第一篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第117號(hào)）第17條規(guī)定：“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)和市轄區(qū)的仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定”。此外，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，還有以下幾項(xiàng)特別規(guī)定：

一是根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”。原勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉若干問(wèn)題解釋》（勞部發(fā)〔1993〕244號(hào)）第十四條規(guī)定：“職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地是指向職工發(fā)放工資的單位所在地”。

二是依據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄范圍的復(fù)函》（勞部發(fā)〔1995〕209號(hào)）規(guī)定“http://根據(jù)方便職工的原則，可以比照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，也可以由勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”

第二篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 調(diào)解書(shū)

勞仲字[]第 號(hào)

申請(qǐng)人:曹倩玉(方某){,女,出生年月:工作單位及職務(wù):,住址: 被申請(qǐng)人:陳雪嬌(機(jī)械廠),住所地:

委托代理人:李茜倫,女,年齡: ,(工作單位及職務(wù)或家庭住址):

申請(qǐng)人曹倩玉(方某)訴被申請(qǐng)人陳雪嬌(機(jī)械廠)勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本案受理后,由仲裁員付嬈依法組成合議庭,付嬈任仲裁員獨(dú)任審理.曹倩玉(方某)向本委提出如下仲裁要求:

經(jīng)本委主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下協(xié)議:

上述協(xié)議不違背有關(guān)法律規(guī)定,本位予以確認(rèn).本調(diào)解書(shū)自送達(dá)至日起具有法律效力.仲裁員:付嬈 書(shū)記員:董珂 年月日

第三篇：哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)

哈爾濱市南崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)

申請(qǐng)人：陳曉明

委托代理人：，華旭律師事務(wù)所律師，一般代理 委托代理人：，華旭律師事務(wù)所律師，一般代理

被申請(qǐng)人：黑龍江省送變電工程公司有限公司 法定代表人：

委托代理人：，載舟律師事務(wù)所律師，一般代理

委托代理人：，載舟律師事務(wù)所律師，一般代理

申請(qǐng)人 陳曉明訴被申請(qǐng)人黑龍江省送變電工程公司有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本仲裁委員會(huì)依法受理此案，組成仲裁庭依法公開(kāi)審理。申請(qǐng)人陳曉明、委托代理人楊露華，楊婷婷，被申請(qǐng)人委托代理人劉曉航、王笑笑到庭參加審理，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

申請(qǐng)人訴稱(chēng)：申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人職工，于2006年進(jìn)入黑龍江省送變電工程公司，并開(kāi)始試用期，但直至2007年12月8日被申請(qǐng)人才與本人簽訂勞動(dòng)合同并規(guī)定了試用期。至2013年8月，本申請(qǐng)人以裁員為由向本人提出解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本人多項(xiàng)損失，但卻未給予本人充分補(bǔ)償。請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人與本人解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人賠償本人違法解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償159881.46元，違法用工補(bǔ)償60661.74元，住房公積金補(bǔ)償92845.50元，帶薪年假補(bǔ)償17888.97元，出差加班費(fèi)補(bǔ)償135966.62元，試用期合同補(bǔ)償51240.00元，出差加班補(bǔ)充部分補(bǔ)償159534.16元，企業(yè)年金補(bǔ)償30449.52元，各項(xiàng)補(bǔ)償金額總計(jì)708467.97元。

被申請(qǐng)人答辯稱(chēng)：申訴人不服從單位的調(diào)配任務(wù)致使單位人力資源流通不順暢，單位利益受損，單方解除合同符合法律的規(guī)定，不存在終止合同補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)以后，申訴人仍在單位工作并未提出任何異議，雙方均默認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成立，并不存在違法用工情況。申訴人應(yīng)休未休工作期間，單位一直按照法律規(guī)定按時(shí)發(fā)放正常工資，對(duì)于年休假期間的正常工資不另行賠償，因此只提供申訴人日工資二倍的補(bǔ)償。申訴人提出的出差加班費(fèi)用，其并沒(méi)有充分的證據(jù)證明其的加班時(shí)間，對(duì)于在工地的工作天數(shù)，應(yīng)當(dāng)算作申訴人正常的工作時(shí)間而不計(jì)入加班時(shí)間。對(duì)于申請(qǐng)人要求的51240元的試用期合同補(bǔ)償無(wú)異議。

申請(qǐng)人針對(duì)其主張?zhí)峤灰韵伦C據(jù)：陳曉明工資收入證明一份，住房公積金繳納明細(xì)表，哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)局流動(dòng)人員個(gè)人繳費(fèi)信息表，書(shū)證勞動(dòng)合同書(shū)一份，證人證言一份。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的證人證言真實(shí)性不予認(rèn)可。

被申請(qǐng)人針對(duì)其主張?zhí)峤灰韵伦C據(jù)：1 勞動(dòng)合同書(shū) 2012年1月至2013年8月陳曉明收入明細(xì)2陳曉明2007年至2013年工地工作天數(shù)統(tǒng)計(jì)表3 管理辦法4 證人2名。申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的證人證言真實(shí)性不予認(rèn)可。

經(jīng)過(guò)庭審，本庭認(rèn)定以下事實(shí)：申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人職工，于2006年進(jìn)入黑龍江省送變電工程公司，并開(kāi)始試用期，但直至2007年12月8日被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同并規(guī)定了試用期。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)以后，申訴人仍在單位工作。至2013年8月，申請(qǐng)人不服從單位的調(diào)配任務(wù)，被申請(qǐng)人單方解除合同。

本委認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條之規(guī)定，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的申請(qǐng)人不服從單位的調(diào)配任務(wù)，用人單位可以單方解除合同，不存在終止合同賠償?shù)膯?wèn)題，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干解釋》第十六條，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，原用人單位未表示異議的視為雙方以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，2012年12月合同期限屆滿(mǎn)，雙方默示一致繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，因此不存在違法用工情況，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第五條“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬”，300%的工資報(bào)酬中包含用人單位支付職工正常工資期間的工資收入，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定公司已支付正常收入，法律規(guī)定的300%應(yīng)減去一倍，即只需賠償其二倍的帶薪年假補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定如果單位安排補(bǔ)休，則不需要給予其加班報(bào)酬，而證據(jù)表明申請(qǐng)人的補(bǔ)休時(shí)間較多，故駁回其訴訟請(qǐng)求。2006年6月至2006年12月為試用期，2006年12月至2007年12月沒(méi)有簽訂合同的二倍補(bǔ)償，因被申請(qǐng)人人已經(jīng)支付其一倍工資，只需支付一倍工資。對(duì)于申請(qǐng)人提出的企業(yè)年金的補(bǔ)償，由于沒(méi)有證據(jù)支持，故駁回其訴訟請(qǐng)求。對(duì)于申請(qǐng)人提出的住房公積金補(bǔ)償，有相應(yīng)證據(jù)支持，被申請(qǐng)人也無(wú)異議，故支持其訴訟請(qǐng)求。

由此，本委根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，作出仲裁裁決如下

一、被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人2006年12月至2007年12月25620元工資。

二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人試用期合同補(bǔ)償51240.00元。

三、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人帶薪年假補(bǔ)償11926.00元。

四、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住房公積金補(bǔ)償92845.50元

五、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。

以上款項(xiàng)共計(jì)181631.5元人民幣,由被申請(qǐng)人自本裁決生效之日起五日內(nèi)支付給申請(qǐng)人。

如不服本裁決，可自收到本仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

仲裁員： 書(shū)記員：

二0一三年十二月二十三日

第四篇：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知

2007-5-17

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：

1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他爭(zhēng)議。

二、申訴人申請(qǐng)立案時(shí)應(yīng)提交的材料

申訴人提交有關(guān)申訴資料是申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請(qǐng)申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料：

第一類(lèi)申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

⑴勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表；

⑵申訴書(shū)（詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；

⑶申訴人身份證明復(fù)印件；

⑷有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件及介紹函；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

⑸申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書(shū)等。

上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒(méi)有，則不予受理。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。

第二類(lèi)申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

除提交第一類(lèi)⑴至⑸項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類(lèi)申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

⑴申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（與第一類(lèi)第⑸項(xiàng)要求相同）；

⑵《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本；

⑶《法定代表人身份證明書(shū)》；

⑷有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》（注明委托事項(xiàng)），受委托代理人的身份證復(fù)印件。

第五篇：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面_____申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)，用人單位的名稱(chēng)、住所、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)_____申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由_____委員會(huì)記入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。

申請(qǐng)人的書(shū)面_____申請(qǐng)材料齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

對(duì)于_____申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或者材料不齊備的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（2）_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2

申請(qǐng)人姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日

職業(yè)： 工作單位： 公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位)，身份證號(hào)碼：

住所地和電話(huà)： 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào)房電話(huà)

文書(shū)送達(dá)地址： 柳州市 路 號(hào) 棟 單元 號(hào)，郵政編碼

被申請(qǐng)人： 公司(應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng))

住所地和電話(huà)： 柳州市 路 號(hào) 棟電話(huà)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元。

3、裁決…………………。

此致

xx人民法院

具狀人：

年 月 日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)3

申請(qǐng)人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________身份證號(hào)碼：________________身份證住址：________________現(xiàn)住址：________________郵政編碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________委托代理人：________________(姓名)性別：________________民族：________________年齡：________________工作單位職務(wù)：________________現(xiàn)住址：________________聯(lián)系電話(huà)：________________被申請(qǐng)人：________________地(住)址：________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：________________(姓名)職務(wù)：________________聯(lián)系電話(huà)：________________仲裁請(qǐng)求：________________事實(shí)和理由：________________(主要包括入職時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前十個(gè)月平均工資、解除或終止勞動(dòng)合同原因、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)

此致勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)附件：________________申請(qǐng)書(shū)副本份，有關(guān)證據(jù)材料份。申請(qǐng)人：________________(簽名或蓋章)

________年____月____日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)4

公司強(qiáng)行降薪后的_____申請(qǐng)

我是_________年10月8日進(jìn)公司，并簽訂有合同，前段時(shí)間本人因與公司產(chǎn)生矛盾，被公司單方面書(shū)面通告降職，然后又開(kāi)出薪資調(diào)整通知單要求降薪，本人已在通知單上明確表達(dá)了反對(duì)意見(jiàn)，但今天拿到工資條后發(fā)現(xiàn)工資還是被降了。

對(duì)此我想到申請(qǐng)勞動(dòng)_____。

但有以下問(wèn)題需要各位專(zhuān)家指點(diǎn):

1、現(xiàn)階段我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司賠償嗎(亦或只能要求公司恢復(fù)職位和薪水)

2、如果能解除勞動(dòng)關(guān)系，那我可以要求公司賠償三個(gè)半月的賠償金嗎(包括一個(gè)月的代通知金)——我的工作年限剛超兩年沒(méi)幾天。

3、近期公司已沒(méi)有安排我具體的工作(目的是想逼我主動(dòng)離職，這樣它就可以免于賠償了)，到_____的時(shí)候公司可不可以認(rèn)為我沒(méi)有完成工作而對(duì)我產(chǎn)生不利

合同人律師:

1你要有證據(jù)證明單位非法解除勞動(dòng)合同;

2單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，你當(dāng)然可以解除勞動(dòng)合同，賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍計(jì)算，工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)5

申請(qǐng)人：xxxxxx市xxxxxxx貿(mào)易公司。

住所：xxxxxxx市xxxxx區(qū)xxxxxx路xxxxxx號(hào)。

法定代表人：xxxxxxx，總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxx有限責(zé)任公司。

住所：xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號(hào)。

法定代表人：xxxxxx，董事長(zhǎng)。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣(mài)車(chē)輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：張三

xx年xx月xx日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6

申請(qǐng)人：（姓名）xxx

性別：xxx

民族：xxx

出生：xxx

原籍：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話(huà)：xxx

通訊地址：xxx

郵政編碼：xxx

委托代理人：（姓名）xxx

性別：xxx

民族：xxx

出生：xxx

原籍：xxx

工作單位：xxx

職務(wù)：xxx

現(xiàn)住址：xxx

聯(lián)系電話(huà)：xxx

被申請(qǐng)人：xxx

法定代表人：（姓名）xxx

職務(wù)：xxx

住所：xxx

仲裁請(qǐng)求：

xxx未按國(guó)家和xxx的有關(guān)法律法規(guī)繳納xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯了xxx的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求xxx補(bǔ)繳xxx在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求xxx繳納因未辦理xxx的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的xxx和xxx應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。

3、xxx在xxx的工資收入主要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求xxx按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實(shí)和理由：

xxx與xxx20xx年9月簽訂了xxx事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月xxx申請(qǐng)解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。xxx從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間xxx未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

xxx事業(yè)單位聘用合同書(shū)第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料：

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、xxx

申請(qǐng)人：

xxxx年xx月xx日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)7

申訴人：xxx，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)xxx號(hào)。

第一被訴人：武漢xxx股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx

法定代表人：xxx

第二被訴人：武漢xxx有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx街

法定代表人：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20xx年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：xxx

20xx年xx月xx日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8

申請(qǐng)人：李xx，男，漢族，1986年××月××日生，住××

被申請(qǐng)人：北京xx有限公司

住址：北京市××

負(fù)責(zé)人：xxxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1. 請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

2. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3921元;

3. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼12700元;

4. 裁判被申請(qǐng)人支付賠償金5870元;

5. 裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)300元;(20xx年4月份加班費(fèi))

6. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資7230元;

7. 裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資3210元;

8. 裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

9. 裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。

事實(shí)與理由：

20xx年12月25日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作，并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪x元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)x元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為3210元，試用期工資為每月x元，年薪中的20%約定為年績(jī)效工資，共計(jì)x元，在財(cái)發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色，被申請(qǐng)人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處努力工作，但被申請(qǐng)人自申請(qǐng)人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自20xx年5月份起也未向申請(qǐng)人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請(qǐng)人的工作崗位;

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

北京市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxxx

二〇xx年九月十八日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9

申請(qǐng)人：王x，男，x年x月x日生，原系x公司職員，住廣州市海珠區(qū)，電話(huà)：

被申請(qǐng)人：x有限公司， 地址：廣州市越秀區(qū)

法定代表人： 電話(huà)：020-

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860_80%_5=3440元;

2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440_0.25=860元);

4、合計(jì)人民幣4300元。

4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20__年4月應(yīng)聘到x有限公司，20__年3月聘用合同到期，雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證，等等?？傊?，幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒。

以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì)，給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請(qǐng)人在與一些單位和部門(mén)機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利，辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

此外，被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間，沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：

二O___年三月十四日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10

案由：工傷待遇爭(zhēng)議

申請(qǐng)人：吉xx，男，20xx年8月12日生，漢族。

工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制。

住址：xx省xx縣大槐樹(shù)鎮(zhèn)李堡村.

被申請(qǐng)人: xx省xx縣xx公司

地址：xx省xx縣

勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):

1、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。

事實(shí)與理由:

20xx年8月6日申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的傷勢(shì)進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請(qǐng)人的組織下，申請(qǐng)人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。

由于被申請(qǐng)人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,給申請(qǐng)人帶來(lái)極大的傷害.為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

xx縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人(簽名):吉xx

20xx年xx月xx日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)11

申請(qǐng)人：___性別民族____年_月_日

身份證號(hào)：_________________

工作單位：______________

住址：_____________

電話(huà)：1_____97_____

被申請(qǐng)人：______________

法定代表：___總經(jīng)理

電話(huà)：138_______

施工現(xiàn)場(chǎng)：___現(xiàn)場(chǎng)總負(fù)責(zé)人

電話(huà)：13_______

工作單位：_________

地址：____________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人八級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣：￥79200.00元

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)人民幣：￥70290.00元

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人醫(yī)療費(fèi)合計(jì)人民幣：￥43000.00元

4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期工資合計(jì)人民幣：￥57600.00元

5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣：￥6102元

事實(shí)與理由：

本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地點(diǎn)為：天津__置業(yè)有限公司，工種為：木工，工資：240元/天，公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí)，從高

架上跌落，致右足受傷，隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”，后被“____區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)”認(rèn)定為工傷。20__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為工傷傷殘八級(jí)(傷殘證號(hào)：______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

此致

_____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月

附：1、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本1份

2、《證據(jù)清單》1份

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)12

申請(qǐng)人：xx，男，xx年xx月xx日生，住xxxx,身份證號(hào)：xx，電話(huà)：xx

被申請(qǐng)人：xxxx有限公司，住所：xx，注冊(cè)號(hào)：xx。

法定代表人：xx，電話(huà)：xxxx

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于xx年xx月xx號(hào)到被申請(qǐng)人xxxx小件班從事鉆床工作，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)13

申請(qǐng)人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話(huà)：xxxxxxxxxxx

被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxx有限公司

住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個(gè)月工資）共計(jì)人民幣1354。62元；

2、要求被申請(qǐng)人立即支付申請(qǐng)人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387。5元；

3、要求被申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

4、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工作期間的.加班工資共計(jì)人民幣3801。04元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請(qǐng)人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人月平均工資為1354。62元/月。

入職以來(lái)，被申請(qǐng)人從未繳納過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請(qǐng)人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過(guò)休息日及法定節(jié)假日，但是被申請(qǐng)人從未支付過(guò)期間的加班工資。

從20xx年8月開(kāi)始，被申請(qǐng)人從未按時(shí)足額給申請(qǐng)人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年月日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)14

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：，姓名，民族， 年 月 日出生，住 省 市 區(qū) 樓 室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo) 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū)；

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢(xún)當(dāng)事人的最后意見(jiàn)?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書(shū)中所稱(chēng)的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢(xún)申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢(xún)申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

（1） 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

（2） 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為， [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷(xiāo)。

中級(jí)人民法院

申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)15

反申請(qǐng)人：

反被申請(qǐng)人：

因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書(shū)，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)

履行勞動(dòng)合同。或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)支付違約金。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

20xx年元月28日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開(kāi)答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請(qǐng)人多次電話(huà)通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)到反申請(qǐng)人處辦 理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開(kāi)展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)如要離開(kāi)公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：

二〇年月日

附：勞動(dòng)合同。