dāng)您準(zhǔn)備參加勞動爭議仲裁活動時，請仔細(xì)閱讀本材料，以便您了解仲裁活動中的相關(guān)規(guī)定，方便您依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

一、勞動糾紛有哪些解決方式 勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛后，應(yīng)本著互諒互讓、積極寬容的態(tài)度自行協(xié)商解決，也可到本單位工會、本單位勞動爭議調(diào)解委員會或所在轄區(qū)街道社區(qū)的調(diào)解組織調(diào)解解決。這些方式都不能解決問題時，可以向勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）申請勞動仲裁。也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解直接申請勞動仲裁。應(yīng)當(dāng)說，協(xié)商或調(diào)解方式解決勞動爭議，方便、快捷、成本低，是解決勞動爭議的最佳方式，應(yīng)大力提倡。

二、仲裁委受理哪些案件

仲裁委并不是所有糾紛都受理，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，目前只有以下糾紛屬于仲裁委受理范圍：

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險待遇、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議；

3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；

4、因認(rèn)定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

5、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議；

6、因履行集體合同發(fā)生的爭議；

7、勞動關(guān)系解除或終止后，因返還訂金、保證金、抵押金（物）發(fā)生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)發(fā)生的爭議；

8、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。

三、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥膫€仲裁委申訴

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)接泄茌牂?quán)的仲裁委申請勞動仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

四、申請勞動仲裁的程序

申請勞動爭議仲裁，應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委的立案接待室，向工作人員說明情況并提交有關(guān)材料，工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定決定是否發(fā)給您申請書。當(dāng)事人應(yīng)按申請書上的要求填寫后提交工作人員，然后等待是否受理的通知。

（一）申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)攜帶的材料（復(fù)印件一律使用A4型紙復(fù)?。?/p>

1、申請書。申請書一式三份，仲裁委留存兩份，申請人留存一份。申請書用鋼筆或簽字筆書寫或打印，均需本人簽名并落有日期。申請書除應(yīng)寫明申請人本人的情況外，還應(yīng)當(dāng)寫明被申請人的名稱及確切通信地址、明確的申請請求及申請請求所依據(jù)的事實(shí)和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；申請人是用人單位的，攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件以及本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同通知書、工資單、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等）；如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫送達(dá)地址確認(rèn)書，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

6、證據(jù)材料（具體要求見“

五、關(guān)于證據(jù)”）。

（二）受理或不予受理

仲裁委自接到申請書之日起五日內(nèi)做出受理或不予受理的決定，并告知申請人。決定受理的案件，申請人應(yīng)當(dāng)及時到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù)；決定不予受理的，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。

五、關(guān)于證據(jù)

（一）舉證責(zé)任

當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)，或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

（二）證據(jù)要求

1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件及與原件核對無異的復(fù)印件，并向?qū)Ψ疆?dāng)事人提交副本；

2、外文書證或者外文說明資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。當(dāng)事人對中文譯本有異議的，由仲裁委指定翻譯機(jī)構(gòu)進(jìn)行翻譯，翻譯費(fèi)用由提出異議的一方預(yù)付，案件審結(jié)后由敗訴方承擔(dān)；

3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提供的證據(jù)逐一分類編號，并對證據(jù)證明的內(nèi)容作簡要說明；

4、證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對后，原件退當(dāng)事人，復(fù)印件由仲裁委收存。復(fù)印件一律使用A4型紙復(fù)印。仲裁委收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)注明收件人和簽收日期。

（三）舉證期限

舉證期限由仲裁委根據(jù)案件情況指定，自當(dāng)事人收到案件受理通知書或應(yīng)訴通知書之日起計算。

（四）交換證據(jù)

仲裁委可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。交換證據(jù)的時間可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)仲裁委認(rèn)可，也可以由仲裁委指定。

（五）證人證言

當(dāng)事人申請證人出庭作證，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿五日前提出，并經(jīng)仲裁委許可。

（六）申請鑒定

當(dāng)事人可以申請對證據(jù)材料進(jìn)行鑒定，申請鑒定應(yīng)當(dāng)在仲裁委指定的期限內(nèi)提出。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，協(xié)商不成的，由仲裁委指定本市具有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

六、庭審中的注意事項

庭審過程是圍繞案件事實(shí)進(jìn)行調(diào)查的過程，要注意以下幾個環(huán)節(jié)：

（一）舉證 提供的證據(jù)必須是真實(shí)的，提供虛假證據(jù)要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；提供的證據(jù)要與案件的爭議焦點(diǎn)有關(guān)，不要提供與案件無關(guān)的證據(jù)；證據(jù)的來源應(yīng)當(dāng)合法。另外，在舉證時還應(yīng)當(dāng)說明證據(jù)的名稱、要證明的問題和證明目的等。

（二）質(zhì)證

質(zhì)證是指一方當(dāng)事人對另一方當(dāng)事人提供證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性以及證明力發(fā)表意見，進(jìn)行質(zhì)疑、說明與辯駁。

在質(zhì)證過程中要尊重一方舉證的權(quán)利，同時也要尊重另一方對證據(jù)提出不同意見的權(quán)利。不要打斷對方，不要譏笑對方。

（三）補(bǔ)充證據(jù)

仲裁庭視案情允許當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭規(guī)定的時間內(nèi)補(bǔ)證，如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能補(bǔ)證的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

（四）辯論

在辯論過程中要注意圍繞案件爭議的焦點(diǎn)進(jìn)行辯論，已經(jīng)陳述過的意見不要反復(fù)地說，要尊重對方，禁止發(fā)表攻擊對方人格的言論。

七、當(dāng)事人在仲裁活動中的權(quán)利、義務(wù)

（一）撤訴

申請人在仲裁過程中有權(quán)撤訴或者放棄申請請求。

撤訴可以在仲裁庭受理立案后至仲裁庭《調(diào)解書》或《裁決書》送達(dá)之前提出書面申請，經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)，可以撤訴。

（二）提交答辯書及相關(guān)材料

被申請人自收到應(yīng)訴通知之日起十日內(nèi)向仲裁委提交答辯書，該十日為答辯期。同時還應(yīng)向仲裁委提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）、法定代表人證明、授權(quán)委托書等。被申請人未提交答辯書，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

（三）提出管轄異議

被申請人對仲裁委受理案件的管轄有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)以書面形式向仲裁委提出。由仲裁委決定管轄異議是否成立，并通知被申請人。仲裁委認(rèn)為屬于本委管轄的，被申請人應(yīng)按時出庭應(yīng)訴。逾期提出管轄異議的，仲裁委不予處理。

（四）填寫送達(dá)地址確認(rèn)書

當(dāng)事人在申訴或答辯時應(yīng)向仲裁委提供或確認(rèn)自己的送達(dá)地址，并填寫送達(dá)地址確認(rèn)書，寫明接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。受送達(dá)人是有固定職業(yè)的自然人的，其從業(yè)場所可以視為送達(dá)地址。仲裁委送達(dá)仲裁文書時將根據(jù)實(shí)際情況，采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、委托送達(dá)、公告送達(dá)等形式。

（五）可以提出反申請

被申請人可以提出反申請。反申請應(yīng)當(dāng)自收到《應(yīng)訴通知書》后至答辯期滿前向仲裁委書面申請，經(jīng)仲裁委決定受理并批準(zhǔn)合并審理的，一并開庭審理。逾期提起反申請，經(jīng)審查符合受理條件的，另案處理。

（六）委托代理人參加仲裁活動

1、代理人。當(dāng)事人可以委托一至二名律師或其他人作為代理人參加仲裁活動。委托代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)有律師事務(wù)所出具的證明和律師執(zhí)照，沒有上述證明和執(zhí)照的，不能以律師身份參加仲裁活動。

2、《授權(quán)委托書》。當(dāng)事人委托代理人的，應(yīng)當(dāng)填寫《授權(quán)委托書》，《授權(quán)委托書》應(yīng)當(dāng)寫明委托事項和權(quán)限。委托代理人的代理權(quán)限為：承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反訴、確認(rèn)送達(dá)地址。

3、更換代理人。當(dāng)事人更換委托代理人，變更或解除委托代理人權(quán)限的，應(yīng)向仲裁委書面告知變更情況。

（七）追加第三人

當(dāng)事人申請追加第三人的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委提交追加第三人的事實(shí)及理由、擬追加第三人的單位名稱、法定代表人、通訊地址、聯(lián)系電話等詳細(xì)、準(zhǔn)確的有關(guān)情況，經(jīng)仲裁委審查批準(zhǔn)后追加第三人參加仲裁活動。

（八）按時出庭、遵守仲裁庭紀(jì)律

仲裁庭在被申請人答辯期屆滿后公開開庭審理，并提前四日向當(dāng)事人送達(dá)《出庭通知書》。當(dāng)事人收到《出庭通知書》后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時出庭，并遵守仲裁庭紀(jì)律。

（九）申請回避

當(dāng)事人認(rèn)為本案的承辦人員有下列情形之一的，可以申請回避：

1、是本案的當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬的；

2、與本案有利害關(guān)系的；

3、與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系可能影響公正的。

當(dāng)事人申請回避，應(yīng)當(dāng)口頭或書面向仲裁委提出申請，并說明理由。經(jīng)仲裁委決定批準(zhǔn)的，調(diào)整仲裁庭組成人員并重新確定開庭日期；決定不予批準(zhǔn)的，向當(dāng)事人說明理由后，繼續(xù)審理。

（十）庭審筆錄

當(dāng)事人及其委托代理人應(yīng)在庭審結(jié)束后閱讀庭審筆錄，認(rèn)為記錄屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)簽名或蓋章；認(rèn)為對自己的陳述記錄有遺漏或有差錯的，可以申請補(bǔ)正。

（十一）查閱案卷

案件當(dāng)事人和與當(dāng)事人有利害關(guān)系的單位及個人，不得借閱仲裁案卷；當(dāng)事人就勞動爭議提起訴訟的，可持相關(guān)證明申請查閱案卷；擔(dān)任勞動爭議訴訟代理人的律師，憑代理函及律師身份的有效證件，可在指定地點(diǎn)查閱案卷。

如需摘抄或復(fù)印案卷內(nèi)容材料的，需經(jīng)仲裁委辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

嚴(yán)禁在案卷資料上涂改、圈點(diǎn)、劃線、抽出卷頁等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述損毀案卷行為者，將取消其借閱案卷資格；造成嚴(yán)重后果或丟失案卷的，要追究法律責(zé)任。

（十二）仲裁庭調(diào)解及《調(diào)解書》

勞動爭議案件立案后，雙方當(dāng)事人仍可自行解決或在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解。雙方自行解決或經(jīng)仲裁庭調(diào)解自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可由仲裁庭制作《調(diào)解書》，《調(diào)解書》自送達(dá)之日起即發(fā)生法律效力。如一方當(dāng)事人不履行《調(diào)解書》約定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

雙方當(dāng)事人無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭依法做出裁決。

（十三）向法院起訴及申請強(qiáng)制執(zhí)行

除一裁終局的案件外，當(dāng)事人如果不服仲裁裁決，可以自《裁決書》送達(dá)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，雙方逾期不起訴，該《裁決書》即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人必須依法履行?！恫脹Q書》自送達(dá)之日起十五日后，一方當(dāng)事人未向法院起訴，也未履行《裁決書》內(nèi)容的，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請執(zhí)行期限為一年。

八、風(fēng)險提示

當(dāng)事人申請勞動仲裁，并不都能如愿解決所有問題。為幫助當(dāng)事人了解并盡可能避免一些比較常見的仲裁風(fēng)險，減少不必要的損失，將申訴、審理中的風(fēng)險提示如下：

（一）超過仲裁時效

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。此一年為仲裁時效。無正當(dāng)理由逾期提出申請的為超過仲裁時效。超過仲裁時效申請勞動仲裁，又不能證明有中止、中斷、延長事由的，除對方當(dāng)事人認(rèn)可外，將承擔(dān)喪失勝訴權(quán)的風(fēng)險。

（二）不符合受理條件

申請應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的受理條件，否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險。

（三）相關(guān)請求超過法定期限

當(dāng)事人增加、變更申請請求或提出反訴，以及提出管轄異議、申請回避等應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請求不被準(zhǔn)許的風(fēng)險。

（四）沒有證據(jù)或證據(jù)不足

當(dāng)事人對自己提出的事實(shí)主張，如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實(shí)將不能得到仲裁委的確認(rèn)，有可能導(dǎo)致敗訴的后果。

（五）超過舉證期限

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委確定的舉證期限內(nèi)向仲裁委提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，要承擔(dān)不利后果。

（六）逾期或拒不提供鑒定材料

對需要鑒定的事項負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在仲裁委指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由，逾期不提出鑒定申請或不預(yù)交鑒定費(fèi)用或拒不提供相關(guān)材料，致使對案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。

（七）拒不提供證據(jù)

有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

（八）證人未出庭作證

當(dāng)事人提供證人證言的，除法律、司法解釋規(guī)定的特殊情況外，證人應(yīng)當(dāng)親自到庭作證接受詢問，否則將承擔(dān)證人證言證明力弱的風(fēng)險。

（九）拒絕提供送達(dá)地址

仲裁委以當(dāng)事人提供的送達(dá)地址送達(dá)仲裁文書。如果當(dāng)事人拒絕提供自己的送達(dá)地址及聯(lián)系方式，經(jīng)仲裁委告知后仍不提供的，對申請人不予立案；被申請人為勞動者的，以其戶籍登記中的住所或者經(jīng)常居住地為送達(dá)地址；被申請人為用人單位的，以其工商登記或者其他依法登記、備案中的住所為送達(dá)地址。

（十）當(dāng)事人未實(shí)際收到仲裁文書

因當(dāng)事人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁委，或者當(dāng)事人拒不提供自己的送達(dá)地址而導(dǎo)致仲裁文書未能被當(dāng)事人實(shí)際接收的，仲裁委將按下列方式處理：

1、郵寄送達(dá)的，以郵件回執(zhí)上注明的退回之日視為送達(dá)之日；

2、直接送達(dá)的，送達(dá)人當(dāng)場在送達(dá)回證上記明情況之日視為送達(dá)之日。

（十一）延長案件審理時間

仲裁委處理勞動爭議案件的期限自立案之日起四十五天。但是如果遇到案情復(fù)雜、需要鑒定、仲裁文書送達(dá)困難等情況，可能不能在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，需要辦理案件審理中止或延期手續(xù)。

（十二）拒收、拒簽仲裁文書

當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。

（十三）拒不出庭及違反仲裁庭紀(jì)律

當(dāng)事人無正當(dāng)理由拒不到庭的、未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴(yán)重違反仲裁庭紀(jì)律并經(jīng)勸告不改的，對申請人按撤訴處理，對被申請人按缺席審理裁決。