第一篇：關(guān)于現(xiàn)階段職工工資收入調(diào)查

關(guān)于現(xiàn)階段職工工資收入調(diào)查

調(diào)查：1對(duì)象： 美的公司某一工程師

行業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 月收入：4800元（工資：2000 獎(jiǎng)金：2000 其他：800）感覺(jué)：現(xiàn)在還沒(méi)結(jié)婚，這樣的收入還過(guò)得去，但以后結(jié)婚了希望能夠再提升。支出結(jié)構(gòu)：自己吃穿住1500元，存款2500，其他800 2對(duì)象：汕頭某一小學(xué)教師 行業(yè)性質(zhì)：公有制 月收入：2500（工資 1200獎(jiǎng)金：1000其他：300）感覺(jué)：少了點(diǎn)，孩子教育支出還要買房子，還是挺緊張。支出結(jié)構(gòu)：吃穿1500，孩子教育500 其他：1000 3對(duì)象：民工 行業(yè)性質(zhì)：私營(yíng)工廠 月收入：800（工資：600獎(jiǎng)金：200）感覺(jué)：太少了，根本還不夠家庭支付，還有孩子的學(xué)費(fèi)，真的很緊張，支出結(jié)構(gòu)：吃穿600 孩子教育：200

分析：一 １ 在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的浪潮中,各行各業(yè)都取得了驕人的成績(jī),與此同時(shí),廣大

職工的工資收入水平也在不斷提高“然而,通過(guò)資料檢索,我們清楚地發(fā)現(xiàn),不同行業(yè)的職工收

入水平存有較大的差異”例如.北京地區(qū)建筑業(yè)工人的平均工資是14455元,而金融業(yè)職工的平均工資卻高達(dá)50189元“在不同地區(qū)的同一行業(yè)之間其差距也很大”比如,批發(fā)零售貿(mào)易及

餐飲業(yè)職工的工資在上海達(dá)到了21370元,而在湖北地區(qū)卻只有67５０元。２ 事實(shí)上,還有很多這樣的例子“我們可以清楚地發(fā)現(xiàn)我國(guó)各行業(yè)之間存在著較為明顯的貧富差距,人們的工資收入因行業(yè)和地區(qū)不同而參差不齊”我們通過(guò)梳理和研究全國(guó)31個(gè)省!

市!自治區(qū)的15個(gè)行業(yè)職工的平均工資狀況(這些行業(yè)包括:農(nóng)林牧漁業(yè)!采掘業(yè)!制造業(yè)!電力

煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)!建筑業(yè)!地質(zhì)勘探及水利管理業(yè)!交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)!批發(fā)零

售貿(mào)易及餐飲業(yè)!金融及保險(xiǎn)業(yè)!房地產(chǎn)業(yè)!社會(huì)服務(wù)業(yè)!衛(wèi)生體育及社會(huì)福利業(yè)!教育文化藝

術(shù)及廣播電影電視業(yè)!科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)!國(guó)家黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體),發(fā)現(xiàn)其中有許

問(wèn)多題值得全社會(huì)的關(guān)注和思考。

３,金融及保險(xiǎn)業(yè)!科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)的職工平均工資收入最高,分別為18861.29元

和17378.13元;電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)!交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)緊跟其后“相反,農(nóng)林

牧漁業(yè)的平均收入僅為8242.23元,位居15個(gè)行業(yè)之末”由此,我們可以看出從事經(jīng)商工作和

科學(xué)技術(shù)研究的人員收入最高,而靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)方式生活的人們收入相對(duì)較低“由系統(tǒng)做行業(yè)

間的相關(guān)性分析,可以看出,建筑業(yè)由系統(tǒng)做行業(yè)間的相關(guān)性分析,可以看出,建筑業(yè)的收入和

房地產(chǎn)業(yè)!交通運(yùn)輸業(yè)以及批發(fā)零售業(yè)的收入的相系數(shù)分關(guān)別為0.917!0.932!0.940”這說(shuō)明建

筑業(yè)的發(fā)展對(duì)這3個(gè)行業(yè)的影響十分重要。

二現(xiàn)階段工資分配存在三大問(wèn)題

(一)工資分配和調(diào)控制度不完善

國(guó)有企業(yè)的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制尚未真正建立，政府對(duì)企業(yè)收入分配缺乏有效的宏觀調(diào)控手段。國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工收入的差距不合理擴(kuò)大，企業(yè)普通職工工資增長(zhǎng)緩慢，同工不同酬現(xiàn)象以多種形式存在。事業(yè)單位工資分類管理的辦法不能很好地體現(xiàn)不同類型事業(yè)單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，工資中體現(xiàn)崗位和貢獻(xiàn)的因素不足，工資外收入缺乏有效規(guī)范。公務(wù)員工資制度改革不到位，公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制沒(méi)有有效建立。國(guó)有單位工資分配制度缺乏協(xié)調(diào)性。社會(huì)工資的市場(chǎng)形成機(jī)制與管理體制有待進(jìn)一步完善。

(二)工資分配格局不平衡

一是我國(guó)職工工資總額占國(guó)民總收入中的比重偏低，2005年只占到10.91%。二是城鄉(xiāng)居民之間的工資收入所占比重很不平衡，2005年，43%的城鎮(zhèn)人口獲得了83.4%的居民工資性收入，而57%的農(nóng)村人口只獲得了16.6%的居民工資性收入。三是企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間、不同經(jīng)濟(jì)類型之間的職工工資分配格局也不盡合理。

(三)職工工資收入差距逐漸拉大

1990-2002年，平均貨幣工資收入最高最低行業(yè)的收入之比由1.76：1擴(kuò)大到2.99：1。2002年以后，受行業(yè)門類劃分的影響，平均貨幣工資收入最高與最低行業(yè)的收入之比進(jìn)一步擴(kuò)大到2003、2004和2005年的4.63

三 原因與措施

15個(gè)行業(yè)職工工資之間（農(nóng)林牧漁業(yè)!采掘業(yè)!制造業(yè)!電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)!建筑業(yè)!地質(zhì)勘探及水利管理業(yè)!交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)!批發(fā)零售貿(mào)易及餐飲業(yè)!金融及保險(xiǎn)業(yè)!房地產(chǎn)業(yè)!社會(huì)服務(wù)業(yè)!衛(wèi)生體育及社會(huì)福利業(yè)!教育文化藝術(shù)及廣播電影電視業(yè)!科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)!國(guó)家黨政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體）典型地區(qū)不同行業(yè)的比較與分析。１第1類中僅有上海和北京兩個(gè)地區(qū)“其實(shí),我們不難發(fā)現(xiàn),這兩個(gè)城市職工平均工資位居全國(guó)前列,在金融及保險(xiǎn)業(yè)!交通運(yùn)輸及郵電通信業(yè)!房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)都十分突出”在上述四個(gè)行業(yè)中,職工的平均工資都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)其它地區(qū)“同時(shí),在批發(fā)零售及餐飲業(yè)!科學(xué)研究及綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)和教育文化業(yè)也都略高于全國(guó)大部分地區(qū)”分析其原因,北京作為國(guó)家的首都,是全國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心,北京職工因此也受益匪淺,各行各業(yè)收入水平也高于全國(guó)絕大部分地區(qū)“

２ 第2類地區(qū)包括天津!江蘇!浙江!福建!廣東!西藏和青海”由于天津與北京特殊的地理位

置,北京的發(fā)展多多少少帶動(dòng)了周邊兄弟城市包括天津的發(fā)展,而且天津作為直轄市也有很多經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策,這是天津職工平均工資也很高的重要原因“通過(guò)分析還發(fā)現(xiàn),無(wú)論是在地理位置上,還是在開(kāi)放性政策以及開(kāi)放的廣度和深度上,江蘇!浙江!福建和廣東都類似于上?！碑?dāng)然,也許正是由于離上海太近,江蘇!浙江等省份在發(fā)展中有時(shí)也會(huì)受到來(lái)自上海的制約“但是,不管怎么說(shuō),東南沿海地區(qū)優(yōu)異的經(jīng)濟(jì)條件仍促使江蘇!浙江!福建和廣東的職工工資收入保持著較高的水準(zhǔn)”

３ 所有其它22個(gè)地區(qū)構(gòu)成了第3類“這類地區(qū)是為數(shù)最多的一類,它包括了西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)!東北三省以及黃河沿岸的一些省份”這些地區(qū)各個(gè)行業(yè)職工平均工資都不高,尤其是安徽!江西!河南三省職工總的平均工資位于全國(guó)之末在進(jìn)一步大力推進(jìn)上述地區(qū)相關(guān)行業(yè)改革的同時(shí),政府部門對(duì)其采取相應(yīng)的傾斜政策,開(kāi)展有針對(duì)性地扶助,大力幫助第3類地區(qū)的職工提高工資收入,以有效控制不同地區(qū)職工貧富差距的進(jìn)一步拉大,是十分必要的"

四廣東省居民人均收入和消費(fèi)支出

一廣東城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10415.19元，比上年增長(zhǎng)6.7%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng)7.6%，實(shí)際增幅同比提高2.6個(gè)百分點(diǎn)。分季度看，居民收入增長(zhǎng)呈逐季擴(kuò)大態(tài)勢(shì)，1季度增長(zhǎng)2.6%，2季度增長(zhǎng)3.7%，3季度增長(zhǎng)6.5%，4季度增長(zhǎng)14.5%。居民家庭收入主要有以下特點(diǎn)：

1.國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)單位職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)

2.轉(zhuǎn)移性收入大幅增加

3、其他經(jīng)濟(jì)類型單位職工收入增長(zhǎng)放緩

4、個(gè)體就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)較快，但收入增長(zhǎng)大幅減緩

二、居民消費(fèi)支出基本平穩(wěn)

城鎮(zhèn)居民家庭的實(shí)際收入雖然有較多增加，但受收入預(yù)期不明朗和未來(lái)支出增多等因素的影響，居民消費(fèi)明顯不夠暢旺。資料顯示，廣東城鎮(zhèn)居民家庭人均消費(fèi)性支出8099.63元，比上年僅增長(zhǎng)1.0%，扣除物價(jià)因素實(shí)際增長(zhǎng) 1.8%，實(shí)際增幅比上年減少2.5個(gè)百分點(diǎn)。居民家庭消費(fèi)支出的主要特點(diǎn)：

1、消費(fèi)支出呈現(xiàn)明顯的節(jié)假日效應(yīng)

2、食品消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。居民人均食品支出3096.33元，比上年下降0.2%。在食品消費(fèi)結(jié)構(gòu)中，淀粉類和油脂類食品支出均比上年減少，其中糧食支出下降2.1%，油脂支出下降7.4%，肉禽及其制品支出下降1.9%，蛋類支出下降4.0%；而水產(chǎn)品類、奶及奶制品、酒和飲料以及干鮮瓜果則分別增長(zhǎng)3.5%、13.9%、5.0%和2.0%。

3、耐用消費(fèi)品擁有量增加，但支出降幅較大。

4、醫(yī)療保健支出增幅較大。

5、交通和通訊支出增長(zhǎng)大幅回落。

6、教育投資保持一定增幅

7、購(gòu)房支出大幅增長(zhǎng)。

三、居民投資呈現(xiàn)多元化格局

隨著收入的增加和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，廣東城鎮(zhèn)居民的理財(cái)觀念發(fā)生了較大變化，投資呈現(xiàn)多元化的格式

1、銀行存款仍是居民普遍的投資方式。

2、儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)的投資方式受到城鎮(zhèn)居民的歡迎

3、有價(jià)證券和不動(dòng)產(chǎn)的投資增加。

四、問(wèn)題與建議

目前，廣東城鎮(zhèn)居民生活水平總體上已達(dá)到寬裕小康，部分居民更達(dá)到富裕。但由于種種原因，仍有少部分居民生活比較困難。這部分困難戶人均可支配收入僅為全省平均水平的33.4%，為最高收入戶的16.3%；人均消費(fèi)性支出也僅為全省平均水平的42.8%，為最高收入戶的22.0%。他們平時(shí)收入相當(dāng)一部分用于食品支出，其恩格爾系數(shù)為52.9%，而且積蓄也非常少，其消費(fèi)性支出占了可支配收入的99.6%，生活比較窘迫。

困難戶居民是生活中的弱勢(shì)群體，各級(jí)政府應(yīng)對(duì)這部分弱勢(shì)群體給予特別關(guān)注。為此，要把“送溫暖活動(dòng)”的短期行為長(zhǎng)期化、制度化，在為失業(yè)人員多提供就業(yè)機(jī)會(huì)，提高他們收入水平的同時(shí)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍。各級(jí)政府要高度重視由于生活貧困和失業(yè)導(dǎo)致部分人員沒(méi)有資金來(lái)源而游離于社會(huì)保障體系外的問(wèn)題，在制定社會(huì)保障制度時(shí)應(yīng)考慮到這部分貧困階層和失業(yè)人員的實(shí)際困難，爭(zhēng)取切實(shí)可行的辦法加以解決。如考慮建立貧困階層的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)基金，用于幫助那些貧困階層解決養(yǎng)老和醫(yī)療問(wèn)題，真正讓廣大群眾都能切實(shí)享受到改革開(kāi)放的豐碩成果。

第二篇：職工工資收入證明

職工工資收入證明

姓名：，性別：，于年月參加工作，從事崗位工作，現(xiàn)年歲，系我單位職工（固定、非固定），該職工收入（穩(wěn)定、不穩(wěn)定），每月應(yīng)發(fā)工資總額元，實(shí)發(fā)工資總額元。

我單位對(duì)其所開(kāi)具的《職工工資收入證明》的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

單位公章：

單位法人（負(fù)責(zé)人）簽字：

年月日

第三篇：職工工資收入證明

職工工資收入證明

姓名性別于年月日參加工作，從事崗位，現(xiàn)年歲，系我單位職工（固定、非固定），該職工收入（穩(wěn)定、不穩(wěn)定、一般），每月應(yīng)發(fā)工資總額元，實(shí)發(fā)工資總額元。

我單位對(duì)其所開(kāi)的《職工工資收入證明》有真實(shí)性承擔(dān)法法律責(zé)任。

單位公章：

年月日

單位名稱：______________________________單位地址：______________________________單位電話：______________________________

第四篇：職工工資收入證明

為您提供的是關(guān)于《職工工資收入證明》的范文，請(qǐng)您對(duì)下文進(jìn)行參考

茲證明_xiexiebang__是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為_(kāi)___，年收入__萬(wàn)元(人民幣)。

工資收入證明樣本

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對(duì)該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。

特此證明

單位名稱(蓋章)：_____

日 期：___年__月__日

茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為_(kāi)___，年收入__萬(wàn)元(人民幣)。

第五篇：職工工資收入證明

職工工資收入證明

姓名性別,于年 月 日參加工作，從事崗位，現(xiàn)年歲，系我單位職工（固定、非固定），該職工收入（穩(wěn)定、不穩(wěn)定、一般），每月應(yīng)發(fā)工資總額元，實(shí)發(fā)工資總額元。

我單位對(duì)其所開(kāi)的《職工工資收入證明》有真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

單位公章：

單位法人（負(fù)責(zé)人）：

年月日

個(gè)人工資對(duì)保單

祁連縣信用聯(lián)社：

茲有我單位同志愿以本人工資（月工資元）為貸款作抵押，貸款若到期不償還，本單位負(fù)責(zé)從貸款到期日起，按月將工資，劃轉(zhuǎn)你方用于清貸款，直至貸款收清為止。

貸款信用社（公章）單位蓋章：

法定代表人（簽章）財(cái)務(wù)主管章：

年月日