第一篇：中共ＸＸ縣委關(guān)于評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的通知

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章 來源

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，ＸＸ街道辦事處黨委，縣級各機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織：

為進一步鞏固先進性教育活動成果，激勵廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)，奮力推進ＸＸ經(jīng)濟社會的新跨越、新發(fā)展，縣委決定，在全縣范圍內(nèi)開展評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

通過表彰先進，樹立典型，倡導正氣，在全縣廣大黨員干部中形成強大的示范作用和正確的用人導向，充分調(diào)動廣大干部的工作主動性和積極性，使全縣各級領(lǐng)導干部牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，為實現(xiàn)ＸＸ新跨越和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標提供堅強的組織保證和人才支持。

二、基本原則

（一）選人唯賢、德才兼?zhèn)洌?/p>

（二）群眾公認、注重實績；

（三）客觀公正、實事求是；

（四）公開競爭、平等擇優(yōu)；

（五）依法依規(guī)、評用結(jié)合。

三、范圍、名額、資格和條件

（一）評選范圍

全縣現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

（二）評選名額

評選產(chǎn)生5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

（三）人選資格

截止2006年4月30日，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記滿2年以上。

（四）人選條件

1、政治素質(zhì)高。能聯(lián)系工作實際模范實踐“三個代表”重要思想，認真樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，切實踐行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的具體要求。

2、統(tǒng)領(lǐng)全局好。能認真履行“一把手”職責，忠于職守，堅持原則，敢抓班子，能當好班長；敢抓隊伍，能帶好隊伍，能團結(jié)一班人抓好黨的建設(shè)，搞好班子自身建設(shè)，確保改革、發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進社會和諧。

3、工作能力強。敢于開拓創(chuàng)新，知難而進，碰硬落實，工作有激情，精神面貌好，執(zhí)行力強。

4、實績成效顯。工作勤奮敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，政績突出，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展協(xié)調(diào)。

5、公仆形象佳。深入基層為群眾辦實事、辦好事，親民、愛民、為民，真心實意解決群眾疾苦，清正廉潔，能認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，在干部群眾中口碑好、群眾滿意度高。

四、主要程序

（一）測評海推（5月8日—5月21日）。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，由各片區(qū)督導組組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)（含事業(yè)單位）全體干部職工，全體村干部，駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級黨代表、人大代表，普通群眾等層面人士中進行點名測評，測評人數(shù)必須達到100人以上。同時，在縣電視臺、黨政網(wǎng)開辟評選專欄，公布優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記評選辦法，接受廣大干部群眾個人推薦。各片區(qū)督導組根據(jù)測評海推結(jié)果，按優(yōu)秀得票率高低，河舒片區(qū)確定5名預(yù)備候選人，其余片區(qū)確定4名預(yù)備候選人。

（二）大會推薦（5月22日—5月30日）。各片區(qū)督導組分別召開全片區(qū)副科級以上領(lǐng)導干部，駐片區(qū)的各級人大代表、黨代表，離退休老干部代表等層面人士參加的推薦大會，進行第二輪推薦，參加推薦大會人數(shù)必須達到100人以上。河舒片區(qū)推薦初步候選人不超過3名，其余片區(qū)各推薦初步候選人不超過2名，其推薦結(jié)果和先進事跡材料報縣委組織部?？h委組織部將初步候選人工作實績通過縣電視臺向社會進行為期7天的公示，接受群眾評判。同時，征求縣紀檢、監(jiān)察、綜治辦、檢察、公安、審計、安全、計生等8個部門對陳述對象的意見。若有反映并經(jīng)查實有影響作為評優(yōu)對象或“一票否決”情形的，取消其評選資格。

（三）陳述推薦（5月31日—6月2日）。召開全縣正科級以上的領(lǐng)導干部大會，初步候選人進行大會陳述，與會人員按1:2的比例進行第三輪推薦。

（四）組織考察（6月3日—6月9日）?？疾鞂ο蟠_定后，即組織實施考察，考察座談范圍的確定參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定進行。對考察中反映問題較大的，予以淘汰，由縣委根據(jù)陳述推薦結(jié)果依次確定遞補人選。

（五）征求全委會意見（6月10日—6月13日）。根據(jù)考察結(jié)果，由縣委組織部書面征求縣委全委會成員的意見。超過半數(shù)以上委員不贊成的考察對象，不得提交常委會票決。

（六）確定表彰人選（6月14日—6月20日）。召開縣委常委會，以1:1的比例無記名投票確定正式表彰人選?？h委在“

七、一”慶祝大會上進行表彰。

五、評選結(jié)果運用

被縣委表彰的5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，符合條件的將在今年縣、鄉(xiāng)換屆時予以重用。

六、幾點要求

（一）加強組織領(lǐng)導。整個評選工作由縣委委托縣委組

織部牽頭組織實施；各片區(qū)督導組具體負責評選推薦工作；縣委宣傳部負責整個評選工作的宣傳報道。

（二）廣泛宣傳發(fā)動?？h委宣傳部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視宣傳發(fā)動，要把宣傳工作貫穿于整個評選活動的始終。在宣傳發(fā)動階段，要在ＸＸ電視臺、ＸＸ黨政網(wǎng)上公布推薦的條件、程序，使全縣各級干部和廣大群眾做到三個知道，即：知道當前正在開展優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記評選推薦活動；知道如何參加評選推薦自己心中的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；知道評選推薦工作的重大意義。在推薦人選階段，要及時跟蹤報道鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選推薦工作的進展情況，對評選推薦工作進行全程監(jiān)督和宣傳報道。在總結(jié)表彰時，要對整個評選推薦工作進行總結(jié)報道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種形式廣泛宣傳發(fā)動，形成良好的社會氛圍，接受社會和輿論監(jiān)督；要把評選推薦的過程作為社會宣傳的過程，作為在干部隊伍中倡導正氣、樹立典型的過程，作為干部受鼓勵、受教育的過程；特別是要注意把評選推薦與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，做到通過評選活動促進先進性教育活動，通過開展先進性教育活動發(fā)現(xiàn)先進典型，把“回頭看”活動推向高潮。

（三）明確工作紀律?？h委組織部要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選推薦工作的指導、檢查和督促。各片區(qū)督導組務(wù)必要高度重視，精心組織，嚴格程序，注重典型性、示范性和導向性，確保推薦工作的客觀公正，真正把群眾公認的優(yōu)秀人選推薦出來。對評選推薦中不按規(guī)定程序操作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、查實，要追究相關(guān)人員的責任。

中共ＸＸ縣委

2006年5月8日

章 來源

第二篇：中共麗水市蓮都區(qū)委辦公室(黨委書記述職)

中共麗水市蓮都區(qū)委辦公室

關(guān)于落實黨委書記抓基層黨建工作述職制度的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)直各部門黨委：

為認真貫徹《中共浙江省委辦公廳關(guān)于建立黨委書記抓基層黨建工作述職制度的意見（試行）》（浙委辦[2009]79號）精神，進一步落實基層黨委書記抓基層黨建工作的責任，經(jīng)區(qū)委同意，現(xiàn)將2009各基層黨委書記抓基層黨建工作述職的有關(guān)事項通知如下：

一、述職方式和對象

各基層黨委書記抓基層黨建工作一般采取會議述職方式，實行“雙向述職”。每年區(qū)委全委會安排3-5個基層黨委書記進行口頭述職，述職時間10分鐘左右，其他基層黨委書記進行書面述職。同時，各基層黨委書記要把抓基層黨建工作作為專項內(nèi)容列入述職述廉工作報告，一并進行述職。2009基層黨委書記抓基層黨建工作述職安排在區(qū)委十二屆七次全會上進行，口頭述職對象為紫金街道黨工委書記、黃村鄉(xiāng)黨委書記、峰源鄉(xiāng)黨委書記，其他基層黨委書記進行書面述職。

二、述職內(nèi)容

1、貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本單位基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，以及組織實

施的情況。

2、建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，選好配強基層黨組織書記,指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)的情況。

3、深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先，深化住村聯(lián)心工作，開展“駐鄉(xiāng)進村、組團服務(wù)”、“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動和“四評議、三承諾”工作，實施農(nóng)村“135”工程的情況。

4、加強對基層黨建工作的督促檢查和考核評價，特別是對住村干部和村兩長工作目標責任制考核的情況。

5、基層黨建工作的創(chuàng)新做法、亮點。

三、評議及反饋辦法

述職對象完成述職后，由與會的區(qū)委委員、候補委員根據(jù)述職情況、平時了解情況進行逐個評議。評議情況由區(qū)委組織部負責統(tǒng)計。結(jié)果報區(qū)委主要領(lǐng)導審閱后，以書面函告知區(qū)委委員、候補委員。

中共麗水市蓮都區(qū)委辦公室

2010年1月 日

第三篇：委關(guān)于評選2014優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的通知

關(guān)于評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的通知

各黨支部：

為深入學習貫徹黨的十八大三中全會精神，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年，進一步鼓舞和激勵廣大黨員扎實工作、不斷進取，為企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出新的貢獻。*********黨委研究決定：開展*********2014優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選名額與范圍

（一）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名，評選范圍是組織關(guān)系在*********黨委的在職正式黨員。

（二）優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，評選范圍是*********黨委所屬各支部從事黨務(wù)工作三年以上的黨務(wù)工作者。

二、評選條件

（一）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選條件：認真學習實踐科學發(fā)展觀，理想信念堅定，模范履行黨章規(guī)定義務(wù)。努力適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，在企業(yè)改革發(fā)展過程中，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、堅定信心，以自己的實際行動帶動廣大職工積極支持參與企業(yè)的各項改革；模范執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，勇于開拓創(chuàng)新，業(yè)務(wù)精通，業(yè)績突出；誠心誠意為職工服務(wù)，吃苦在前、享受在后、克己奉公、自覺奉獻；堅持黨性原則，遵紀守法，敢于同各種違紀違法行為作斗爭，在危急關(guān)頭，能夠挺身而出；密切聯(lián)系群眾，誠實守信，為黨員和群眾做出表率，受到大家的普遍贊譽。

（二）優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選條件：具備優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件，連續(xù)從事黨務(wù)工作三年以上；認真學習和研究黨的建設(shè)理論，有較高的政策理論水平，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示、決定；熱愛和熟悉黨務(wù)工作，黨建業(yè)務(wù)精，文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通服務(wù)能力 強；具有較強的敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻精神，責任心強，主動出色完成各項工作任務(wù)，在支部建設(shè)、黨建工作創(chuàng)新等方面成績突出，在本部門、單位有一定影響；講黨性、重品行、作表率，堅持原則、公道正派、清正廉潔，善于做好思想政治工作，在黨員群眾中有較高的威信。

三、推薦方法和材料報送

（一）推薦方法：按照自下而上、民主推薦的原則進行，步驟如下：

1、各支部研究上報，優(yōu)秀黨員每個支部各報一名；優(yōu)秀黨務(wù)工作者根據(jù)具體情況上報；

2、黨委工作部對推薦材料進行審核；

3、*********黨委研究決定。

（二）材料報送：各支部推薦名單確定后，認真填寫《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦審批表》、《優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦審批表》（《推薦審批表》主要事跡部分字數(shù)要求1500字左右）。請于7月6日前將《推薦審批表》電子版報黨委工作部。聯(lián)系人：楊曉麗，聯(lián)系電話：63979632，QQ：450343955。

特此通知。

附件：

1、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦審批表

2、優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦審批表

二〇一四年六月二十六日

第四篇：2012優(yōu)秀評選通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012優(yōu)秀評選通知

公司各職能部門、各分店：

在即將過去的2012里，公司經(jīng)營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在2012中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在2013年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的向心力和凝聚力，促進公司健康、快速發(fā)展，全面提升公司的運營質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展2012各項優(yōu)秀者稱號的評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：

一、獎項設(shè)置及名額

1、勞動模范、微笑天使、業(yè)務(wù)巧手、服務(wù)能手各11名（每店一名）；

2、保潔之星2名，優(yōu)秀洗碗工2名，最佳采購員 1名，后勤服務(wù)之星1名（電工、司機），保安明星1名； 3、2012′企業(yè)忠誠獎1名； 4、2012′三湘人家風云人物獎1名(創(chuàng)新思維、管理能力、所做貢獻、個人修為等綜合考評)； 5、2012′最佳團隊獎1名。

二、評選原則

1、評選對象：面向全體員工，不限年齡，性別，職務(wù)，不限加入三湘時間。

2、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，必須是以故事的形式敘述。

三、評選條件

1、充分理解和認可三湘的企業(yè)文化，遵守各項規(guī)章制度，全年沒有受過重大處罰，具有團隊合作精神。

2、參選人在三湘的事跡，經(jīng)歷足以感動全部三湘同仁，足以激勵全體三湘同仁，足以贏得尊重。

四、評選標準

1、勞動模范：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從精神，忠于公司，品行端正，具備良好的團隊合作精神，工作勤奮、任勞任怨，整綜合業(yè)務(wù)突出；

2、微笑天使：具備服務(wù)人員應(yīng)有的風采和魅力，能將“微笑”滲透到服務(wù)工作的每個細小環(huán)節(jié)中，能營造一個和諧、愉快的服務(wù)氛圍，為顧客提供最貼心的服務(wù)，贏得顧客的滿意和笑容；

3、業(yè)務(wù)巧手：有高尚的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能高效優(yōu)質(zhì)并超額完成本崗位各項考核指標，為公司創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益和突出的業(yè)績；

4、服務(wù)能手：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，業(yè)務(wù)嫻熟，態(tài)度和藹，服務(wù)熱情周到，解釋耐心令顧客滿意，顧客信任度高；

5、保潔之星：愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀律，不斷提高個人的綜合素質(zhì)，工作期間著裝統(tǒng)一、舉止端莊、態(tài)度和藹、言語文明，能為客人提供最安全、整潔、衛(wèi)生、溫馨的服務(wù)；

6、優(yōu)秀洗碗工：工作認真仔細，有責任心，踏實肯干為人熱情。餐具消毒徹底、衛(wèi)生合格，操作中輕拿輕放無噪音，餐具損耗及丟失率控制在98%以上；

7、最佳采購員：愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有良好的職業(yè)道德，熟知各分店所在地區(qū)物價增減情況、熟悉所服務(wù)各分店所需物品種類及時令價位，主動熱情為分店工作、及時提供庫存物品種類和節(jié)假日備貨狀態(tài)；

8、后勤服務(wù)之星：（電工、司機）政治素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)好、服務(wù)意識好、工作業(yè)績好、遵紀守法好、團結(jié)協(xié)作配合好，為進一步推動公司經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，提供了更好的后勤保障與服務(wù)；

9、保安明星：工作認真、快捷、安全、有干勁、有合作精神，經(jīng)常得到客人和領(lǐng)導的表揚，引導客人車輛動作規(guī)范、語言清晰明了； 10、2012′企業(yè)忠誠獎：樂觀積極,較強的責任心,凡事能從公司的整體利益出發(fā),維護公司名譽、利益,將個人的發(fā)展融入公司的發(fā)展中,與公司共同成長； 11、2012′三湘人家風云人物獎：在三湘中極具影響力，在餐飲行業(yè)中也具有一定的影響力，可以推動三湘公司在餐飲領(lǐng)域的發(fā)展，自主創(chuàng)新，為三湘帶來新的發(fā)展空間； 12、2012′最佳團隊獎：團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；部門業(yè)績突出；員工精神狀態(tài)良好；與各部門接口流暢，獲得其他部門的認可及好評；能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；積極參加公司組織的各項活動。

五、評選細則

1、分店或部門根據(jù)《海口三湘人家酒店管理有限公司2012優(yōu)秀選票》開展本單位范圍內(nèi)的評選活動。

2、評選時間和流程（1）評選：1月 7日至9日各店各部門組織評優(yōu)；

（2）復查：分店或部門于1月10日向人力資源部上報評選結(jié)果，人力資源部對獲選人員發(fā)放《?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?012優(yōu)秀員工審核表》，部門將獲評的優(yōu)秀人員審核表于1月12日上報人力資源部；

（3）返評：復查沒有通過者，1月15日分店或部門重新評選；（4）定額：1 月 18日。

3、評選步驟

（1）分店或部門設(shè)立投票箱，發(fā)放選票到所有員工手中；

（2）所有員工在相對應(yīng)的獎項下填出自己心目中的優(yōu)秀人選（所有員工必須參加評選，不得棄權(quán)，可評選自己或他人）；

（3）現(xiàn)場唱票，公開計票（需設(shè)唱票員、記票員、監(jiān)票員各一名）；（4）將各獎項各部門獲得票數(shù)最高者確定為優(yōu)秀人員候選人。

4、為保證本次評選公平、公正、公開，人力部、企劃部負責對本次評選進行抽查，攝影留念，行使監(jiān)督權(quán)。

請各部門接此通知后組織好本次的評優(yōu)工作。特此通知

?？谌嫒思揖频旯芾碛邢薰?/p>

人力資源部 2013年1月1日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

黨的“十七大”報告指出：“解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶?！边@是中國共產(chǎn)黨指導我國革命和建設(shè)實踐經(jīng)驗的總結(jié)。在當前新的歷史條件下，只有當好“解放思想、深化改革，爭當生態(tài)文明建設(shè)排頭兵”的領(lǐng)頭人，才能在農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展中不斷闖出新路來。爭當排頭兵，黨建是保障。在黨的組織建設(shè)方面，只有進一步解放思想，才能準確把握黨的組織建設(shè)與

經(jīng)濟社會發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系，進一步增強組織工作的超前性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，使黨的基層組織建設(shè)更加順應(yīng)時代發(fā)展的潮流和社會進步的要求。只有在當前黨的各級基層組織建設(shè)中以思想解放為先導，克服各種制約科學發(fā)展的觀念障礙，建立起體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確“政績觀”的價值體系，才能開創(chuàng)符合我鎮(zhèn)農(nóng)村實際的黨建新局面。

解放思想，重要的是要打破那些不適應(yīng)科學發(fā)展的制度框框和思想禁錮，喚醒黨的各級基層干部強烈的憂患意識和緊迫感，以昂揚的斗志、飽滿的熱情和腳踏實地的作風，勇敢地擔當起新時期賦予我們的使命。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，通過“三抓三促進”：抓干部隊伍建設(shè)、抓管理制度建設(shè)、抓“民情日記”活動；促進基層組織建設(shè)、促進班子執(zhí)政能力、促進干部作風建設(shè)，來切實解放思想。

一、建好村級干部隊伍，鞏固基層組織建設(shè)。

羅壩鎮(zhèn)是一個山區(qū)鎮(zhèn)，屬革命老區(qū)，當?shù)氐拿耧L純樸，黨群關(guān)系融洽。近幾年多次被為“先進基層黨委”和“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。在解放思想、深化改革的活動中，對基層組織管理是否到位，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建有著十分重要的作用。除了加強黨委自身建設(shè)外，還要重視農(nóng)村黨支部建設(shè)，積極開展“固核心，強堡壘”為主要內(nèi)容的黨員干部隊伍管理工作，充分發(fā)揮黨支部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗保壘作用。

（一）重視教育培養(yǎng)，提高隊伍素質(zhì)。一是針對村干部的整體工作水平和科技文化水平相對滯后的實際，繼續(xù)堅持按需施教，建立村黨支部書記、村主任以及其他村干部每年分層次、分批次適時輪訓的培訓制度，每年不少2次培訓，鎮(zhèn)領(lǐng)導干部輪流授課，邀請專家、教授任教，教育村干部勤政為民，公正辦事，學會用科學的工作方法分析問題和解決問題，掌握一門以上的農(nóng)業(yè)實用知識，全面提高村干部的素質(zhì)和領(lǐng)導水平。二是公開推薦選拔村后備干部，通過廣泛宣傳，發(fā)動群眾參與，把致富能手、種養(yǎng)能手、科技示范帶頭人、耕山大戶、流通大戶選拔出來，對組織認可、廣大群眾歡迎的村后備干部，進行培養(yǎng)。

（二）重視選好班子，發(fā)揮核心作用。把好五個關(guān)：一是提名關(guān)，二是選舉關(guān)，三是審查關(guān)，四是考核關(guān)、五是廉潔關(guān)。堅持

“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，把一批群眾擁護，思想好、作風正、辦事公道、有文化、有領(lǐng)導能力，能帶領(lǐng)群眾勤勞致富，熱心為群眾服務(wù)的人，選到村“兩委”班子中來，使農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到進一步加強。同時，還加強對村兩委干部跟蹤管理，對村兩委干部進行任期一年半的屆中考察，從中發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整班子配備。

（三）重視落實待遇，健全保障機制。要從獎金和制度方面確保村干部待遇的落實，成立獎勵基金和退崗保障基金，不斷健全保障機制。村兩委干部同工同酬，享受財拔待遇，加強鎮(zhèn)村補貼每個村干部每年有8000元的工資收入。在村干部退崗下來后，鎮(zhèn)根據(jù)縣委有關(guān)退崗村干部待遇的文件精神，辦理退崗干部一次性補助或每月定薪補助，讓這些村干部在工作時沒有后顧之憂，共同享受到實在的待遇保障。通過村委會入股扶貧電站和公益林收入等方式確定穩(wěn)定經(jīng)濟來源，大力緩解村級集體經(jīng)濟緊張的局面，有效地保障村干部的待遇問題。

（四）重視民主管理，實行村務(wù)公開。加強村務(wù)鎮(zhèn)務(wù)的管理，規(guī)范鎮(zhèn)務(wù)村務(wù)公開，規(guī)范財務(wù)制度，實行村賬鎮(zhèn)管，增強辦事的透明度。一是健全村民自治管理制度，重要決定由村班子成員擬定方案，然后征求村民的意見，最后由村民代表大會表決。二是建立“兩委班子議事會”制度。由村支書定期主持召開兩委班子碰頭會和聯(lián)席會，確保村黨支部領(lǐng)導核心作用和村民自治的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。三是全面開展村帳鎮(zhèn)管、組帳村管的財務(wù)管理模式，成立鎮(zhèn)會計中心和村組理財小組，實行共同監(jiān)管，接受村民代表的監(jiān)督。四是完善村務(wù)公開制度，村內(nèi)重要事務(wù)向群眾通報情況，征求群眾意見，實行民主決策。

二、完善管理制度，加強鎮(zhèn)級班子建設(shè)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，在縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動中處于承上啟下的重要位置。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)，對于建設(shè)高標準的農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織至關(guān)重要。

（一）提高綜合素質(zhì)，增強執(zhí)政能力。堅持執(zhí)行中心組學習制度，按計劃組織班子成員學習政治理論、法律法規(guī)和農(nóng)村工作知識，提高班子成員的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導水平；在工作中勇于探索實踐，提高正確運用理論、路線、方針、政策解決實際問題的能力，突出班子成員模范帶頭作用，讓班子在實際工作中提高整體能力。

（二）堅持民

主集中，增強群體功能。黨委班子成員要以身作則，堅持民主集中制，在重大事項決定上，充分發(fā)揚民主，把其提交到黨委班子會議上，尊重大家的意見，集體討論決定，充分激發(fā)班子成員的工作熱情,確保各項工作順利開展。嚴格黨的組織生活，堅持每季度召開一次班子民主生活會，深入開展批評與自我批評，增進了解、消除誤會、促進團結(jié)，使民主生活會成為交心會、團

結(jié)會和鼓勁會，增強班子的整體合力。

（三）轉(zhuǎn)變干部作風，增強服務(wù)意識。一是建立了《內(nèi)部管理制度》、《黨政領(lǐng)導班子聯(lián)系群眾制度》、《黨風廉政制度》、《民情日記制度》等一系列制度，以制度管人，轉(zhuǎn)變干部作風，增強干部服務(wù)意識。二是實行“五天四夜”的住鎮(zhèn)制度，要求鎮(zhèn)干部星期一至星期四要在鎮(zhèn)里面住，利用晚上的時間走家串戶，了解民生民意，解決老百姓生產(chǎn)生活上的困難。

三、抓“民情日記”，切實轉(zhuǎn)變干部作風

以“民情日記”為載體，結(jié)合本地實際，在日常工作中轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村黨員干部工作作風，用愛心密切黨和人民群眾的關(guān)系，切實幫助基層解決實際問題，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的戰(zhàn)斗保壘作用。

（一）轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導作風，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭作用。通過開展“民情日記”活動，促使鎮(zhèn)級領(lǐng)導主動轉(zhuǎn)變角色，經(jīng)常深入群眾去了解民情，解決問題，帶動鎮(zhèn)村工作的全面開展。要求鎮(zhèn)級班子成員每周下村不少于3次，每次下村都要做到“五個必到”，即種養(yǎng)大戶家必到、貧困戶家必到、老黨員家必到、人大代表家必到、村企業(yè)家必到；當好“五員”，即當好政策法規(guī)宣傳員、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、發(fā)展經(jīng)濟領(lǐng)航員和為民辦事服務(wù)員，不斷提高鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導水平與執(zhí)政能力。

（二）密切黨群干群關(guān)系，民情構(gòu)建和諧。

一是深入調(diào)查研究，掌握村情民憂。通過

“民情日記”活動，鎮(zhèn)、村干部深入農(nóng)村，走家串戶，掌握村情，了解民意，始終把群眾的呼聲作為第一信號，對群眾的實際困難，盡最大能力，用最短的時間給予解決，做到群眾利益無小事。

二是多辦好事實事，服務(wù)農(nóng)民群眾。切實把為群眾辦好事實事，讓群眾得到實惠作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過“民情日記”活動為群眾辦更多好事實事，服務(wù)于農(nóng)民群眾。

三是化解群眾矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定。通過

“民情日記”活動，形成一種及時發(fā)現(xiàn)問題、妥善化解矛盾的快速反應(yīng)機制，對癥下藥，妥善解決。做到了大事不出鎮(zhèn)，小事不出村，切實維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

（三）深化“民情日記”活動，發(fā)揮長效機制作用。深化“民情日記”活動，重在落實，重點是建立健全長效機制。為進一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果，要把深入開展“民情日記”活動作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要載體，著眼于狠抓落實，著眼于創(chuàng)新提高。在完善已建立的閱批、督辦、公開、匯報、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)辦理、處理情況反饋等制度的基礎(chǔ)上，通過建立考核制度，使“民情日記”活動既成為基層干部的一項本職工作，又作為選拔任用干部的一項重要依據(jù)。通過建立健全一系列管理制度，把“民情日記”活動不斷引向深入。

當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。世情、國情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫。我們必須全面貫徹黨的十七大精神，把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，堅持“三抓三促進”：抓干部隊伍建設(shè)、抓管理制度建設(shè)、抓“民情日記”活動；促進基層組織建設(shè)、促進班子執(zhí)政能力、促進干部作風建設(shè)。以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設(shè)，以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨，始終成為領(lǐng)導中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。