第一篇：2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明

2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況說明

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳魯人社發(fā)［2011］

4、6號文精神，從2011年1月1日起，為2010年底前企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

一、調(diào)整辦法和水平

（一）普遍調(diào)整。第一部分每人每月按絕對額增加101.2元。第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計算增加（2005年底前退休、退職的人員，調(diào)整基數(shù)不含21元地方補(bǔ)貼）。

（二）適當(dāng)提高。（1）1953年底前參加工作的，每人每月提高40元。（2）原工商業(yè)者退休人員，每人每月提高40元。（3）2010年底前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時為準(zhǔn)，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達(dá)到70歲、75歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。（4）1999年12月31日前退休的正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元 ；2000年1月1日后退休的正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。（5）對2010年12月底前已按規(guī)定辦理退休的軍轉(zhuǎn)干部，按每人每月50元提高基本養(yǎng)老金。

（三）退職人員調(diào)整辦法。普遍調(diào)整：第一部分按絕對額81元增加（退休人員的80％）；第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合年齡條件的退職人員，參照退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

二、工作要求

1、各統(tǒng)籌單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把這一改善民生的好事做好。

2、要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，做好宣傳和解釋工作，認(rèn)真核對《調(diào)整基本養(yǎng)老金審核明細(xì)表》，確認(rèn)無誤后按規(guī)定要求簽字并加蓋公章，于春節(jié)后反饋市社會保險處。聯(lián)系電話：60599186059958

泰安市社會勞動保險事業(yè)處

二0一一年一月二十七日

第二篇：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明

深圳代辦社保：

深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整計算說明

一、普調(diào)部分

計算公式：

普調(diào)金額 ＝130 元＋本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金×5%

其中，調(diào)整前月基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調(diào)整的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調(diào)整額。

二、傾斜性調(diào)整部分

關(guān)于高級職稱和高齡等其它傾斜性調(diào)整辦法，詳見我局官網(wǎng)4月5日發(fā)布的《深圳市調(diào)整企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金》或我市各主流報紙4月6日刊登的相關(guān)調(diào)待辦法。

深圳市社會保險基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理網(wǎng)http:// 聯(lián)系電話:***

第三篇：關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)情況說明

關(guān)于做好2018年調(diào)整退休人員 基本養(yǎng)老金的有關(guān)情況說明

按照省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（吉人社聯(lián)字【2018】47號）要求調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，現(xiàn)就具體要求做如下說明：

一、調(diào)整范圍和時間

1、調(diào)整范圍：2017年12月31日前已到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)人員。

包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位未移交到社保開支的退休人員。

2、執(zhí)行時間：2018年1月1日起執(zhí)行。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

按照文件要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，仍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整，每人每月增加35元。

（二）掛鉤調(diào)整

1、是與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤，具體調(diào)整辦法見“繳費(fèi)年限掛鉤部分調(diào)整一覽表”

繳費(fèi)年限不足一年部分均按一年計算。

2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97% 其中基本養(yǎng)老金為2017年末本人退休費(fèi)總額，不包括護(hù)理費(fèi)、取暖費(fèi)、教師特教津貼、傷殘補(bǔ)助金。

（三）傾斜調(diào)整

1、對70周歲以上的退休人員適當(dāng)傾斜，分三個年齡段進(jìn)行調(diào)整。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)調(diào)整每人每月5元。

三、相關(guān)要求

（一）單位上報時需攜帶，最后一次退休統(tǒng)發(fā)表（核定名冊）。

（二）職工出生年月及繳費(fèi)年限（工作年限）的確定，以辦理退休時認(rèn)定的出生時間為準(zhǔn)，由單位（主管部門）確認(rèn)。

（三）此次退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，各單位需填四張表：附件

2、附件

4、附件

5、附件6。同時，按系統(tǒng)（主管部門）進(jìn)行情況匯總，填報附件8。所有表格簽字處都要簽字后再上報。

（四）按照干部管理權(quán)限分別報市委組織部和人社局審核。

（五）報表時間：見日程安排表。

榆樹市人力資源和社會保障局

2018年8月2日

第四篇：關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于2012調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

粵人社發(fā)[2012]55號

各地級以上市人力資源和社會保障局（社會保障局）、財政局（委），省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2012]5號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，人力資源社會 保障部、財政部審批，從2012年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從2012年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2011年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。

具體的調(diào)整辦法如下：

（一）普遍調(diào)整。

1、每人每月按照2011年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%即83元定額計發(fā)。2、2011年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額；2012年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。

（二）傾斜調(diào)整。

1、提高高級職稱專項津貼標(biāo)準(zhǔn)。對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員提高專項津貼標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。2012年1月1日后 首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起，領(lǐng)取高級職稱專項津貼。高級職稱專項津貼的標(biāo)準(zhǔn)，正高級職稱提高為每月700元，副高級職稱（包 括高級技師）提高為每月600元；此前歷年已享受對具有高級職稱企業(yè)退休科技人員基本養(yǎng)老金傾斜性調(diào)整的，其累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱專項津貼并按 上述標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊后從2012年1月1日起發(fā)放。

2、對2012年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金600元，不納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù)。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年 度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次 調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴(yán)格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí)：

（一）執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

（二）確保發(fā)放。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確?；攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）總結(jié)報告。具體落實(shí)情況，2012年3月底前按附表要求填報，4月10日前將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省財政廳

二〇一二年三月九日

第五篇：關(guān)于最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案說明

最近大家討論比較多的，應(yīng)該就是最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案相關(guān)話題，最新企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整對我們有哪些好處呢？下面小編與大家一起了解一下！

當(dāng)前我國的人口發(fā)展逐漸趨向于老齡化，所以最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案帶給人們更多的新思考。在社會發(fā)展速度不斷加快的同時，養(yǎng)老政策也是不容忽視的。而2013退休養(yǎng)老金調(diào)整的施行完善了養(yǎng)老保險制度的推行和實(shí)施，同時也豐富了我國的精神文明建設(shè)，這可以說是一個大快人心的好消息。

隨著過去幾年保險制度的不斷完善和各大信息渠道的推廣，人們的保險意識已經(jīng)有所增強(qiáng)，很多有經(jīng)濟(jì)能力的市民在享受企業(yè)保險的同時還購買了商業(yè)保險，大多以分紅型的比較常見。不僅成為一種時尚的投資理財方式，而且也為自己和家人提供了更可靠的保障。今年推出的最新企業(yè)2013退休養(yǎng)老金調(diào)整方案，主要是以上調(diào)保險金額為主，這對養(yǎng)老保險制度的改革算是開了一個好頭。

為了體現(xiàn)國家以改善民生為主的決心，這次2013退休養(yǎng)老金調(diào)整是繼2005年以來的第九次變動，但對于公務(wù)員和事業(yè)單位的比例來講還是會有所差異，這也難免引起了群眾心中的不滿。即使企業(yè)員工在退休前有不錯的收入，但退休后的差距卻比較大。再加上現(xiàn)在物價飛漲的背景下，有的居民還是覺得這樣的待遇有點(diǎn)吃不消。那到底該怎樣保證自己退休后的老年生活衣食無憂呢，恐怕只有用計劃外的商業(yè)保險來填補(bǔ)了。

讓更多的老年人有更完善的養(yǎng)老保障，很多保險公司都順應(yīng)需求推出了各種類目的養(yǎng)老保險，為此小編也走訪很多老年人活動社區(qū)，發(fā)現(xiàn)即使在2013退休養(yǎng)老金調(diào)整以后，兒女或自己購買商業(yè)保險的不在少數(shù)，而泰康人壽保險是大多數(shù)老年人的選擇。不管您屬于低收入人群還是農(nóng)村貧困家庭，相信養(yǎng)老保險讓每個人都會有一個衣食無憂的晚年。打開泰康的官網(wǎng)主頁，你會發(fā)現(xiàn)這里養(yǎng)老保險產(chǎn)品都適合大眾化消費(fèi)，您完全可以根據(jù)自己的財力輕松做出選擇。

如果您對2013年退休養(yǎng)老金調(diào)整還存在疑問請撥打泰康保險的服務(wù)熱線來了解，但筆者建議，分紅型的商業(yè)保險是提高您生活質(zhì)量的有效選擇，也算是一種合理的投資理財方式。當(dāng)然政策的調(diào)整也是從參保人員的切身利益出發(fā)的，為了您晚年的幸福和家人的安心，請放心選擇泰康吧。