第一篇：“學院組織部全年計劃”學校工作計劃

一.傳統(tǒng)文化

1.“牽手**,心系交大”

與上海市**區(qū)**中學的共建項目開展于**年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規(guī)劃指導,報考指導.借鑒自身經(jīng)歷,向更多高三學子傳授備考經(jīng)驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續(xù)“牽手**,心系交大”,以指引更多優(yōu)秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.

與此同時,我們將在借鑒往年經(jīng)驗的基礎上,擴大規(guī)模,擴大范圍至整個**區(qū),并展開與學院學習部協(xié)作的機制,共同開展實施共建項目.

屆時,我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,我們期待你的加盟!

2.“團改金”項目培訓指導

“團改金”全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的能力.現(xiàn)在也有許多其他的高校采納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優(yōu)秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續(xù)將這個活動做下去。

本學期,我們將繼續(xù)對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,并提高支部的凝聚力.

歡迎大家前來學院組織部咨詢相關事宜.

3.責任和義務

作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.

本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統(tǒng)計工作,切實履行團組織工作職能.

我們感謝你的配合和理解!

二.前人種樹,后人乘涼

首先,感謝過去一年為我們工作創(chuàng)造良好環(huán)境的老干部們--**

(但凡組織部的干事,日后找此三人,自報家門,必衣食無憂!)

1.破冰

我們將在學生會的統(tǒng)一安排下進行招新工作,吸納更多的優(yōu)秀同學成為我部干事.并將對其進行定期的培訓,內容包括:

A.與名師對話:邀請有學生工作經(jīng)驗的學長,老師進行工作交流和指導.

B.破冰:在招募完成后,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協(xié)作!

C.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目,以鍛煉更多的人才.

2.UTJS項目

UTJS即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.

3.過度和轉折

加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯(lián)部高三備考指導項目;與宣傳部博客網(wǎng)絡宣傳項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;

我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規(guī)章制度,干事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規(guī)章制度.以完善我部的建設和過度.

定期指定工作計劃.設置團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見.

4.團支部風采大賽

我們將借鑒其他相關學院的經(jīng)驗,開展團支部風采大賽活動,以提高團支部的凝聚力.

5.黨團和諧

為向我黨輸送更多的優(yōu)秀人才,我們將聯(lián)合學院的黨支部進行相關的協(xié)作共建工作,主要包括:優(yōu)秀黨員與學院團員面對面活動;支部積極分子培訓;黨建對外實踐交流活動等.

6.我的地盤

支部活動豐富多彩,結合時政,每月制定一支部活動主題,在相關主題基礎上完成活動.

例如,9月份支部活動主題是“選擇交大,惟我信安”(僅供參考)

7.對口幫建

開展不同年級的對口班級的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導.希望班長和團支書予以配合.

8.生日快樂

組織各個支部,為家庭困難的同學過集體生日,感受家的溫暖.

9.博客

建立博客,搭建支部交流和展示的平臺,邀請宣傳部進行共建!

......

......

以上是我們組織部新學期的工作計劃,希望你積極投身我們的活動中,并從中感知支部的溫暖,學院的祥和!

第二篇：學院組織部工作計劃

首先，我們院會積極配合校組織部，努力完成校組織部分配下來的。

第一，各項工作。由于大一下學期才上任，對組織部的各項工作不是很清楚，所以感覺我們院上學年組織部的工作做得并不出色。但我想今年我們一定會出色完成任務!

第二，我們院將參與校組織部舉辦的第 期業(yè)余團校。我們會吸取上次團校的教訓，上報優(yōu)秀學生名單，提高團校結業(yè)率。在團校開展期間全力配合校組織部工作，聽從安排，爭取把這期業(yè)余團校高效高質地完成。

第三，按時上交工作計劃和總結，并從總結中不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作能力。要做到經(jīng)常與校組織部和各院系組織部取得聯(lián)系，切磋經(jīng)驗，相互學習，爭取把我們組織部的工作做得更好!

在院系這邊要定期向輔導員和書記反映情況，并謙虛聽取他們的建議。

第四，我院準備在 月中下旬舉辦一次大型團員團日活動，具體計劃現(xiàn)在還未擬出，到時我們會按照程序提交具體方案。另外近期我們將為大一新生辦一次示范團組織生活會，讓大一新生了解團組織生活會的程序及意義，以便以后更好的開展各項活動。這學年我們將對我們院的團組織生活會做一個小小的改變。結合我們院班級人數(shù)少，課外有實驗等情況，我們的團組織生活會主要還以班級為單位開展，但我們會盡量安排多班合作開展團組織生活會，這樣就避免了團組織生活會上氣氛不濃厚，學生積極性不高等現(xiàn)象。

最后，我們會繼續(xù)去殘聯(lián)看望那的小朋友，這是我們化學院的老傳統(tǒng)，我們會一如既往地堅持下去，給缺少關愛的小朋友送去溫暖!

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第三篇：“中學教導處全年計劃”學校工作計劃

精選范文:“中學教導處全年計劃”學校工作計劃(共0篇)

一、工作目標

1、認真落實教學常規(guī)管理,努力把課程改革理念落實到具體的教學常規(guī)管理之中,積極推動全校各學科課程改革,提高教育教學質量。

2、科研強校,再上新臺階。堅持“科研先導”,深化校本科研。組織教師開展立足課堂,面向學生、服務教學實際的校本科研。/抓好一、二年級行為習慣,三—五年級學習方法的培養(yǎng),為學校其它年級樹好樣板,確實深入進行《學生行為習慣養(yǎng)成教育的策略與研究》和《實施個性化教學,提高學生學習能力》的研究。以科研強校,探索用教師的個性化教,引領學生的個性化學,從而初步實施個性化教學,實現(xiàn)真正意義上提高教學質量。

3、完善教研組機制,提高教師專業(yè)素質。對各教研組的教研活動要加強管理和指導,教研組活動應根據(jù)教學中的實際情況而確立“中心研究的問題”。對“中心研究的問題”要作深入細仔的研究,不能作秀,但求人人參與,把傳統(tǒng)的教研活動與網(wǎng)絡教研活動有機地結合起來,使“中心研究的問題”能找出較好的解決措施。

4、加強各學科的教學管理,完善評價方案。加強校本教研的力度,著重在課程改革的落實、學生學習方式的變革和師生評價制度的改革等方面作出深入的探索。加強對各學科的教學管理,根據(jù)教育局出臺的各項考核制度,再結合本校實際使評價制度更趨于健全和完善。

5、以人文科學精神和現(xiàn)代教學思想為引導,繼續(xù)加強和豐富學校的特色建設。重點開展書香校園活動,進行全校規(guī)模的展示工作。重實踐和反思、總結,力爭能取得新的成果。

6、加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理,以點帶面促良好教風的形成。為了適應學校教育教學工作快速發(fā)展的需要,從打造名師的角度打造學校的品牌。加強骨干教師培養(yǎng)、管理、使用制度的制定與落實,切實發(fā)揮其輻射作用,真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用。對青年教師的培養(yǎng)也要提上議事日程。要求骨干教師每學期上一節(jié)示范課,每周至少對青年教師進行1次聽、評課,對青年教師進行較系統(tǒng)的指導,聽、評課要有書面材料。

7、抓好畢業(yè)班工作,保質保量完成教學任務。做好畢業(yè)年級教師和學生的思想工作,定期召開畢業(yè)年級工作會,查找存在問題,制定解決措施,確保教學質量。

二、指導思想以《基礎教育課程改革綱要》精神為指導,以縣教育局**年教育工作要點,以堅持以人為本的教育教學方向,堅持以教改科研為核心,。抓住課程改革這一契機,構建新型的和諧校園,辦好讓人民滿意的教育。

三、具體措施(一)、嚴格教學常規(guī),優(yōu)化過程管理,完善評價方案。切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控,做到強化平時,淡化期末。重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔優(yōu)轉差,大面積提高課堂教學質量上。實行規(guī)范化管理,使教師業(yè)務學習、集體備課、交流研討規(guī)范化、制度化。搞好教學管理制度的創(chuàng)新,實現(xiàn)“六化”目標,即:“集體備課經(jīng)常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質量分析制度化”。嚴把課堂教學關,主要從以下三點開展工作。(1)嚴格執(zhí)行課程教學**年工作計劃。學校行政做好經(jīng)常性的巡課工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時指出。定期開展課程計劃執(zhí)行情況的調查,督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃,切實上好每一節(jié)課。(2)嚴格備課管理。本學期我們將繼續(xù)集體備課制度。要求主備教師要從整體上把握教材,熟悉教材的知識,結構,能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善于駕馭教材,創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內在聯(lián)系。加強“個人精備+集體討論+個人修改”的集體備課制度,切實提高備課質量,以備課質量的提高促進上課質量的提高。教務處將按開學一次、每月的兩周一次的時間,定期對各科教師的備課進行檢查。(3)嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改,每位教師要認真對待,力求科學、客觀、有效,嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生,作業(yè)要在落實以“精選精講精練精批”和“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”為要求的“四精四必”上下功夫,做到位。(4)加強對各學科的教學管理,根據(jù)教育局出臺的各項考核制度,再結合本校實際使評價制度更趨于健全和完善。(二)、加強領導,督促落實。(三)、開展實戰(zhàn)式培訓,完成教研組活動從規(guī)范化到制度化的轉換。結合課改工作,開展各種形式的聽課及專題教學研討,促教師教學水平、學生學習質量的提高。1.聽課:第2、3周進行全校任課教師檢查性聽課,促教師、學生及早進入新學期教學狀態(tài),并進行教學。

2、推門課:加強學校聽推門課的力度,了解掌握教師、學生的教學、學習常態(tài),進行有效的監(jiān)督、監(jiān)控,檢查與指導,提高教師課堂教學效率、學生學習效果。

3、示范課:進行骨干教師、學科帶頭人獻課活動。

4、評優(yōu)課:開展學校校內評優(yōu)課,評選校級優(yōu)秀課,進行表彰。

5、研究課:適時組織學科教學研究課,人人參與互動,研究、探索學科教學模式。(語、數(shù)、科任學科各一節(jié))

6、開放課:進行全校家長開放日教學研討活動,教師人人參與。對外宣傳學校辦學水平、展示教師教學風采。

7、復習課:認真上好期末復習課,探索對學生科學、有效的復習指導方法。(四)、以考促培,提高教師專業(yè)素質。

1、開展以考促培的全員教師的專業(yè)理論知識競賽,競賽內容提前布置,每兩月一次,成績公開量化,并記入教師年終考核.理論知識考核的內容選一些關于新課程和基于新課程的課堂教學改革的內容。專業(yè)知識包括語文的古詩文七十首,名家名篇賞析,數(shù)學包括簡單的數(shù)學問題,典型問題.英語內容結合日常培訓.此外還有一定的綜合知識。

2、搞好學生的課堂練習設計和作業(yè)改革,要進行一次學科教師的課堂練習設計比賽。(五)、以人文科學精神和現(xiàn)代教學思想為引導,繼續(xù)加強和豐富學校的特色建設。重點開展書香校園活動,進行全校規(guī)模的展示工作。為了開闊同學們的閱讀面和知識面,提升同學們的思想涵養(yǎng)和精神品位,開展創(chuàng)建“書香校園”的讀書活動,培養(yǎng)同學們閱讀的興趣和習慣,由此而形成良好的閱讀氛圍和閱讀傳統(tǒng),共同創(chuàng)建一個充滿書香的校園。

1、充分利用好課堂陣地:(2)開展課前3—5分鐘特色展示;(3)課前、課堂上開展推薦“我喜愛的一本書”活動,推介新書,互相交流;(4)各年紀制定列出每學期必讀的書的書目,制定并完善必讀書目閱讀的檢查、考評制度;

2、積極開展第二課堂活動(1)開展讀書心得交流的演講活動(或比賽)(五年)(2)開展講故事活動(或比賽)(四年)(3)開展讀書心得征文活動(賽)(三—五年)(4)開展讀書摘錄、經(jīng)典句段書法展(賽)(5)以上各項活動,除參加校級競賽外,提倡各班師生多在班內組織開展。(六)、加強畢業(yè)年級的管理,保質、保量完成教學任務。畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點之一。學校定期每月召開一次畢業(yè)年級工作會議。了解師生思想情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。在抓緊抓好教學質量的同時,注重學生綜合素質的培養(yǎng),一定要讓畢業(yè)年級的學生不僅具有良好的文化素質,同時具有良好的思想品德。畢業(yè)年級的學生容易燥動,要多做耐心細仔的思想工作,特別要關注學生的安全。(七)、堅持行政督導,加強常規(guī)管理。行政督導是行政領導班子深入教學一線,了解學校教育教學情況,查找在教育教學工作中存在的問題,進行集體會診,最終達到糾正問題解決問題的目的。行政督導原則上每月抽查一個年級。對抽查年級實施全天候、全方位的全程綜合督導。無論是課堂教學,還是課后的管理,甚至是考核評價,行政督導后都要做出綜合性的評價。同時與抽查年級的任課教師進行交流,是成績的加以肯定和表彰,是問題的加以批評并督促改進。行政督導檢查是一個教學常規(guī)管理的好方法,因此必須堅持。(八)、培養(yǎng)骨干,實施人材階梯化戰(zhàn)略。對骨干教師的培養(yǎng)應按“整體—骨干—整體”的策略,即整體著眼,分層培訓,整體提高;堅持多規(guī)格,多層次,多渠道的研培結合。注重政治思想素質和業(yè)務能力的培訓。要求骨干教師人人有課題(無論是主研還是協(xié)研),個個有任務,事事作表率,充分發(fā)揮帶頭作用。本期規(guī)定,骨干教師要求骨干教師每周至少聽年青教師1節(jié)課,并做出評課,每學期至少上1節(jié)公開課或觀摩課,研究課,示范課。(九)、關注學生差異,切實做好學困生的輔導與轉化工作結合我校省科研課題《學困生的輔導與轉化的研究》進一步的研究,要求廣大教師要關注學困生,耐心進行對學困生的輔導與轉化工作;提高學困生的學習能力。語文、數(shù)學、英語等主科教師堅持個別輔導,采取因人而異、因材施教的方法,使得每一個學生得到發(fā)展。[“中學教導處全年計劃”學校工作計劃(共0篇)]

第四篇：XX學院組織部工作計劃

XX學院組織部工作計劃

時光荏苒，隨著數(shù)理學院第一屆團代會的順利閉幕，第二屆團總支學生會的干部們告別了這個溫馨的大集體，離開了這個曾經(jīng)揮灑過汗水甚至淚水的舞臺。與此同時，團總支學生會也注入了我們這一批新鮮的血液，相信我們每個新干部都會盡職盡責，使各自的部門有很大的提升！

在過去的一年里，我院黨委、團委老師的指導以及各兄弟學院及兄弟部門的大力配合，使團總支組織部圓滿的完成了任務。在新的學年里，我有幸接手了組織部的工作，我覺得任重而道遠。我會在接下來的一年里，和兩個副部通力合作，在吸取以前經(jīng)驗教訓的前提下，不斷開拓創(chuàng)新，辦出更有特色的活動，是我們的團總支工作能在激情與團結中更上一層樓！

新的學期，新的開始，新的期待。組織部也制定了新的計劃。

一、清除工作死角，整理遺留問題。組織部一向重視資料的分類與保存，所以，我們擬定于期末考試結束后將以前未徹底整理的資料整理好，并分類妥善保管。清除死角，嚴防問題積壓。

二、制定工作制度。計劃與副部及主席團商議，制定組織部內部的工作制度（同時建議其他部門也能這樣，組成《XX學院團總支學生會工作手冊》），使工作有制度可依，有制度必依。既顯示了我們數(shù)理學院管理有方，保證質量，提高效率。

三、在下一任干事招新的時候把好關。組織部的工作除了團日活動外，大部分都涉及到表格的填寫與學生情況的統(tǒng)計等等，這些都需要很細心也很有耐心的同學來做，以確保準確率，避免不必要的重復

性工作。因此，選拔出一些踏實肯干、責任感強、有熱情為組織部做貢獻的干事，會對日后工作的開展起很好的鋪墊作用。擬計劃想一些實際的面試方式。僅是面試聽他們說的所謂“好聽的話”并不能對這個人全面的了解，比如可以采取群面，現(xiàn)場辦公的方式，在這個過程中看他們是否適合組織部。

四、干事招新完工作進入正軌。嚴格做好團員的發(fā)展工作、團員證的注冊和管理工作，做好大一新生的團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接工作。這部分主要是段翔宇負責。

五、認真做好團日活動的檢查、督促工作。本學期團日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，確保每次活動能成功開展。與此同時，保證各支部每學期開展的大型主題團日活動的質量，要注重培養(yǎng)團支書的能力。這部分主要是陳曉彤負責，六、協(xié)助老師有條理有規(guī)范地開展入黨積極分子推優(yōu)工作。尤其是在填寫表格的時候要向團支書準確無誤的通知填寫注意事項，盡量一步到位，而不是沒完沒了的退回去重寫。這部分主要由我負責。

七、做好學校與學院組織部在工作上的橋梁作用。在每周三的校部例會上做好記錄，尤其是重點強調的東西，一定要認真做筆記，以便在學院部門例會的時候做好傳達工作。在給各個團支書開會的時候也同樣，準確無誤的傳達，減少以后的麻煩。

八、緊密聯(lián)系各團支部。切實指導各支部工作，即時做好反饋與溝通，不定期的給所有團支書開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題，同時也會邀請大二大三優(yōu)秀的團支書過來一起交流。

九、加強部門內部交流。想要做好工作，首先要從自身做起，所

以在今后的工作過程中，要不斷的進行內部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。

十、加強部門間交流。在認真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強部門人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實服務于學生會，服務于老師，服務于同學。

總之，一切計劃都是本著為同學服務的原則，同學們的積極配合和學生會的有力支持將是我們奮斗前進的動力。在此過程中，我們將不懈努力，為樹立更好的數(shù)理形象做出自己的貢獻!

XX學院團總支組織部

二〇一一年X月XX日

第五篇：學院黨委組織部工作計劃

2012年下學期我院組織工作的總體思路是：認真學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，鞏固提高學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成效，切實做好各項組織工作，向建國六十周年獻厚禮。

一、繼續(xù)鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動的成效

1.認真做好學院學習實踐科學發(fā)展觀活動總結階段的各項工作。繼續(xù)抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實工作。

2.按照上級的安排，認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動回頭看階段的各項準備工作。

3.緊密結合組織工作，探索建立學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制、促進科學發(fā)展。

二、加強領導班子和干部隊伍建設

1.加強領導班子和領導干部的思想作風建設。一是要認真落實各級領導班子和領導干部聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度；二是要加強民主集中制建設，認真落實系（部、院）黨政聯(lián)席會議制度，健全基層領導班子決策議事的規(guī)章制度；三是要多渠道加大對領導班子和領導干部個人日常工作的考察力度。

2.加大干部教育培訓工作力度。要認真落實學院《2012—2012年干部教育培訓規(guī)劃》，發(fā)揮好黨校的陣地作用。采取多渠道、多形式加大干部培訓力度，采取校內培訓與校外培訓相結合、請進來與走出去相結合等多種方式，加大干部的培訓力度。校內培訓要選準主題，突出針對性、實用性，提高干部的政治理論素質和處理復雜事務和突發(fā)事件的能力。

3.加強干部隊伍管理。一是完成新提任處級干部試用期滿考核結果的認定及考核信息的反饋工作；二是認真執(zhí)行副處級以上干部出國出境審批與請假制度；三是深入開展調研，進一步完善處級干部考核評價實施方案，組織好年終考核；四是適時啟動機關科級干部的選拔聘任工作，做好機關科級干部的選拔配備；五是及時總結經(jīng)驗，完成我院第一屆處科級干部選拔聘任工作文件及資料的匯編。

4.加強后備干部隊伍建設。要根據(jù)上級要求和學院黨委安排，適時研究制定后備干部隊伍建設規(guī)劃。逐步建立和完善后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，逐步建立后備干部工作實績檔案，加強對后備干部的跟蹤了解和綜合分析。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

1.進一步鞏固和加強黨的基層組織。堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能為出發(fā)點，加強基層組織的思想、作風、組織、制度建設，增強基層黨組織的生機和活力，使基層黨組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是要按照黨委《關于開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》中先進基層黨組織創(chuàng)建標準，指導檢查基層黨組織的班子建設和隊伍建設情況；二是要按照黨委精神，指導基層黨組織落實好《黨政聯(lián)席會議制度》，進一步加強民主集中制建設；三要采取措施加強黨內民主建設，發(fā)揮黨員主體作用；四是要擴大基層黨組織的覆蓋面，科學設置學生黨支部；五要認真貫徹黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》選配好學生黨支部書記，要采取措施鼓勵基層組織積極探索黨建工作創(chuàng)新。

2.進一步加強對黨員隊伍的教育和管理。一是要認真學習貫徹十七屆四中全會精神，用馬克思主義理論的最新成果武裝頭腦；二是要加強黨員隊伍的經(jīng)常性教育，認真落實“三會一課”制度，認真落實本學期黨日活動的主題教育內容，加強對黨日活動情況的檢查和情況通報；三是繼續(xù)開展“增強黨員意識”、黨員與群眾結對子、黨員服務群眾等競賽活動，積極探索黨員在學院改革發(fā)展和教學科研中發(fā)揮先鋒模范作用的新方式和新途徑；四是制定并落實流動黨員雙向共管機制，強化流動黨員管理；五是嚴格執(zhí)行黨內紀律，嚴肅處置不合格黨員。

3.進一步加大學生黨建工作力度。全面加強學生黨建工作是我院近期黨建工作的重要內容之一。要認真落實學院黨委《關于加強學生黨建工作的實施意見》和《學生黨員發(fā)展規(guī)劃》，積極推進學生黨建工作體制、機制創(chuàng)新，穩(wěn)步提高學生黨員比例，充分發(fā)揮學生黨支部的堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)我院學生黨建工作的新局面。

關于學生發(fā)展工作重點要做到以下三點：一是要早育苗、早培養(yǎng)，要切實加強對大學生的早期教育引導工作，并指導團組織做好“推優(yōu)”工作，要建立一支數(shù)量充足充滿生機與活力的入黨積極分子隊伍；二是要發(fā)揮好各級黨校的作用，多渠道做好入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)教育工作；三是全面考察，嚴格黨員發(fā)展工作程序，認真履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展質量。組織部要深入黨支部了解學生發(fā)展的真實情況，并作好指導工作。

4.切實加強黨建信息的收集、統(tǒng)計和分析工作。要及時掌握基層黨建工作最新動態(tài)，準確了解各個時期黨員隊伍結構變化狀況，為及時指導黨建工作提供原始資料和準確數(shù)據(jù)。

四、以迎接評估為契機，進一步推動學院黨建各項工作

堅持以評促建、以評促改、評建結合、重在建設的原則，認真做好黨建評估的各項準備工作，迎接河南省高校黨建評估。

五、積極推進高層次人才隊伍建設

1.要認真落實院級領導和組織部聯(lián)系專家制度。

2.要采取調研、走訪和座談等形式，聽取高層次人才的意見和建議，充分調動高層次人才在學院建設中的積極性和創(chuàng)造性。

3.協(xié)同有關部門認真檢查落實知識分子政策，努力為高層次人才成長和發(fā)揮作用營造良好環(huán)境，搭建施展才華的平臺。

4.要加強對第六批博士服務團成員的服務和考察工作。

六、根據(jù)省委精神，認真做好新農(nóng)村建設幫扶工作。

七、做好其他常規(guī)工作，認真完成上級黨組織和院黨委交辦的各項任務。

八、組工隊伍自身建設

1.要認真學習宣傳黨的十七屆四中全會精神，認真鉆研黨建業(yè)務知識，創(chuàng)建學習型部門。要結合 “講黨性，重品行，做表率，樹組工干部新形象”活動，從一點一滴做起，打造組工干部新形象。

2.要發(fā)揚求真務實的精神，深入開展調查研究。要吃透上級精神，熟悉學院黨建情況，積極探討新形勢下高校黨建工作的規(guī)律，根據(jù)上級精神有針對性、富有成效地開展學院黨建工作。

3.要勇于實踐，勤于總結。以十七屆四中全會精神為指導，積極開展學院黨建工作，在實踐中不斷總結，探索新形勢下黨建工作的新途徑，努力開創(chuàng)學院組織工作的新局面。

4.要做好服務。要牢固樹立服務學院發(fā)展大局、服務基層黨組織和全體黨員、干部、知識分子的意識。把組織部建設成為推動學院科學發(fā)展的服務部，建設成為名符其實的黨員之家、干部之家、知識分子之家。