第一篇：關(guān)于下發(fā)支部工作計(jì)劃的通知（模版）

關(guān)于下發(fā)****年**支部工作計(jì)劃的通知

根據(jù)****年上級(jí)機(jī)關(guān)黨委工作要點(diǎn)，為切實(shí)做好今年本支部的黨建工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，結(jié)合我支部的工作實(shí)際，經(jīng)研究，特制定本年度工作計(jì)劃。

一、開展政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

(一)注重多樣化學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)

組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，以貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神和市委九屆十次會(huì)議精神為重點(diǎn)，結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開展的“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)，每月支部集中學(xué)習(xí)1次，每次學(xué)習(xí)一到兩個(gè)主題，通過知識(shí)測(cè)試、撰寫體會(huì)、討論交流等多樣化的形式，把學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來。今年學(xué)習(xí)主題如下：

1、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》；

2、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》；

3、《樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》；

4、《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》；

5、《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》；

6、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》；

7、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話；

8、《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》；

9、《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)的意見》；

10、其他根據(jù)單位內(nèi)部文件補(bǔ)充

(二)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用指導(dǎo)工作

把學(xué)習(xí)理論知識(shí)與開展實(shí)際工作結(jié)合起來，積極研究工作中出現(xiàn)的新問題，探討解決問題的新辦法，在各項(xiàng)工作中樹立超前和創(chuàng)新意識(shí)。通過實(shí)踐，使支部黨員準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀，更好地理解和執(zhí)行中央和市委的“十一五”規(guī)劃，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和貫徹全行工作會(huì)議精神結(jié)合起來。

二、健全規(guī)范黨建機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位

圍繞上級(jí)機(jī)關(guān)黨委提出的“建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍，養(yǎng)成一種好作風(fēng)，構(gòu)建一套好機(jī)制，創(chuàng)建一份好業(yè)績(jī)”的目標(biāo)，支部要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，積極努力，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)黨建先進(jìn)單位。

(一)完善三會(huì)一課制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)

按照新黨章和<條例>要求，健全和規(guī)范支部組織生活，完善“三會(huì)一課”制度。支委會(huì)每季度不少于一次；全年召開兩次民主生活會(huì)，上、下半年各一次；全年安排4次黨課教育(其中一次由機(jī)關(guān)黨委安排)，并邀請(qǐng)團(tuán)員和入黨積極分子一并參加。適時(shí)召開支部大會(huì)，年底進(jìn)行民主評(píng)議黨員，落實(shí)黨費(fèi)收繳制度，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部的各項(xiàng)工作中，黨員干部要積極引導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)出支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，不斷充實(shí)隊(duì)伍發(fā)展

做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。首先支部要對(duì)申請(qǐng)入黨的員工進(jìn)行黨建知識(shí)宣傳，爭(zhēng)取更多的員工積極上進(jìn)，向黨組織靠攏。其次是有重點(diǎn)抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，保證質(zhì)量”的方針，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。今年支部計(jì)劃發(fā)展*名入黨積極分子，另再確定*名重點(diǎn)培養(yǎng)考察對(duì)象，不斷充實(shí)黨組織的新鮮血液。嚴(yán)格按照組織要求，堅(jiān)持黨員發(fā)展原則，把好黨員“入口關(guān)”。

(三)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建黨風(fēng)廉政氛圍

1、扎實(shí)開展效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)滿意部室活動(dòng)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把黨的宗旨、服務(wù)意識(shí)結(jié)合到各項(xiàng)工作中去，作為總行部門要把支行滿意不滿意放在首位，轉(zhuǎn)變和提高管理人員的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，推動(dòng)部門各項(xiàng)工作的有效開展。

2、全年至少組織收看一次反腐倡廉教育片，抓好各項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度和措施的落實(shí)。支部書記每半年與黨員進(jìn)行一次談話，分析廉政建設(shè)形勢(shì)。通過教育，增強(qiáng)黨員干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)

規(guī)定的自覺性，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

三、積極開展文體活動(dòng)，提升部門凝聚力

豐富黨組織生活，是黨組織富有生機(jī)和活力的表現(xiàn)，是凝聚黨員之心和群眾之心的必要方式。今年，支部要以慶祝建黨*周年和建（行、院）*周年為契機(jī)，以上級(jí)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)為載體，組織黨員積極參加建黨紀(jì)念系列活動(dòng)和各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。除此之外，支部要和工會(huì)小組緊密聯(lián)系，定期組織開展登山和球類運(yùn)動(dòng)、或組織參觀革命根據(jù)地，既豐富員工生活，使員工身心愉悅，又寓教于樂，提高黨員素質(zhì)，還增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力，同心同德為支部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出各自應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：關(guān)于下發(fā)工會(huì)2012工作計(jì)劃的通知

關(guān)于下發(fā)工會(huì)二0一二

工作安排的通知

礦屬各車間工會(huì)：

2012年，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化、推進(jìn)?十二五?規(guī)劃實(shí)施、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)全體干部職工要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦總體奮斗目標(biāo)，以維護(hù)職工生命健康權(quán)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以?打造一流工作品牌，創(chuàng)建一流企業(yè)工會(huì)?為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)建設(shè)體系化、制度建設(shè)規(guī)范化、窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)工程突出化、亮點(diǎn)工作品牌化、工作效能成果化。為2012年工會(huì)工作作出新的更大的貢獻(xiàn)。2012年，工會(huì)工作重點(diǎn)是：

一是繼續(xù)堅(jiān)持工作品牌塑造，發(fā)揮?職工代表上崗巡視、職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室、‘回音壁’、職工‘三最’調(diào)查四大工作品牌?作用。繼續(xù)大力開展職工代表上崗巡視活動(dòng)。加大對(duì)區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)勵(lì)分配及時(shí)上墻公布的監(jiān)督檢查力度。要加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。在2011年學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，大力推廣先進(jìn)單位創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合技術(shù)比武等活動(dòng)，在礦區(qū)形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、創(chuàng)新創(chuàng)效的制度和氛圍；認(rèn)真推廣完善?回音壁?工作法。進(jìn)一步加大通過?回音壁?等形式對(duì)職工代表提案、職工日常合理化建議以及各種民主渠道收集的職工意見和問題的處理、反饋力度，努力做到職工反映的共性問題、焦點(diǎn)問題、涉及職工切身利益問題件件有回音，事事有結(jié)果，把維護(hù)職工合法權(quán)益落到實(shí)處。持續(xù)做好職工?三最?調(diào)查工作。?三最?調(diào)查經(jīng)過2011年的運(yùn)作實(shí)踐證明，已經(jīng)

產(chǎn)生了很好的作用和效果。2012年，工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，注重?三最?調(diào)查工作的創(chuàng)新，努力把民情、民意、職工合理訴求全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地上達(dá)鶴煤集團(tuán)公司工會(huì)，為集團(tuán)公司關(guān)注職工具體權(quán)益和科學(xué)民主決策提供詳實(shí)可靠依據(jù)。

二是積極推進(jìn)?維權(quán)工程?，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；繼續(xù)堅(jiān)持把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，建立職工工資集體協(xié)商機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化、制度化、實(shí)效化；要進(jìn)一步推進(jìn)和深化礦務(wù)公開和區(qū)隊(duì)?四通過、九公開?工作，建立健全礦務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、監(jiān)督保證機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制。

三是推進(jìn)?職工安全教育工程?，保持安全形勢(shì)持續(xù)良好發(fā)展。2012年，礦工會(huì)及各車間工會(huì)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心和大局，把群眾安全工作放在更加突出位置，緊緊圍繞集團(tuán)公司安全?零?理念的落實(shí)和安全零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步深入開展各種行之有效的群眾安全活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。要根據(jù)集團(tuán)公司瓦斯治理三年規(guī)劃新要求，繼續(xù)修改完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全工作的意見》、《群眾安全工作考核辦法》，努力實(shí)現(xiàn)群眾安全工作的制度化、規(guī)范化管理。要深入開展?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)，著力健全完善安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制，打造標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)站，加大群眾安全考核力度，促進(jìn)群眾安全工作業(yè)務(wù)管理水平的持續(xù)提升。

四是推進(jìn)?四型?工會(huì)建設(shè)工程，實(shí)現(xiàn)自身建設(shè)的新突破。在新的一年里，礦基層工會(huì)干部要繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。要按照?三思考三查擺三提升?要求，認(rèn)真思考自身思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面存在的問題與不足，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，少提口號(hào)、多干實(shí)事。要?面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?做好職工群眾工作，把主要精力放在開展調(diào)查研究，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問題上。多深入到困難單位、困難職工中去，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化給企業(yè)生產(chǎn)、職工權(quán)益、社會(huì)穩(wěn)定和工會(huì)工作帶來的新情況新問題，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升工會(huì)干部協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等做好新時(shí)期工會(huì)工作的能力和水平。

除做好以上工作外，為確保以上工作按時(shí)保質(zhì)保量的開展，現(xiàn)對(duì)具體工作進(jìn)行的時(shí)間安排如下：

三月份：

1、制定工會(huì)全年培訓(xùn)計(jì)劃（基層工會(huì)干部、職工代表）

2、制定群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃及女工、家屬協(xié)管工作計(jì)劃

3、籌備制定春節(jié)登山活動(dòng)，編寫活動(dòng)方案及突發(fā)情況預(yù)案

4、職工小家考核，區(qū)隊(duì)民主管理督查

5、組織籌備三八節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)

6、制定安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃

7、制定二季度工會(huì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃

四月份：

1、組織登山比賽

2、一季度工會(huì)各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

3、職工小家考核總結(jié)

4、擬定工會(huì)表彰計(jì)劃

5、擬定?十礦杯?職工籃球賽，起草活動(dòng)預(yù)案

6、起草十礦體育協(xié)會(huì)章程（召開成立大會(huì)）

7、擬定技術(shù)比武計(jì)劃、勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，并按計(jì)劃時(shí)間開展活動(dòng)

五月份：

1、召開工會(huì)表彰會(huì)議

2、組織?十礦杯?職工籃球賽

3、開展集體合同自檢工作

4、開展礦務(wù)公開自檢

5、組織開展員工勞模療休養(yǎng)活動(dòng)

六月份：

1、制定三季度學(xué)習(xí)計(jì)劃

2、職工代表培訓(xùn)（一期）

3、二季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

4、開展群眾安全文藝下區(qū)隊(duì)演出活動(dòng)

5、上半年工作總結(jié)（制作匯報(bào)課件）

6、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)

7、撰寫工會(huì)理論論文，開展理論研究及工作交流座談 七月份：

1、組織開展技術(shù)比武及選拔工作

2、家屬協(xié)管開展活動(dòng)

3、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)

4、職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）

5、擬定游泳比賽活動(dòng)方案

6、配合組干科開展民主評(píng)議干部

八月份：

1、開展金秋助學(xué)調(diào)查

2、組織選拔技術(shù)比武選手參加集團(tuán)公司技術(shù)比武

3、開展民主評(píng)議主席副主席活動(dòng)

4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（一期）

5、組織書法攝影作品展征集

九月份：

1、開展職工釣魚比賽，制定方案、預(yù)案

2、策劃國(guó)慶（中秋）節(jié)文體活動(dòng)方案

3、女工家屬協(xié)管開展活動(dòng)

4、三季度各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)

十月份：

1、舉辦安全硬筆書法、繪畫、攝影比賽；

2、組織協(xié)會(huì)活動(dòng)

3、開展雙節(jié)文體活動(dòng)

4、工會(huì)基層干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)（二期）

十一月份：

1、各口業(yè)務(wù)考核總結(jié)，2、撰寫全年工作總結(jié)

3、整改問題，迎接全年檢查

4、撰寫全年考核材料（制作匯報(bào)課件）

5、擬定元旦聯(lián)歡會(huì)方案，組織排練節(jié)目

十二月份：

1、擬定表彰決定，首集評(píng)選材料，做好評(píng)選準(zhǔn)備

2、推薦集團(tuán)公司各種先進(jìn)，準(zhǔn)備材料

3、籌備召開工作會(huì)議、職代會(huì)議、表彰會(huì)議

4、擬定元旦雙節(jié)文體活動(dòng)方案

工會(huì)日常工作：

工會(huì)日常工作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)?四型?工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則執(zhí)行，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、材料和歸檔。

對(duì)工作中臨時(shí)交辦性工作量要及時(shí)完成，考核標(biāo)準(zhǔn)以?河南煤化鶴煤集團(tuán)四型工會(huì)創(chuàng)建暨職工之間建設(shè)考核細(xì)則?為準(zhǔn)。

0一二年二月九日 二

第三篇：公司下發(fā)通知格式

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見： 綜合部

xx年x月x日

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無故遲到、早退、請(qǐng)假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820xx0

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

各部門負(fù)責(zé)人：

為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：

會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理

會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知

會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人

會(huì)議主要內(nèi)容：

1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問題;

3、下一步的工作計(jì)劃安排。

會(huì)議要求：

1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;

3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;

4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);

6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

部門(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

事件發(fā)起部門：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

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第四篇：公司下發(fā)通知格式

公司下發(fā)通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。

公司下發(fā)通知格式范文篇一：

部門(內(nèi)部)通知 ：

(收函部門名稱)：

(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)

事件發(fā)起部門：

經(jīng) 辦 人：

事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日

事件接收部門意見：

接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

分管副總意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))

分管副總(簽字)： 年 月 日

總經(jīng)理意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))

總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日

公司下發(fā)通知格式范文篇二：

關(guān)于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知

各部門：

為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：

1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;

2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;

4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!

領(lǐng)導(dǎo)意見： 綜合部

xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。

*************************公司

****年**月**日

公司下發(fā)通知格式范文篇四：關(guān)于公司建立部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度的通知

各部門負(fù)責(zé)人：

為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：

會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理

會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知

會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議

人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人

會(huì)議主要內(nèi)容：

1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx

2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問題;

3、下一步的工作計(jì)劃安排。

會(huì)議要求：

1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);

2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;

3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;

4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);

6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知

尊敬的客戶:

您好!

承蒙您長(zhǎng)期以來對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來給予本公司的支持與合作!

新地址： 電話：0577-27820000

傳真：0577-62624999

如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

特此通知!

南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下發(fā)通知格式范文篇六：關(guān)于公司召開全體員工工作會(huì)議的通知

公司各部門：

公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00

二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室

三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)

四、主持人：XXX

五、攝像：XXX

六、相關(guān)要求：

1、參會(huì)人員不得無故遲到、早退、請(qǐng)假等。

2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。

3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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第五篇：關(guān)于下發(fā)2011年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃的通知

關(guān)于下發(fā)2011年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃的通知

各科室、分所

為認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委行風(fēng)建設(shè)工作意見和行風(fēng)工作總體要求。按照市委、市政府關(guān)于行風(fēng)建設(shè)工作的有關(guān)文件精神要求，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合我所工作實(shí)際，特制定2011年行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建“衛(wèi)生強(qiáng)市”中心目標(biāo)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以“服務(wù)品質(zhì)提升年”和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)為載體。進(jìn)一步完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范管理，建立和完善行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“糾建并舉、綜合治理”的方針，以突出思想教育、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率、規(guī)范行為為核心，加大監(jiān)督和管理力度，完善監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，建立長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的服務(wù)理念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和法制意識(shí)，提高執(zhí)法的質(zhì)量和效率，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)，樹立全心全意為人民服務(wù)的新形象。

二、工作目標(biāo)

1、監(jiān)督服務(wù)對(duì)象和群眾滿意度應(yīng)達(dá)95%以上。

2、嚴(yán)格按照監(jiān)督執(zhí)法程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和制度履行監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，依法行政。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

1、堅(jiān)持教育先行，認(rèn)真開展職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育。重點(diǎn)開展以“三個(gè)代表”重要思想、十七大和十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等主題教育以及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》為主要內(nèi)容的職業(yè)道德繼續(xù)教育；開展以《行政許可法》、《行政訴訟法》等為主要內(nèi)容的法制教育；開展以《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員違規(guī)記分辦法》、《衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員行為準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的紀(jì)律教育，增強(qiáng)全體監(jiān)督員遵紀(jì)守法、廉潔誠(chéng)信的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

2、認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于反商業(yè)賄賂的有關(guān)規(guī)定，積極倡導(dǎo)文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，嚴(yán)格禁止監(jiān)督員在執(zhí)法過程中利用職權(quán)進(jìn)行吃、喝、拿、卡，通過多種形式幫助和督促相關(guān)人員進(jìn)行自查自糾，同時(shí)加大查處力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅查處，決不手軟。

（二）加強(qiáng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行風(fēng)考評(píng)辦法。

1、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步完善所長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”的要求，抓班子、帶隊(duì)伍、作表率、樹形象，并層層簽訂《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀》。各科主任（分所長(zhǎng)）為行風(fēng)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本科室（分所）行風(fēng)工作負(fù)全責(zé)，根據(jù)所制定的行風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)、計(jì)劃、具體措施和考核辦法，制訂出切實(shí)可行的科室（分所）行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、根據(jù)《2011年綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》及《2011行風(fēng)建設(shè)考評(píng)辦法》每季對(duì)各科室的行風(fēng)工作組織一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與個(gè)人、科室（分所）年終綜合目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤。行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)行一票否決制，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作不到位、效果不明顯的，科室不得評(píng)先進(jìn)，個(gè)人不得評(píng)優(yōu)；對(duì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的，要追究科室（分所）負(fù)責(zé)人的責(zé)任；對(duì)行風(fēng)工作成效顯著的科室（分所）和個(gè)人，給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）加強(qiáng)行業(yè)文明建設(shè)，豐富服務(wù)內(nèi)涵。

1、深入開展“服務(wù)品質(zhì)提升年”活動(dòng)。采取多種形式征求監(jiān)督服務(wù)對(duì)象的意見，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改。繼續(xù)開展“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”、等創(chuàng)建活動(dòng)。通過開展以上教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)全體監(jiān)督員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)水平。

2、加快文明行業(yè)創(chuàng)建步伐。積極開展?fàn)巹?chuàng)市文明單位、行風(fēng)建設(shè)窗口示范單位等創(chuàng)建活動(dòng)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“市青年文明號(hào)”，通過創(chuàng)建不斷樹立良好形象，逐步構(gòu)建監(jiān)督信用體系。

3、深化“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的宗旨觀教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、從政道德、職業(yè)道德教育和衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)及管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高每位監(jiān)督員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，杜絕辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等現(xiàn)象。增強(qiáng)公仆意識(shí)，提高為人民服務(wù)的主動(dòng)性，建立限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等各種便民、利民措施，簡(jiǎn)化辦事程序，繼續(xù)深化行政審批制度改革，減少衛(wèi)生許可審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，切實(shí)體現(xiàn)

權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

4、在繼續(xù)向社會(huì)公開服務(wù)承諾制度的基礎(chǔ)上，完善制度建設(shè)。堅(jiān)持以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，完善健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制等制度。

5、加強(qiáng)監(jiān)督事業(yè)的宣傳力度和信息系統(tǒng)建設(shè)，通過各種新聞媒體，宣傳監(jiān)督執(zhí)法中涌現(xiàn)出來的新人新事和愛崗敬業(yè)的精神，繼續(xù)開展評(píng)選“雙十佳”活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型，樹立監(jiān)督新形象；宣傳相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生科普知識(shí)，提高群眾自我保護(hù)意識(shí)。定期將許可發(fā)放單位及監(jiān)督監(jiān)測(cè)情況向社會(huì)發(fā)布和公告，接受社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督力度。

（三）加大監(jiān)管和對(duì)違法違紀(jì)人員的查處力度。

1、堅(jiān)持法治、德治并舉，加大監(jiān)督和管理力度。認(rèn)真執(zhí)行局關(guān)于加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的“六條禁令”、“六項(xiàng)承諾”、“六個(gè)公開”和監(jiān)督員六條守則和兩公開一監(jiān)督制度，制訂出違禁處理意見，對(duì)違反禁令和制度的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格查處。

2、完善監(jiān)督機(jī)制，繼續(xù)配備專職人員負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)的受理、登記、稽查和辦結(jié)反饋工作，設(shè)立投訴舉報(bào)電話，對(duì)公開的投訴舉報(bào)電話實(shí)行24小時(shí)值班制度，加大投訴辦理力度。定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議、被監(jiān)督服務(wù)對(duì)象座談會(huì)和開展調(diào)查問卷的方式征求社會(huì)意見，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

四、工作步驟

第一階段：動(dòng)員部署階段（1月底2月初）

1、召開行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，召開全所職工大會(huì)，進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)總動(dòng)員。

2、制訂行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃、職業(yè)道德繼續(xù)教育工作計(jì)劃。

3、所長(zhǎng)與各科室（分所）簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，各科主任（分所長(zhǎng)）與個(gè)人簽訂行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任，明確獎(jiǎng)罰。

第二階段：組織實(shí)施階段（2月至11月）

1、召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會(huì)議。分別在5月份和10月份召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員會(huì)議，聽取行風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督意見，落實(shí)行風(fēng)監(jiān)督工作（5月、10月）。

2、制訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度（3月至4月）。

3、舉辦一期由全體監(jiān)督員參加的貫徹實(shí)施相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)會(huì)議（6月）。

4、組織全所同志抓好思想政治教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)（每月一次）。實(shí)行“職業(yè)道德繼續(xù)教育學(xué)分制”，要求每個(gè)工作人員每年取得10個(gè)職業(yè)道德繼續(xù)教育學(xué)分，組織全所職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策和路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想、社會(huì)主義榮辱觀、《行政許可法》、《行政訴訟法》和職業(yè)道德規(guī)范等法律、法規(guī)和職業(yè)行為準(zhǔn)則的要求。

5、調(diào)查問卷和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。在各被監(jiān)督及有關(guān)單位通過調(diào)查問卷、召開座談會(huì)和個(gè)別走訪等形式開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，聽取群眾意見，廣泛接受社會(huì)各界和群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

6、爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。

7、每月定期公布衛(wèi)生許可證發(fā)放單位名單，不定期向社會(huì)

通報(bào)監(jiān)督監(jiān)測(cè)情況。（每月）

8、按照衛(wèi)生局要求，嚴(yán)格依照有關(guān)法律、法規(guī)開展對(duì)全市醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督和檢查（全年）。

9、查問題、找差距做好整改和階段性小結(jié)工作。通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式，以及受理群眾投訴和舉報(bào)的情況，認(rèn)真找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率和管理能力等方面存在的突出問題。各科室（分所）開展總結(jié)交流等方法，查找在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真梳理和實(shí)事求是地剖析，然后提出整改意見和制訂整改措施，及時(shí)進(jìn)行整改（每季一次）。

第三階段：考核評(píng)價(jià)階段（每季及12月上旬）。

1、各科室（分所）對(duì)照行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容、所行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃步驟和相關(guān)制度，實(shí)事求是地總結(jié)全年科室（分所）行風(fēng)建設(shè)的工作，并對(duì)科室（分所）內(nèi)每個(gè)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任人進(jìn)行考評(píng)，將總結(jié)和考評(píng)材料及時(shí)報(bào)所行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（11月底前）。

2、在科室總結(jié)考評(píng)的基礎(chǔ)上，所行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室（分所）進(jìn)行行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作的全面考評(píng)，認(rèn)真總結(jié)全所行風(fēng)建設(shè)工作，并提出建立行風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的措施（12月底前）。