第一篇：個私協(xié)會黨支部轉(zhuǎn)化升級方案

XX縣XX鎮(zhèn)個私協(xié)會黨支部

轉(zhuǎn)化升級工作方案

我支部成立于2005年11月，現(xiàn)有黨員6名，個私協(xié)會會員280名，隸屬于XX鎮(zhèn)黨委。根據(jù)《XX縣后進基層黨組織轉(zhuǎn)化升級工作方案》的要求，我們認真查找自身存在的突出問題并深刻分析產(chǎn)生這些問題的根源，研究制定了轉(zhuǎn)化升級措施，并形成如下方案：

一、存在的主要問題及原因

1．場所建設(shè)嚴重滯后。由于支部是依托個體工商協(xié)會建立的，因此一直以來都與個體工商協(xié)會共同使用一間位于原工商分局辦公樓內(nèi)的活動室，不僅面積狹小，而且沒有配備必要的辦公及活動設(shè)施。上半年，由于工商分局辦公樓拆除新建，支部活動場所只好搬至書記自己店內(nèi)。產(chǎn)生這個問題的原因主要是支部在思想認識上不夠到位，對活動場所建設(shè)工作重視程度不夠，想的辦法不多。

2．黨員管理不夠規(guī)范。由于大部分從事個體經(jīng)商戶者來自各村村民，閑時在集鎮(zhèn)經(jīng)商，忙時在家中務(wù)農(nóng)，人員構(gòu)成關(guān)系較為復雜，流動相對頻繁，導致部分個體工商戶黨員組織關(guān)系仍然留在村里，沒有納入?yún)f(xié)會進行規(guī)范化管理。產(chǎn)生這方面問題的主要原因一方面在于部分黨員個體戶在忙于經(jīng)

商和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時，自覺納入?yún)f(xié)會支部管理的意識不強；另一方面在于支部號召力、凝聚力還不夠強，規(guī)范化制度建設(shè)方面還有欠缺。

3．活動開展不夠主動。被動地按照上級黨委的要求開展活動多，主動結(jié)合自身實際開展活動少。機械地完成各項規(guī)定動作多，積極探索創(chuàng)新少，由此導致部分黨員參加黨內(nèi)組織生活不夠積極，對支部分配的工作完成不夠主動。產(chǎn)生這方面問題的主要原因在于部分黨員對個協(xié)支部缺乏正確認識；支部書記身兼數(shù)職，用于支部發(fā)展上的精力難以保證；活動經(jīng)費缺乏，對活動的組織和開展力不從心。

二、整改目標

針對上述問題及原因，我們力求通過整改，切實擴大支部工作覆蓋面、影響力和滲透力，促進個私協(xié)會規(guī)范、有序、健康發(fā)展。力爭在年底前，把支部打造成一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有特色亮點的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

三、主要措施

1．夯實基礎(chǔ)，明確職能，加強支部自身建設(shè)。爭取上級黨委和工商部門的支持，努力在10月底以前建成一個80平方米左右的功能較為完備的活動場所，確保支部工作正常開展。進一步協(xié)調(diào)好支部與協(xié)會的關(guān)系，明確支部的工作職能，確立支部在個體工商協(xié)會中的政治領(lǐng)導地位，積極發(fā)揮好個 — 2 —

體工商協(xié)會作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

2．聯(lián)系實際，豐富載體，加強支部制度建設(shè)。8月底前，建立健全 “三會一課”、黨員目標管理、黨員民主評議、黨費收繳等有關(guān)制度。大力開展“守法經(jīng)營、文明經(jīng)商”、創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范店（崗）”等活動，增強支部的凝聚力。認真對照基層組織建設(shè)年活動“五個一”和“五個好”的標準，積極做好補課整頓工作，確保年底各項工作在原有基礎(chǔ)上全面提升，制度建設(shè)和活動開展全面進步。

3．嚴格教育，規(guī)范管理，加強支部黨員隊伍建設(shè)。結(jié)合協(xié)會黨員的特點，堅持“小型、靈活、業(yè)余”的原則，通過多種多樣的形式開展教育，增強支部的吸引力、感召力。通過設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶和志愿者等多種形式，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺，著力提高協(xié)會黨員組織群眾、宣傳群眾和服務(wù)群眾的能力。認真抓好黨員發(fā)展工作，爭取年內(nèi)發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。

四、整改保障

1．落實責任。把抓好轉(zhuǎn)化升級工作作為開展基層組織建設(shè)年的重中之重來抓，由支部書記履行第一責任人職責，按照整改措施細化責任，分解任務(wù)，確保轉(zhuǎn)化升級工作順利開展。

2．爭取幫扶。轉(zhuǎn)化升級期間，積極向幫扶部門和幫扶工作組溝通匯報，爭取資金、項目等方面的支持，確保轉(zhuǎn)化升級工作的質(zhì)量。

3．廣泛宣傳。大力搞好思想發(fā)動工作，充分調(diào)動廣大黨員、會員和群眾參與轉(zhuǎn)化升級活動。采取各種方式廣泛開展宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍，在最大程度上調(diào)動個協(xié)會員、個體商戶及社區(qū)居民的積極性。

XX鎮(zhèn)個協(xié)黨支部

xx年x月xx日

第二篇：黨支部升級方案

為進一步加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的主觀能動性，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合我局實際，特制訂如下升級方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，本著學習先進，取長補短，真正達到“先進上水平、中間增活力、后進得轉(zhuǎn)化”目標，努力實現(xiàn)基層黨組織領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，整體提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為實現(xiàn) “雙一”目標，深化“三項行動”奠定堅強的組織基礎(chǔ)。

二、總體目標

通過開展“分類定級、對標進位”活動，努力在明確黨組織書記管黨職責、加強黨員隊伍教育管理、健全黨建工作制度、加強黨組織活動陣地建設(shè)、激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活力等方面取得新突破，圍繞組織建設(shè)爭先進位，推動黨建工作新提升，力求高標準定位、超前性謀劃、精細化實施，組織開展特色鮮明、形式多樣的實踐活動，使組織創(chuàng)先有平臺、黨員爭優(yōu)有路徑，不斷提升黨建工作水平。

三、主要措施

1、規(guī)范各基層黨組織活動平臺建設(shè)。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“五亮五比五創(chuàng)”活動為載體，實行 “一站式”服務(wù)，積極倡導“五個三”細節(jié)服務(wù)，健全完善首問責任制、限時辦結(jié)制以及重點工作跟蹤落實等制度。廣泛開展崗位練兵、“崗位建功做模范、我為黨旗添光彩”等活動，激勵廣大黨員立足崗位，提高業(yè)務(wù)能力，增強執(zhí)政為民的能力和水平，不斷提高機關(guān)干部工作能力、服務(wù)水平、辦事效率。

2、規(guī)范黨員教育管理工作機制。結(jié)合實際，在每月支部活動中，開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片、共過政治生日、愛黨演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育，激發(fā)黨員干部加強黨性鍛煉的積極性和主動性。進一步完善黨員公開承諾、黨員目標明白卡等制度，健全完善黨員黨性分析制度，每名黨員結(jié)合工作實際，從理論學習、工作任務(wù)、廉潔自律等方面做出承諾，在“七一”和年底根據(jù)黨員的工作情況和履職承諾情況進行民主測評和民主評議。堅持“兩推一公示”制度，做好入黨積極分子培養(yǎng)考察和黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展質(zhì)量，黨的基層組織和黨員隊伍充滿生機與活力。認真抓好黨費收繳和黨內(nèi)統(tǒng)計工作，做好黨內(nèi)生活記錄。

3、規(guī)范黨群共建工作機制。重視對工青婦工作的領(lǐng)導，著力在組織體系、隊伍建設(shè)、活動載體、工作制度、場所陣地等方面，深入推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。指導工青婦組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，積極開展各具特點的活動，營造干部職工積極參與、努力向上、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的氛圍。

4、規(guī)范黨建檔案資料管理。加強檔案工作管理，理順檔案管理體系。根據(jù)實際，整合資源，做好文件資料的收集、整理和歸檔工作。

四、工作要求

晉位升級工作是“分類定級、對標進位”活動的重點內(nèi)容，也是確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得成效的關(guān)鍵。各支部要高度重視，擺在突出位置來抓；各級黨組織書記作為第一責任人，要親自研究部署、率先作出示范、加強督促落實，制定具體的整改措施，確保整改措施一個個落實，突出問題一個個解決，推動黨建工作再上新臺階。

第三篇：個私協(xié)會工作總結(jié)

一、關(guān)心會員疾苦，開展送溫暖慰問活動

今年初，我會根據(jù)湛江市個私協(xié)會《關(guān)于認真做好XX年春節(jié)期間送溫暖活動的通知》精神，為把送溫暖活動落到實處，我們周密安排，精心組織，并制定了具體的實施方案，成立了領(lǐng)導小組，做到有領(lǐng)導、有組織、有計劃地進行。

在慰問活動中，我們一是采取集中慰問和個別慰問相結(jié)合進行，以集中慰問為主，上門慰問為輔。二是以基層分會組織慰問為主，縣協(xié)會同基層分會上門慰問為輔。三是以市、縣、鎮(zhèn)三級協(xié)會聯(lián)合組織慰問為動力。在1月16日，我們會同市個私協(xié)會慰問小組組成市、縣、鎮(zhèn)三級協(xié)會慰問團，由湛江市個私協(xié)會副會長兼秘書長周運祥、縣工商局副局長、個私協(xié)會副會長王日強同志帶隊到城月、遂城、中心、洋青，楊柑等15個分會集中慰問147戶特困戶，上門慰問63戶特困戶。集中慰問的147戶特困戶深有體會地說：“這種慰問方式，對我們教育最深刻，不但體現(xiàn)了協(xié)會領(lǐng)導的關(guān)懷、組織溫暖，而且協(xié)會領(lǐng)導又給我們指明了經(jīng)營方向，教我們?nèi)绾稳プ龊蒙??！鄙祥T慰問的63戶會員，也從中感受到黨和政府以及協(xié)會組織對他們的關(guān)心。特別是城東分會會員阮理生緊緊握住協(xié)會領(lǐng)導的手，滿淚盈眶地說：“感謝共產(chǎn)黨！感謝協(xié)會！感謝領(lǐng)導！這些感人扉腑的語言真催人淚下。據(jù)統(tǒng)計，全縣慰問的特困戶共496戶，其中基層分會召開座談會有19場次210戶，市、縣協(xié)會同基層分會上門慰問有286戶，基本達到實有會員數(shù)的8％以上，切實把溫暖送到特困會員手中，讓特困會員過上一個喜慶祥和的新春佳節(jié)。

二、開創(chuàng)新的工作方式，做好會費收取工作

今年來，由于種種因素的影響，社會上出現(xiàn)“入會自愿，退會自由”的說法，給協(xié)會的會費收取工作帶來很大的阻力和挑戰(zhàn)。在這種情況下，我們開創(chuàng)新的工作方式，做好會員的服務(wù)工作，增強協(xié)會凝聚力和吸引力，使廣大個體工商戶和私營企業(yè)志愿加入組織，自覺履行義務(wù)，積極繳納會費。我會的具體做法是：

一是做好宣傳教育工作，營造良好輿論氛圍。我會根據(jù)廣東省個體勞動者第五次、私營企業(yè)第四次代表大會審議并通過了《廣東省個體工商戶和私營企業(yè)會員費收繳、管理、使用規(guī)定》和中國個體勞動者協(xié)會《關(guān)于進一步規(guī)范個私協(xié)會會員費管理工作的通知》，我會采取了多種形式進行宣傳教育。一是召開各分會會長、理事工作會議，學習中國個體勞動者協(xié)會和廣東省個體勞動者協(xié)會有關(guān)文件精神，使大家統(tǒng)一思想，提高認識，做到思路明確，責任到位。二是我們收集有關(guān)收費的文件依據(jù)，發(fā)放到每個分會組織學習，使人人都懂得收費依據(jù)和收費標準，從而提高了廣大會員繳交會費的自覺性。二是將《廣東省個體工商戶和私營企業(yè)會員費收繳、管理、使用等規(guī)定》，分別送到縣財政局、民政局、物價局等部門，得到他們的認可和支持。由于宣傳工作到位，使廣大會員充分認識到收取會費是協(xié)會“民主辦會”、“自我管理”的具體內(nèi)容。個私協(xié)會作為依法登記的社會團體，向會員收取會費是正當、合理的行為，是有法可依和符合章程規(guī)定的，體現(xiàn)了會員的意愿，從而營造了良好的輿論氛圍。

二是提供“服務(wù)菜單”，使社會了解協(xié)會。今年上半年，為了擴大社會影響，增強協(xié)會凝聚力，全力為會員提供服務(wù)，我們印制了“遂溪縣個體、私營企業(yè)協(xié)會服務(wù)菜單”1XX多份，服務(wù)內(nèi)容共有16項，免費發(fā)給個體工商戶、私營企業(yè)閱讀，使廣大個體工商戶和私營企業(yè)真正認識到加入個私協(xié)會組織的好處，把自愿繳交會費變?yōu)樽砸训膶嶋H行動。比如：廣東雙湖飼料有限公司老板鄭艾冬同志，對繳交會費有凝問，并向我們提出這樣的問題，協(xié)會收取會費有什么依據(jù)？是否合法？加入?yún)f(xié)會組織有什么好處？我們都能及時地提供有關(guān)文件依據(jù)和“服務(wù)菜單”，讓他看了之后，他笑一笑地說“加入?yún)f(xié)會是一件好事”，然后他愉快地繳交了會費，并有禮地向我們打了招呼，高興地走了。

三是提供服務(wù)窗口，為會員咨詢及幫助。今年來，我縣23個基層分會開創(chuàng)新工作方式，做好新形勢下會費收取工作，具體做法：

（一）創(chuàng)新機制，落實崗位責任。建立健全會長、副會長、理事學習制度，定期每個月召開一次工作會議，具體內(nèi)容是研究在工作中遇到新情況和新問題，找出解決問題對策，不斷提高協(xié)會工作能力和服務(wù)理念。實行副會長、理事一周輪回上崗制，每天按照8個小時工作時間準時上下班，為會員提供咨詢服務(wù)和幫助。

（二）創(chuàng)新的工作作風，文明用語，以禮待人。在收取會費工作中嚴格按照文件標準執(zhí)行，做到不超標準、超范圍收費和強制性收費。每當遇到服務(wù)對象提問時，能及時地做好耐心的解釋和說服工作。

（三）改進服務(wù)方法，開拓“三轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”的工作模式：（1）轉(zhuǎn)變被動式服務(wù)為主動服務(wù)。也就是說，把過去陳舊的“守株待兔”的服務(wù)方法轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)。比如：有一位姓李的群眾前來工商所辦理登記注冊，因房屋屬住宅用房要改為一間副食店，沒有南門圩居委會的證明材料。當時，正在值班的韓堯階副會長聽到這一情況之后，立即帶上姓李的群眾開車來到南門圩居委會，經(jīng)說明原因之后，得到居委會同志的支持，順利地為姓李的群眾辦好營業(yè)執(zhí)照，很受群眾好評。（2）轉(zhuǎn)變一般服務(wù)為指導性服務(wù)。即是從過去簡單的，一般檢查工作的提示式服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R指導性服務(wù)。全縣23個基層分會聯(lián)合工商所，針對會員在經(jīng)營中出現(xiàn)的違法違章問題，以行業(yè)為單位舉辦相關(guān)法律法規(guī)培訓班，大大地提高了會員守法經(jīng)營的自覺性，深受廣大會員的歡迎。截目前止，今年上半年，各基層分會聯(lián)合工商所為會員舉辦法律法規(guī)培訓班26期，參加人數(shù)達1300人。（3）轉(zhuǎn)變低層次服務(wù)為高層次服務(wù)。即是以基層分會為依托，充分發(fā)揮會員投訴服務(wù)中心的作用，幫助會員解決經(jīng)濟糾紛。必要時，根據(jù)會員的要求當好會員的代言人，代理訴訟，受理投訴工作，切實維護會員的合法權(quán)益。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年接待會員上訪12件，為會員提供法律咨詢86人次，為會員挽回經(jīng)濟損失13.6萬多元。我們通過開拓“三轉(zhuǎn)變?nèi)?wù)”的工作模式，體現(xiàn)了協(xié)會在工作中給會員支持和幫助，在思想上給會員信心和溫暖，進一步密切協(xié)會與會員的關(guān)系，確保了會員費的正常繳交。

三、做好會員入會登記工作，是做好協(xié)會工作的基礎(chǔ)

我們在工作中深有體會地認識到，會員是協(xié)會的生存之基、立會之本，協(xié)會的生存和發(fā)展離不開會員，為了做好鞏固會員隊伍的基礎(chǔ)工作，不斷提升協(xié)會的生存競爭發(fā)展能力。今年來，我們重點把會員入會登記工作作為一項重要工作來抓，具體抓了如下幾方面工作：

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一思想。我們根據(jù)市協(xié)會的工作要求，今年初，我們專題向武新建會長作了匯報，得到領(lǐng)導的高度重視、要求我們做出具體方案，召開會員入會登記工作專題會議，并向我們提出三點要求：一是要耐心細致地做好會員入會登記思想工作，防止出亂子；二是做好服務(wù)工作，幫助會員排憂解難，積極引導入會；三是要不折不扣保質(zhì)保量，按照上級要求完成任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導要求，我們具體抓了三項工作：（1）召開全縣個私協(xié)會理事，分會會長工作會議，認真學習有關(guān)文件和傳達市協(xié)會工作會議精神，從而使大家提高了認識、統(tǒng)一了思想，做到上下聯(lián)動，互相配合。（2）各級協(xié)會相應(yīng)成立領(lǐng)導小組，明確分工，責任到人。（3）制定方案，做到有組織、有計劃、有安排地開展工作。（4）為了確保會員入會登記工作的順利開展，方便基層分會工作，我會印制會員入會登記表24000多份，發(fā)放到各個基層分會。

（二）精心組織，狠抓落實。為了保質(zhì)保量地完成好任務(wù)，使各項措施落到實處。首先，我們抓好宣傳教育工作，采取“三引導”的工作方法：一是由各級協(xié)會會長、理事，深入到會員中去做好耐心過細思想工作，讓會員了解協(xié)會的性質(zhì)、職責、地位、作用，引導自愿參與；二是以分會為單位，分片召開會員代表會議，廣泛宣傳入會的好處，引導積極參與；三是結(jié)合舉辦相關(guān)法律法規(guī)培訓班等活動，引導申請參與。其次，為了做好個體工商戶和私營企業(yè)的入會登記工作，我們采取穩(wěn)步推進的辦法：一是結(jié)合工商部門登記注冊，年檢驗照時，在協(xié)會服務(wù)窗口幫助個體工商戶和私營企業(yè)填寫登記注冊，年檢驗照表，熱情幫助和引導他們填寫入會《登記表》；二是通過查找登記檔案資料，派人送表上門幫助他們填寫；三是對個別一時不愿填寫，依靠工商部門有針對性地開展工作，積極引導他們?nèi)霑?。?jù)不完全統(tǒng)計，全縣已入會登記的個體工商戶6000多戶，私營企業(yè)入會登記90多戶。第三，抓好資料歸檔整理工作。為了對會員檔案的規(guī)范化管理，便于查找。我會在雷洲市協(xié)會的幫助下，我們購買了一套電子檔案軟件，已經(jīng)啟動使用。目前，我們把各分會送上的會員入會登記表按照電子檔案軟件順序、編號、內(nèi)容，一戶一檔地掃描輸入電腦，并把入會登記表按順序裝入檔案盒，存放入檔案柜。

XX年工作計劃

一、繼續(xù)聯(lián)合工商部門對會員抓好舉辦相關(guān)法律法規(guī)的培訓班。

二、繼續(xù)抓好會員費的收取工作。

三、繼續(xù)抓好會員入會登記工作，加強會員檔案的規(guī)范管理。

四、圍繞工商部門的中心工作，主動配合開展活動。

五、積極完成上級交給的各項工作任務(wù)。

六、為會員提供一切服務(wù)工作。

一、全年主要工作成效

（一）學習實踐科學發(fā)展觀，組織企業(yè)應(yīng)對國際金融危機，全市個私經(jīng)濟發(fā)展有了新突破。

1、臨危應(yīng)對，努力提高企業(yè)抵御風險能力。國際金融危機出現(xiàn)后，市個私協(xié)迅速反應(yīng)，下發(fā)了《指導企業(yè)應(yīng)對金融危機，規(guī)避投資風險的通知》，各縣市區(qū)個私協(xié)組織積極行動，到企業(yè)宣傳，提示企業(yè)注意事項，指導調(diào)整經(jīng)營策略等。市個私協(xié)會還與市總工會、市勞動和社會保障局等部門聯(lián)合開展了“應(yīng)對金融危機，勞動關(guān)系三方協(xié)商要約行動”的大型宣傳活動，要求企業(yè)“不裁員、不停產(chǎn)、不降薪”。通過活動，使80%以上的私營企業(yè)達到了要約要求，保持了經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

2、教育培訓，構(gòu)筑防范風險的知識本領(lǐng)。今年以來，各級個私協(xié)把筑牢會員防范金融風險的知識本領(lǐng)作為教育培訓的重點，聘請專家學者和企業(yè)名人，利用“會員夜?！?、“會員課堂”等陣地，廣泛對會員進行產(chǎn)業(yè)政策、營銷策略、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面知識的學習培訓。枝江、長陽、夷陵區(qū)、五峰、伍家等個私協(xié)會從清華大學、武漢大學、省工商局、市委黨校等單位聘請教授、專家為會員進行了“創(chuàng)新思維、推動個私經(jīng)濟新一輪發(fā)展”的專題講座。清華大學中國企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究中心研究員、中國工程學院院士張玉杰教授在長陽縣個私協(xié)會組織的近千人專題授課中，針對長陽旅游經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)提出了“事件經(jīng)濟”和“勢力經(jīng)濟”的發(fā)展良策，得到縣委政府的高度重視，并為私營經(jīng)濟在清江旅游大發(fā)展中指明了道路。今年七月，市個私協(xié)會還組織6名優(yōu)秀企業(yè)家到中國行政學院參加了“高級經(jīng)濟研修班”學習。

3、平穩(wěn)發(fā)展，個私經(jīng)濟出現(xiàn)了新勢頭。我市全年擁有私營企業(yè) 12120家，比上年增加 9 %，注冊資本達到 154萬元，比上年增加 2.3 %；個體工商戶93900戶，比上年增加8.6%。個私會員達到 79758人。

（二）適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，協(xié)會服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的地位作用有了新提高。

1、突出新農(nóng)村建設(shè)，“百企聯(lián)百村”工作取得階段性成果。從XX年開始，歷經(jīng)三年的“百企聯(lián)百村、共建新農(nóng)村”活動，在市工商局的領(lǐng)導和指導下，全市各級個私協(xié)會全力投入新農(nóng)村建設(shè)工作，圓滿完成了省工商局、省個私協(xié)和市委市政府交給的任務(wù)，基本達到了三年預(yù)期建設(shè)要求。全市共組織100家私營企業(yè)聯(lián)系行政村100個。企業(yè)共投入新農(nóng)村建設(shè)項目資金4217萬元，興辦“公司+基地+農(nóng)戶”型的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)52家。其中經(jīng)濟建設(shè)項目73個，社會公益建設(shè)項目62個。完成村委會修繕2629平方米，修繕村文化室600平方米，修建村衛(wèi)生室 390平方米，修建學校1100平方米，修村級公路272公里，修建蓄水池4320立方米，架設(shè)飲水管12780米，修建水渠 1700 米，建沼氣池365個，培訓農(nóng)村技術(shù)人員25426人，吸納農(nóng)民工就業(yè)3780人，發(fā)展農(nóng)業(yè)高產(chǎn)作物 78440畝，每年增加農(nóng)民收入5122萬元。

2、搭建銀企合作平臺，為企業(yè)融資貸款收到良好效果。全市各級個私協(xié)會廣泛協(xié)調(diào)服務(wù)，積極爭取銀貸機構(gòu)對私營企業(yè)、個體工商戶、創(chuàng)業(yè)人員的貸款支持，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中所需資金。全市各級個私協(xié)會組織協(xié)調(diào)35家金融機構(gòu)和融資貸款公司，發(fā)放資金貸款13780萬元，極大地緩解了企業(yè)和個體工商戶資金短缺問題，拉動了更多創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

3、開展評比表彰，全面樹立先進典型。當年，市工商局、市文明辦、市人事局、市個私協(xié)會聯(lián)合開展了“我為文明·誠信宜昌添光彩”的先進私營企業(yè)、先進個體工商戶評比表彰活動，在全市共評比表彰了51家文明城信私營企業(yè)，98名文明誠信個體工商戶。

（三）不斷加強會員服務(wù)，會員的根本利益有了新保障。

1、大力推進會員社會、醫(yī)療保障制度。把廣大會員的社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險納入當?shù)卣y(tǒng)籌管理，一直是個私協(xié)服務(wù)會員的重點工作項目。今年在加大推廣城區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點強化了縣級會員參保工作。各縣市區(qū)個私協(xié)會采取上門宣傳、專人包片協(xié)調(diào)、為重點企業(yè)代辦等多種靈活有效方法，使全市有5.8萬個會員積極辦理了社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，占會員總數(shù)的73%以上。

2、著力為會員疏通訴求渠道。為確保廣大會員“投訴有門”、“受挫有助”，市個私協(xié)與市司法局聯(lián)合建立了“個私會員法律維權(quán)中心”，各縣市區(qū)個私協(xié)采取聘請法律顧問、在經(jīng)營集中場所建立“會員投訴服務(wù)站”和與司法律師部門聯(lián)合開展維權(quán)活動等方式，更快捷、便利地做好會員的法律維權(quán)工作。據(jù)統(tǒng)計，全市共聘請法律顧問7人，建會員投訴站31個，共調(diào)解各類糾紛274件，訴訟案件8件。大大推動了會員維權(quán)的法治進程。

3、幫助會員建立優(yōu)惠醫(yī)療陣地。針對會員反映“看病難、看病貴”的問題，全市各級個私協(xié)會為會員建立優(yōu)惠定點醫(yī)院23家。夷陵區(qū)個私協(xié)會、西陵個私分會等單位專門組織會員到定點優(yōu)惠醫(yī)院進行了免費或減費體檢，深受廣大會員擁護和稱贊。

（四）加強基層協(xié)會組織建設(shè)，協(xié)會自身建設(shè)和保障機制有了新起色。

1、工商部門加大了對協(xié)會工作的指導。全省在荊州召開的改進和加強個私協(xié)工作現(xiàn)場會后，我市于6月16日召開了全市工商系統(tǒng)加強和改進個私協(xié)會工作會議，市工商局制發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進個私協(xié)會工作的意見》（宜市工商〔XX〕67號）。按照市工商局“五有”（有人員、有場地、有經(jīng)費、有裝備、有職責）的規(guī)范建設(shè)要求，各地迅速調(diào)整了協(xié)會組織機構(gòu)，落實了辦公場所，充實了工作人員，落實了協(xié)會工作人員待遇。市局還明確了由市個私協(xié)會對縣市區(qū)個私協(xié)會進行工作考核。

2、調(diào)整充實了基層協(xié)會工作人員。按照宜昌市工商行政管理局《關(guān)于進一步加強和改進個私協(xié)會工作的意見》（宜市工商〔XX〕67號）文件要求，全市共設(shè)立基層分會（協(xié)會）60個，基層協(xié)會小組298個，配備協(xié)會工作135人。確?；鶎訁f(xié)會組織有人辦事、有人服務(wù)。在縣市區(qū)協(xié)會內(nèi)部統(tǒng)一設(shè)置了“組織聯(lián)絡(luò)部”、“宣傳教育部”、“維權(quán)服務(wù)部”。

3、完善了協(xié)會內(nèi)部制度。市個私協(xié)會統(tǒng)一制發(fā)了《協(xié)會理事會工作職責、工作學習制度》、《基層協(xié)會組織工作規(guī)范制度》、《全市個私協(xié)系統(tǒng)工作績效考核細則》。有效地促進了全市各級協(xié)會工作規(guī)范。

二、存在的主要問題

（一）關(guān)心重視協(xié)會工作的程度不高。全市加強和改進個私協(xié)會工作會議召開以后，全市沒有形成重視個私協(xié)工作的高潮。有少數(shù)縣區(qū)在加強本級協(xié)會自身建設(shè)和基層協(xié)會組織建設(shè)中，落實緩慢，至今仍存在機構(gòu)設(shè)置不全，協(xié)會工作人員配備不齊，協(xié)會工作無專人去做的問題。甚至有的單位會長人選變換多次，至今沒有按章程規(guī)定程序選舉新任會長。

（二）協(xié)會工作機制守舊不新。全市普遍存在依靠工商部門開展協(xié)會活動，依靠工商部門職能收取會費的做法。協(xié)會在創(chuàng)新適應(yīng)社會發(fā)展和會員要求上，仍然存在辦法不多、手段不夠，措施欠少，服務(wù)工作做得少的問題。

（三）收取會費難度大，會員活動經(jīng)費不足。就會費收取情況看，縣級協(xié)會好于城區(qū)協(xié)會，但仍有少數(shù)縣市會費收取不足問題。城區(qū)當年會費收取比上年下降47%，形成三年來逐年遞減速度近50%的狀況。少數(shù)協(xié)會在會費使用管理上存在缺漏，非協(xié)會工作經(jīng)費支出比例過大，用于會員學習培訓、宣傳教育、廣泛服務(wù)會員活動的經(jīng)費不足，致使部分會員對收取會費反映強烈。縣級協(xié)會上繳市協(xié)會團體會費拖交、少交現(xiàn)象普遍。

三、明年的工作打算

（一）深化基層協(xié)會組織建設(shè)。在機構(gòu)設(shè)置上，以方便會員為構(gòu)架，增設(shè)片區(qū)小組和行業(yè)小組。充分發(fā)揮片區(qū)小組和行業(yè)小組的“三自”作用，管理好、服務(wù)好會員。在人員配備上，力爭縣級協(xié)會秘書長專職，基層協(xié)會工作人員專職。在業(yè)務(wù)規(guī)范性建設(shè)上，繼續(xù)深入落實“一證、一表、一卡”和“三簿”管理，不斷強化會員信息、協(xié)會工作狀態(tài)電子網(wǎng)絡(luò)管理。

（二）深化服務(wù)方式改革與創(chuàng)新。緊緊圍繞“服務(wù)政府、服務(wù)社會、服務(wù)會員”三大主題，做好“前沿型”、“跟蹤型”、“貼身型”服務(wù)。以解決會員實際問題和難點為服務(wù)目標，探索新方法、增添新措施，加大為大多數(shù)會員服務(wù)的工作力度，不斷增強協(xié)會的影響力和凝聚力。

（三）努力提高會員活動的運行質(zhì)量。有針對性地研究會員活動載體，創(chuàng)新組織會員活動的方式，讓90%以上會員能享受到協(xié)會活動效益。

（四）加強和改進會費收取、管理使用的方式。進一步加大會費收取力度，堅持按章程要求該收的應(yīng)收。探索改革收取會費的方式，減少收取會費的投訴影響。嚴格會費收支管理制度，加強對基層會費使用情況的監(jiān)督和審計。

第四篇：個私協(xié)會工作總結(jié)

xx市個體私企協(xié)會成立已經(jīng)有八年之久了，在八年工作里，市個體私企協(xié)會幫助很多個體私企完成了工作，在不斷的前進和發(fā)展中，起了很重要的作用。在2010年的工作中，市個體私企協(xié)會本著“三個代表”重要思想，在幫助市個體私企方面取得了很大的工作成績，一年行將結(jié)束，回顧一年的工作，就市個體私企協(xié)會一年來的工作做一下總結(jié)。一年來，市個體私企協(xié)會在上級機關(guān)的指導下，在市工商局的領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，各項工作都取得了優(yōu)異成績：

一、取得的主要成績

今年以來，我們圍繞自我教育、自我服務(wù)、自我管理的“三自”方針狠抓了服務(wù)性協(xié)會建設(shè)，把工作著重點放在為廣大會員辦實事、謀利益上。并取得了顯著成果。

(一)理好財、管好家，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

一年來，我們一方面認真抓好會員入會登記工作和會費收繳工作。會員入會率達到90%以上，入會的會員登記率達到100%，會費的收繳做到了應(yīng)收盡收。另一方面重視抓工作環(huán)境的改善，協(xié)會粉刷了辦公室，更新改造了門窗桌椅，使之面貌煥然一新。

一是按規(guī)范名稱重新樹寫牌匾。3月份，我們對市協(xié)會，基層分會的牌匾進行了更新，并都掛在醒目之處，城內(nèi)的6戶分會在工商局辦公樓改造后，設(shè)立了秘書辦公室。使秘書的工作環(huán)境得到徹底的改變。

二是各基層分會都建立了“會員之家”。現(xiàn)在我們的4戶農(nóng)村分會和城內(nèi)的6戶分會都建立了“會員之家”，并投資數(shù)千元購買了乒乓球臺、麻將桌、象棋、軍棋、杠鈴等文體器材，供廣大會員娛樂時使用。

三是按規(guī)定收繳會費，貫徹取之會員用于會員的原則。截止10月底，我們收取會費超百萬元，與去年同期基本持平，并及時按比例回撥各分會，并督促他們開展好各項活動。

(二)經(jīng)營服務(wù)工作躍上新臺階

一是開展優(yōu)惠服務(wù)，讓每名會員都享受到實惠。為了解決廣大會員看病難，購藥貴等問題，為了方便廣大會員理發(fā)、洗浴, 截止10月底，我們建立優(yōu)惠點21個，其中優(yōu)惠醫(yī)院3家，優(yōu)惠藥房9家，優(yōu)惠理發(fā)3家，優(yōu)惠洗浴1家，優(yōu)惠購物超市3家。

二是搞好代理服務(wù)，為廣大會員提供方便。協(xié)會機關(guān)工作人員，分會秘書為會員代理辦照，年檢等事500多件，其中為殘疾人會員代辦50多件，為困難戶代辦60多件，為其他會員代辦400多件，僅代辦為會員節(jié)省食宿，路費5000多元。

三是開展法律服務(wù)，為廣大會員答疑解難。為了給廣大會員解答法律法規(guī)上的疑難問題，我們聘請了長期的司法律師，今年先后兩次舉辦了由會員代表近200人參加的法律培訓班，發(fā)放法律宣傳小冊子XX多本，法律宣傳資料5000多份。

四是搞好信息建設(shè)，充分發(fā)揮信息服務(wù)私營經(jīng)濟的作用。今年，我們?yōu)槿袕V大會員提供各類信息160多條，其中人才信息65條，營銷信息100條，為會員直接或間接獲取經(jīng)濟效益30多萬元，受到廣大業(yè)戶的歡迎。

五是搞好服務(wù)站建設(shè)，發(fā)揮好服務(wù)站服務(wù)廣大會員的作用。目前，協(xié)會共建立各類服務(wù)站17個，已遍布##城鄉(xiāng)，其中的人大代表、政協(xié)委員服務(wù)站受到上級機關(guān)的肯定，并在報刊上給予宣揚。

六是為下崗和無業(yè)人員再就業(yè)搭臺牽線。為了充分發(fā)揮民營經(jīng)濟安置下崗失業(yè)人員和無業(yè)人員再就業(yè)的主渠道作用。年初，協(xié)會集中時間、人員走訪60多家私營企業(yè)和部分個體戶，對用人情況及所需工種情況進行了摸底，挖掘空缺崗位900多戶。3月13日與##市勞動局總工會等部門聯(lián)手舉辦“##市民企獻愛心，就業(yè)搭平臺”對接洽談會，當場鑒定用工意向就業(yè)登記338人。為使就業(yè)人員掌握一門技術(shù)，先后舉辦了電腦、技工培訓班，有400多人參加了培訓。

(三)組織宣傳工作取得了新成果。

1、開展學習十七大文獻活動。今年以來，我們先后舉辦了4期由協(xié)會工作人員，分會秘書和會員代表參加學習“十七大文獻”培訓班。一是學習領(lǐng)會省、市協(xié)會下發(fā)的“紀念改革開放30周年”的有關(guān)文件，組織秘書撰寫文章等開展形式多樣活動；二是在廣大會員中開展“八榮八恥”活動，通過出墻報，發(fā)傳單等形式讓“八榮八恥”深刻的印記在廣大會員的腦海中。

2、舉辦“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“建設(shè)服務(wù)型”協(xié)會培訓班，提高工作人員和秘書的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們做到每個季度舉辦一次由協(xié)會工作人員和分會秘書參加的培訓班。每次培訓班都確定一個重點，解決一個問題，收到較好效果。

3、送溫暖，獻愛心。今年以來協(xié)會領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員先后多次向特困戶、殘疾會員、遭受天災(zāi)病禍的個體私營會員送溫暖，向他們送去大米、白面、慰問金，協(xié)會領(lǐng)導和分會領(lǐng)導先后走訪慰問116家，送出錢物3萬余元。

4、組織理事、組長和會員代表開展形式多樣的文體活動。我們先后開展了迎奧運登鳳凰山活動，慶改革開放30年愛河漂流活動，緬懷先烈參觀抗美援朝紀念館活動，向四川地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動。在捐款獻愛心活動中，廣大個體私企會員十分踴躍，我們在不到20天內(nèi)就收到捐款21萬余元，丹東市個私協(xié)會下發(fā)的關(guān)于各縣區(qū)為地震捐款情況的文件上，##市協(xié)會位于縣區(qū)之首，受到上級機關(guān)的表揚。

5、宣傳報導工作取得了優(yōu)異成績。截止10月底，我們已在報刊、電臺上見稿181篇，其中國家級4篇（中央人民廣播電臺1篇，中國個協(xié)光彩雜志2篇，中國時代文學雜志1篇），省級25篇（遼寧工商雜志1篇，遼寧個體私營經(jīng)濟雜志24篇），市級28篇（丹東日報4篇，鴨綠江晚報24篇），縣級73篇（##通訊31篇，##電臺42篇），丹東個私協(xié)通訊49篇。從以上稿件的數(shù)量和質(zhì)量上都是近幾年最好的。協(xié)會工作通訊每月按

時刊出，9月份還辦了增刊，這是##市協(xié)會歷史上前所未有的?！?1」 「 2」 市個體私企協(xié)會2010年工作總結(jié) 相關(guān)文章:公司2010年創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)2010年農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)2010年市委宣傳部思想工作總結(jié)超市工作人員工作總結(jié)黨員教師學期末工作總結(jié)企業(yè)員工個人工作總結(jié)后勤公司經(jīng)理助理2010個人工作總結(jié)2010縣科技入戶工作總結(jié)查看更多工作總結(jié)范文

第五篇：基層黨組織升級轉(zhuǎn)化方案

基層黨組織升級轉(zhuǎn)化方案

近日，我礦基層黨組織中實施了“轉(zhuǎn)化提升”方案，通過“三個明確”，進一步增強礦基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面提高我礦黨建工作整體水平打下了扎實的基礎(chǔ)。

一、（2012年3月到6月）是明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的目標任務(wù)。堅持抓兩頭、帶中間，突出重點、統(tǒng)籌兼顧，因地制宜、分類指導，力爭到2012年底，實現(xiàn)“三個一批”任務(wù)：整頓轉(zhuǎn)化一批后進黨員，鞏固提升一批中間黨員，培育新增一批先進黨員，使我礦基層組織建設(shè)整體水平邁上新的臺階。轉(zhuǎn)化整頓后的班子要達到“班子堅強有力、管理科學規(guī)范、經(jīng)濟較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和人民群眾滿意”的目標。

二、（2012年7月到9月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的步驟與措施。這次開展的基層黨組織“轉(zhuǎn)化提升”工程分為摸底分類、制定方案、轉(zhuǎn)化提升和總結(jié)驗收四個階段。結(jié)合“萬名干部下基層”活動，通過召開黨員會、員工代表會議、征求意見等形式，確定一批需要轉(zhuǎn)化提升的黨員同志，并建立臺帳，制定切實可行的工作方案。在轉(zhuǎn)化過程中，針對在加強黨組班子建設(shè)、堅持制度規(guī)范和機制創(chuàng)新、解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題、推進企業(yè)經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和建立健全企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升檔案等五個方面具體開展工作。

三、（2012年10月到12月）明確“轉(zhuǎn)化提升”工程的組織領(lǐng)導和責任落實。企業(yè)基層黨組織轉(zhuǎn)化提升工程是一項經(jīng)常性長期任務(wù)，要堅持把這項工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容來抓，明確黨支部書記是抓村黨組織轉(zhuǎn)化提升工程的具體責任人，形成“級級有任務(wù)、層層抓落實”的工作機制。礦領(lǐng)導干部堅持包隊工作聯(lián)點制度，帶頭深入基層，對所包隊組進行重點幫助指導，傾聽民聲、體察民情、了解民意，切實為基層辦實事、解難題。

二〇一二年三月十八日

山西沁新能源集團股份有限公司沁新煤礦黨支部 關(guān)于開展“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施方案

為認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，扎實推進新一輪“強基工程”，不斷把企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，根據(jù)集團黨委文件精神，決定以“基層組織建設(shè)年”為契機，開展“發(fā)展強、黨建強，生產(chǎn)經(jīng)營好、領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、勞動關(guān)系好、群眾反映好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，具體實施方案如下：

一、開展“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要意義

企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱、吸納就業(yè)的重要渠道和統(tǒng)籌發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是黨的基層組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要領(lǐng)域。深入開展“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，是堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學發(fā)展的現(xiàn)實需要；是新時期加強黨的基層組織建設(shè)，強化基層黨組織服務(wù)功能，增強黨組織的凝聚力和影響力，提升企業(yè)黨建工作科學化水平的有效載體；是全面深化企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動企業(yè)領(lǐng)導重視黨建工作，引領(lǐng)黨務(wù)工作者和黨員員工主動作為的有力抓手。各相關(guān)部門要充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強工作責任感，抓緊抓實抓出成效。

二、開展“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的工作目標和具體標準

經(jīng)過4年的努力，到2015年企業(yè)黨員納入黨組織管理、參加黨組織活動達100%。企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建率達80%以上，“五有”（有陣地、有保障、有活動、有制度、有作為）規(guī)范化達標率達90%以上，企業(yè)黨組織凝聚力和影響力不斷增強。2012年，企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建率達50%以上，企業(yè)“五有”規(guī)范化達標率達60%以上，創(chuàng)建有一定影響的黨建工作示范企業(yè)。具體標準為：

1．生產(chǎn)經(jīng)營好。注重科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理，主導產(chǎn)品有較高的科技含量和市場占有率，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和省、市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，?jīng)濟效益和生產(chǎn)投入逐年增加，職工收入穩(wěn)步提高，近年來無安全責任事故，無群體性事件發(fā)生。

2．領(lǐng)導班子好。黨組織領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)合理，運行規(guī)范，認真貫徹黨的方針政策，引導監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，促進企業(yè)健康發(fā)展，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強，黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，善做群眾工作，在企業(yè)中具有較高威信。

3．黨員隊伍好。80%以上的黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理骨干，熟悉和掌握崗位所需的專業(yè)知識和工作技能，帶頭開展科技攻關(guān)活動，主動提合理化建議，在本職崗位上成績突出。積極幫助員工解決實際困難，黨員隊伍自豪感、榮譽感較強，沒有違法違紀等不良行為發(fā)生。

4．工作機制好。圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)建有效載體，開展黨組織活動，黨組織的組織制度、領(lǐng)導機制和工作制度健全，民主評議黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳管理等制度規(guī)范。黨組織的活動經(jīng)費、場地、設(shè)施得到有效保障。建立健全黨員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)員工，形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的良好局面。

5．勞動關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，工會組織健全，用工合法，按規(guī)定為職工辦理各種保險，職工合法權(quán)益得到維護，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。重視做好職工思想政治工作，企業(yè)文化健康向上，經(jīng)常開展形勢任務(wù)宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。注重新知識、新技術(shù)、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。

三、推進“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施步驟

1．調(diào)查摸底，分類定級。各支部根據(jù)企業(yè)黨組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、作用發(fā)揮等實際情況，合理確定“示范型”、“提升型”、“達標型”、“幫帶型”四種類型企業(yè)黨小組?？荚u得分在90分以上，發(fā)展勢頭較好、領(lǐng)導班子健全、組織活動規(guī)范、黨員積極參與的列為“示范型”企業(yè)黨小組；考評得分在80-89分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、黨員流動性較小、組織結(jié)構(gòu)健全、黨組織活動有一定影響的列為“提升型”企業(yè)黨小組；考評得分在60-79分，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、黨組織和黨員活動正常開展的列為“達標型”企業(yè)黨小組；考評得分在60分以下，黨員人數(shù)少且流動性大、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、活動開展不正常的列為“幫帶型”企業(yè)黨小組。

2．選樹典型，示范引領(lǐng)。采取項目化管理的辦法，適當加大人力財力的投入，建設(shè)成有一定影響的企業(yè)黨建工作示范點；遴選實績突出的專職黨務(wù)工作者給予表彰獎勵；按照“五有”規(guī)范化要求，對照標準，務(wù)實推進，力爭年內(nèi)全部達標。

4．嚴格程序，評比表彰。按照“企業(yè)申報、黨工委審核、實地考核、差額評審、命名公布”的程序，嚴格考核評比。本著公開民主、平等競爭、嚴格標準、保證質(zhì)量的原則，實地現(xiàn)場考核，投票評審，評審結(jié)果在礦范圍內(nèi)公示，對公示沒有不良反映的將被評為“雙強六好”活力和諧企業(yè)的黨小組。

四、推進“雙強六好”活力和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的主要措施

1．重視企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。建立擇優(yōu)選任機制，嚴格黨組織書記任職條件和程序。建立企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，切實加強黨組織書記后備人才隊伍建設(shè)。實行分級輪訓制，黨務(wù)工作者教育培訓納入干部教育培訓規(guī)劃，切實提高黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2．加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，加大在企業(yè)發(fā)展黨員的力度，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，注重了解掌握企業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營能手、業(yè)務(wù)骨干的基本情況，充分發(fā)揮群團組織作用，堅持多渠道發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，實現(xiàn)動態(tài)教育管理。重視抓好黨員專業(yè)技能、黨性黨紀等方面的學習和教育，全面推行“十分鐘黨課”和“政治日”談話制度，保證教育質(zhì)量。建立健全黨員考評標準和方法，提高黨員管理科學化、制度化、規(guī)范化。

3．完善企業(yè)黨建工作運行機制。建立“三冊三檔”（黨組織領(lǐng)導班子成員名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊，活動記錄檔案、文件制度檔案、信息圖片檔案），落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度。

4．探索企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的有效途徑。關(guān)心企業(yè)重大決策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，支持和促進企業(yè)又好又快發(fā)展。推動制定并實施人才強企戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)黨員業(yè)務(wù)骨干，推薦優(yōu)秀人才進入企業(yè)經(jīng)營管理層。加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進的經(jīng)營理念和正確的價值觀念，培育富有時代精神和企業(yè)特色的先進文化，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。注重發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的橋梁紐帶作用，將廣大員工緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。

5．落實企業(yè)黨組織活動陣地。單獨建立黨組織黨員活動室，從現(xiàn)有辦公用房中調(diào)劑、爭取為黨員提供必要的活動場所。黨員活動場所至少要達到“三有”標準：有標識、有黨旗、有圖書資料。

二〇一二年四月十七日

山西沁新能源集團股份有限公司沁新煤礦黨支部 “五雙”共建活動實施方案

近年來，礦黨支部結(jié)合集團黨委批示精神及多年來黨建工作的經(jīng)驗，積極探索以“雙培推優(yōu)法、雙帶示范法、雙聯(lián)結(jié)對法、雙聽溝通法、雙創(chuàng)共建法”為主要內(nèi)容的企業(yè)黨建聯(lián)動“五雙”工作法，積極探索企業(yè)黨組織擴大影響、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值、提升地位的基本途徑，實現(xiàn)了“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作目標，具體實施方案如下：

雙培推優(yōu)法——把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，通過實施“黨員人才工程”，抓好三個一批隊伍：發(fā)展一批，每年通過“雙培養(yǎng)三推薦”活動，由礦黨支部圍繞“雙培”目標組織工、青、婦等群團組織推優(yōu)，嚴格標準，規(guī)范程序，重點在企業(yè)生產(chǎn)和管理人才中做好黨員發(fā)展工作；后備一批，建立入黨積極分子信息庫，并適時將黨積極分子吸收參加相關(guān)學習培訓活動，現(xiàn)有10多名提交入黨申請的后備力量；重點培養(yǎng)一批，在既是黨員又是骨干的優(yōu)秀人員中選拔班組管理的一線干部，重點培養(yǎng)。2002年以來，共有10多名企業(yè)操作技術(shù)管理骨干入黨，10多名黨員骨干培養(yǎng)為優(yōu)秀生產(chǎn)管理者。

雙帶示范法——帶頭自律和帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)。帶頭自律即：提出“三高五在前”的要求,即：“黨員覺悟高于群眾、黨員技術(shù)高于群眾、黨員業(yè)績高于群眾”，“企業(yè)發(fā)展謀在前、愛崗敬業(yè)干在前、急難險重沖在前、文明新風樹在前、奉獻社會爭在前”，立足崗位，亮明身份，作出表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)即：黨支部組織開展形式多樣的崗位競賽活動，設(shè)立“黨員示范車間”、“黨員示范崗”等，努力做到“黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀”，樹立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。為了積極響應(yīng)公司的“管理創(chuàng)新年”活動，各黨員骨干紛紛建立起攻關(guān)小組，到目前為止，共有4個小組，平均每個小組5-6人，涉及到工藝改進、設(shè)備改造和技術(shù)創(chuàng)新等，為礦內(nèi)生產(chǎn)效率的提升作出了重大貢獻。

雙聯(lián)結(jié)對法——黨員聯(lián)系身邊員工或新進員工、聯(lián)系困難員工；班子成員聯(lián)系技術(shù)骨干、聯(lián)系困難員工。積極配合企業(yè)做好員工上崗前的廠規(guī)廠紀、職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓，傳言身教，結(jié)對幫帶，促進全員綜合素質(zhì)的整體提高；密切聯(lián)系困難員工，及時幫助解決實際問題，關(guān)心和保障員工權(quán)益，成為員工工作上的“主心骨”，生活上的“貼心人”，使廣大員工工作安心、家人放心、生活稱心。一是礦領(lǐng)導干部每年都要走訪公司的困難職工，為他們送上關(guān)心和祝福。二是礦內(nèi)積極鼓勵以老帶新，黨員帶領(lǐng)群眾，在精神鼓勵的同時，在工資獎金上也給予嘉獎。如老骨干帶徒弟，黨員干部與入黨積極分子結(jié)對等等，體現(xiàn)了公司為培養(yǎng)新一代的決心和努力?，F(xiàn)在，新進礦的職工基本都有老師傅帶著傳授技術(shù)，而入黨積極分子均由2位黨員介紹培養(yǎng)。三是積極做好員工上崗前的教育。為保障員工利益和安全，各級領(lǐng)導干部、黨員骨干在新工簽協(xié)議前后，以及上崗前都要進行一次交流，內(nèi)容包括：傾聽他們的意見、進行安全教育和職業(yè)道德教育，以及現(xiàn)場參觀等。

雙聽溝通法——黨組織聽員工說，員工聽黨組織說。黨組織通過設(shè)立建議箱、接待日、座談會、班前班后會，廣開言路，聽取意見。貫徹“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略，設(shè)立創(chuàng)新基金，鼓勵員工諫言獻策，技術(shù)革新。開展金點子收集、“新三會一課”（企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況分析會、職工思想狀況分析會、黨組織建言獻策民主懇談會、黨委學習中心組每月一次新知識輔導課）、管理創(chuàng)新年等活動，廣泛聽取黨員和員工的心聲；員工聽黨組織說：通過黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、一季一報告、領(lǐng)導對話、公示制度等多種渠道，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的遠近目標、措施、任務(wù)和每年新政策出臺、規(guī)章制度修改、福利待遇調(diào)整、新黨員發(fā)展、中層人事變動等情況，聽取意見，贏得共識，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

雙創(chuàng)共建法——礦黨組織每年圍繞集團新一年企業(yè)發(fā)展目標，開展一系列以人為本的素質(zhì)提升活動：一是組織全員培訓，外送深造與外請輔導相結(jié)合，與煤炭工業(yè)局等有關(guān)職能部門聯(lián)合組織復合式漸進培訓，請專家授課，分層次、分批次組織骨干參加，內(nèi)容有班組長與班組建設(shè)、生產(chǎn)安全過程控制、企業(yè)管理信息系統(tǒng)等等；二是組織研討實踐，定期召開工作質(zhì)量現(xiàn)狀分析及對策研討會，明確主題，從理論到實踐討論交流；三是組織崗位比武，每季度一次的操作技能測試，在員工中廣泛開展操作比武，不斷提高操作技能；四是組織評創(chuàng)活動，星級員工評比文明安全崗、青年文明號、“五好”團支部評創(chuàng)等，黨建帶工建、團建，形成比學趕超良好氛圍；五是組織文化沙龍，設(shè)計專題，讓員工暢談心聲；六是組織文體活動，開展野外拓展培訓、文藝晚會、拔河比賽、知識競賽、書畫比賽、義務(wù)勞動、志愿者扶貧幫困等多種形式的活動，做到年初有要求，年終有總結(jié)。公司先后建造了外來員工集體宿舍、大學生公寓，增設(shè)了燈光籃球場，開辟了“職工之家”閱覽室，配備了電腦、圖書等設(shè)施。通過企業(yè)文化系列建設(shè)，企業(yè)團體合力明顯增強，以人品出精品的意識不斷增強，員工的整體素質(zhì)得到進一步提升，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了源動力。并充分發(fā)揮“黨建帶工建”的主導作用，開展“五雙共建”活動，即，以“雙學”，學理論、學技能；“雙聯(lián)”，聯(lián)系黨員、聯(lián)系工會會員；“雙?！?，保障職工權(quán)益、保障黨員權(quán)利；“雙培”，把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、把生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員；“雙促”，促安全、促發(fā)展，構(gòu)建以黨帶工、以工促黨、優(yōu)勢互補的工作新格局。

二〇一二年三月二十七日