第一篇：辦公室下發(fā)年度總結(jié)通知
關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的
通 知
各部、室、生產(chǎn)基地：
為更加全面詳實(shí)的總結(jié)2015年的工作，做好2016年工作計(jì)劃，各部門要通過(guò)座談?dòng)懻?，搞好總結(jié)。
總結(jié)要求：
各部門負(fù)責(zé)人要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)?？偨Y(jié)材料內(nèi)容要圖文并茂，體現(xiàn)數(shù)字化、表格化，分清主次，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)，以成績(jī)和缺點(diǎn)為總結(jié)中心，分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，根據(jù)2016年的工作任務(wù)和要求，2015年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施，做出2016年工作打算。
請(qǐng)各部、室、生產(chǎn)基高度重視、認(rèn)真對(duì)待，并于12月27日前將部門總結(jié)材料交至辦公室。
辦公室
2015年12月20日
第二篇：辦公室下發(fā)總結(jié)通知
關(guān)于遞交年終總結(jié)的通知
公司各部室、物管、廠礦、十七處及個(gè)人：
2011年即將完結(jié)，為了更好的計(jì)劃和開展明年的工作，現(xiàn)將組織公司所有部門及個(gè)人結(jié)合自身崗位，開展年終總結(jié)工作?？偨Y(jié)的主要內(nèi)容如下：（供參考）
1.本你的主要工作目標(biāo)或任務(wù)是什么？完成情況如何？ 2.本你最重要的貢獻(xiàn)是什么？
3.在工作中你遇到了哪些自己無(wú)法克服的困難或困境？ 4.下一你有何目標(biāo)？
5、你是否有其他需要與你的上司交流的話題？
6、如果你有管理職能，請(qǐng)簡(jiǎn)述你的管理風(fēng)格及成效。
要求各部門及個(gè)人在總結(jié)工作的同時(shí)要認(rèn)真、細(xì)致，年終總結(jié)將納入年終績(jī)效考核范圍。請(qǐng)每位員工高度重視、認(rèn)真對(duì)待，并于12月30日前遞交至綜合辦，請(qǐng)各部門和各員工給予理解、支持和配合。
綜合辦
2011年12月22日
第三篇：公司下發(fā)通知格式
公司下發(fā)通知格式范文1各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：
1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 綜合部
xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文2各*****：
即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。
*************************公司
****年**月**日
公司下發(fā)通知格式范文3公司各部門：
公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00
二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室
三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：XXX
五、攝像：XXX
六、相關(guān)要求：
1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。
2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。
3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。
4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文4尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的`地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
新地址： 電話：0577-27820xx0
傳真：0577-62624999
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文5各部門負(fù)責(zé)人：
為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：
會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理
會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知
會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議主要內(nèi)容：
1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問(wèn)題;
3、下一步的工作計(jì)劃安排。
會(huì)議要求：
1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);
2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;
3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;
4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說(shuō)結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說(shuō)建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說(shuō)流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);
6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。
行政人事部
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文6部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱)：
(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見(jiàn)：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
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第四篇：公司下發(fā)通知格式
公司下發(fā)通知格式范文6篇
通知的基本概念通知是一種指示性、部署性和告知性文體。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司下發(fā)通知格式范文，僅供參考。
公司下發(fā)通知格式范文篇一：
部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱)：
(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見(jiàn)：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見(jiàn)：(事件需要時(shí)確認(rèn))
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
公司下發(fā)通知格式范文篇二：
關(guān)于規(guī)范公司下發(fā)文件的通知
各部門：
為了各類管理表單的格式規(guī)范，特制定以下制表標(biāo)準(zhǔn)：
1、所制表單內(nèi)容要標(biāo)題明確;
2、所制表單格式要工整、內(nèi)容要清晰、簡(jiǎn)要;
3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時(shí)間;
4、所有下發(fā)表單必須經(jīng)景華總簽字后方可下發(fā);特此通知!望執(zhí)行!
領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 綜合部
xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇三：
通 知
各*****：
即日起，凡公司人員有事請(qǐng)假的，須提前2天征得***同意后并向公司報(bào)備。如擅自離崗造成現(xiàn)場(chǎng)管理缺失或公司不良影響的，將嚴(yán)肅處罰。
*************************公司
****年**月**日
公司下發(fā)通知格式范文篇四：關(guān)于公司建立部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度的通知
各部門負(fù)責(zé)人：
為了提高公司項(xiàng)目推進(jìn)速度，提升公司運(yùn)營(yíng)和溝通效率，促進(jìn)部門間聯(lián)動(dòng)、形成合力，搭建一個(gè)集中匯報(bào)、討論、協(xié)調(diào)項(xiàng)目信息的平臺(tái)，根據(jù)公司總經(jīng)理指示精神，特制定并實(shí)施公司部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)制度。具體要求如下：
會(huì)議召集人：xx總經(jīng)理
會(huì)議召開時(shí)間：一般定于每周一下午2：00召開，根據(jù)工作需求也可調(diào)整為不定期召開，由行政人事部正式發(fā)布會(huì)議通知
會(huì)議地點(diǎn)：xx/xx電話會(huì)議
人員范圍：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、專業(yè)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議主要內(nèi)容：
1、各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)手頭工作情況，次序?yàn)閤x、xxx、xxx、xxx、xx
2、匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括：最新項(xiàng)目信息、項(xiàng)目進(jìn)度和成果，提出需要有關(guān)部門協(xié)調(diào)的內(nèi)容，需要集中討論、解決項(xiàng)目進(jìn)度中遇到的問(wèn)題;
3、下一步的工作計(jì)劃安排。
會(huì)議要求：
1、周例會(huì)是我公司實(shí)行決策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調(diào)行動(dòng)的基礎(chǔ)性、重要的行政手段，體現(xiàn)我公司的行政效率和行政管理水平，請(qǐng)?zhí)岣邔?duì)會(huì)議重要性的認(rèn)識(shí);
2、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量和效果，不得遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議，如因特殊原因不能參會(huì)由本人直接向總經(jīng)理請(qǐng)假，并向行政人事部報(bào)備;
3、會(huì)議前，要做好會(huì)議匯報(bào)準(zhǔn)備，要對(duì)工作進(jìn)行充分梳理、歸納、反思;
4、會(huì)議中，匯報(bào)工作要說(shuō)結(jié)果，結(jié)果思維是第一思維;請(qǐng)示工作要說(shuō)建議，要讓決策層作選擇題;總結(jié)工作要說(shuō)流程，找出項(xiàng)目流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
5、匯報(bào)工作要力求言簡(jiǎn)意賅、直截了當(dāng)、精簡(jiǎn)高效，會(huì)議總體時(shí)間一般控制在2小時(shí)以內(nèi);
6、會(huì)議后，項(xiàng)目跟進(jìn)要迅速，積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，堅(jiān)決落實(shí)會(huì)議決定。
行政人事部
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇五：公司搬遷通知
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自xxxx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!
新地址： 電話：0577-27820000
傳真：0577-62624999
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司下發(fā)通知格式范文篇六：關(guān)于公司召開全體員工工作會(huì)議的通知
公司各部門：
公司定20xx年x月x日召開全體員工工作會(huì)議，具體要求通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日下午18：00
二、會(huì)議地點(diǎn)：公司總部會(huì)議室
三、參會(huì)人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：XXX
五、攝像：XXX
六、相關(guān)要求：
1、參會(huì)人員不得無(wú)故遲到、早退、請(qǐng)假等。
2、參會(huì)人員統(tǒng)一著工裝參會(huì)。
3、參會(huì)人員需攜帶筆與筆記本，做好會(huì)議記錄。
4、參會(huì)人員會(huì)議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會(huì)議期間不得隨意走動(dòng)。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
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第五篇：下發(fā)年休假制度通知
關(guān)于實(shí)行職工帶薪年休假制度的通知
各辦、組：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度的規(guī)定，經(jīng)館委會(huì)研究決定，在館職工中實(shí)行帶薪年休假制度，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、享受帶薪年休假的范圍
館全體在編在崗職工（含協(xié)議工）均可享受帶薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：
1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。
4、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。
5、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
6、當(dāng)年從外單位調(diào)入本館的人員。
7、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一不再安排休假。
8、員工在受處分期間。
二、享受帶薪年休假的時(shí)間
享受帶薪年休假的時(shí)間依據(jù)工齡確定，具體為：
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
三、享受帶薪年休假的實(shí)施
1、職工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。職工到外地休假可享受費(fèi)用補(bǔ)貼。職工在休假期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但不享受出勤、值班、伙食等補(bǔ)助。
2、職工享受年休假視崗位工作需要，采取輪休交替形式進(jìn)行。
3、各辦、組負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本辦、組人員和工作情況，在保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)的前提下，適當(dāng)照顧職工本人意愿，統(tǒng)籌安排好工作和職工休假計(jì)劃，既保證職工享受好年休假待遇，又確保業(yè)務(wù)工作不受影響。
4、職工年休假應(yīng)先向本辦、組負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)辦、組負(fù)責(zé)人同意后，履行享受年休假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條（請(qǐng)假條應(yīng)注明休假的起始時(shí)間、到外地休假的具體地點(diǎn)等事項(xiàng)），分別報(bào)主管業(yè)務(wù)和行政的館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交接好工作，方可離崗休假。休假結(jié)束后，及時(shí)履行銷假手續(xù)。
5、到外地休假的人員原則上隨旅行社集體成行，不提倡個(gè)人自行外出休假，更不允許帶有探險(xiǎn)性質(zhì)的旅行休假。無(wú)論何種形式的休假，都應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，確保外出休假安全。
6、職工年休假原則上應(yīng)在當(dāng)年一次休完。
7、職工外出休假費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及辦法另行規(guī)定。此通知自下發(fā)之日起實(shí)施。
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