第一篇：學院團委著力落實“推優(yōu)入黨”工作顯成效

學院團委著力落實“推優(yōu)入黨”工作顯成效

推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮任務?！巴苾?yōu)入黨”工作是保持黨、團組織緊密聯系的重要政治設計，也是保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重大戰(zhàn)略部署。多年來，四川師范大學文理學院高度重視“推優(yōu)入黨”工作，將其與加強和改進大學生思想政治教育，培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)合格建設者與可靠接班人緊密結合，力求通過“推優(yōu)入黨”工作，更好地引領廣大團員青年成長成才。在具體工作中，學院依托校團委和各級基層黨組織，堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”的基本方針，依托黨建帶動團建相關工作的總部署，努力形成選優(yōu)、育優(yōu)、推優(yōu)三段推進的工作模式，構建校、院、班三級聯動的工作體系，推動理論學習與素質鍛煉、個人發(fā)展與社會服務、選拔培養(yǎng)與擇優(yōu)推薦的三項結合,力求打造團組織“推優(yōu)入黨”工作新格局。

——狠抓源頭，爭優(yōu)與選優(yōu)相結合?！斑x優(yōu)”位于“推優(yōu)入黨”工作的最前端，具有重要的基礎意義。學院結合新時期大學生群體的行為特點與成長規(guī)律，分階段、分層次選拔優(yōu)秀團員青年。一是抓源頭，面向新生群體加強前端選拔。在新學期開始，學院就組織一年級新生進行軍事化訓練，在廣大新生接受體能訓練的同時，學院還注重對新生進行黨的理論知識的普及，使廣大青年建立起對黨、團組織的樸素情感。在此期間，超過90%的團員青年向黨組織遞交了入黨申請書。大學一年級是新同學融入大學生活的關鍵時期，也是團組織選拔優(yōu)秀青年的重要時間點，為此，學院還面向大一新生定期開展“團校培訓”，讓廣大青年能夠進一步了解黨、認識黨，堅定其積極向黨組織靠攏的決心，強化其爭優(yōu)的意識。二是抓覆蓋，面向對象群體加強過程選拔。對于優(yōu)秀青年的選拔，學校既注重早期介入，又注重全員覆蓋，讓每一名大學生都有機會得到黨、團組織的關心，從而更加關注黨、向往黨。學校積極落實“創(chuàng)優(yōu)爭先”這一方針，面向全體同學進行選優(yōu)，為每一位團員青年都提供一個學習提高、實踐發(fā)展的大舞臺。通過開展社會實踐、志愿服務等活動，讓優(yōu)秀青年在研習社會發(fā)展的過程中展示才華、脫穎而出，及早納入黨組織的發(fā)展視野。三是抓骨干，面向優(yōu)生群體加強骨干選拔。優(yōu)生骨干是“選優(yōu)”的重點對象，也是“選優(yōu)”的主要目標。學院依托各基層組織機構為廣大青年提供交流展示的平臺，培養(yǎng)更多潛質突出的優(yōu)秀青年，打造示范群體，教育他們熱愛黨、追隨黨。學院畢業(yè)學員中涌現出一大批優(yōu)秀人才，為黨組織輸送了源源不斷的青春力量。

——創(chuàng)新育優(yōu)內容，“普遍培養(yǎng)”和“重點培養(yǎng)”相結合。學院將“選優(yōu)”作為團組織為青年亮起的一盞明燈，將“育優(yōu)”作為團組織為青年在追求發(fā)展目標的道路上搭建的一架云梯。作為“推優(yōu)入黨”工作的核心內容，學院構建了“理論學習與社會實踐相結合”的育優(yōu)平臺，既提高理論水平，又培養(yǎng)實踐能力，更發(fā)揮榜樣力量引領青年成長。一是重理論，構建模塊式學習培訓體系。學校充分注重理論學習的體系建設，遵循思想主張在青年中的傳播規(guī)律，搭建了模塊式課程體系。通過研究黨史國情、聆聽發(fā)展報告、選讀經典書籍等方式，真正讓團員青年掌握馬克思主義中國化的最新成果，加深對黨情國情

和世情的了解。二是重實踐，為積極響應團中央、團省委、院團委有關大學生開展社會實踐活動的號召，全面落實“高舉團旗跟黨走”這一政策，學院注重青年團員實踐工作，每年暑假定期開展以“科技·文化·衛(wèi)生”為主題的三下鄉(xiāng)系列活動。來自學院各院（系）的青年團員志愿者們積極投身實踐活動?；顒悠陂g，志愿者采取問卷調查、家庭走訪等方式，針對 “留守兒童”、“孤寡老人” 等情況進行了研究分析，普及低碳環(huán)保相關知識，還為當地留守兒童和孤寡老人捐贈了衣物，將溫情和感動在彼此心間流動。學院深入實踐科學發(fā)展觀，在服務農村物質文明、精神文明和政治文明建設的過程中“受教育，長才干，作貢獻”，進一步提高自身的創(chuàng)新能力、實踐能力和創(chuàng)業(yè)精神。三是“點”與“面”相結合的原則，即對被培養(yǎng)人進行“德、智、體、美、勞”諸方面的綜合性培養(yǎng)，同時把“德”的培養(yǎng)放到首要突出位置，培養(yǎng)青年學生的政治思想素質。

——創(chuàng)新推優(yōu)機制，著力舉薦青年。作為“推優(yōu)入黨”工作的最后一環(huán)，學校高度重視“推優(yōu)”的嚴肅性、規(guī)范性和準確性，先后出臺了多項制度文件，努力構建校、院、班共同參與的三級強化推優(yōu)平臺，精心設計“推”的制度程序和“優(yōu)”的考核標準，嚴把“入口關”。一是強化推優(yōu)基本流程，建立完善立體的基層團支部推優(yōu)制度。“推優(yōu)”工作的開展必須建立在對推優(yōu)對象充分了解和考察的基礎上，這就要依托基層團支部推優(yōu)大會的開展。通過候選人對自己在思想、學習、工作、生活、遵規(guī)守紀等方面的自我剖析，結合團支部對候選人的考察情況，團支部成員對候選人員進行不記名投票。通過基層團支

部的推選，“推優(yōu)”工作變得更加公開、公正。二是強化考核，建立規(guī)范公平的院系考核體系?！巴苾?yōu)”的規(guī)范性，不僅體現在評議過程，還要體現在考核標準。在“推優(yōu)”過程中，學院堅持“兩手抓”，既注重對基層評議的指導，又注重對評議結果的考核。各院（系）結合自身特色，從多方面綜合制定考核標準，對基層支部的推選工作進行全方位考量，力求進一步提高“推優(yōu)”的科學化水平。在考核制度的推動下，基層支部的推選結果更加公平公正，團員青年對黨、團組織的認同感顯著提升。三是強化監(jiān)督，建立公開透明的校級監(jiān)督機制。加強學院層面的監(jiān)督指導，是“推優(yōu)”工作深入、有效開展的重要保證。學院通過對推優(yōu)人員名單進行全院范圍的公式以及網站公示等公示形式，不僅加強了對院系和基層團組織推優(yōu)工作的督促和指導，而且也提高了“推優(yōu)”工作的透明度。

自2009年“推優(yōu)入黨”工作開始以來，學院始終堅持“創(chuàng)先爭優(yōu)”基本方針，不斷強化“推優(yōu)”工作的規(guī)范性，致力于為黨輸送更多的人才。截止今年11月，學院開展“推優(yōu)入黨”工作共六次。據統(tǒng)計，2009年5月學院基層推優(yōu)人數為546人，復審人數499人，合格率為91%；2009年11月學院基層推優(yōu)人數為679人，復審人數為608人，合格率為90%；2010年5月學院基層推優(yōu)人數為820人，復審人數為748人，合格率為91%；2010年11月學院基層推優(yōu)1601人，復審人數為1524人，合格率為95%；2011年5月學院基層推優(yōu)1054人，復審人數為929人，合格率為88%。在2011年5月的“推優(yōu)”工作中，根據二校區(qū)落成的新局面，學院著力統(tǒng)籌兩個校區(qū)的工

作進程,依托一校區(qū)穩(wěn)固的工作模式，帶動二校區(qū)工作有條不紊的開展，打造“推優(yōu)入黨”工作新格局。在本次“推優(yōu)入黨”工作中，兩個校區(qū)基層推優(yōu)人數共計1475人，復審人數為1375人，合格率為93%。近年來，學院不斷完善工作模式，帶動廣大團員青年積極向黨組織靠攏，始終保持較高的“推優(yōu)”合格率并呈現總體上升的趨勢。其間涌現的生動事例和模范典型，更是影響、帶動了全校廣大團員青年把加入中國共產黨作為人生的無悔追求。

第二篇：煤礦團委“推優(yōu)入黨”實施辦法

煤礦團委“推優(yōu)入黨”實施辦法

煤礦團委“推優(yōu)入黨”實施辦法

一、推優(yōu)工作的原則。

1、自下而上。團支部是推優(yōu)工作的基本單位。團支部的推優(yōu)工作應按照團員大會評議、支部考核上報、團委審核推薦的順序進行。

2、集體決定。對于推薦對象的確定，團支部要經過支委會或團員大會集體討論通過，形成考察意見和推薦決定。

3、動態(tài)培養(yǎng)。團支部對已經遞交了入黨申請書的團員青年，要落實培養(yǎng)教育措施，指定聯系人。組織其參加《黨章》學習和有關黨、團活動。每半年考察一次，填寫《申請入黨團員考察表》，及時提出幫教意見，以使其達到入黨的要求和標準。

4、黨團銜接。一是發(fā)展團員入黨一般要經過團支部推薦。二是團支部要及時了解黨組織對發(fā)展黨員的要求和意見，主動向黨支部匯報入黨積極分子的培養(yǎng)情況，爭取黨支部的支持和指導，把推優(yōu)工作納入黨支部的黨員發(fā)展工作序列，由黨支部統(tǒng)一部署。

二、推優(yōu)工作的程序

1、團支部召開團員大會或支委擴大會。會上團聯系人根據《申請入黨團員考察表》介紹培養(yǎng)考察對象的情況，進行民主評議，提出初步推薦對象。

2、確定推薦名單。團支部在對初步推薦對象進行認真考察的基礎上，在征求黨支部意見的情況下，確定推薦名單，填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》。

3、報上級團組織。填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》后，要及時報團委審定。團委對推薦對象做進一步考察審核，簽署意見后向所在黨支部推薦，同時向團支部反饋結果。

三.推優(yōu)工作的步驟

1、教育引導階段。是指通過對團員進行黨的基礎知識教育，提高青年的思想政治素質和覺悟，引導團員青年中的優(yōu)秀分子主動向黨組織靠攏，遞交“入黨申請書”之前的這一階段。

2、培養(yǎng)考察階段。對于團員中的入黨積極分子，團支部要加強對其進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，進行黨章和黨的基本知識的教育，以及黨的路線、方針和政策的教育。團支部要確定專人負責與他們聯系，同他們談心，及時解決他們的思想問題，并做好深入細致的思想政治工作。對培養(yǎng)對象在政治思想、道德品質、工作學習、家庭和社會關系等方面進行全面考察，并填寫《申請入黨團員考察表》。培養(yǎng)對象每季度需向所在團支部遞交一篇不少于1000字的思想匯報，再由團支部直接或通過團委轉交所在黨支部。

3、確定推薦名單。團支部要及時將培養(yǎng)情況和考察意見向黨組織匯報，根據黨支部當年發(fā)展計劃，按照“注重質量，不求數量”的原則，最終確定推薦名單。團支部填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》，說明推薦理由，并報團委審核簽署意見。

4、正式推薦。團委在進行集體討論，審核同意并簽署意見后，正式向所在黨支部推薦。

團支部由團委在認真聽取團員、青年意見的基礎上，直接向所在單位黨組織推薦。推薦工作一般每年一次，也可按黨組織的要求隨時推薦。

四、相關后續(xù)工作 未被發(fā)展的團員，針對存在的問題，團組織要積極幫助其提高認識，及早糾正，盡快符合發(fā)展標準。

團員被黨組織發(fā)展后的團籍處理詳見《團籍管理制度》。

五、本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行，本辦法最終解釋權歸煤礦團委所有。

第三篇：整改落實顯成效,科學發(fā)展上水平

整改落實顯成效 科學發(fā)展上水平

——巴東縣整改落實工作效果顯著

根據中央、省委和州委的統(tǒng)一部署和要求，巴東緊緊圍繞?堅持發(fā)展戰(zhàn)略，推進‘兩區(qū)’建設，促進巴東發(fā)展?的學習實踐活動主題，牢牢把握?黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠?的總體要求，以整改落實為重點，以群眾滿意為標準，認真總結第一批學習實踐活動成果和經驗，實現兩批學習實踐活動的?無縫對接?，有力地促進了學習實踐活動的深入。

一、“四個”強化，整改落實措施得力

一是強化理論學習，促進整改落實。我縣高度重視理論學習，把學習貫穿實踐活動的始終。黨的十七屆四中全會后，我縣把四中全會精神的傳達貫徹作為整改落實工作的重要內容和首要工作，迅速組建理論宣講團，培訓了理論宣講骨干，把全會精神第一時間帶到整改落實工作的第一線。同時我們健全了理論學習制度，各單位每周進行一次理論學習。各單位把創(chuàng)建學習型黨組織作為組織建設的一項重要內容，抓緊抓好。二是強化制度完善，規(guī)范整改落實。我縣嚴格落實領導責任制，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。充分發(fā)揮?五方聯動?整改制度，即群眾點題整改，領導領題整改、部門掛牌整改、指導督促整改、陽光監(jiān)控整改。進一步加強學習實踐辦公室建設，做到機構不撤、人員不散、力度不減。嚴格落實?一對一?抓落實制度，每個班子成員對自己負責的整改措施?一抓到底?。充分發(fā)揮黨員干部?第一示范帶頭作用?，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭落實整改方案。

三是強化措施到位，鞏固整改落實。實施?三制?管理，即?掛號、銷號?制度；信息反饋制度；公示監(jiān)督制度。實施?三大?督查，即縣領導對分管范圍內的整改落實事項進行督查；縣委督查室、縣政府督查室對整改落實?回頭看?工作進行督查；縣委學習實踐活動領導小組辦公室對各單位整改落實進度進行督查。實施?四明確、一承諾?即明確整改落實的項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門的責任，并采取適當方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾實施考評，把各單位整改落實工作納入全縣考評體系。

四是強化平臺搭建，提升整改落實。繼續(xù)深入開展?聽民聲、訪民情、解民難?大走訪活動。萬名黨員干部深入一線，聽取民聲，收集民意。廣泛開展對困難黨員、返鄉(xiāng)流動黨員的幫扶工作，送致富項目到村組助農增收。實施?五大項目、八大工程?積極化解矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深入開展?城鄉(xiāng)互聯，結對共建雙百雙千雙建?活動。繼續(xù)深入開展?作風建設年?活動。著力實施培養(yǎng)干部的成長工程、選拔干部的陽光工程、考察干部的滿意工程，繼續(xù)行風政風評議活動，開展自查自糾，堅持邊查邊改邊落實。

二、“四個”堅持，整改落實成果顯著

一是堅持互助互學，促進批次學習無縫對接?？h四大家領導按照?十個一?機制的要求，在第二批學習單位建立了基層聯系點，及時指導，積極示范。全縣一、二批學習實踐活動單位采取?問題兩頭查、原因兩頭找、上下聯動改?的方式，形成了縣直與基層、縣城與農村黨組織100%互聯系、全覆蓋的工作格局?？h直各單位發(fā)揮部門資源優(yōu)勢，深入基層一線，為聯系點開展學習實踐活動、推進科學發(fā)展動腦子、出點子、指路子。全縣第一批學習實踐活動單位已幫助指導第二批學習實踐活動單位開展學習活動224次；幫助提出意見與建議2261條；幫助解決相對突出問題829個；幫助完善提高活動目標和工作措施2018條；幫助為基層困難黨員、群眾辦好事實事3922件。第一批學習實踐活動單位為基層群眾辦實事、辦好事1922件，投入資金和實物價值達150余萬元，一些群眾關心的民生問題得到了解決。第二批學習實踐活動754個單位、628個基層黨組織也主動加強與上級部門的溝通聯系，推動學習實踐活動深入開展。

二是堅持發(fā)展戰(zhàn)略，促進經濟社會全面發(fā)展。全縣第一批參學單位，緊緊圍繞全縣發(fā)展戰(zhàn)略，積極為基層聯系點理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點，落實發(fā)展措施，增強?造血?功能，收到了基層科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、黨員干部受教育的?三重效果??？h直各部門還通過深入開展?四服務（服務企業(yè)、服務農村、服務基層、服務群眾）?活動，促進了第一批學習實踐活動的成果在幫帶基層中得到鞏固擴大，一批熱點難點問題得到有效解決。經濟社會全面快速發(fā)展。

1－11月，全縣旅游綜合接待人數127.1萬人次，實現旅游收入57039萬元。經濟開發(fā)區(qū)完成固定資產投資25198萬元，招商引資到位資金46375萬元，新增土地儲備685畝，厚德公司實現凈收益465萬元。已培育州級重點龍頭企業(yè)16家，其中省級重點龍頭企業(yè)1家。

黃土坡整體避險搬遷工程進展順利。黃土坡搬遷工程是總理工程，是省長工程，也是州委州政府的重點工程，是我縣最大的民生工程?？h委、縣政府站在為黨負責、為群眾負責的政治高度，切實抓緊抓好搬遷工程。目前，縣人民醫(yī)院已完成搬遷任務，病床增加到450個，全面改善了醫(yī)療條件；巴一中正在加緊建設，明年秋季學期可在新址上課；神農溪小區(qū)已完成建設規(guī)劃評審，正在加快建設，現已完成征地1662.29畝，兌現補償資金近2500萬元，神農大道主次干道全面開工，完成工程總投資約1000萬元，小區(qū)200套廉租房建設已完成投資260萬元。

人民群眾得到了實惠。我縣2008年實施的20個重點貧困村整體推進工作已投入資金2000多萬元，新修公路170公里，整修公路160公里，建飲水池1500多口，發(fā)展高效經濟林和經濟作物20000多畝，新建和改造村級衛(wèi)生室20個，開展科技培訓30期28000人次。2009年新啟動的94個重點貧困村的整體推進工作，已到位資金500多萬元，新修村組公路390公里，整修公路200多公里，建飲水池415口，發(fā)展高效林和經濟作物45000畝，新建和改造村級衛(wèi)生室51個，開展科技培訓50期5800多人次。建立了城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移農戶幫扶臺帳，已安置零就業(yè)家庭人員23人，援助下崗人員再就業(yè)743人，發(fā)放小額擔保貸款996萬元。認真實施安全飲水項目，解決了農村2.7萬人的飲水安全問題，完成全縣20戶以上已通電自然村?村村通?項目6480戶。

三是堅持健全機制，促進執(zhí)政服務作風轉變?？h直各部門堅持健全工作機制，積極推進政務公開，建立陽光型政府，提高機關服務效能。這不僅給群眾帶來實實在在的利益，而且大大轉變了機關作風，提高了機關黨組織和黨員干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。

同時我縣結合開展?作風建設年?活動，深入學習黨的十七屆四中全會精神和《黨員干部不能做的150件事》，出臺了《關于進一步嚴明紀律，規(guī)范黨員干部行為的通知》，從十個方面規(guī)范和約束黨員干部行為，并組織專班對干部作風建設進行督辦檢查和明察暗訪，重點檢查?四不準一嚴禁?和?十不準?規(guī)定的落實情況，檢查農村政策執(zhí)行、經濟發(fā)展環(huán)境、群眾來信來訪、奢侈浪費、?小金庫?和公務用車管理等六個突出問題的解決情況，從而加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風正氣，加強機關效能建設，提高行政服務水平，切實轉變了干部作風。

為了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，一是我縣構建了縣、鄉(xiāng)、村三級行政服務網絡體系，已建成6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心和409個村級便民服務室。二是認真落實建設工程招投標、土地使用權出讓、產權交易、政府采購制度，推進?陽光市場?建設，投資100多萬元組建公共資源交易中心，12月底前可正式營運。三是在7個部門中深入開展行風評議，在17個部門中開展行風評議?回頭看?，今年對1個單位實施了摘牌，對1個單位進行了緩評，大大轉變了機關作風，提高了機關黨組織和黨員干部服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。四是全力服務開發(fā)區(qū)。對涉及閱山硅、福城礦業(yè)、時珍堂藥業(yè)等16家開發(fā)區(qū)入園企業(yè)的19個具體問題，由8名領導和19名工作人員以?點對點?的方式協調服務；向巴東長友魔芋食品有限公司等4家重點企業(yè)派駐協調服務工作組，全天候在企業(yè)上班，全方位為企業(yè)服務。

四、堅持綜治維穩(wěn)，促進我縣社會平安和諧

?5.10?案件發(fā)生后，我縣迅速對涉案人員進行嚴肅處理，并按照黨風廉政責任制的規(guī)定，對有關責任人進行責任追究，在一定程度上遏制了不良社會影響的擴散蔓延。

同時我縣深入推進?平安巴東?建設。一是加強防控體系建設，開展?治爆緝槍?、?除五霸、抓五小?、?追逃?嚴打專項整治行動，收繳槍支14支，破獲各類刑事案件382起，排查和化解矛盾糾紛342起，開展了以公共娛樂、旅店業(yè)、網吧為重點的清理整頓工作，組建治安巡邏隊12個，全力維護社會和諧穩(wěn)定。二是加強安全生產管理，完善了安全監(jiān)管體系，抓牢了安全生產基層基礎工作，加強應急救援體系建設，增強了抵御事故風險能力。三是著力化解信訪矛盾，縣群眾來訪接待中心共登記1716批次，其中接待來訪1271批4428人次，排查了重信重訪積案21件，實行包案處理，縣領導主動約訪群眾26次93批216人次，帶案下訪94人次，上門回訪30多次。四是開展?民計民生大走訪?活動以來，萬余名黨員干部走訪群眾10000多名，投入資金4000多萬元，幫助解決群眾實際困難1200多件，化解各類矛盾糾紛1201件。

各位領導，我縣整改落實工作雖然取得了一定成績，但仍有一些工作沒有到位。下一步，我們將按照本次會議的部署和各位領導的要求，借鑒兄弟縣市的經驗，毫不松懈地抓好整改深化工作，建立長效工作機制，積極轉化學習成果，形成促進我縣更好更快發(fā)展的保障和動力，繼續(xù)解放思想，不斷探索創(chuàng)新，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，為學習實踐活動全面整改落實和促進經濟社會全面發(fā)展而不懈努力。

謝謝大家！

第四篇：國資委直屬機關團委“推優(yōu)入黨”

國資委直屬機關團委“推優(yōu)入黨”

工作實施辦法

“推優(yōu)入黨”是共青團的一項重要工作。我委機關青年發(fā)展黨員工作要遵循“推優(yōu)入黨”的工作要求。具體工作要求如下。

一、國資委“推優(yōu)入黨”工作的依據和總原則

l、本《辦法》根據《黨章》、《團章》和中共中央組織部、共青團中央聯合下發(fā)的《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作的意見》(組通字[1992]18號)文件精神制定。

2、今后我委發(fā)展28歲以下青年入黨應從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨一般應經過團組織推薦。35歲以下青年入黨一般應征求團組織意見。

二、“推優(yōu)入黨”的條件

3、在我委有正式團組織關系和臨時團組織關系一年以上的團員。

4、本人已經向黨組織遞交“入黨申請書”。

5、入黨動機明確，擁護黨的領導，承認黨的綱領和章程，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，在本職崗位上努力工作，取得一定的成績，艱苦奮斗，品行端正，有一定的群眾基礎，基本具備黨員條件。

6、獲得省部級及以上各類榮譽稱號的團員個人，有入黨志愿的，應首先向黨組織推薦，黨組織在發(fā)展工作中應予以優(yōu)先考慮。

三、“推優(yōu)入黨”工作程序

7、團支部委員會研究提出初步推薦意見，經召開團員大會

民主評議后，確定本支部初步推薦名單。

8、團支部將初步推薦名單報所在黨支部審核，黨支部要及時召開支委會并將審核意見反饋給團支部，共同確定推薦名單。

9、團支部填寫《國資委推優(yōu)入黨登記表》一式三份，報上級團委，上級團委應在認真聽取團員意見的基礎上，召開團委會，及時研究，簽署意見，將意見反饋給團支部，同時報團委備案。

10、團支部書記和基層團委書記可由所在團支部推薦，也可由上級團組織在認真聽取團員意見的基礎上，直接向其所在黨組織推薦。

1l、黨支部和團支部要針對每個推優(yōu)對象分別制定出較為詳細的培養(yǎng)計劃。黨支部要確定推優(yōu)對象的黨員聯系人，經常性了解推薦對象的思想情況，幫助其不斷提高思想認識。團支部要在黨組織的領導下，通過組織青年黨課學習、參觀學習等豐富多彩的教育活動，做好推薦對象的培養(yǎng)工作。

12、黨支部在發(fā)展28歲以下團員人黨時，上報黨委的材料中原則上要具備本人的《國資委推優(yōu)入黨登記表》，并隨《入黨志愿書》一同放入本人檔案。發(fā)展未經團組織推薦的團員入黨時，所在黨支部應向上級黨、團組織說明情況。

13、各單位應將開展推優(yōu)入黨工作情況于每年12月中旬報直屬機關黨委組織部和團委。

14、因團員人數較少等原因未及時建立團組織的基層單位，因其有不同的團員管理方式，因此，此類情況報團委協商決定具體推薦辦法。

本《辦法》自下發(fā)之日起實行。由直屬機關黨委組織部和直屬機關團委負責解釋。

第五篇：一公司團委“推優(yōu)入黨”工作方案

一公司團委“推優(yōu)入黨”工作方案

一、組織結構：

1、公司團委負責指導監(jiān)督此項工作的開展；

2、公司團總支直接負責組織實施本辦法；

3、各基層團支部進行具體推優(yōu)工作；

二、被推薦人應具備的條件以及相關要求:

1、志愿加入中國共產黨，并已向黨組織遞交入黨申請書。

2、學習黨的基本知識，有一定的政治理論水平。

3、自覺履行團員義務，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，群眾基礎好，有良好的工作、生活作風，積極向黨組織靠攏，在日常學習和生活中以黨員標準嚴格要求自己。

4、遵紀守法，自強自律，遵守公司各項規(guī)章制度。

5、團支部推優(yōu)時采取民主選舉的方式，由本團支部全體成員進行投票，到場人數必須占該支部團員的4/5以上。

6、在團支部的推優(yōu)大會上，必須要有一名正式黨員在場監(jiān)督。

7、團員推優(yōu)之后經公司團總支和校團委審核后，向黨支部推薦積極分子，接受黨支部的考核。

三、推優(yōu)入黨工作的實施程序：

①舉行團支部推優(yōu)會議

②團支書在會議對推優(yōu)進行說明

③符合推優(yōu)條件團員進行自薦或團支部介紹情況

④團支部進行醞釀民主投票

⑤民主點票后現場公布名單

⑥入選人員填寫推薦表，由團支部匯總上交團總支

⑦團總支進行審核，審核后上交公司團委

⑧團委審核確定后報送校公司黨委組織部及各項目部黨支部 本辦法說明：

1、積極分子認真填寫《一公司入黨積極分子推薦表》，由團支部匯總上交公司團總支。

附件：

1、《一公司入黨推優(yōu)分子推薦表》 附件下載

一公司團委

二〇一二年二月二十七日