第一篇：針對機(jī)關(guān)辦公室工作人員的培訓(xùn)材料

針對機(jī)關(guān)辦公室工作人員的培訓(xùn)材料 根據(jù)近年來曲靖市貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀綜合考核《實施細(xì)則》的要求，我們每年的迎檢工作都必須準(zhǔn)備一些相對固定的材料，而這些材料的收集整理主要就是由各機(jī)關(guān)辦公室工作人員來完成的，因為它涉及到每位縣級領(lǐng)導(dǎo)。如果平時大家不注意收集整理這些材料，等市考核組在考核過程中要求提供相關(guān)材料的時候臨時補(bǔ)，我們就會很被動，所以請大家在平時多注意收集。下面是每年迎接檢查考核需要的材料：

一、涉及每位縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的共性材料

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員安排部署經(jīng)濟(jì)社會及黨的建設(shè)工作講話稿、會議記錄（必須有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容）；

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管單位（部門）研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促落實反腐倡廉各項工作任務(wù)，解決單位（部門）突出問題的情況（提供講稿或會議記錄）；

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告；

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行廉政談話的情況（提供會議記錄）；

二、需要相關(guān)部門提供的個性材料

（一）需要縣委辦、政府辦提供的材料

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員廉政談話的情況（提供會議記錄）；

2、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用等重大問題集體討論決定的情況（提供相關(guān)記錄）；

3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告的情況（提供講稿）。

4、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況（提供會議記錄）。

5、執(zhí)行政務(wù)公開的情況（由政府辦提供）。

（二）需要組織部提供的材料

1、干部廉政談話情況（包括任前談話及誡勉談話）；

2、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況。

（三）需要其他部門提供的材料

1、執(zhí)行村務(wù)公開的情況（由縣民政局提供）；

2、執(zhí)行廠務(wù)公開的情況（由縣工會提供）。

第二篇：辦公室工作講話 文秘人員培訓(xùn)[模版]

在全區(qū)黨政辦公室文秘人員培訓(xùn)班開班儀式上的講話

同志們：

舉辦這次黨政辦公室文秘人員培訓(xùn)班，主要目的就是通過短期集中培訓(xùn)，全面提高文秘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效強(qiáng)化文秘人員的服務(wù)意識，推動文秘工作人員更好地服務(wù)全區(qū)發(fā)展大局。借此機(jī)會，我向辛勤工作在文秘戰(zhàn)線上的全體同志表示親切問候！下面，我圍繞“堅持一個原則”、“保持兩個暢通”、“強(qiáng)化三多”、“做到四勤”、“貫穿五堅持”，就辦公室工作講幾點意見，供大家學(xué)習(xí)參考。

一、堅持“一個原則”，精心組織，搞好服務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

辦公室作為一個單位的綜合服務(wù)部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等諸多工作，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運轉(zhuǎn)中心和指揮中心，具有參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)。因此，要做好辦公室工作，必須要堅持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為基層服務(wù)的原則，把“參與政務(wù)”、“管

黨委、政府的工作意圖；及時通過與基層和部門的聯(lián)系溝通，了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動向，確保各項工作銜接緊密、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效落實；同時要善于統(tǒng)籌兼顧，廣泛調(diào)動各方面的積極因素，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)力量、部門力量和群眾力量，通過辦公室這個運轉(zhuǎn)樞紐，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，形成工作合力，推動全局工作。

二要保持信息“暢通”。信息是各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、掌握動態(tài)、指導(dǎo)工作的重要渠道，是科學(xué)決策的重要支撐。各單位要保持信息渠道暢通，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策需求，牢牢抓住“牽動全局的關(guān)鍵點、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點”，深入挖掘有特色、有亮點、有經(jīng)驗的工作，綜合提煉出有情況、有分析、有對策建議的信息。凡是領(lǐng)導(dǎo)需要及時掌握、處理的重大事項、重大問題，要當(dāng)天采集，當(dāng)天處理，當(dāng)天上報；涉及全局工作的重要信息要按要求盡快上報，不拖延、不遲報、不漏報。

二、強(qiáng)化“三多”，強(qiáng)基固本，銳意進(jìn)取，全面提高自身素質(zhì)。

主觀能動性，提出自己的新見解，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；同時要經(jīng)常換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，更好的增強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的適應(yīng)性。多練，就是要深入學(xué)習(xí)公文處理辦法，經(jīng)常練習(xí)不同文種的寫作，正確掌握公文運轉(zhuǎn)規(guī)程，提高黨委、政府工作效能。要樹立精品意識，做到報送的信息文字精練、簡潔、可讀性強(qiáng)，制發(fā)的公文符合政策、表述清楚、簡明扼要，寫作的文稿切合實際、觀點新穎、既具有理論說服力，又具有實踐操作性。寫一篇成一篇，篇篇是精品，努力使自己成為公文寫作處理、信息報送的行家里手。

二、做到“四勤”，恪盡職守，雷厲風(fēng)行，全面提高辦公室工作科學(xué)化水平。

一是腿勤。對領(lǐng)導(dǎo)和上級布置、交代的任務(wù)，不怕多跑路，不怕多流汗，不管大事小事，不推諉扯皮，不拖沓散漫，舍得花力氣花功夫，把工作做實做細(xì)。要圍繞服務(wù)科學(xué)決策，多動腿向下跑，常到一線去調(diào)研，傾聽基層訴求，掌握真實情況，有針對性地開展調(diào)查研究，努力為領(lǐng)導(dǎo)掌握動態(tài)、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作、推動落實提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；同時要勤動腿向上

四是眼勤?！把塾^六路，耳聽八方”是對辦公室工作人員的基本要求。在日常工作中，要更多傾聽領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的指示，理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，傳達(dá)好有關(guān)精神。要善于聽，把耳朵聽和腦子想結(jié)合起來，邊聽邊想，提高聽的效果。同時要注意觀察工作中存在的問題,及時反饋提供給領(lǐng)導(dǎo),為全面開展各項工作提供有價值的參考。

三、貫穿“五堅持”，勤奮敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

一要堅持忠誠可靠。對于辦公室工作人員來講，政治上絕對忠誠，是第一位要求。辦公室的同志要不斷給理論素養(yǎng)“充電”、經(jīng)常給精神境界“補(bǔ)鈣”、時刻給紀(jì)律約束“擰緊發(fā)條”，始終堅持正確的政治方向，不管在任何情況下，不管遇到什么困難，都要頭腦清醒，旗幟鮮明，堅定不移地站穩(wěn)政治立場。

二要堅持服務(wù)大局。辦公室工作的好壞，直接影響著全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項工作。全區(qū)各級黨政辦公室必須增強(qiáng)全局意識，無論是出謀劃策、貢獻(xiàn)智

工作，嚴(yán)格落實監(jiān)管制度，確保工作不遺漏、不誤事、不出事。

四要堅持無私奉獻(xiàn)。辦公室事務(wù)繁雜、工作辛苦，加班加點甚至通宵達(dá)旦是工作的常態(tài)。要把默默無聞、甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)繼承好、發(fā)揚好，大力弘揚總書記提出“三嚴(yán)三實”精神，正確對待苦與樂、得與失的關(guān)系，把黨政辦公室的事業(yè)作為崇高追求，養(yǎng)成寧靜淡泊的心態(tài)，能夠靜下來、沉得下去，埋頭苦干、吃苦耐勞，在立足崗位作出貢獻(xiàn)中成就自我、實現(xiàn)人生價值。

五是堅持嚴(yán)謹(jǐn)自律。要自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、緊約束，堅持牢牢守住道德底線，恪守“三嚴(yán)三實”要求，管得住小節(jié)，經(jīng)得起誘惑，耐得住清貧，把得住原則，真正做到思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線，按照中省市區(qū)各級要求，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，全力維護(hù)好辦公室的威信和形象。

同志們，一次短短的培訓(xùn)，不可能一勞永逸地提

第三篇：黨政機(jī)關(guān)辦公室工作人員培訓(xùn)講義

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黨政機(jī)關(guān)辦公室工作人員培訓(xùn)講義

辦公室是一個部門辦文、辦公、辦事、辦會的綜合工作機(jī)構(gòu)。任務(wù)千頭萬緒，工作千辛萬苦，但沒有一樁屬于小事，沒有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可釀造成大的失誤，稍有不慎或不當(dāng)都會影響整體甚至全局工作。要想做好，就必須從小事抓起，從基礎(chǔ)做起，認(rèn)真做好政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、服務(wù)這四篇文章，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實、后勤保障四個作用，確保政令暢通、高效運轉(zhuǎn)。

按照這一思路，辦公室工作應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，在統(tǒng)籌兼顧、會彈鋼琴上做文章，在創(chuàng)新服務(wù)、提升效率上求實效，堅持 “辦公室里無小事”的工作理念，形成大事小事認(rèn)真辦、當(dāng)日事情當(dāng)日辦、能辦事情馬上辦、一切事情依法辦“四辦”的工作格局，以新亮點、新變化影響和感染其他科室的工作，帶動和促使局機(jī)關(guān)整體工作質(zhì)量和水平的提高。

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象—辦公人員必須具備“四種”功底

（一）著力錘煉“四種”素質(zhì)

一要發(fā)揚忘我工作的作風(fēng)。良好的精神狀態(tài)是做好辦公室工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)技能，做到愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，不計名利，不計個人得失，甘當(dāng)無名英雄。

二要發(fā)揚實事求是的作風(fēng)。堅持說實話、辦實事，扎扎實實做事，誠誠懇懇做人，說話樸實、作風(fēng)扎實、辦事老實，不擺花架子，不做表面文章，憑真抓實干，靠真才實學(xué)，求真功實績。

三要發(fā)揚一絲不茍的作風(fēng)。文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗，臨時性任務(wù)要經(jīng)得起端詳，提高一次工作完成率和工作質(zhì)量精品率。

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四要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。對既定的各項目標(biāo)、措施、任務(wù)落實要不折不扣、迅速到位，絕不能疲疲沓沓，拖拖拉拉。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要快辦、辦好；對縣區(qū)反映的問題，要認(rèn)真分析，及時匯報；對上級下達(dá)的指示，要準(zhǔn)確記錄，及時傳達(dá)。同時，要解放思想，與時俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢，理清新思路，拿出新招數(shù)，開創(chuàng)新局面。

（二）著力塑造“四種”形象

一要樹“筆桿子”形象。辦公室是出材料、出思路的地方，人人都要力爭成為“筆桿子”。如果不會?！肮P桿子”，就很難發(fā)揮更重要的作用。辦公室人員成為“筆桿子”應(yīng)該做到4點：一是勤學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會知識更新很快，辦公室人員如果不注意學(xué)習(xí)、積累和提高，就很難寫好材料。要堅持學(xué)理論，學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、解決問題能力，為寫材料打下良好的基礎(chǔ)。二是多實踐。要寫一手好材料，必須要有持之以恒的精神，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷提高。要堅持自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，多寫“大塊頭”的材料，多記讀書筆記，多寫心得體會，這樣長期堅持下去，就能練就一手過硬的“筆功”，成為名符其實的“筆桿子”。三是善觀察。辦公室工作的特殊性要求其工作人員必須站在全局的高度去觀察、分析問題，既要善于觀察分析宏觀形勢，從中把握大的發(fā)展走向，又要善于觀察分析微觀現(xiàn)象，盡可能掌握多方面的情況；既要善于觀察分析領(lǐng)導(dǎo)的言行，從中搜尋決策的前沿信息，又要善于聽民聲、察民情，在“結(jié)合”上做好文章，使自己所寫的材料有高度和深度。四是重研究。材料是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。寫好材料既需要有較高的文字表達(dá)水平，也需要有較高的政策理論水平，更需要吃透情況、熟悉業(yè)務(wù)。這就要求辦公室人員要注意研究經(jīng)濟(jì)，研究數(shù)字，研究問題，特別是對全年重點工作要跟蹤調(diào)查，掌握進(jìn)度，這樣寫出來的材料才有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，避免大而空。

二要樹“活電腦”形象。一是知識要廣。要廣學(xué)博采，對古今中外、歷史地理、文秘?zé)峋€--資深的文秘專業(yè)網(wǎng)

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邊緣科學(xué)、前沿知識都要有所涉獵，努力成為包羅萬象的“百科全書”和方方面面的“百事通”。二是信息要靈。辦公室人員要成為信息靈通人士，對國際、國內(nèi)以及本地本部門發(fā)生的重要事件要及時了解，始終掌握最新信息，特別是對領(lǐng)導(dǎo)決策有重要參考價值的信息要快速反饋，及時提供。三是情況要熟。辦公室人員要做“有心人”，注意搜集整理各層面的情況，成為領(lǐng)導(dǎo)的“資料庫”。對兄弟市州地好的經(jīng)驗和做法，注意搜集總結(jié)，并結(jié)合實際加以吸收利用；對本地本部門的情況要了如指掌，尤其是對當(dāng)年重點工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、基層先進(jìn)典型等要掌握具體，能夠熟記在胸，做到心中有數(shù)。四是反應(yīng)要快。堅持高效率，快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，立竿見影。對局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要區(qū)分輕重緩急，做到急事急辦，特事特辦，今日事今日結(jié)，不推諉扯皮，不拖拉散漫。

三要樹“老黃?！毙蜗?。一是敬業(yè)。辦公室工作非常辛苦，加班加點是家常便飯，在這里工作就要付出比別人更多的努力和艱辛。因此，辦公室人員必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神，有踏踏實實的工作態(tài)度，干一行、鉆一行、愛一行。二是實干?！袄宵S?！本竦膶嵸|(zhì)就是干。在辦公室工作尤其需要實干，花招是站不住腳的。辦公室人員要象“老黃?！币粯?，既要抬頭看路，盯準(zhǔn)目標(biāo)方向，又要低頭實干，靠實干取得政績，靠實干贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，靠實干樹立良好的形象。三是誠信。誠信是人生第一大財富，也是一個人思想品質(zhì)的重要體現(xiàn)。辦公室人員要以誠信為本，操守自重，一諾千金，不說空話，更不允許欺上瞞下，弄虛作假。四是奉獻(xiàn)。辦公室工作辛苦，生活清苦。在辦公室工作本身就是對一個人黨性、意志和品格的鍛煉。辦公室人員應(yīng)該以苦為榮，安貧樂道，真正耐得住清貧，抵得住誘惑，守得住防線。

四要樹“勤務(wù)員”形象。無論是想問題、辦事情，還是出主意、搞協(xié)調(diào)，都要自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤。腦勤，就是要多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關(guān)全局的重大問題和重點工作，理出一些規(guī)律性的東西，經(jīng)常

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提出一些建設(shè)性意見和建議。腿勤，就是要求辦公室人員對負(fù)責(zé)的每一項工作要認(rèn)真抓，多跑腿，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保工作落實?？谇?，就是要對基層熱情接待，不厭其煩；向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，爭取支持；與同志多交流、多談心，加強(qiáng)溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會辦事，又要多寫多練，不斷提高文字表達(dá)能力，提高以文輔政水平。

二、統(tǒng)籌兼顧，善彈鋼琴—實踐中要正確處理“四個”關(guān)系

辦公室工作紛繁復(fù)雜，如何在“兩眼一睜，忙到熄燈”的處境中理出一點頭緒來，在工作中爭取一點主動，少一點被動呢？

一要處理好大事和小事的關(guān)系。辦公室管了許多事，有大事、也有小事。怎樣處理好大事和小事的關(guān)系？基本的出發(fā)點是小事不能不管，大事不能不抓，應(yīng)把任何事都當(dāng)大事來做。作為辦公室主任或人秘科長，首先應(yīng)該把自己的主要精力放在協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)解決大事上。局領(lǐng)導(dǎo)一個時期想什么問題，研究什么問題，需要提供什么信息，也就是辦公室主任或人秘科長同時期應(yīng)該抓的大事。也就是說，應(yīng)該適應(yīng)決策層的要求來安排和組織辦公室的工作。特別重要的是，要千方百計替局領(lǐng)導(dǎo)擋小事，讓領(lǐng)導(dǎo)能集中精力抓大事。擋小事不是不管大事，而是把小事攬過來，由辦公室消化掉，不要使一些小事去干擾領(lǐng)導(dǎo)工作。這樣，辦公室看起來辦了一些小事，但讓領(lǐng)導(dǎo)能集中精力抓大事，從某種意義上說，也是抓了大事。

二要處理好主動和被動的關(guān)系。辦公室工作有很大的被動性，這是辦公室的工作特點所決定的。但也不是完全處于被動的地位，關(guān)鍵是要妥善處理好主動和被動的關(guān)系。一是要具有善于主動參政的意識。辦公室的工作比較接近局領(lǐng)導(dǎo)，對上級的精神、同級黨委、政府和部門一個時期的中心工作及領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖，一般來說能較早的知道。領(lǐng)導(dǎo)的思想、意圖都離不開上級的精神，離不開每個時期的中心工作。只要吃透精神，熟悉情況，領(lǐng)導(dǎo)的思想意圖也是不難掌握的，這樣就可以及時準(zhǔn)確地為局領(lǐng)導(dǎo)提供情況，出主意，提建議。二是要通過規(guī)范化變

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被動為主動。在辦公室工作的同志常感到最頭痛的是難以掌握領(lǐng)導(dǎo)的行動，作為辦公室可以建議局領(lǐng)導(dǎo)對工作實行長計劃、短安排，用“碰頭會”或其它形式，把一周或一個月的工作部署及每位局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，由辦公室按周或按月排出日程安排表，印發(fā)各位領(lǐng)導(dǎo)和各科室，并由辦公室協(xié)調(diào)、組織、實施。同時還要注意多與省局、隊及市委、市人大、市政府、市政協(xié)等方面聯(lián)系，加強(qiáng)聯(lián)系和銜接。這樣，不僅工作的計劃性和主動性增強(qiáng)了，而且辦公室的工作也會主動許多。三是要注意總結(jié)辦公室工作的規(guī)律性。辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，都有規(guī)律可循，大事小事按照客觀規(guī)律去辦，都會主動的。特別是在超前服務(wù)上多動腦筋、多想辦法，把工作做細(xì)做實做精，被動的問題就會迎刃而解。

三要處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。辦公室的工作從大的方面分就是兩大塊，一是政務(wù)，一是事務(wù)。而我們普遍感到，辦公室事務(wù)性的工作太多，兩眼一睜，忙到熄燈，回頭一想又不知忙了些什么。別的科室述職時，一二三四，甲乙丙丁，一條一條明明白白，而辦公室的工作，一堆亂麻，理不出個頭緒，沒有一條能提得起、道得明。但是，無論是政務(wù)，還是事務(wù)，都是辦公室份內(nèi)的工作，都需要辦好。這也是辦公室的職能、性質(zhì)所決定的。我局辦公室按政務(wù)類和事務(wù)類作了較為明確的內(nèi)部分工，將政務(wù)類與事務(wù)類工作分而管之，政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系問題得到了較好的解決，這樣就不至于把主要負(fù)責(zé)同志纏在事務(wù)堆里。但作為辦公室主任或人秘科長，應(yīng)該有全局觀念、整體觀念，眼睛不能只盯在辦公室這個小范圍，主要精力應(yīng)該放在配合局領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)乎全局的政務(wù)工作上。辦公室主任或人秘科長分管一大攤子，要保證雜而不亂，有章法地工作，就要象毛澤東同志講的那樣“會彈鋼琴”，按照辦公室“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”這個主旋律，奏出一個協(xié)調(diào)的樂章來。

四要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。辦公室主任或人秘科長沒有不忙的，可以說基本上沒有時間學(xué)習(xí)，真是“入不敷出”。怎么辦？最好的辦法是在工作中學(xué)習(xí)，文秘?zé)峋€--資深的文秘專業(yè)網(wǎng)

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在實踐中學(xué)習(xí)。一是要認(rèn)識到學(xué)習(xí)如逆水行舟，不學(xué)則退，會無所作為。二是要善于抓住各種機(jī)會，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。平時應(yīng)注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志觀察分析和處理問題的方法；勤于發(fā)現(xiàn)、吸納同事的長處，善于取長補(bǔ)短。三是要利用各種文件、資料、信息，勤于思索，勤于積累，學(xué)以致用，為用而學(xué)，不斷充“電”，才不致落后。

三、創(chuàng)新服務(wù)，提高效率—促使辦公室工作向“五化”轉(zhuǎn)變

如何進(jìn)一步做好統(tǒng)計部門辦公室工作？我個人的體會是必須在強(qiáng)管理、抓協(xié)調(diào)、重服務(wù)、促高效上下功夫，只有這樣，才能使辦公室工作提高到一個新的水平，更好地適應(yīng)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。

（一）管理要科學(xué)化

管理出效率、出成績。近年來，市統(tǒng)計局人秘科堅持了周一例會、事務(wù)值班、人秘科長工作請示、信息報送督查、財務(wù)季報和目標(biāo)管理考評6項制度，在作用發(fā)揮上盡職盡責(zé)，積極主動，在事務(wù)管理上嚴(yán)格程序，力求規(guī)范，在任務(wù)落實上督辦到位，扎實有效，在全省統(tǒng)計系統(tǒng)辦公室主任會議和全市黨委秘書工作座談會議上交流了經(jīng)驗。

一要強(qiáng)化職責(zé)。一是明確分工。對辦公室工作要按性質(zhì)合理分工，使人人有責(zé)任、有任務(wù)，個個各司其職，精誠協(xié)作，形成精干、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊。對臨時性工作要切忌同時交給同一職級的兩個人。否則，就會出現(xiàn)“龍多不下雨”、“三個和尚沒水吃”等相互推諉、互相扯皮的現(xiàn)象。即使不得已需要兩位或多位同志辦理同一工作時，也要講明責(zé)任，明確誰牽頭，誰配合。二是量化考核。要建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，從辦公室領(lǐng)導(dǎo)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任到每個工作人員肩上的任務(wù)，都要科學(xué)合理地設(shè)置，盡量做到細(xì)化、量化、操作性強(qiáng)。對事務(wù)性的崗位，如辦會、辦事、收發(fā)、接待等不宜量化的環(huán)節(jié)，制定規(guī)范目標(biāo)；對以效率質(zhì)量為主的崗位，制定效率質(zhì)量目標(biāo)。三是靠實責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要“熱

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心辦、馬上辦、辦得好”，不推拖、延誤。把“辦公室里無小事”的工作理念印在腦海，牢記每一件事都牽涉大局，關(guān)乎局機(jī)關(guān)整體利益，必須時刻注意。

二要抓主保重。辦公室工作的運轉(zhuǎn)形態(tài)大致有兩類：一是確定性的，二是非確定性的。每項確定或不確定的工作都有相對穩(wěn)定的辦理方式和程序。對確定性的工作只要在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定出規(guī)范化的制度，然后照章行事，就能形成有序的運行機(jī)制；對非確定性的工作，主要是指局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)、應(yīng)急工作和突發(fā)事件的處理等，除加強(qiáng)預(yù)見性外，更重要的是要有靈活應(yīng)變能力，做到“三巧”：巧籌劃、巧運時、巧用兵。巧籌劃，即工作上分清輕重緩急，把重點放在抓大事、急事上；巧運時，即合理運籌時間，既保證按時完成任務(wù)，又做到忙而不亂；巧用兵，即運用分權(quán)、分責(zé)等辦法，調(diào)動眾人的積極性。這樣，工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。

三要力求規(guī)范。提高辦公室工作效率和服務(wù)質(zhì)量，必須把加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、大力推進(jìn)辦公自動化放在突出位置，將各項工作納入規(guī)范化軌道。一是規(guī)范行為。建立健全各項規(guī)章制度，對各個崗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明確規(guī)定，做到有章可循。二是規(guī)范工作。對辦公室各項工作應(yīng)遵循和注意的環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作程序化；努力改進(jìn)辦公室工作條件，實現(xiàn)辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化。三是規(guī)范機(jī)制。在辦公室內(nèi)部建立良好的選人、用人機(jī)制。在選人上，要嚴(yán)把“入口關(guān)”，真正將那些思想政治素質(zhì)高、熱愛辦公室工作的同志充實進(jìn)來；在用人上，引入競爭機(jī)制，真正將那些埋頭苦干，業(yè)務(wù)精湛，群眾信得過，領(lǐng)導(dǎo)滿意度高的同志安排到重要崗位上來。

（二）協(xié)調(diào)要規(guī)范化

協(xié)調(diào)是紐帶、是橋梁。在具體工作中，我們始終堅持“兩不”、“兩多”、“兩少”、“五不讓”?！皟刹弧保础鞍扒啊辈辉轿?，“馬后”不掉隊；“兩多”，即事先多商請，事后多溝通；“兩少”，即少擺架子，少添亂子；“五不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排

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004km.cn 的工作在科里延誤，不讓辦理的文件、事務(wù)在科里積壓，不讓各種差錯在科里發(fā)生，不讓銜接的事項在科里斷檔，不讓局機(jī)關(guān)的形象在科里受損害。

一要發(fā)揮橋梁紐帶作用。在協(xié)調(diào)方面，要特別注意做好上情下達(dá)和下情上報，既有縱向的溝通，也要有橫向的聯(lián)絡(luò)，充分發(fā)揮好辦公室的橋梁紐帶作用。這就要求我們必須找準(zhǔn)位置，選好切入點。辦公室是窗口，代表著統(tǒng)計部門、統(tǒng)計隊伍的形象，平時待人接物的幾句話、接電話的口氣都關(guān)乎橋梁紐帶的作用的發(fā)揮，確實沒有小事。同時，督辦、信息、保密、文書處理等工作，對下都有管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職能，不僅要做好辦公室自身工作，還要拿出足夠的精力去管理和指導(dǎo)面上的工作。安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等工作，都需要據(jù)情督查落實，杜絕出現(xiàn)不到位的問題。

二要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。溝通、協(xié)調(diào)、綜合是辦公室的一項重要工作。情況綜合、工作協(xié)調(diào)、確實不容易。比如召開一次會議頂多半天、一天時間，但具體的協(xié)調(diào)、綜合任務(wù)提前數(shù)天就得著手準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)講話要趕寫，有關(guān)情況要搜集綜合，開會時間、地點、參會人員要協(xié)調(diào)，會后各縣區(qū)的貫徹落實情況還要整理反饋，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)不可少，少了哪一個環(huán)節(jié)都會出問題。因此，綜合情況角度要準(zhǔn)，有理有據(jù)，準(zhǔn)確可靠；協(xié)調(diào)工作要有力度，橫到邊，豎到底，發(fā)揮最大效能。

三要發(fā)揮“一盤棋”作用。辦公室是一個整體，要使這架機(jī)器正常運轉(zhuǎn)，就需要各個崗位和全體工作人員之間的相互合作。怎樣做到相互配合支持、溝通協(xié)調(diào)呢？一是要搞好相互之間的團(tuán)結(jié)。沒有全體人員思想感情的溝通和交流，就不會有工作上的溝通和交流，就沒有好的工作基礎(chǔ)和氛圍，也不可能把工作做好。二是要加強(qiáng)在工作中的磨合，多信任，多支持，多理解。要像運動員踢足球、打籃球一樣，必須做到球到人到，配合默契，才能取得好成績。如果能在工作上達(dá)到這種默契的狀態(tài)，就能使整個辦公室的工作水平提高一個層次。

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（三）服務(wù)要優(yōu)質(zhì)化

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)鍵是創(chuàng)新。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，突出抓好服務(wù)方式的創(chuàng)新，強(qiáng)化“三種意識”，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

一要強(qiáng)化超前服務(wù)的意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。一方面，要善于分析、總結(jié)辦公室工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律努力增強(qiáng)工作的主動性；另一方面，要增強(qiáng)工作的計劃性，科學(xué)規(guī)劃工作，注重超前預(yù)測，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，掌握做好工作的主動權(quán)。

二要強(qiáng)化服務(wù)全局的意識，實現(xiàn)由只辦好具體事務(wù)向當(dāng)高參轉(zhuǎn)變。這要求辦公室工作人員要勇于開拓，敢于創(chuàng)新，在抓好日常具體事務(wù)的同時，圍繞中心工作想事、謀事、干事，做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事，創(chuàng)造性地開展工作，推動當(dāng)年重點工作和全局工作的開展和落實。

三要強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識，實現(xiàn)按“慣例”辦事向開拓新局面轉(zhuǎn)變。要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以實現(xiàn)工作“零差錯”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。特別是要克服墨守成規(guī)的經(jīng)驗主義做法，面對不斷發(fā)展變化的新形勢，善于應(yīng)變求新，盡可能堵塞工作上、制度上的漏洞，為統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的順利開展提供全過程的優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。

（四）信息要超前化

信息是領(lǐng)導(dǎo)掌握全局、決策工作的第一手資料。多年來，我們堅持按月編發(fā)以經(jīng)濟(jì)分析、調(diào)研報告為主的《慶陽統(tǒng)計》和以發(fā)布各行業(yè)月進(jìn)度數(shù)據(jù)為主的《慶陽統(tǒng)計月報》兩種信息內(nèi)刊，在拓展信息資源上下功夫，在豐富咨詢內(nèi)容上做文章，在提升服務(wù)水平上求實效，為領(lǐng)導(dǎo)決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會需要提供了大量的經(jīng)濟(jì)社會信息資料。實踐中要做好信息工作，必須突出“三點”、把握“三性”、抓好“三新”。

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一在信息內(nèi)容上應(yīng)突出“三點”。一是捕捉亮點。在實施“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略進(jìn)程中，全市、各縣區(qū)、各行業(yè)、各部門的工作都卓有成效，但最重要的是要善于透過進(jìn)度數(shù)據(jù)尋覓亮點、通過調(diào)研反映綜合的、行業(yè)的、部門的閃光之處。二是關(guān)注熱點。不僅要及時報送各行業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動態(tài)信息，而且要特別注意扣緊群眾反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)社會問題，超前編報苗頭性、傾向性的預(yù)警信息。三是剖析難點。對重大的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，例如與西隴海西蘭經(jīng)濟(jì)段的對接、長-環(huán)經(jīng)濟(jì)帶的發(fā)展、油煤氣產(chǎn)業(yè)的開發(fā)等，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，剖析問題及原因，有針對性地提出對策建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)“解難”。

二在信息質(zhì)量上應(yīng)把握“三性”。一要有真實性。要全面準(zhǔn)確反映客觀現(xiàn)象，切忌隨意修飾、筆下生花，必須用事實和數(shù)據(jù)說話，避免摻雜個人主觀成份，切實做到不渲染、不遮掩、不擴(kuò)大、不縮小，有喜報喜，有憂報憂，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的信息。二要有時效性。信息的時效性是關(guān)乎信息質(zhì)量的重要因素。信息一經(jīng)形成，提供的時間越短，其價值就越大，而時間的延誤，會使信息的價值衰減以至消失。同時，要充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，增強(qiáng)信息傳輸時效。三要有超前性。要從新情況、新問題中篩選信息，要從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心而亟待解決的問題中透視信息，要從不同時間帶傾向性和關(guān)鍵性的問題中過濾信息，做到靠前提供，超前預(yù)警。

三在信息拓展上應(yīng)抓好“三新”。一要在發(fā)展、變化中抓新。要善于尋覓無形的新信息，如觀念轉(zhuǎn)變、思想變化、作風(fēng)改進(jìn)等方面的信息；善于借鑒外地的新信息，要及時整理反映外地、外部門各有千秋、各具特點的新鮮經(jīng)驗；善于捕捉隱性的新信息，要把握發(fā)展過程中量的增減以及對質(zhì)所產(chǎn)生的影響和作用。二要在觀察、思考中出新。只觀察不思考盡管有時能捕捉到新信息，但難免浮淺，只思考不觀察又易出現(xiàn)空泛，觀察加思考才能收到珠連壁合的功效。三要在比較、對照中求新。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的快慢、優(yōu)劣，皆因比較對照而顯現(xiàn)。豐富信息內(nèi)容

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就必須從內(nèi)外對比、縱橫比較中找差距、提建議，編報高質(zhì)量的信息。

（五）運行要高效化

高效是衡量辦公室工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)志。如何使辦公室工作高效運轉(zhuǎn)、規(guī)范運作？

一在表率上，要當(dāng)好領(lǐng)航員，不作觀察員。凡時凡事凡工作都要帶頭干，吃苦在先、享受推后；自覺地、模范地執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和局機(jī)關(guān)制定的一系列規(guī)章制度；樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，用學(xué)習(xí)來解決一切思想認(rèn)識問題，講政治，講紀(jì)律，用浩然正氣凝聚人心，感召大家；工作以身作則，身體力行，作風(fēng)上求實求細(xì)求精求真，以模范的行為和規(guī)范的言行感染、影響身邊的人和事。不袖手旁觀，作“甩手掌柜”。

二在服務(wù)上，要當(dāng)好勤務(wù)員，不作巡視員。時刻要為大家著想、為工作著想，優(yōu)質(zhì)、超前服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于同志、服務(wù)于工作，以全心全意為人民服務(wù)、對人民負(fù)責(zé)的思想和默默奉獻(xiàn)的行動提供保障服務(wù)，手快腳勤，主動熱情，甘當(dāng)通訊員，當(dāng)好勤務(wù)員。不能得過且過，應(yīng)付差事。

三在協(xié)調(diào)上，要當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，不作指導(dǎo)員。凡事凡文件凡指示，要按程序上下銜接、左右通氣，上令下傳、下情上報準(zhǔn)確無誤，及時督辦、反饋；遇事冷靜、果斷，大事小事一樣認(rèn)真辦理，堅持有始有終，務(wù)必落實、辦理有果；堅持政治紀(jì)律，不該說的話堅決不說，言行一致，擺正位置。不能目中無人，夜郎自大，決策指導(dǎo)。

四在參謀上，要當(dāng)好情報員，不作參謀長。準(zhǔn)確、及時收集、匯總各方面情況及信息，匯集歸類梳理，視領(lǐng)導(dǎo)需要適時提供使用，做好會議記錄、工作日志、電話記錄；重大問題必須經(jīng)過廣泛深入調(diào)查取得旁證后方能整理上報，不人云亦云，切忌冒報“二百五”；不能將自己與領(lǐng)導(dǎo)等同起來，更不能凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上發(fā)號施令。不能左右領(lǐng)導(dǎo)，更不能超越領(lǐng)導(dǎo)。

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第四篇：黨政辦公室工作人員培訓(xùn)交流材料

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識水平

以適應(yīng)新時期黨政辦工作的需要

——XX縣黨政系統(tǒng)辦公室人員培訓(xùn)班交流發(fā)言材料

說到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作可能在座有很多同志比我體會更深，經(jīng)驗更加豐富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心樞紐，黨委政府所有工作都是通過黨政辦傳達(dá)、收集及情況反饋，上級部門的文件及工作，群眾的來信來訪也是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦處理、辦結(jié)、報送。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作對黨委、政府順利開展工作至關(guān)重要，本人自XX年XX月份接任沙崗鎮(zhèn)黨政辦主任，由于時間不長，很多業(yè)務(wù)知識還不熟悉，這次來參加全縣黨政系統(tǒng)辦公室人員培訓(xùn)班。一是向老師學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的理論知識，提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識水平，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)實踐，以適應(yīng)辦公室工作的需要。二是向全縣黨政系統(tǒng)辦公室的老大哥學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，做好黨政辦的工作，完成黨委、政府交給的各項任務(wù)，做一個好助手、好參謀。經(jīng)大半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任的工作，本人認(rèn)為，應(yīng)從以下五個方面做好黨政辦的工作。

一、學(xué)習(xí)

因黨政辦公室是服務(wù)發(fā)展的窗口部門，集中行使黨委、政府的綜合服務(wù)職能，各種業(yè)務(wù)錯綜復(fù)雜、政策水平要求較高，故抓學(xué)習(xí)非常關(guān)鍵，我們除堅持參加規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)外，每個辦公人-1-

員都要根據(jù)自己的分工要求，不斷加強(qiáng)自學(xué)，不斷提升自身的服務(wù)能力和工作水平。

二、紀(jì)律

辦公室工作人員必須有鐵的紀(jì)律才能及時完成黨委政府交辦的重要任務(wù)。我們除嚴(yán)格執(zhí)行上下班的簽到制度外，積極配合黨委政府做好機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的管理工作，強(qiáng)化干部的紀(jì)律約束，規(guī)范干部的行為準(zhǔn)則，不斷推進(jìn)干部的思想革命化。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心任務(wù)緊、突發(fā)性工作較多的需要，我們還采取了辦公室的24小時輪值制度，確保任何時間都保持上通下達(dá)、政令暢通和特急事件的及時處理，為順利開展工作贏得主動。

三、制度

認(rèn)真抓好“三項制度”的落實，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，使群眾在辦事中享到真正的便利。建立健全黨政辦公室工作制度和值班制度，做到責(zé)任明確，任務(wù)到人，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦事情，事事有人管，件件有回音。

四、服務(wù)

①認(rèn)真抓好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，抓好相關(guān)單位、相關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作，確保形成合力，并做好各種實施計劃和措施，為順利開展工作和實現(xiàn)目標(biāo)提供必要保障。同時，注意收集開展工作情況、業(yè)績經(jīng)驗、存在問題、群眾反映的意見和建議等。要形成改正工作，破解難題、加快發(fā)展的書面建議材料，及時提供領(lǐng)導(dǎo)參考，以作為領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)；②服務(wù)基

層。發(fā)揮好辦公室聯(lián)系基層的橋梁和紐帶作用，把相關(guān)政策和上級的指示精神及時貫徹到基層，認(rèn)真做好文件的起草和下發(fā)、各種信息的發(fā)布、預(yù)警通知等。盡職盡責(zé)為基層的發(fā)展提供全方位的服務(wù)；③服務(wù)群眾。深入調(diào)查研究，及時收集、整理群眾在生產(chǎn)和生活中的困難和問題。逐級向相關(guān)部門反映，爭取盡快支持解決。建立好服務(wù)群眾的辦導(dǎo)制度，以對群眾高度負(fù)責(zé)的精神，用最快的制度，辦結(jié)好群眾需辦理的各項事宜，真正樹立好服務(wù)型政府的良好形象。

五、做好經(jīng)驗總結(jié)

凡黨委、政府各項主要工作的開展，我們都認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，特別是對科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的創(chuàng)新型經(jīng)驗，我們都及時編寫好總結(jié)材料，以簡報的形式，印發(fā)給鎮(zhèn)直各單位，以達(dá)到結(jié)合實際，借鑒推廣的目的，以營造敢闖、敢冒的工作氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

第五篇：機(jī)關(guān)辦公室工作漫談

機(jī)關(guān)辦公室工作漫談

張 文 強(qiáng)

辦公室是各級、各類機(jī)關(guān)的綜合工作部門，擔(dān)任著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、聯(lián)接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運管中心和指揮中心，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能。

辦公室工作的好壞，直接影響到一個單位工作質(zhì)量和工作效率的高低，影響一個單位的形象。要做好辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等各項工作，總的要求是“圍繞中心、服務(wù)大局、當(dāng)好參謀、抓好落實”。具體來說，要發(fā)揮“三個作用”、提供“三個服務(wù)”、把好“三個關(guān)口”、完成“三項任務(wù)”、倡導(dǎo)“三種作風(fēng)”。

一、忠誠履責(zé)發(fā)揮“三個作用”

1、參謀助手作用。發(fā)揮參謀助手作用就是要為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。作為辦公室工作人員要有政治敏感性和洞察力，注意形勢的發(fā)展和社會的動態(tài)，注意收集、整理有關(guān)情況，超前思考，提出符合上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖、群眾愿望及具有前瞻性的思路、措施和辦法，為領(lǐng)導(dǎo)解決問題、推動工作提出有價值的意見和建議。

2、督促檢查作用。有的科室或部門因為各種工作任務(wù)比較多，會出現(xiàn)顧此失彼或?qū)δ承┕ぷ髯サ貌粔蚓o的現(xiàn)象，辦公室要注意加強(qiáng)督促檢查，提醒各科室或有關(guān)部門及時完成各項工作任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。特別是要抓好中心工作、重要部署、重要會議、重要文件和領(lǐng)導(dǎo)批示件的督促檢查，推動全局工作的開展。

3、綜合協(xié)調(diào)作用。辦公室要著眼全局，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真抓好“四個協(xié)調(diào)”：即協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系，確保各科室互通情況、共同協(xié)作；協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，使各部門之間密切配合，形成合力；協(xié)調(diào)好上下級之間的關(guān)系，確保政令暢通，貫徹有力；協(xié)調(diào)好干部之間的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)結(jié)與合作，充分調(diào)動好各方面的積極性。特別要注意幫助理順各科室在工作中遇到的各種困難和問