第一篇：嘉華公司沿途解說詞(顏瑗)

四川省“質量提升”示范試點活動

參觀嘉華機械公司沿途解說詞

公司解說詞基本思路：參觀者從公司大門口入廠時，解說員解說開始，解說公司的基本情況，主要為公司主打產品、生產及銷售情況、企業(yè)近年來獲得的榮譽、企業(yè)文化建設等當走到精切車間的那段公路時，第二段解說開始。主要內容為：先解說企業(yè)文化長廊建設情況、后解說精切車間的生產布局、車間的基本情況、該車間近年來當走到支架制造工段的那段公路時，第三段解說開始。主要內容為：工段的生產布局、工段的基本情況、該工段近年來在質量管理及安全生產等方面所取得的成就。當走到支架裝配工段的大門口時，第四段解說開始。主要內容為：工段的生產布局、工段的基本情況、該工段近年來在質量管返回的路上，解說企業(yè)取得成績心得和企業(yè)十二五規(guī)劃遠景等內容。

四川省“質量提升”示范試點活動 參觀嘉華機械公司沿途解說詞

一、【帶領各位領導走進公司廠區(qū)時】

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！歡迎各位蒞臨嘉華機械公司參觀指導工作。我叫顏瑗，很高興能為大家解說。

各位領導，現(xiàn)在您所在的位置是嘉華機械公司的廠區(qū)，該公司始建于1971年，前身是華鎣山礦務局機電總廠，現(xiàn)隸屬四川煤炭產業(yè)集團廣能公司。公司注冊資本金603萬元，占地面積47畝，現(xiàn)有員工300余人，公司下設9個職能部門和4個生產車間。公司生產設備能力配套，技術力量雄厚，檢測手段完善。通過了ISO9001：2008質量管理體系，產品獲得國家煤礦安全標志認證，并榮獲四川名牌稱號，至今該公司獲得國家專利20余項，獲省、部級科技成果獎30余項。嘉華機械公司是中國急傾斜、大傾角煤層綜采裝備的開拓者，她們始終堅持“技術創(chuàng)新，質量第一”的思想，通過近三十近來的發(fā)展，該公司已成為從事研究、開發(fā)和生產急傾斜、大傾角綜采液壓支架、端頭液壓支架，大傾角綜采技術研究和推廣的專業(yè)廠家，是中國煤炭工業(yè)指定支護產品定點企業(yè)、四川省政府高新技術企業(yè)，四川省名牌企業(yè)，也是目前國內唯一一家生產ZJ系列急傾斜液壓支架廠家。其ZJ

系列急傾斜液壓支架攻克了60度急傾斜綜采難關，專家鑒定結論為：“國內領先、國際先進”，并獲得四川省政府科技進步一等獎。

二、【帶領各位領導走近公司文化長廊時】

大家注意了，在我右手邊，是我公司企業(yè)文化長廊，主要體現(xiàn)為公司標識、注冊商標、企業(yè)之歌、質量安全理念、車間班組建設、“質量提升”活動及人才等內容。我公司始終堅持科學發(fā)展觀，高度重視文化建設，用先進文化引領企業(yè)改革發(fā)展，狠抓戰(zhàn)略規(guī)劃實施、7S精細化管理和企業(yè)文化建設等，促進了經濟總量年均40%以上的速度增長；2010年我公司實現(xiàn)工業(yè)生產產值3億元，與5年前相比增長近15倍。

三【帶領各位領導走近文化長廊中間位置時】

在我左手邊，是公司的四大主要生產車間之一---金切車間，該車間擔負著全廠產品生產的切削加工和裝配任務?，F(xiàn)有員工42名，各種機加工設備40余臺套。該車間推行“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約”為主要內容的7S管理，通過不斷開展7S評比、創(chuàng)先爭優(yōu)及“質量提升”活動，長期堅持以朗讀企業(yè)精神、企業(yè)理念，齊唱廣能歌、安全宣誓等為主要內容的早會運動，規(guī)范了員工行為，振奮精神，提高士氣，2010年為公司公司實現(xiàn)工業(yè)生產產值2000萬元?！?/p>

四【帶領各位領導走近支架結構件生產車間位置時】

尊敬的各位領導，現(xiàn)在您所看到的是我公司的液壓支架結構件生產車間。2005年初，公司為投資建設液壓支架生產工藝流程，按照液壓支架等大型結構件的生產工藝，進行了重新調整和布置，購置了全自動數控切割機、630噸液壓機、CO2保護焊機等現(xiàn)代化設備，用不到3個月時間建成，集下料、組拼、焊接為一體的綜合性制造車間，該車間能達到年產液壓支架500架生產能力。他們奉行“產品質量是設計和制造出來的，不是檢驗出來的”理念，推行全面質量管理，嚴格過程質量控制，設置多道關鍵防線，實施QC小組活動，持續(xù)改進產品質量，幾年來，該車間實現(xiàn)了產品一次送檢合格率達99%、安全零輕傷的優(yōu)異成績。同時也就是在這里，該公司領導班子帶領員工們一道生產制造出了中國第一架具有自主知識產權的適應急傾斜煤層達45-60°的急傾斜綜采液壓支架，到目前該車間已經生產了近3500余架各型液壓支架。

五【帶領各位領導走近支架總裝車間大門時】

各位領導，您們現(xiàn)在看到的是液壓支架生產工藝流程的最后一個環(huán)節(jié)--液壓支架總裝車間，該車間占地面積3500M，有裝配員工20人，主要承擔液壓支架的部裝、總裝和成臺液壓支架的試架壓架檢測任務，可實現(xiàn)年裝配2000架液壓支架的能力。他們奉行“產品就是人品、產品就是尊嚴、質

2量是企業(yè)的生命”的理念，他們在實施全面？質量管理、推行精益生產、看板管理方面積累了豐富的經驗和取得了較好成績，曾獲得了廣安市工人先鋒號、青年安全生產示范崗、白國周示范班組及先進集體等多個獎項，同時該車間被公司命為樣板車間。

下面由嘉華公司總工程師王麗女士為各位領導介紹急傾斜綜采液壓架的結構、功能和使用等情況。

感謝王麗總工程師為我們做的精彩介紹，通過介紹，我們知道了急傾斜綜采液壓支架就是煤礦采煤工作面用、為保障人員安全、提升采煤效率的支護專用設備，它是由承載結構件、輔助裝置和液壓元件等幾大部分組成的，謝謝王總為我們作的介紹。今天嘉華機械公司現(xiàn)場參觀就結束了，請大家跟我按原路返回。

六、【帶領各位領導返回的路上解說】

各位領導、各位來賓，近年來，我公司在四川省政府和廣安市及華鎣市政府領導的正確領導下，在省市質量技術監(jiān)督局領導的關心支持下，公司各項發(fā)展取得了顯著成效，規(guī)模不斷壯大，產品質量穩(wěn)步提升，由原來年產值300萬元的機修廠發(fā)展成為今天年產值3億元的機械制造企業(yè)，成績確實來之不易，得益于各方領導的關心支持、得益于擁有精誠團結求真務實的嘉華團隊。

嘉華公司決心以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主體，以

開展四川省“質量提升”示范試點為契機，立志用5年時間，規(guī)劃實施新廠建設，繼續(xù)擴大企業(yè)總體規(guī)模，全面提升研發(fā)能力與生產制造規(guī)模，打造成為具有綜采“三機配套”生產供應和獨立裝備工作面能力的現(xiàn)代化研發(fā)型制造企業(yè)，“十二五”末達成規(guī)模能力10億元的戰(zhàn)略目標，建設高效、文明、和諧的新嘉華，為四川、廣安經濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

各位領導來賓，四川省“質量提升”示范試點企業(yè)嘉華公司現(xiàn)場參觀就全部結束了，祝各位身體健康，工作順利，在偉人鄧小平故里過得愉快！謝謝大家！

第二篇：2011年全省項目觀摩沿途解說詞

全市項目建設觀摩活動導播詞

2011年3月21日

西遂交界處→浙商工業(yè)園

（解說詞）尊敬的各位領導，大家上午好！歡迎您來到西平縣檢查指導工作。我是西平縣電視臺主持人王賀紅（我是西平縣電視臺主持人張俊海），在此，我們受張金泉書記和王新強縣長的委托，代表全縣86萬人民對各位領導蒞臨西平觀摩、指導項目建設工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

（女）近年來，在市委、政府的正確領導下，西平縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，按照“四個重在”的要求，堅持以經濟建設為中心，加快實現(xiàn)由農業(yè)大縣向農業(yè)強縣、工業(yè)小縣向工業(yè)大縣轉變，推進西平工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化，狠抓發(fā)展第一要務、穩(wěn)定第一責任、民生第一大事、作風第一保證，廣泛開展能人創(chuàng)企業(yè)、企業(yè)再創(chuàng)業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)新業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)“五創(chuàng)活動”，深入推進項目帶動、工業(yè)振興、農民增收、城鎮(zhèn)創(chuàng)建、民生改善、平安建設“六大工程”，團結帶領全縣人民解放思想，凝心聚智，真抓實干，科學發(fā)展，實現(xiàn)了由變動到穩(wěn)定、由穩(wěn)定到發(fā)展的跨越，全縣經濟社會呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢、比學趕超的態(tài)勢、重振雄風的氣勢。西平先后被定為全國糧食生產先進縣、全國科技富民強縣試點縣，全國糧食和肉類

— 1 — 產量百強縣、全國生豬生產調出大縣、全國社會治安綜合治理先進縣、全國計劃生育優(yōu)質服務縣、全省首批發(fā)展縣域經濟擴權縣、全省推進城鎮(zhèn)化進程重點縣、全省農業(yè)綜合開發(fā)重點縣、全省新農村建設試點縣。

（男）尤其是2010年，全縣國民生產總值首次突破百億元，增長12%；地方財政一般預算收入在2009年突破2億元的基礎上又新增4000萬元，增長21個百分點；全社會固定資產投資增長25%；社會消費品零售總額增長19.9%；城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額增長13%；城鎮(zhèn)居民可支配收入增長10.4%；農民人均純收入增長19.7%。主要經濟指標、民生指標、節(jié)能減排指標位居全市先進行列，發(fā)展增速多數高于全省平均水平。

（女）項目建設在真抓實干中持續(xù)推進。全年新建、續(xù)建項目84個，其中新上超億元項目9個，超5000萬元項目13個，浙商工業(yè)園、西平國際商貿城、神洲木糖醇、新福祥太陽能多晶硅、國廚食品等一大批項目落戶西平，進一步壯大了縣域經濟實力。

（男）工業(yè)經濟在突破困境中穩(wěn)步提升。食品加工、塑料塑膠、服裝紡織、化工建材、機械制造等產業(yè)優(yōu)勢進一步明顯；加大投入力度，西平產業(yè)集聚區(qū)基礎設施更加完備，被評為全省優(yōu)秀產業(yè)集聚區(qū)。

（女）“三農”工作在加大投入中得到鞏固。糧食生產再獲豐收，連續(xù)7年實現(xiàn)穩(wěn)產高產，榮獲全國糧食生產先進縣；食

— 2 — 用菌等特色農業(yè)發(fā)展迅速，被定為全省十大食用菌生產基地。

（男）城鎮(zhèn)建設在攻堅克難中加快推進?！耙痪€三區(qū)”（107國道沿線、舊城區(qū)、新區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)）建設戰(zhàn)略全面啟動，縣城規(guī)劃面積58平方公里，建成面積25平方公里，城區(qū)人口達20萬人；一大批舊城改造項目順利實施，一幢幢高樓拔地而起，使雜亂擁護的舊城區(qū)展現(xiàn)新姿；對小洪河城區(qū)段進行綜合治理，成為居民休閑娛樂的優(yōu)良場所，形成了一道靚麗的風景線；推進城區(qū)綠化、亮化、美化工程，順利通過省級衛(wèi)生城、園林城、文明城復核驗收，被定為全省城市精細化管理試點縣。城鎮(zhèn)各類市場完備，商業(yè)氣息濃厚，到處店鋪林立，車水馬龍，特別是西平國際商貿城等一批項目的落成，西平將成為豫南重要的商品集散地。

（女）民生事業(yè)在高度重視中不斷改善。大力實施“民生改善工程”，群眾得到了更多實惠；縣中醫(yī)院搬遷項目正在實施；縣第二水廠建成運營，徹底解決了城區(qū)高樓供不上水、水質較差的問題；各項保障救助標準進一步提高，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保、應助盡助；擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作取得新進展，被評為全省雙擁模范縣、全省關心支持國防建設十佳單位。

（男）社會大局在有效化解中持續(xù)和諧。開通“縣委民意快線”，暢通信訪渠道，解決了一大批涉及群眾切身利益的急事難事，化解了大量社會矛盾，保持了社會和諧穩(wěn)定，榮獲全省“中原平安杯先進縣”、全省信訪工作先進縣。

— 3 —（女）發(fā)展合力在干事創(chuàng)業(yè)中更加凝聚。全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展，新增中小企業(yè)130家、個體工商戶2598戶；在全縣干部隊伍中開展了“三杯”競賽活動、“杰出村官、優(yōu)秀村官”評選活動、“十佳標兵、模范標兵”評選活動，在廣大群眾中開展了“五好文明家庭”、“道德模范”、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動等，營造了勤奮創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍，樹立了文明向上、積極進取的社會風氣。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了為確保電力暢通犧牲在工作一線的潘國富，他的先進事跡被各大媒體宣傳報道，成為全國電力系統(tǒng)的一面旗臶，成為西平人民的驕傲。

（男）2011 年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。前不久，我們召開了縣委十屆七次全會和縣委經濟工作會議，初步勾畫了“十二五”發(fā)展藍圖，確定了今年全縣經濟社會發(fā)展的奮斗目標和主要任務。我們將以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實中央和省委、市委經濟工作會議精神，堅持“四個重在”和“兩轉兩提”的實踐要領，圍繞“三項建設”部署，持續(xù)“一、二、三、四”發(fā)展思路，突出科學發(fā)展主題，突出加快轉變經濟發(fā)展方式主線，以“一線三區(qū)”建設和新農村建設為總體戰(zhàn)略，以富民強縣為中心任務，以城鎮(zhèn)化為龍頭、工業(yè)化為支撐、農業(yè)現(xiàn)代化為基礎協(xié)調推進“三化”進程，促進西平經濟社會又好又快發(fā)展，為推進中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)河南振興、加快中原崛起作

— 4 — 出新的更大的貢獻。

（當車隊下107國道、進入新修路時解說）

（女）各位領導，我們現(xiàn)在到達了產業(yè)集聚區(qū)。近年來，產業(yè)集聚集區(qū)已累計投入各項建設資金近12.2億元，先后修筑了工業(yè)大道、仙女河大道、護城河路等道路共12條，總長39.7公里（含橋涵2座），鋪設供排水管網52千米，建成5萬噸/日供水廠及大型污水處理廠各一座，200噸∕日生活垃圾處理廠一座，220千伏變電站一座、新建標準化廠房15萬平方米，職工公寓5.6平方米，集聚區(qū)初步實現(xiàn)道路、電力、通訊、排水、供水、排污、有線電視“七通一平”。近期又新引進了總投資6600萬元的綜合服務區(qū)，擬建一座16層四星級酒店配套加油站、汽車修理廠、停車場、超市、園區(qū)職工活動中心等設施。增強了產業(yè)集聚區(qū)的綜合承載能力和公共服務能力，為項目入駐創(chuàng)造了便利條件，搭建了平臺，促進了項目集約集聚發(fā)展。

（男）（當1號車轉讓仙女河路到衛(wèi)平門業(yè)時解說）各位領導，我們右前方的企業(yè)是西平縣衛(wèi)平門業(yè)有限公司。該項目2009年4月正式投產，總投資6000萬元，年生產防盜門5萬樘，安臵就業(yè)人員200多人。目前，投資3000萬元進行二期擴建，主要生產太陽能熱水器，全部投資計劃2011年底完成。

各位領導，我們已經到達在西平觀摩的第一站——浙商工業(yè)園，待車停穩(wěn)后，請各位領導下車觀摩指導。

（上車后，當1號車駛出浙商工業(yè)園大門后，開始解說）

— 5 —（女）各位領導，現(xiàn)在我們左側方看到的是浙商工業(yè)園生活小區(qū)。該小區(qū)占地面積80畝，擬建5萬平方米的生活服務區(qū)，配套建設職工宿舍樓、綜合餐廳、配備產品展示展銷廳、勞動技能培訓中心、大型會議中心等現(xiàn)代化的辦公生活設施，將為入駐企業(yè)提供舒適、安全的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。目前，該項目正在做施工的前期準備工作。

（當1號車轉彎至高蘭公路后，開始解說）

（男）各位領導，我們左側方的企業(yè)是投資5000萬元的弘康植物油項目。該項目首期投資建設規(guī)模為日產80噸植物餅浸出油生產線一條，日產芝麻油10噸預榨生產線一條，20噸精煉生產線一條，共計三條生產線。現(xiàn)已試生產，擁有員工130多人。

（女）各位領導，在我們右側的企業(yè)是投資6000萬元的陽光保健飲品項目。該項目主要生產各種保健食品、保健飲品。目前，項目已建成并投入生產，年產各類食品、保健品3000噸，銷售收入2400萬元，安排從業(yè)人員達260人。

（男）距離我們北側一公里處，是由江西客商投資8億元興建的國際商貿城項目。該項目已列入全省服務業(yè)重點建設項目。該項目總建筑面積50萬平方米。已完成投資2.3億元，在建的16棟商城已接近封頂。該項目的開發(fā)建設必將進一步繁榮當地市場，提升我縣商貿流通業(yè)整體規(guī)模和檔次，加快推進西平城鄉(xiāng)一體化和商貿物流現(xiàn)代化進程。

— 6 —（當1號車轉彎至工業(yè)大道后，開始解說）

（女）各位領導，在我們左前方的企業(yè)是西平銀鈴紡織有限公司10萬錠紡紗項目。該項目由西平銀鈴紡織有限公司與湖北襄樊華云鵬紡織有限公司合資興建，總投資1億元。目前，已完成投資8000萬元，已批量試生產，主要生產32支—60支型號不同的純棉紗。預計項目全部建成投產后，年實現(xiàn)產值4.2億元，可安排就業(yè)人員1300多人。

（當1號車行駛到工業(yè)大道與解放路南段時解說）（男）在我們右側是香港福祥有限公司投資的河南新富祥實業(yè)有限公司。總投資3000萬美元，是一家從事以光伏為核心的可再生能源、晶體硅太陽能電池技術研發(fā)、設計、建設的集團企業(yè)，項目建成投產后可年產500兆瓦太陽能多晶硅，年營業(yè)額5億元人民幣。

（當1號車轉入仙女河路時解說）

各位領導，我們右側方的企業(yè)是紗郎紡織制衣有限公司。該項目總投資1億元，由浙江羽田集團公司投資興建，以針織制衣、紡紗及染色為主，產品遠銷歐美及東南亞市場。

再往左前方的企業(yè)是投資8000萬元的凱威鋼構項目。由廣西凱威電力通信安裝工程有限公司投資興建，年生產能力5萬噸，產品暢銷國內外。

（男）各位領導，在我們正前方是投資4.5億元的駐馬店神洲木糖醇項目，這個項目由北京神洲天才科技發(fā)展有限公司投資興

— 7 — 建，占地187畝，主要以魯洲集團生產的糖漿為原料，利用生物基因技術生產出高純度的木糖醇，項目建成后，年產量可達5萬噸，年可實現(xiàn)銷售收入20億元，實現(xiàn)利稅2億元，安排就業(yè)人員600余人。為促進該項目早日投產見效，公司擬先期投資興建茶氨酸項目，建成后，年可產茶氨酸3000噸，實現(xiàn)產值24億元。茶氨酸是一種新型食品添加劑，廣泛應用于飲料、餅干、糖果等多種食品中，具有保護大腦神經、降血壓、抗疲勞等多種功能作用，供需缺口大，具有良好的經濟效益和社會效益。

各位領導，我們即將到達在西平觀摩的第二站——魯洲生物科技有限公司。待車停穩(wěn)后，請各位領導下車觀摩。

（魯洲生物科技上車后，當1號車行駛至工業(yè)大道后，開始解說）

（女）各位領導，我們右前方的企業(yè)是駐馬店四方肉食有限公司。項目總投資1.2億元。該項目是以屠宰、分割、加工、冷凍、銷售于一體的農業(yè)產業(yè)化企業(yè)，項目建成后將極大帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)的跨越式發(fā)展。

在我們右前方緊緊相鄰的企業(yè)是良紡紗業(yè)有限公司。項目總投資1.5億元，可年產10萬錠紡紗。

各位領導，在我們左側的企業(yè)是西平縣電鋒桿塔有限公司。總投資8000萬元，主要生產電力、通訊等行業(yè)用鋼管桿塔、組合角鐵塔、低壓成套開關、節(jié)能變壓器等系列產品，可年產5000基（套）桿塔。年銷售收入9000萬元，從業(yè)人員360人。

— 8 —（車隊行駛在護城河路上）

（男）各位領導，我們右前方是四星級的鑫隆大酒店。總投資6600萬元，占地50畝，設計主樓高16層，建筑面積22000平方米，集酒店、餐飲、住宿、商務、娛樂、物流、加油于一體，客房部共有客房220余間。酒店設計結構精致獨特，極具皇家風格和貴族氣派，將更全面為產業(yè)集聚區(qū)提供配套服務。

（車隊行駛在迎賓大道上，進鼎力廠區(qū)大門時開始解說）

（男）各位領導，我們到達的是西平觀摩的第三站---西平縣鼎力桿塔有限公司。該公司是西平本土知名企業(yè)，是中原最大的桿塔企業(yè)。近年來，公司重視技術創(chuàng)新，引進各類人才，以項目建設帶動企業(yè)發(fā)展，先后開發(fā)研制了電氣化鐵路接觸網支柱、城市景觀化彩色電桿、750KV變電站構架、高鐵客運專線通信塔等產品，進入電力、通訊、鐵路三大基礎領域，成為國家電網公司招標資格企業(yè)，產品遍銷全國，并出口非洲、東南亞諸多國家和地區(qū)。

(到達鼎力鋼桿)各位領導，現(xiàn)在我們來到的是鼎力桿塔三期擴建工程項目工地，請各位領導下車視察指導。

（從鼎力桿塔上車，當1號車行駛出鼎力桿塔公司大門后，開始解說）

（女）各位領導，在我們左前方的是御景名苑房地產開發(fā)

— 9 — 項目。該項目總投資1.2億元，占地面積127.95畝，目前11棟住宅樓已開工在建。

（車輛經過鐵路涵洞后解說）

（女）在右前方的企業(yè)是西平俏嘴巴食品有限公司。項目總投資8000萬元，主要生產各種休閑食品，年消耗面粉7萬噸，大豆食用油2.6萬噸，年生產各種休閑食品12萬噸，年產值2.4億元，解決就業(yè)人員300人。

（男）各位領導，我們左前方的企業(yè)是由國家投資6218萬元建設的中央儲備糧駐馬店直屬庫西平分庫。具體承擔西平轄區(qū)的中央儲備糧經營管理和國家最低收購價糧食的收購管理工作。總倉容3.5億斤，2010年夏季已完成1億斤小麥收購任務。

（當1號車行駛過京珠高速公路橋下后，開始解說）

（男）各位領導，現(xiàn)在我們經過的是西平縣盆堯鎮(zhèn)轄區(qū)。盆堯于2010年7月實現(xiàn)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，是豫南最大的無公害蔬菜生產基地。全鎮(zhèn)溫棚蔬菜、陸地蔬菜種植達1萬畝以上，被授予“河南省綠色無公害蔬菜生產基地”，僅此一項農民群眾年增收達800元以上。

（女）各位領導，西平縣的項目建設雖然取得了一定成績，— 10 — 但與市委、市政府的要求，與先進縣區(qū)相比還有較大差距。我們將以此次觀摩活動為契機，全面落實市委、市政府的決策部署，認真學習借鑒兄弟縣區(qū)的先進經驗，進一步解放思想，凝心聚智，真抓實干，科學發(fā)展，以更加飽滿的熱情，更加完善的舉措，更加扎實的作風，努力實現(xiàn)西平縣項目建設的新突破，推進西平經濟社會又好又快發(fā)展。

西平是一方富有靈氣的土地，物華天寶，商機無限； 西平是一方極具潛力的土地，環(huán)境優(yōu)美，民風淳樸。勤勞智慧、勇于開拓的西平人真誠希望各級領導、各界朋友一如既往地關心西平、支持西平，建設更加和諧富裕文明的新西平。

（男）各位領導，在您即將離開西平之際，全縣86萬人民衷心感謝您多年來對西平各項工作的關心和支持，真誠歡迎各位領導在百忙中多到西平檢查指導工作，多對西平的發(fā)展提出寶貴建議，多為我們傳經送寶。

謝謝大家。

第三篇：向陽峪鎮(zhèn)沿途參觀解說詞

向陽峪鎮(zhèn)——松塔溝村

（車行駛到解放屯—太平溝通村公路上時）各位領導，我們現(xiàn)在行駛在通往向陽峪鎮(zhèn)松塔溝村的解放屯—太平溝通村公路上。下面，向大家介紹一下我旗道路交通建設基本情況。近年來，我旗公路建設發(fā)展迅猛，累計投資8.8億元，建設通鄉(xiāng)通村公路里程1408.7公里，有98個行政村通上了水泥路，村級公路通暢率達到66.2%，初步形成了以301國道、111國道、省際大通道、綏滿高速公路為主干，以縣鄉(xiāng)公路為分支，以村級公路為脈絡的公路網絡體系，為推動全旗經濟社會快速發(fā)展起到了積極的促進作用。（播放輕音樂）

（視線及松塔溝村時）各位領導，前面我們看到的是松塔溝村。它是全旗首批新農村示范村之一，是全旗新農村建設的一個縮影。下面，我向各位領導簡單介紹一下松塔溝村建設情況。

松塔溝村地處向陽峪鎮(zhèn)東北部，與城關鎮(zhèn)那吉鎮(zhèn)相鄰，總面積13.5平方公里，轄4個村民小組、3個自然屯，總人口246戶、824人。黨支部下設2個黨小組，黨員19名。現(xiàn)有耕地面積9400畝，經濟主要以柞蠶、蔬菜大棚種植和肉牛育肥三大產業(yè)為主。

幾年來，該村為加快新農村建設，累計投入資金3000多萬元，實施危房改造、街道硬化、院墻改造等項目11個。在大引領工作中，各級引領員通過開展經常性的調研走訪，為全村謀劃實施項目9個，協(xié)調貸款1000萬元，修路3萬延長米。如今的松塔溝村面貌煥然一新，群眾生產生活條件明顯改善。2009年松塔溝村被旗委、政府確定為新農村樣板村之一；2010年村黨支部被呼倫貝爾市委評為“全市先進基層黨組織”；2012年被確定為自治區(qū)級新農村建設鋪面示范點和旗級新農村示范村；2013年被評為自治區(qū)美麗鄉(xiāng)村推進村。經濟快速發(fā)展的同時，松塔溝村始終注重基層組織建設，通過選優(yōu)配強村“兩委”班子，健全各項規(guī)章制度，完善議事規(guī)則和決策程序，在認真推行“四議兩公開”工作法的基礎上，完善工作思路，創(chuàng)新工作方法，全面推行“三議兩把關兩公開一監(jiān)督”的“3221”工作法，切實保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、決策權，充分調動了廣大群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。村里辦事程序規(guī)范了，內容公開透明了，群眾就更加支持村里工作了。這種工作法的實施有效預防和化解各類矛盾糾紛，為全村經濟發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。該村今年力爭農民人均純收入達到3萬元。

（車行駛到向陽峪鎮(zhèn)松塔溝村南入口處）各位領導，前方就是向陽峪鎮(zhèn)松塔溝村，我們將乘車參觀村容村貌。

（車行駛到向陽峪鎮(zhèn)松塔溝村村名處）各位領導，請下車參觀。

第四篇：嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

嘉華公司職業(yè)病防治工作自查報告

職業(yè)病防治工作既關系到公司全體員工的身體健康和合法權益，也關系到公司的健康持續(xù)發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實國家法律法規(guī)所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團《關于印發(fā)職業(yè)病專項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認真落實，穩(wěn)步推進，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害?，F(xiàn)將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：

一.加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領導 為了進一步樹立以人為本的理念，關心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會，企業(yè)和工會兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領導小組。由公司安全生產副經理任組長，公司工會主席任副組長，成員由生產安全部、人力資源部、黨群工作部、財務部、綜合辦公室負責人組成。

領導小組負責貫徹落實國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策；負責企業(yè)內部重大健康管理問題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實施。

為了更好的開展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領導小組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源 部部長任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務。制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專人對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對職業(yè)病防治工作進行管理的同時，對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進行監(jiān)督。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，夯實職業(yè)病防治的基礎工作 1.強化培訓，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛(wèi)生知識培訓著手，強化普法學習，認真落實企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開展的工作有：充分利用車間早會、班前會、公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。

2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責，規(guī)范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》 等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，在完善管理機構和強化制度落實的基礎上，以營造良好的生產、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動者權益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個新臺階。

3.開展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問題。公司職業(yè)病防治領導小組定期不定期對生產現(xiàn)場進行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中，各車間認真按照實施方案的要求，徹底檢查本車間作業(yè)現(xiàn)場和人員，查找、整治生產現(xiàn)場職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規(guī)范職業(yè)病防治日常管理。

4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問題及時督促整改，對不按期整改的給予經濟處罰。同時每月檢查各車間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結果納入工資考核體系，按月進行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。

三、自查自糾，全面開展職業(yè)危害防治。

1.嘉華公司生產過程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監(jiān)管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營造一個好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產現(xiàn)場容易產生職業(yè)病的 工作場所進行檢查，并將檢查結果通告各車間、各部門，限期監(jiān)督整改，切切實實地讓員工能在崗位上放心的工作。

2.開展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現(xiàn)場職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會同部門、車間安全管理人員及工會、團委、群安崗等相關人員對公司生產現(xiàn)場進行了一次拉網式排查，從人、機、環(huán)、系統(tǒng)入手，全面查找各環(huán)節(jié)存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現(xiàn)，受生產場地限制，公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

①支架車間組焊段焊接作業(yè)時，焊接弧光會對周圍員工產生一定程度的傷害；

②車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范現(xiàn)象；

③油漆作業(yè)無固定場所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；

為此公司針對以上幾個方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：

①針對支架車間焊接弧光的問題、車間在每個工作場地間設置了擋板、增加了車間的通風設施；

②針對車間員工有勞保用品穿戴不規(guī)范的現(xiàn)象進行了教育，督促車間領導對員工勞保用品穿戴的問題加強培訓及檢查；

③針對油漆作業(yè)場所問題，公司今年專門劃分了油漆作業(yè)區(qū)域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具； ④ 同時對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。3.加大生產現(xiàn)場檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產現(xiàn)場進行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時不定期進行巡查，及時糾正生產現(xiàn)場的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現(xiàn)場未規(guī)范穿戴勞保用品行為 1人次，按公司制度進行了經濟處罰。每月對各車間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進行檢查，并將檢查結果與工資掛鉤考核。

4.按照GB/T11651-2008《個體防護裝備選用規(guī)范》標準要求，檢查公司各工種勞動保護用品配備情況。通過現(xiàn)場走訪調查，公司勞保用品配備基本規(guī)范，但勞保用品質量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見反饋給供應部，要求限期整改，務必提供合格的勞保用品。

5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問題發(fā)現(xiàn)，有很多問題都是重復出現(xiàn)的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進行職業(yè)病防治檢查，對各車間進行評比，檢查未達標的單位扣減當月結算工資的2%。

四、加大職業(yè)病監(jiān)督力度，狠抓職業(yè)病防控

1、對公司基層單位落實職業(yè)病防治工作情況定期進行監(jiān)督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設施落實情況和勞動者 防護用品的佩戴情況。通過檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。

2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過配備專業(yè)的個人防護用品及提升安全管理水平，改善生產作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

3、職業(yè)健康建監(jiān)護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。

4、個體防護用品發(fā)放方面，根據《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，結合嘉華公司實際制定了《嘉華公司員工勞動防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環(huán)境和條件，按時發(fā)放給職工防護用品。

五、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進員工安全與衛(wèi)生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

六、下一步工作安排 在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，落實責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業(yè)病防治法》及有關法律、法規(guī)、標準及防治知識培訓學習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業(yè) 病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。

第五篇：中核嘉華公司勞動紀律管理制度(修訂)（范文）

嘉華公司勞動紀律管理實施細則

（討論稿）

為進一步加強勞動紀律的管理，保證生產秩序正常進行，進一步加強公司的組織、生產、工作時間紀律，根據《公司法》、《勞動合同法》及國家、省、市有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本實施細則。

第一條 勞動紀律內容：

勞動紀律是勞動者去實現(xiàn)勞動過程中的行為規(guī)范，是組織集體勞動保證生產秩序正常進行的必備條件，它要求勞動者在生產勞動過程中必須遵守一定的規(guī)則和秩序，聽從組織者的指揮和調度，勞動紀律是從事集體生產勞動，必須共同遵守的準則，主要包括三個方面：

1、組織紀律：每個員工應服從命令聽指揮，服從組織調動和分配（包括車間、工段、班組分配和設備、崗位、班次、生產、工作任務），有意見可以按組織原則，向有關部門反映，但在未改動前，必須執(zhí)行調動和分配。

2、生產紀律：每個員工應嚴肅對待公司下達的任務和指標，并認真負責地保質、保量，按期完成，切實按照設計圖紙、工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作法操作，嚴禁違章作業(yè)，有章不循。

3、工作時間紀律：每個員工必須嚴格遵守公司的作息時間、考勤制度、請銷假制度、請假、調休應按規(guī)定事先辦好手續(xù)，先審批后休假，嚴禁先用假，后補手續(xù)，否則，按曠工處理。第二條 員工必須保證八小時內的有效工作，充分利用工作時間努力工作，嚴禁做與生產不相干的事情，有下列情況之一者，應受到處罰：

1、當月遲到早退一次處100元罰款，當月遲到早退兩次處200元罰款，當月遲到三次，按待崗3個月處理。

2、工作時間打撲克、下棋、織毛衣、串崗、吃食物、帶小孩、聊天、看與工作無關的書刊雜志，當月第一次處100元罰款，當月第二次處200元罰款，當月第三次按待崗3個月處理。

3、工作時間嚴禁用手機、電話、電腦進行炒股、聊天、玩游戲等，違者按待崗3個月處理。

4、工作時間相互扯皮，吵架打架、斗毆發(fā)現(xiàn)一次雙方各按待崗3個月處理，情節(jié)嚴重者按綜合治理有關規(guī)定處理。

5、職工被公安機關罰款一次按待崗3～6個月、拘留一次按待崗6～12個月處理，拘留期間按無薪事假考勤，工資停發(fā)。

6、對于無正當理由拒不服從分配，完不成工作、生產任務影響正常工作秩序和生產秩序的，按待崗3～6個月處理。

7、工作時間出廠，必須請假并按部門開具的《員工臨時請假條》，經門衛(wèi)人員驗證登記后，方可出廠，否則按早退對待；對不交假條強行出廠或謾罵門衛(wèi)人員，在年內一次處罰100元，二次以上按待崗3個月處理。

8、嚴禁酒后上崗，公司兩級勞動紀律檢查人員均有權對酒后上崗者停止其工作，并按待崗3～6個月處理。

9、在禁止吸煙的場所，發(fā)現(xiàn)吸煙者，一次處罰200元。其他場所，一律嚴禁亂扔煙頭，辦公場所及車間內每發(fā)現(xiàn)一個煙頭，對單位（個人）罰款100元。

10、員工干未經領導同意的加工工件，一律按“干私活”對待，除沒收所干工件，照價或加倍賠償外，還應按待崗3～6個月處理。

11、工作時間無故脫崗、睡崗、當日按曠工處理。

12、職工必須認真遵守上、下班時間。必須按規(guī)定的時間到達或離開崗位，否則按違反勞動紀律處理。接送員工下班的車輛，在規(guī)定的時間方能出廠，否則駕駛員按違反勞動紀律進行嚴肅處理。

13、凡員工休假探親等各種假，必須預先辦理審批手續(xù)，凡未按規(guī)定履行手續(xù)而休假者，按礦工處理。

14、凡曠工者，曠工一天扣30％本人當月工資，曠工二天扣50％本人當月工資，曠工三天扣100％本人當月工資。

15、各班組考勤員必須嚴格執(zhí)行考勤管理制度，部門負責人和統(tǒng)計員要認真審核，對不愛惜考勤，胡涂亂抹，不認真考勤的人員和部門負責人處以罰款100元。

16、員工應正確對待檢查組的檢查，凡無理取鬧，起哄，爭辯，謾罵報復或阻礙檢查組正常工作的，一律按待崗3～6個月處理。

第三條 員工有下列行為之一者，公司予以解除勞動合同（不發(fā)補償金）：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件者。2.對他人暴力威脅、恐嚇、妨害團體秩序，造成嚴重后果者。

3.年內連續(xù)兩次受治安處罰（拘留）者。4.受刑事處分者。

5.故意破壞公司設施、設備及財物者。

6、故意損毀涂改重要文件、電腦數據，造成嚴重后果和影響者。

7.盜竊公司財物者。

8.不愿意或不能勝任公司安排的工作者。9.連續(xù)曠工15天或累計曠工30天者。10.嚴重違反公司勞動用工有關規(guī)定者。11.吸食毒品者。

12.偽造或盜用公司印章、證件者。

13.故意泄露公司技術、商業(yè)上的機密，致使公司蒙受重大損害者。

14.利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司名譽受重大損害者。

15.參加非法組織者。

16.嚴重失職，給公司造成重大利益和財產損失者。17.違章作業(yè)，發(fā)生安全、質量、設備等事故，造成重大經濟損失者。

18.收受賄賂損害公司利益者。19.待崗期滿，經考核不合格者。

20.其他違反國家法令或本制度規(guī)定，情節(jié)重大者。第四條 本制度中的罰款從員工個人次月工資中扣除。第五條 員工在發(fā)生以上行為經所在單位、部門查實后，由單位、部門負責人收集整理有關材料，并交主管領導簽署處理意見，逐級上報公司綜合部備案和履行相關手續(xù)；員工被解除勞動合同的，在征求工會意見的基礎上，經主管領導審核簽署處理意見報總經理批準后，由公司綜合部通知被解除勞動合同的員工辦理手續(xù)。

第六條 員工對公司解除勞動合同的決定如有異議，可向公司綜合部及公司工會委員會提出復議申請，或在規(guī)定時間內向上級勞動爭議仲裁委員會或人民法院提出申訴，具體按國家有關勞動處理規(guī)定辦理。

第七條 對勞動紀律檢查組的要求

1、公司勞動紀律檢查組，必須堅持每月不少于兩次定期和不定期的勞動紀律檢查。

2、各單位、部門要隨時對本單位、部門的勞動紀律進行檢查。

3、公司勞動紀律檢查組有權對公司各個崗位進行定期或不定期的檢查，對查出的違紀應做出處理（包括張榜公布）。

4、各單位、部門檢查出本單位、部門的違紀人員，必須在當月崗位工資考核表，“備注”欄內注明。對單位、部門檢查出的違紀人員，不附帶單位、部門負責人的責任。

5、各級領導對勞動紀律一定要常抓不懈，兩級勞動紀律檢查組要認真履行職責，做好檢查記錄，按規(guī)定及時上報違紀人員情況，及時做好處理。

6、各單位、部門要把抓勞動紀律例入主要議事日程，要結合政治思想教育，對員工經常進行遵紀守法教育，提高員工遵守的自覺性。

第八條 本實施細則經公司總經理辦公會討論通過后實施，原《嘉華公司勞動紀律管理制度》同時廢止。

第九條 本實施細則解釋權歸公司綜合部。